Το Υπουργείο Εξωτερικών μπορεί να απαιτεί την προσκόμιση και άλλων πιστοποιητικών κρινομένων αναγκαίων κατά περίπτωση. γ)Τα διπλωματικά και ειδικά υπηρεσιακά διαβατήρια αφαιρούνται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, εάν οι κάτοχοί τους τέλεσαν πράξεις που απάδουν στον τίτλο, στην ιδιότητα ή στην αποστολή τους. δ)Για τη χορήγηση των διαβατηρίων του παρόντος άρθρου σε ανήλικα τέκνα, απαιτείται η συγκατάθεση των ασκούντων τη γονική μέριμνα ή την επιμέλεια. Σελ. 104,266 Τεύχος 1268-Σελ. 36 Άρθρο 56 Κανονικές άδειες 1.Για τις κανονικές άδειες των υπαγόμενων στη δικαιοδοσία του Υπουργείου Εξωτερικών υπαλλήλων ισχύουν οι ρυθμίσεις περί κανονικής αδείας του Υπαλληλικού Κώδικα. 2.Σε εξαιρετικές περιπτώσεις και εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν, είναι δυνατόν να χορηγηθεί άδεια ενός μηνός κατ’ έτος, άνευ αποδοχών. 3.Ο τυχών κανονικής αδείας υποχρεούται να τη χρησιμοποιήσει εντός της χρονικής περιόδου για την οποία αυτή έχει χορηγηθεί, διαφορετικά, η χορηγηθείσα άδεια ανακαλείται, εκτός εάν με την έγκριση της προϊστάμενης αρχής αναβληθεί η έναρξη της άδειας.
\nΗ κανονική άδεια χορηγείται από τον προϊστάμενο της αρχής εξωτερικού ή το διευθυντή της κεντρικής ή περιφερειακής υπηρεσίας, οι οποίοι οφείλουν να ενημερώνουν αμέσως τη Διεύθυνση Προσωπικού για τη διάρκειά της, καθώς και για οποιαδήποτε μεταβολή ως προς αυτή. 4.Εάν για λόγους ανεξάρτητους από τη θέλησή του ο υπάλληλος δεν μπορέσει να κάνει χρήση της εγκριθείσας άδειας εντός του έτους για το οποίο εγκρίθηκε, η άδεια μεταφέρεται και γίνεται χρήση της στο επόμενο έτος, η συνολική διάρκεια της οποίας δεν μπορεί να υπερβεί το δίμηνο. 5.Σε περίπτωση αδικαιολόγητης υπέρβασης της χορηγηθείσας άδειας και ανεξαρτήτως των πειθαρχικών κυρώσεων, ο λαβών την άδεια στερείται των αντίστοιχων αποδοχών για τις ημέρες της υπέρβασης. 6.Στους υπαλλήλους οι οποίοι υπηρετούν στο εξωτερικό καταβάλλεται κατ’ έτος, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 137, το αντίτιμο του εισιτηρίου μετ’ επιστροφής για τους ίδιους, τη σύζυγο και τα τέκνα τους, προκειμένου να διανύσουν την άδειά τους στην Ελλάδα. 7.Στους υπαλλήλους οι οποίοι υπηρετούν σε χώρες δυσμενών συνθηκών διαβίωσης, οι οποίες καθορίζονται από τον Υπουργό Εξωτερικών μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, χορηγείται ετησίως δίμηνη κανονική άδεια με πλήρεις αποδοχές της θέσης τους.
\nΣε αυτούς, τη σύζυγο και τα τέκνα τους καταβάλλεται το αντίτιμο εισιτηρίου μετ’ επιστροφής για την έλευσή τους στην Ελλάδα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 137. 8.Στους υπαλλήλους, οι οποίοι υπηρετούν σε χώρες οι οποίες απέχουν από την Ελλάδα πλέον των 10.000 χλμ., χορηγείται πρόσθετος χρόνος, ο οποίος θα καθορίζεται με την υπουργική απόφαση της προηγούμενης παραγράφου. 9.Οι όροι της άδειας του προσωπικού με σχέση ιδιωτικού δικαίου καθορίζονται με τη συναπτόμενη σύμβαση λαμβανομένης υπόψη και της επιχώριας εργατικής νομοθεσίας. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών ΄Αρθρο 57 Αναρρωτικές άδειες και άδειες κύησης και λοχείας 1.Στους υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών χορηγείται, μετά από αίτησή τους ή αυτεπαγγέλτως, αναρρωτική άδεια από τον Υπουργό: α.Στους υπηρετούντες στην κεντρική υπηρεσία με την υποβολή πιστοποιητικού από ιατρό, που ορίζεται από τον Υπουργό, εφόσον ο υπάλληλος απουσιάσει άνω των πέντε ημερών. β.Στους υπηρετούντες στις αρχές της εξωτερικής υπηρεσίας με την υποβολή πιστοποιητικού από ιατρό, που ορίζεται από τον προϊστάμενο της αρχής, εφόσον ο υπάλληλος απουσιάσει άνω των πέντε ημερών.
\nΣε περίπτωση συχνά επαναλαμβανομένων απουσιών, λόγω αναρρωτικής αδείας, διάρκειας άνω του διμήνου μέσα στο ίδιο έτος, που δημιουργούν πρόβλημα στη λειτουργία της αρχής, ο προϊστάμενος μπορεί να εισηγηθεί την ανάκληση του υπαλλήλου στην κεντρική υπηρεσία. γ.Στους προϊσταμένους αρχών της εξωτερικής υπηρεσίας, με την υποβολή πιστοποιητικού δύο ιατρών στην αλλοδαπή. 2.Η χορήγηση αναρρωτικής άδειας μέχρι δύο μηνών δεν συνεπάγεται οποιαδήποτε περικοπή αποδοχών. Ο τυχών αναρρωτικής αδείας, πέραν του διμήνου, δεν δύναται να λάβει κανονική άδεια με αποδοχές, παρά μόνο με τη συμπλήρωση έτους από τη ληφθείσα άδεια κατά το προηγούμενο έτος. 3.Η χορηγηθείσα δίμηνη, συνολικά, αναρρωτική άδεια μπορεί να παραταθεί μέχρι δύο ακόμη μήνες, εάν η ανάγκη της παράτασης της άδειας βεβαιωθεί με νεότερη αιτιολογημένη ιατρική έκθεση και με γνωμάτευση υπέρ της παράτασης αυτής: α)για μεν τους υπηρετούντες στην κεντρική υπηρεσία από έναν καθηγητή, αναπληρωτή ή επίκουρο καθηγητή του τμήματος Ιατρικής του Πανεπιστημίου Αθηνών, β)για δε τους υπηρετούντες στην εξωτερική υπηρεσία από έναν ακόμη ιατρό. 4.Η χορηγούμενη δίμηνη παράταση αναρρωτικής άδειας της προηγούμενης παραγράφου λαμβάνεται χωρίς περικοπή των αποδοχών, καθώς και του επιδόματος υπηρεσίας αλλοδαπής για τους υπηρετούντες σε αρχές της εξωτερικής υπηρεσίας. 5.α.Σε περίπτωση που παρέλθει ο χρόνος της τετράμηνης συνολικώς αναρρωτικής άδειας και ο υπάλληλος κωλύεται να ασκήσει τα καθήκοντά του, ο Υπουργός Εξωτερικών προκαλεί αιτιολογημένη γνωμοδότηση τριμελούς επιτροπής για την ικανότητα του υπαλλήλου προς περαιτέρω εκτέλεση των καθηκόντων του.
\nΗ επιτροπή αυτή απαρτίζεται από τρεις καθηγητές, αναπληρωτές ή επίκουρους καθηγητές του τμήματος Ιατρικής του Πανεπιστημίου Αθηνών, οι οποίοι ορίζονται από τον Υπουργό. Στην επιτροπή μετέχει ως εισηγητής, χωρίς ψήφο, ο Διευθυντής Προσωπικού. Υπάλληλοι αρχών της εξωτερικής υπηρεσίας, που αδυνατούν λόγω σοβαρότητας της κατάστασης της υγείας τους να εμφανισθούν ενώπιον της πιο πάνω επιτροπής, υποβάλλουν σχετικές γνωματεύσεις δύο τουλάχιστον ιατρών, από τους οποίους ο ένας ορίζεται από τον προϊστάμενο της αρχής. Η επιτροπή αποφαίνεται με βάση τις γνωματεύσεις αυτές και άλλα πιστοποιητικά ή στοιχεία που κρίνει αναγκαία για τη διαπίστωση της κατάστασης της υγείας του υπαλλήλου. β.Η επιτροπή αποφαίνεται οριστικώς για την ανάγκη παράτασης της αναρρωτικής άδειας έως ακόμη τέσσερις μήνες.
\nΓια τον υπηρετούντα στην εξωτερική υπηρεσία υπάλληλο, σε περίπτωση της ως άνω παράτασης αναρρωτικής άδειάς του, ο Υπουργός Εξωτερικών, μετά από γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, κρίνει για τη διατήρηση ή μη του υπαλλήλου στη θέση στην αλλοδαπή. γ.Σε περίπτωση νοσημάτων, δυσιάτων σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα, ο παρεχόμενος κατά τα ανωτέρω χρόνος αναρρωτικής άδειας διπλασιάζεται. 6.Ο Υπουργός μπορεί να παραπέμπει και αυτεπαγγέλτως στην ως άνω επιτροπή, με το ερώτημα της απαλλαγής από τα καθήκοντά τους, υπαλλήλους, εφόσον θεωρεί ότι δεν μπορούν να τα εκτελούν λόγω σωματικής ή πνευματικής ανικανότητας. 7.α.Σε περίπτωση που η ασθένεια δεν μπορεί να ιαθεί, η τριμελής επιτροπή της παραγράφου 5α αποφαίνεται για την πλήρη ανικανότητα του πάσχοντος υπαλλήλου προς εκτέλεση των υπηρεσιακών του καθηκόντων. β.Ο κρινόμενος ως πλήρως ανίκανος υπάλληλος απαλλάσσεται της υπηρεσίας, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, σύμφωνα με τη νόμιμη διαδικασία. 8.Οι κυοφορούσες υπάλληλοι απέχουν υποχρεωτικά της υπηρεσίας, σύμφωνα με τη νόμιμη διαδικασία, από τον έβδομο μήνα της κύησης, και θεωρείται ότι τελούν σε κανονική άδεια.
\nΗ άδεια αυτή παρατείνεται επί τρεις μήνες μετά τον τοκετό εφόσον το τεχθέν ζει, ή, διαφορετικά, επί τριάντα ημέρες. Οι τυγχάνουσες της ανωτέρω αδείας λαμβάνουν πλήρεις αποδοχές του βαθμού τους, εφόσον υπηρετούν στην κεντρική υπηρεσία, της θέσης τους δε εφόσον υπηρετούν στην εξωτερική υπηρεσία. ΄Αρθρο 58 Νοσηλεία 1.Οι εκάστοτε ισχύουσες γενικές διατάξεις για την ιατρική και νοσοκομειακή περίθαλψη των δημοσίων υπαλλήλων εφαρμόζονται και προκειμένου περί των εμμίσθων υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών. 2.Τα νοσήλεια των υπαλλήλων, οι οποίοι υπηρετούν στην εξωτερική υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών, καταβάλλονται σύμφωνα με τις οικείες γενικές διατάξεις. Οι διατάξεις περί νοσηλείας στο εξωτερικό εφαρμόζονται και για τους υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών οι οποίοι τελούν σε αποστολή, σε περιπτώσεις έκτακτων περιστατικών. 3.Σε περιπτώσεις επείγουσας ανάγκης εισαγωγής σε νοσοκομείο υπαλλήλου που υπηρετεί στην εξωτερική υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών ή μελών της οικογένειάς του, καταβάλλονται οι δαπάνες εισαγωγής από τις προξενικές εισπράξεις.
\nΣε περίπτωση που αυτές δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν, ζητείται η αποστολή εμβάσματος από αρχή του εξωτερικού. Τα δικαιολογητικά υποβάλλονται στο Υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας, από τον εκάστοτε γενικό πρόξενο ή πρόξενο και τα καταβληθέντα ποσά αποστέλλονται σε αυτόν επ’ ονόματί του, προκειμένου να επαναφερθούν στις προξενικές εισπράξεις για την απαλλαγή του ως υπολόγου. 4.Σε υπαλλήλους της εξωτερικής υπηρεσίας, που υπηρετούν σε χώρες όπου δεν υπάρχει αξιόπιστη νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, παρέχεται, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, η δυνατότητα νοσηλείας τους στην Ελλάδα ή σε τρίτη χώρα, όμορη ή πλησίον της χώρας όπου υπηρετούν, στην οποία υπάρχει ικανοποιητική νοσοκομειακή και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
\nΕπίσης, στους υπαλλήλους, που υπηρετούν σε χώρες όπου αποδεδειγμένα δεν υφίσταται η δυνατότητα προμήθειας φαρμάκων στην ίδια χώρα, παρέχεται, με από(Μετά τη σελ. 104,266) Σελ. 104,267 Τεύχος 1268-Σελ. 37 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 φαση της υπηρεσίας, η δυνατότητα προμήθειάς τους από την Ελλάδα ή από χώρα εκτός εκείνης όπου υπηρετούν. Η κάλυψη της αντίστοιχης δαπάνης γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου. ΄Αρθρο 59 Εκπαιδευτικές άδειες 1.Στους υπαλλήλους, οι οποίοι έχουν επιδείξει εξαιρετική επίδοση, έχουν συμπληρώσει πενταετή τουλάχιστον υπηρεσία στο Υπουργείο Εξωτερικών και δεν έχουν υπερβεί το πεντηκοστό έτος της ηλικίας τους μπορεί, εφόσον οι ανάγκες της υπηρεσίας το επιτρέπουν, να χορηγηθεί εκπαιδευτική άδεια συνολικής διάρκειας μέχρι δύο ετών για μεταπτυχιακές σπουδές ειδίκευσης ή για συμμετοχή σε σεμινάρια επί ειδικών θεμάτων σε αντικείμενα τα οποία ενδιαφέρουν το Υπουργείο, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 2.Μπορεί επίσης να χορηγείται εκπαιδευτική άδεια ενός έτους για εντατική εκμάθηση ξένων γλωσσών στην Ελλάδα ή το εξωτερικό σε υπαλλήλους του διπλωματικού κλάδου έως και το βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Α΄, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 3.Οι τυχόντες εκπαιδευτικής άδειας για σπουδές στο εξωτερικό, λαμβάνουν κατά τη διάρκεια αυτής επιπλέον των οδοιπορικών τους εξόδων μεταβάσεως και επανόδου τις αποδοχές εσωτερικού αυξημένες στο διπλάσιο, υποχρεούνται δε μετά τη λήξη της άδειας να παραμείνουν στην υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών για χρόνο τριπλάσιο από τον διανυθέντα για την εκπαιδευτική άδεια.
\nΤην ίδια αναλόγως υποχρέωση έχουν όσοι μετά το διορισμό τους μετεκπαιδεύτηκαν με δαπάνες του Δημοσίου, με οποιονδήποτε τρόπο και αν καταβλήθηκαν οι δαπάνες αυτές. 4.Ο Υπουργός ασκεί την απαιτούμενη εποπτεία κατά τη διάρκεια της εκπαιδευτικής άδειας και αναλόγως της επιδόσεως του μετεκπαιδευομένου δύναται να διακόψει την ήδη χορηγηθείσα άδεια, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Ο μετεκπαιδευόμενος υπάλληλος υποβάλλει ανά τετράμηνο, προς το Διπλωματικό Γραφείο του Υπουργού Εξωτερικών, έκθεση προόδου. Τμήμα 2:Μεταβολές υπηρεσιακής κατάστασης ΄Αρθρο 60 Μητρώο υπαλλήλων, ατομικοί φάκελοι, φύλλα αξιολόγησης και εκθέσεις δραστηριότητας 1.Στη Διεύθυνση Προσωπικού του Υπουργείου Εξωτερικών τηρείται μητρώο όλων των υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών.
\nΤηρούνται ακόμη ατομικοί φάκελοι των υπαλλήλων κάθε κλάδου και βαθμού, οι οποίοι περιλαμβάνουν τα ακόλουθα στοιχεία: Σελ. 104,268 Τεύχος 1268-Σελ. 38 α)Φύλλα αξιολόγησης, εκθέσεις δραστηριότητας, προσφυγές κατ’ αυτών, μεταβολές της υπηρεσιακής κατάστασης, μετεκπαιδεύσεις, τιμητικές διακρίσεις, πειθαρχικές ποινές, κλήσεις σε απολογία. β)Αιτήσεις και δικαιολογητικά πρόσληψης, τίτλους σπουδών, συμμετοχή σε συλλογικά όργανα. γ)΄Αδειες πάσης φύσεως, βεβαιώσεις και πιστοποιητικά, διαβατήρια, μισθολογικά κλιμάκια και χρονοεπιδόματα. ΄Ολα τα στοιχεία αριθμούνται και καταχωρίζονται στον πίνακα περιεχομένων των οικείων φακέλων. Με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, οι ατομικοί φάκελοι μπορεί να περιλαμβάνουν πλην των ανωτέρω και άλλα στοιχεία, τα οποία αναφέρονται μόνο στην υπηρεσιακή δραστηριότητα των υπαλλήλων.
\nΚάθε υπάλληλος έχει δικαίωμα γνώσης των στοιχείων του ατομικού του φακέλου, τα οποία είναι απόρρητα έναντι τρίτων. 2.Οι προϊστάμενοι των αρχών της εξωτερικής υπηρεσίας και οι διευθυντές των διευθύνσεων της κεντρικής υπηρεσίας και των περιφερειακών υπηρεσιών υποχρεούνται να συντάσσουν κάθε έτος για τους υπηρετούντες υπαλλήλους όλων των υπουργείων και κρατικών υπηρεσιών φύλλα αξιολόγησης, τα οποία πρέπει να περιέχουν, μεταξύ άλλων, σαφείς και τεκμηριωμένες κρίσεις για το ήθος, την κατάρτιση, την ικανότητα και την απόδοση του κάθε υπαλλήλου, σε συνάρτηση με τα συγκεκριμένα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί. Οι γενικοί διευθυντές συντάσσουν εκθέσεις αξιολόγησης της δραστηριότητας των διευθυντών των υπ’ αυτών διευθύνσεων και ο υπηρεσιακός Γενικός Γραμματέας αντίστοιχες εκθέσεις δραστηριότητας των γενικών διευθυντών, του Γενικού Επιθεωρητή, καθώς και των προϊσταμένων των επί μέρους υπηρεσιών, που υπάγονται απευθείας στον Υπουργό.
\nΗ παράλειψη σύνταξης φύλλων αξιολόγησης και εκθέσεων δραστηριότητας, σύμφωνα με τα ως άνω οριζόμενα, αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα. Οι Επιθεωρητές συντάσσουν εκθέσεις αξιολόγησης της δραστηριότητας των προϊσταμένων των αρχών του εξωτερικού κατόπιν προηγουμένης συνεννόησις με τους γενικούς διευθυντές και διευθυντές των αρμόδιων γενικών διευθύνσεων και διευθύνσεων. Τα φύλλα αξιολόγησης και οι εκθέσεις δραστηριότητας είναι απόρρητες έναντι παντός τρίτου. Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, καθορίζεται ο τύπος, το αναλυτικό περιεχόμενο και ο τρόπος σύνταξης των εν λόγω φύλλων και εκθέσεων. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 3.Οι Επιθεωρητές αξιολογούν τους υπαλλήλους των υπ’ αυτών επιθεωρουμένων αρχών και διατυπώνουν τη γνώμη τους στα φύλλα αξιολόγησης, κατόπιν προηγούμενης, ιδιαίτερης, ακρόασης του κρινομένου, του προϊσταμένου και όποιων άλλων προσώπων οι Επιθεωρητές κρίνουν σκόπιμο.
