{"html": "<div class=\"lf-doc\"><div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>teljes mértékben megtéríteni, ha a szolgálati viszonya az ösztöndíj vagy tanulmányi szerződésben meghatározott időtartam megkezdése előtt szűnt meg,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>időarányos mértékben megtéríteni, ha a szolgálati viszonya az ösztöndíj vagy tanulmányi szerződésben meghatározott időtartam megkezdése után, de annak letelte előtt szűnt meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">39.</span>Elhelyezkedési korlátozás</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-76\"><span class=\"lf-art-num\">76. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A felek erre irányuló külön megállapodása alapján a nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálati viszonya megszűnését vagy megszüntetését (e § alkalmazásában a továbbiakban együtt: megszűnés) követő 2 évig nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel a korábban őt foglalkoztató polgári nemzetbiztonsági szolgálat jogos érdekét sértené vagy veszélyeztetné</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdés szerinti kötelezettség teljesítéséért a polgári nemzetbiztonsági szolgálat a szolgálati viszony megszűnésekor megfelelő mértékű ellenértéket fizet, amely nem lehet kevesebb, mint a szolgálati viszony megszűnését megelőző napon részére megállapított illetmény alapulvételével 2 évre járó illetmény 10%-a, és nem haladhatja meg annak 100%-át.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az ellenérték összegének meghatározásánál különösen arra kell tekintettel lenni, hogy a kötelezettség milyen mértékben akadályozza a nemzetbiztonsági állomány volt tagját – elsősorban képzettségére és gyakorlatára tekintettel – újabb munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésében.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Az elhelyezkedési korlátozás megszegése esetén a kötelezettség teljesítéséért fizetett ellenértéket vissza kell fizetni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A visszafizetés módjára és határidejére vonatkozó részletszabályokat a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg, amelyeket a megállapodásnak is tartalmaznia kell.</div>\n<h3 class=\"lf-part\">VIII. FEJEZET</h3>\n<p class=\"lf-p\">BESOROLÁS ÉS RENDFOKOZATI ELŐMENETEL 40. A nemzetbiztonsági állomány tagjának besorolása</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-77\"><span class=\"lf-art-num\">77. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A tervezett szolgálati beosztásba történő kinevezés vagy helyezés előtt a munkáltatói jogkör gyakorlója megvizsgálja, hogy a nemzetbiztonsági állomány tagja rendelkezik-e a szolgálati beosztás ellátásához szükséges végzettséggel, szakképesítéssel, megfelel-e az alkalmassági követelményeknek, és megállapítja a rendfokozat megállapításához figyelembe vehető szolgálati idejét, valamint vezetői beosztásba helyezés esetén a 4. melléklet szerint a vezetői besorolási kategóriához rendelt rendfokozatot</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Szolgálati beosztásba kinevezni vagy helyezni – szolgálati viszonyra vonatkozó szabály vagy jogszabály eltérő rendelkezése hiányában – csak azt lehet, aki megfelel a szolgálati beosztás betöltéséhez előírt feltételeknek és a szolgálati beosztás besorolási osztályához rendelt követelményeknek.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A munkáltatói jogkör gyakorlója a szolgálati beosztásba kinevezéskor vagy helyezéskor az (1) bekezdésben meghatározottak alapján besorolja a nemzetbiztonsági állomány tagját és a (4) bekezdésben foglalt kivétellel, megállapítja a rendfokozatát.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány vezetői beosztásba tervezett tagjának viselt rendfokozata alacsonyabb a 4. mellékletben meghatározottaknál, a munkáltatói jogkör gyakorlója a nemzetbiztonsági állomány tagját rendfokozatban kinevezi vagy előlépteti, vagy kinevezésre terjeszti elő az arra jogosult elöljáróhoz.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-78\"><span class=\"lf-art-num\">78. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány vezetői beosztást betöltő tagja – a 32. §-ban foglaltaktól eltérően – az általa betöltött, a 4. melléklet szerint vezetői besorolási kategóriához rendelt rendfokozattal rendelkezik</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A vezetői beosztásba helyezés visszavonása vagy a vezetői beosztásról történő lemondás esetén a nemzetbiztonsági állomány tagjának rendfokozatát – az (1) és (3) bekezdésben meghatározott kivétellel – a 32. § (2) bekezdésében foglaltak szerint kell megállapítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány vezetői beosztást betöltő tagja a vezetői kinevezést megelőzően a 79. § b) pontja szerinti soron kívül eggyel magasabb rendfokozatba került előléptetésre vagy kinevezésre és a vezetői beosztásba helyezés visszavonása vagy a vezetői beosztásról történő lemondás hatályában a soron kívüli előléptetés szerinti rendfokozata magasabb, mint a tényleges szolgálati idő szerinti rendfokozata lenne, abban az esetben a nemzetbiztonsági állomány tagjának rendfokozatát a (2) bekezdésben foglaltaktól eltérően a soron kívüli előléptetés szerinti, magasabb rendfokozatban kell megállapítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">41.</span>Előmenetel a rendfokozatban</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-79\"><span class=\"lf-art-num\">79. §</span><span class=\"lf-art-t\">A rendfokozatban való előmenetel a magasabb rendfokozatba történő előléptetéssel vagy kinevezéssel valósul meg. A nemzetbiztonsági állomány tagja előléptethető</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>soron,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>soron kívül vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a 82. §-ban meghatározott egyéb esetben.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-80\"><span class=\"lf-art-num\">80. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A soron következő rendfokozatba kell előléptetni a nemzetbiztonsági állomány tagját, ha a rendfokozatára megállapított várakozási ideje letelt</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A várakozási időt a rendfokozatba kinevezésről vagy az előléptetésről szóló okmányban meghatározott naptól kell számítani. A várakozási időbe az 1 évet meghaladó illetmény nélküli szabadság időtartama – a gyermekgondozás céljából igénybe vett illetmény nélküli szabadságot kivéve – nem számít bele.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Nem léptethető elő a nemzetbiztonsági állomány tagja, ha</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a rendfokozatot érintő fegyelmi fenyítés, vagy bírósági ítélet hatálya alatt áll vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>ellene büntető-, fegyelmi vagy érdemtelenségi eljárás van folyamatban.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagját a (3) bekezdés b) pontja miatt nem léptették elő rendfokozatban és az eljárás nem végződött rendfokozatot érintő büntetés, fenyítés kiszabásával, a szolgálati viszony megszüntetésével, lefokozással vagy az érdemtelenség megállapításával, a nemzetbiztonsági állomány tagja büntetőeljárás esetén a büntetőeljárásnak a bíróság jogerős ügydöntő határozatával vagy véglegessé vált nem ügydöntő végzésével történő befejezésekor, illetve az ügyészség vagy a nyomozó hatóság további jogorvoslattal nem támadható eljárást megszüntető határozata meghozatalakor vagy a fegyelmi, érdemtelenségi eljárás jogerős befejezésekor léptethető elő, a várakozási idő leteltének időpontjára visszamenőleges hatállyal.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-81\"><span class=\"lf-art-num\">81. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A nemzetbiztonsági állomány – nem vezetői beosztást betöltő – tagja soron kívül eggyel magasabb rendfokozatba előléptethető vagy kinevezhető, ha</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>– a tiszti rendfokozatba történő kinevezéshez – felsőfokú végzettséggel rendelkezik,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a meglévő rendfokozatában eltöltendő várakozási időnek legalább a fele eltelt és</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>teljesítménye alapján a munkáltatói jogkör gyakorlója így dönt.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A főigazgató az (1) bekezdésben meghatározott feltételek nélkül is soron kívül eggyel magasabb rendfokozatba léptetheti elő a nemzetbiztonsági állomány – nem vezetői beosztást betöltő – tagját vagy kezdeményezheti az ezredesi kinevezését a miniszternél, ha a szolgálat teljesítésében kimagasló helytállást tanúsított.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nemzetbiztonsági állomány vezetői beosztást betöltő tagja az (1) és (2) bekezdés alapján nem léptethető elő soron kívül magasabb rendfokozatba.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-82\"><span class=\"lf-art-num\">82. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A miniszter – a 4. melléklet alapján a kinevezéssel érintett vezetői beosztáshoz rendelt rendfokozatra figyelemmel</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a nemzetbiztonsági állomány tagjának vezetői beosztásba helyezésével egyidejűleg</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">aa)</span>a főigazgató javaslatára ezredesi rendfokozatba kinevezi a nemzetbiztonsági állomány tagját, vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">ab)</span>kezdeményezi a köztársasági elnöknél a nemzetbiztonsági állomány tagja első tábornoki rendfokozatba történő kinevezését,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>kezdeményezheti a köztársasági elnöknél a nemzetbiztonsági állomány tagja magasabb tábornoki rendfokozatba történő előléptetését.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A szolgálati viszony megszűnésével egyidejűleg eggyel magasabb rendfokozatba lehet kinevezni, előléptetni a nemzetbiztonsági állomány tagját, ha a nyugállományba helyezésére</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>az öregségi nyugdíjkorhatár elérésével vagy azt követően került sor vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>szolgálati kötelmekkel összefüggő egészségkárosodás miatt került sor és legalább 20 év tényleges szolgálati idővel rendelkezett, és szolgálati feladatait kiemelkedő eredményességgel látta el.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Eggyel magasabb rendfokozatba kell előléptetni, kinevezni a hősi halottá nyilvánított, tiszti, főtiszti vagy tábornoki rendfokozati állománycsoportba tartozott személyt. Hadnagyi rendfokozatba kell kinevezni a hősi halottá nyilvánított, altiszti vagy zászlósi rendfokozati állománycsoportba tartozott személyt.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A polgári nemzetbiztonsági szolgálat halottja eggyel magasabb rendfokozatba előléptethető vagy kinevezhető.</div>\n<h3 class=\"lf-part\">IX. FEJEZET</h3>\n<p class=\"lf-p\">A SZOLGÁLATTELJESÍTÉS ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI 42. A polgári nemzetbiztonsági szolgálat kötelezettségei</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-83\"><span class=\"lf-art-num\">83. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A szolgálati viszony keretében a munkáltatói jogkör gyakorlója köteles</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a nemzetbiztonsági állomány tagjának a szolgálati beosztásából eredő feladatait, valamint a szolgálati beosztáshoz nem tartozó, a végzettsége, szakképesítése, szakmai képesítése alapján részére a szervezeti egység feladatkörén belül meghatározott feladatokat a munkaköri leírásban rögzíteni, őt a szolgálati viszonyra vonatkozó szabályok és az egyéb jogszabályok szerint foglalkoztatni, részére az egészséges és biztonságos szolgálatteljesítés feltételeit biztosítani, annak követelményeiről őt tájékoztatni,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a szolgálati feladatok ellátását úgy megszervezni, hogy a nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálati viszonyból eredő jogait gyakorolni, kötelezettségeit teljesíteni tudja,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a feladatok elvégzéséhez szükséges tájékoztatást és irányítást megadni, a szolgálatteljesítéshez szükséges ismeretek megszerzését biztosítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Ha a munkáltatói jogkör gyakorlása során a munkáltatói intézkedés a nemzetbiztonsági állomány tagja jogainak korlátozásával jár, a munkáltatói jogkör gyakorlója a több lehetséges és alkalmas korlátozás közül azt választja, amely az eredmény biztosítása mellett a nemzetbiztonsági állomány érintett tagjára a legkisebb sérelemmel jár.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">43.</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának kötelezettségei</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-84\"><span class=\"lf-art-num\">84. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálat ellátásával összefüggésben köteles</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>Magyarország nemzetbiztonsági érdekeit minden törvényes eszközzel érvényesíteni és – ha kell, élete árán is – megvédeni,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>az előírt helyen és időben, szolgálatképes állapotban megjelenni, ezt az állapotot a szolgálat teljes ideje alatt fenntartani és feladatát teljesíteni, valamint e célból rendelkezésre állni,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>* a szolgálatképes állapot megállapítása érdekében a befolyásoltság kiszűrése céljából az alkohol vagy a kábítószer fogyasztásának ellenőrzését célzó, műtétnek nem minősülő vizsgálatnak magát alávetni a miniszter által rendeletben meghatározott szabályok szerint,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a szolgálati beosztásából eredő, valamint – a rendes szolgálatteljesítési idején belül külön ellentételezés nélkül – a szolgálati beosztásához nem tartozó, a végzettsége, szakképesítése, szakmai képesítése alapján részére a foglalkoztató szervezeti egység feladatkörén belül meghatározott szolgálati feladatait a törvényes előírásoknak, az utasításoknak és intézkedéseknek megfelelően – szükség esetén a veszély vállalásával –, az elvárható szakértelemmel és gondossággal, pártatlanul és igazságosan végrehajtani,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>a munkatársaival együttműködni, munkáját úgy végezni és általában olyan magatartást tanúsítani, hogy az – kivéve, ha ez a feladat végrehajtásával elkerülhetetlenül együtt jár – más egészségét, testi épségét ne veszélyeztesse, anyagi károsodását ne idézze elő,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">f)</span>munkatársaival az emberi méltóság és a függelmi viszonyok tiszteletben tartásával érintkezni,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">g)</span>a számára meghatározott oktatásban, képzésben részt venni és az előírt vizsgákat letenni,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">h)</span>az egészségi és pszichológiai alkalmassági követelményeknek eleget tenni, és az ezek ellenőrzése érdekében szükséges vizsgálatoknak magát alávetni, egészségének megóvása, valamint gyógyulása érdekében az előírt orvosi utasításokat betartani,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">i)</span>a főigazgató által közjogi szervezetszabályozó eszközben meghatározott, a biztonsági helyzetét érintő jelentési kötelezettségeit teljesíteni,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">j)</span>a rábízott, a szolgálat ellátásához biztosított eszközt, felszerelést megóvni, rendeltetésszerűen használni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja köteles a szolgálaton kívül is a nemzetbiztonsági állomány tagjához és szolgálati beosztásához méltó magatartást tanúsítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálati feladathoz kapcsolódó nyilvános szereplésért tiszteletdíjat nem fogadhat el.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-85\"><span class=\"lf-art-num\">85. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja szolgálatteljesítése során köteles végrehajtani a szolgálati elöljáró utasítását, a felettes rendelkezését, kivéve, ha azzal bűncselekményt követne el</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdésben foglalt kivétellel a nemzetbiztonsági állomány tagja a jogszabálysértő utasítás, rendelkezés végrehajtását nem tagadhatja meg. Ha azonban annak jogellenessége felismerhető számára, arra haladéktalanul köteles a szolgálati elöljáró vagy a felettes figyelmét felhívni. Ha a szolgálati elöljáró az utasítását vagy a felettes a rendelkezését ennek ellenére fenntartja, azt kérelemre írásba kell foglalnia. A jogszabálysértő utasítás, rendelkezés végrehajtásáért kizárólag az azt kiadó felel.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">44.</span>Egészségi és pszichológiai alkalmasság</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-86\"><span class=\"lf-art-num\">86. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának meg kell felelnie a főigazgató által meghatározott, a szolgálati beosztásának és életkorának megfelelő egészségi és pszichológiai alkalmassági követelményeknek</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az alkalmasság vizsgálata a betöltendő vagy betöltött szolgálati beosztáshoz igazodik.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az alkalmassági feltételeket a nemzetbiztonsági állomány tagjának tudomására kell hozni, és az alkalmasságot rendszeresen ellenőrizni kell.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja kizárólag olyan vizsgálatra kötelezhető, amelyet az alkalmassági követelményeknek való megfelelés megállapítása érdekében jogszabály vagy közjogi szervezetszabályozó eszköz ír elő, és a vizsgálatot végző orvos vagy pszichológus szakmailag indokoltnak tart.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja az előírt követelményeknek nem felel meg, határidő kitűzésével a vizsgálatot meg kell ismételni. Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja a megismételt vizsgálaton sem felelt meg a követelményeknek, a 87. § szerint kell eljárni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Az egyes szolgálati beosztások okozta egészségi és pszichológiai megterhelés alapján a miniszter jóváhagyásával a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben határozza meg a minimumkövetelményeket és az alkalmasságvizsgálati kategóriákat. Az egyes alkalmasságvizsgálati kategóriákba tartozó szolgálati beosztásokat és a kategóriafeltételeket a miniszter jóváhagyásával a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben határozza meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>A miniszter közjogi szervezetszabályozó eszközben határozza meg az egészségi és pszichológiai alkalmassági követelmények felmérését végző szervezetek kijelölését, az alkalmassági vizsgálatok eljárási rendjét, valamint a nemzetbiztonsági állomány megváltozott egészségi állapotú tagja felülvizsgálatának eljárási rendjét, a felülvizsgálatot végző szervek és a felülvizsgálatban közreműködők kijelölését, valamint az egészségügyi és pszichológiai alapellátás igénybevételének módját és az igénybe vevők körét, a társadalombiztosítási szabályok szerinti ellátáson kívüli kiegészítő, térítéses egészségügyi szolgáltatás, a szolgáltatás térítésének módját, továbbá a szolgálati lőfegyver ideiglenes bevonásának szabályait.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-87\"><span class=\"lf-art-num\">87. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Ha az alkalmasság vizsgálata alapján a nemzetbiztonsági állomány tagja</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>nemzetbiztonsági szolgálatra alkalmatlan, a polgári nemzetbiztonsági szolgálat a nemzetbiztonsági állomány tagja állapotának, végzettségének megfelelő nemzetbiztonsági alkalmazotti munkakört ajánlhat fel,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>szolgálati beosztásának ellátására alkalmatlan, a polgári nemzetbiztonsági szolgálat köteles a nemzetbiztonsági állomány tagja állapotának, végzettségének megfelelő másik szolgálati beosztást felajánlani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagját fel kell menteni, ha</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>nemzetbiztonsági szolgálatra alkalmatlanság esetén a polgári nemzetbiztonsági szolgálat nem ajánl fel az (1) bekezdés a) pontjának megfelelő nemzetbiztonsági alkalmazotti munkakört és nem állnak fent a nemzetbiztonsági egészségkárosodási ellátás feltételei vagy a felajánlott munkakört a nemzetbiztonsági állomány tagja nem fogadja el,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>szolgálati beosztásának ellátására alkalmatlanság esetén az állapotának és végzettségének megfelelő betöltetlen szolgálati beosztás a polgári nemzetbiztonsági szolgálatnál nincs,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a felajánlott másik, állapotának és végzettségének megfelelő szolgálati beosztást vagy nemzetbiztonsági alkalmazotti munkakört a nemzetbiztonsági állomány tagja nem fogadta el vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a megváltozott munkaképességű személyek ellátására jogosultságot szerzett.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">45.</span>Képesítési követelmények</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-88\"><span class=\"lf-art-num\">88. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A vezetői és az I. besorolási osztályba tartozó szolgálati beosztásba kinevezéshez vagy helyezéshez felsőfokú végzettség, a II. besorolási osztályba tartozó szolgálati beosztásba kinevezéshez vagy helyezéshez érettségi végzettség szükséges</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány szolgálati beosztást betöltő tagjának a polgári nemzetbiztonsági szolgálat alaptevékenységének megfelelő szakmai képesítéssel kell rendelkeznie. A nemzetbiztonsági állomány tagja ennek hiányában szolgálati beosztásába kinevezhető vagy helyezhető azzal, hogy annak teljesítését határidő kitűzésével elő kell írni. Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja az előírt képzési kötelezettségének neki felróható okból határidőben nem tesz eleget, a szolgálati viszonya a törvény erejénél fogva megszűnik.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A polgári nemzetbiztonsági szolgálat alaptevékenységének megfelelő szakmai képesítésre vonatkozó részletszabályokat a miniszter jóváhagyásával a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben határozza meg.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-89\"><span class=\"lf-art-num\">89. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A polgári nemzetbiztonsági szolgálat vezetői és I. besorolási osztályba tartozó szolgálati beosztásainak betöltéséhez elfogadható felsőfokú végzettségeket, az egyes szolgálati beosztások ellátásához szükséges szakképesítéseket, szakmai képesítéseket, valamint az egyéb képzettségi feltételeket a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja részére magasabb szolgálati beosztásba történő helyezés érdekében előírásra kerül képzési kötelezettség és az előírt képzési kötelezettségét neki felróható okból határidőben nem teljesítette, a nemzetbiztonsági állomány tagja magasabb szolgálati beosztásba nem helyezhető.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-90\"><span class=\"lf-art-num\">90. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A vezetői beosztásba történő kinevezéshez vezetőképző tanfolyam teljesítése szükséges</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági kiemelt vezetői beosztásba és a főosztályvezető jogállású vezetői beosztásba kinevezéshez az (1) bekezdésben meghatározott vezetőképző tanfolyamon túl vezetői akadémia teljesítése is szükséges.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A vezetőképző tanfolyamra és a vezetői akadémiára vonatkozó részletszabályokat a miniszter jóváhagyásával a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben határozza meg.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-91\"><span class=\"lf-art-num\">91. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A polgári nemzetbiztonsági szolgálat a magasabb szolgálati beosztás betöltéséhez szükséges végzettség, szakképesítés megszerzéséhez a nemzetbiztonsági állomány tagjának iskolarendszerű vagy iskolarendszeren kívüli képzésben való részvételét – a szolgálati érdek figyelembevételével – támogatja</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja jogosult és köteles szakmai ismereteinek fejlesztése céljából továbbképzésben részt venni. A továbbképzés részletes szabályait a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben határozza meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">46.</span>Tanulmányi szerződés</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-92\"><span class=\"lf-art-num\">92. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Szolgálati érdekből a munkáltatói jogkör gyakorlója a nemzetbiztonsági állomány tagjával tanulmányi szerződést köthet a betöltött vagy tervezett szolgálati beosztás, vagy a szolgálati viszony fenntartásához szükséges végzettség, szakképesítés, nyelvtudás megszerzésére. Nem köthető tanulmányi szerződés, ha a tanulmányok elvégzésére a munkáltatói jogkör gyakorlója kötelezte a nemzetbiztonsági állomány tagját</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A tanulmányi szerződést, valamint a kötelezést – a lényeges tartalmi elemek, így a képzés tárgya, időtartama, helye, teljesítés módja, határideje, költségek viselése, kötelezettségek rögzítésével – írásba kell foglalni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A tanulmányi szerződésben meg kell határozni a nemzetbiztonsági állomány tagját megillető támogatás formáját és mértékét, a tanulmányok befejezése után a polgári nemzetbiztonsági szolgálatnál kötelezően szolgálati viszonyban eltöltendő idő tartamát, továbbá a tanulmányi támogatás pénzben kiszámított összegére vonatkozó megtérítési kötelezettséget, ha a nemzetbiztonsági állomány tagja a tanulmányait nem fejezi be, vagy a szerződésben vállalt időtartamot neki felróható okból nem tölti le.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">47.</span>Poligráfos vizsgálat</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-93\"><span class=\"lf-art-num\">93. §</span><span class=\"lf-art-t\">A poligráfos vizsgálatot</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a nemzetbiztonsági állományba vételre irányuló eljárás,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a nemzetbiztonsági állomány tartós külszolgálatról hazatérő tagjának a biztonsági feltételeknek való megfelelés ellenőrzése,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a titoktartási kötelezettség megsértése megalapozott gyanúja esetén, annak ellenőrzésére,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>az Nbtv. szerinti belső biztonsági és bűnmegelőzési feladatok végrehajtása, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>a nemzetbiztonsági ellenőrzés végrehajtása során lehet elrendelni. A poligráfos vizsgálat kérdései csak biztonsági kockázati tényezőkkel kapcsolatos adatkörökre terjedhetnek ki.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-94\"><span class=\"lf-art-num\">94. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A felek erre irányuló külön megállapodása alapján a nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálati viszonya megszűnését vagy megszüntetését (e § alkalmazásában a továbbiakban együtt: megszűnés) követő 2 évig köteles magát – az 5. § (3) bekezdésére figyelemmel – poligráfos vizsgálatnak alávetni</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdés szerinti kötelezettség teljesítéséért a polgári nemzetbiztonsági szolgálat a szolgálati viszony megszűnésekor megfelelő mértékű ellenértéket fizet, amely nem lehet kevesebb, mint a szolgálati viszony megszűnését megelőző napon részére megállapított illetmény alapulvételével 2 évre járó illetmény 10%-a, és nem haladhatja meg annak 100%-át.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az ellenérték összegének meghatározásánál figyelemmel kell lenni a nemzetbiztonsági állomány tagjának szolgálatteljesítése során megismert információk arra jogosulatlan személy számára történő tudomásra jutásával bekövetkező kár mértékére.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A poligráfos vizsgálaton való megjelenési kötelezettség önhibából történő megszegése esetén a kötelezettség teljesítéséért fizetett ellenértéket vissza kell fizetni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A visszafizetés módjára és határidejére vonatkozó részletszabályokat a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg, amelyeket a megállapodásnak is tartalmaznia kell.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">48.</span>Összeférhetetlenség</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-95\"><span class=\"lf-art-num\">95. §</span><span class=\"lf-art-t\">A 18. § (1) bekezdésében foglaltak megsértése összeférhetetlenségnek minősül</span></h4>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-96\"><span class=\"lf-art-num\">96. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja nem tölthet be olyan szolgálati beosztást,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>amelyben – a főigazgató által engedélyezett kivétellel – közeli hozzátartozójával közvetlen irányítási, felügyeleti vagy ellenőrzési viszonyba kerülne,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>amelynek révén – a főigazgató engedélye nélkül – olyan gazdálkodó szervezettel kerülne elszámolási viszonyba, amelyben közeli hozzátartozója többségi befolyással rendelkezik, vagy a közeli hozzátartozó az elszámolási viszonyra befolyással bíró tisztséget, munkakört lát el.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja – a (3)–(6) bekezdésben foglalt kivételekkel – csak engedéllyel létesíthet munkavégzéssel járó egyéb jogviszonyt. A nemzetbiztonsági állomány vezetői beosztást betöltő tagja – a (3) bekezdésben, a (4) bekezdés c) pontjában és a (6) bekezdésben foglaltak kivételével – munkavégzéssel járó egyéb jogviszonyt nem létesíthet.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja nem lehet gazdasági társaságnál vezető tisztségviselő, illetve felügyelőbizottsági tag, kivéve, ha</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a gazdasági társaság önkormányzat, köztestület többségi, közvetlen vagy közvetett tulajdonában van,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a gazdasági társaság tartósan állami tulajdonban van,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>az állami tulajdonos különleges jogokat biztosító részvény alapján delegálja, vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a gazdasági társaságban az állami közvetlen vagy közvetett befolyás mértéke – a tőkepiacról szóló törvény rendelkezései alapján számítva – legalább 50%.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja köteles a munkáltatói jogkör gyakorlójának bejelenteni</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a szolgálati időn kívüli sporttal vagy ismeretterjesztéssel összefüggő, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a (3) bekezdés szerinti kivételi körbe tartozó vezető tisztségviselői viszonyt vagy felügyelőbizottsági tagságot, valamint a gazdasági társaságban személyes közreműködési kötelezettséggel járó tagsági viszony létesítését, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a szolgálati időn kívül végzett tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, a jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység folytatását.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja köteles a munkáltatói jogkör gyakorlójának bejelenteni bármely gazdasági társaságban fennálló tagságát.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Nem kell engedélyeztetni vagy bejelenteni a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony létesítését.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>Nem adható engedély, ha a munkavégzéssel járó egyéb jogviszony, a civil szervezetben való részvétel vagy tisztségviselés, valamint a gazdasági társaságban fennálló tagság ellentétes a polgári nemzetbiztonsági szolgálat feladataival, vagy veszélyezteti a szolgálat kötelességszerű, pártatlan és befolyástól mentes ellátását, vagy a polgári nemzetbiztonsági szolgálat tekintélyét.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(8)</span>A munkáltatói jogkör gyakorlója a (4) és (5) bekezdés szerinti tevékenység folytatását korlátozhatja, ha veszélyezteti a szolgálati érdeket. A munkáltatói jogkör gyakorlója köteles a döntését megindokolni.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-97\"><span class=\"lf-art-num\">97. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja köteles a munkáltatói jogkör gyakorlójának haladéktalanul bejelenteni, ha vele szemben e törvényben meghatározott összeférhetetlenségi ok merült fel, vagy ha szolgálati viszonyának fennállása alatt összeférhetetlen helyzetbe került. A munkáltatói jogkör gyakorlója köteles – kivéve, ha a nemzetbiztonsági állomány tagja a 96. § (1) és (2) bekezdésében meghatározott engedélyt kapott – írásban felszólítani a nemzetbiztonsági állomány tagját az összeférhetetlenség megszüntetésére, vagy köteles a szükséges intézkedést megtenni az összeférhetetlenség kizárására</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja az összeférhetetlenséget a felszólítástól számított 30 napon belül nem szüntette meg, szolgálati viszonya a törvény erejénél fogva megszűnik.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A miniszter közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg a más kereső foglalkozás bejelentésével, engedélyezésével, az összeférhetetlenség megszüntetésével és tilalma megszegése következményeivel kapcsolatos eljárást.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">49.</span>Teljesítményértékelés</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-98\"><span class=\"lf-art-num\">98. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának szolgálatellátását, magatartását és a vele szemben támasztott követelményeknek való megfelelését évente 1 alkalommal értékelni kell (a továbbiakban: tárgyévet lezáró teljesítményértékelés)</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdéstől eltérően év közben is teljesítményértékelést kell végezni, ha év közben a nemzetbiztonsági állomány tagjának</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>szolgálati beosztása ellátására való alkalmatlansága merül fel vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>nemzetbiztonsági szolgálatra alkalmatlansága merül fel (az a) és b) pontban foglaltak a továbbiakban együtt: soron kívüli teljesítményértékelés).</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-99\"><span class=\"lf-art-num\">99. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A teljesítményértékelés során</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>az értékelt képességeinek és szolgálatteljesítéssel összefüggő személyes tulajdonságainak értékelésére,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a szolgálati beosztás ellátására való alkalmasságára,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a nemzetbiztonsági szolgálat ellátására való alkalmasságára és</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a tárgyévet lezáró teljesítményértékelés esetén további fejleszthetőségére és előmenetelére vonatkozó következtetést szöveges indokolással kell ellátni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az értékelő vezető</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a tárgyévet lezáró teljesítményértékelés során javaslatot tehet az illetménynek legfeljebb 20%-kal történő csökkentésére, vagy legfeljebb 30%-kal történő növelésére, amely alapján megállapított illetményre a következő tárgyévet lezáró teljesítményértékelésig jogosult a nemzetbiztonsági állomány tagja, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a tárgyévet lezáró és a soron kívüli teljesítményértékelés során</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">ba)</span>kezdeményezheti a szolgálati viszony módosítását,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">bb)</span>megállapíthatja a szolgálati beosztás ellátására való alkalmatlanságot,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">bc)</span>megállapíthatja a nemzetbiztonsági szolgálatra való alkalmatlanságot vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">bd)</span>egyéb, a nemzetbiztonsági állomány tagjának képzésével, továbbképzésével vagy mentorálásával összefüggő intézkedéseket javasolhat.