–Процедура за назначаване на ръководител на услугата (отделна процедура или част от процедурата за назначаване на служители)
\n
–Документи, отразяващи начина на назначаване на ръководителя
\n
84)Ръководителят на социалната услуга не е осъждан за престъпление от общ характер.
\n
–Свидетелство за съдимост за ръководителя – при встъпване в длъжност и за всяка календарна година “ 3. Досегашните т. 83 – 158 стават съответно т. 85 – 160.
\n
4.В стандарт 9, критерий 9.2 в основния текст думите „за подбор на“ се заменят със „за назначаване на“, а в новата т. 97 и в източника на информация към нея думата „подбор“ се заменя с „назначаване“.
\n
5.В стандарт 13, критерий 13.2 в новата т. 132 след думите „прилагане на лекарствени продукти“ се поставя запетая и се добавя „като не се допуска съхраняването на лекарствени продукти, които не са предписани на лица, ползващи към момента услугата“, а в колона „Източник на информация“ към същата точка се добавя: „– Документи за връщане или унищожаване на лекарствени продукти съгласно наредбата по чл. 274, ал. 2 от Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина
\n
–Наблюдение на мястото за съхранение“.
\n
§ 33В приложение № 19 към чл. 12 се правят следните изменения и допълнения
\n
1.В стандарт 4, критерий 4.3 т. 43 се изменя така: „43) Във всички помещения, когато се използват от потребителите, се поддържа оптимална за работа и занимания температура между 20 – 25°С в съответствие с хигиенните изисквания.“ 2. В стандарт 9, критерий 9.1 се създават нови т. 85 и 86: „
\n
85)Ръководителят на социалната услуга притежава подходящо образование в областта на социалните науки (социални дейности, социална педагогика, психология, социология и други), здравеопазването, педагогическите, стопанските, правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и потребностите на целевата група, които осигуряват организацията и управлението на дейностите, планирането на трудовия процес и осъществяването на контрол върху работата на служителите и изпълнението на задачите. За заемане на длъжността се изисква минимален професионален опит от най-малко 2 години в областта на социалните услуги, социалната работа, управлението на екипи или друга релевантна дейност.
\n
–Актуална длъжностна характеристика, подписана от работодателя и ръководителя
\n
–Автобиография на ръководителя
\n
–Документ(и), удостоверяващ(и) актуален образователен ценз на ръководителя в областта на здравеопазването, социалните, педагогическите, стопанските и правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и на потребностите на целевата група
\n
–Процедура за назначаване на ръководител на услугата (отделна процедура или част от процедурата за назначаване на служители)
\n
–Документи, отразяващи начина на назначаване на ръководителя
\n
86)Ръководителят на социалната услуга не е осъждан за пр е стъпление от общ характер.
\n
–Свидетелство за съдимост за ръководителя – при встъпване в длъжност и за всяка календарна година “ 3. Досегашните т. 85 – 158 стават съответно т. 87 – 160.
\n
4.В стандарт 9, критерий 9.2 в основния текст думите „за подбор на“ се заменят със „за назначаване на“, а в новата т. 99 и в източника на информация към нея думата „подбор“ се заменя с „назначаване“.
\n
5.В стандарт 13, критерий 13.2 в новата т. 132 след думите „прилагане на лекарствени продукти“ се поставя запетая и се добавя „като не се допуска съхраняването на лекарствени продукти, които не са предписани на лица, ползващи към момента услугата“, а в колона „Източник на информация“ към същата точка се добавя: „– Документи за връщане или унищожаване на лекарствени продукти съгласно наредбата по чл. 274, ал. 2 от Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина
\n
–Наблюдение на мястото за съхранение“.
\n
§ 34В приложение № 20 към чл. 12 се правят следните изменения и допълнения
\n
1.В стандарт 4, критерий 4.3 т. 51 се изменя така: „51) Във всички помещения, когато се използват от потребителите, се поддържа оптимална за работа и занимания температура между 20 – 25°С в съответствие с хигиенните изисквания.“ 2. В стандарт 9, критерий 9.1 се създават нови т. 95 и 96: „
\n
95)Ръководителят на социалната услуга притежава подходящо образование в областта на социалните науки (социални дейности, социална педагогика, психология, социология и други), здравеопазването, педагогическите, стопанските, правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и потребностите на целевата група, които осигуряват организацията и управлението на дейностите, планирането на трудовия процес и осъществяването на контрол върху работата на служителите и изпълнението на задачите. За заемане на длъжността се изисква минимален професионален опит от най-малко 2 години в областта на социалните услуги, социалната работа, управлението на екипи или друга релевантна дейност.
