Het lid van het technisch personeel kan zich laten bijstaan of vertegenwoordigen door een advocaat, een verdediger gekozen onder de leden van het technisch personeel van de gesubsidieerde vrije centra, in actieve dienst of op rust, of door een vertegenwoordiger van een representatieve vakorganisatie.
\nDe inrichtende macht kan zich laten bijstaan of vertegenwoordigen door een advocaat, een verdediger gekozen onder de leden van de inrichtende machten van een centrum van dezelfde aard of door een afgevaardigde van een vereniging die de belangen van deze inrichtende machten verdedigt.
\nBij afwezigheid van een der behoorlijk opgeroepen partijen of diens verdediger beslecht de beroepskamer geldig in de tweede zitting.
\nTussen beide zittingen mogen niet minder dan vijf dagen liggen.
\nAlvorens te besluiten kan de beroepskamer een bijkomend onderzoek bevelen en getuigen horen. Art. 106.De beroepskamer kan zich pas uitspreken als minstens twee leden ter vertegenwoordiging van de inrichtende machten en twee leden ter vertegenwoordiging van de personeelsleden aanwezig zijn.
\nDe leden ter vertegenwoordiging van de inrichtende machten en de leden ter vertegenwoordiging van de personeelsleden moeten gelijk in aantal zijn om te kunnen deelnemen aan de stemming. Desgevallend wordt gelijkheid verkregen door de verwijdering van een of meerdere leden door loting.
\nAls het in het eerste lid bedoelde quorum niet bereikt is, belegt de voorzitter een nieuwe vergadering binnen de veertien dagen. Op het einde van deze vergadering wordt een beslissing genomen, ongeacht het aantal aanwezige leden.
\nHet advies wordt verkregen bij gewone meerderheid der stemmen. De stemming is geheim. Bij staking van stemmen beslist de voorzitter.
\nHet met redenen omkleed advies van de beroepskamer wordt bij ter post aangetekende brief ter kennis gebracht van de partijen binnen de vijf dagen volgend op de vergadering tijdens dewelke dit advies werd uitgebracht.
\nDe beroepskamer kan niet vergaderen van 15 juli tot en met 15 augustus, behoudens hoogdringendheid waartoe unaniem door alle aanwezige leden en de voorzitter is beslist
\nDe werkingskosten van de beroepskamers zijn ten laste van de Franse Gemeenschap. De Regering bepaalt de vergoedingen waarop de voorzitter en de plaatsvervangende voorzitters recht hebben. Als de voorzitter of de plaatsvervangend voorzitter evenwel ambtenaar-generaal is, is er geen vergoeding verschuldigd. HOOFDSTUK X. - Einde van de aanwerving Art. 109.De contracten die zijn gesloten met de leden van het technisch personeel die tijdelijk zijn aangeworven, lopen ten einde voor het geheel of een gedeelte van de opdracht : 1° zodra hun aanwerving als tijdelijke, die onregelmatig blijkt te zijn, nietig wordt verklaard, voor zover de onregelmatigheid niet is begaan door de inrichtende macht;2° als zij niet langer voldoen aan de volgende voorwaarden : a) Belg zijn of Belg zijn of ingezetene van een andere lidstaat van de Europese Unie, behoudens afwijking toegestaan door de Regering;b) zijn burgerlijke en politieke rechten genieten;c) aan de dienstplichtwetten hebben voldaan;d) van onberispelijk gedrag zijn;3° als, na een toegelaten afwezigheid, zij nalaten zonder enige geldige reden, hun werk te hervatten en afwezig blijven gedurende een ononderbroken periode van meer dan tien dagen;4° als zij, zonder enige geldige reden, hun werk verlaten en gedurende meer dan tien dagen ononderbroken afwezig blijven;5° als zij zich in een geval bevinden waar de toepassing van de burgerlijke en strafwetten leiden tot de stopzetting van de functies;6° wanneer geen enkel beroep bedoeld in artikel 23 werd ingediend tegen de betekening van de vaststelling van een onverenigbaarheid of wanneer de onverenigbaarheid is vastgesteld bij vonnis of definitief arrest van een arbeidsrechtbank;7° als wordt vastgesteld dat een permanente arbeidsongeschiktheid erkend overeenkomstig de wet of de verordening hen niet langer in staat stelt hun functies naar behoren te vervullen;9° op het ogenblik van de terugkeer van de titularis of van het lid van het technisch personeel die deze tijdelijk vervangt;10° op het