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Ha az értékelő vezető a szolgálati beosztás ellátására való alkalmatlanságot állapítja meg, a nemzetbiztonsági állomány tagja részére végzettségének megfelelő másik szolgálati beosztást kell felajánlani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Ha az értékelő vezető a nemzetbiztonsági szolgálatra való alkalmatlanságot állapítja meg, a nemzetbiztonsági állomány tagjának szolgálati viszonyát felmentéssel meg kell szüntetni.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-100\"><span class=\"lf-art-num\">100. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A teljesítményértékelés szabályait a miniszter jóváhagyásával a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben határozza meg</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja teljesítményértékelését az az alapján hozott munkáltatói döntéssel együtt támadhatja meg bíróság előtt.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">50.</span>Célfeladat megállapítása</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-101\"><span class=\"lf-art-num\">101. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A főigazgató – ide nem értve a helyettesítést – rendkívüli, célhoz köthető feladatot állapíthat meg a nemzetbiztonsági állomány tagja részére, amelynek teljesítése a szolgálati beosztás ellátásából adódó általános munkaterhet jelentősen meghaladja (a továbbiakban: célfeladat). A nemzetbiztonsági állomány tagja a célfeladat eredményes végrehajtásáért céljuttatásra jogosult, amelyet a főigazgató – a nemzetbiztonsági állomány tagjának illetményén felül, írásban, a célfeladat megállapításakor – határoz meg</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja célfeladat végrehajtásában vesz részt, e tevékenysége nem minősül rendkívüli szolgálatteljesítésnek.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) szerinti célfeladat végrehajtásában a Kttv.-ben és végrehajtására kiadott rendeletben foglalt feltételekkel és korlátozásokkal a polgári nemzetbiztonsági szolgálat nemzetbiztonsági állományának tagja is részt vehet és a kormánytisztviselőkkel azonos feltételek szerint, a célfeladat eredményes végrehajtásáért céljuttatásra jogosult.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A Kit. szerinti célhoz köthető feladat végrehajtásában a Kit.-ben és végrehajtására kiadott rendeletben foglalt feltételekkel és korlátozásokkal a polgári nemzetbiztonsági szolgálat nemzetbiztonsági állományának tagja is részt vehet és a kormánytisztviselőkkel azonos feltételek szerint; a célhoz köthető feladat eredményes végrehajtásáért céljuttatásra jogosult.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-102\"><span class=\"lf-art-num\">102. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A 101. §-tól eltérően a nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység tekintetében a Kttv. 154. § (4) és (5) bekezdésében foglaltakat alkalmazni kell azzal, hogy a közigazgatási szerv alatt a polgári nemzetbiztonsági szolgálatot, valamint a kormánytisztviselő alatt a nemzetbiztonsági állomány tagját kell érteni</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység nem minősül e törvény szerinti külföldi szolgálati kiküldetésnek vagy külföldre vezénylésnek.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja által ellátott nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység tartalmát, típusát és a célfeladattal kapcsolatos megállapodásra vonatkozó részletszabályokat a Kormány rendeletben állapítja meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">51.</span>Otthoni munkavégzés</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-103\"><span class=\"lf-art-num\">103. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja a munkáltatói jogkör gyakorlója erre irányuló döntése esetén – kérelmére vagy beleegyezésével – szolgálati feladatait a szolgálatteljesítési helyétől eltérően lakó-, illetve tartózkodási helyén is végezheti</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az otthoni munkavégzésre abban az esetben kerülhet sor, ha a szolgálati feladatok jellege azt lehetővé teszi, valamint a szolgálati helyen ellátandó feladat körében kezelt – keletkező, felhasznált, feldolgozott és továbbításra kerülő – adatok védelmére, biztonságára vonatkozó követelmények lehetővé teszik azoknak információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel (a továbbiakban együtt: számítástechnikai eszköz) történő továbbítását.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A munkáltatói jogkör gyakorlója az otthoni munkavégzés során is köteles minden olyan tájékoztatást megadni a nemzetbiztonsági állomány tagjának, amelyet a nemzetbiztonsági állomány más tagjának biztosít.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Az otthoni munkavégzés során történt balesetre nem alkalmazhatóak az Ebtv. üzemi balesetre vonatkozó rendelkezései.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Az engedélyezési eljárás, az otthoni munkavégzés részletes szabályait, és az ellenőrzés módját a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">52.</span>A távmunka</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-104\"><span class=\"lf-art-num\">104. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A távmunka a polgári nemzetbiztonság szolgálat székhelyétől, illetve a szolgálatteljesítés rendes helyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet számítástechnikai eszközzel végeznek, és eredményét elektronikusan továbbítják, ide nem értve az otthoni munkavégzést</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Távmunkavégzés esetén a kinevezésnek tartalmaznia kell</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a nemzetbiztonsági állomány tagjának távmunkavégzés keretében történő foglalkoztatását,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a polgári nemzetbiztonsági szolgálat és a nemzetbiztonsági állomány távmunkát végző tagja közötti, a szolgálati viszonyból származó jogok gyakorlásához és kötelezettségek teljesítéséhez szükséges kapcsolattartás feltételeit,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a távmunkavégzéssel összefüggésben a nemzetbiztonsági állomány távmunkát végző tagjánál szükségesen és indokoltan felmerült költség elszámolásának módját.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A munkáltatói jogkör gyakorlója a nemzetbiztonsági állomány távmunkát végző tagjának minden olyan tájékoztatást köteles megadni, amelyet a nemzetbiztonsági állomány más tagjának biztosít.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A távmunkavégzésre vonatkozó részletszabályokat és az ellenőrzés módját a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">53.</span>A szolgálati kötelmekkel összefüggő baleset, betegség minősítése</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-105\"><span class=\"lf-art-num\">105. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja balesetének, a (2) bekezdés szerinti betegségének vagy az ezek miatt bekövetkezett halálának szolgálati kötelmekkel való összefüggését erre irányuló kérelem nélkül is vizsgálni kell. A betegség szolgálati kötelmekkel való összefüggésének vizsgálatát a nemzetbiztonsági állomány tagja is kezdeményezheti</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának haláláról, szolgálatképtelenséget okozó olyan balesetéről, amely szolgálatellátása során vagy azzal összefüggésben érte, továbbá olyan megbetegedéséről, amely előreláthatólag tartós szolgálatképtelenséggel jár, és vélelmezhetően a szolgálati tevékenységgel összefüggésben keletkezett vagy jelentősen súlyosbodott, jegyzőkönyvet kell felvenni. A jegyzőkönyv felvételéről a munkáltatói jogkör gyakorlója köteles gondoskodni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A munkáltatói jogkör gyakorlója a balesetnek, betegségnek a szolgálati kötelmekkel való összefüggéséről indokolt határozatban dönt (a továbbiakban: minősítő határozat). A minősítő határozatot a nemzetbiztonsági állomány tagja – halála esetén közeli hozzátartozója – részére meg kell küldeni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A minősítő határozat ellen a nemzetbiztonsági állomány tagja a kézbesítéstől számított 15 napon belül bírósághoz fordulhat. A nemzetbiztonsági állomány tagja halálának vagy nyilatkozat tételére képtelen egészségi állapottal járó balesetének, megbetegedésének a szolgálati kötelmekkel való összefüggése kérdésében hozott határozat ellen a közeli hozzátartozó fordulhat bírósághoz.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A miniszter közjogi szervezetszabályozó eszközben határozza meg a baleset, betegség szolgálati kötelmekkel való összefüggésének megállapításával kapcsolatos eljárás szabályait.</div>\n<h3 class=\"lf-part\">X. FEJEZET</h3>\n<p class=\"lf-p\">SZOLGÁLATTELJESÍTÉSI IDŐ, PIHENŐIDŐ, SZABADSÁG 54. Szolgálatteljesítési idő és pihenőidő</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-106\"><span class=\"lf-art-num\">106. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A szolgálatteljesítési idő átlagosan heti 40 óra (a továbbiakban: általános heti szolgálatteljesítési idő). A készenléti jellegű szolgálati beosztásban ennél hosszabb, átlagosan heti 48 órát meg nem haladó szolgálatteljesítési idő állapítható meg</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A szolgálatteljesítési idő – az általános heti szolgálatteljesítési idő figyelembevételével – legfeljebb 6 havi keretben is meghatározható. A készenléti jellegű szolgálati beosztásban, és a nemzetbiztonsági érdeket szolgáló, folyamatosan működő rendszerek kezelésére, biztosítására, valamint a folyamatos szolgálatteljesítést igénylő műveleti feladatok ellátására rendszeresített szolgálati beosztásban a szolgálatteljesítési időt – az általános heti szolgálatteljesítési időtartam figyelembevételével – legfeljebb 12 havi keretben is meg lehet határozni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Készenléti jellegű szolgálati beosztás az a szolgálati beosztás, amelyben</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a nemzetbiztonsági állomány tagja szolgálati feladatainak jellege miatt – hosszabb időszak alapulvételével – a heti szolgálatteljesítési idejének legalább egyharmadában fizikai vagy szellemi erőkifejtés, vagy fokozott figyelmet igénylő szolgálatteljesítés nélkül áll a polgári nemzetbiztonsági szolgálat rendelkezésére, vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a szolgálatteljesítés – különösen a szolgálati beosztás sajátosságára, a szolgálatteljesítés feltételeire tekintettel – a nemzetbiztonsági állomány tagja számára az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár, és a nemzetbiztonsági állomány tagja állandó készenléti helyzetben, a szolgálatteljesítés helyén látja el a szolgálatát.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A készenléti jellegű szolgálati beosztásoknak minősülő szolgálati beosztások körét, valamint a nemzetbiztonsági érdeket szolgáló, folyamatosan működő rendszerek kezelésére, biztosítására, valamint a folyamatos szolgálatteljesítést igénylő műveleti feladatok ellátására rendszeresített szolgálati beosztások körét a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A szolgálatteljesítési idő és szolgálatszervezés részletes szabályait, az alkalmazható szolgálati időrendszereket a miniszter közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-107\"><span class=\"lf-art-num\">107. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A szolgálatteljesítési idő a munkanapokra egyenlőtlenül is beosztható</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A készenléti jellegű szolgálati beosztásokban a napi szolgálatteljesítés ideje nem lehet 24 óránál hosszabb.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az eligazítás, váltás, valamint a szolgálati felszerelések felvétele és leadása érdekében a napi szolgálatteljesítési idő legfeljebb 30 perccel meghosszabbítható, ha a szolgálatteljesítést naponta azonos helyen 2 fő egymás utáni beosztásával rendelik el.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának beosztás szerinti napi szolgálatteljesítési ideje a (2) és (3) bekezdésben, a heti szolgálatteljesítési ideje a 106. § (1) bekezdésében meghatározott időtartamot legfeljebb 1 órával meghaladhatja, ha a téli időszámítás kezdete a beosztás szerinti szolgálatteljesítési időre esik.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-108\"><span class=\"lf-art-num\">108. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Ha a napi szolgálatteljesítési idő a 6 órát meghaladja, a nemzetbiztonsági állomány tagja részére napi 30 perc munkaközi szünetet kell egybefüggően biztosítani. A 12 órát elérő szolgálatteljesítés esetén 45 perc, a 24 órát elérő szolgálatteljesítés esetén 60 perc munkaközi szünetet kell biztosítani</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdés szerinti munkaközi szünetet a napi szolgálatteljesítési időn belül kell kiadni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának a munkaközi szünetet úgy kell igénybe vennie, hogy – szükség szerint a munkaközi szünet megszakításával is – szolgálati elöljárója rendelkezésére tudjon állni. A szolgálati elöljáró rendelkezése miatt megszakított munkaközi szünet szolgálatteljesítési időnek minősül, amire a megszakítás idejével megegyező mértékű munkaközi szünetet kell biztosítani a megszakításra okot adó körülmény megszűnését követően azonnal.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Az (1) bekezdés alkalmazásakor a napi szolgálatteljesítési időbe a rendkívüli szolgálatteljesítésre fordított idő tartamát be kell számítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja részére a napi szolgálatának befejezése és a következő napi szolgálatteljesítés között legalább 11 óra egybefüggő pihenőidőt kell biztosítani, amelybe a lakásról a munkavégzési helyre és az onnan való visszautazás időtartama is beleszámít.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagját átlagosan hetenként 2 pihenőnap illeti meg.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-109\"><span class=\"lf-art-num\">109. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Munkaszüneti napon, valamint húsvét- vagy pünkösdvasárnapon teljesített szolgálatért a nemzetbiztonsági állomány tagját illetményként az időarányos illetményének háromszorosa illeti meg</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Munkaszüneti nap</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt.) meghatározott munkaszüneti nap, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok ünnepnapja: március 1-je, a nemzetbiztonsági szolgálatok megalakulásának napja.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által évenként kiadott, az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók munkaidő-beosztásának a munkaszüneti napok miatti változtatását szabályozó rendeletet az egyes szolgálati időrendszerek esetében a nemzetbiztonsági állomány tagjára is alkalmazni kell.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-110\"><span class=\"lf-art-num\">110. §</span><span class=\"lf-art-t\">A nemzetbiztonsági állomány</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>nő tagját várandóssága megállapításától gyermekének 1 éves koráig, továbbá</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>gyermekét egyedül nevelő tagját gyermekének 14 éves koráig, ha annak felügyeletét más nem tudja ellátni, éjszakai szolgálatteljesítésre, valamint 24 órás szolgálatra nem lehet beosztani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">55.</span>Rész-szolgálatteljesítési idő</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-111\"><span class=\"lf-art-num\">111. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány szülési szabadságon, vagy a 126. § (1) bekezdés a) pontja szerinti illetmény nélküli szabadságon lévő, általános heti szolgálatteljesítési időben foglalkoztatott tagjának írásbeli kérelmére a munkáltatói jogkör gyakorlója a szolgálati beosztásba helyezés során</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>heti legalább 20 óra,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>készenléti jellegű szolgálati beosztásban a kinevezés szerinti szolgálatteljesítési idő legalább felének megfelelő mértékű rész-szolgálatteljesítési időt engedélyez a kérelemben megjelölt időpontig, de legfeljebb a gyermek 4 éves koráig, a nemzetbiztonsági állomány 3 vagy több gyermeket nevelő tagja esetén a gyermek 6 éves koráig, ha az eredeti szolgálati beosztása – a szolgálati beosztás jellegéből fakadóan, a főigazgató által közjogi szervezetszabályozó eszközben meghatározottak szerint – rész-szolgálatteljesítési időben is ellátható.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdésen túl, a nemzetbiztonsági állomány tagja a személyes körülményeire figyelemmel rész-szolgálatteljesítési idő engedélyezését kezdeményezheti.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A rész-szolgálatteljesítési időben is ellátható szolgálati beosztásokat a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-112\"><span class=\"lf-art-num\">112. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A nemzetbiztonsági állomány 111. § (1) bekezdése alapján rész-szolgálatteljesítési időben foglalkoztatott tagja esetében</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>rendkívüli szolgálatteljesítés, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>készenlét és kiemelt készenlét nem rendelhető el.