\n
–Актуална длъжностна характеристика, подписана от работодателя и ръководителя
\n
–Автобиография на ръководителя
\n
–Документ(и), удостоверяващ(и) актуален образователен ценз на ръководителя в областта на здравеопазването, социалните, педагогическите, стопанските и правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и на потребностите на целевата група
\n
–Процедура за назначаване на ръководител на услугата (отделна процедура или част от процедурата за назначаване на служители)
\n
–Документи, отразяващи начина на назначаване на ръководителя
\n
96)Ръководителят на социалната услуга не е осъждан за престъпление от общ характер.
\n
–Свидетелство за съдимост за ръководителя – при встъпване в длъжност и за всяка календарна година “ 3. Досегашните т. 95 – 191 стават съответно т. 97 – 193.
\n
4.В стандарт 9, критерий 9.2 в основния текст думите „за подбор на“ се заменят със „за назначаване на“, а в новата т. 109 и в източника на информация към нея думата „подбор“ се заменя с „назначаване“.
\n
5.В стандарт 13, критерий 13.2 в новата т. 140 след думите „прилагане на лекарствени продукти“ се поставя запетая и се добавя „като не се допуска съхраняването на лекарствени продукти, които не са предписани на лица, ползващи към момента услугата“, а в колона „Източник на информация“ към същата точка се добавя: „– Документи за връщане или унищожаване на лекарствени продукти съгласно наредбата по чл. 274, ал. 2 от Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина
\n
–Наблюдение на мястото за съхранение“.
\n
§ 35В приложение № 21 към чл. 12 се правят следните изменения и допълнения
\n
1.В стандарт 4, критерий 4.3 т. 41 се изменя така: „41) Във всички помещения, когато се използват от потребителите, се поддържа оптимална за работа и занимания температура между 20 – 25°С в съответствие с хигиенните изисквания.“ 2. В стандарт 9, критерий 9.1 се създават нови т. 83 и 84: „
\n
83)Ръководителят на социалната услуга притежава подходящо образование в областта на социалните науки (социални дейности, социална педагогика, психология, социология и други), здравеопазването, педагогическите, стопанските, правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и потребностите на целевата група, които осигуряват организацията и управлението на дейностите, планирането на трудовия процес и осъществяването на контрол върху работата на служителите и изпълнението на задачите. За заемане на длъжността се изисква минимален професионален опит от най-малко 2 години в областта на социалните услуги, социалната работа, управлението на екипи или друга релевантна дейност.
\n
–Актуална длъжностна характеристика, подписана от работодателя и ръководителя
\n
–Автобиография на ръководителя
\n
–Документ(и), удостоверяващ(и) актуален образователен ценз на ръководителя в областта на здравеопазването, социалните, педагогическите, стопанските и правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и на потребностите на целевата група
\n
–Процедура за назначаване на ръководител на услугата (отделна процедура или част от процедурата за назначаване на служители)
\n
–Документи, отразяващи начина на назначаване на ръководителя
\n
84)Ръководителят на социалната услуга не е осъждан за престъпление от общ характер.
\n
–Свидетелство за съдимост за ръководителя – при встъпване в длъжност и за всяка календарна година “ 3. Досегашните т. 83 – 165 стават съответно т. 85 – 167.
\n
4.В стандарт 9, критерий 9.2 в основния текст думите „за подбор на“ се заменят със „за назначаване на“, а в новата т. 97 и в източника на информация към нея думата „подбор“ се заменя с „назначаване“.
\n
5.В стандарт 13, критерий 13.2 в новата т. 134 след думите „прилагане на лекарствени продукти“ се поставя запетая и се добавя „като не се допуска съхраняването на лекарствени продукти, които не са предписани на лица, ползващи към момента услугата“, а в колона „Източник на информация“ към същата точка се добавя: „– Документи за връщане или унищожаване на лекарствени продукти съгласно наредбата по чл. 274, ал. 2 от Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина
\n
–Наблюдение на мястото за съхранение“.