ogenblik dat de betrekking die is ingenomen door het tijdelijk lid van het technisch personeel geheel of gedeeltelijk wordt verleend aan een ander personeelslid, namelijk : a) door de toepassing van de in hoofdstuk 6 bedoelde bepalingen;b) door de toepassing van artikel 40, § 1;c) door de toepassing van artikel 40, § 2;d) door de aanwerving in vast verband;e) door de toekenning van de definitief vacant geworden betrekking aan een prioritair tijdelijk lid van het technisch personeel;11° op het moment van de ontvangst van de brief waarin de Franse Gemeenschap die de weddetoelage toekent, medeelt dat het uitgeoefend ambt niet langer geheel of gedeeltelijk kan worden betoelaagd;12° na de termijn vermeld in de aanwervingsakte en uiterlijk op het einde van het boekjaar tijdens hetwelk de aanwerving geschiedde;13° op het moment van de ontvangst van het advies van de medisch-sociale Dienst van de Staat waarbij het tijdelijk lid van het technisch personeel definitief ongeschikt wordt verklaard;14° mits een opzegging gegeven overeenkomstig de bepalingen van artikelen 34 en 37, hetzij in gezamenlijk akkoord, hetzij met toepassing van artikel 36
\nDe contracten gesloten met de in vast verband aangeworven leden van het technisch personeel lopen ten einde : 1° zodra hun aanwerving in vast verband, die onregelmatig blijkt te zijn, nietig wordt verklaard, voor zover de onregelmatigheid niet is begaan door de inrichtende macht;2° als zij niet langer voldoen aan de volgende voorwaarden : a) Belg zijn of ingezetene van een andere lidstaat van de Europese Unie, behoudens afwijking toegestaan door de Regering;c) zijn burgerlijke en politieke rechten genieten;d) aan de dienstplichtwetten hebben voldaan;e) van onberispelijk gedrag zijn;3° als, na een toegelaten afwezigheid, zij nalaten zonder enige geldige reden, hun werk te hervatten en afwezig blijven gedurende een ononderbroken periode van meer dan tien dagen;4° als zij, zonder enige geldige reden, hun werk verlaten en gedurende meer dan tien dagen ononderbroken afwezig blijven;5° als zij, teruggeroepen in actieve dienst, zonder enige geldige reden weigeren de door de inrichtende macht verleende betrekking op te nemen binnen de tien dagen;6° als zij zich in een geval bevinden waar de toepassing van de burgerlijke en strafwetten leiden tot de stopzetting van de functies;7° wanneer geen enkel beroep bedoeld in artikel 23 werd ingediend tegen de betekening van de vaststelling van een onverenigbaarheid of wanneer de onverenigbaarheid is vastgesteld bij vonnis of definitief arrest van een arbeidsrechtbank;8° als wordt vastgesteld dat een permanente arbeidsongeschiktheid erkend overeenkomstig de wet of de verordening hen niet langer in staat stelt hun functies naar behoren te vervullen;9° in geval van een aanwerving in vast verband in een ander ambt;10° bij vrijwillig ontslag.In dit geval kan het lid van het technisch personeel slechts zijn dienst verlaten als hij hiervoor wettelijke toestemming heeft gekregen van zijn inrichtende macht of na een opzegtermijn van vijftien dagen; 12° bij opruststelling wegens lichamelijke ongeschiktheid;13° bij gewone opruststelling wegens het bereiken van de pensioensgerechtigde leeftijd;14° bij ontslag wegens zware fout Het contract loop effectief ten einde binnen de tien dagen na de betekening van de in 7° bedoelde definitieve beslissing aan het lid van het technisch personeel. HOOFDSTUK XI. - Paritaire commissies Art. 111.§ 1. Na raadpleging van het of de vertegenwoordigings- en coördinatieorganen van de inrichtende machten van de confessionele of niet-confessionele gesubsidieerde vrije centra, naargelang het geval, erkend door de Regering, en van de groeperingen van het technisch personeel van de gesubsidieerde vrije centra die zijn aangesloten bij een vakorganisatie die zetelt in de Nationale Arbeidsraad, stelt de Regering : 1° voor de confessionele centra, een centrale paritaire commissie in wiens bevoegdheid zich uitstrekt over alle centra van dezelfde aard;2° voor de niet-confessionele centra, een centrale paritaire commissie in wiens bevoegdheid zich uitstrekt over alle centra van dezelfde aard.