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A szolgálati beosztás rész-szolgálatteljesítés időben történő ellátása esetén a nemzetbiztonsági állomány tagjának</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>az általános heti szolgálatteljesítési idő alapján megállapított illetményét, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>– 3 hónapot meghaladó rész-szolgálatteljesítés esetén – az illetményen felüli pénzbeli juttatásokat – a szolgálatteljesítési időtől független, miniszter által rendeletben meghatározott illetményen felüli pénzbeli juttatások kivételével – arányosan csökkenteni kell.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az illetménynek az általános heti szolgálatteljesítési idő alapján történő megállapítása során kizárólag a 129. § (2) bekezdése szerinti szempontok vehetőek figyelembe, a rész-szolgálatteljesítés ténye – a (2) bekezdés szerinti arányos csökkentés miatt – nem.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">56.</span>Rendkívüli szolgálatteljesítés</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-113\"><span class=\"lf-art-num\">113. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Ha a szolgálati érdek vagy rendkívüli eset szükségessé teszi, a nemzetbiztonsági állomány tagja a 106. §-ban meghatározott szolgálatteljesítési időn túl, valamint munkaszüneti és pihenőnapon is kötelezhető arra, hogy szolgálatot teljesítsen (a továbbiakban: rendkívüli szolgálatteljesítés)</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Nem minősül rendkívüli szolgálatteljesítésnek, ha a nemzetbiztonsági állomány tagja célfeladat végrehajtásában vesz részt és e tevékenysége keletkeztet a 106. §-ban meghatározott szolgálatteljesítési időn túl, valamint munkaszüneti vagy pihenőnapon szolgálatteljesítést.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Szolgálati érdekből évi legfeljebb 416 óra rendkívüli szolgálatteljesítés rendelhető el. A heti szolgálatteljesítési idő és a rendkívüli szolgálatteljesítés együttesen nem haladhatja meg – szolgálatteljesítési időkeret alkalmazása esetén átlagosan – a heti 48 órát.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A (3) bekezdésben írt korlátozás nem alkalmazható, ha a rendkívüli szolgálatteljesítésre baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása, vagy egyéb, a nemzetbiztonságot vagy a köz- és vagyonbiztonságot közvetlenül és súlyosan veszélyeztető, előre nem látható körülmény bekövetkezése miatt kerül sor.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-114\"><span class=\"lf-art-num\">114. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A rendkívüli szolgálatteljesítést a munkáltatói jogkör gyakorlója írásban rendeli el. A teljesített rendkívüli szolgálatteljesítésről nyilvántartást kell vezetni</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagját – az (5) bekezdésben meghatározottak kivételével – a munkáltatói jogkör gyakorlója döntése alapján a rendkívüli szolgálatteljesítés ellentételezéseként annak időtartamával azonos mértékű szabadidő vagy díjazás illeti meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A (2) bekezdéstől eltérően a nemzetbiztonsági állomány tagjának</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a pihenőnapon teljesített rendkívüli szolgálatteljesítés ellenértékeként a teljesített szolgálatteljesítési idő kétszeresének,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a munkaszüneti napon teljesített rendkívüli szolgálatteljesítés ellenértékeként a teljesített szolgálatteljesítési idő háromszorosának megfelelő mértékű szabadidő vagy díjazás jár.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A rendkívüli szolgálatteljesítésért járó szabadidő kiadását, illetve a díjazás kifizetését a szolgálatteljesítési időkeret végétől számított 1 hónapon belül kell biztosítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Nem jár a rendkívüli szolgálatteljesítésért ellentételezés</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a főigazgatónak és a főigazgató-helyettesnek évi 360 óra,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>igazgatói jogállású besorolási kategóriába tartozó vezetői beosztás esetén évi 270 óra,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>főosztályvezető jogállású besorolási kategóriába tartozó vezetői beosztás esetén évi 180 óra,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>főosztályvezető-helyettes, osztályvezető és alosztályvezető jogállású besorolási kategóriába tartozó vezetői beosztás esetén évi 90 óra időtartamban teljesített rendkívüli szolgálatteljesítés esetén. Az a)–d) pontban meghatározottakat meghaladó rendkívüli szolgálatteljesítés esetén a nemzetbiztonsági állomány vezetői beosztást betöltő tagja a (2) és (3) bekezdés szerinti ellentételezésre jogosult.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Az (5) bekezdés szerinti időtartamokat év közbeni vezetői beosztásba helyezés vagy vezetői beosztás ellátásával történő megbízás esetén arányosan kell számolni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">57.</span>Készenlét és kiemelt készenlét</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-115\"><span class=\"lf-art-num\">115. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A munkáltatói jogkör gyakorlója a nemzetbiztonsági állomány tagját kötelezheti arra, hogy a szolgálatteljesítési időn kívül szolgálati érdekből, szolgálatképes állapotban olyan elérhető – a szolgálatteljesítési helyen kívüli – helyen tartózkodjon, ahonnan szolgálati feladatra bármikor igénybe vehető (a továbbiakban: készenlét)</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Ha a szolgálati érdek vagy rendkívüli eset szükségessé teszi, a nemzetbiztonsági állomány tagja kötelezhető arra, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlója által meghatározott helyen, a rendelkezésre állási követelmények szerint álljon készenlétben (a továbbiakban: kiemelt készenlét). A kiemelt készenlétet a munkáltatói jogkör gyakorlója írásban rendeli el, valamint írásban határozza meg annak tartamát és a kiemelt készenlét alatt tanúsítandó magatartást. A szolgálati feladatok elvégzésének tényleges végrehajtási helye nem határozható meg a kiemelt készenlét rendelkezésre állási helyeként.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A készenlét és a kiemelt készenlét időtartama együttesen, havonként – többhavi szolgálatteljesítési időkeret alkalmazása esetén havonkénti átlagban – a 260 órát nem haladhatja meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">58.</span>A szolgálatteljesítési kötelezettség alóli mentesülés</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-116\"><span class=\"lf-art-num\">116. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Mentesül a nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálatteljesítési kötelezettsége alól</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>az állampolgári kötelezettségének teljesítése alatt,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>közeli hozzátartozója halálakor esetenként 2 munkanapra,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>jogszabályban vagy a szolgálati viszonyra vonatkozó szabályban elrendelt kötelező orvosi vizsgálat, valamint a várandóssággal összefüggő orvosi vizsgálat teljes időtartamára,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés időtartamára,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>a jogszabály szerinti örökbefogadás előkészítése időszakában – az örökbe fogadható gyermekkel történő személyes találkozás céljából – évente legfeljebb 10 munkanapra,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">f)</span>a szoptató anya a szoptatás első 6 hónapjában naponta kétszer 1 órára, a 9. hónap végéig naponta 1 órára, ikrek esetében az ikrek számának megfelelő mértékben,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">g)</span>a véradás miatt távol töltött teljes időtartamra, legalább 4 órára,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">h)</span>bíróság, ügyészség, nyomozó hatóság vagy más hatóság idézésére, értesítésére, vagy az eljárásban való személyes részvételhez szükséges időtartamra,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">i)</span>– ha továbbfoglalkoztatására sor kerül – az egészségi vagy pszichológiai alkalmatlanság megállapításától a más szolgálati beosztásba helyezés vagy nemzetbiztonsági alkalmazotti jogviszonyba történő áthelyezés időpontjáig,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">j)</span>a nemzetbiztonsági egészségkárosodási ellátásra jogosultság tárgyában hozott döntés meghozataláig,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">k)</span>különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét időtartamára,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">l)</span>a súlyos egészségi okból gondozásra szoruló közeli hozzátartozójának vagy a nemzetbiztonsági állomány tagjával közös háztartásban élő személynek nyújtott személyes gondozás céljából évente legfeljebb 5 munkanapra,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">m)</span>a szolgálati viszonyra vonatkozó szabályban meghatározott időtartamra,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">n)</span>a munkáltatói jogkör gyakorlójának engedélye alapján, az általa meghatározott időtartamra.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdés e) pontja szerinti esetben a nemzetbiztonsági állomány tagját a kérésének megfelelő időpontban – az örökbefogadást elősegítő szervezet által kiállított igazolás alapján, a kiállításától számított 90 napon belül – kell mentesíteni. Az igénybevételről a nemzetbiztonsági állomány tagja legalább 5 munkanappal korábban tájékoztatja a munkáltatói jogkör gyakorlóját.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az (1) bekezdés l) pontja szerinti esetben a nemzetbiztonsági állomány tagját a kérésének megfelelő időpontban – a gondozás indokoltságáról szóló igazolás bemutatását követően –, legfeljebb 2 részletben kell mentesíteni. A gondozás indokoltságát a gondozásra szoruló személy kezelőorvosa igazolja.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A szolgálatteljesítési kötelezettség alóli mentesülés idejére a nemzetbiztonsági állomány tagja illetményre jogosult.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-117\"><span class=\"lf-art-num\">117. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja saját elhatározása alapján iskolarendszerű oktatásban, képzésben csak a munkáltatói jogkör gyakorlójának eljuttatott előzetes bejelentés alapján folytathat tanulmányokat. A munkáltatói jogkör gyakorlója csak abban az esetben korlátozhatja az oktatásban, képzésben való részvételt, ha az a szolgálati érdek aránytalan sérelmével járna. A képzésben résztvevő részére tanulmányi szolgálatmentességként a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt a (3)–(6) bekezdésben foglaltak szerint biztosítani kell</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A saját elhatározáson alapuló képzésben való részvételhez a nemzetbiztonsági állomány tagjának illetményfolyósítás nélküli szolgálatmentességet kell biztosítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az (1) bekezdés szerinti szolgálatmentesség mértékét az oktatási intézmény által kiadott, a kötelező iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat időtartamáról szóló igazolás alapján kell megállapítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A (3) bekezdésben foglaltakon túl vizsgánként, ha pedig egy vizsganapon több vizsgatárgyból kell vizsgázni, vizsgatárgyanként – a vizsga napját is beleszámítva – 4 munkanap szolgálatmentességet kell biztosítani. Vizsgának az oktatási intézmény által meghatározott számonkérés minősül. A diplomamunka, szak- és évfolyamdolgozat elkészítéséhez 10 munkanap szolgálatmentességet kell biztosítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A (4) bekezdésben meghatározott szolgálatmentességet a nemzetbiztonsági állomány oktatásban, képzésben részt vevő tagja kérésének megfelelően, a tanulmányi év folyamán kell kiadni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>A nemzetbiztonsági állomány iskolarendszeren kívüli oktatásban, képzésben részt vevő tagjának tanulmányi szolgálatmentesség csak abban az esetben jár, ha azt szolgálati viszonyra vonatkozó szabály elrendeli vagy tanulmányi szerződés megállapítja. Tanulmányi munkaidő-kedvezményként ebben az esetben a szolgálati viszonyra vonatkozó szabályban meghatározott vagy a tanulmányi szerződésben megállapított mértékű szolgálatmentességet kell biztosítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">59.</span>Alap- és pótszabadság</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-118\"><span class=\"lf-art-num\">118. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A nemzetbiztonsági állomány tagja évente alap- és pótszabadságra jogosult</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az alap- és pótszabadság idejére illetmény jár.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-119\"><span class=\"lf-art-num\">119. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A nemzetbiztonsági állomány tagjának alapszabadsága évi 25 munkanap</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagját évente pótszabadság illeti meg:</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>2 évig terjedő szolgálati idő után 3 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>3–5 év szolgálati idő után 4 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>6–10 év szolgálati idő után 5 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>11–15 év szolgálati idő után 6 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>16–20 év szolgálati idő után 7 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">f)</span>21–25 év szolgálati idő után 8 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">g)</span>26–30 év szolgálati idő után 9 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">h)</span>31 év és annál hosszabb szolgálati idő után 10 munkanap.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A (2) bekezdés szerinti pótszabadság esetében a nemzetbiztonsági állomány tagját megillető pótszabadság soron következő fokozata először abban az évben jár, amelyben a nemzetbiztonsági állomány tagjának szolgálati ideje eléri a (2) bekezdésben meghatározott időtartamot. A pótszabadság mértéke szempontjából a szolgálati időt kell figyelembe venni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A (2) bekezdés szerinti pótszabadság helyett a vezetői beosztást betöltőket vezetői pótszabadság illeti meg:</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>alosztályvezető jogállású vezetői besorolási kategóriába tartozó vezetői beosztás esetén 11 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>osztályvezető és főosztályvezető-helyettes jogállású vezetői besorolási kategóriába tartozó vezetői beosztás esetén 12 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>főosztályvezető jogállású vezetői besorolási kategóriába tartozó vezetői beosztás esetén 13 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>igazgató jogállású vezetői besorolási kategóriába tartozó vezetői beosztás esetén 14 munkanap,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>főigazgató és főigazgató-helyettes vezetői beosztás esetén 15 munkanap.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja a folyamatos és átlagon felüli fizikai, pszichikai igénybevételéből származó egészségkárosodás megelőzése céljából a (2) és (4) bekezdés szerinti pótszabadságon felül évente 14 munkanap rekreációs célú pótszabadságra jogosult, ha fokozottan veszélyes – nagyfrekvenciás és ionizáló sugárzásnak, mérgezésnek vagy biológiai kóroki tényezők jelenléte miatt fertőzés veszélyének kitett, szolgálati beosztásban teljesíti szolgálatát.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>A nemzetbiztonsági állomány azon tagja, aki legalább 30 napig az életet vagy a testi épséget közvetlenül veszélyeztető általános körülmények között – így különösen háborús cselekmények vagy fegyveres összeütközések sújtotta földrajzi területen – külföldön teljesít szolgálatot, a külföldi szolgálatteljesítés lezárultát követő 3 hónapon belül jogosult az (5) bekezdés szerinti rekreációs célú pótszabadságra.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-120\"><span class=\"lf-art-num\">120. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A nemzetbiztonsági állomány tagját – szülőként – a 16 évesnél fiatalabb</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>1 gyermeke után évente 2,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>2 gyermeke után évente 4,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>2-nél több gyermeke után évente összesen 7 munkanap pótszabadság illeti meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdés szerinti pótszabadság gyermekenként 2 munkanappal nő, ha a nemzetbiztonsági állomány tagjának gyermeke tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig a 16. életéve betöltésének évében kell figyelembe venni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">60.</span>Szülési szabadság</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-121\"><span class=\"lf-art-num\">121. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány várandós, valamint szülő nő tagját 24 hét egybefüggő szülési szabadság illeti meg, ebből 2 hetet köteles igénybe venni. A szülési szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – a szülés napjától kell kiadni</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A szülési szabadságot az (1) bekezdés szerinti időtartamból még hátralévő időre – legfeljebb azonban a gyermek 1 éves koráig – engedélyezni kell továbbá</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>annak a nőnek, aki a gyermeket örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, a gondozásba vétel napjától,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>annak a gyámnak, aki a gyermeket véglegessé vált döntés alapján gondozza, a kirendelés napjától,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a gyermeket gondozó vér szerinti apának, ha az anya igazoltan, az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, az igazoláson feltüntetett naptól ezen egészségi állapot fennállásáig,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>annak a férfinak, aki a gyermeket örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha a gyermeket vele együtt örökbe fogadni szándékozó nő az egészségügyi szolgáltató által igazoltan, az egészségi állapota miatt kikerül abból a háztartásból, ahol a gyermeket gondozzák, az igazoláson feltüntetett naptól ezen egészségi állapot fennállásáig,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>a gyermeket gondozó vér szerinti apának, ha az anya meghal, az elhalálozás napjától,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">f)</span>annak a férfinak, aki a gyermeket örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha a gyermeket örökbe fogadni szándékozó nő meghal, az elhalálozás napjától,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">g)</span>annak a férfinak, aki a gyermeket egyedül vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, a gondozásba vétel napjától.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A szülési szabadság – a (4) bekezdésben meghatározott kivétellel – megszűnik, ha</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a gyermek halva született, a szüléstől számított 6. hét elteltével,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a gyermek meghal, az elhalálozását követő 15. napon,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a gyermeket ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, vagy 30 napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el, az azt követő napon azzal, hogy a szülési szabadság időtartama a szülést követően 6 hétnél a b) és c) pontja szerinti esetben sem lehet rövidebb.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák, a szülési szabadság igénybe nem vett részét – a szülést követő 1 évig – a gyermeknek az intézetből történt elbocsátása után is igénybe lehet venni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>* A szülési szabadság tartamára illetmény jár. A szülési szabadság idejére járó illetmény személyi jövedelemadóval és a nemzetbiztonsági állomány tagját terhelő társadalombiztosítási járulékkal csökkentett – az adó- és járulékkedvezmények figyelmen kívül hagyásával számított – havi összege nem lehet kevesebb, mint az Ebtv. szerinti csecsemőgondozási díj naptári napi összegének a 30-szorosa.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>* Ha a nemzetbiztonsági állomány szülési szabadság idejére illetményben részesülő tagja a gyermek születésének napjától számított 90 nap lejártát követően</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a szülési szabadságát megszakítva ismételten szolgálatba áll, a szülési szabadság igénybe nem vett idejére, az e törvény szerint számított illetménye mellett, vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>bármilyen más jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat, a szülési szabadság hátralévő idejére az (5) bekezdés szerinti összeg 70%-ára jogosult.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">61.</span>Apasági szabadság</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-122\"><span class=\"lf-art-num\">122. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Az apát 10 munkanap apasági szabadság illeti meg</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>gyermeke születése esetén legkésőbb a születést követő,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>gyermek örökbefogadása esetén legkésőbb az örökbefogadást engedélyező határozat véglegessé válását követő 4. hónap végéig, amelyet kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb 2 részletben kell kiadni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az apát az apasági szabadság akkor is megilleti, ha a gyermek halva születik vagy meghal.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az apasági szabadság tartamára illetmény jár.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">62.</span>Szülői szabadság</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-123\"><span class=\"lf-art-num\">123. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagját – a (2) bekezdésben foglaltak figyelembevételével – gyermeke 3 éves koráig egybefüggő 44 munkanap szülői szabadság illeti meg</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A szülői szabadságra való jogosultság feltétele, hogy a nemzetbiztonsági állomány tagjának szolgálati viszonya 1 éve fennálljon.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A szülői szabadságot a nemzetbiztonsági állomány tagja által megjelölt időpontban kell kiadni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja a szülői szabadság igénybevételére vonatkozó kérelmét a munkáltatói jogkör gyakorlója részére a szülői szabadság tervezett kezdő időpontját megelőzően legalább 60 nappal köteles benyújtani. A kérelemben meg kell jelölni a szülői szabadság időszakának tervezett kezdetét és végét. A munkáltatói jogkör gyakorlója a kérelem elbírálásáról 10 munkanapon belül tájékoztatja a nemzetbiztonsági állomány tagját.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja az (1) bekezdés szerinti szülői szabadság időtartamának terhére kérheti, hogy részére</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>rész-szolgálatteljesítés, vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>– ha annak feltételei fennállnak – otthoni munkavégzés kerüljön meghatározásra az (1) bekezdésben meghatározott időtartam alatt.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>A munkáltatói jogkör gyakorlója a (4) bekezdés szerinti kérelemben foglalt szülői szabadságot legfeljebb 60 nappal elhalaszthatja, ha</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a kérelmet a szülői szabadság tervezett kezdő időpontját megelőző 60 napon belül nyújtották be, vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>szolgálatszervezési okból, ha a szülői szabadság kérelemben meghatározott időtartamban történő kiadása veszélyezteti a polgári nemzetbiztonsági szolgálat működését.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>A munkáltatói jogkör gyakorlója a szülői szabadság elhalasztását haladéktalanul köteles írásban indokolni, amellyel egyidejűleg közli a nemzetbiztonsági állomány tagjával a (6) bekezdés szerinti esetben a kiadás munkáltató által javasolt időpontját.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(8)</span>A (6) bekezdés szerinti halasztásról szóló döntés meghozatalát megelőzően a munkáltatói jogkör gyakorlója köteles a nemzetbiztonsági állomány tagja részére felajánlani az (5) bekezdésben meghatározottak szerinti rész-szolgálatteljesítés vagy otthoni munkavégzés lehetőségére való áttérést.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(9)</span>A szülői szabadság idejére – ide nem értve az (5) bekezdésben meghatározottak szerinti rész-szolgálatteljesítést vagy otthoni munkavégzést – a nemzetbiztonsági állomány tagja részére az illetmény 10%-ának megfelelő mértékű díjazást kell folyósítani, amelyet csökkenteni kell az erre az időszakra a nemzetbiztonsági állomány tagjának megfizetett, az Ebtv. 42/A. § (1) bekezdése vagy 42/E. § (1) bekezdése szerinti gyermekgondozási díj, a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény 20. § (1) bekezdése szerinti gyermekgondozást segítő ellátás összegével.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">63.</span>Egészségügyi szabadság</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-124\"><span class=\"lf-art-num\">124. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Egészségügyi szabadság jár a nemzetbiztonsági állomány tagjának, ha betegség, műtét vagy baleset miatti sérülés következtében a szolgálat ellátására képtelen, vagy a szolgálat további ellátása egészségi állapotának rosszabbodását eredményezné, valamint ha a szolgálatképességének helyreállítása pihenést vagy gyógyüdülést igényel</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az egészségügyi szabadság az egészségi állapot helyreállásáig vagy a végső fogyatékosság kialakulásáig, de legfeljebb – a 125. §-ban foglaltak kivételével – 1 évig jár.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Ha az egészségügyi szabadságot nem szolgálati kötelmekkel összefüggő baleset, sérülés vagy nem szolgálati eredetű betegség indokolja – ideértve a gyermekápolás céljából igénybe vett egészségügyi szabadságot –, annak időtartamára évente</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>30 naptári napig illetményt,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a 31. naptári naptól az illetmény 90%-át,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a 181. naptári naptól az illetmény 60%-át kell folyósítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának szolgálati kötelmekkel összefüggő balesete, sérülése vagy szolgálati eredetű betegsége miatt engedélyezett egészségügyi szabadság időtartamára illetmény jár.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A többhavi időkeretben szolgálatot teljesítők számára az egészségügyi szabadság idejére az utolsó 4 naptári negyedévben kifizetett éjszakai szolgálatteljesítésért járó illetményelem összegének a távollét idejére számított időarányos átlagával növelt illetményt kell térítésként folyósítani. Ha a nemzetbiztonsági állomány tagjának a szolgálati viszonya 4 naptári negyedévnél rövidebb, a térítés megállapításakor a nála számításba vehető naptári negyedévek, negyedév hiányában az utolsó naptári hónapokra kifizetett éjszakai szolgálatteljesítésért járó illetményelem együttes összegének a távollét idejére számított időarányos átlagát kell figyelembe venni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>A nemzetbiztonsági állomány azon tagja, akinek a szolgálati beosztásából történő felfüggesztésének időtartamára az illetményének a 140. § szerinti visszatartását elrendelték, az (1) bekezdés szerinti szolgálatképtelenné válása esetén a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló törvény, valamint az Ebtv. alapján jogosult ellátásra. Ennek idejét a (2) bekezdés szerinti 1 éves határidőbe be kell számítani.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány egészségügyi szabadságon levő tagja a betegségét vagy sérülését szándékosan maga okozta, az egészségügyi szabadság időtartama alatt számára illetmény vagy térítés nem folyósítható; ha pedig az súlyos gondatlanságának következménye, az illetmény vagy térítés legfeljebb 50%-kal csökkenthető. Az egészségügyi szabadságra járó illetményt vagy térítést meg lehet vonni a nemzetbiztonsági állomány tagjától, ha a gyógyulását neki felróhatóan késleltette, az orvos utasításainak felróhatóan nem tett eleget vagy az elrendelt orvosi vizsgálaton elfogadható indok nélkül nem jelent meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(8)</span>Az egészségügyi szabadság, a szolgálatmentesség, valamint a csökkentett napi szolgálati idő megállapításának, engedélyezésének és kiadásának szabályait, a szolgálatképtelenség igazolására vonatkozó szabályokat a miniszter rendeletben állapítja meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">64.</span>Gyermekápolás céljából igénybe vett egészségügyi szabadság</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-125\"><span class=\"lf-art-num\">125. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Gyermekápolás céljából egészségügyi szabadság illeti meg</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>az anyát, ha 1 évesnél fiatalabb, kórházi ápolás alatt álló gyermekét szoptatja,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a nemzetbiztonsági állomány szülő, nevelőszülő, valamint helyettes szülő tagját, ha beteg gyermekét ápolja, a gyermek 1 éves koráig,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a nemzetbiztonsági állomány szülő, nevelőszülő, valamint helyettes szülő tagját, ha</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">ca)</span>1 évesnél idősebb, de 3 évesnél fiatalabb gyermekét ápolja évenként és gyermekenként 84 naptári napon át,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">cb)</span>3 évesnél idősebb, de 6 évesnél fiatalabb gyermekét ápolja évenként és gyermekenként 42, egyedülálló esetén 84 naptári napon át,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">cc)</span>6 évesnél idősebb, de 12 évesnél fiatalabb gyermekét ápolja évenként és gyermekenként 14, egyedülálló esetén 28 naptári napon át,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a nemzetbiztonsági állomány szülő, nevelőszülő, valamint helyettes szülő tagját a gyermek fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézményben történő kezelése esetén – az ellátás idejére –, a fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézményben történő tartózkodás címén</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">da)</span>a gyermek 1 éves koráig,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">db)</span>1 évesnél idősebb, de 3 évesnél fiatalabb gyermek esetén évenként és gyermekenként 84 naptári napon át,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">dc)</span>3 évesnél idősebb, de 6 évesnél fiatalabb gyermek esetén évenként és gyermekenként 42, egyedülálló esetén 84 naptári napon át,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">dd)</span>6 évesnél idősebb, de 12 évesnél fiatalabb gyermek esetén évenként és gyermekenként 14, egyedülálló esetén 28 naptári napon át.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A gyermek betegségére tekintettel az (1) bekezdésben foglaltakon túl az Ebtv. 50. § (3) bekezdésének alkalmazásával méltányosságból egészségügyi szabadság állapítható meg a nemzetbiztonsági állományba tartozó szülő, nevelőszülő, valamint helyettes szülő tagja részére,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>ha 12 éves vagy annál idősebb, de 18 évesnél fiatalabb beteg gyermekét otthon ápolja vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>12 éves vagy annál idősebb, de 18 évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelésének időtartamára abban az esetben, ha a gyermeke mellett tartózkodik a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az (1) bekezdés c) vagy d) pontja alapján gyermekápolás céljából igényelt egészségügyi szabadság tekintetében előzményként a gyermek előző születésnapjától a gyermek következő születésnapjáig e jogcímen egészségügyi szabadságon töltött napokat kell figyelembe venni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">65.</span>Illetmény nélküli szabadság</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-126\"><span class=\"lf-art-num\">126. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának kérelmére illetmény nélküli szabadságot engedélyez a munkáltatói jogkör gyakorlója a gyermek gondozása céljából a szülési szabadság letöltését követő naptól, az állomány férfi tagjának a gyermeke születésétől, örökbefogadott vagy nevelt gyermek esetén az örökbefogadás vagy a nevelésbe vétel időpontjától</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a gyermek 3. életévének betöltéséig, ikergyermek esetén a tankötelessé válás évének végéig,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetében a 12. életéve betöltéséig, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a gyermek 10. életéve betöltéséig a gyermekgondozást segítő ellátás folyósítása alatt.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Illetmény nélküli szabadságot engedélyez a munkáltatói jogkör gyakorlója a nemzetbiztonsági állomány tagjának</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a tartós, előreláthatólag 30 napot meghaladó ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozójának otthoni ápolása, gondozása céljából, annak idejére, de legfeljebb 2 évig, feltéve, hogy az ápolást, gondozást személyesen végzi, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a házastárs tartós külföldi kiküldetése esetén, annak tartamára.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának kérelmére, méltányolható egyéni indokok alapján – ha az a szolgálat érdekével nem esik egybe – a munkáltatói jogkör gyakorlója mérlegelési jogkörében eljárva illetmény nélküli szabadságot engedélyezhet.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A nemzetközi közigazgatási szakértői tevékenység időtartamára a nemzetbiztonsági állomány tagjának a munkáltatói jogkör gyakorlója illetmény nélküli szabadságot engedélyezhet.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja az Ebtv. szerinti gyermekgondozási díj időtartamára illetmény nélküli szabadságra jogosult.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-127\"><span class=\"lf-art-num\">127. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Az illetmény nélküli szabadság tartamára – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – alap-, pót-, szülési, apasági, szülői szabadság, valamint e törvény szerinti egészségügyi és gyermekápolás céljából igénybe vett egészségügyi szabadság nem jár</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A gyermek gondozása céljából igénybe vett illetmény nélküli szabadság első 6 hónapjára alap- és pótszabadság illeti meg a nemzetbiztonsági állomány tagját. A szabadságot egybefüggően, az illetmény nélküli szabadság leteltét követő naptól kezdve kell kiadni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának méltányos érdekére tekintettel a szabadság kiadása a (2) bekezdésben meghatározottól eltérően későbbi kezdőnappal is kiadható, azzal, hogy legkésőbb az illetmény nélküli szabadság leteltétől számított 60 napon belül meg kell kezdeni a szabadság letöltését.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">66.</span>A szabadság kiadása és megváltása</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-128\"><span class=\"lf-art-num\">128. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A szolgálati érdekre figyelemmel a nemzetbiztonsági állomány tagját megillető alap- és pótszabadságot a nemzetbiztonsági állomány tagjának méltányolható igényeire is tekintettel kell kiadni</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az alap- és pótszabadság együttes időtartamának 25%-át, de legalább 10 munkanapot a nemzetbiztonsági állomány tagja által megjelölt időben és időtartamban kell kiadni úgy, hogy az a polgári nemzetbiztonsági szolgálat működőképességét ne veszélyeztesse. A szabadságot kettőnél több részletben csak a nemzetbiztonsági állomány tagjának kérésére lehet kiadni. A polgári nemzetbiztonsági szolgálat az általa meghatározott alap- vagy pótszabadság kezdő napját 30 nappal előbb köteles közölni a nemzetbiztonsági állomány tagjával.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az alap- és pótszabadságot az esedékesség évében kell kiadni. Szolgálati érdekből az alap- és pótszabadságot a tárgyévet követő év január 31-éig, kivételesen fontos szolgálati érdekből legkésőbb március 31-éig, a nemzetbiztonsági állomány tagjának betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított 30 napon belül kell kiadni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A tárgyévre esedékes és a tárgyévben megkezdett, de a következő évre áthúzódó alap- vagy pótszabadságot a tárgyévi szabadságként kell figyelembe venni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A tárgyévre esedékes, de a (3) bekezdésben meghatározottak szerint ki nem adott alap- és pótszabadság iránti igény a szolgálati viszony fennállása alatt nem évül el, de az ilyen szabadság kiadását a nemzetbiztonsági állomány tagja csak az elévülési időn belül kérheti, illetve az csak az elévülési időn belül adható ki. Az elévülési idő letelte után a (7) bekezdésben foglaltak szerint, csak a szolgálati viszony megszűnésének időpontjában történő pénzbeli megváltásnak van helye.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>A polgári nemzetbiztonsági szolgálaton belül történő áthelyezés, valamint a miniszter által vezetett minisztériumba vagy a miniszter által irányított szervhez vezénylés esetén a nemzetbiztonsági állomány tagja részére ki nem adott tárgyévi alap- és pótszabadságot az új szervezeti egységnél kell kiadni. Más vezénylés esetén a ki nem adott időarányos tárgyévi szabadság megváltását illetően úgy kell eljárni, mintha az érintett szolgálati viszonya megszűnt volna.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>Pénzben megváltani csak az alap- és pótszabadságot lehet. Az alap- és pótszabadság pénzbeli megváltására csak az (5) és (6) bekezdésben meghatározott esetben, valamint a szolgálati viszony megszűnésekor kerülhet sor.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(8)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagjának szolgálati viszonya év közben kezdődik vagy szűnik meg, a nemzetbiztonsági állomány tagja a szabadság arányos részére jogosult. A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít. Ha a pótszabadság mértékét érintő változásra év közben kerül sor, akkor a nemzetbiztonsági állomány tagja részére a pótszabadság arányos része jár.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(9)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja a tárgyévben az időarányosan járó szabadságnál többet vett igénybe – ide nem értve azt, akinek a szolgálati viszonya halálára tekintettel szűnik meg – a különbözetre kifizetett illetményt köteles visszatéríteni.</div>\n<h3 class=\"lf-part\">XI. FEJEZET</h3>\n<p class=\"lf-p\">AZ ILLETMÉNY, AZ ILLETMÉNYEN FELÜLI JUTTATÁSOK ÉS AZ ELISMERÉSEK ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI 67. Az illetmény általános szabályai</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-129\"><span class=\"lf-art-num\">129. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja szolgálati viszonya alapján havonta illetményre jogosult, amelyet a munkáltatói jogkör gyakorlója állapít meg – a (3) és (4) bekezdésben meghatározott kivétellel – a besorolási osztályhoz, valamint a besorolási kategóriához tartozó, a miniszter által rendeletben meghatározott sávon belül</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A munkáltatói jogkör gyakorlója az alábbi szempontok mérlegelése alapján állapítja meg az illetményt:</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a szolgálati beosztás ellátáshoz szükséges végzettség, nyelvtudás, ismeretek,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a területi, illetve szerkezeti munkaerőpiaci hatás, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálat szempontjából kiemelt jelentőségű felkészültség,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a szolgálati beosztás ellátásához szükséges tapasztalat,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a szolgálati beosztás ellátásából adódó terhelés, ideértve a nagyfrekvenciás és ionizáló sugárzás, mérgezés vagy biológiai kóroki tényezők jelenléte miatti fertőzés veszélyét,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>a szolgálati beosztás ellátásából adódó felelősség mértéke,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">f)</span>a szolgálati beosztás ellátásához szükséges problémamegoldás mértéke,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">g)</span>a szervezeti egység vagy a szervezeti elem feladatai ellátásához történő hozzájárulás mértéke, a nemzetbiztonsági állomány által ezzel kapcsolatban betöltött szerepe,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">h)</span>a felelős gazdálkodásra figyelemmel a rendelkezésre álló költségvetési keret összege.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A főigazgató és a főigazgató-helyettes illetményét a munkáltatói jogkör gyakorlója az (1) bekezdéstől eltérően és az (5) bekezdésben foglaltakra figyelemmel egyedileg határozza meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A főigazgató döntése alapján a nemzetbiztonsági állomány tagjának illetménye – szolgálati érdekből, az érintett személy speciális végzettségére, képzettségére, az általa ellátandó feladat kiemelt fontosságára vagy speciális jellegére tekintettel, valamint a kihelyezett állomány esetében – meghaladhatja a miniszter által meghatározott sáv felső határát. Az érintettek száma nem haladhatja meg a polgári nemzetbiztonsági szolgálat tárgyév január 1-jén érvényes, rendszeresített szolgálati beosztásainak 4%-át, amelybe nem kell beszámítani a kihelyezett állomány létszámát.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Az illetmény nem lehet kevesebb a jogszabályban meghatározott garantált bérminimum összegénél, és nem haladhatja meg a Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset tízszeresét.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Az 1 órára járó illetmény meghatározása során a havi illetmény összegét osztani kell</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>az általános heti szolgálatteljesítési idő esetén 174 órával,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>az általánostól eltérő teljes heti szolgálatteljesítési vagy rész-szolgálatteljesítési idő esetén a 174 óra időarányos részével.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-130\"><span class=\"lf-art-num\">130. §</span><span class=\"lf-art-t\">A nemzetbiztonsági állomány tagja illetményének módosítására az alábbi esetekben kerülhet sor</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a szolgálati beosztás módosításakor,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>más szervezeti egységhez áthelyezéskor,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>átrendeléskor,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a helyettesítésre megbízáskor, ha az eredeti szolgálati beosztás ellátása alól mentesítették, valamint a helyettesítésre megbízás megszűnésekor,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>munkaköri leírásának módosításakor,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">f)</span>ha a 129. § (2) bekezdése szerinti mérlegelési szempontok alapjául szolgáló körülményben változást állt be vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">g)</span>e törvényben meghatározott egyéb esetben.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-131\"><span class=\"lf-art-num\">131. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálatteljesítési idejétől és körülményeitől függően a miniszter által rendeletben meghatározott feltételekkel az ott meghatározott mértékű illetményelemre jogosult</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>az éjszakai szolgálatteljesítés, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>az elrendelt készenlét vagy kiemelt készenlét idejére.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdés szerinti illetményelem alapjául szolgáló körülményre nem kell az illetmény megállapítása során figyelemmel lenni, az a megállapított illetményén felül illeti meg a nemzetbiztonsági állomány tagját.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">68.</span>Az illetményen felüli juttatások általános szabályai</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-132\"><span class=\"lf-art-num\">132. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A nemzetbiztonsági állomány tagját megillető illetményen felüli juttatások rendszerét a miniszter rendeletben állapítja meg</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdés szerinti miniszteri rendeletben meghatározottakon túl a miniszter jóváhagyásával a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben az illetményen felüli juttatások további fajtáit állapíthatja meg azok mértékének, feltételeinek, kifizetése és elszámolása rendjének meghatározásával.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">69.</span>Költségtérítések, kedvezmények és támogatások általános szabályai</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-133\"><span class=\"lf-art-num\">133. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagját illetményén felül és közeli hozzátartozóikat megillető költségtérítések, kedvezmények és támogatások rendszerét a miniszter rendeletben állapítja meg</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az (1) bekezdés szerinti miniszteri rendeletben meghatározottakon túl a miniszter jóváhagyásával a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben további költségtérítéseket, kedvezményeket és támogatásokat állapíthat meg, azok fajtájának, mértékének, feltételeinek, kifizetése és elszámolása rendjének meghatározásával.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2a)</span>* Ha a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben, az általa meghatározott követelményeknek megfelelő ruházat beszerzése érdekében a nemzetbiztonsági állomány tagja részére – költségtérítésként – öltözködési támogatást biztosít, az öltözködési támogatás a személyi jövedelemadó szempontjából természetbeni juttatásként kiadott munkaruházatnak minősül.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja részére nyújtott, visszatérítendő támogatás esetében a főigazgató kivételesen, rendkívüli méltánylást érdemlő esetben elengedheti a visszafizetési kötelezettség teljesítését. A vissza nem fizetett támogatás adóköteles jövedelemnek minősül.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-134\"><span class=\"lf-art-num\">134. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja részére – a miniszter által rendeletben és a főigazgató által közjogi szervezetszabályozó eszközben meghatározottakon túl – a lakástulajdon megszerzéséhez nyújtott hitelintézeti kölcsön igénybevételének állami támogatása is biztosítható</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az állami támogatás formáit és feltételeit törvény vagy kormányrendelet is megállapíthatja.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-135\"><span class=\"lf-art-num\">135. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja által lakás építéséhez, vásárlásához hitelintézettől igényelt állami kamattámogatású kölcsön összege meghaladja e lakásingatlan hitelbiztosítéki értékének a hitelintézet által meghatározott legmagasabb arányát, a különbözetre az állam készfizető kezességet vállal. A nemzetbiztonsági állomány tagja az állami kezességvállalást – az erre az állammal szerződésben kötelezettséget vállaló – hitelintézeten keresztül veheti igénybe</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az állam készfizető kezességet az (1) bekezdésben foglaltakon túl a nemzetbiztonsági állomány azon tagjánál vállal,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>akinek a polgári nemzetbiztonsági szolgálatnál szolgálati viszonyban töltött ideje meghaladja a 3 évet,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>akinek nincs folyamatban a szolgálati viszonyának megszüntetése,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>aki ellen nem folyik fegyelmi eljárás,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>akivel szemben nem folyik – a magánvádas vagy pótmagánvádas eljárás kivételével – büntetőeljárás és</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>aki az (1) bekezdés szerinti kezességvállalással biztosított hitelrész kiegyenlítésére kötelezettséget vállal, továbbá a vele közös háztartásban élő házas- vagy élettársa – az igénylés időpontjában – állami kezességvállalással biztosított lakáscélú hitel törlesztésére nem kötelezett.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A (2) bekezdés a)–d) pontjában foglalt feltételek teljesülésének, valamint a kezességvállalás alapjául szolgáló szolgálati viszony fennállásának igazolására a munkáltatói jogkör gyakorlója intézkedik.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A (2) bekezdés e) pontjában foglalt feltétel teljesüléséről a nemzetbiztonsági állomány tagja a kölcsönt nyújtó hitelintézetnek nyilatkozik.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja a hitelszerződés megkötését követő 5 munkanapon belül köteles a munkáltatói jogkör gyakorlójának bejelenteni</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a hitelszerződést kötő pénzintézet nevét, címét,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>az állami kezességvállalással biztosított hitel nagyságát, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a hitel lejártának időpontját.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Az (5) bekezdésben foglalt adatokban bekövetkezett változásokról a nemzetbiztonsági állomány tagja haladéktalanul köteles tájékoztatni a munkáltatói jogkör gyakorlóját.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagjának szolgálati viszonya az 56. § (2) bekezdés a)–c) pontja, az 57. § (1) bekezdés 6–8. és 11. pontja vagy a 64. § (2) bekezdés a) vagy b) pontja alapján szűnik meg, a még fennálló állami kezességvállalás után a központi költségvetés javára – a hitelintézet útján – egyszeri kezességvállalási díjat kell fizetni. A kezességvállalási díj mértéke a kezességgel biztosított kötelezettség összegének 2%-a.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(8)</span>A munkáltatói jogkör gyakorlója a szolgálati viszony (7) bekezdés szerinti megszűnése esetén erről 8 napon belül értesíti a nemzetbiztonsági állomány tagja által az (5) bekezdés alapján bejelentett hitelintézetet.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(9)</span>A hitelintézet megállapítja és 8 napon belül írásban közli a nemzetbiztonsági állomány volt tagjával a (7) bekezdés szerint megfizetendő kezességvállalási díj összegét, amelyet a nemzetbiztonsági állomány volt tagja a hitelintézeti értesítés kézhezvételétől számított 30 napon belül a folyósító hitelintézet részére megfizet.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(10)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány volt tagja a (7) bekezdés szerinti fizetési kötelezettségének nem tesz eleget, úgy a hitelintézet erről, valamint a nemzetbiztonsági állomány volt tagjának adatairól 8 napon belül értesíti az állami adóhatóságot.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(11)</span>Ha az állam a készfizető kezességvállalás alapján a nemzetbiztonsági állomány volt tagja helyett a kezességvállalással biztosított – a hitelintézetnek meg nem térülő – összeget kifizette, vagy ha a (7) bekezdés szerinti egyszeri kezességvállalási díj megfizetését a nemzetbiztonsági állomány volt tagja elmulasztotta, akkor a nemzetbiztonsági állomány volt tagjának ezen tartozásai az állammal szembeni köztartozásnak minősülnek, amelyet az állami adóhatóság adók módjára hajt be.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(12)</span>A kezességvállalásból eredő helytállási kötelezettség teljesítésének módját a Kormány rendeletben állapítja meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(13)</span>A hitelintézet a negyedévet követő hónap 15. napjáig tájékoztatja a kincstárt a nemzetbiztonsági állomány tagjainak nyújtott kölcsönök állami kezességvállalással érintett részének negyedév végén fennálló állományáról, továbbá e kölcsönök számáról. Az adatgyűjtés és adatszolgáltatás egyedi azonosításra alkalmatlan módon történhet.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-136\"><span class=\"lf-art-num\">136. §</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Ha a nemzetbiztonsági állomány vezetői beosztást betöltő tagja elhelyezésének biztosításához különös szolgálati érdek fűződik, a polgári nemzetbiztonsági szolgálat az állam nevében eljárva kizárólag az ingatlan zárt végű pénzügyi lízing útján történő megszerzése céljából adósságot keletkeztető ügyletet köthet 70. A szolgálati nyugdíjasoknak és a nemzetbiztonsági egészségkárosodási ellátásra jogosultaknak, valamint közeli hozzátartozóiknak adható költségtérítések, kedvezmények és támogatások általános szabályai</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-137\"><span class=\"lf-art-num\">137. §</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">A szolgálati nyugdíjast, a nemzetbiztonsági egészségkárosodási ellátásra jogosultat és közeli hozzátartozóikat, valamint a nemzetbiztonsági állomány elhunyt tagjának közeli hozzátartozóit megillető költségtérítések, kedvezmények és támogatások rendszerét a miniszter rendeletben állapítja meg 71. Az illetmény, az illetményen felüli juttatások, a költségtérítések, a kedvezmények és a támogatások kifizetése, az illetményből történő levonás, az illetmény visszatartása</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-138\"><span class=\"lf-art-num\">138. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Az illetményt és az illetményelemeket (ezen alcím alkalmazásában a továbbiakban együtt: illetmény) Magyarország hivatalos pénznemében kell megállapítani, és havonta utólag, a tárgyhónapot követő hónap 5. napjáig kell a nemzetbiztonsági állomány tagjának megbízása alapján a fizetési számlájára átutalni, vagy részére – nemzetbiztonsági érdekből – készpénzkifizetés útján megfizetni</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagját foglalkoztató polgári nemzetbiztonsági szolgálat viseli az illetmény fizetési számlára történő átutalásának vagy készpénzben történő kifizetésének költségét, azzal, hogy az illetmény külföldi fizetési számlára utalása esetén az átutalás költsége a polgári nemzetbiztonsági szolgálat erre irányuló döntése alapján a nemzetbiztonsági állomány tagját terheli.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A külföldi szolgálati kiküldetés esetén a forintban megállapított illetményt a nemzetbiztonsági állomány tagjának kérésére a külföldi szolgálati kiküldetés szerinti ország hivatalos valutanemében, a kifizetést megelőző hónap 15-én érvényes, a Magyar Nemzeti Bank által meghatározott árfolyamon kell kifizetni, ebben az esetben a valutaváltással kapcsolatosan felmerülő költség a polgári nemzetbiztonsági szolgálat erre irányuló döntése alapján a nemzetbiztonsági állomány tagját terheli.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának e jogviszonyával összefüggő, leplezett módon történő külföldi feladat-végrehajtásra irányuló külföldi szolgálati kiküldetése alapján kifizetett jövedelméből – a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti összevont adóalapra meghatározott általános adómérték alkalmazásával számított személyi jövedelemadó és a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló törvény szerinti társadalombiztosítási járulék mértékével megegyező összegű – adót kell levonni és befizetni az állami adóhatóságnak.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Az illetmény bankszámlára utalással történő kifizetése esetén a polgári nemzetbiztonsági szolgálatnak úgy kell eljárnia, hogy a nemzetbiztonsági állomány tagja az illetményével a bérfizetési napon rendelkezhessen, míg külföldi fizetési számlára utalás esetén a polgári nemzetbiztonsági szolgálat köteles eddig a napig az utalást kezdeményezni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Az illetmény késedelmes kifizetése esetén – ha az a polgári nemzetbiztonsági szolgálat hibájából következik be – a polgári jogi szabályokban meghatározott késedelmi kamat jár.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>A polgári nemzetbiztonsági szolgálat a nemzetbiztonsági állomány tagja részére a kifizetett illetményről legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap utolsó munkanapjáig részletes, írásbeli elszámolást ad, amelyből mind a kiszámítás helyessége, mind a levonások jogcíme és összege ellenőrizhető.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(8)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagját, ha az illetmény tárgyhónapra vonatkozó elszámolását követően bekövetkező ok miatt az elszámolás módosítása szükséges, a tárgyhónapra vonatkozó illetmény-elszámolás módosításáról legkésőbb a következő havi illetmény elszámolásakor tájékoztatni kell. Az illetménykülönbözetet a következő havi illetménnyel egyidejűleg kell rendezni.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-139\"><span class=\"lf-art-num\">139. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Az illetményből történő levonásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a nemzetbiztonsági állomány tagjának hozzájárulása alapján van helye, ettől eltérni nem lehet</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A polgári nemzetbiztonsági szolgálat a nemzetbiztonsági állomány tagjának nyújtott illetményelőlegből eredő követelését annak illetményéből levonhatja. Az illetményből való levonásra egyebekben a bírósági végrehajtás szabályai az irányadók.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A jogalap nélkül kifizetett illetmény 60 napon belül az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályok szerint visszakövetelhető a nemzetbiztonsági állomány tagjától. Az általános elévülési időn belül visszakövetelhető a jogalap nélkül felvett illetmény, ha annak alaptalanságáról a nemzetbiztonsági állomány tagja tudott vagy tudnia kellett volna.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Engedményezésnek csak pénzkövetelés esetén van helye. A levonásmentes illetményrész nem engedményezhető, és a nemzetbiztonsági állomány tagja az illetményre vonatkozó igényéről előre nem mondhat le. A levonásmentes illetményrész a bírósági végrehajtásról szóló jogszabály alapján teljesíthető levonások után fennmaradó illetményrész.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Tartozásátvállalásnak csak pénzkövetelés esetén van helye. Munkáltatói tartozást a nemzetbiztonsági állomány tagja nem vállalhat át.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>A szolgálati viszony alanyainak megállapodása alapján pénztartozás után kamat köthető ki. A kamat mértéke nem haladhatja meg a Ptk. 6:47. §-a szerinti mértéket.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-140\"><span class=\"lf-art-num\">140. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A nemzetbiztonsági állomány</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>szolgálati beosztásából felfüggesztett,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>letartóztatásban lévő,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>bíróság által a terhelt számára előírt terület, lakás, egyéb helyiség, intézmény, vagy ahhoz tartozó bekerített hely engedély nélküli el nem hagyására vonatkozó bűnügyi felügyelet alatt álló, vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>előzetes kényszergyógykezelés alatt álló tagja illetményre jogosult, amelynek 50%-át vissza kell tartani úgy, hogy a folyósított összeg nem lehet kevesebb a mindenkori minimálbér összegénél.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A teljes illetményt vissza kell tartani</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>szabadságvesztés büntetését töltő esetében hozott, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a szolgálati viszony megszüntetése vagy lefokozás fegyelmi fenyítés kiszabásáról szóló munkáltatói intézkedés végrehajtásáig.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az (1) bekezdés a)–c) pontjában meghatározott okból visszatartott illetményt a kamataival utólag ki kell fizetni, ha a fegyelmi vagy büntetőeljárás felmentéssel zárul.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-141\"><span class=\"lf-art-num\">141. §</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">A nemzetbiztonsági állomány tagjának járó vagy adható illetményen felüli juttatások, költségtérítések, kedvezmények és támogatások pénzbeli kifizetésére a 138. § rendelkezéseit kell alkalmazni 72. Az érdemek elismerésének általános szabályai</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-142\"><span class=\"lf-art-num\">142. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálati feladat kiemelkedő teljesítéséért vagy a szolgálati feladatok hosszabb időn át történő eredményes végzéséért elismerésben részesíthető</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A Magyarország címerének és zászlajának használatáról, valamint állami kitüntetéseiről szóló 2011. évi CCII. törvény alapján a miniszter által rendeletben alapított elismeréseken túl a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg az elismerések rendszerét, valamint az elismerésben részesítés feltételeit és rendjét.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">73.</span>A társadalombiztosítási ellátások különös szabályai</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-143\"><span class=\"lf-art-num\">143. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja az Ebtv.-ben foglaltak szerinti baleseti járadékra szolgálati kötelmekkel összefüggő balesete, sérülése vagy szolgálati eredetű betegsége következtében jogosult</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az Ebtv. szerinti ellátásra a nemzetbiztonsági állomány tagja nem jogosult, ha ugyanazon jogi tény alapján e törvény szerinti ellátásra jogosult.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">74.</span>Szociális és kegyeleti gondoskodás</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-144\"><span class=\"lf-art-num\">144. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A polgári nemzetbiztonsági szolgálat szociális gondoskodásának körébe tartozik</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a nemzetbiztonsági állomány tagja és közeli hozzátartozója,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a szolgálati nyugdíjas, a nemzetbiztonsági egészségkárosodási ellátásra jogosult és közeli hozzátartozóik,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a nemzetbiztonsági állomány elhunyt tagjának, valamint a szolgálati nyugdíjas és a nemzetbiztonsági egészségkárosodási ellátásra jogosult özvegye, árvája, amíg ellátást folyósítanak számára, továbbá az özvegy akkor is, ha saját jogú nyugdíjat kap, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>akinek a szolgálati viszonya a szolgálati kötelmekkel összefüggő baleset, betegség miatt szűnt meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A szociális gondoskodás keretében a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló jogszabályokban biztosítottakon túl, a polgári nemzetbiztonsági szolgálat saját költségvetése terhére pénzbeli, természetbeni vagy személyes gondoskodást nyújtó ellátást biztosíthat.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja részére a szociális gondoskodás keretében biztosítható pénzbeli, természetbeni vagy személyes gondoskodást nyújtó ellátások rendszerét a főigazgató közjogi szervezetszabályozó eszközben állapítja meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagjának közeli hozzátartozója, valamint az (1) bekezdés b)–d) pontjában meghatározott személyek részére a szociális gondoskodás keretében biztosítható pénzbeli, természetbeni vagy személyes gondoskodást nyújtó ellátások rendszerét a miniszter rendeletben állapítja meg.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-145\"><span class=\"lf-art-num\">145. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálati kötelezettség teljesítése során az életét feláldozta, őt a főigazgató hősi halottá vagy a polgári nemzetbiztonsági szolgálat halottjává nyilváníthatja</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nemzetbiztonsági állomány elhunyt tagját – a szolgálat teljesítése során szerzett érdemeire figyelemmel – a főigazgató a polgári nemzetbiztonsági szolgálat halottjává nyilváníthatja.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A kegyelet hivatalos kifejezéseként az (1) és (2) bekezdés szerinti elhunytat – a (4) bekezdésben foglalt kivétellel – a végtisztesség megadásaként – az intézkedésre jogosult közeli hozzátartozó hozzájárulása esetén – katonai tiszteletadással, az intézkedésre jogosult közeli hozzátartozó kérésének megfelelően polgári szertartással vagy vallásos szertartással kell eltemetni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Nem illeti meg a (3) bekezdés szerinti katonai tiszteletadással történő eltemetés azt, aki a halálát szándékosan maga okozta, vagy akinek a halála önhibájából eredő ittas vagy bódult állapotának következménye.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Különös méltánylást érdemlő körülmények figyelembevételével a (4) bekezdésben foglalt esetben is sor kerülhet a katonai tiszteletadással történő eltemetésre.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagját hősi halottá vagy a polgári nemzetbiztonsági szolgálat halottjává nyilvánították, temetésének költségeit a polgári nemzetbiztonsági szolgálat viseli.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>A (6) bekezdés hatálya alá nem tartozó elhunyt esetében a polgári nemzetbiztonsági szolgálat a főigazgató által közjogi szervezetszabályozó eszközben meghatározottak szerint járul hozzá a temetés költségeihez, a (4) bekezdés hatálya alá tartozók esetében méltányosságból hozzájárulhat a temetési költségekhez.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-146\"><span class=\"lf-art-num\">146. §</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Kegyeleti gondoskodás keretében az elhunyt szolgálati nyugdíjast és a nemzetbiztonsági egészségkárosodási ellátásra jogosultat – a szolgálat teljesítése során szerzett érdemeire figyelemmel – a korábban a miniszter munkáltatói jogkörébe tartozó személy vonatkozásában a miniszter, egyéb esetben a főigazgató a polgári nemzetbiztonsági szolgálat halottjává nyilváníthatja</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-147\"><span class=\"lf-art-num\">147. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Kiegészítő hozzátartozói támogatás illeti meg az özvegyi és szülői nyugellátásra jogosultat, ha a nemzetbiztonsági állomány tagjának – ideértve a korábban a polgári nemzetbiztonsági szolgálat nemzetbiztonsági állományába tartozott szolgálati nyugdíjast és a nemzetbiztonsági egészségkárosodási ellátásra jogosultat – halálát szolgálati kötelmekkel összefüggő baleset vagy szolgálati eredetű betegség okozta</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A kiegészítő hozzátartozói támogatás mértéke a Tny. alapján megállapított özvegyi vagy szülői nyugellátás 25%-ának megfelelő összeg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A (2) bekezdéstől eltérően a hősi halott özvegye vagy szülője a Tny. alapján megállapított hozzátartozói nyugellátás 50%-ának megfelelő összegű kiegészítő hozzátartozói támogatásra jogosult.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-148\"><span class=\"lf-art-num\">148. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Árvák kiegészítő támogatására jogosult a nemzetbiztonsági állomány elhunyt tagjának – ideértve a korábban a polgári nemzetbiztonsági szolgálat nemzetbiztonsági állományába tartozott szolgálati nyugdíjast és a nemzetbiztonsági egészségkárosodási ellátásra jogosultat – azon gyermeke, aki árvaellátásra jogosult</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az árvák kiegészítő támogatásának a mértéke</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>hősi halott árvája esetében a megállapított árvaellátás 100%-a,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a nemzetbiztonsági állomány szolgálati kötelmekkel összefüggő balesetben vagy szolgálati eredetű betegségben elhunyt tagjának árvája esetében a megállapított árvaellátás 50%-a vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a nemzetbiztonsági állomány elhunyt tagjának a) és b) pont hatálya alá nem tartozó árvája esetében a megállapított árvaellátás 20%-a.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-149\"><span class=\"lf-art-num\">149. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Az árvák kiegészítő támogatására és a kiegészítő hozzátartozói támogatásra való jogosultságról</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a hősi halott özvegye vagy szülője esetében a nyugdíj-megállapító szerv,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>az a) ponttól eltérő esetben a munkáltatói jogkör gyakorlója hivatalból eljárva határozatban dönt. A határozat alapján a támogatás mértékét a nyugdíj-megállapító szerv állapítja meg és a megállapított támogatást a nyugdíjfolyósító szerv folyósítja.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az árvák kiegészítő támogatása és a kiegészítő hozzátartozói támogatás, valamint az azokkal kapcsolatos végrehajtási költségek forrását a központi költségvetés biztosítja.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az árvák kiegészítő támogatásának és a kiegészítő hozzátartozói támogatás összegét a Tny. 62. §-ában foglaltak szerint kell emelni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A kiegészítő hozzátartozói támogatás, valamint az árvák kiegészítő támogatásának jogalap nélküli felvétele esetén a Tny. visszafizetési és megtérítési kötelezettségre vonatkozó szabályai alapján kell eljárni. A jogalap nélkül felvett kiegészítő hozzátartozói támogatásból, valamint az árvák kiegészítő támogatásából eredő követelést a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a Tny. szabályai alapján érvényesíti.</div>\n<h3 class=\"lf-part\">XII. FEJEZET</h3>\n<p class=\"lf-p\">JOGNYILATKOZATOK 75. Alaki kötöttség</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-150\"><span class=\"lf-art-num\">150. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A szolgálati viszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatokat – ideértve a két- vagy többoldalú jognyilatkozatokat tartalmazó megállapodásokat is – eltérő rendelkezés hiányában alaki kötöttség nélkül lehet megtenni. A nemzetbiztonsági állomány tagjának kérésére a nyilatkozatot akkor is írásba kell foglalni, ha az írásbeliség egyébként nem kötelező</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Ha a jognyilatkozatot, megállapodást írásba kellett foglalni, akkor a jognyilatkozatot módosítani vagy visszavonni, illetve a megállapodást módosítani vagy megszüntetni is csak írásban lehet.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Nem minősül a szolgálati viszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatnak a szolgálati feladatok végrehajtására vonatkozó utasítás, rendelkezés vagy intézkedés.