\nΣε περίπτωση κατά την οποία επίκεινται προαγωγές υπαλλήλων, υπηρετούντων σε αρχές του εξωτερικού και δεν καθίσταται δυνατή η προβλεπόμενη στο ανωτέρω εδάφιο επιθεώρηση, τα φύλλα αξιολόγησης ή οι εκθέσεις δραστηριότητας των εν λόγω υπαλλήλων υποβάλλονται για τυχόν παρατηρήσεις στο Γενικό Επιθεωρητή. Σε περίπτωση δυσμενούς φύλλου αξιολόγησης, μπορεί ο τελευταίος να καλεί σε ακρόαση τον κρινόμενο και τον προϊστάμενο της αρχής για να διαμορφώσει άποψη επί του φύλλου αξιολόγησης. 4.Τα φύλλα αξιολόγησης με τις τυχόν παρατηρήσεις του Επιθεωρητή ή του Γενικού Επιθεωρητή και οι εκθέσεις δραστηριότητας με τις τυχόν παρατηρήσεις του Γενικού Επιθεωρητή κοινοποιούνται εντός προθεσμίας τριών μηνών από τη σύνταξή τους στους ενδιαφερόμενους από τη Διεύθυνση Προσωπικού.
\nΟι υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών έχουν δικαίωμα προσφυγής στο Συμβούλιο Επιθεώρησης εντός προθεσμίας δύο μηνών από την κοινοποίηση του φύλλου αξιολόγησης όταν: α)επικαλούνται ανυπαρξία πραγματικών περιστατικών, β)επικαλούνται αναιτιολόγητη αρνητική κρίση, γ)υπάρχει σαφής διαφοροποίηση μεταξύ των κρίσεων του προϊσταμένου της αρχής και των παρατηρήσεων του Επιθεωρητή ή του Γενικού Επιθεωρητή. Κατά τη συζήτηση της προσφυγής, παρίσταται στο Συμβούλιο Επιθεώρησης, ως εισηγητής, χωρίς ψήφο, ο Προσωπάρχης. Το Συμβούλιο Επιθεώρησης μπορεί να καλεί ενώπιόν του τον προσυπογράφοντα το φύλλο αξιολόγησης Επιθεωρητή, καθώς και τον επιθεωρούμενο υπάλληλο. Ο τελευταίος έχει δικαίωμα να παραστή ενώπιον του Συμβουλίου, προκειμένου να εκθέσει τις απόψεις του, εφόσον το έχει ζητήσει με την προσφυγή του.
\nΤο Συμβούλιο Επιθεώρησης επιλαμβάνεται επίσης των προσφυγών των κρινομένων προϊσταμένων αρχών εξωτερικού, των διευθυντών και γενικών διευθυντών της κεντρικής υπηρεσίας και των περιφερειακών υπηρεσιών, καθώς και του Γενικού Επιθεωρητή, όταν αναφέρονται στα προαναφερθέντα αρνητικά στοιχεία του κειμένου της έκθεσης δραστηριότητάς τους, σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στην παράγραφο αυτή. Εάν οι λόγοι της προσφυγής κριθούν βάσιμοι, το Συμβούλιο προβαίνει σε διόρθωση του φύλλου αξιολόγησης ή της έκθεσης δραστηριότητας. Το Συμβούλιο μπορεί, αν το κρίνει αναγκαίο, να αποφασίσει τη διενέργεια έκτακτης επιθεώρησης. ΄Αρθρο 61 Αποσπάσεις 1.΄Οταν υφίσταται ειδική υπηρεσιακή ανάγκη σε προσωπικό, επιτρέπεται η μέχρι ένα εξάμηνο απόσπαση υπαλλήλων του Υπουργείου σε διπλωματικές και προξενικές αρχές, καθώς και περιφερειακές υπηρεσίες, η οποία ενεργείται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών.
\nΗ απόσπαση μπορεί να παραταθεί, για εξαιρετικούς λόγους, πέραν του εξαμήνου και μέχρις ενός έτους μετά από γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Δεν επιτρέπεται δεύτερη απόσπαση του ίδιου υπαλλήλου πριν από την παρέλευση δύο ετών από τη λήξη της προηγούμενης. 2.Με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών επιτρέπεται η απόσπαση στην κεντρική υπηρεσία ή σε αντίστοιχη προς το βαθμό τους θέση της εξωτερικής υπηρεσίας υπαλλήλων οι οποίοι δια λόγους εκτάκτων συνθηκών ή ανωτέρας βίας δεν δύνανται να μεταβούν ή να παραμείνουν ή να επανέλθουν στις θέσεις τους στην εξωτερική υπηρεσία. Οι ανωτέρω εξακολουθούν να λαμβάνουν τις αποδοχές της θέσης τους στο εξωτερικό. 3.Υπάλληλοι αποσπώμενοι σε αρχή της εξωτερικής υπηρεσίας λαμβάνουν τις αποδοχές και το επίδομα υπηρεσίας στην αλλοδαπή που λαμβάνουν οι ομοιόβαθμοί τους οι οποίοι υπηρετούν στη χώρα αυτή.
\nΣτους αποσπώμενους από αρχή της εξωτερικής υπηρεσίας σε άλλη αρχή της εξωτερικής υπηρεσίας καταβάλλεται επιπλέον, λόγω προσθέτων εξόδων στέγασης, ποσοστό 15% επί του επιδόματος υπηρεσίας αλλοδαπής του βαθμού τους στη χώρα απόσπασής τους. 4.Επιτρέπεται η απόσπαση υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών στην Προεδρία της Δημοκρατίας, στο Γραφείο Πρωθυπουργού, καθώς και η διάθεση υπαλλήλων στη Βουλή των Ελλήνων, κατά τις κείμενες διατάξεις. Επιτρέπεται, επίσης, η απόσπαση έως τριάντα συνολικώς υπαλλήλών όλων των κλάδων, εκ των οποίων έως πέντε από το διπλωματικό κλάδο, σε γραφεία βουλευτών του Κοινοβουλίου και Ελλήνων βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, χωρίς τους περιορισμούς της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου. (Αντί για τη σελ. 104,269) Σελ. 104,269(α) Τεύχος Σελ. Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 5.Με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών επιτρέπεται η απόσπαση, χωρίς τους περιορισμούς της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου, υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών στην Ευρωπαϊκή ΄Ενωση σε διεθνείς οργανισμούς ή διασκέψεις ή διπλωματικές διαπραγματεύσεις. Οι κατά τα ανωτέρω αποσπώμενοι υπάλληλοι λαμβάνουν τις αποδοχές και το επίδομα υπηρεσίας στην αλλοδαπή των ομοιοβάθμων τους, οι οποίοι υπηρετούν στις ελληνικές διπλωματικές ή προξενικές αρχές της χώρας στην οποία λειτουργούν οι προαναφερόμενοι οργανισμοί, εκτός εάν αμείβονται από αυτούς. Εάν δεν υφίσταται διπλωματική ή προξενική αρχή στη χώρα έδρας του οργανισμού, το επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εξωτερικών και Οικονομικών. 6.Επιτρέπεται η απόσπαση από και προς την κεντρική υπηρεσία και προς αυτήν υπαλλήλων του Υπουργείου, προκειμένου να αντιμετωπισθούν υπηρεσιακές ανάγκες σε προσωπικό, λόγω της ανάληψης της προεδρίας εκ μέρους της Ελλάδας στην Ευρωπαϊκή ΄Ενωση και σε άλλους διεθνείς οργανισμούς, κατόπιν γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, κατά τις ειδικώτερες ρυθμίσεις της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου.
\nΟι κατά τα ως άνω αποσπώμενοι για τις ανάγκες της προεδρίας από τις αρχές της εξωτερικής υπηρεσίας στην κεντρική υπηρεσία συνεχίζουν να λαμβάνουν κανονικώς τις αποδοχές τους της εξωτερικής υπηρεσίας. Οι αποσπασθέντες, κατά τα ανωτέρω στην κεντρική υπηρεσία επιστρέφουν μετά τη λήξη της απόσπασής τους στις θέσεις τους και δεν μπορούν να μετατεθούν πριν παρέλθει εξάμηνο. Ο χρόνος της ως άνω απόσπασης υπαλλήλου που υπηρετεί σε χώρα ειδικών συνθηκών δεν συνυπολογίζεται ως χρόνος προϋπηρεσίας στη χώρα αυτή. 7.Ο χρόνος της απόσπασης λογίζεται, σε κάθε περίπτωση, ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας. 8.Αποσπάσεις υπαλλήλων οι οποίες πραγματοποιούνται προς τη Μόνιμη Αντιπροσωπεία της Ελλάδας στην Ευρωπαϊκή ΄Ενωση, σύμφωνα με τις διατάξεις των νόμων 1104/1980 (ΦΕΚ 298 Α΄) και 1640/1986 (ΦΕΚ 122 Α΄). προς το Γενικό Προξενείο Λονδίνου, σύμφωνα με το άρθρο 40 του ν. 2162/1993 (ΦΕΚ 120 Α΄), καθώς και αυτές προς τη Μόνιμη Αντιπροσωπεία της Ελλάδας στο Διεθνή Οργανισμό Πολιτικής Αεροπορίας (ICAO), σύμφωνα με το άρθρο 3 του ν. 1764/1988 (ΦΕΚ 56 Α΄), εξακολουθούν να ισχύουν, όπως ορίζεται στους ανωτέρω νόμους.
\nΣελ. 104,270(α) Τεύχος Σελ. «9.Με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού επιτρέπεται η κατ΄ εξαίρεση απόσπαση υπαλλήλων του διπλωματικού κλάδου του Υπουργείου Εξωτερικών ως διπλωματικών συμβούλων σε άλλα Υπουργεία, σε Ανεξάρτητες Γενικές Γραμματείες, στην Τράπεζα της Ελλάδος, σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα.» Η παρ. 9 προστέθηκε από το άρθρ. 13 Νόμ. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143. ΄Αρθρο 62 Κλήση για λόγους υπηρεσίας 1.Οι προϊστάμενοι και οι υπ’ αυτούς υπάλληλοι των διπλωματικών και προξενικών αρχών είναι δυνατόν, σε περίπτωση ανάγκης, να καλούνται στο Κέντρο, για λόγους υπηρεσίας, για χρονική περίοδο μέχρις ενός μηνός.
\nΜε απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, η χρονική περίοδος αυτή μπορεί να παραταθεί για ένα ακόμη μήνα. 2.Στους καλουμένους στο Κέντρο για εκτέλεση υπηρεσίας καταβάλλονται πλήρεις οι αποδοχές της θέσης τους, καθώς και η οριζόμενη στο άρθρο 140 ημερήσια αποζημίωση.
\nΔιοίκηση Αγίου Όρους Τμήμα 2 Συλλογικά Όργανα ΄Αρθρο 63 Ειδικές αποστολές Οι ειδικές αποστολές, αρμοδιότητας του Υπουργείου Εξωτερικών, στο εσωτερικό ή εξωτερικό, για υπηρεσιακούς λόγους, αποφασίζονται από τον Υπουργό Εξωτερικών, ο οποίος εγκρίνει και τις σχετικές δαπάνες. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών ΄Αρθρο 64 Προσωρινή απαλλαγή καθηκόντων 1.Οι υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών είναι δυνατόν να απαλάσσονται προσωρινώς των καθηκόντων τους, κατ’ ανώτατο όριο ένα έτος, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από αίτησή τους, για απολύτως δικαιολογημένες ατομικές ή οικογενειακές ανάγκες, κατόπιν σύμφωνης γνώμης του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου. 2.Οι υπάλληλοι είναι δυνατόν να ζητήσουν την ανάκληση της προσωρινής απαλλαγής και πριν την παρέλευση του έτους Οι διατελούντες σε προσωρινή απαλλαγή καθηκόντων διατηρούν τη σειρά αρχαιότητάς τους και τα προς προαγωγή δικαιώματά τους. Με το πέρας του χρόνου της προσωρινής απαλλαγής καθηκόντων οι υπάλληλοι επανέρχονται αυτοδικαίως στις οργανικές θέσεις τους. 3.Οι απαλασσόμενοι προσωρινώς των καθηκόντων τους λαμβάνουν το ήμισυ του συνόλου των πάσης φύσης αποδοχών, προσαυξάνουν του βαθμού τους και επιδομάτων, εκτός εκείνων, τα οποία συνδέονται με την ενεργό άσκηση καθηκόντων. ΄Αρθρο 65 Στέρηση προσωπικής ελευθερίας υπαλλήλου στο εξωτερικό Υπάλληλος του Υπουργείου Εξωτερικών, ο οποίος συνεπεία πολεμικών γεγονότων, ανώμαλης κατάστασης ή τρομοκρατικών ενεργειών στερείται την ελευθερία του ή παρακωλύεται να ασκήσει καθοιονδήποτε τρόπο τα καθήκοντά του στο εξωτερικό, διατηρείται στην ενεργό υπηρεσία, προάγεται κανονικώς και λαμβάνει πλήρεις αποδοχές της θέσης του για όλο το χρόνο κατά τον οποίο στερείται της προσωπικής του ελευθερίας ή παρακωλύεται καθοιονδήποτε τρόπο στην άσκηση των καθηκόντων του. ΄Αρθρο 66 Παθόντες κατά την υπηρεσία 1.Σε περίπτωση που υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών υποστούν, ως αποτέλεσμα της εκτέλεσης των καθηκόντων τους, αναπηρία ολική ή μερική ή χρόνια νόσο, που καθιστά τη συνέχιση της σταδιοδρομίας τους δυσχερή ή και αδύνατη, παραμένουν στην υπηρεσία, εκτός οργανικών θέσεων, μέχρι τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου ανωτάτου χρόνου για τη συνταξιοδότησή τους, προαγόμενοι τιμητικά σε όλους τους βαθμούς του κλάδου στον οποίο ανήκουν. 2.Στην περίπτωση που θύματα των αναφερομένων στην ανωτέρω παράγραφο περιπτώσεων είναι μέλη της οικογένειας υπαλλήλου του Υπουργείου Εξωτερικών, το Ελληνικό Δημόσιο αναλαμβάνει όλα τα έξοδα νοσηλείας μέχρι την πλήρη αποθεραπεία των παθόντων ή κηδείας και ταφής των θανόντων.
\nΤμήμα 3:Πειθαρχικά θέματα ΄Αρθρο 67 Γενικές διατάξεις 1.Για όλα τα θέματα που αφορούν στην πειθαρχική ευθύνη των υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών, τα πειθαρχικά παραπτώματα και την παραγραφή τους, τις πειθαρχικές ποινές, τη διαδικασία ενώπιον των αρμοδίων οργάνων και τα ενδικοφανή και ένδικα μέσα κατά των πειθαρχικών αποφάσεων εφαρμόζονται οι οικείες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, με την επιφύλαξη των όσων ορίζονται στον παρόντα νόμο. 2.Ειδικώς για το προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών, πλην των αναφερομένων στον Υπαλληλικό Κώδικα, πειθαρχικά παραπτώματα είναι και τα εξής: α)αδικαιολόγητη άρνηση μετάβασης στη θέση τοποθέτησης, β)κατάχρηση εξουσίας, γ)απιστία περί τη διαχείριση δημοσίων εσόδων και κρατικής περιουσίας, δ)έλλειψη του προς τους ανωτέρους προσήκοντας σεβασμού, ε)δημοσιεύσεις ή ανακοινώσεις για θέματα που αφορούν στη λειτουργία της υπηρεσίας, χωρίς προηγούμενη έγκριση της προϊσταμένης αρχής. στ)συμπεριφορά ασυμβίβαστη με την αξιοπρεπή εκπροσώπηση της Χώρας, ζ)η παράλειψη σύνταξης φύλλων αξιολόγησης και εκθέσεων δραστηριότητας κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο 2 του άρθρου 60 του παρόντος νόμου. 3.Ειδικώς για το προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών, ισχύει, πλην των αναφερομένων στον Υπαλληλικό Κώδικα και η πειθαρχική ποινή της προσωρινής παύσης από τρεις έως έξι μήνες, με πλήρη στέρηση των αποδοχών. (Αντί για τη σελ. 104,271) Σελ. 104,271(α) Τεύχος Σελ. Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 4.Η οριστική παύση από την υπηρεσία των υπαλλήλων του Υπουργείου Εξωτερικών επιβάλλεται με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, κατόπιν αποφάσεως του Ανωτάτου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, για τους σε πρεσβευτικό βαθμό υπαλλήλους και με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών κατόπιν αποφάσεως του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, για τους λοιπούς υπαλλήλους, στις ακόλουθες τρεις περιπτώσεις, επιπλέον αυτών που προβλέπονται περιοριστικώς στον Υπαλληλικό Κώδικα: α)αδικαιολόγητη άρνηση μετάβασης στη θέση τοποθέτησης, β)ποινική καταδίκη για αξιόποινη πράξη, από αυτές που αναφέρονται στο άρθρο 53 εδάφιο (ε) ή στέρηση των πολιτικών δικαιωμάτων, συνεπεία καταδίκης, γ)επιβολή πειθαρχικής ποινής προσωρινής παύσης άνω των τριών μηνών, δύο φορές τουλάχιστον. 5.Σε περιπτώσεις ανάκρισης, κατά τα προβλεπόμενα στον Υπαλληλικό Κώδικα, επί μονομελούς δικαιοδοσίας, την ένορκη διοικητική εξέταση ή την ανάκριση διεξάγει ο επιληφθείς πειθαρχικώς προϊστάμενος ή άλλος οριζόμενος από αυτόν υπάλληλος ή Σύμβουλος της Επικρατείας, οριζόμενος από τον Υπουργό Εξωτερικών, μετά από υπόδειξη του Προέδρου του Συμβουλίου της Επικρατείας. ΄Αρθρο 68 Αργία 1.Με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, τίθεται, αυτοδικαίως, σε αργία ο στερηθείς της προσωπικής του ελευθερίας, συνεπεία εντάλματος προσωρινής κράτησης ή βουλεύματος ή δικαστικής απόφασης, έστω και αν απελύθη με εγγύηση ή ανεστάλη η εκτέλεση της ποινής του ή επιβλήθηκαν περιοριστικοί όροι αντί προσωρινής κράτησης.
\nΕάν εκλέιψει ο λόγος για τον οποίο τέθηκε σε αργία, ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδικαίως στην ενεργό υπηρεσία. 2.Επίσης, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, τίθεται, αυτοδικαίως, σε αργία ο υπάλληλος εναντίον του οποίου εκδόθηκε πειθαρχική απόφαση για οριστική παύση, από την κοινοποίηση αυτής μέχρι τη λήξη της προθεσμίας για την άσκηση προσφυγής ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας ή μέχρι την έκδοση της οριστικής απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας επί τυχόν προσφυγής που ασκήθηκε. Σελ. 104,272(α) Τεύχος Σελ. Εάν εξαφανισθεί ή μεταρρυθμισθεί η απόφαση για την οριστική παύση, ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδικαίως στην ενεργό υπηρεσία. 3.Υπάλληλος μπορεί να τεθεί σε αργία, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, η οποία εκδίδεται μετά από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου ή προκειμένου περί υπαλλήλου με πρεσβευτικό βαθμό, μετά από σύμφωνη γνώμη του Ανωτάτου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και προηγούμενη ακρόαση του υπαλλήλου, εφόσον υφίσταται εναντίον του εκκρεμής ποινική ή πειθαρχική δίωξη για παράπτωμα δυνάμενο να επιφέρει την οριστική του παύση.