\nHet regeringsbesluit houdende de oprichting van een paritaire commissie bepaalt hierin de benaming, de bevoegdheid en de samenstelling. § 2. Vanaf 1 januari 2003 zullen het of de in § 1 bedoelde vertegenwoordigings- en coördinatieorganen het bewijs moeten leveren dat zij democratisch werken volgens de wijzen en criteria bepaald bij decreet.
\nAls de Regering van oordeel is dat zij dit verzoek niet kan inwilligen, deelt zij de redenen hiervoor mee aan de centrale paritaire commissie. Art. 113.De bijkomende regels genomen door de paritaire commissies mogen niet afwijken van de regels van dit decreet. Art. 114.Iedere paritaire commissie stelt haar bijzonder huishoudelijk reglement op dat ter goedkeuring wordt voorgelegd aan de Regering. Art. 115.De paritaire commissies zijn samengesteld : 1° uit een voorzitter en een ondervoorzitter;2° uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van de inrichtende machten van de gesubsidieerde vrije centra en van de leden van het technisch personeel van de gesubsidieerde vrije centra;3° uit een of meerdere referendarissen wier opdracht erin bestaat de commissie te adviseren;4° uit een secretaris en een adjunct-secretaris. Het aantal leden van de paritaire commissies, bedoeld in het eerste lid, 2°, alsook de duur van de mandaten van de commissieleden worden bepaald door de Regering.
\nDe voorzitter, de ondervoorzitter, de referendaris(sen), de secretaris en de adjunct-secretaris zijn niet stemgerechtigd.
\nDe commissie telt minstens vier werkende leden ter vertegenwoordiging van de inrichtende machten en vier werkende leden ter vertegenwoordiging van het technisch personeel.
\nDe vertegenwoordigers van de inrichtende machten en de vertegenwoordigers van de leden van het technisch personeel kunnen zich laten bijstaan door technische raadgevers wiens maximum aantal is vastgelegd in het huishoudelijk reglement bedoeld in artikel 114. Deze zijn niet stemgerechtigd. Art. 116.De werkende leden van de paritaire commissies worden aangeduid door de Regering op voordracht van de in artikel 111, § 1, bedoelde orga(a)n(en) en groeperingen. Bij ontstentenis van akkoord gaat de Regering rechtstreeks over tot de aanwervingen.
\nVoor ieder werkend lid duidt de Regering een plaatsvervanger aan volgens dezelfde wijzen.
\nDe voorzitter en ondervoorzitter worden gekozen door de Regering onder de bevoegde personen ter zake die los staan van de belangen waarmee de commissie kan kampen. Gezien de beperkte mogelijkheden kan het hier gaan om sociale bemiddelaars.
\nDe secretaris en de adjunct-secretaris, gekozen onder de ambtenaren van het Ministerie, alsook de referendaris(sen) worden aangesteld door de Regering. De waarneming van het ambt van voorzitter en ondervoorzitter is onverenigbaar met dat van een parlementair mandaat. Art. 117.De paritaire commissies hebben, elkeen binnen hun eigen bevoegdheden, als voornaamste opdracht : 1° zich te beraden over de algemene arbeidsomstandigheden;2° voor het technisch personeel bedoeld in dit decreet regels op te stellen als aanvulling op de statutaire bepalingen van dit decreet en zijn uitvoeringsbesluiten;3° elk geschil dat zou kunnen tot stand komen of is gekomen tussen de inrichtende machten en de leden van het technisch personeel, vermijden of verzoenen;4° de evolutie van het sociaal recht opvolgen en de aanvullende regels hieraan aanpassen;5° weet hebben van de adviesaanvragen die zijn ingediend door het lid van het technisch personnel of de inrichtende macht inzake de onverenigbaarheid overeenkomstig artikel 23. Art. 118.De beslissingen van de centrale paritaire commissies worden bij unanimiteit genomen, met een meerderheid van de leden in iedere groep. Art. 119.De uitvoering van de overeenkomstig artikel 112 verplicht verklaarde beslissingen wordt opgevolgd, onverminderd de plichten van de officiers van de gerechtelijke politie, door de door de Regering aangeduide agenten.