\n
§ 36В приложение № 22 към чл. 12 се правят следните изменения и допълнения
\n
1.В стандарт 4, критерий 4.3 т. 42 се изменя така: „42) Във всички помещения, когато се използват от потребителите, се поддържа оптимална за работа и занимания температура между 20 – 25°С в съответствие с хигиенните изисквания.“ 2. В стандарт 9, критерий 9.1 се създават нови т. 85 и 86: „
\n
85)Ръководителят на социалната услуга притежава подходящо образование в областта на социалните науки (социални дейности, социална педагогика, психология, социология и други), здравеопазването, педагогическите, стопанските, правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и потребностите на целевата група, които осигуряват организацията и управлението на дейностите, планирането на трудовия процес и осъществяването на контрол върху работата на служителите и изпълнението на задачите. За заемане на длъжността се изисква минимален професионален опит от най-малко 2 години в областта на социалните услуги, социалната работа, управлението на екипи или друга релевантна дейност.
\n
–Актуална длъжностна характеристика, подписана от работодателя и ръководителя
\n
–Автобиография на ръководителя
\n
–Документ(и), удостоверяващ(и) актуален образователен ценз на ръководителя в областта на здравеопазването, социалните, педагогическите, стопанските и правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и на потребностите на целевата група
\n
–Процедура за назначаване на ръководител на услугата (отделна процедура или част от процедурата за назначаване на служители)
\n
–Документи, отразяващи начина на назначаване на ръководителя
\n
86)Ръководителят на социалната услуга не е осъждан за престъпление от общ характер.
\n
–Свидетелство за съдимост за ръководителя – при встъпване в длъжност и за всяка календарна година “ 3. Досегашните т. 85 – 184 стават съответно т. 87 – 186.
\n
4.В стандарт 9, критерий 9.2 в основния текст думите „за подбор на“ се заменят със „за назначаване на“, а в новата т. 99 и в източника на информация към нея думата „подбор“ се заменя с „назначаване“.
\n
5.В стандарт 13, критерий 13.2 в новата т. 135 след думите „прилагане на лекарствени продукти“ се поставя запетая и се добавя „като не се допуска съхраняването на лекарствени продукти, които не са предписани на лица, ползващи към момента услугата“, а в колона „Източник на информация“ към същата точка се добавя: „– Документи за връщане или унищожаване на лекарствени продукти съгласно наредбата по чл. 274, ал. 2 от Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина
\n
–Наблюдение на мястото за съхранение“.
\n
§ 37В приложение № 23 към чл. 12 се правят следните изменения и допълнения
\n
1.В стандарт 4, критерий 4.3 т. 43 се изменя така: „43) Във всички помещения, когато се използват от потребителите, се поддържа оптимална за работа и занимания температура между 20 – 25°С в съответствие с хигиенните изисквания.“ 2. В стандарт 9, критерий 9.1 се създават нови т. 83 и 84: „
\n
83)Ръководителят на социалната услуга притежава подходящо образование в областта на социалните науки (социални дейности, социална педагогика, психология, социология и други), здравеопазването, педагогическите, стопанските, правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и потребностите на целевата група, които осигуряват организацията и управлението на дейностите, планирането на трудовия процес и осъществяването на контрол върху работата на служителите и изпълнението на задачите. За заемане на длъжността се изисква минимален професионален опит от най-малко 2 години в областта на социалните услуги, социалната работа, управлението на екипи или друга релевантна дейност.
\n
–Актуална длъжностна характеристика, подписана от работодателя и ръководителя
\n
–Автобиография на ръководителя
\n
–Документ(и), удостоверяващ(и) актуален образователен ценз на ръководителя в областта на здравеопазването, социалните, педагогическите, стопанските и правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и на потребностите на целевата група
\n
–Процедура за назначаване на ръководител на услугата (отделна процедура или част от процедурата за назначаване на служители)
\n
–Документи, отразяващи начина на назначаване на ръководителя
\n
84)Ръководителят на социалната услуга не е осъждан за престъпление от общ характер.
\n
–Свидетелство за съдимост за ръководителя – при встъпване в длъжност и за всяка календарна година “ 3. Досегашните т. 83 – 170 стават съответно т. 85 – 172.