\nΕάν εκλείψει ο λόγος, για τον οποίο τέθηκε σε αργία, με έκδοση τελεσίδικης απαλλακτικής ποινικής ή πειθαρχικής απόφασης, ο τεθείς σε αργία επανέρχεται αυτοδικαίως στην ενεργό υπηρεσία. 4.Οι αποδοχές του εν αργία υπαλλήλου παρακρατούνται κατά το ένα τέταρτο. Σε περίπτωση τελεσίδικης απαλλακτικής απόφασης, καθώς και μετά το πέρας πειθαρχικής διαδικασίας που δεν κατέληξε σε επιβολή πειθαρχικής ποινής, οι παρακρατηθείσες αποδοχές αποδίδονται αυτοδικαίως στον υπάλληλο. Στην περίπτωση αυτή ο χρόνος της αργίας προσμετράται στο χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε περίπτωση. ΄Αρθρο 69 Πειθαρχική εξουσία 1.Ο Υπουργός επιβάλλει σε όλους τους υπό τη δικαιοδοσία υπαλλήλους απευθείας τις ποινές της έγγραφης επίπληξης και του προστίμου μέχρι του ημίσεως των συνολικών αποδοχών για ένα μήνα. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 2.Οι γενικοί διευθυντές, οι προϊστάμενοι διευθύνσεων της κεντρικής υπηρεσίας και οι προϊστάμενοι των διπλωματικών και προξενικών αρχών επιβάλλουν στους υπ’ αυτών υπηρετούντες και ιεραρχικώς υφισταμένους τις ποινές της έγγραφης επίπληξης και του προστίμου μέχρι του τετάρτου των μηνιαίων αποδοχών αυτών για ένα μήνα. 3.Οι προϊστάμενοι τμημάτων επιβάλλουν στους υπ’ αυτούς υπηρετούντες και ιεραρχικώς υφισταμένους την ποινή της έγγραφης επίπληξης. 4.Οι λοιπές ποινές, επιβάλλονται με απόφαση του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. ΄Αρθρο 70 Κλήση σε απολογία 1.Πριν από κάθε άλλη επιβολή πειθαρχικής ποινής ο υπάλληλος καλείται εγγράφως σε απολογία, την οποία οφείλει να υποβάλει εντός πέντε ημερών από τη λήψη της κλήσης. 2.Η προθεσμία για υποβολή έγγραφης απολογίας παρατείνεται από τον καλούντα για εύλογο χρονικό διάστημα, εφόσον παρίσταται ανάγκη συλλογής στοιχείων από τον καλούμενο για προπαρασκευή της απολογίας ή λόγω απόστασης. 3.Η κλήση σε απολογία επιδίδεται ή αποστέλλεται στον υπάλληλο με απόδειξη. 4.Εάν παρέλθει άπρακτη η προθεσμία υποβολής της απολογίας, πειθαρχική ποινή μπορεί να επιβληθεί και χωρίς την απολογία. 5.Η εκπροθέσμως υποβληθείσα απολογία λαμβάνεται υπόψη εάν περιέλθει στον καλέσαντα πριν την επιβολή της ποινής. ΄Αρθρο 71 Επιβολή πειθαρχικής ποινής 1.Εάν μετά τη λήψη της απολογίας κριθεί από τον καλούντα, κατά το προηγούμενο άρθρο, ότι συντρέχει περίπτωση πειθαρχικού παραπτώματος, επιβάλλει αυτός κατά την κρίση του πειθαρχική ποινή εντός των ορίων της δικαιοδοσίας του. 2.Εάν το παράπτωμα επισύρει ποινή ανώτερη της δικαιοδοσίας του επιληφθέντος πειθαρχικώς προϊσταμένου, οφείλει αυτός να παραπέμψει την υπόθεση στον ανώτερο πειθαρχικώς προϊστάμενο, ο δε Υπουργός στο αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο. ΄Αρθρο 72 Εκτέλεση πειθαρχικών ποινών 1.Το επιβληθέν πρόστιμο καταβάλλεται από τον τιμωρηθέντα στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων, διαφορετικά παρακρατείται μηνιαίως από τις μισθοδοτικές καταστάσεις του υπάλλήλου, αποδίδεται δε κατά τις κείμενες διατάξεις ως έσοδο σ’ αυτό. 2.Η προσωρινή παύση, εφόσον διαρκεί, στερεί τον τιμωρηθέντα του μισθού και κάθε άλλης απολαβής από την υπηρεσία.
\nΟ χρόνος της προσωρινής παύσης δεν υπολογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. ΄Οσο διαρκεί η προσωρινή παύση, ο τιμωρηθείς δεν προτείνεται για προαγωγή ακόμα και εάν έχει πλήρη τα προς τούτο τυπικά προσόντα. Κατά της απόφασης του Ανωτάτου Υπηρεσιακού Συμβουλίου ή του Υπηρεσιακού Συμβουλίου κατά περίπτωση, η οποία επιβάλλει την προσωρινή ή οριστική παύση, επιτρέπεται εντός εξήντα ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης προς τον τιμωρηθέντα η άσκηση προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας.
\nΣυμβούλια και Επιτροπές της Κεντρικής Υπηρεσίας ΄Αρθρο 73 Μη ανάκληση ή τροποποίηση πειθαρχικών ποινών Πειθαρχικές ποινές, οι οποίες επιβάλλονται αρμοδίως, δεν μπορούν να ανακληθούν ή να τροποποιηθούν από αυτούς που τις επιβάλλουν. ΄Αρθρο 74 Παραγραφή 1.Τα πειθαρχικά αδικήματα παραγράφονται μετά τρία έτη από την ημέρα κατά την οποία διαπράχθηκαν, εκτός αν πρόκειται για αδικήματα της παρ. 4 του άρθρου 67, τα οποία παραγράφονται μετά πενταετία. 2.Οι κατά του υπαλλήλου απευθυνόμενες πράξεις προς δίωξη του αδικήματος διακόπτουν την παραγραφή, ο χρόνος όμως αυτής δεν μπορεί να υπερβή την τριετία συνολικώς, μέχρι την έκδοση της καταγνωστικής απόφασης, για δε τα αδικήματα της παρ. 4 του άρθρου 67, την επταετία ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΚΛΑΔΟΙ ΚΑΙ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Τμήμα 1:Διπλωματικός Κλάδος ΄Αρθρο 75 Βαθμοί και θέσεις 1.Οι βαθμοί των υπαλλήλων του διπλωματικού κλάδου είναι οι εξής, από τους οποίους οι τρεις πρώτοι ονομάζονται πρεσβευτικοί: α.Πρέσβης β.Πληρεξούσιος Υπουργός Α΄ γ.Πληρεξούσιος Υπουργός Β΄ (Αντί για τη σελ. 104,273) Σελ. 104,273(α) Τεύχος Σελ. Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 δ.Σύμβουλος Πρεσβείας Α΄ ε.Σύμβουλος Πρεσβείας Β΄ στ.Γραμματέας Πρεσβείας Α΄ ζ.Γραμματέας Πρεσβείας Β΄ η.Γραμματέας Πρεσβείας Γ΄ θ.Ακόλουθος Πρεσβείας «2.Οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων του διπλωματικού κλάδου είναι οκτακόσιες εβδομήντα πέντε και κατανέμονται, κατά βαθμό, ως εξής: α.Πρέσβης, θέσεις 20, β.Πληρεξούσιος Υπουργός Α΄ και γ.Πληρεξούσιος Υπουργός Β΄, θέσεις 150, δ.Σύμβουλος Πρεσβείας Α΄ και ε.Σύμβουλος Πρεσβείας Β΄, θέσεις 225, στ.Γραμματέας Πρεσβείας Α΄, ζ.Γραμματέας Πρεσβείας Β΄ και η.Γραμματέας Πρεσβείας Γ΄, θέσεις 400, θ.Ακόλουθος Πρεσβείας 80.
\nΟι θέσεις των Γραμματέων Πρεσβείας Α΄, Β΄ και Γ΄, των Συμβούλων Πρεσβείας Α΄ και Β΄, καθώς και των Πληρεξουσίων Υπουργών Α΄ και Β΄ είναι ενιαίες.» Η παρ. 2 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 1 άρθρ. 10 Νόμ. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143. 3.Ο αριθμός των ανωτέρω θέσεων είναι δυνατόν να μεταβάλλεται κατά βαθμό με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Εξωτερικών και Οικονομικών, κατά τρόπο που να τηρείται πάντοτε ισόρροπη κατανομή των θέσεων κατά την ιεραρχία. 4.Η ιδιότητα του διπλωματικού υπαλλήλου να είναι ασυμβίβαστη με την κατοχή θέσης διδακτικού προσωπικού σε Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής. ΄Αρθρο 76 Θέσεις και καθήκοντα κατά βαθμό 1.Στις υπηρεσίες του Υπουργείου Εξωτερικών στην Ελλάδα και στις αρχές του εξωτερικού προΐστανται υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στον παρόντα νόμο και στο κατά το άρθρο 10 παρ. 2 προεδρικό διάταγμα. 2.Οι υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου, όταν υπηρετούν στο εξωτερικό, τοποθετούνται σε θέσεις αντίστοιχες του βαθμού τους, ως ακολούθως: Σελ. 104,274(α) Τεύχος Σελ.
\nΠρέσβης: προϊστάμενος πρεσβείας ή αντιπροσωπείας Πληρεξούσιος Υπουργός Α΄: προϊστάμενος πρεσβείας ή αντιπροσωπείας Πληρεξούσιος Υπουργός Β΄: προϊστάμενος πρεσβείας ή αντιπροσωπείας ή πρεσβευτής σύμβουλος σε πρεσβεία ή αντιπροσωπεία ή γενικός πρόξενος Σύμβουλος Πρεσβείας Α΄: σύμβουλος σε πρεσβεία ή αντιπροσωπεία ή γενικός πρόξενος Σύμβουλος Πρεσβείας Β΄: σύμβουλος σε πρεσβεία ή αντιπροσωπεία ή γενικός πρόξενος ή πρόξενος σε γενικό προξενείο ή επικεφαλής προξενείου Γραμματέας Πρεσβείας Α΄: Α΄ γραμματέας σε πρεσβεία ή αντιπροσωπεία ή πρόξενος σε γενικό προξενείο ή επικεφαλής προξενικού γραφείου πρεσβείας 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών Γραμματέας Πρεσβείας Β΄: Β΄ γραμματέας σε πρεσβεία ή αντιπροσωπεία ή πρόξενος σε γενικό προξενείο ή επικεφαλής προξενείου ή επικεφαλής προξενικού γραφείου πρεσβείας Γραμματέας Πρεσβείας Γ΄: Γ΄ γραμματέας πρεσβείας σε πρεσβεία ή υποπρόξενος σε προξενική αρχή ή επικεφαλής προξενικού γραφείου πρεσβείας ΄Αρθρο 77 Ειδικά προσόντα διορισμού 1.Για το διορισμό σε θέση ακολούθου πρεσβείας απαιτείται, εκτός από τα γενικά προσόντα του άρθρου 53, επιτυχής αποφοίτηση από τη Διπλωματική Ακαδημία. ΄Αρθρο 78 Δοκιμαστική υπηρεσία και μονιμοποίηση ακολούθων πρεσβείας 1.Οι επιτυχώς αποφοιτούντες από τη Διπλωματική Ακαδημία διορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών σε οργανικές θέσεις Ακολούθων Πρεσβείας κατά τη σειρά της τελικής κατάταξής τους. 2.Οι διοριζόμενοι κατά την παράγραφο 1 ακόλουθοι πρεσβείας διανύουν διετή δοκιμαστική υπηρεσία, μετά το πέρας της οποίας κρίνονται από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο αν είναι κατάλληλοι προς μονιμοποίηση. 3.Οι θετικώς κρινόμενοι από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο μονιμοποιούνται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών και ταυτόχρονα προάγονται στο βαθμό του Γραμματέα Πρεσβείας Γ΄.
\nΕάν το Υπηρεσιακό Συμβούλιο άγεται προς αρνητική κρίση, καλεί τον ενδιαφερόμενο σε ακρόαση, πριν αποφασίσει οριστικά. Ο κρινόμενος, ως μη μονιμοποιητέος, απολύεται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών. ΄Αρθρο 79 Τυπικά προσόντα προαγωγής 1.Για την προαγωγή των υπαλλήλων του διπλωματικού κάδου απαιτείται: α.από το βαθμό του ακολούθου πρεσβείας στο βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Γ΄, διετής υπηρεσία στο βαθμό αυτόν, στην οποία δεν συνυπολογίζεται ο χρόνος φοιτήσεως στην Διπλωματική Ακαδημία, η οποία συνιστάται στο άρθρο 14 του παρόντος νόμου· β.από το βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Γ΄ στο βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Β΄, τριετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό· γ.από το βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Β΄ στο βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Α΄, διετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό· «δ.από το βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Α΄ στο βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Β΄ τριετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό, καθώς και συμμετοχή σε εσωτερική δοκιμασία, όπως αυτή προβλέπεται στο άρθρο 14 του παρόντος νόμου.» Το εδάφ. δ αντικαταστάθηκε ως άνω από την περίπτ. α της παρ. 3 άρθρ. 8 Νόμ. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143. ε.από το βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Β΄ στο βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Α΄, διετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό· στ.από το βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Α΄ στο βαθμό του πληρεξουσίου υπουργού Β΄, τριετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό· ζ.από το βαθμό του πληρεξουσίου υπουργού Β΄ στο βαθμό του πληρεξουσίου υπουργού Α΄, τριετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό· η.από το βαθμό του πληρεξουσίου υπουργού Α΄ στο βαθμό του πρέσβη, πενταετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό. 2.α)Η προαγωγή στις ενιαίες θέσεις, από το βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Γ΄ έως το βαθμό του γραμματέως πρεσβείας Α΄, ενεργείται, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
\nΗ προαγωγή από το βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Α΄ στο βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Β΄ ενεργείται, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. β)Η προαγωγή στις ενιαίες θέσεις μεταξύ των βαθμών των συμβούλων πρεσβείας Β΄ και Α΄ ενεργείται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. (Μετά τη σελ. 104,274(α) Σελ. 104,27401 Τεύχος Σελ. Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 γ)Η προαγωγή, από το βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Α΄ στο βαθμό του πληρεξουσίου υπουργού Β΄, ενεργείται, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση, με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών και ύστερα από απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, μετά από γνώμη του Ανωτάτου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
\nΗ γνώμη του Ανωτάτου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, σε περίπτωση ομοφωνίας, είναι δεσμευτική για τον Υπουργό Εξωτερικών κατά την εισήγησή του ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου. δ)Οι υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου δεν μπορούν να προαχθούν στο βαθμό του πληρεξούσιου υπουργού Β΄, εάν δεν έχουν υπηρετήσει, τουλάχιστον μία φορά, σε χώρα της Αφρικής, της Ασίας, της Λατινικής Αμερικής, της Βαλκανικής Χερσονήσου, Τουρκίας και Κύπρου συμπεριλαμβανομένων, καθώς και τέσσερα τουλάχιστον έτη σε διπλωματική αρχή και άλλα δύο σε προξενική αρχή ή προξενικό γραφείο. Η διάταξη αυτή δεν αφορά στους έχοντες συμπληρώσει τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα της παραγράφου 2β του άρθρου 101 του ν. 419/1976 (ΦΕΚ 221 Α΄), κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου. «ε.Η προαγωγή από το βαθμό του Πληρεξουσίου Υπουργού Β΄ στο βαθμό του πληρεξουσίου Υπουργού Α΄ ενεργείται με τη συμπλήρωση τριετούς υπηρεσίας στον κατεχόμενο βαθμό με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου. Η προαγωγή από το βαθμό του Πληρεξουσίου Υπουργού Α΄ στο βαθμό του πρέσβη ενεργείται, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση, με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου.» Η περ. ε αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 2 άρθρ. 10 Νόμ. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143. ΄Αρθρο 80 Προαγωγές 1.Οι προαγωγές από το βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Γ΄ στο βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Β΄ και από το βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Β΄ στο βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Α΄, καθώς και από το βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Β΄ στο βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Α΄, ενεργούνται μετά από αυτοτελή κρίση των υπαλλήλων που έχουν τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα, κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους.
\nΣελ. 104,27402(α) Τεύχος Σελ. 2.Ως προακτέοι κρίνονται οι υπάλληλοι που έχουν, σε πολύ καλό επίπεδο, τα ουσιαστικά προσόντα του ήθους, του χαρακτήρα, της αφοσίωσης στο καθήκον, της επιστημονικής και υπηρεσιακής κατάρτισης, της διοικητικής ικανότητας, της γνώσεως του αντικειμένου τους, της πρωτοβουλίας, δραστηριότητας και αποτελεσματικότητας, της ετοιμότητας στην αντιμετώπιση με ταχύτητα και ευστοχία, κάθε υπηρεσιακού θέματος, ώστε να ανταποκρίνονται, πλήρως, στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανωτέρου βαθμού. 3.Οι προαγωγές, από το βαθμό του γραμματέα πρεσβείας Α΄ στο βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Β΄, από το βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Α΄ στο βαθμό του πληρεξουσίου υπουργού Β΄, από το βαθμό του πληρεξουσίου υπουργού Β΄ στο βαθμό του πληρεξουσίου υπουργού Α΄ και από το βαθμό του πληρεξουσίου υπουργού Α΄ στο βαθμό του πρέσβη, ενεργούνται κατ’ εκλογή, με σύγκριση των υπαλλήλων που έχουν τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα και με ειδική αιτιολόγηση καθόσον αφορά τους επιλεγέντες.
\nΠροκρίνονται δε, κατ’ αξιολογική σειρά, οι καταλληλότεροι προς προαγωγή στις κενές θέσεις, εφόσον ανταποκρίνονται πλήρως στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανωτέρου βαθμού, με βάση τα ουσιαστικά προσόντα που αναφέρονται στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου. «4.Για την προαγωγή από το βαθμό του Γραμματέα Πρεσβείας Α΄ στο βαθμό του Συμβούλου Πρεσβείας Β΄ συνεκτιμάται από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο η επίδοση του κρινομένου σε εσωτερική δοκιμασία, όπως αυτή προβλέπεται στο άρθρο 14 του παρόντος νόμου.» Η παρ. 4 αντικαταστάθηκε ως άνω από την περίπτ. β της παρ. 3 άρθρ. 8 Νόμ. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 5.Το κατά περίπτωση αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο μπορεί, κατά τις ανωτέρω κρίσεις έως και την προαγωγή στο βαθμό του πληρεξουσίου υπουργού Β΄, να κρίνει ότι υπάλληλος, αυτοτελώς αξιολογούμενος, στερείται παντελώς των προσόντων για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού.