\nIn geval van overtreding stellen de in het eerste lid bedoelde agenten proces-verbaal op dat zij verzenden naar de bevoegde procureur des Konings en een afschrift wordt, bij ter post aangetekend schrijven, verstuurd naar de overtreder binnen de acht dagen, op straffe van nietigheid.
\nDe in het eerste lid bedoelde agenten hebben vrije toegang tot de lokalen waar de leden van het technisch personeel hun taken vervullen.
\nDe directeurs en de leden van het administratief personeel zijn verplicht hen de inlichtingen te verschaffen die zij nodig hebben om zich van hun opdracht te kwijten.
\nIedere inbreuk op de overeenkomstig artikel 112 verplicht verklaarde beslissingen wordt bestraft met een boete van 2,50 euro tot 2.500 euro. De boete wordt evenveel keer opgelegd als er personen werken die deze beslissingen overtreden, zonder dat het totaal van de boetes meer bedraagt dan 5.000 euro.
\nDe in het vorig lid bedoelde straffen zijn toepasbaar op elk lid van het technisch en administratief personeel dat dezelfde bepalingen overtreedt.
\nDe inrichtende machten, de directies van de centra alsook ieder lid van het administratief technisch personeel die de krachtens dit decreet geregelde opvolging hindert, worden bestraft met een boete van 1 euro tot 2,50 euro, onverminderd, desgevallend, de toepassing van de straffen opgelegd door artikelen 269 tot 274 van het Strafwetboek.
\nWordt bestraft met een boete van 2,50 euro tot 2.500 euro eenieder die, met het oogmerk een fout te plegen, onjuiste verklaringen aflegt tijdens de enquêtes van de controledienst.
\nDe inrichtende macht zijn burgerrechtelijk aansprakelijk voor de betaling van de boete die hun centrumdirecteurs opgelegd krijgen. HOOFDSTUK XII. - Nietigheid van de clausules die strijdig zijn met het statuut Art. 120.Iedere contractuele clausule of iedere bepaling van het arbeidsreglement die strijdig is met de dwingende wettelijke bepalingen, met dit decreet of met de aanvullende regels vastgesteld door de bevoegde paritaire commissie en verplicht verklaard bij regeringsbesluit, is nietig en van gener waarde. HOOFDSTUK XIII. - Opheffings-, overgangs- en slotbepalingen Art. 121.De gesubsidieerde leden van het technisch personeel die, bij de inwerkingtreding van dit decreet, in vast verband een betrekking uitoefenen in het ambt van psychopedagogisch werker die in strijd is, naargelang het geval, met de bepalingen van artikel 3, § 2, of met artikel 4, § 2, van de wet van 1 april 1960 betreffende de psycho-medisch-sociale centra, blijven in vast verband aangeworven in dit ambt en blijven onderworpen aan dit decreet.
\nWanneer een in het eerste lid bedoeld lid van het technisch personeel, afwezig wegens verlof of terbeschikkingstelling, tijdelijk vervangen wordt, geschiedt deze vervanging bij voorrang door een lid van het technisch personeel dat ter beschikking is gesteld bij ontstentenis van betrekking overeenkomstig hoofdstuk 6.
