sluiten betreffende de loopbaan van niveau A van het Rijkspersoneel van toepassing. Art. 49.Met uitzondering van artikel 43 dat in werking treedt op 1 januari 2003 en opgeheven wordt op 1 december 2004, heeft dit besluit uitwerking met ingang van : 1° de bepalingen met betrekking tot niveau D met ingang van 1 januari 2002;2° de bepalingen met betrekking tot niveau C met ingang van 1 juni 2002;3° de bepalingen met betrekking tot niveau B met ingang van 1 oktober 2002;4° de bepalingen met betrekking tot niveau A met ingang van 1 december 2004. Art. 50.Onze Minister van Begroting is belast met de uitvoering van dit besluit.
\nGegeven te Brussel, 22 november 2007.
\nALBERT Van Koningswege : De Minister van Begroting, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 22 november 2007 houdende hervorming van de bijzondere loopbaan van sommige ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Budget en Beheerscontrole Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld (1) Zie het koninklijk besluit van 22 november 2007 houdende de bijzondere bepalingen met betrekking tot de bezoldigingsregeling van het personeel van de Federale Overheidsdienst Budget en Beheerscontrole. Gezien om te worden gevoegd bij ons besluit van 22 november 2007 houdende hervorming van de bijzondere loopbaan van sommige ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Budget en Beheerscontrole.
\nALBERT Van Koningswege : De Minister van Begroting, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Bijlage 2 bij het koninklijk besluit van 22 november 2007 houdende hervorming van de bijzondere loopbaan van sommige ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Budget en Beheerscontrole Attaché van financiën A21 (afgeschafte titel) 1.a) Verandering van vakklasse : - attaché van financiën of - attaché klasse A2 en laureaat zijn van de proef over de beroepsbekwaamheid, die toegang verleent tot de titel van attaché van financiën (afgeschafte titel). 1.b) Bevordering : attaché klasse A1 en laureaat zijn van de proef over de beroepsbekwaamheid, die toegang verleent tot de titel van attaché van financiën (afgeschafte titel). 1.c) Overgang naar het hogere niveau : ambtenaar van niveau B, laureaat van de vergelijkende selectie voor overgang naar de klasse A2, die toegang verleent tot de betrekkingen van klasse A2.
\nDe vergelijkende selectie voor overgang naar de klasse A2 is voorbehouden aan de financieel en administratief deskundige (afgeschafte graad).
\nDe vergelijkende selectie voor overgang naar de klasse A2 en de proef over de beroepsbekwaamheid, die toegang verleent tot de betrekkingen van klasse A2, maken het voorwerp uit van één en dezelfde organisatie.
\nOm te kunnen deelnemen aan de proef of de vergelijkende selectie, moet de ambtenaar geslaagd zijn voor de vier technische proeven (brevetten) over de vakken vastgesteld door de afgevaardigd bestuurder van SELOR. De technische proeven voorafgaand aan de proef over de beroepsbekwaamheid zijn identiek aan deze voorafgaand aan de vergelijkende selectie voor overgang naar de klasse A2. Ze maken bovendien het voorwerp uit van eenzelfde ondervraging.
\nOm te slagen moet de kandidaat voor elk van deze technische proeven tenminste 60 % van de punten behalen.
\nHet voordeel van het slagen voor elk van bovenvermelde proeven is definitief verworven.
\nDe proef of de vergelijkende selectie wordt om de twee jaar georganiseerd. Indien functioneel noodzakelijk kan hij volgens een sneller ritme georganiseerd worden. In afwijking van artikel 14, § 3 van het koninklijk besluit van 22 december 2000Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom.
\n22/12/2000 pub.
\n09/01/2001 numac 2000002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel type koninklijk besluit prom.
\n22/12/2000 pub.
\n09/01/2001 numac 2000002124 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel type koninklijk besluit prom.
\n22/12/2000 pub.
\n09/01/2001 numac 2000002114 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot bepaling van de algemene principes van het administratief en geldelijk statuut van de rijksambtenaren die van toepassing zijn op het personeel van de diensten van de Gemeenschaps- en Gewestregeringen en van de Colleges van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en van de Franse Gemeenschapscommissie, alsook op de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen sluiten betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel, geldt dit ook voor alle technische proeven met het oog op het behalen van de brevetten voorafgaand aan de toelating tot de vergelijkende selectie voor overgang naar de klasse A2. 2. Overplaatsing : overeenkomstig het koninklijk besluit van 18 oktober 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom.
\n18/10/2001 pub.
\n26/10/2001 numac 2001002127 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten sluiten betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten. Financieel assistent Verandering van graad : administratief assistent of adjunct-financieel assistent : laureaat van de proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van financieel assistent.
\nOvergang naar het hogere niveau : financieel medewerker laureaat van de vergelijkende selectie voor overgang naar de graad van financieel assistent.