\nΣτην περίπτωση όπου μία τέτοια αρνητική κρίση επαναληφθεί τρεις συνεχείς φορές, και αφού την τρίτη φορά ο υπάλληλος κληθεί προς ακρόαση από το υπηρεσιακό συμβούλιο, παραμένει στο βαθμό που εκρίθη την τελευταία φορά ως στάσιμος, μέχρι συμπληρώσεως χρόνου που στοιχειοθετεί δικαίωμα για την κατώτατη σύνταξη, οπότε αποχωρεί, αυτοδικαίως, από την υπηρεσία. 6.Οι κρίσεις για προαγωγή ενεργούνται τουλάχιστον μια φορά κατ’ έτος, ύστερα από ερώτημα του Υπουργού Εξωτερικών προς το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, με το οποίο καθορίζεται και ο αριθμός των προς πλήρωση θέσεων, με γνώμονα τις ανάγκες της υπηρεσίας, εφόσον δεν πρόκειται για προαγωγή από βαθμό σε βαθμό όπου ισχύουν οι ενιαίες θέσεις. ΄Αρθρο 81 Μεταθέσεις 1.Οι διπλωματικοί υπάλληλοι μετατίθενται σε θέσεις αντίστοιχες προς το βαθμό τους. 2.Οι μεταθέσεις των διπλωματικών υπαλλήλων ενεργούνται μέχρι το βαθμό του συμβούλου πρεσβείας Α΄ με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.
\nΓια τους έχοντες πρεσβευτικό βαθμό υπαλλήλους, η μετάθεση ενεργείται με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Εξωτερικών, ύστερα από γνώμη του Ανωτάτου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Οι υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου που υπηρετούν σε θέση της εξωτερικής υπηρεσίας παραμένουν στην ίδια θέση για δύο τουλάχιστον έτη και όχι περισσότερα από τέσσερα. Επιτρέπεται, κατ’ εξαίρεση, η μη τήρηση του κατωτάτου και ανωτέρου αυτού ορίου, κατά περίπτωση και για εξαιρετικούς λόγους, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 4.Η παραμονή του διπλωματικού υπαλλήλου στην ίδια θέση, σε χώρες ειδικών συνθηκών δεν μπορεί να είναι μικρότερη της διετίας και μεγαλύτερη της τριετίας.
\nΟ πίνακας των χωρών ειδικών συνθηκών ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Επιτρέπεται, κατ’ εξαίρεση, η μη τήρηση του κατώτατου μόνου ορίου, κατά περίπτωση και για εξαιρετικούς λόγους, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 5.α)Οι διπλωματικοί υπάλληλοι μετατίθενται υποχρεωτικώς στην κεντρική υπηρεσία, όταν έχουν υπηρετήσει σε δύο συνεχόμενες θέσεις της εξωτερικής υπηρεσίας ή, πάντως, έχουν συμπληρώσει οκταετή συνεχή υπηρεσία στην αλλοδαπή. β)Κατά τις μεταθέσεις στην εξωτερική υπηρεσία λαμβάνεται μέριμνα, ώστε αυτές να εναλλάσσονται μεταξύ των χωρών ειδικών συνθηκών και μη. (Μετά τη σελ. 104,27402) Σελ. 104,27403 Τεύχος Σελ.
\nΝομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 6.α)Οι μεταθέσεις των διπλωματικών υπαλλήλων πραγματοποιούνται κατά τους μήνες Ιούνιο έως και Αύγουστο. Ειδικά για το νότιο ημισφαίριο πραγματοποιούνται κατά τους μήνες Νοέμβριο έως και Ιανουάριο. Για εξαιρετικούς λόγους και μετά από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, μπορεί να γίνει μετάθεση υπαλλήλων εκτός των ανωτέρω ορίων. β)Για τον έγκαιρο προγραμματισμό των μεταθέσεων των διπλωματικών υπαλλήλων μέχρι το βαθμό του συμβούλου Α΄, η Διεύθυνση Προσωπικού γνωστοποιεί εγγράφως μέχρι 15 Νοεμβρίου εκάστου έτους τις θέσεις της εξωτερικής και της κεντρικής υπηρεσίας που προβλέπεται να κενωθούν κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους.
\nΟι αιτήσεις υπαλλήλων για συμπλήρωση των θέσεων αυτών υποβάλλονται μέχρι 15 Ιανουαρίου του επομένου έτους. γ)Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο κατά τη διαμόρφωση της γνώμης για τις μεταθέσεις λαμβάνει υπόψη του: 1)την αίτηση του υπαλλήλου, 2)τις υπηρεσιακές ανάγκες, 3)την ανάγκη εναλλαγής σε θέσεις χωρών ειδικών συνθηκών και μη, ώστε ο υπάλληλος να αποκτά γενικότερη εμπειρία, 4)την ιδιαιτερότητα της θέσης στην οποία καλείται να υπηρετήσει, 5)τα ουσιαστικά προσόντα του υπαλλήλου. 7.Οι υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου, πλην των εχόντων πρεσβευτικό βαθμό, δεν μετατίθενται σε πόλη στην οποία έχουν ήδη υπηρετήσει, αν δεν έχει παρέλθει οκταετία από την αναχώρησή τους από αυτή. 8.Οι περιορισμοί των προηγουμένων παραγράφων δεν ισχύουν για τους έχοντες πρεσβευτικό βαθμό διπλωματικούς υπαλλήλους που υπηρετούν ως προϊστάμενοι διπλωματικών αρχών. ΄Αρθρο 82 Διπλωματικοί υπάλληλοι στη διάθεση του Υπουργού 1.Οι υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου είναι δυνατόν να τίθενται στη διάθεση του Υπουργού Εξωτερικών για χρονικό διάστημα μέχρι έξι μήνες το πολύ, μετά την πάροδο του οποίου επανέρχονται στις θέσεις που κατέχουν σύμφωνα με την παράγραφο 4 του παρόντος άρθρου ή τοποθετούνται υποχρεωτικώς σε άλλη θέση της κεντρικής ή της εξωτερικής υπηρεσίας. 2.Η θέση υπαλλήλου στη διάθεση του Υπουργού Εξωτερικών και η ανάκληση από αυτή διενεργούνται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών. 3.Σε υπαλλήλους που τελούν στη διάθεση του Υπουργού Εξωτερικών μπορεί να ανατίθενται καθήκοντα συμβούλου για θέματα εξωτερικής πολιτικής σε πολιτικά κόμματα τα οποία εκπροσωπούνται στη Βουλή και σε πολιτικές ομάδες του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις οποίες συμμετέχουν ελληνικά κόμματα.
\nΜπορεί, επίσης, να τους ανατίθενται καθήκοντα σε διεθνείς οργανισμούς, σε συνέδρια, σε επιτροπές ή σε άλλες υπηρεσίες εντός ή εκτός των ορίων του κράτους. Κατά το χρονικό διάστημα της διάθεσής τους στον Υπουργό Εξωτερικών, οι υπάλληλοι αυτοί διατηρούν τη σειρά αρχαιότητας και τα προς προαγωγή δικαιώματά τους, λαμβάνουν δε τις αποδοχές του βαθμού τους, καθώς επίσης και, σε περίπτωση υπηρεσίας στο εξωτερικό, επίδομα υπηρεσίας αλλοδαπής ή ημερήσια αποζημίωση. 4.Οι υπάλληλοι που τίθενται στη διάθεση του Υπουργού Εξωτερικών εξακολουθούν να κατέχουν τις οργανικές θέσεις τους.
\nΣυμβούλιο Πολιτικών Υποθέσεων ΄Αρθρο 83 Αποχώρηση λόγω ορίου ηλικίας 1.α)Ως όριο ηλικίας αποχώρησης των υπαλλήλων του διπλωματικού κλάδου από την υπηρεσία, ορίζεται το 65ο για όσους έχουν πρεσβευτικό βαθμό και το 60ό για τους λοιπούς. β)Το όριο ηλικίας θεωρείται ότι συμπληρώνεται την 31η Δεκεμβρίου του έτους κατά το οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει, κατά περίπτωση, το παραπάνω έτος ηλικίας. 2.Η ηλικία αποδεικνύεται από τα κατατεθειμένα στη Διεύθυνση Προσωπικού του Υπουργείου επίσημα έγγραφα, τα οποία προσάγουν, υποχρεωτικώς, οι υπάλληλοι κατά το διορισμό τους. Διόρθωση ηλικίας μεταγενέστερη του διορισμού δεν αναγνωρίζεται για τον καθορισμό του χρόνου εξόδου από την υπηρεσία. 3.Οι υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου, οι οποίοι συμπληρώνουν το όριο ηλικίας, απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, το αργότερο μέσα σε τρεις μήνες από την ημέρα κατά την οποία συμπλήρωσαν το όριο ηλικίας Αν η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, παύει αυτοδικαίως κάθε μισθοδοσία των υπαλλήλων, οι δε αποδοχές, οι οποίες τυχόν εισπράχθηκαν κατά παράβαση της παρούσας διάταξης, επιστρέφονται. ΄Αρθρο 84 Αποχώρηση λόγω συμλήρωσης 35ετούς υπηρεσίας 1.Οι υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου αποχωρούν από την υπηρεσία, με τη συμπλήρωση τριακονταπενταετούς πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας, όχι όμως πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους. Οι ανωτέρω απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, το αργότερο μέσα σε τρεις μήνες από την ημέρα κατά την οποία οι υπάλληλοι συμπλήρωσαν τριακονταπενταετή υπηρεσία. Αν η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, παύει, αυτοδικαίως, κάθε μισθοδοσία των ανωτέρω υπαλλήλων, οι δε αποδοχές οι οποίες τυχόν εισπράχθηκαν, κατά παράβαση της παρούσας διάταξης, επιστρέφονται. 2.Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία, η οποία παρασχέθηκε στο Δημόσιο ή σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης ή άλλα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, με σχέση δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, εφόσον, προκειμένου για υπηρεσία με σχέση ιδιωτικού δικαίου, αυτή λήφθηκε υπόψη ή προσμετρήθηκε κατά το διορισμό, την ένταξη, μονιμοποίηση, απόκτηση βαθμού, ή την καθοιονδήποτε τρόπο μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου, επιπλέον δε, αναγνωρίζεται ως συντάξιμη από το Δημόσιο. 3.Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, μπορεί, λόγω ιδιαιτέρων υπηρεσιακών αναγκών, να παρατείνεται ο χρόνος παραμονής στην υπηρεσία, υπαλλήλων του διπλωματικού κλάδου με πρεσβευτικό βαθμό, επί τρία έτη το πολύ μετά τη συμπλήρωση τριακονταπενταετούς δημόσιας υπηρεσίας και πάντως όχι πέραν του 65ου έτους της ηλικίας τους.
\n(Μετά τη σελ. 104,274) Σελ. 104,275 Τεύχος 1268-Σελ. 45 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 ΄Αρθρο 85 Απονομή βαθμών επί τιμή σε αποχωρούντες διπλωματικούς υπαλλήλους Οι αποχωρούντες από την υπηρεσία πρέσβεις ή πληρεξούσιοι υπουργοί, μετά από τριακονταετή συνολικώς υπηρεσία ή δεκαετή σε πρεσβευτικούς βαθμούς, μπορούν, με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, να διατηρούν επί τιμή το βαθμό με τον οποίο αποχωρούν. Σε αυτούς μπορεί να απονέμονται λόγω εξαιρετικών υπηρεσιών και ο αμέσως ανώτερος βαθμός επί τιμή. ΄Αρθρο 86 Πρέσβεις εκ προσωπικοτήτων 1.Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, μπορούν να διορίζονται έως δεκαπέντε Πρέσβεις εκ Προσωπικοτήτων. 2.Σε πέντε από τις θέσεις της παραγράφου 1 διορίζονται αναγνωρισμένης αξίας προσωπικότητες της πολιτικής, οικονομικής, κοινωνικής και πνευματικής ζωής της Χώρας. 3.Σε δέκα από τις θέσεις της παραγράφου 1 διορίζονται αφυπηρετήσαντες πρέσβεις και πρέσβεις επί τιμή, οι οποίοι δεν έχουν υπερβεί το 70ό έτος της ηλικίας τους.
\nΟ τίτλος του Πρέσβη επί τιμή, για τις ανάγκες του παρόντος άρθρου, μπορεί να απονέμεται σε αφυπηρετήσαντες σε πρεσβευτικό βαθμό υπαλλήλους του διπλωματικού κλάδου, με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών. 4.Οι Πρέσβεις εκ προσωπικοτήτων της παραγράφου 3 προορίζονται αποκλειστικώς για τη συγκρότηση του Συμβουλίου Επιθεώρησης, υπό τους όρους που προβλέπονται στο άρθρο 11 του παρόντος νόμου και διατηρούν τον τίτλο αυτόν και μετά τη λήξη της θητείας τους. 5.Οι Πρέσβεις εκ προσωπικοτήτων εξαιρούνται της μονιμότητας και δεν καταλαμβάνουν οργανικές θέσεις της επετηρίδας του διπλωματικού κλάδου. Κατά τη διάρκεια της θητείας τους λαμβάνουν το σύνολο των αποδοχών του βαθμού του εν ενεργεία πρέσβη και διακόπτεται η καταβολή της σύνταξής τους.
\nΤμήμα 2:Προσωπικό Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας ΄Αρθρο 87 Καθεστώς προσωπικού της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας 1.Τις θέσεις του επιστημονικού προσωπικού της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας του άρθρου 15 καταλαμβάνουν πτυχιούχοι Νομικής, κατόπιν ειδικού διαγωνισμού, που προκηρύσσεται με απόφαση του Σελ. 104,276 Τεύχος 1268-Σελ. 46 Υπουργού Εξωτερικών. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, καθορίζονται ο τρόπος διεξαγωγής, η εξεταστέα ύλη, ο τρόπος βαθμολόγησης και κάθε άλλη λεπτομέρεια του ειδικού διαγωνισμού. 2.Οι υποψήφιοι πρέπει να κατέχουν μεταπτυχιακό δίπλωμα ειδίκευσης στο δημόσιο διεθνές δίκαιο ή στο ευρωπαϊκό δίκαιο και να γνωρίζουν δύο γλώσσες της Ευρωπαϊκής ΄Ενωσης, από τις οποίες η μία να είναι η αγγλική ή η γαλλική.
\nΩς όριο ηλικίας για την εισαγωγή στην Ειδική Νομική Υπηρεσία ορίζεται το 35ο έτος της ηλικίας. 3.Στην Ειδική Νομική Υπηρεσία προΐσταται ο Ειδικός Νομικός Σύμβουλος. Στη θέση αυτή διορίζεται ή τοποθετείται, με τριετή θητεία, που μπορεί να ανανεώνεται: α)καθηγητής ημεδαπού ή ισότιμου αλλοδαπού Α.Ε.Ι. του δημοσίου διεθνούς δικαίου ή του ευρωπαϊκού δικαίου με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών ή β)υπάλληλος από το επιστημονικό προσωπικό, με το βαθμό του νομικού συμβούλου, κάτοχος διδακτορικού διπλώματος ή με εικοσαετή ευδόκιμη υπηρεσία στην παλαιά Ε.Ν.Υ. ή Ε.Ν.Υ.Ε.Κ., με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Ανώτατου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Στην περίπτωση κατά την οποία στην Ειδική Νομική Υπηρεσία προΐσταται καθηγητής Α.Ε.Ι., η θητεία του μπορεί μία μόνο φορά να ανανεωθεί, κατά δε τη διάρκειά της αναστέλλεται η άσκηση των εκπαιδευτικών και διοικητικών καθηκόντων του στο οικείο Α.Ε.Ι.
\nΣε κάθε τμήμα προΐσταται υπάλληλος από το επιστημονικό προσωπικό, με το βαθμό του νομικού συμβούλου, με πενταετή θητεία, που μπορεί να ανανεώνεται, με απόφαση του Ανώτατου Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Στο Γραφείο Διεθνών Συμβάσεων μπορεί να ορισθεί προϊστάμενος και υπάλληλος του κλάδου Διοικητικής, Λογιστικής και Γραμματειακής Υποστήριξης με το βαθμό του διευθυντή Α΄, ή Β΄. Στο Γραφείο Διεθνών Συμβάσεων προβλέπεται επίσης και μία θέση ειδικού βιβλιοθηκονόμου. 4.Το επιστημονικό προσωπικό της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας κατατάσσεται στους ακόλουθους βαθμούς: α.νομικός σύμβουλος β.αναπληρωτής νομικός σύμβουλος γ.εισηγητής 5.Οι οργανικές θέσεις του επιστημονικού προσωπικού της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας είναι εξήντα τέσσερις και κατανέμονται, κατά βαθμό, ως εξής: α.νομικός σύμβουλος 10 β.αναπληρωτής νομικός σύμβουλος 20 γ.εισηγητής 34 Ο αριθμός των ανωτέρω θέσεων είναι δυνατόν να μεταβάλλεται και να ανακατανέμεται κατά βαθμό, με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Εξωτερικών και Οικονομικών. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 6.Το επιστημονικό προσωπικό των καταργούμενων Ε.Ν.Υ. και Ε.Ν.Υ.Ε.Κ. εντάσσεται, αυτοδικαίως, στους παραπάνω βαθμούς με την εξής βαθμολογική και μισθολογική αντιστοιχία:Οι γραμματείς και νομικοί συνεργάτες Β΄ τάξεως εντάσσονται στο βαθμό του εισηγητή.
\nΟι νομικοί συνεργάτες Α΄ τάξεως και οι βοηθοί ειδικοί νομικοί σύμβουλοι εντάσσονται στο βαθμό του αναπληρωτή νομικού συμβούλου. Οι ειδικοί νομικοί σύμβουλοι Β΄ τάξεως και οι ειδικοί νομικοί σύμβουλοι Α΄ τάξεως εντάσσονται στο βαθμό του νομικού συμβούλου. Για τις ανωτέρω εντάξεις εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. Για την κρίση των υπαλλήλων αυτών προς προαγωγή στον επόμενο βαθμό, συνυπολογίζεται ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε στους αντίστοιχους βαθμούς των καταργούμενων Ε.Ν.Υ. και Ε.Ν.Υ.Ε.Κ.. 7.Η προαγωγή του επιστημονικού προσωπικού της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας στον αμέσως ανώτερο βαθμό ενεργείται από το βαθμό του εισηγητή στο βαθμό του αναπληρωτή νομικού συμβούλου με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και από το βαθμό του αναπληρωτή νομικού συμβούλου στο βαθμό του νομικού συμβούλου με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Ανωτάτου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
\nΓια την προαγωγή από το βαθμό του εισηγητή στο βαθμό του αναπληρωτή νομικού συμβούλου απαιτείται επταετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό. Για την προαγωγή από το βαθμό του αναπληρωτή νομικού συμβούλου στο βαθμό του νομικού συμβούλου απαιτείται οκταετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό. 8.Οι προαγωγές σε όλους τους βαθμούς ενεργούνται, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, κατ’ εκλογή, σε σύγκριση των υπαλλήλων που έχουν τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα και με ειδική αιτιολόγηση καθ’ όσον αφορά τους επιλεγέντες, με βάση τα ουσιαστικά προσόντα του ήθους, του χαρακτήρα, της αφοσίωσης στο καθήκον, της επιστημονικής και υπηρεσιακής κατάρτισης, της διοικητικής ικανότητας, της γνώσης του αντικειμένου τους, της πρωτοβουλίας, δραστηριότητας και αποτελεσματικότητας, της ετοιμότητας στην αντιμετώπιση, με ταχύτητα και ευστοχία, κάθε υπηρεσιακού θέματος, ώστε να ανταποκρίνονται απόλυτα στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού.
