{"html": "<div class=\"lf-doc\"><p class=\"lf-p\">sluiten, wordt aangevuld met volgend lid : « De zonale affectatiecommissie ziet er eveneens op toe dat de inrichtende machten artikel 34quinquies naleven wanneer zij kandidaten toewijzen die de voorrang genieten welke is toegekend door artikel 29quater , 1°bis en 1°ter . » Art. 21.In afdeling 2 « Tijdelijke aanwerving en tijdelijk aangesteld personeel » wordt artikel 34quinquies ingevoegd dat als volgt luidt : Art. 34quinquies . - § 1. Voor de toepassing van onderhavig decreet dient onder « gewelddaad » te worden verstaan : elke lichamelijke en/of psychologische aanslag, uitgevoerd met kwaadwillige bedoeling, elke vorm van agressie van raciale, religieuze of seksistische aard tegen een personeelslid alsook iedere vernieling van goederen van laatstgenoemde, begaan hetzij door een leerling, hetzij door een derde op instigatie of met medeplichtigheid van deze, hetzij door een familielid van de leerling of iedere andere onder hetzelfde dak wonende persoon, in het kader van de dienst van het personeelslid of in rechtstreeks verband ermee, hetzij door iedere andere persoon die niet tot het personeel van de inrichting behoort voor zover door het slachtoffer wordt aangetoond dat de gewelddaad rechtstreeks verband houdt met de dienst.</p>\n<p class=\"lf-p\">De in § 3 bedoelde voorrang wordt alleen aan het personeelslid verleend voor zover het klacht heeft ingediend bij de gerechtelijke overheid.</p>\n<p class=\"lf-p\">Als de gewelddaad buiten de inrichting werd begaan, wordt het verzoek tot voorrang alleen in overweging genomen voor zover de dader van de gewelddaad werd geïdentificeerd.</p>\n<p class=\"lf-p\">Onder « personeelslid dat het slachtoffer van een gewelddaad is geweest » dient te worden verstaan : het vastbenoemde of tijdelijk aangestelde personeelslid, dat door de Regeringsdienst bedoeld in artikel 6 van het koninklijk besluit van 24 januari 1969Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom.</p>\n<p class=\"lf-p\">24/01/1969 pub.</p>\n<p class=\"lf-p\">11/01/2002 numac 2001001040 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit betreffende de schadevergoeding ten gunste van personeelsleden van de overheidssector, voor arbeidsongevallen en voor ongevallen op de weg naar en van het werk. - Duitse vertaling type koninklijk besluit prom.</p>\n<p class=\"lf-p\">24/01/1969 pub.</p>\n<p class=\"lf-p\">01/06/2023 numac 2023042376 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de schadevergoeding ten gunste van personeelsleden van de overheidssector, voor arbeidsongevallen en voor ongevallen op de weg naar en van het werk. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten betreffende de schadevergoeding, ten voordele van het personeel uit de openbare sector, voor arbeidsongevallen en voor ongevallen op de weg naar en van het werk, wordt erkend als slachtoffer van een arbeidsongeval dat het resultaat is van de daad, bepaald in § 1. § 3. Het personeelslid dat voldoet aan de in voorgaande paragrafen bedoelde voorwaarden, geniet voorrang voor de toekenning van een betrekking in tijdelijk verband overeenkomstig, naar het geval, artikel 29quater , 1°bis ; 1°ter ; 12°; 14° of 15° Het verzoek om een nieuwe aanstelling in tijdelijk verband met toepassing van artikel 29quater , 12°, 14° en 15° wordt alleen in overweging genomen als de oorspronkelijke aanstelling in tijdelijk verband geen einde neemt voor een termijn van een maand na het indienen van het verzoek is verstreken. § 4.