trôle de la formation professionnelle (objectif transversal) Part des contrôles engagés parmi les organismes actifs en formation professionnelle Édifier une société de compétences : contribution du Programme d'investissements dans les compétences (PIC) Part des personnes en recherche d'emploi bénéficiaires de la formation professionnelle Part des personnes en recherche d'emploi peu ou faiblement qualifiées (sans diplôme ou titulaire d'un diplôme de niveau IV et inférieur) bénéficiaires d'au moins une action de formation professionnelle Taux de formation certifiante Taux de sorties positives 6 mois après la fin de la formation Faciliter l'insertion dans l'emploi par le développement de l'alternance Contrats d'apprentissage conclus au 31 décembre de l'année considérée Taux d'insertion dans l'emploi des salariés ayant bénéficié d'un contrat d'apprentissage Taux d'insertion dans l'emploi des salariés ayant bénéficié d'un contrat de professionnalisation Favoriser l'accès à l'emploi des résidents dans les quartiers prioritaires Nombre d'emplois francs signés au 31 décembre de l'année considérée Sécuriser l'emploi par l'anticipation des mutations économiques Nombre d'accords d'engagements pour le développement de l'emploi et des compétences (EDEC) en cours Nombre de parcours/salariés engagés en FNE-formation Part des entreprises de moins de 50 salariés parmi celles ayant eu recours à l'activité partielle et à l'activité partielle de longue durée 111 - Amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail Contribuer à la prévention et à la réduction des risques professionnels Part des interventions \"amiante\" des services de l'inspection du travail sur l'ensemble des interventions Part du temps opérationnel consacré à la mise en œuvre des actions relevant du PST4 et des PRST Dynamiser la négociation collective et améliorer les conditions du dialogue social [Stratégique] Délai d'extension par l'administration du travail des accords de branche Part des entreprises et des salariés concernés par une négociation collective dans l'enquête annuelle \"dialogue social\" [Stratégique] Lutter efficacement contre le travail illégal et la fraude au détachement Part des interventions des services de l'inspection du travail en matière de lutte contre le travail illégal Part des interventions des services de l'inspection du travail en matière de lutte contre les fraudes au détachement Orienter l'activité des services d'inspection du travail sur des priorités de la politique du travail Part de l'activité des services de l'inspection du travail portant sur les priorités nationales de la politique du travail 155 - Conception, gestion et évaluation des politiques de l'emploi et du travail Accroître l'efficience de la gestion des moyens Efficience de la fonction achat Respect des coûts et délais des grands projets Améliorer la qualité du service rendu dans les autres fonctions transversales Notoriété des travaux d'études, statistiques, recherche et évaluation Développer la gestion des emplois, des effectifs et des compétences Part des bénéficiaires de l'obligation d'emploi prévue par la loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 Ratio d'efficience de la gestion des ressources humaines