\nΣε κάθε περίπτωση προαγωγής, συνεκτιμάται η συμμετοχή και απόδοση των υπαλλήλων του επιστημονικού προσωπικού στους αναγκαίους επιμορφωτικούς κύκλους, καθώς και οι επιστημονικοί τους τίτλοι. 9.Τα ζητήματα υπηρεσιακής κατάστασης και οι πειθαρχικές υποθέσεις, εφόσον μεν αφορούν σε εισηγητές ή αναπληρωτές νομικούς συμβούλους υπάγονται στην αρμοδιότητα του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, εφόσον δε, αφορούν σε νομικούς συμβούλους υπάγονται στην αρμοδιότητα του Ανώτατου Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Υπουργείου Εξωτερικών. 10.Οι κρίσεις για προαγωγή ενεργούνται τουλάχιστον μία φορά κατ’ έτος, ύστερα από ερώτημα του Υπουργού Εξωτερικών προς το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, με το οποίο καθορίζεται και ο αριθμός των προς πλήρωση θέσεων, με γνώμονα τις ανάγκες της υπηρεσίας. 11.Το επιστημονικό προσωπικό της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας συνταξιοδοτείται με τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας ή με τη συμπλήρωση τριακονταπενταετίας, εφόσον έχει συμπληρωθεί το 60ό έτος. 12.Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, μπορεί να απονέμεται ο τίτλος του Επίτιμου Νομικού Συμβούλου σε όσους διετέλεσαν ειδικοί νομικοί σύμβουλοι ή αποχώρησαν με το βαθμό του νομικού συμβούλου της Ε.Ν.Υ..
\nΟι επίτιμοι νομικοί σύμβουλοι εξακολουθούν να λαμβάνουν την προβλεπόμενη από το π.δ. 423/1994 (ΦΕΚ 241 Α΄) ειδική αποζημίωση, εφόσον διατηρούνται στη διάθεση του Υπουργού Εξωτερικών για την παροχή νομικών υπηρεσιών. 13.Η ιδιότητα του μέλους του επιστημονικού προσωπικού της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας είναι ασυμβίβαστη με την ιδιότητα του διδακτικού και εκπαιδευτικού προσωπικού Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή της αλλοδαπής. 14.Οι ήδη υπηρετούντες συμβασιούχοι, σε θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού στην Ε.Ν.Υ.Ε.Κ., δικηγόροι και λοιποί κάτοχοι πτυχίου Τμήματος Νομικής, μονιμοποιούνται και εντάσσονται αυτοδικαίως, στην Ειδική Νομική Υπηρεσία σε βαθμό αναλόγως του χρόνου υπηρεσίας τους στην Ε.Ν.Υ.Ε.Κ. και τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους ομοιόβαθμους τους μονίμους υπαλλήλους του επιστημονικού προσωπικού των καταργουμένων Ε.Ν.Υ. και Ε.Ν.Υ.Ε.Κ..
\nΓια την ένταξη αυτή εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. Για την κρίση δε των υπαλλήλων αυτών προς προαγωγή, συνυπολογίζεται ο χρόνος προϋπηρεσίας τους στην καταργούμενη Ε.Ν.Υ.Ε.Κ.. (Αντί για τη σελ. 104,277) Σελ. 104,277(α) Τεύχος Σελ. Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 15.Οι ήδη υπηρετούντες ως νομικοί συνεργάτες του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας, των οποίων οι θέσεις διατηρήθηκαν και κατενεμήθηκαν στο Υπουργείο Εξωτερικών, σύμφωνα με την παράγραφο 8 του άρθρου 5 του ν. 2160/1993 (ΦΕΚ 118 Α΄), μονιμοποιούνται και εντάσσονται αυτοδικαίως, στην Ειδική Νομική Υπηρεσία στο βαθμό του αναπληρωτή νομικού συμβούλου και τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους ομοιοβάθμους τους που εντάσσονται με βάση την παράγραφο 14 του παρόντος άρθρου.
\nΓια την ένταξη αυτή εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 16.Οι ήδη υπηρετούντες συμβασιούχοι, σε θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού σε υπηρεσίες και διευθύνσεις του Υπουργείου Εξωτερικών, δικηγόροι και λοιποί κάτοχοι πτυχίου Τμήματος Νομικής, μονιμοποιούνται και εντάσσονται αυτοδικαίως, στο βαθμό του εισηγητή και η προϋπηρεσία τους στο Υπουργείο Εξωτερικών προσμετράται ως χρόνος υπηρεσίας προς προαγωγή, όπως ορίζεται στην παράγραφο 7 του παρόντος άρθρου. Οι ανωτέρω τίθενται στην επετηρίδα του επιστημονικού προσωπικού της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας μετά από τους ομοιοβάθμους τους των καταργουμένων Ε.Ν.Υ. και Ε.Ν.Υ.Ε.Κ.. Για την ένταξη αυτή εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 17.Οι υπάλληλοι του επιστημονικού προσωπικού της Ε.Ν.Υ. που εντάσσονται κατά τα ανωτέρω και έχουν την ιδιότητα του δικηγόρου, τελούν σε αναστολή του δικηγορικού λειτουργήματος, αυτοδικαίως, από την έναρξη της ισχύος του παρόντος νόμου. ΄Οσοι από αυτούς είχαν την ιδιότητα του δικηγόρου, κατά την εισόδό τους στην υπηρεσία, την οποία και απώλεσαν λόγω του ασυμβίβαστου του άρθρου 53 παρ. 5 του ν. 419/1976 (ΦΕΚ 221 Α΄), ανακτούν, αυτοδικαίως, την ιδιότητα αυτή και λογίζονται ότι τελούν σε αναστολή του δικηγορικού λειτουργήματος από την ημερομηνία επανάκτησης της ιδιότητας αυτής.
\nΤμήμα 3:Κλάδος Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις) ΄Αρθρο 88 Υπηρεσιακό καθεστώς και ένταξη «1.Στο Υπουργείο Εξωτερικών υφίσταται κλάδος εμπειρογνωμόνων». Η παρ. 1 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 3 άρθρ. 17 Νόμ. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143. Σελ. 104,278(α) Τεύχος Σελ. 2.Οι υπάλληλοι που υπηρετούν, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, νόμου, στον κλάδο Εμπειρογνωμόνων του Υπουργείου Εξωτερικών εντάσσονται, αυτοδικαίως, με τους βαθμούς τους οποίους κατέχουν, στον κλάδο Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις). Για την ένταξη αυτή εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 3.Οι Μορφωτικοί Ακόλουθοι και Σύμβουλοι, οι οποίοι υπηρετούν στο Υπουργείο Εξωτερικών και είναι απόφοιτοι του Προγράμματος Μορφωτικών Ακολούθων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, μονιμοποιούνται και εντάσσονται στον εισαγωγικό βαθμό του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις) και η προϋπηρεσία τους στο Υπουργείο Εξωτερικών προσμετράται ως χρόνος υπηρεσίας προς προαγωγή.
\nΟι ανωτέρω τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους της προηγούμενης παραγράφου και δεν κρίνονται προς προαγωγή πριν συμπληρώσουν τα τυπικά προσόντα για προαγωγή οι προηγούμενοι στην επετηρίδα ομοιόβαθμοί τους. Για την ανωτέρω ένταξη εκδίδεται πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 4.Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών, οι οποίοι προσελήφθησαν σε θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού και διευθύνσεων του Υπουργείου και οι υπηρετούντες σε θέσεις ειδικών συμβούλων, ειδικών συνεργατών και επιστημονικών συνεργείων του άρθρου 1 παρ. 1δ του ν. 1507/1984 (ΦΕΚ 203 Α΄) και δεν είναι απόφοιτοι Νομικού Τμήματος μονιμοποιούνται και εντάσσονται, αυτοδικαίως, στον εισαγωγικό βαθμό του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις) και η προϋπηρεσία τους στο Υπουργείο Εξωτερικών προσμετράται ως χρόνος υπηρεσίας προς προαγωγή.
\nΤίθενται δε στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους της προηγούμενης παραγράφου και δεν κρίνονται προς προαγωγή πριν συμπληρώσουν τα τυπικά προσόντα για προαγωγή οι προηγούμενοι στην επετηρίδα ομοιόβαθμοί τους. Για την ανωτέρω ένταξη εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 5.Η ιδιότητα του υπαλλήλου του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις) είναι ασυμβίβαστη με τη διατήρηση θέσης διδακτικού προσωπικού σε Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής. «6.Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται ύστερα από πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Εξωτερικών, ορίζονται τα ειδικά προσόντα διορισμού, οι ειδικότητες του κλάδου των Εμπειρογνωμόνων, οι προϋποθέσεις προσλήψεως, τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα της κάθε ειδικότητας, καθώς και η διαδικασία και οι λεπτομέρειες εκτελέσεως των διαγωνισμών προσλήψεως.» Η παρ. 6 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 4 του άρθρ. 17 του Ν. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΔΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143.
\nΟι μέσα σε () φράσεις διαγράφηκαν από την παρ. 2 άρθρ. 17 Ν. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143 «7.Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται μετά από πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Εξωτερικών και Οικονομικών ορίζονται οι οργανικές θέσεις του κλάδου των Εμπειρογνωμόνων που καταλαμβάνονται από πολιτιστικούς συμβούλους. Οι πολιτιστικοί σύμβουλοι ανήκουν στον κλάδο των Εμπειρογνωμόνων. Αντικείμενο των πολιτιστικών συμβούλων είναι η μελέτη και η προαγωγή των διμερών και πολυμερών πολιτιστικών και μορφωτικών σχέσεων της Χώρας και γενικότερα η προβολή του ελληνικού πολιτισμού στο εξωτερικό. Οι πολιτιστικοί σύμβουλοι υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία σε συναφείς με τα πολιτιστικά και τα μορφωτικά θέματα διευθύνσεις του Υπουργείου Εξωτερικών, καθώς και στις Αρχές της Εξωτερικής Υπηρεσίας.
\nΜε προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται μετά από πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, ορίζονται οι Αρχές της Εξωτερικής Υπηρεσίας στις οποίες μπορεί να υπηρετούν πολιτιστικοί σύμβουλοι. Ως πολιτιστικοί σύμβουλοι μπορεί να ορίζονται και οι κατά την παράγραφο 3 του παρόντος άρθρου εντασσόμενοι στον κλάδο Εμπειρογνωμόνων μορφωτικοί ακόλουθοι και σύμβουλοι. Επίσης θέσεις πολιτιστικών συμβούλων δύναται να καταλαμβάνουν μόνιμοι υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών:α)που είναι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης με ειδίκευση σε καθήκοντα μορφωτικού ή πολιτιστικού ακολούθου ή β)οι οποίοι διαθέτουν διδακτορικό δίπλωμα της ημεδαπής ή αναγνωρισμένο ως ισότιμο τίτλο της αλλοδαπής κατά προτίμηση στους τομείς των κοινωνικών, φιλολογικών και ανθρωπιστικών επιστημών και διαθέτουν τουλάχιστον τριετή εμπειρία σε πολιτιστικά ή μορφωτικά θέματα ή γ)που είναι αναγνωρισμένες προσωπικότητες στο χώρο των γραμμάτων και των τεχνών και έχουν σημαντικό δημοσιευμένο έργο και το έργο τους έχει αναγνωρισθεί με κρατικές διακρίσεις ή βραβεία.
\nΗ μετάταξη των υπαλλήλων του προηγούμενου εδαφίου στον κλάδο των Εμπειρογνωμόνων γίνεται με μεταφορά της οργανικής τους θέσης και κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου. Η μετάταξη γίνεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Εξωτερικών και μετά από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, με συμμετοχή σε αυτό εκπροσώπου του κλάδου των Εμπειρογνωμόνων. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Εξωτερικών ορίζονται οι λεπτομέρειες και η διαδικασία σχετικά με τις ανωτέρω μετατάξεις. Οι μετατασσόμενοι εντάσσονται στον εισαγωγικό βαθμό του κλάδου Εμπειρογνωμόνων και η προϋπηρεσία τους προσμετράται ως χρόνος υπηρεσίας προς προαγωγή.
\nΟι ανωτέρω τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσομένους κατά τις παραγράφους 2, 3 και 4 του παρόντος άρθρου στον κλάδο Εμπειρογνωμόνων και δεν κρίνονται για την προαγωγή τους πριν συμπληρώσουν τα τυπικά προσόντα για την προαγωγή οι προηγούμενοι στην επετηρίδα ομοιόβαθμοί τους.» Η παρ. 7 προστέθηκε από την παρ. 8 του άρθρ. 17 του Ν. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143. ΄Αρθρο 89 Βαθμοί και θέσεις 1.Οι υπάλληλοι του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις) κατατάσσονται στους ακόλουθους βαθμούς: α.Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής-Σύμβουλος Α΄ που αντιστοιχεί στο βαθμό του Εμπειρογνώμονα Πρεσβευτή-Συμβούλου Α΄ τάξεως του καταργούμενου κλάδου και στο βαθμό και τις αποδοχές του Πληρεξούσιου Υπουργού Α΄ του διπλωματικού κλάδου. (Μετά τη σελ. 104,278(α) Σελ. 104,27801 Τεύχος Σελ. Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 β.Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής-Σύμβουλος Β΄ που αντιστοιχεί στο βαθμό του Εμπειρογνώμονα Πρεσβευτή-Συμβούλου Β΄ τάξεως του καταργούμενου κλάδου και στο βαθμό και τις αποδοχές του Πληρεξούσιου Υπουργού Β΄ του διπλωματικού κλάδου. γ.Εμπειρογνώμονας Α΄ που αντιστοιχεί στο βαθμό του Εμπειρογνώμονα Α΄ τάξεως του καταργούμενου κάδου και στο βαθμό και τις αποδοχές του Συμβούλου Πρεσβείας Α΄ του διπλωματικού κλάδου. δ.Εμπειρογνώμονας Β΄ που αντιστοιχεί στο βαθμό του Εμπειρογνώμονα Β΄ τάξεως του καταργούμενου κλάδου και στο βαθμό και τις αποδοχές του Συμβούλου Πρεσβείας Β΄ του διπλωματικού κλάδου. 2.Οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις) είναι εξήντα έξι και κατανέμονται, κατά βαθμό, ως εξής: α.Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής-Σύμβουλος Α΄ β.Εμπειρογνώμονας Πρεσβευτής-Σύμβουλος Β΄ 19 γ.Εμπειρογνώμονας Α΄ δ.Εμπειρογνώμονας Β΄ 47 Οι θέσεις των βαθμών Εμπειρογνωμόνων Β΄ και Α΄, καθώς και οι θέσεις των βαθμών Εμπειρογνωμόνων Πρεσβευτών-Συμβούλων Β΄και Α΄ είναι ενιαίες. 3.Με την προβλεπόμενη στην παρ. 2 του άρθρου 88 του παρόντος νόμου πράξη του Υπουργού Εξωτερικών, οι εντασσόμενοι στον κλάδο Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις), κατατάσσονται στους αντίστοιχους βαθμούς του νέου κλάδου.
\nΟι μέσα σε () φράσεις διαγράφηκαν από την παρ. 2 άρθρ. 17 Ν. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143 ΄Αρθρο 90 Καθήκοντα κατά βαθμό «1.Οι υπάλληλοι του κλάδου Εμπειρογνωμόνων παρακολουθούν και ενημερώνουν τις Υπηρεσίες του Υπουργείου Εξωτερικών σε θέματα των τομέων ειδίκευσής τους και προωθούν τις υποθέσεις οι οποίες τους έχουν ανατεθεί εντός της διευθύνσεως στην οποία υπηρετούν. Σελ. 104,27802 Τεύχος Σελ. 2.Με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών και μετά από γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου οι υπάλληλοι του κλάδου Εμπειρογνωμόνων δύνανται να μετατίθενται σε θέσεις Αρχών της Εξωτερικής Υπηρεσίας, η σύνθεση των οποίων προβλέπει οργανική θέση εμπειρογνώμονα ειδικότητας συναφούς με την αποστολή της συγκεκριμένης Αρχής.
\nΣτην περίπτωση τοποθέτησης υπαλλήλου του κλάδου των Εμπειρογνωμόνων σε Αρχές της Εξωτερικής Υπηρεσίας εφαρμόζεται αναλογικά η παράγραφος 3 του άρθρου 81.» Το άρθρ. 90 αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 5 άρθρ. 17 Νόμ. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143.
\nΑνώτατο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ΄Αρθρο 91 Τυπικά προσόντα προαγωγής 1.Για την προαγωγή των υπαλλήλων του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις) απαιτείται: α)από το βαθμό του Εμπειρογνώμονα Β΄ στο βαθμό του Εμπειρογνώμονα Α΄, τετραετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό· β)από το βαθμό του Εμπειρογνώμονα Α΄ στο βαθμό του Εμπειρογνώμονα Πρεσβευτή-Συμβούλου Β΄, εξαετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό· γ)από τον βαθμό του Εμπειρογνώμονα Πρεσβευτή-Συμβούλου Β΄ στο βαθμό του Εμπειρογνώμονα Πρεσβευτή-Συμβούλου Α΄, τριετής υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό. 2.Οι προαγωγές των υπαλλήλων του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις), σε όλους τους βαθμούς, ενεργούνται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 3.Οι υπάλληλοι του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις) μπορούν να τίθενται στη διάθεση του Υπουργού Εξωτερικών κατά τις διατάξεις του άρθρου 82 του παρόντος νόμου Οι μέσα σε () φράσεις διαγράφηκαν από την παρ. 2 άρθρ. 17 Ν. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143 ΄Αρθρο 92 Προαγωγές 1.Οι προαγωγές από το βαθμό του Εμπειρογνώμονα Β΄ στο βαθμό του Εμπειρογνώμονα Α΄, καθώς και από το βαθμό του Εμπειρογνώμονα Πρεσβευτή-Συμβούλου Β΄ στο βαθμό του Εμπειρογνώμονα Πρεσβευτή-Συμβούλου Α΄, ενεργείται, μετά από αυτοτελή κρίση των υπαλλήλων που έχουν τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα, κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους. Ως προακτέοι κρίνονται οι υπάλληλοι που έχουν, σε πολύ καλό επίπεδο, τα ουσιαστικά προσόντα του ήθους, του χαρακτήρα, της αφοσίωσης στο καθήκον, της επιστημονικής και υπηρεσιακής κατάρτισης, της διοικητικής ικανότητας, της γνώσεως του αντικειμένου τους, της πρωτοβουλίας, δραστηριότητας και αποτελεσματικότητας, της ετοιμότητας στην αντιμετώπιση με ταχύτητα και ευστοχία, κάθε υπηρεσιακού θέματος, ώστε να ανταποκρίνονται, πλήρως, στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού. 2.Οι προαγωγές, από το βαθμό του Εμπειρογνώμονα Α΄ στο βαθμό του Εμπειρογνώμονα Πρεσβευτή-Συμβούλου Β΄, ενεργούνται κατ’ εκλογή, με σύγκριση των υπαλλήλων που έχουν τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα και με ειδική αιτιολόγηση καθ’ όσον αφορά τους επιλεγέντες, προκρίνονται δε, κατ’ αξιολογική σειρά, οι καταλληλότεροι προς προαγωγή στις κενές θέσεις, με βάση τα ουσιαστικά προσόντα που αναφέρονται στην παράγραφο 1 του παρόντος νόμου, εφόσον ανταποκρίνονται πλήρως στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού. 3.Οι κρίσεις για προαγωγή ενεργούνται τουλάχιστον μια φορά κατ’ έτος, ύστερα από ερώτημα του Υπουργού Εξωτερικών προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, με το οποίο καθορίζεται και ο αριθμός των προς πλήρωση θέσεων, με γνώμονα τις ανάγκες της υπηρεσίας, εφόσον δεν πρόκειται για προαγωγή από βαθμό σε βαθμό όπου ισχύουν οι ενιαίες θέσεις. ΄Αρθρο 93 Αποχώρηση λόγω ορίου ηλικίας 1.α)Ως όριο ηλικίας αποχώρησης των υπαλλήλων του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις) από την υπηρεσία ορίζεται το 65ο. β)Το όριο ηλικίας θεωρείται ότι συμπληρώνεται την 31η Δεκεμβρίου του έτους κατά το οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει, κατά περίπτωση, το παραπάνω έτος ηλικίας. 2.Η ηλικία αποδεικνύεται από τα κατατεθειμένα στη Διεύθυνση Προσωπικού του Υπουργείου επίσημα έγγραφα, τα οποία προσάγουν, υποχρεωτικώς, οι υπάλληλοι κατά το διορισμό τους.