\nA. De vergelijkende selectie voor overgang naar de graad van financieel assistent bestaat slechts uit één proef bestaande uit één of meer delen met betrekking tot de specifieke competenties vereist voor de functie.
\nB. De proef over de beroepsbekwaamheid toetst de specifieke competenties vereist voor de functie.
\nC. De vergelijkende selectie voor overgang naar de graad van financieel assistent en de proef over de beroepsbekwaamheid maken het voorwerp uit van één en dezelfde organisatie.
\nOm te slagen moeten de kandidaten ten minste 60 % van de punten behalen voor de volledige vergelijkende selectie of de proef over de beroepsbekwaamheid en zo zij uit meerdere gedeelten bestaat dient bijkomend op elk deel minstens 50 % van de punten te worden behaald.
\nZij behouden onbeperkt het voordeel van hun uitslag.
\nD. De rangschikking van de kandidaten gebeurt als volgt : 1° de laureaat van de vergelijkende selectie voor overgang die toegang verleent tot de graad van financieel assistent of de proef over de beroepsbekwaamheid waarvan het proces-verbaal op de verst afgelegen datum werd afgesloten;2° onder laureaten van een vergelijkende selectie of proef over de beroepsbekwaamheid die werd afgesloten op dezelfde datum, de laureaat die de meeste punten behaalde voor het geheel van de verschillende delen;3° onder laureaten die hetzelfde aantal punten behaalden : a) de ambtenaar met de grootste gecumuleerde niveauanciënniteit in de niveaus C en D;b) bij gelijkheid tussen de ambtenaren bedoeld in a) de ambtenaar met de grootste dienstanciënniteit;c) bij gelijke dienstanciënniteit, de oudste ambtenaar. E. Bij wege van overgangsbepaling wordt de administratief assistent of adjunct-financieel assistent laureaat van een examen voor bevordering tot een graad van rang 34 of een examen voor verhoging tot de weddenschaal 30S2 of een examen voor verhoging tot de graad van sectiechef bij financiën, die echter niet in deze graad of weddenschaal werd bevorderd, geacht geslaagd te zijn voor de proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van financieel assistent.
\nVoor de toepassing van het vorige lid wordt geen rekening gehouden met de examens voor verhoging in de graden van hoofdoperateur-mechanograaf 1e klasse of hoofdoperateur-mechanograaf 2e klasse.
\nOm te kunnen worden benoemd tot financieel assistent dienen zij een vacante betrekking te solliciteren, zij kunnen hun rechten op verandering van graad ten vroegste doen gelden bij de benoemingsprocedure waaraan de laureaten deelnemen van de eerste selectie voor overgang naar de graad van financieel assistent of de proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot deze graad en georganiseerd werd voor de behoeften van hun administratie.
\nVoor hun rangschikking overeenkomstig sub D worden de datum en de punten in aanmerking genomen van het examen waarop zij zich kunnen beroepen.
\nF. In afwijking van artikel 16 van het koninklijk besluit van 22 december 2000Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom.
\n22/12/2000 pub.
\n09/01/2001 numac 2000002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel type koninklijk besluit prom.
\n22/12/2000 pub.
\n09/01/2001 numac 2000002124 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel type koninklijk besluit prom.
\n22/12/2000 pub.
\n09/01/2001 numac 2000002114 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit tot bepaling van de algemene principes van het administratief en geldelijk statuut van de rijksambtenaren die van toepassing zijn op het personeel van de diensten van de Gemeenschaps- en Gewestregeringen en van de Colleges van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en van de Franse Gemeenschapscommissie, alsook op de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen sluiten betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel, behouden de laureaten van een vergelijkende selectie voor overgang naar de graad van financieel assistent onbeperkt het voordeel van hun uitslag.
\nFinancieel medewerker Verandering van graad : administratief medewerker laureaat van de proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van financieel medewerker. . De proef over de beroepsbekwaamheid toetst de specifieke competenties vereist voor de functie.
\nB. Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 60 % van de punten behalen.
\nZij behouden onbeperkt het voordeel van hun uitslag.
\nC. De rangschikking van de kandidaten bedoeld in kolom 1, sub 1, gebeurt als volgt : 1° de laureaat van de proef over de beroepsbekwaamheid die toegang verleent tot de graad van financieel medewerker waarvan het proces-verbaal op de verst afgelegen datum werd afgesloten;2° onder geslaagden van eenzelfde selectie, de ambtenaar met de grootste graadanciënniteit;3° bij gelijke graadanciënniteit, de ambtenaar met de grootste dienstanciënniteit;4° bij gelijke dienstanciënniteit, de oudste ambtenaar. Gezien om te worden gevoegd bij Ons besluit van 22 november 2007 houdende hervorming van de bijzondere loopbaan van sommige ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Budget en Beheerscontrole.
\nALBERT Van Koningswege : De Minister van Begroting, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE