HOOFDSTUK XII. - Informatieverstrekking aan de aangeslotenen Art. 17.§ 1. Elk jaar (uiterlijk in november of december) bezorgt SEFOPLUS OFP (of laat dit bezorgen) een pensioenoverzicht, waarin SEFOPLUS OFP meedeelt op welke solidariteitsprestaties de aangeslotenen voor wat betreft het bewuste verzekeringsjaar recht hadden. § 2. Volgende informatie wordt aldus opgenomen in het pensioenoverzicht voor wat betreft de solidariteitsprestaties : 1. De som van het aantal weerhouden gelijkgestelde dagen bij tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen en bij arbeidsongeschiktheid als gevolg van (beroeps)ziekte en/of (arbeids-)ongeval;2. Het forfaitair bedrag toegekend per gelijkgestelde dag zijnde 1,00 EUR;3.
\nHet toegekend nettobedrag gedurende het refertejaar vóór oprenting vanuit het solidariteitsluik aan het pensioenluik zijnde het aantal weerhouden gelijkgestelde dagen vermenigvuldigd met het forfaitair bedrag van 1,00 EUR. § 3. Het laatst beschikbare pensioenoverzicht - welke tevens melding maakt van de solidariteitsprestaties - kan worden geconsulteerd via de MyBenefit webtoepassing, zoals vermeld in artikel 8, § 3 van het pensioenreglement (bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2024). § 4. Dit solidariteitsreglement is gepubliceerd op de website van SEFOPLUS OFP (www.sefoplus.be) en is daar publiek raadpleegbaar. De aangeslotenen kunnen het solidariteitsreglement eveneens raadplegen via www.mypension.be.
\nBovendien zal de tekst van dit solidariteitsreglement door SEFOPLUS OFP, eventueel via de v.z.w.
\nSEFOCAM, ter beschikking worden gesteld aan de aangeslotene op diens eenvoudig verzoek.
\nHOOFDSTUK XIII. - Wijzigingsrecht Art. 18.§ 1. Dit solidariteitsreglement wordt afgesloten in uitvoering van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2024 en is er dan ook onlosmakelijk mee verbonden. § 2. Bijgevolg zal dit solidariteitsreglement worden gewijzigd en zelfs worden stopgezet indien en in de mate dat de collectieve arbeidsovereenkomst wordt gewijzigd of stopgezet. § 3. In voorkomend geval licht de Inrichter de aangeslotenen, alsook de F.S.M.A. in over de wijziging van solidariteitsinstelling.
\nHOOFDSTUK XIV. - Niet-betaling van de bijdrage Art. 19.§ 1. Alle bijdragen die in uitvoering van dit solidariteitsreglement verschuldigd zijn of zullen worden, dienen door de Inrichter hetzij maandelijks, hetzij trimestrieel te worden voldaan overeenkomstig de bepalingen vastgelegd in de beheersovereenkomst en/of de toepasselijke toetredingsakte. § 2. Bij niet-betaling van bijdragen door de Inrichter, zal deze door SEFOPLUS OFP door middel van een aangetekend schrijven in gebreke gesteld worden. § 3. Deze ingebrekestelling, die de Inrichter aanmaant tot betaling en hem op de gevolgen van de niet-betaling wijst, wordt ten vroegste 30 dagen na de vervaldag van de onbetaalde bijdrage verzonden. Indien, om welke reden ook, deze ingebrekestelling niet zou zijn verzonden aan de Inrichter, dan zal iedere aangeslotene uiterlijk drie maanden na de vervaldag van de niet-betaalde bijdragen op de hoogte gebracht worden. § 4. Indien de bijdragebetaling wordt stopgezet voor het geheel van de contracten van het sectoraal pensioenstelsel, vervalt het recht van de aangeslotenen op enige uitbetaling in het kader van de solidariteitsprestaties. In dit geval zijn de modaliteiten van het laatste lid van artikel 22 van dit solidariteitsreglement van toepassing.
\nHOOFDSTUK XV. - Verdwijnen van de Inrichter - opheffing van het sociaal sectoraal pensioenstelsel Art. 20.§ 1. In geval van verdwijning van de Inrichter of opheffing van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, zonder overname van de verplichtingen door een derde, wordt het sociaal sectoraal pensioenstelsel definitief stopgezet.