\nΔιόρθωση ηλικίας μεταγενέστερη του διορισμού δεν αναγνωρίζεται για τον καθορισμό του χρόνου εξόδου από την υπηρεσία. 3.Οι υπάλληλοι του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις), οι οποίοι συμπληρώνουν το όριο ηλικίας, απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, που εκδίδεται το αργότερο μέσα σε τρεις μήνες από την ημέρα κατά την οποία συμπλήρωσαν το όριο ηλικίας. Αν η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, παύει αυτοδικαίως κάθε μισθοδοσία των υπαλλήλων, οι δε αποδοχές, οι οποίες τυχόν εισπράχθηκαν κατά παράβαση της παρούσας διάταξης, επιστρέφονται. Οι μέσα σε () φράσεις διαγράφηκαν από την παρ. 2 άρθρ. 17 Ν. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143. ΄Αρθρο 94 Αποχώρηση λόγω συμπλήρωσης 35ετούς υπηρεσίας 1.Οι υπάλληλοι του κλάδου Εμπειρογνωμόνων (σε προσωποπαγείς θέσεις) αποχωρούν από την υπηρεσία, με τη συμπλήρωση τριακονταπενταετούς πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας, όχι όμως πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους.
\nΟι ανωτέρω απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, η οποία εκδίδεται το αργότερο μέσα σε τρεις μήνες από την ημέρα κατά την οποία οι υπάλληλοι συμπλήρωσαν τριακονταπενταετή υπηρεσία. Αν η προθεσμία αυτή άπρακτη, παύει, αυτοδικαίως, κάθε μισθοδοσία των ανωτέρω υπαλλήλων, οι δε αποδοχές οι οποίες τυχόν εισπράχθηκαν, κατά παράβαση της παρούσας διάταξης, επιστρέφονται. (Αντί για τη σελ. 104,279) Σελ. 104,279(α) Τεύχος Σελ. Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 2.Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία, η οποία παρασχέθηκε στο Δημόσιο ή σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης ή άλλα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, με σχέση δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, εφόσον, προκειμένου για υπηρεσία με σχέση ιδιωτικού δικαίου, αυτή λήφθηκε υπόψη ή προσμετρήθηκε κατά το διορισμό, την ένταξη, μονιμοποίηση, απόκτηση βαθμού, ή την καθοιονδήποτε τρόπο μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου, επιπλέον δε, αναγνωρίζεται ως συντάξιμη από το Δημόσιο.
\nΟι μέσα σε () φράσεις διαγράφηκαν από την παρ. 2 άρθρ. 17 Ν. 2949/16-19 Οκτ. 2001 (ΦΕΚ Α΄ 243), κατωτ. αριθ. 143 Τμήμα 4:Κλάδος Διοικητικής, Λογιστικής και Γραμματειακής Υποστήριξης ΄Αρθρο 95 Βαθμοί και θέσεις 1.Οι βαθμοί των υπαλλήλων του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης είναι οι εξής: α.Βαθμός Α΄ β.Βαθμός Β΄ γ.Βαθμός Γ΄ δ.Βαθμός Δ΄ ε.Βαθμός Ε΄ στ.Βαθμός ΣΤ΄ 2.Οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης είναι οκτακόσιες είκοσι και κατανέμονται, κατά βαθμό, ως εξής: α.Βαθμός Α΄ 60 β.Βαθμός Β΄ 80 γ.Βαθμός Γ΄ δ.Βαθμός Δ΄ ε.Βαθμός Ε΄ 680 στ.Βαθμός ΣΤ΄ Οι θέσεις των βαθμών ΣΤ΄, Ε΄, Δ΄ και Γ΄ είναι ενιαίες. 3.Ο αριθμός των ανωτέρω θέσεων είναι δυνατόν να μεταβάλλεται κατά βαθμό, με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Εξωτερικών και Οικονομικών, κατά τρόπο που να τηρείται πάντοτε ισόρροπη κατανομή των θέσεων κατά την ιεραρχία.
\nΣελ. 104,280(α) Τεύχος Σελ. ΄Αρθρο 96 Θέσεις και καθήκοντα κατά βαθμό 1.Οι υπάλληλοι του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης υπηρετούν στις Υπηρεσίες του Υπουργείου Εξωτερικών στο εσωτερικό, καθώς και στις διπλωματικές και προξενικές αρχές. 2.Οι υπάλληλοι του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης ασκούν, μετά από ανάθεση, μορφωτικά καθήκοντα, καθώς και όλα τα καθήκοντα διοικητικής, προξενικής και γραμματειακής φύσης που ανάγονται στη λειτουργία της αρχής όπου υπηρετούν, όπως, μεταξύ άλλων, χρήση και επεξεργασία κειμένου σε Η/Υ, αρχειοθέτηση, καθώς επίσης και τα κάθε είδους καθήκοντα που σχετίζονται με τη λειτουργία της αρχής και την εξυπηρέτηση του κοινού, σύμφωνα με τις οδηγίες του προϊσταμένου τους.
\nΜε απόφαση του προϊσταμένου, είναι δυνατόν να τους ανατίθενται καθήκοντα οικονομικής διαχείρισης της αρχής στην οποία υπηρετούν, κατά τις διατάξεις του ν. 2362/1995 (ΦΕΚ 247 Α΄)·περί δημοσίου λογιστικού και ελέγχου των δαπανών του κράτους. Στις πρεσβευτικές αρχές όπου λειτουργούν προξενικά γραφεία, είναι δυνατόν, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του προϊσταμένου της αρχής, να ανατίθενται σε υπάλληλο του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης καθήκοντα προϊσταμένου του προξενικού γραφείου. Στην περίπτωση αυτή, ο προϊστάμενος της αρχής αναθέτει τα καθήκοντα αυτά στον αρχαιότερο σε βαθμό υπάλληλο του κλάδου, εκτός εάν κρίνει διαφορετικά, με αιτιολογημένη απόφασή του, η οποία γνωστοποιείται στην κεντρική υπηρεσία. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 3.Στους ανωτέρω υπαλλήλους ανατίθενται καθήκοντα ανάλογα με το βαθμό τους. ΄Αρθρο 97 Ειδικά προσόντα διορισμού 1.Οι υποψήφιοι για τον κλάδο διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης πρέπει να διαθέτουν, εκτός από τα γενικά προσόντα του άρθρου 53, και τα εξής ειδικά προσόντα: α)Πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής. β)Πολύ καλή γνώση της αγγλικής ή γαλλικής γλώσσας.
\nΗ γνώση της ξένης γλώσσας συνεκτιμάται στον υπολογισμό του τελικού βαθμού του εισαγωγικού διαγωνισμού. γ)Πολύ καλή γνώση χρήσης Η/Υ, επεξεργασίας κειμένου και αρχειοθέτησης. Η πρόσληψη γίνεται σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις για τις προσλήψεις υπαλλήλων δημοσίων υπηρεσιών. 2.Οι προσλαμβανόμενοι με την ανωτέρω διαδικασία διορίζονται, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, εφόσον μεν είναι κάτοχοι πτυχίου Τ.Ε.Ι. στο βαθμό ΣΤ΄, εφόσον δε, είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. στο βαθμό Ε΄, για διετή δοκιμαστική υπηρεσία, μετά το πέρας της οποίας και εντός σαράντα πέντε ημερών από τη συμπλήρωσή της κρίνονται από Υπηρεσιακό Συμβούλιο αν είναι κατάλληλοι προς μονιμοποίηση. 3.Οι θετικώς κρινόμενοι από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο μονιμοποιούνται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών.
\nΕάν το Υπηρεσιακό Συμβούλιο άγεται προς αρνητική κρίση, καλεί τον ενδιαφερόμενο σε ακρόαση, πριν αποφασίσει οριστικά. Ο κρινόμενος, ως μη μονιμοποιητέος, απολύεται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών. ΄Αρθρο 98 Τυπικά προσόντα προαγωγής 1.Για την προαγωγή των υπαλλήλων του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης, σε όλους τους βαθμούς, απαιτείται πενταετής υπηρεσίας στον κατεχόμενο βαθμό. 2.Η προαγωγή από το βαθμό ΣΤ΄ έως το βαθμό Γ΄ ενεργείται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η προαγωγή από το βαθμό Γ΄ έως το βαθμό Α΄ ενεργείται, εφόσον υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις, με την ίδια διαδικασία. (Μετά τη σελ. 104,280(α) Σελ. 104,28001 Τεύχος Σελ.
\nΝομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών ΄Αρθρο 99 Προαγωγές 1.Οι προαγωγές από το βαθμό ΣΤ΄ έως και το βαθμό Γ΄ ενεργούνται, μετά από αυτοτελή κρίση των υπαλλήλων που έχουν τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα, κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους. 2,Ως προακτέοι κρίνονται οι υπάλληλοι που έχουν, σε πολύ καλό επίπεδο, τα ουσιαστικά προσόντα του ήθους, του χαρακτήρα, της αφοσίωσης στο καθήκον, της επιστημονικής και υπηρεσιακής κατάρτισης, της διοικητικής ικανότητας, της γνώσης του αντικειμένου τους, της πρωτοβουλίας, δραστηριότητας και αποτελεσματικότητας, της ετοιμότητας στην αντιμετώπιση με ταχύτητα και ευστοχία, κάθε υπηρεσιακού θέματος, ώστε να ανταποκρίνονται πλήρως στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού. 3.Οι προαγωγές από το βαθμό Γ΄ στο βαθμό Β΄ και από το βαθμό Β΄ στο βαθμό Α΄ ενεργούνται κατ’ εκλογή, με σύγκριση των υπαλλήλων που έχουν τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα και με ειδική αιτιολόγηση καθ’ όσον αφορά τους επιλεγέντες.
\nΠροκρίνονται δε, κατ’ αξιολογική σειρά, οι καταλληλότεροι προς προαγωγή στις κενές θέσεις, εφόσον ανταποκρίνονται πλήρως στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανωτέρου βαθμού, με βάση τα ουσιαστικά προσόντα που αναφέρονται στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου. 4.Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί, κατά τις ανωτέρω κρίσεις έως και την προαγωγή στο βαθμό Γ΄, να κρίνει ότι υπάλληλος, αυτοτελώς αξιολογούμενος, στερείται παντελώς των προσόντων για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού. Στην περίπτωση όπου μία τέτοια αρνητική κρίση επαναληφθεί τρεις συνεχείς φορές, και αφού την τρίτη φορά ο υπάλληλος κληθεί προς ακρόαση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, παραμένει στο βαθμό που κρίθηκε την τελευταία φορά ως στάσιμος, μέχρι συμπληρώσεως χρόνου που στοιχειοθετεί δικαίωμα για την κατώτατη σύνταξη, οπότε και αποχωρεί, αυτοδικαίως, από την υπηρεσία. 5.Οι κρίσεις για προαγωγή ενεργούνται τουλάχιστον μία φορά κατ’ έτος, ύστερα από ερώτημα του Υπουργού Εξωτερικών προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, με το οποίο καθορίζεται και ο αριθμός των προς πλήρωση θέσεων, με γνώμονα τις ανάγκες της υπηρεσίας, εφόσον δεν πρόκειται για προαγωγή από βαθμό σε βαθμό όπου ισχύουν οι ενιαίες θέσεις. ΄Αρθρο 100 Μεταθέσεις 1.Οι μεταθέσεις των υπαλλήλων του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης ενεργούνται, για όλους τους βαθμούς, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 2.Οι υπάλληλοι του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης που υπηρετούν σε θέση της εξωτερικής υπηρεσίας παραμένουν στην ίδια θέση για τρία τουλάχιστον έτη και όχι περισσότερα από έξι.
\nΕπιτρέπεται, κατ’ εξαίρεση, η μη τήρηση του κατώτατου και ανώτατου αυτού ορίου, κατά περίπτωση και για εξαιρετικούς λόγους, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 3.Η παραμονή του υπαλλήλου του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης στην ίδια θέση, σε χώρες ειδικών συνθηκών, σύμφωνα με τον πίνακα του άρθρου 81 του παρόντος νόμου, δεν μπορεί να είναι μικρότερη της διετίας και μεγαλύτερη της τριετίας. Επιτρέπεται, κατ’ εξαίρεση, η μη τήρηση του κατώτατου μόνον ορίου, κατά περίπτωση και για εξαιρετικούς λόγους, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 4.α)Οι υπάλληλοι του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης μετατίθενται υποχρεωτικώς στην κεντρική υπηρεσία όταν έχουν υπηρετήσει σε δύο συνεχόμενες θέσεις της εξωτερικής υπηρεσίας ή, πάντως, έχουν συμπληρώσει δωδεκαετή συνεχή υπηρεσία στην αλλοδαπή. β)Κατά τις μεταθέσεις στην εξωτερική υπηρεσία λαμβάνεται μέριμνα, ώστε αυτές να εναλλάσσονται μεταξύ των χωρών ειδικών συνθηκών και μη. 5.α)Οι μεταθέσεις των υπαλλήλων του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης πραγματοποιούνται κατά τους μήνες Ιούνιο έως και Αύγουστο.
\nΕιδικά για το νότιο ημισφαίριο πραγματοποιούνται κατά τους μήνες Νοέμβριο έως και Ιανουάριο. Για εξαιρετικούς λόγους και μετά από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου μπορεί να γίνει μετάθεση υπαλλήλων εκτός των ανωτέρω ορίων. β)Για τον έγκαιρο προγραμματισμό των μεταθέσεων των υπαλλήλων του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης, η Διεύθυνση Προσωπικού γνωστοποιεί εγγράφως, μέχρι 15 Νοεμβρίου εκάστου έτους, τις θέσεις της εξωτερικής και της κεντρικής υπηρεσίας που προβλέπεται να κενωθούν κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους. Οι αιτήσεις υπαλλήλων για συμπλήρωση των θέσεων αυτών υποβάλλονται μέχρι 15 Ιανουαρίου του επομένου έτους. γ)Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο κατά τη διαμόρφωση της γνώμης για τις μεταθέσεις λαμβάνει υπόψη του: 1)την αίτηση του υπαλλήλου, 2)τις υπηρεσιακές ανάγκες, 3)την ανάγκη εναλλαγής σε θέσεις χωρών ειδικών συνθηκών και μη, ώστε ο υπάλληλος να αποκτά γενικότερη εμπειρία, 4)την ιδιαιτερότητα της θέσης στην οποία καλείται να υπηρετήσει, 5)τα ουσιαστικά προσόντα του υπαλλήλου. 6.Οι υπάλληλοι του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης δεν μπορούν να υπηρετούν σε θέσεις της κεντρικής υπηρεσίας πλέον της δεκαετίας.
\nΚατ’ εξαίρεση, με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, υπάλληλοι του κλάδου μπορούν να υπηρετούν στην κεντρική υπηρεσία και για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. 7.Οι υπάλληλοι του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης δεν μετατίθενται σε χώρα στην οποία έχουν ήδη υπηρετήσει, αν δεν έχει παρέλθει οκταετία από την αναχώρησή τους από αυτή.
\nΥπηρεσιακό Συμβούλιο ΄Αρθρο 101 Αποχώρηση λόγω ορίου ηλικίας 1.α)Ως όριο ηλικίας αποχώρησης των υπαλλήλων του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης από την υπηρεσία λογίζεται το 65ο. β)Το όριο ηλικίας θεωρείται ότι συμπληρώνεται την 31η Δεκεμβρίου του έτους κατά το οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει, κατά περίπτωση, το παραπάνω έτος ηλικίας. 2.Η ηλικία αποδεικνύεται από τα κατατεθειμένα στη Διεύθυνση Προσωπικού του Υπουργείου Εξωτερικών επίσημα έγγραφα, τα οποία προσάγουν, υποχρεωτικώς, οι υπάλληλοι κατά το διορισμό τους. Διόρθωση ηλικίας μεταγενέστερη του διορισμού δεν αναγνωρίζεται για τον καθορισμό του χρόνου εξόδου από την υπηρεσία. (Μετά τη σελ. 104,280) Σελ. 104,281 Τεύχος 1268-Σελ. 51 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 3.Οι υπάλληλοι του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης, οι οποίοι συμπληρώνουν το όριο ηλικίας, απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, που εκδίδεται το αργότερο μέσα σε τρεις μήνες από την ημέρα κατά την οποία συμπλήρωσαν το όριο ηλικίας Αν η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, παύει αυτοδικαίως κάθε μισθοδοσία των υπαλλήλων, οι δε αποδοχές, οι οποίες τυχόν εισπράχθηκαν κατά παράβαση της παρούσας διάταξης, επιστρέφονται. ΄Αρθρο 102 Αποχώρηση λόγω συμπλήρωσης 35ούς υπηρεσίας 1.Οι υπάλληλοι του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης αποχωρούν από την υπηρεσία, με τη συμπλήρωση τριακονταπενταετούς πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας, όχι όμως πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους. Οι ανωτέρω απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, η οποία εκδίδεται το αργότερο μέσα σε τρεις μήνες από την ημέρα κατά την οποία οι υπάλληλοι συμπλήρωσαν τριακονταπενταετή υπηρεσία.
\nΑν η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, παύει, αυτοδικαίως, κάθε μισθοδοσία των ανωτέρω υπαλλήλων, οι δε αποδοχές οι οποίες τυχόν εισπράχθηκαν, κατά παράβαση της παρούσας διάταξης, επιστρέφονται. 2.Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία, η οποία παρασχέθηκε στο Δημόσιο ή σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης ή άλλα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, με σχέση δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, εφόσον, προκειμένου για υπηρεσία με σχέση ιδιωτικού δικαίου, αυτή λήφθηκε υπόψη ή προσμετρήθηκε κατά το διορισμό, την ένταξη, μονιμοποίηση, απόκτηση βαθμού ή την καθοιονδήποτε τρόπο μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου, επιπλέον δεν αναγνωρίζεται ως συντάξιμη από το Δημόσιο. ΄Αρθρο 103 ΄Ενταξη υπαλλήλων λοιπών κλάδων στον κλάδο διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης 1.Ο διοικητικός κλάδος γενικών καθηκόντων και ο κλάδος διοικητικών γραμματέων του ν. 419/1976 (ΦΕΚ 221 Α΄) καταργούνται. 2.Οι μόνιμοι υπάλληλοι του καταργούμενου διοικητικού κλάδου γενικών καθηκόντων εντάσσονται, αυτοδικαίως, στον κλάδο διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης με βάση τους βαθμούς τους οποίους κατέχουν και με την εξής βαθμολογική και μισθολογική αντιστοιχία:Οι γραμματείς Β΄ εντάσσονται στο βαθμό ΣΤ΄.
