← Hrvatska

Rješenje Ustavnog suda Republike Hrvatske , broj U-II-67/1994. od 9. ožujka 1994.

Ukratko

Ovo Rješenje Ustavnog suda Republike Hrvatske pokreće postupak za ocjenu ustavnosti i zakonitosti Odluke o načinu utvrđivanja osnovica plaća i dodataka na plaću djelatnika u zdravstvu Republike Hrvatske. Sud sumnja u zakonitost te Odluke jer smatra da donositelj nije imao zakonsku osnovu za njezino donošenje.

Što regulira

Koga se tiče

Ključne točke

📄 Tekst zakona
Rješenje Ustavnog suda Republike Hrvatske , broj U-II-67/1994. od 9. ožujka 1994. Upute za korištenje Elektronička pošta Početna stranica Rješenje Ustavnog suda Republike Hrvatske , broj U-II-67/1994. od 9. ožujka 1994. NN 22/1994 (23.3.1994.), Rješenje Ustavnog suda Republike Hrvatske , broj U-II-67/1994. od 9. ožujka 1994. USTAVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE Ustavni sud Republike Hrvatske. na sjednici 9. ožujka 1994. godine, donio je ovo RJEŠENJE 1. Pokreće se postupak za ocjenu ustavnosti i zakonitosti Odluke o načinu utvrđivanja osnovica plaća i dodataka na plaću djelatnika u zdravstvu Republike Hrvatske ("Narodne novine", br. 3/1994) 2. Ovo rješenje objavit će se u "Narodnim novinama". Obrazloženje: Sindikat zdravstva, socijalne zaštite i mirovinsko-invalidskog osiguranja Hrvatske, Medicinski centar Duga Resa i Sindikalna podružnica Zavoda za dijagnostiku - Zagreb, podnijeli su ovom Sudu prijedloge za ocjenu ustavnosti i zakonitosti Odluke navedene u izreci ovog rješenja Osporenom se Odlukom, koju je donijelo Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, uređuje kako i sam naziv kaže - način utvrdivanja osnovica plaća i dodataka na plaću djelatnika u zdravstvu Republike Hrvatske. U prijedlozima se navodi da donositelj navedene Odluke Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje - Zagreb, nije imalo zakonsku osnovu za određivanje plaća djelatnika u zdravstvu. a takoder i da je donošenjem te Odluke derogiran Ustavom, zakonom i kolektivnim ugovoronl utvrden postupalc za uredivanje elemenata za određivanje plaće djelatnika u zdravstvu. Ustavni je sud Republike Hrvatske, nalazeći osnove za sumnju u ustavnost i zakonitost osporene Odluke, prihvatio navedene prijedloge i donio rješenje o pokretanju postupka za ocjenu ustavnosti i zakonitosti. Pri tome, ovaj je Sud polazio od pravne regulative, relevantne za određivanje plaća djelatnika u zdravstvu, koja je u konkretnom slućaju zaobidena. To su, prije svega, ustavna naćela prema kojima je Republika Hrvatska socijalna država (članak 1. Ustava). a socijalna je pravda jedna od najviših vrednota njezina ustavna poretka (članak 3. Ustava). Slijedeči ta ustavna naćela, prava zaposlenih. pravo na zaradu i socijalnu sigurnost uređuju se, prema člancima 55. i 56. Ustava, zakonom i kolektivnim ugovorom. Zakon relevantan za oblast radnih odnosa (u tu oblast nedvojbeno spada i uređivanje zarade odnosno plaće) je Zakon o radnim odnosima ("Narodne novine", broj 25/92pročišćeni tekst). Taj se zakon odnosi i na radne odnose djelatnika u zdravstvu, budući da drugim zakonom - kako to predviđa njegova odredba članka 1. st. 3. - nije drugačije određeno. Prema članku 61. tog zakona - kad je riječ o plaćama - radnik. pa tako i djelatnik u zdravstvu, ima pravo na plaću u visini utvrđenoj kolektivnim ugovorom, općim aktom i ugovorom o zapošljavanju, a koja ne može biti manja od minimalne plaće. Temeljem članka 94. st. 3. Zakona o radnim odnosima, donesen je Opći kolektivni ugovor za javne djelatnosti i javna poduzeća ("Narodne novine", br. 66/92). Taj se Kolektivni ugovor, prema izrićitoj odredbi njegova članka 4., odnosi i na djelatnike u zdravstvu Plaće i naknade uređeni su u člancima 19-42. tog Kolektivnog ugovora. I najzad, tu su opći akti zdravstvenih organizacija koji se odnose na plaće. Oni moraju biti u suglasnosti s Ustavom i zakonom, a ne smiju biti u suprotnosti - osim ako su povoljniji za radnike - sa spomenutim Općim kolektivnim ugovorom za javne djelatnosti i javna poduzeća. Razmatrajući sadržaj osporene Odluke, koja uređuje utvrđivanje osnovice plaća i dodataka na plaću djelatnika u zdravstvu, neovisno od spomenutog ustavnog i zakonitog