\n
4.В стандарт 9, критерий 9.2 в основния текст думите „за подбор на“ се заменят със „за назначаване на“, а в новата т. 98 и в източника на информация към нея думата „подбор“ се заменя с „назначаване“.
\n
5.В стандарт 13, критерий 13.2 в новата т. 130 след думите „прилагане на лекарствени продукти“ се поставя запетая и се добавя „като не се допуска съхраняването на лекарствени продукти, които не са предписани на лица, ползващи към момента услугата“, а в колона „Източник на информация“ към същата точка се добавя: „– Документи за връщане или унищожаване на лекарствени продукти съгласно наредбата по чл. 274, ал. 2 от Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина
\n
–Наблюдение на мястото за съхранение“.
\n
§ 38В приложение № 24 към чл. 13 се правят следните изменения и допълнения
\n
1.В стандарт 2, критерий 2.1 се създава нова т. 14: „
\n
14)При приложимост, за потребителите е осигурена подкрепа в почивни/празнични дни.
\n
–Правилник за вътрешния трудов ред
\n
–Поименни графици за работа
\n
–ИПП на потребителите “ 2. Досегашните т. 14 – 52 стават съответно т. 15 – 53.
\n
3.В стандарт 8, критерий 8.1 се създават нови т. 54 и 55: „
\n
54)Ръководителят на социалната услуга притежава подходящо образование в областта на социалните науки (социални дейности, социална педагогика, психология, социология и други), здравеопазването, педагогическите, стопанските, правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и потребностите на целевата група, които осигуряват организацията и управлението на дейностите, планирането на трудовия процес и осъществяването на контрол върху работата на служителите и изпълнението на задачите. За заемане на длъжността се изисква минимален професионален опит от най-малко 2 години в областта на социалните услуги, социалната работа, управлението на екипи или друга релевантна дейност.
\n
–Актуална длъжностна характеристика, подписана от работодателя и ръководителя
\n
–Автобиография на ръководителя
\n
–Документ(и), удостоверяващ(и) актуален образователен ценз на ръководителя в областта на здравеопазването, социалните, педагогическите, стопанските и правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и на потребностите на целевата група
\n
–Процедура за назначаване на ръководител на услугата (отделна процедура или част от процедурата за назначаване на служители)
\n
–Документи, отразяващи начина на назначаване на ръководителя
\n
55)Ръководителят на социалната услуга не е осъждан за престъпление от общ характер.
\n
–Свидетелство за съдимост за ръководителя – при встъпване в длъжност и за всяка календарна година “ 4. Досегашните т. 53 – 128 стават съответно т. 56 – 131.
\n
5.В стандарт 8, критерий 8.2 в основния текст думите „за подбор на“ се заменят със „за назначаване на“, а в новата т. 65 и в източника на информация към нея думата „подбор“ се заменя с „назначаване“.
\n
6.В новата т. 121 от стандарт 15, критерий 15.1 след думите „Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания“ се поставя запетая и се добавя „Конвенцията на ООН за правата на детето и Европейската конвенция за предотвратяване на изтезанията и нечовешкото или унизително отнасяне или наказание“.
\n
§ 39В приложение № 25 към § 2, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби се правят следните изменения и допълнения
\n
1.В стандарт 3, критерий 3.3 т. 35 се изменя така: „35) Във всички помещения, когато се използват от потребителите, се поддържа оптимална за работа и занимания температура между 20 – 25°С в съответствие с хигиенните изисквания.“ 2. В стандарт 8, критерий 8.1 се създават нови т. 70 и 71: „
\n
70)Ръководителят на социалната услуга притежава подходящо образование в областта на социалните науки (социални дейности, социална педагогика, психология, социология и други), здравеопазването, педагогическите, стопанските, правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и потребностите на целевата група, които осигуряват организацията и управлението на дейностите, планирането на трудовия процес и осъществяването на контрол върху работата на служителите и изпълнението на задачите. За заемане на длъжността се изисква минимален професионален опит от най-малко 2 години в областта на социалните услуги, социалната работа, управлението на екипи или друга релевантна дейност.