\nΟι γραμματείς Σελ. 104,282 Τεύχος 1268-Σελ. 52 Α΄ εντάσσονται στο βαθμό Ε΄. Οι τμηματάρχες Β΄ εντάσσονται στο βαθμό Δ΄. Οι τμηματάρχες Α΄ εντάσσονται στο βαθμό Γ΄. Οι διευθυντές Β΄ εντάσσονται στο βαθμό Β΄. Οι διευθυντές Α΄ εντάσσονται στο βαθμό Α΄. Για τις εντάξεις αυτές εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 3.Οι μόνιμοι υπάλληλοι του καταργούμενου κλάδου διοικητικών γραμματέων, οι μόνιμοι ιδιαίτεροι γραμματείς και οι βιβλιοθηκονόμοι, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής εντάσσονται, αυτοδικαίως, στο νέο κλάδο διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης, με την εξής βαθμολογική και μισθολογική αντιστοιχία:Οι διοικητικοί γραμματείς ΣΤ΄, Ε΄ και Δ΄, εάν μεν είναι κάτοχοι πτυχίου Τ.Ε.Ι., εντάσσονται στον εισαγωγικό βαθμό ΣΤ΄, εάν δε, είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι., εντάσσονται στο βαθμό Ε΄.
\nΟι διοικητικοί γραμματείς Γ΄ εντάσσονται στο βαθμό Ε΄. Οι διοικητικοί γραμματείς Β΄ και Α΄ εντάσσονται στους βαθμούς Δ΄ και Γ΄ αντίστοιχα. Οι ανωτέρω τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους του διοικητικού κλάδου γενικών καθηκόντων. Για τις εντάξεις αυτές εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 4.Οι μόνιμοι υπάλληλοι του καταργούμενου κατά το άρθρο 128 παρ. 1 κλάδου βοηθητικού προσωπικού, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισότιμου της αλλοδαπής, εντάσσονται, αυτοδικαίως, στο νέο κλάδο διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης ως εξής:αυτοί που είναι κάτοχοι πτυχίου Τ.Ε.Ι. εντάσσονται στον εισαγωγικό βαθμό ΣΤ΄ και αυτοί που είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. εντάσσονται στο βαθμό Ε΄ του νέου κλάδου.
\nΟι ανωτέρω τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων. Για τις εντάξεις αυτές εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικού. 5.Οι μόνιμοι υπάλληλοι φύλακες-θυρωροί και οδηγοί του Υπουργείου Εξωτερικών, καθώς και το μόνιμο τεχνικό προσωπικό της κεντρικής υπηρεσίας, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής ή ισοτίμου της αλλοδαπής, εντάσσονται, αυτοδικαίως, στο νέο κλάδο διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης ως εξής:αυτοί που είναι κάτοχοι πτυχίου Τ.Ε.Ι. εντάσσονται στον εισαγωγικό βαθμό ΣΤ΄ και αυτοί που είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. εντάσσονται στο βαθμό Ε΄ του νέου κλάδου.
\nΟι ανωτέρω τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους του κλάδου βοηθητικού προσωπικού. Για τις εντάξεις αυτές εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 6.Οι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου υπηρετούντες συμβασιούχοι διοικητικοί υπάλληλοι, ιδιαίτεροι γραμματείς, τεχνικοί της μηχανογραφικής και της τεχνικής υπηρεσίας, καθώς και οι λοιποί υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κλάδων πληροφορικής της κεντρικής υπηρεσίας, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. η Τ.Ε.Ι., με εξαίρεση τους κατόχους πτυχίου τμήματος ηλεκτρονικών υπολογιστικών συστημάτων η τμήματος πληροφορικής, της ημεδαπής η ισότιμου της αλλοδαπής, μονιμοποιούνται και εντάσσονται αυτοδικαίως, στο νέο κλάδο διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης, ως εξής: αυτοί που είναι κάτοχοι πτυχίου Τ.Ε.Ι. εντάσσονται στον εισαγωγικό βαθμό ΣΤ΄ και αυτοί που είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. εντάσσονται στο βαθμό Ε΄ του νέου κλάδου.
\nΟι ανωτέρω τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους της παραγράφου 5 του παρόντος άρθρου. Για τις εντάξεις αυτές εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 7.Οι με σύμβαση αορίστου χρόνου υπάλληλοι της Μεταφραστικής Υπηρεσίας, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. η Τ.Ε.Ι. της ημεδαπής η ισότιμου της αλλοδαπής, μονιμοποιούνται και εντάσσονται αυτοδικαίως στο νέο κλάδο διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης, ως εξής: αυτοί που είναι κάτοχοι πτυχίου Τ.Ε.Ι. εντάσσονται στον εισαγωγικό βαθμό ΣΤ΄ και αυτοί που είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. εντάσσονται στο βαθμό Ε΄ του νέου κλάδου. Οι ανωτέρω τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσομένους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους της παραγράφου 6 του παρόντος άρθρου.
\nΓια τις εντάξεις αυτές εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 8.Για τους υπαλλήλους των παραγράφων 2 και 3 του παρόντος άρθρου, ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε στους αντίστοιχους βαθμούς των καταργούμενων κλάδων, υπολογίζεται για την προαγωγή τους στον επόμενο βαθμό. Η προαγωγή δεν μπορεί ωστόσο να πραγματοποιήθεί πριν συμπληρώσουν τα τυπικά προσόντα για προαγωγή οι προηγούμενοι στην επετηρίδα ομοιόβαθμοί τους. Τμήμα 5: Κλάδος Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις Άρθρο 104 Βαθμοί και θέσεις 1.Οι βαθμοί των υπαλλήλων του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις είναι οι εξής: α.Διοικητικός Γραμματέας Α΄ β.Διοικητικός Γραμματέας Β΄ γ.Διοικητικός Γραμματέας Γ΄ δ.Διοικητικός Γραμματέας Δ΄ ε.Διοικητικός Γραμματέας Ε΄ στ.Διοικητικός Γραμματέας ΣΤ΄ 2.Οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις είναι οκτακόσιες εβδομήντα μία.
\nΟι θέσεις αυτές είναι ενιαίες.
\nΘέσεις και καθήκοντα κατά βαθμό 1.Οι υπάλληλοι του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις υπηρετούν στις υπηρεσίες του Υπουργείου Εξωτερικών στο εσωτερικό, καθώς και στις διπλωματικές και προξενικές αρχές. 2.Οι υπάλληλοι του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις ασκούν καθήκοντα τηλεφωνητών, γραφέων, δακτυλογράφων, χειριστών Η/Υ και αρχειοφυλάκων, καθώς επίσης και τα πάσης φύσεως καθήκοντα που σχετίζονται με τη λειτουργία της αρχής και την εξυπηρέτηση του κοινού, σύμφωνα με τις οδηγίες του προϊσταμένου τους. Με απόφαση του προϊσταμένου είναι δυνατόν να τους ανατίθενται καθήκοντα υπολόγου της οικονομικής διαχείρισης της αρχής στην οποία υπηρετούν, κατά τις διατάξεις του Κώδικα Δημοσίου Λογιστικού. 3.Οι υπάλληλοι του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις εξακολουθούν να υπηρετούν στο Υπουργείο Εξωτερικών μέχρι την οριστική αποχώρησή τους από την υπηρεσία Η οργανική θέση κάθε αποχωρούντος υπαλλήλου μετατρέπεται σε οργανική θέση του εισαγωγικού βαθμού του κλάδου διοικητικής, λογιστικής και γραμματειακής υποστήριξης.
\nΤυπικά προσόντα προαγωγής 1.Για την προαγωγή των υπαλλήλων του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις απαιτείται: α)από το βαθμό του διοικητικού γραμματέα ΣΤ΄ στο βαθμό του διοικητικού γραμματέα Ε΄ τριετής πραγματική υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό. β)από το βαθμό του διοικητικού γραμματέα Ε΄ στο βαθμό του διοικητικού γραμματέα Δ΄ τετραετής πραγματική υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό. γ)από το βαθμό του διοικητικού γραμματέα Δ΄ στο βαθμό του διοικητικού γραμματέα Γ΄ τετραετής πραγματική υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό. δ)από το βαθμό του διοικητικού γραμματέα Γ΄ στο βαθμό του διοικητικού γραμματέα Β΄ πενταετής πραγματική υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό. ε)από το βαθμό του διοικητικού γραμματέα Β΄ στο βαθμό του διοικητικού γραμματέα Α΄ πενταετής πραγματική υπηρεσία στον κατεχόμενο βαθμό. 2.Η προαγωγή στον αμέσως ανώτερο βαθμό ενεργείται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου
\nΠροαγωγές 1.Οι προαγωγές των υπαλλήλων του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις σε όλους τους βαθμούς ενεργούνται μετά από αυτοτελή κρίση των υπαλλήλων που έχουν τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα, κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους. 2.Ως προακτέοι κρίνονται οι υπάλληλοι που έχουν, σε πολύ καλό επίπεδο, τα ουσιαστικά προσόντα του ήθους, του χαρακτήρα, της αφοσίωσης στο καθήκον, της διοικητικής ικανότητας, της γνώσης του αντικειμένου τους, της πρωτοβουλίας, δραστηριότητας και αποτελεσματικότητας, της ετοιμότητας στην αντιμετώπιση με ταχύτητα και ευστοχία κάθε υπηρεσιακού θέματος, ώστε να ανταποκρίνονται ικανοποιητικά στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού (Μετά τη σελ. 104,282) Σελ. 104,283 Τεύχος 1268-Σελ. 53 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 Άρθρο 108 Μεταθέσεις 1.Οι μεταθέσεις των υπαλλήλων του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις ενεργούνται, για όλους τους βαθμούς, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 2.Οι υπάλληλοι του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις που υπηρετούν σε θέση της εξωτερικής υπηρεσίας παραμένουν στην ίδια θέση για τρία τουλάχιστον έτη και όχι περισσότερο από έξι. Επιτρέπεται, κατ΄ εξαίρεση, η μη τήρηση του κατώτατου και ανώτατου αυτού ορίου, κατά περίπτωση και για εξαιρετικούς λόγους, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 3.Η παραμονή του υπαλλήλου του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις στην ίδια θέση, σε χώρες ειδικών συνθηκών, σύμφωνα με τον πίνακα του άρθρου 81 του παρόντος νόμου, δεν μπορεί να είναι μικρότερη της διετίας και μεγαλύτερη της τριετίας.
\nΕπιτρέπεται, κατ΄ εξαίρεση, η μη τήρηση του κατώτατου μόνον ορίου, κατά περίπτωση και για εξαιρετικούς λόγους, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 4.α)Οι υπάλληλοι του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις μετατίθενται υποχρεωτικώς στην κεντρική υπηρεσία, όταν έχουν υπηρετήσει σε δύο συνεχόμενες θέσεις της εξωτερικής υπηρεσίας η, πάντως, έχουν συμπληρώσει δωδεκαετή συνεχή υπηρεσία στην αλλοδαπή. β)Κατά τις μεταθέσεις στην εξωτερική υπηρεσία λαμβάνεται μέριμνα, ώστε αυτές να εναλλάσσονται μεταξύ των χωρών ειδικών συνθηκών και μη. 5.α)Οι μεταθέσεις των υπαλλήλων του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις πραγματοποιούνται κατά τους μήνες Ιούνιο έως και Αύγουστο.
\nΕιδικά για το νότιο ημισφαίριο πραγματοποιούνται κατά τους μήνες Νοέμβριο έως και Ιανουάριο. Για εξαιρετικούς λόγους και μετά από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου μπορεί να γίνει μετάθεση υπαλλήλων εκτός των ανωτέρω ορίων. β)Για τον έγκαιρο προγραμματισμό των μεταθέσεων των υπαλλήλων του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις, η Διεύθυνση Προσωπικού γνωστοποιεί εγγράφως μέχρι 15 Νοεμβρίου εκάστου έτους τις θέσεις της εξωτερικής και της κεντρικής υπηρεσίας που προβλέπεται να κενωθούν κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους. Οι αιτήσεις υπαλλήλων για συμπλήρωση των θέσεων αυτών υποβάλλονται μέχρι 15 Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Σελ. 104,284 Τεύχος 1268-Σελ. 54 γ)Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο κατά τη διαμόρφωση της γνώμης για τις μεταθέσεις λαμβάνει υπόψη του: 1)την αίτηση του υπαλλήλου, 2)τις υπηρεσιακές ανάγκες, 3)την ανάγκη εναλλαγής σε θέσεις χωρών ειδικών συνθηκών και μη, ώστε ο υπάλληλος να αποκτά γενικότερη εμπειρία, 4)την ιδιαιτερότητα της θέσης στην οποία καλείται να υπηρετήσει, 5)τα ουσιαστικά προσόντα του υπαλλήλου. 6.Οι υπάλληλοι του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις δεν μπορούν να υπηρετούν σε θέσεις της κεντρικής υπηρεσίας πλέον της δεκαετίας.
\nΚατ΄ εξαίρεση, με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, υπάλληλοι του κλάδου μπορούν να υπηρετούν στην κεντρική υπηρεσία και για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. 7.Οι υπάλληλοι του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις δεν μετατίθενται σε χώρα στην οποία έχουν ήδη υπηρετήσει, αν δεν έχει παρέλθει οκταετία από την αναχώρησή τους από αυτή.
\nΑποχώρηση λόγω ορίου ηλικίας 1.α)Ως όριο ηλικίας αποχώρησης των υπαλλήλων του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις, από την υπηρεσία ορίζεται το 65ο. β)Το όριο ηλικίας θεωρείται ότι συμπληρώνεται την 31η Δεκεμβρίου του έτους κατά το οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει, κατά περίπτωση, τα παραπάνω έτος ηλικίας. 2.Η ηλικία αποδεικνύεται από τα κατατεθειμένα στη Διεύθυνση Προσωπικού του Υπουργείου Εξωτερικών, επίσημα έγγραφα, τα οποία προσάγουν, υποχρεωτικώς, οι υπάλληλοι κατά το διορισμό τους. Διόρθωση ηλικίας μεταγενέστερη του διορισμού δεν αναγνωρίζεται για τον καθορισμό του χρόνου εξόδου από την υπηρεσία. 3.Οι υπάλληλοι του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις, οι οποίοι συμπληρώνουν το όριο ηλικίας, απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, που εκδίδεται το αργότερο μέσα σε τρείς μήνες από την ημέρα κατά την οποία συμπλήρωσαν το όριο ηλικίας Αν η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, παύει αυτοδικαίως κάθε μισθοδοσία των υπαλλήλων, οι δε αποδοχές, οι οποίες τυχόν εισπράχθηκαν κατά παράβαση της παρούσας διάταξης, επιστρέφονται. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών Άρθρο 110 Αποχώρηση λόγω συμπλήρωσης 35ούς υπηρεσίας 1.Οι υπάλληλοι του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις αποχωρούν από την υπηρεσία, με τη συμπλήρωση τριακονταπενταετούς πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας, όχι όμως πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους. Οι ανωτέρω απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, η οποία εκδίδεται το αργότερο μέσα σε τρείς μήνες από την ημέρα κατά την οποία οι υπάλληλοι συμπλήρωσαν τριακονταπενταετή υπηρεσία.
\nΑν η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, παύει, αυτοδικαίως, κάθε μισθοδοσία των ανωτέρω υπαλλήλων, οι δε αποδοχές οι οποίες τυχόν εισπράχθηκαν, κατά παράβαση της παρούσας διάταξης, επιστρέφονται. 2.Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία, η οποία παρασχέθηκε στο Δημόσιο η σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης η άλλα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, με σχέση δημοσίου η ιδιωτικού δικαίου, εφόσον, προκειμένου για υπηρεσία με σχέση ιδιωτικού δικαίου, αυτή λήφθηκε υπόψη ή προσμετρήθηκε κατά το διορισμό, την ένταξη, μονιμοποίηση, απόκτηση βαθμού η την καθοιονδήποτε τρόπο μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου, επιπλέον δε, αναγνωρίζεται ως συντάξιμη από το Δημόσιο.
\nΣυμβούλιο Επιθεώρησης Άρθρο 111 Ένταξη υπαλλήλων λοιπών κλάδων στον κλάδο Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις 1.Οι μόνιμοι υπάλληλοι του καταργούμενου κλάδου διοικητικών γραμματέων του ν. 419/1976 (ΦΕΚ 221 Α΄) εντάσσονται, αυτοδικαίως, στον κλάδο Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις, με τους βαθμούς τους οποίους κατέχουν. Για τις ανωτέρω εντάξεις εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 2.Οι μόνιμοι προγραμματιστές και χειριστές Η/Υ, καθώς και οι μόνιμοι ιδιαίτεροι γραμματείς, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι απολυτηρίου Λυκείου, εντάσσονται, αυτοδικαίως, στον κλάδο Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις, με τους βαθμούς τους οποίους κατέχουν Οι υπάλληλοι αυτοί τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου. Για τις ανωτέρω εντάξεις εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 3.Οι μόνιμοι υπάλληλοι του καταργούμενου κλάδου βοηθητικού προσωπικού, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι απολυτηρίου Λυκείου, εντάσσονται αυτοδικαίως, στον εισαγωγικό βαθμό του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις. Οι υπάλληλοι αυτοί τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου. Για τις ανωτέρω εντάξεις εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 4.Οι μόνιμοι υπάλληλοι φύλακες-θυρωροί, οδηγοί και καθαρίστριες του Υπουργείου Εξωτερικών, καθώς και το μόνιμο τεχνικό προσωπικό της κεντρικής υπηρεσίας, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι απολυτηρίου Λυκείου, εντάσσονται, αυτοδικαίως, στον εισαγωγικό βαθμό του κλάδου Διοικητικών Γραμμα τέων σε προσωποπαγείς θέσεις.
\nΟι υπάλληλοι αυτοί τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους της παραγράφου 3 του παρόντος άρθρου, με τη σειρά που αναφέρονται. Για τις ανωτέρω εντάξεις εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 5.Οι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου υπηρετούντες συμβασιούχοι διοικητικοί υπάλληλοι, ιδιαίτεροι γραμματείς, τεχνικοί Μηχανογραφικής Υπηρεσίας, καθώς και οι λοιποί υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των κλάδων πληροφορικής, της κεντρικής και των περιφερειακών υπηρεσιών, προγραμματιστές, αναλυτές και χειριστές Η/Υ, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι απολυτηρίου Λυκείου, μονιμοποιούνται και εντάσσονται, αυτοδικαίως, στον εισαγωγικό βαθμό του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις.
\nΟι υπάλληλοι αυτοί τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους της παραγράφου 4 του παρόντος άρθρου. Για τις ανωτέρω εντάξεις εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. Οι με σύμβαση αορίστου χρόνου, υπάλληλοι της Μεταφραστικής Υπηρεσίας, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι απολυτηρίου Λυκείου, μονιμοποιούνται και εντάσσονται αυτοδικαίως, στον εισαγωγικό βαθμό του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις. Οι υπάλληλοι αυτοί τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους της παραγράφου 5 του παρόντος άρθρου. Για τις ανωτέρω εντάξεις εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 7.Οι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου υπηρετούντες συμβασιούχοι αορίστου χρόνου βοηθητικού προσωπικού της κεντρικής υπηρεσίας και οι συμβασιούχοι αορίστου χρόνου φύλακες-θυρωροί, νυχτοφύλακες, οδηγοί, κηπουροί και καθαρίστριες της κεντρικής και των περιφερειακών υπηρεσιών, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι απολυτηρίου Λυκείου, μονιμοποιούνται και εντάσσονται, αυτοδικαίως, στον εισαγωγικό βαθμό του κλάδου Διοικητικών Γραμματέων σε προσωποπαγείς θέσεις.