</p>\n<p class=\"lf-p\">Als het personeelslid door de administratieve gezondheidsdienst niet tijdelijk arbeidsongeschikt werd bevonden en behoudens behoorlijk gerechtvaardigde overmacht, dient het personeelslid bij een aangetekend schrijven met bewijs van ontvangst binnen een termijn van een maand na de dag waarop de feiten zich hebben voorgedaan, een verzoek tot voorrang in bij, naar het geval, het directoraat-generaal van het verplicht onderwijs of het directoraat-generaal van het niet verplicht onderwijs. Binnen diezelfde termijn stuurt het personeelslid eveneens bij een aangetekend schrijven met bewijs van ontvangst een kopie van dit verzoek aan de inrichtende macht. Het directoraat-generaal van het verplicht onderwijs of het directoraat-generaal van het niet verplicht onderwijs, naar het geval, gaan na dat de toepassingsvoorwaarden van onderhavig decreet zijn nageleefd, zich daarbij steunend op alle bijkomende informatie die zij nuttig achten.</p>\n<p class=\"lf-p\">In het geval dat het personeelslid door de administratieve gezondheidsdienst tijdelijk arbeidsonbekwaam werd bevonden, dient het binnen een termijn van een maand nadat het zijn ambt weer heeft opgenomen bij, naar het geval, het directoraat-generaal van het verplicht onderwijs of het directoraat-generaal van het niet verplicht onderwijs het verzoek bedoeld in voorgaand lid in. Binnen diezelfde termijn stuurt het personeelslid eveneens bij een aangetekend schrijven met bewijs van ontvangst een kopie van dit verzoek aan de inrichtende macht. Het directoraat-generaal van het verplicht onderwijs of het directoraat-generaal van het niet verplicht onderwijs, naar het geval, gaan na dat de toepassingsvoorwaarden van onderhavig decreet zijn nageleefd, zich daarbij steunend op alle bijkomende informatie die zij nuttig achten.</p>\n<p class=\"lf-p\">Een kopie van de in § 1 bedoelde klacht wordt bij het verzoek gevoegd alsook een kopie van de erkenning van het arbeidsongeval door de Regeringsdienst bedoeld in artikel 6 van het koninklijk besluit van 24 januari 1969Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom.</p>\n<p class=\"lf-p\">24/01/1969 pub.</p>\n<p class=\"lf-p\">11/01/2002 numac 2001001040 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit betreffende de schadevergoeding ten gunste van personeelsleden van de overheidssector, voor arbeidsongevallen en voor ongevallen op de weg naar en van het werk. - Duitse vertaling type koninklijk besluit prom.</p>\n<p class=\"lf-p\">24/01/1969 pub.</p>\n<p class=\"lf-p\">01/06/2023 numac 2023042376 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de schadevergoeding ten gunste van personeelsleden van de overheidssector, voor arbeidsongevallen en voor ongevallen op de weg naar en van het werk. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten betreffende de schadevergoeding, ten voordele van het personeel uit de openbare sector, voor arbeidsongevallen en voor ongevallen op de weg naar en van het werk.</p>\n<p class=\"lf-p\">Het in voorgaande paragraaf bedoelde verzoek vermeldt wanneer het personeelslid zich eveneens kandidaat heeft gesteld voor een betrekking binnen de entiteit of de SSO voor wat betreft de tijdelijk aangestelde personeelsleden; de entiteit, de SSO of de affectatiezone voor wat betreft de vastbenoemde personeelsleden. Voor wat de personeelsleden van het onderwijs voor sociale promotie en van het secundair artistiek onderwijs met beperkt leerplan betreft, vermeldt het verzoek wanneer het personeelslid zich eveneens kandidaat heeft gesteld voor een betrekking bij een totaal andere inrichtende macht van het vrij onderwijsnet van hetzelfde karakter.