\n
–Актуална длъжностна характеристика, подписана от работодателя и ръководителя
\n
–Автобиография на ръководителя
\n
–Документ(и), удостоверяващ(и) актуален образователен ценз на ръководителя в областта на здравеопазването, социалните, педагогическите, стопанските и правните науки или друга релевантна област, съответстваща на вида на услугата и на потребностите на целевата група
\n
–Процедура за назначаване на ръководител на услугата (отделна процедура или част от процедурата за назначаване на служители)
\n
–Документи, отразяващи начина на назначаване на ръководителя
\n
71)Ръководителят на социалната услуга не е осъждан за престъпление от общ характер.
\n
–Свидетелство за съдимост за ръководителя – при встъпване в длъжност и за всяка календарна година “ 3. Досегашните т. 70 – 182 стават съответно т. 72 – 184.
\n
4.В стандарт 8, критерий 8.2 в основния текст думите „за подбор на“ се заменят със „за назначаване на“, а в новата т. 83 и в източника на информация към нея думата „подбор“ се заменя с „назначаване“.
\n
5.В стандарт 12, критерий 12.2 в новата т. 121 след думите „прилагане на лекарствени продукти“ се поставя запетая и се добавя „като не се допуска съхраняването на лекарствени продукти, които не са предписани на лица, ползващи към момента услугата“, а в колона „Източник на информация“ към същата точка се добавя: „– Документи за връщане или унищожаване на лекарствени продукти съгласно наредбата по чл. 274, ал. 2 от Закона за лекарствените продукти в хуманната медицина
\n
–Наблюдение на мястото за съхранение“.
\n
Преходни и заключителни разпоредби
\n
§ 40
\n
В Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги, приет с Постановление № 306 на Министерския съвет от 2020 г. (ДВ, бр. 98 от 2020 г.), се правят следните изменения и допълнения 1. В чл. 85: а) създава се нова ал. 2: „(2) В случаите, когато заявлението по ал. 1 е за увеличение на броя на потребителите, в срок до три работни дни от постъпването му Агенцията за социално подпомагане изисква от Агенцията за качеството на социалните услуги становище за съответствието на специализираната среда, когато се изисква за предоставяне на услугата, със стандартите за качество, определени в Наредбата за качеството на социалните услуги, което тя предоставя в срок до 7 работни дни от поискването или в 14-дневен срок, когато извършва проверка на място.“; б) досегашната ал. 2 става ал. 3 и в нея: аа) в основния текст думите „14-дневен“ се заменят с „20-дневен“; бб) създава се т. 3: „3. становището на Агенцията за качеството на социалните услуги е положително в случаите по ал. 2.“; в) досегашната ал. 3 става ал. 4; г) досегашната ал. 4 става ал. 5 и в нея думите „ал. 2“ се заменят с „ал. 3“.
\n
2.В § 3 от преходните и заключителните разпоредби се създава ал. 3: „(3) В срока по § 32 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за социалните услуги всички социални услуги за резидентна грижа, включени в Националната карта на социалните услуги по чл. 34, ал. 1 от Закона за социалните услуги, които се финансират от държавния бюджет, са услуги на областно ниво за удовлетворяване на потребностите на населението от цялата страна, като насочването за ползването им се извършва само от дирекции „Социално подпомагане“.“
\n
§ 41
\n
В Правилника за прилагане на Закона за закрила на детето, приет с Постановление № 153 на Министерския съвет от 2003 г. (обн., ДВ, бр. 66 от 2003 г.; изм. и доп., бр. 24 от 2004 г., бр. 31 от 2005 г., бр. 93 от 2006 г., бр. 84 от 2007 г., бр. 57 от 2009 г., бр. 68 от 2012 г., бр. 89 от 2016 г., бр. 34 и 79 от 2017 г., бр. 37 от 2019 г., бр. 98 от 2020 г., бр. 2 от 2021 г., бр. 49 от 2023 г., бр. 64 от 2024 г. и бр. 99 от 2025 г.), в чл. 28, ал. 4 думите „ал. 1“ се заменят с „ал. 2“ и думите „ал. 2“ се заменят с „ал. 3“
\n
§ 42Параграфи 14 и 16 – 39 влизат в сила от 1 януари 2028 г
\n
Министър-председател: Румен Радев Главен секретар на Министерския съвет: Камелия Нейкова 4195