\nBij gebrek wordt het in het eerste lid bedoeld personeelslid vervangen door de tijdelijke aanwerving van een personeelslid in het ambt van psychopedagogisch werker. Art. 122.De gesubsidieerde leden van het technisch personeel die, bij de inwerkingtreding van dit decreet, daadwerkelijk tijdelijk een definitief vacante betrekking uitoefenen in het ambt van psychopedagogisch werker die in strijd is, naargelang het geval, met de bepalingen van artikel 3, § 2, of met artikel 4, § 2, van de wet van 1 april 1960 betreffende de psycho-medisch-sociale centra worden in dit ambt behouden in de hoedanigheid van tijdelijk lid van het technisch personeel en blijven onderworpen aan dit decreet.
\nHet in het eerste lid bedoeld personeelslid wordt vervangen door de tijdelijke aanwerving van een personeelslid in het ambt van psychopedagogisch werker.
\nDe in het eerste lid bedoelde leden van het technisch personeel worden in vast verband aangeworven in het ambt van psychopedagogisch werker onder de voorwaarden voorgeschreven door dit decreet of, desgevallend, krachtens artikel 127, eerste lid.
\nDe personeelsleden die krachtens het vorig lid in vast verband aangeworven zijn in het ambt van psychopedagogisch werker worden vervangen overeenkomstig artikel 121. Art. 123.De gesubsidieerde leden van het technisch personeel die, bij de inwerkingtreding van dit decreet, daadwerkelijk tijdelijk een tijdelijk vacante betrekking uitoefenen in het ambt van psychopedagogisch werker die in strijd is, naargelang het geval, met de bepalingen van artikel 3, § 2, of met artikel 4, § 2, van de wet van 1 april 1960 betreffende de psycho-medisch-sociale centra worden in dit ambt behouden in de hoedanigheid van tijdelijk lid van het technisch personeel en blijven onderworpen aan dit decreet.
\nHet in het eerste lid bedoeld personeelslid wordt vervangen door de tijdelijke aanwerving van een personeelslid in het ambt van psychopedagogisch werker.
\nDe in het eerste lid bedoelde leden van het technisch personeel worden in vast verband aangeworven in het ambt van psychopedagogisch werker onder de voorwaarden voorgeschreven door dit decreet of, desgevallend, krachtens artikel 127, eerste lid, voor zover hun achtereenvolgende tijdelijke aanwervingsperiodes ononderbroken waren tot op de dag dat de betrekking die ze uitoefenen, definitief vacant wordt verklaard.
\nDe personeelsleden die krachtens het vorig lid in vast verband aangeworven zijn in het ambt van psychopedagogisch werker worden vervangen overeenkomstig artikel 121.
\nVoor de toepassing van artikel 28, 1°, worden geacht houder te zijn van het vereiste bekwaamheidsbewijs voor het ambt van psychopedagogisch consulent, de leden van het technisch personeel die in vast verband aangeworven zijn in dit ambt vóór de inwerkingtreding van dit decreet en op grond van het licentiaatsdiploma van : 1° opvoedingswetenschappen;2° pedagogische wetenschappen. Worden eveneens geacht houder te zijn van het vereiste bekwaamheidsbewijs voor het ambt van psychopedagogisch consulent de leden van het technisch personeel die, op grond van het in het eerste lid bedoelde licentiaatsdiploma en voor de inwerkingtreding van dit decreet, tijdelijk aangeworven werden in dit ambt en die 360 dagen dienst tellen in dit ambt binnen de gesubsidieerde vrije psycho-medisch-sociale centra
\nVoor de toepassing van artikel 28, 1°, worden eveneens gelijkgesteld aan het vereist bekwaamheidsbewijs voor het ambt van psychopedagogisch consulent, de licentiaatsdiploma's : 1° psychologie;2° beroepsoriëntatie en -selectie;3° psychologische en pedagogische wetenschappen;4° psychologische wetenschappen;5° toegepaste psychologie;6° klinische psychologie;7° psychopedagogische wetenschappen
\nDe gesubsidieerde leden van het technisch personeel die, aan de vooravond van de inwerkingtreding van dit decreet in vast verband zijn aangeworven, worden geacht in vast verband te zijn aangeworven in de zin van dit decreet, binnen de opdrachten dat zij vervulden aan de vooravond van de inwerkingtreding van dit decreet en toegewezen aan het centrum waar zij deze opdrachten vervullen
\nDe gesubsidieerde leden van het technisch personeel die, aan de vooravond van de inwerkingtreding van dit decreet tijdelijk een betrekking innemen in een wervingsambt, kunnen uiterlijk op de eerst dag van de derde maand volgend op de publicatiedatum van dit decreet in het Belgisch Staatsblad, in vast verband worden aangeworven, op voorwaarde dat zij op de dag dat zij in vast verband aangeworven worden, voldoen aan de voorwaarden gesteld in artikel 43, § 1, eerste lid, met uitzondering van 8° en 12°, en dat zij daarenboven gedurende twee jaar een gesubsidieerde betrekking hebben ingenomen De in het eerste lid bedoelde aanwerving in vast verband kan slechts in een vacante betrekking worden toegestaan die, op grond van de bepalingen van hoofdstuk 6, niet langer openstaat voor reaffectatie of tijdelijke terugroeping in actieve dienst van een personeelslid dat ter beschikking is gesteld bij ontstentenis van betrekking.
\nDe in deze paragraaf bedoelde personeelsleden die niet gebruik konden maken van de bepaling in het eerste lid zien hun anciënniteit binnen deze inrichtende macht berekend volgens de berekeningsmethode bedoeld in artikel 48, voor zover zij prioritair zijn bij de inrichtende macht overeenkomstig artikel 30, § 1. Art. 128.De gesubsidieerde personeelsleden die, aan de vooravond van de inwerkingtreding van dit decreet, tijdelijk een betrekking vervullen in een bevorderingsambt, kunnen in dit ambt in vast verband worden aangeworven zodra zij voldoen aan de voorwaarde gesteld in artikel 54, 1°, en de lichamelijke geschiktheidsvoorwaarde bepaald in artikel 43, § 1, 6°, voldoen.
\nDe in het eerste lid bedoelde aanwerving in vast verband kan slechts worden toegestaan in de betrekking die, op grond van de bepalingen van hoofdstuk 6, niet langer openstaat voor reaffectatie of de tijdelijke terugroeping in actieve dienst van een personeelslid dat ter beschikking is gesteld bij ontstentenis van betrekking.
\nIn afwijking van artikel 56 en in afwachting van de aanwerving in vast verband kunnen de in het eerste lid bedoelde personeelsleden het ambt waarmee ze tijdelijk belast werden, verder blijven uitoefenen. Art. 129.De leden van het technisch personeel die aan de vooravond van de inwerkingtreding van dit decreet ter beschikking zijn gesteld bij ontstentenis van betrekking, worden geacht te zijn geaffecteerd naar het centrum waar zij op 31 augustus voor hun terbeschikkingstelling titularis waren van een betrekking. Art. 130.Dit decreet treedt in werking op 1 maart 2002.
\nVerkondigen dit decreet, bevelen dat het in het Belgisch Staatsblad moet verschijnen.
\nGedaan te Brussel, op 31 januari 2002.
\nDe Minister-President, belast met Internationale Betrekkingen, H. HASQUIN De Minister van Cultuur, Begroting, Openbaar Ambt, Jeugdzaken en Sport, R. DEMOTTE De Minister van Kinderwelzijn, belast met het Basisonderwijs, de Opvang en de opdrachten toegewezen aan de « O.N.E.' », J.-M. NOLLET De Minister van Secundair en Buitengewoon Onderwijs, P. HAZETTE De Minister van Hoger Onderwijs, Onderwijs voor sociale promotie en Wetenschappelijk Onderzoek, Mevr. F. DUPUIS De Minister van Kunsten en Letteren en van de Audiovisuele Sector, R. MILLER De Minister van Jeugdbijstand en Gezondheidszorg, Mevr. N. MARECHAL _______ Nota (1) Zitting 2001-2002. Documenten van de Raad. - Ontwerpdecreet, nr. 232-1. - Commissieamendementen, nr. 232-2. - Verslag, nr. 232-3. - Amendementen in de zitting, nr. 232-4.
\nIntegraal verslag. - Bespreking en aanneming. Zitting van 22 januari 2002.