uređivanja plaća djelatnika u zdravstvu, osnovano se javlja sumnja u ustavnost i zakonitost te Odluke. Sumnja se javlja u zakonsku ovlast Upravnog vijeća Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje da donosi akt takva sadržaja kakav ima osporena Odluka. Ta ovlast nije sadržana u odredbama članka 70. i 71. Zakona o zdravstvenom osiguranju ("Narodne novine", br. 75/93). iako se te odredbe navode u preambuli osporene Odluke. Takve ovlasti nema prema navedenom zakonu ne bi je moglo ni biti - niti u odredbi članka 15. Statuta Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje ("Narodne novine", br. 1/94) u kojoj se razrađuje djelokrug spomenutog Upravnog vijeća. Također, ovlasti za donošenje odluke sadržaja kakav ima osporena Odluka nema niti u članku 103. Zakona o zdravstvenom osiguranju. u kojem su taksativno navedeni provedbeni propisi koje je nadležan donijeti navedeni Zavod. . U daljnjem postupku ovo će se rješenje dostaviti na odgovor Upravnom vijeću Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i Ministarstvu zdravstva. Iz navedenih je razloga, Ustavni sud Republike Hrvatske odlučio kao u izreci ovog rješenja. Objava ovog rješenja temelji se na odredbi članka 20. st. 1 Ustavnog zakona o Ustavnom sudu Republike Hrvatske ("Narodne novine", br. 13/91). Broj : U-11-67/1994. Zagreb. 9. ožujka 1994. USTAVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE Predsjednik Jadranko Crnić, v. r. Rješenje, NN 22/1994-390 Više Dio NN: Službeni Vrsta dokumenta: Rješenje Izdanje: NN 22/1994    Broj dokumenta u izdanju: 390 Donositelj:USTAVNI SUD REPUBLIKE HRVATSKE Datum tiskanog izdanja: 23.3.1994. ELI: /eli/sluzbeni/1994/22/390 Opći uvjeti korištenjaZaštita privatnostiPristup podatcimaELI©2026. g. Narodne novine d.d. , izrada Novena d.o.o. Opći uvjeti korištenja Odgovornost za objavljene sadržaje Narodne novine d.d. će poduzeti razumne i odgovarajuće napore kako bi informacije na ovim internetskim stranicama bile potpune i točne, ali ne odgovara u slučaju njihove netočnosti ili nepotpunosti. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za štetu ili povredu koja može biti rezultat korištenja ili nemogućnosti korištenja bilo kojeg dijela ove web-lokacije ili nečeg što je na njoj objavljeno. Ove internetske stranice sadrže i informacije trećih osoba i poveznice na druge internetske sadržaje. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje na vanjskim izvorima podataka do kojih mogu voditi poveznice s naših internetskih stranica, niti odgovara, niti upućuje na način i uvjete korištenja tih sadržaja. Narodne novine d.d. ne odgovaraju za sadržaje koje na ove internetske stranice stave treće osobe. Zaštita autorskog prava Svi sadržaji objavljeni na ovim internetskim stranicama zaštićeni su autorskim pravom i mogu se koristiti samo pod uvjetima propisanim Zakonom. Promjene Narodne novine d.d. zadržavaju pravo izmjene, dopune ili uklanjanja bilo kojeg dijela ovih internetskih stranica u bilo kojem trenutku. Promjene stupaju na snagu objavljivanjem na ovim internetskim stranicama ili kada su korisnici o njima obaviješteni. Zaštita privatnosti Narodne novine d.d se obvezuju poštivati anonimnost i privatnost korisnika ovih internetskih stranica. O posjetiteljima se neće prikupljati nikakvi osobni podaci osim u slučajevima ako ih posjetitelj dobrovoljno dostavi Narodnim novinama d.d. U slučajevima kad je poznat indentitet posjetitelja/pošiljatelja, njegovi će se podaci koristiti samo u svrhu zbog koje ih je pošiljatelj poslao. Narodne novine d.d. takve podatke mogu koristiti i za što bolji uvid i razumijevanja pojedinačnih potreba i zahtjeva korisnika kao i razvijanja mogućnosti što kvalitetnijega pružanja svojih usluga korisnicima. Narodne novine d.d. se obvezuju da navedene podatke neće učiniti dostupnim bilo kojoj trećoj osobi odnosno strani bez izričitoga pristanka korisnika. Narodne novine d.d. upozoravaju posjetitelje/korisnike na ograničenja suvremenih informacijsko-komunikacijskih tehnologija u odnosu na sigurnost i zaštitu privatnosti osobnih podataka.

🔗 Na službeni izvor

AI objašnjenje na temelju službenog teksta zakona. Okvirno, ne zamjenjuje pravni savjet.