</p>\n<p class=\"lf-p\">In het in voorgaand lid bedoelde geval bezorgt de inrichtende macht een kopie van het verzoek aan, naar het geval, de voorzitter(s) van het OE, van de betrokken OSSO of aan de betrokken voorzitter(s) van de zonale affectatiecommissie(s). § 5. Het directoraat-generaal van het verplicht onderwijs of het directoraat-generaal van het niet verplicht onderwijs, naar het geval, brengt binnen acht werkdagen na ontvangt van het verzoek, bedoeld in § 4, advies uit aan de in functie zijnde minister. Een kopie van dit advies wordt aan de inrichtende macht alsook aan het betrokken personeelslid bezorgd.</p>\n<p class=\"lf-p\">De in functie zijnde minister of zijn afgevaardigde neemt binnen acht werkdagen de beslissing tot het verlenen van voorrang. Deze beslissing wordt onmiddellijk aan de inrichtende macht en aan het betrokken personeelslid meegedeeld. § 6. De inrichtende macht kan het personeelslid dat voldoet aan de door onderhavig artikel gestelde voorwaarden, tijdelijk aanstellen in iedere betrekking die definitief vacant is, die voor een ononderbroken periode van vijftien weken vacant is of tot het einde van het lopende schooljaar vacant is en die door een personeelslid wordt bekleed dat bereid is met het betrokken personeelslid van post te ruilen.</p>\n<p class=\"lf-p\">Het tijdelijk aangesteld personeelslid geniet, onverminderd artikel 29quater , de in voorgaande paragrafen bedoelde voorrang voor elke nog niet toegekende betrekking die definitief vacant is, tijdelijk vacant is voor een ononderbroken periode van ten minste vijftien weken of die tijdelijk vacant is tot het einde van het lopende schooljaar, en dit respectief binnen de inrichtende macht, en bij ontstentenis en als het personeelslid daar in het in § 4 bedoelde verzoek om verzoekt, in de entiteit of de SSO waar de inrichtende macht toe behoort of, voor de personeelsleden van het onderwijs voor sociale promotie en het secundair artistiek onderwijs met beperkt leerplan, op het niveau van het vrij onderwijsnet van hetzelfde karakter.</p>\n<p class=\"lf-p\">De overeenkomst met de instelling die ontvangt neemt ambtshalve een einde op de datum, voorzien in de overeenkomst met de instelling die uitstuurt.</p>\n<p class=\"lf-p\">De inrichtende macht kan de aanstelling van dit personeelslid evenwel verlengen tot het einde van de lopende vervanging in het geval van een tijdelijk vacante betrekking voor een ononderbroken periode van ten minste vijftien weken of tot het einde van het lopende schooljaar in het geval van een definitief vacante betrekking.</p>\n<p class=\"lf-p\">Als het in voorgaande paragraaf bedoelde personeelslid door een andere inrichtende macht tijdelijk is aangesteld in een betrekking van hetzelfde ambt en als het personeelslid op dat ogenblik 180 dagen dienstanciënniteit bij de oorspronkelijke inrichtende macht heeft, worden de diensten die het voor deze nieuwe inrichtende macht presteert, in aanmerking genomen bij de berekening van de dienstanciënniteit bij de oorspronkelijke inrichtende macht, ten belope van het aantal dagen die in het kader van de oorspronkelijke aanstelling nog dienden te worden gepresteerd.</p>\n<p class=\"lf-p\">Tijdens het schooljaar volgend op het jaar tijdens hetwelk het personeelslid in de omstandigheden verkeerde om van de voorrang bedoeld in onderhavige paragraaf te genieten, kan het personeelslid niet opnieuw tijdelijk worden aangesteld in de inrichting waar het personeelslid het slachtoffer van de gewelddaad was, behoudens wanneer het daar om verzoekt en op voorwaarde dat het door de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, bedoeld in het koninklijk besluit van 27 maart 1998Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom.</p>\n<p class=\"lf-p\">27/03/1998 pub.</p>\n<p class=\"lf-p\">31/03/1998 numac 1998012230 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk type koninklijk besluit prom.</p>\n<p class=\"lf-p\">27/03/1998 pub.</p>\n<p class=\"lf-p\">31/03/1998 numac 1998012229 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende de Interne Dienst voor preventie en bescherming op het Werk type koninklijk besluit prom.</p>\n<p class=\"lf-p\">27/03/1998 pub.</p>\n<p class=\"lf-p\">31/03/1998 numac 1998012228 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk sluiten betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, onbekwaam werd bevonden om zijn ambt in de inrichting waar hij slachtoffer van een gewelddaad is geweest, verder uit te oefenen. § 7. Het vastbenoemde personeelslid dat aan de in onderhavig artikel gestelde voorwaarden voldoet, kan in vast verband worden aangesteld in iedere definitief vacante betrekking, bekleed door een personeelslid dat bereid is om met het betrokken personeelslid van post te ruilen.</p>\n<p class=\"lf-p\">Bij ontstentenis geniet het vastbenoemde personeelslid, onverminderd artikel 29quater , de in voorgaande paragrafen bedoelde voorrang voor iedere betrekking die definitief vacant is, die tijdelijk vacant is voor een ononderbroken periode van ten minste vijftien weken en die niet wordt of niet kan worden toegewezen aan een personeelslid met 2 160 dagen dienstanciënniteit bij de inrichtende macht : - in iedere inrichting van de inrichtende macht; - bij ontstentenis en als het personeelslid daar in het in § 4 bedoelde verzoek om verzoekt, in iedere inrichting die tot dezelfde entiteit in het basisonderwijs behoort, bij dezelfde SSO in het secundair onderwijs met volledig leerplan en alternerend in het vrij onderwijsnet van hetzelfde karakter, in het onderwijs voor sociale promotie en het secundair artistiek onderwijs met beperkt leerplan; - bij ontstentenis en als het personeelslid daar in het in § 4 bedoelde verzoek om verzoekt, in iedere inrichting die tot dezelfde affectatiezone of tot een andere affectatiezone behoort in het basisonderwijs en het secundair onderwijs met volledig leerplan en alternerend.</p>\n<p class=\"lf-p\">Na 15 mei vindt geen enkele prioritaire affectatie plaats. § 8. Tijdens de periode van bezoldigd verlof waarvan het personeelslid dat slachtoffer van een gewelddaad was en ten gevolge hiervan arbeidsonbekwaam is bevonden, geniet, wordt dit personeelslid geacht om effectief in dienst te zijn. Met betrekking tot de dienstanciënniteit wordt deze evenwel beperkt tot de duur van de oorspronkelijke aanstelling. Art. 22.Artikel 62 van hetzelfde decreet, gewijzigd door het decreet van 19 december 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom.</p>\n<p class=\"lf-p\">19/12/2002 pub.</p>\n<p class=\"lf-p\">31/12/2002 numac 2002029627 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot wijziging van sommige bepalingen aangaande het statuut van de leden van het gesubsidieerd personeel van het gesubsidieerd vrij onderwijs sluiten, wordt aangevuld met een punt 11° dat als volgt luidt : « 11° tijdens de looptijd van de overeenkomst op basis waarvan het tijdelijk aangesteld personeelslid is aangesteld, in voorkomend geval door een andere inrichtende macht, met toepassing van de voorrang, verleend door artikel 29quater , 1°bis , 1°ter en artikel 34quinquies . » Art. 23.In artikel 71quater van hetzelfde decreet, ingevoegd bij het decreet van 19 december 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom.</p>\n<p class=\"lf-p\">19/12/2002 pub.</p>\n<p class=\"lf-p\">31/12/2002 numac 2002029627 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot wijziging van sommige bepalingen aangaande het statuut van de leden van het gesubsidieerd personeel van het gesubsidieerd vrij onderwijs sluiten, worden volgende wijzigingen aangebracht : 1° punt 2° wordt aangevuld met littera e) die als volgt luidt : « e) met toepassing van de voorrang bedoeld in artikel 29quater , 1°bis , 1°ter en artikel 34quinquies , § 7 »;2° er wordt een punt 7°bis ingevoegd dat als volgt luidt : « 7°bis op de datum, voorzien in de overeenkomst met de instelling die uitstuurt in geval van toepassing van artikel 34quinquies , § 6, behoudens in het geval dat de in artikel 34quinquies , § 7, voorziene aanstelling wordt voortgezet.»; HOOFDSTUK II. - Wijzigingen aan het besluit van de Franse Gemeenschapsregering van 28 augustus 1995 tot regeling van de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, de reaffectatie en de toekenning van een wachtweddetoelage in het gesubsidieerd vrij gewoon en bijzonder secundair onderwijs, secundair artistiek onderwijs met beperkt leerplan en artistiek onderwijs Art. 24.Aan artikel 39 van het besluit van de Franse Gemeenschapsregering van 28 augustus 1995 tot regeling van de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, de reaffectatie en de toekenning van een wachtweddetoelage in het gesubsidieerd vrij gewoon en bijzonder secundair onderwijs, het secundair artistiek onderwijs met beperkt leerplan en het artistiek onderwijs, gewijzigd door... worden volgende wijzigingen aangebracht : 1° er wordt een paragraaf 1bis ingevoegd die als volgt luidt : « § 1bis .Moeten niet aan het OSSO aangegeven worden, de betrekkingen bekleed door de personeelsleden met in totaal meer dan 2 160 dagen dienstanciënniteit bij de inrichtende macht »; 2° er wordt een paragraaf 2bis ingevoegd die als volgt luidt : « § 2bis .« Moeten niet aan de in hoofdstuk VII bedoelde reaffectatiecommissies noch aan het OSSO aangegeven worden, de betrekkingen bekleed door de personeelsleden die een van de voorrangen genieten, bedoeld in artikel 29quater , 1°bis , 1°ter en 2°, van voornoemd decreet van 1 februari 1993 »; 3° in § 3, lid 1, worden de woorden « van artikel 29quater , 2° » vervangen door de woorden « van artikel 29quater , 1°bis , 1°ter en 2° »;4° in § 3 wordt lid 2 vervangen door volgend lid : « De verlenging van de prioritaire affectatie bedoeld in artikel 29quater , 1°bis , van voornoemd decreet van 1 februari 1993 heeft voorrang op respectief de verlenging van de prioritaire affectatie bedoeld in artikel 29quater , 2°, en de verlenging van de reaffectatie of van de wedertewerkstelling bedoeld in lid 1.» HOOFDSTUK III. - Wijzigingen aan het besluit van de Franse Gemeenschapsregering van 28 augustus 1995 tot regeling van de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, de reaffectatie en de toekenning van een wachtweddetoelage in het gesubsidieerd vrij gewoon en bijzonder kleuter- en lager onderwijs Art. 25.Aan artikel 15 van het besluit van de Franse Gemeenschapsregering van 28 augustus 1995 tot regeling van de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, de reaffectatie en de toekenning van een wachtweddetoelage in het gesubsidieerd vrij gewoon en bijzonder kleuter- en lager onderwijs, gewijzigd door... worden volgende wijzigingen aangebracht : 1° er wordt een paragraaf 1bis ingevoegd die als volgt luidt : « § 1bis .Moeten niet aan het OSSO aangegeven worden, de betrekkingen bekleed door de personeelsleden met in totaal meer dan 2 160 dagen dienstanciënniteit bij de inrichtende macht »; 2° er wordt een paragraaf 2bis ingevoegd die als volgt luidt : « § 2bis .