\nΟι υπάλληλοι αυτοί τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους της προηγούμενης παραγράφου του παρόντος άρθρου, με τη σειρά που αναφέρονται. Για τις ανωτέρω εντάξεις εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. Τμήμα 6: Κλάδος Επικοινωνιών και Πληροφορικής Άρθρο 112 Βαθμοί και θέσεις 1.Οι βαθμοί των υπαλλήλων του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής είναι οι εξής: α.Βαθμός Α΄ β.Βαθμός Β΄ γ.Βαθμός Γ΄ δ.Βαθμός Δ΄ ε.Βαθμός Ε΄ στ.Βαθμός ΣΤ΄ 2.Οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής είναι διακόσιες πενήντα και κατανέμονται, κατά βαθμό, ως εξής: (Μετά τη σελ. 104,284) Σελ. 104,285 Τεύχος 1268-Σελ. 55 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 α.Βαθμός Α΄ 20 β.Βαθμός Β΄ 30 γ.Βαθμός Γ΄ δ.Βαθμός Δ΄ ε.Βαθμός Ε΄ 200 στ.Βαθμός ΣΤ΄ Οι θέσεις των βαθμών ΣΤ΄, Ε΄, Δ΄ και Γ΄ είναι ενιαίες. 3.Ο αριθμός των ανωτέρω θέσεων είναι δυνατόν να μεταβάλλεται κατά βαθμό, με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Εσωτερικών, Δημοσίας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, Εξωτερικών και Οικονομικών, κατά τρόπο που να τηρείται πάντοτε ισόρροπη κατανομή των θέσεων κατά την ιεραρχία.
\nΘέσεις και καθήκοντα κατά βαθμό 1.Οι υπάλληλοι του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής υπηρετούν στις υπηρεσίες του Υπουργείου Εξωτερικών στο εσωτερικό, καθώς και στις διπλωματικές και προξενικές αρχές. 2.Οι υπάλληλοι του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής ασκούν όλα τα καθήκοντα τα οποία απαιτούνται για την εξασφάλιση της ηλεκτρονικής διακίνησης πληροφοριών του Υπουργείου Εξωτερικών, την εισαγωγή νέων τεχνολογιών στους τομείς επικοινωνιών, κρυπτογράφησης και πληροφορικής, τη μηχανοργάνωση και μηχανογράφηση, καθώς και την υποστήριξη του ηλεκτρονικού και λογισμικού εξοπλισμού σε όλες τις διευθύνσεις, υπηρεσίες και γραφεία της κεντρικής υπηρεσίας και των περιφερειακών υπηρεσιών στο εσωτερικό και των διπλωματικών και προξενικών αρχών στο εξωτερικό. 3.Με απόφαση του προϊσταμένου της αρχής εξωτερικής υπηρεσίας είναι δυνατόν να ανατίθενται σε υπαλλήλους του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής, πέραν των αναφερομένων στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου, και καθήκοντα αρχειοθέτησης και διεκπεραίωσης, εφόσον το επιβάλλουν οι υπηρεσιακές ανάγκες
\nΕιδικά προσόντα διορισμού 1.Οι υποψήφιοι για τον κλάδο Επικοινωνιών και Πληροφορικής πρέπει να διαθέτουν, εκτός από τα γενικά προσόντα του άρθρου 53, και τα εξής ειδικά προσόντα: α)Πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. τμήματος ηλεκτρονικής η ηλεκτρονικών υπολογιστικών συστημάτων η τμήματος πληροφορικής της ημεδαπής η ισότιμο της αλλοδαπής. β)Πολύ καλή γνώση επεξεργασίας κειμένου σε ηλεκτρονικό υπολογιστή, προγραμματισμού και υποστήριξης ηλεκτρονικού και λογισμικού εξοπλισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή και δικτύων ηλεκτρονικών υπολογιστών. Σελ. 104,286 Τεύχος 1268-Σελ. 56 γ)Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας και προαιρετικά οποιασδήποτε άλλης ξένης γλώσσας. Η πρόσληψη διενεργείται από το Υπουργείο Εξωτερικών, κατόπιν ειδικού διαγωνισμού Με προεδρικό διάταγμα, το οποίο εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Εξωτερικών, καθορίζονται οι όροι και η διαδικασία διενέργειας του σχετικού διαγωνισμού. 2.Οι προσλαμβανόμενοι με την ανωτέρω διαδικασία διορίζονται, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, εφόσον μεν είναι κάτοχοι πτυχίου Τ.Ε.Ι. στο βαθμό ΣΤ΄, εφόσον δε, είναι κάτοχοι πτυχίου Α.Ε.Ι. στο βαθμό Ε΄, για διετή δοκιμαστική υπηρεσία, μετά το πέρας της οποίας και εντός σαράντα πέντε ημερών από τη συμπλήρωσή της κρίνονται από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο αν είναι κατάλληλοι προς μονιμοποίηση. 3.Οι θετικώς κρινόμενοι από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο μονιμοποιούνται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών. Εάν το Υπηρεσιακό Συμβούλιο άγεται προς αρνητική κρίση, καλεί τον ενδιαφερόμενο σε ακρόαση, πριν αποφασίσει οριστικά.
\nΟ κρινόμενος, ως μη μονιμοποιητέος, απολύεται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών.
\nΤυπικά προσόντα προαγωγής 1.Για την προαγωγή των υπαλλήλων του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής, σε όλους τους βαθμούς, απαιτείται πενταετής υπηρεσία στον κάθε βαθμό. 2.Η προαγωγή από το βαθμό ΣΤ΄ έως το βαθμό Γ΄ ενεργείται με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Η προαγωγή από το βαθμό Γ΄ έως το βαθμό Α΄ ενεργείται, εφόσον υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις, με την ίδια διαδικασία
\nΠροαγωγές 1.Οι προαγωγές από το βαθμό ΣΤ΄ έως και το βαθμό Γ΄ ενεργούνται, μετά από αυτοτελή κρίση των υπαλλήλων που έχουν τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα, κατά τη σειρά αρχαιότητάς τους. 2.Ως προακτέοι κρίνονται οι υπάλληλοι που έχουν, σε πολύ καλό επίπεδο, τα ουσιαστικά προσόντα του ήθους, του χαρακτήρα, της αφοσίωσης στο καθήκον, της επιστημονικής και υπηρεσιακής κατάρτισης, της διοικητικής ικανότητας, της γνώσης του αντικειμένου τους, της πρωτοβουλίας, δραστηριότητας και αποτελεσματικότητας, της ετοιμότητας στην αντιμετώπιση με ταχύτητα και ευστοχία, κάθε υπηρεσιακού θέματος, ώστε να ανταποκρίνονται, πλήρως, στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανωτέρου βαθμού. 40.Α.α.132 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 3.Οι προαγωγές από το βαθμό Γ΄ στο βαθμό Β΄ και από το βαθμό Β΄ στο βαθμό Α΄ ενεργούνται κατ΄ εκλογή, με σύγκριση των υπαλλήλων που έχουν τα τυπικά προς προαγωγή προσόντα και με ειδική αιτιολόγηση καθ΄ όσον αφορά του επιλεγέντες Προκρίνονται δε, κατ΄ αξιολογική σειρά, οι καταλληλότεροι προς προαγωγή στις κενές θέσεις, εφόσον ανταποκρίνονται πλήρως στις απαιτήσεις της υπηρεσίας για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού, με βάση τα ουσιαστικά προσόντα που αναφέρονται στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου. 4.Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο μπορεί, κατά τις ανωτέρω κρίσεις έως και την προαγωγή στο βαθμό Γ΄, να κρίνει ότι υπάλληλος, αυτοτελώς αξιολογούμενος, στερείται παντελώς των προσόντων για την άσκηση των καθηκόντων του ανώτερου βαθμού. Στην περίπτωση όπου μία τέτοια αρνητική κρίση επαναληφθεί τρεις συνεχείς φορές και αφού την τρίτη φορά ο υπάλληλος κληθεί προς ακρόαση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, παραμένει στο βαθμό που κρίθηκε την τελευταία φορά ως στάσιμος, μέχρι συμπληρώσεως χρόνου που στοιχειοθετεί δικαίωμα για την κατώτατη σύνταξη, οπότε και αποχωρεί, αυτοδικαίως, από την υπηρεσία. 5.Οι κρίσεις για προαγωγή ενεργούνται τουλάχιστον μία φορά κατ΄ έτος, ύστερα από ερώτημα του Υπουργού Εξωτερικών προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, με το οποίο καθορίζεται και ο αριθμός των προς πλήρωση θέσεων, με γνώμονα τις ανάγκες της υπηρεσίας, εφόσον δεν πρόκειται για προαγωγή από βαθμό σε βαθμό όπου ισχύουν οι ενιαίες θέσεις.
\nΜεταθέσεις 1.Οι μεταθέσεις των υπαλλήλων του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής ενεργούνται, για όλους τους βαθμούς, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 2.Οι υπάλληλοι του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής που υπηρετούν σε θέση της εξωτερικής υπηρεσίας παραμένουν στην ίδια θέση για τρία τουλάχιστον έτη και όχι περισσότερα από έξι. Επιτρέπεται, κατ΄ εξαίρεση, η μη τήρηση του κατώτατου και ανώτατου αυτού ορίου, κατά περίπτωση και για εξαιρετικούς λόγους, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 3.Η παραμονή του υπαλλήλου του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής στην ίδια θέση, σε χώρες ειδικών συνθηκών, σύμφωνα με τον πίνακα του άρθρου 81 του παρόντος νόμου, δεν μπορεί να είναι μικρότερη της διετίας και μεγαλύτερη της τριετίας Επιτρέπεται, κατ΄ εξαίρεση, η μη τήρηση του κατώτατου μόνον ορίου, κατά περίπτωση και για εξαιρετικούς λόγους, με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών μετά γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. 4.α)Οι υπάλληλοι του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής μετατίθενται υποχρεωτικώς στην κεντρική υπηρεσία, όταν έχουν υπηρετήσει σε δύο συνεχόμενες θέσεις της εξωτερικής υπηρεσίας η, πάντως, έχουν συμπληρώσει δωδεκαετή συνεχή υπηρεσία στην αλλοδαπή. β)Κατά τις μεταθέσεις στην εξωτερική υπηρεσία λαμβάνεται μέριμνα ώστε αυτές να εναλλάσσονται μεταξύ των χωρών ειδικών συνθηκών και μη. 5.α)Οι μεταθέσεις των υπαλλήλων του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής πραγματοποιούνται κατά τους μήνες Ιούνιο έως και Αύγουστο.
\nΕιδικά για το νότιο ημισφαίριο πραγματοποιούνται κατά τους μήνες Νοέμβριο έως και Ιανουάριο. Για εξαιρετικούς λόγους και μετά από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, μπορεί να γίνει μετάθεση υπαλλήλων εκτός των ανωτέρω ορίων. β)Για τον έγκαιρο προγραμματισμό των μεταθέσεων των υπαλλήλων του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής, η Διεύθυνση Προσωπικού γνωστοποεί εγγράφως μέχρι 15 Νοεμβρίου εκάστου έτους τις θέσεις της εξωτερικής και της κεντρικής υπηρεσίας που προβλέπεται να κενωθούν κατά την διάρκεια του επόμενου έτους. Οι αιτήσεις υπαλλήλων για συμπλήρωση των θέσεων αυτών υποβάλλονται μέχρι 15 Ιανουαρίου του επόμενου έτους. γ)Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο κατά τη διαμόρφωση της γνώμης για τις μεταθέσεις λαμβάνει υπόψη του: 1)την αίτηση του υπαλλήλου, 2)τις υπηρεσιακές ανάγκες, 3)την ανάγκη εναλλαγής σε θέσεις χωρών ειδικών συνθηκών και μη, ώστε ο υπάλληλος να αποκτά γενικότερη εμπειρία, 4)την ιδιαιτερότητα της θέσης στην οποία καλείται να υπηρετήσει, 5)τα ουσιαστικά προσόντα του υπαλλήλου. 6.Οι υπάλληλοι του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής δεν μπορούν να υπηρετούν σε θέσεις της κεντρικής υπηρεσίας πλέον της δεκαετίας.
\nΚατ΄ εξαίρεση, με ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, μετά από γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, υπάλληλοι του κλάδου ειδικευμένοι και απασχολούμενοι σε θέματα μηχανογράφησης μπορούν να υπηρετούν στην κεντρική υπηρεσία και για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. 7.Οι υπάλληλοι του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής δεν μετατίθενται σε χώρα στην οποία έχουν ήδη υπηρετήσει, αν δεν έχει παρέλθει οκταετία από την αναχώρησή τους από αυτή.
\nΑποχώρηση λόγω ορίου ηλικίας 1.α)Ως όριο ηλικίας αποχώρησης των υπαλλήλων του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής από την υπηρεσία ορίζεται το 65ο. β)Το όριο ηλικίας θεωρείται ότι συμπληρώνεται την 31η Δεκεμβρίου του έτους κατά το οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει, κατά περίπτωση, το παραπάνω έτος ηλικίας. 2.Η ηλικία αποδεικνύεται από τα κατατεθειμένα στη Διεύθυνση Προσωπικού του Υπουργείου Εξωτερικών επίσημα έγγραφα, τα οποία προσάγουν, υποχρεωτικώς, οι υπάλληλοι κατά το διορισμό τους. Διόρθωση ηλικίας μεταγενέστερη του διορισμού δεν αναγνωρίζεται για τον καθορισμό του χρόνου εξόδου από την υπηρεσία. 3.Οι υπάλληλοι του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής, οι οποίοι συμπληρώνουν το όριο ηλικίας, απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους με απόφαση του Υπουργού Εξωτερικών, που εκδίδεται το αργότερο μέσα σε τρεις μήνες από την ημέρα κατά την οποία συμπλήρωσαν το όριο ηλικίας Αν η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, παύει αυτοδικαίως κάθε μισθοδοσία των υπαλλήλων, οι δε αποδοχές, οι οποίες τυχόν εισπραχθηκαν κατά παράβαση της παρούσας διάταξης, επιστρέφονται.
\nΑποχώρηση λόγω συμπλήρωσης 35ούς υπηρεσίας 1.Οι υπάλληλοι του κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής αποχωρούν από την υπηρεσία, με τη συμπλήρωση τριακονταπενταετούς πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας, όχι όμως πριν τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους. Οι ανωτέρω απαλλάσσονται από τα καθήκοντά τους με απόφαση (Μετά τη σελ. 104,286) Σελ. 104,287 Τεύχος 1268-Σελ. 57 Νομοθεσία Υπουργείου Εξωτερικών 40.Α.α.132 του Υπουργού Εξωτερικών, η οποία εκδίδεται το αργότερο μέσα σε τρεις μήνες από την ημέρα κατά την οποία οι υπάλληλοι συμπλήρωσαν τριακονταπενταετή υπηρεσία. Αν η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη, παύει, αυτοδικαίως, κάθε μισθοδοσία των ανωτέρω υπαλλήλων, οι δε αποδοχές οι οποίες τυχόν εισπράχθηκαν, κατά παράβαση της παρούσας διατάξης, επιστρέφονται. 2.Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία, η οποία παρασχέθηκε στο Δημόσιο η σε οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης η άλλα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, με σχέση δημόσιου η ιδιωτικού δικαίου, εφόσον, προκειμένου για υπηρεσία με σχέση ιδιωτικού δικαίου, αυτή λήφθηκε υπόψη η προσμετρήθηκε κατά το διορισμό, την ένταξη, μονιμοποίηση, απόκτηση βαθμού η την καθ΄ οιονδήποτε τρόπο μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου, επιπλέον δε, αναγνωρίζεται ως συντάξιμη από το Δημόσιο
\nΕπιστημονικό Συμβούλιο Άρθρο 120 Ένταξη υπαλλήλων λοιπών κλάδων στον κλάδο επικοινωνιών και πληροφορικής 1.Ο κλάδος τεχνικών επικοινωνιών, καθώς και οι θέσεις τεχνικών Μηχανογραφικής Υπηρεσίας του ν. 419/1976 καταργούνται. 2.Οι μόνιμοι υπάλληλοι του καταργούμενου κλάδου τεχνικών επικοινωνιών και οι μόνιμοι υπάλληλοι του κλάδου προγραμματιστών τεχνολογικής εκπαίδευσης της κεντρικής υπηρεσίας, εντάσσονται αυτοδικαίως στον κλάδο επικοινωνιών και πληροφορικής, με βάση τους βαθμούς τους οποίους κατέχουν και με την εξής βαθμολογική και μισθολογική αντιστοιχία: Οι γραμματείς Β΄ εντάσσονται στο βαθμό ΣΤ΄. Οι γραμματείς Α΄ εντάσσονται στο βαθμό Ε΄. Οι τμηματάρχες Β΄ εντάσσονται στο βαθμό Γ΄ Οι διευθυντές Β΄ εντάσσονται στο βαθμό Β΄. Οι διευθυντές Α΄ εντάσσονται στο βαθμό Α΄. Για τις εντάξεις αυτές εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 3.Οι μόνιμοι υπάλληλοι του κλάδου διοικητικών γραμματέων, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι πτυχίου Τ.Ε.Ι. τμήματος πληροφορικής της ημεδαπής η ισότιμων σχολών της αλλοδαπής η πτυχίου Τ.Ε.Ι. άλλης ειδικότητας και με εξειδίκευση σε θέματα κρυπτογράφησης, η οποία αποδεικνύεται από σχετικό έργο στον τομέα αυτόν, εντάσσονται αυτοδικαίως, στο νέο κλάδο επικοινωνιών και πληροφορικής με την εξής βαθμολογική και μισθολογική αντιστοιχία: Οι διοικητικοί γραμματείς ΣΤ΄, Δ΄ και Ε΄ εντάσσονται Σελ. 104,288 Τεύχος 1268-Σελ. 58 στον εισαγωγικό βαθμό ΣΤ΄.
\nΟι διοικητικοί γραμματείς Γ΄ εντάσσονται στο βαθμό Ε΄. Οι διοικητικοί γραμματείς Β΄ και Α΄ εντάσσονται στους βαθμούς Δ΄ και Γ΄, αντιστοίχως. Οι ανωτέρω τίθενται στην επετηρίδα μετά από τους εντασσόμενους στον ίδιο βαθμό υπαλλήλους του καταργούμενου κλάδου τεχνικών επικοινωνιών. Για τις εντάξεις αυτές εκδίδεται διαπιστωτική πράξη του Υπουργού Εξωτερικών. 4.Οι μόνιμοι υπάλληλοι του κλάδου βοηθητικού προσωπικού, οι οποίοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, είναι κάτοχοι πτυχίου Τ.Ε.Ι. τμήματος πληροφορικής της ημεδαπής η ισότιμων σχολών της αλλοδαπής η πτυχίου Τ.Ε.Ι. άλλης ειδικότητας και με εξειδίκευση σε θέματα κρυπτογράφησης, η οποία αποδεικνύεται από σχετικό έργο στον τομέα αυτόν εντάσσονται, αυτοδικαίως, στον εισαγωγικό βαθμό ΣΤ΄ του νέου κλάδου επικοινωνιών και πληροφορικής.