\nDe solidariteitsprestaties waarop de aangeslotenen recht hebben tot op het moment van het verdwijnen van de Inrichter of de opheffing van het sociaal sectoraal pensioenstelsel overeenkomstig dit solidariteitsreglement worden uitgekeerd overeenkomstig de modaliteiten bepaald in dit solidariteitsreglement. § 2. Indien op het moment van het verdwijnen van de Inrichter of de opheffing van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, zonder overname van de verplichtingen door een derde, de activa binnen het Afzonderlijk Vermogen Solidariteit SEFOCAM-sectoren onvoldoende zijn om de totale solidariteitsprestaties te dekken, worden de solidariteitsprestaties proportioneel verminderd. § 3. Indien op het moment van het verdwijnen van de Inrichter of de opheffing van het sociaal sectoraal pensioenstelsel, zonder overname van de verplichtingen door een derde, de activa binnen het Afzonderlijk Vermogen Solidariteit SEFOCAM-sectoren het totaal van de solidariteitsprestaties overschrijdt (een surplus) dan blijft dit surplus behouden binnen Afzonderlijk Vermogen Solidariteit SEFOCAM-sectoren, waarbinnen solidariteit geldt tussen de SEFOCAM-sectoren.
\nEnkel in het geval elke inrichter van de SEFOCAM-sectoren verdwijnt of elk sociaal sectoraal pensioenstelsel van de SEFOCAM-sectoren wordt opgeheven, zullen de representatieve organisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité 112, Paritair Subcomité 149.02, Paritair Subcomité 149.03, Paritair Subcomité 149.04 en Paritair Subcomité 142.01 gezamenlijk beslissen om aan dit surplus per collectieve arbeidsovereenkomst een andere sociale bestemming te verlenen (bijvoorbeeld proportionele toewijzing ervan op basis van het aantal actieve aangeslotenen aan de respectievelijke afzonderlijke vermogens binnen SEFOPLUS OFP waarin de sectorale aanvullende pensioentoezeggingen van de SEFOCAM-sectoren worden beheerd, dit is voor PSC 149.02 het Afzonderlijk Vermogen Pensioen PSC 149.02).
\nHOOFDSTUK XVI. - De bescherming en verwerking van persoonsgegevens Art. 21.§ 1. Alle partijen betrokken bij het sociaal sectoraal pensioenstelsel alsook deze belast met het beheer en de uitvoering ervan (dit is, onder meer SEFOPLUS OFP en desgevallend de externe dienstverleners waarop het een beroep doet) verbinden zich ertoe de wetgeving tot bescherming van de persoonsgegevens te eerbiedigen. Zij zullen de persoonsgegevens waarvan zij in kennis gesteld worden in het kader van de huidige overeenkomst slechts mogen verwerken in overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2024, evenals aan de eventuele latere collectieve arbeidsovereenkomsten tot wijziging hiervan, de beheersovereenkomst afgesloten tussen de Inrichter en SEFOPLUS OFP en de toepasselijke dienstverleningsovereenkomsten (desgevallend met inbegrip van de verwerkingsovereenkomsten).
\nDeze partijen verbinden zich ertoe om binnen de opgelegde of vastgestelde termijnen de gegevens bij te werken, te verbeteren, alsook de onjuiste of overbodige gegevens te verwijderen. § 2. Zij zullen de gepaste technische en organisatorische maatregelen treffen die nodig zijn voor de bescherming van de persoonsgegevens tegen toevallige of ongeoorloofde vernietiging, het toevallig verlies, de wijziging van of de toegang tot, en iedere andere niet toegelaten verwerking van persoonsgegevens. § 3. Partijen zullen de nodige middelen aanwenden ter eerbiediging van de onder dit artikel aangegane verbintenissen derwijze dat ieder gebruik voor andere doeleinden of door andere personen dan deze die bevoegd zijn om de persoonsgegevens te verwerken, uitgesloten is. § 4.
\nDe Inrichter, SEFOPLUS OFP en de v.z.w. SEFOCAM zijn in het kader van de uitvoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel gezamenlijke verwerkingsverantwoordelijken. De respectievelijke verantwoordelijkheden van de Inrichter en SEFOPLUS OFP worden nader bepaald in de beheersovereenkomst afgesloten tussen de Inrichter en SEFOPLUS OFP.
\nHOOFDSTUK XVII. - Aanvang Art. 22.§ 1. Het solidariteitsreglement dat als bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 was gevoegd wordt opgeheven vanaf 31 december 2023. Dit solidariteitsreglement vangt aan op 31 december 2023 en wordt voor onbepaalde duur aangegaan. Het bestaan van dit solidariteitsreglement is gekoppeld aan het bestaan van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2024. § 2. Dit solidariteitsreglement kan enkel gewijzigd worden per sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, waarbij rekening moet worden gehouden met de modaliteiten zoals voorzien in artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2024.
\nGezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2025.
\nDe Minister van Werk, D. CLARINVAL