« Moeten niet aan de in hoofdstuk VI bedoelde reaffectatiecommissies noch aan het OSSO aangegeven worden, de betrekkingen bekleed door de personeelsleden die een van de voorrangen genieten, bedoeld in artikel 29quater , 1°bis , 1°ter en 2°, van voornoemd decreet van 1 februari 1993 »; 3° in § 3, lid 1, worden de woorden « van artikel 29quater , 2° » vervangen door de woorden « van artikel 29quater , 1°bis , 1°ter en 2° »;4° in § 3 wordt lid 2 vervangen door volgend lid : « De verlenging van de prioritaire affectatie bedoeld in artikel 29quater , 1°bis , van voornoemd decreet van 1 februari 1993 heeft voorrang op respectief de verlenging van de prioritaire affectatie bedoeld in artikel 29quater , 2°, en de verlenging van de reaffectatie of van de wedertewerkstelling bedoeld in lid 1.» HOOFDSTUK IV. - Wijzigingen aan het besluit van de Franse Gemeenschapsregering van 12 september 1995 tot regeling van de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, de reaffectatie en de toekenning van een wachtweddetoelage in het gesubsidieerd vrij onderwijs voor sociale promotie Art. 26.Artikel 16 van het besluit van de Franse Gemeenschapsregering van 12 september 1995 tot regeling van de terbeschikkingstelling wegens ontstentenis van betrekking, de reaffectatie en de toekenning van een wachtweddetoelage in het gesubsidieerd vrij onderwijs voor sociale promotie, gewijzigd door... wordt aangevuld met een paragraaf 3 en een paragraaf 4 die als volgt luiden : « § 3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Moeten niet aan de in hoofdstuk VII bedoelde reaffectatiecommissies aangegeven worden, de betrekkingen bekleed door de personeelsleden die een van de voorrangen genieten bedoeld in artikel 29quater , 1°bis en 1°ter , van voornoemd decreet van 1 februari 1993.</p>\n<p class=\"lf-p\">De reaffectaties en wedertewerkstellingen verricht door de zonale en centrale en regionale reaffectatiecommissies, uitgezonderd hun verlenging, kunnen een personeelslid de betrekking niet ontnemen welke is bekomen met toepassing van artikel 29quater , 1°bis en 1°ter van voornoemd decreet van 1 februari 1993.</p>\n<p class=\"lf-p\">De verlenging van de prioritaire affectatie bedoeld in artikel 29quater , 1°bis , van voornoemd decreet van 1 februari 1993 heeft voorrang op de verlenging van de reaffectatie of van de wedertewerkstelling bedoeld in voorgaand lid. » TITEL IV. - SLOTBEPALING Art. 27.Dit decreet treedt in werking op 1 september 2003.</p>\n<p class=\"lf-p\">Kondigen dit decreet af, bevelen dat het in het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.</p>\n<p class=\"lf-p\">Opgemaakt te Brussel, 17 juli 2003.</p>\n<p class=\"lf-p\">De Minister-President, belast met Internationale Betrekkingen, H. HASQUIN De Minister van Cultuur, Openbaar Ambt, Jeugdzaken en Sport, C. DUPONT De Minister van Kinderwelzijn, belast met het Basisonderwijs, de Opvang en de Opdrachten toegewezen aan de \"O.N.E.\", J.-M. NOLLET De Minister van Secundair en Buitengewoon Onderwijs, P. HAZETTE De Minister van Budget M. DAERDEN De Minister van Hoger Onderwijs, Onderwijs voor Sociale Promotie en Wetenschappelijk Onderzoek, Mevr. F. DUPUIS De Minister van Kunsten en Letteren en van de Audiovisuele Sector, D. DUCARME De minister van Jeugdbijstand en Gezondheid, Mevr. N. MARECHAL _______ Nota 1) Zitting 2002-2003 Stukken van de Raad .- Ontwerpdecreet, nr. 427-1. - Commissieamendementen, nr. 427-2. - Verslag, nr. 427-3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Integraal verslag . - Bespreking en aanneming. Vergadering van 15 juli 2003.</p></div>", "next": 0}