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Írásbeliséghez kötött</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a szolgálati viszony létesítésére, szünetelésére, megszüntetésére és megszűnésére vonatkozó nyilatkozat,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a nemzetbiztonsági állomány tagjának kinevezésére, előléptetésére, illetményének és illetményen felüli juttatásainak megállapítására, elismerésére, áthelyezésére, átrendelésére, vezénylésére, külszolgálatra vezénylésére, külföldre vezénylésére, megbízására – ideértve a vezetői beosztás ellátásával történő megbízást is –, valamint alkalmasságára vonatkozó nyilatkozat,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a teljesítményértékelés,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a fegyelmi, az érdemtelenség, a kártérítési, személyiségi jogsértés és a kártalanítás tárgyában hozott határozat, valamint a szolgálati beosztásból történő felfüggesztés, továbbá</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>a baleset vagy betegség szolgálattal való összefüggését minősítő határozat.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A miniszter közjogi szervezetszabályozó eszközben határozza meg a jognyilatkozatok kiadásának rendjét.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-151\"><span class=\"lf-art-num\">151. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A jognyilatkozat akkor is írásbelinek tekinthető, ha annak közlésére a jognyilatkozatban foglalt információ változatlan visszaidézésére, a nyilatkozattevő személyének és a jognyilatkozat megtétele időpontjának azonosítására alkalmas elektronikus dokumentumban (a továbbiakban: elektronikus dokumentum) kerül sor</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A nyilatkozattevő személyének (1) bekezdés szerinti azonosításához nem szükséges a nyilatkozattevő elektronikus aláírása vagy minősített elektronikus aláírása.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A (2) bekezdéstől eltérően a munkáltatói jogkör gyakorlója részéről elektronikus aláírással kiadmányozható</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a szolgálati viszony létesítésével, a szolgálati viszony módosításával, a szolgálati viszony megszüntetésével és megszűnésével kapcsolatos jognyilatkozat,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a fegyelmi, érdemtelenségi vagy kártérítési ügyben hozott határozat,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a sérelemdíj megfizetése ügyében hozott határozat,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>az összeférhetetlenség megszüntetésére irányuló felszólítás és</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>a fizetési felszólítás.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A (3) bekezdés alkalmazása esetében a szolgálati viszony módosításával, a szolgálati viszony megszüntetésével és megszűnésével összefüggésben, a fegyelmi, érdemtelenségi vagy kártérítési ügyben, a sérelemdíj megfizetése ügyében, az összeférhetetlenség megszüntetésére irányuló felszólítás és a fizetési felszólítás tárgyában a nemzetbiztonsági állomány tagja elektronikus aláírással ellátott elektronikus dokumentumban teszi meg a következő jognyilatkozatokat:</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a munkáltatói jogkör gyakorlója által kezdeményezett, a munkáltatói intézkedés érvényességéhez szükséges munkáltatói intézkedésre tett jognyilatkozat,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a munkáltatói intézkedés megtételét kezdeményező jognyilatkozat,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a munkáltatói intézkedéssel szemben benyújtott szolgálati panasz, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a nemzetbiztonsági állomány tagja eljárási cselekményeit rögzítő jegyzőkönyvvel kapcsolatos jognyilatkozat.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Ha az elektronikus dokumentum kiállítása bármely okból nem lehetséges, a nemzetbiztonsági állomány tagja jognyilatkozatát papíralapú dokumentumban teszi meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Többoldalú jognyilatkozat esetén, ha a munkáltatói jogkör gyakorlója az iratot a (3) bekezdés szerint elektronikusan írja alá, az akarategységet hitelesen tükröző kiadmány az a papíralapú kiadmány, amely a munkáltatói jogkör gyakorlója elektronikus aláírását tartalmazó elektronikus iratról – a 153. § (5) bekezdésének rendelkezései alapján – készült és egyidejűleg tartalmazza az iratot nem elektronikusan aláíró személy aláírását is.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">76.</span>Az írásbeli jognyilatkozat közlése</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-152\"><span class=\"lf-art-num\">152. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Az írásbeli jognyilatkozatot közölni kell a nemzetbiztonsági állomány tagjával</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Papíralapú kiadmány esetében az írásbeli jognyilatkozat akkor tekinthető közöltnek, ha azt a nemzetbiztonsági állomány tagjának vagy az átvételre jogosult személynek átadták.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A postai szolgáltatásokról szóló törvény szerint tértivevény különszolgáltatással feladott küldeményként kézbesített jognyilatkozatot,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>ha a címzett vagy az átvételre jogosult más személy a küldemény átvételét megtagadta, vagy a címzett által bejelentett elérhetőségi címen a kézbesítés a címzett ismeretlensége vagy elköltözése miatt meghiúsult, a kézbesítés megkísérlésének napján,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>egyéb ese-tekben az eredménytelen kézbesítési kísérlet, valamint az értesítés elhelyezésének napját követő 5. munkanapon kézbesítettnek kell tekinteni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A (3) bekezdésben foglalt eseteken túl a közlés akkor is hatályos, ha a papíralapú kiadmány átvételét a címzett vagy az átvételre jogosult más személy megtagadta vagy szándékosan megakadályozta. Erről jegyzőkönyvet kell felvenni.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-153\"><span class=\"lf-art-num\">153. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Az elektronikus dokumentum akkor tekinthető közöltnek, ha a nemzetbiztonsági állomány tagja vagy az átvételre jogosult személy részére hozzáférhetővé válik. A közlés akkor is hatályos, ha az átvételt a címzett vagy az átvételre jogosult más személy megtagadta vagy szándékosan megakadályozta. Erről jegyzőkönyvet kell felvenni</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az elektronikus dokumentum akkor válik hozzáférhetővé, amikor a címzettnek vagy az átvételre jogosult más személynek lehetősége nyílik arra, hogy annak tartalmát megismerje.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja akadályoztatva van az átvételben, az akadályoztatás körülményeinek megszűnéséig nem következik be a (2) bekezdés szerinti hozzáférhetővé válás.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Ha a jognyilatkozat elektronikus dokumentumként a (2) bekezdés szerint hozzáférhetővé vált, és a nemzetbiztonsági állomány tagja vagy az átvételre jogosult más személy az elektronikus dokumentum hozzáférhetővé válását követő 10 napon belül azt nem veszi át, ide nem értve az (1) bekezdés szerinti megtagadást vagy megakadályozást, valamint a (3) bekezdés szerinti akadályoztatást, a munkáltatói jogkör gyakorlója másik írásbeli, az (5) bekezdés szerinti papíralapú kiadmány formában közli vele a jognyilatkozatot. Ilyen esetben a jognyilatkozat közlésének napja a második közlés napja.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Az (1) bekezdéstől eltérően, ha az elektronikus dokumentum elektronikus kézbesítése vagy a kézbesítési fikció szabályainak alkalmazása bármely okból nem lehetséges, vagy az a szolgálati viszony létesítéséről rendelkezik, az elektronikusan kiadmányozott jognyilatkozatról a munkáltatói jogkör gyakorlója által írásban kijelölt vagy a szervezeti és működési szabályzatban erre feljogosított személy 5 napon belül záradékolással hiteles papíralapú kiadmányt készít. A záradéknak tartalmaznia kell a záradékolásra jogosult személy aláírását, a záradékolás keltét és szöveges utalást arra, hogy a papíralapú kiadmány az alapul szolgáló elektronikusan hitelesített irattal megegyezik. A nemzetbiztonsági állomány tagjával a papíralapú kiadmányt kell közölni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">77.</span>A jognyilatkozatok megtámadhatósága, érvénytelensége</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-154\"><span class=\"lf-art-num\">154. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A szolgálati viszonnyal kapcsolatos jognyilatkozat megtámadható, ha</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a szolgálati viszony valamelyik alanya a jognyilatkozat megtételekor lényeges tényben vagy körülményben tévedett, feltéve, hogy tévedését a másik fél okozta, vagy azt felismerhette,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a szolgálati viszony mindkét alanya lényeges tény vagy körülmény tekintetében téves feltevésben volt,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a nyilatkozat megtételére a szolgálati viszony alanyát a másik fél jogellenes fenyegetéssel vette rá vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a szolgálati viszony alanyát a másik fél szándékos magatartásával tévedésbe ejtette vagy tévedésben tartotta, és a szolgálati viszony alanya ezen megtévesztő magatartás hatására tette meg nyilatkozatát.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Lényeges tényre vagy körülményre vonatkozik a tévedés akkor, ha annak ismeretében a szolgálati viszony alanya nem vagy más tartalommal tette volna meg a jognyilatkozatát.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nyilatkozatot az támadhatja meg, akit megtévesztettek, a nyilatkozat megtételére jogellenes fenyegetéssel vettek rá, valamint az, aki tévedett vagy téves feltevésben volt.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Nem támadhatja meg a jognyilatkozatát az, aki a tévedését felismerhette vagy a tévedés kockázatát vállalta.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A szolgálati viszonnyal kapcsolatos jognyilatkozat megtámadható akkor is, ha az (1) bekezdés c) vagy d) pontja szerinti jogellenes fenyegetés vagy megtévesztés harmadik személy részéről történt és erről a másik fél tudott vagy tudnia kellett.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>A szolgálati viszony alanyának titkos fenntartása vagy rejtett indoka a megállapodás érvényességét nem érinti.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>A megtámadás határideje 30 nap, amely a tévedés vagy megtévesztés felismerésétől vagy jogellenes fenyegetés esetén a kényszerhelyzet megszűnésétől kezdődik. A megtámadási határidőre a szolgálati viszonnyal kapcsolatos igény elévülésének szabályai irányadók azzal, hogy a jognyilatkozat megtételétől számított 6 hónap elteltével a megtámadás joga nem gyakorolható.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(8)</span>A megtámadást a (7) bekezdésben meghatározott határidőn belül írásban kell közölni a másik féllel. Az eljárásra a szolgálati jogvitára vonatkozó szabályok az irányadók.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-155\"><span class=\"lf-art-num\">155. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Semmis az a jognyilatkozat vagy annak az a része, amely a szolgálati viszonyra vonatkozó szabályba vagy jogszabályba ütközik</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A színlelt jognyilatkozat semmis, ha pedig mást leplez, azt a leplezett jognyilatkozat alapján kell megítélni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A semmisségre az érdekelt határidő nélkül hivatkozhat. A semmisséget hivatalból kell figyelembe venni.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-156\"><span class=\"lf-art-num\">156. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Érvénytelen a semmis és a sikeresen megtámadott jognyilatkozat</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Ha a jognyilatkozat valamely része érvénytelen, helyette a szolgálati viszonyra vonatkozó szabályt kell alkalmazni, kivéve, ha a szolgálati viszony alanyai az érvénytelen rész nélkül nem állapodtak volna meg.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-157\"><span class=\"lf-art-num\">157. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>Az érvénytelen jognyilatkozat alapján jóhiszeműen szerzett és gyakorolt jogokat, valamint az annak alapján teljesített kötelezettségeket úgy kell elbírálni, mintha azok érvényesek lettek volna</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az érvénytelen jognyilatkozat alapján létrejött szolgálati viszony e törvény erejénél fogva megszűnik.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A polgári nemzetbiztonsági szolgálat hibájából eredő érvénytelenség esetén a nemzetbiztonsági állomány tagjának fel nem róható magatartása szerinti felmentés szabályait és jogkövetkezményeit kell alkalmazni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Ha a szolgálati viszony alanyainak a jognyilatkozat érvénytelenségéből kára származott, annak megtérítésére e törvénynek a kártérítési felelősségre vonatkozó szabályait kell alkalmazni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">78.</span>A szolgálati viszonnyal kapcsolatos igény elévülése</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-158\"><span class=\"lf-art-num\">158. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A szolgálati viszonnyal kapcsolatos igény – ha e törvény eltérően nem rendelkezik – 3 év alatt évül el</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A bűncselekménnyel okozott kárért fennálló felelősség, valamint a bűncselekménnyel okozott személyiségi jogi sérelem miatt fizetendő sérelemdíj iránti igény 5 év alatt, ha pedig a büntethetőség elévülési ideje ennél hosszabb, annak megfelelő idő alatt évül el.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Az igény elévülése az igény érvényesítésének esedékessé válásától kezdődik. Az igény elévülését hivatalból kell figyelembe venni. Az elévülés utáni teljesítést elévülés címén nem lehet visszakövetelni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A kártérítés, valamint a sérelemdíj – e törvény eltérő rendelkezése hiányában – a károkozás vagy a személyiségi jogi sérelem bekövetkeztekor azonnal esedékes.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Ha a jogosult az igényét menthető okból nem tudta érvényesíteni, az akadály megszűnésétől számított 6 hónapon belül ezt akkor is megteheti, ha az elévülési idő már eltelt, vagy abból 6 hónapnál kevesebb van hátra.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Az elévülést megszakítja</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>az igényérvényesítési célú, kötelezettnek címzett írásbeli jognyilatkozat,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>az igény bíróság előtti érvényesítése,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>az igény megegyezéssel történő módosítása,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>az egyezségkötés, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>a kötelezett elismerése.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>Az elévülés megszakadása, valamint az elévülés megszakítását előidéző eljárás jogerős befejezése után az elévülési idő újra kezdődik. Ha az elévülést megszakító eljárás során végrehajtható határozatot hoztak, az elévülést csak a végrehajtási cselekmények szakítják meg.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(8)</span>Az elévülés határidejébe nem számít bele a szolgálati viszonnyal kapcsolatos igény vonatkozásában benyújtott szolgálati panasz benyújtásától a szolgálati panasz elbírálásáig terjedő időtartam, kivéve, ha a szolgálati panasz azért kerül elutasítására, mert az a korábban már elbírált szolgálati panasszal azonos tartalmú volt.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">79.</span>A határidő és az időtartam számítása</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-159\"><span class=\"lf-art-num\">159. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Napon – ha jogszabály vagy közjogi szervezetszabályozó eszköz eltérően nem rendelkezik – naptári napot kell érteni</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A napokban megállapított határidőbe nem számít bele az a nap, amelyen a határidő megkezdésére okot adó intézkedés – így különösen a kézbesítés – történt.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A hetekben megállapított határidő azon a napon jár le, amely elnevezésénél fogva a kezdőnapnak megfelel.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A hónapokban vagy években megállapított határidő vagy időtartam lejártának napja az a nap, amely számánál fogva a kezdőnapnak megfelel. Ha ez a nap a lejárat hónapjában hiányzik, akkor a hónap utolsó napja.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A határidő az utolsó napjának végén jár le. Ha valamely nyilatkozat megtételére előírt határidő utolsó napja heti pihenőnap vagy munkaszüneti nap, a határidő a következő munkanapon jár le.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Határidőnek nem minősülő időtartam számítására az (1)–(5) bekezdés nem alkalmazható, az ilyen időtartam számításánál a naptár az irányadó.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>A határidőt – e törvény eltérő rendelkezése hiányában – akkor kell megtartottnak tekinteni, ha a lejárat napjának végéig a jognyilatkozatot közlik, vagy ezen időpontig az egyéb magatartás tanúsítása megtörténik. A határidőt megtartottnak kell tekinteni abban az esetben is, ha a jognyilatkozatot legkésőbb a határidő utolsó napján postára adják.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(8)</span>A határidő elmulasztása akkor menthető ki, ha a határidőt megállapító jogszabály vagy közjogi szervezetszabályozó eszköz ezt kifejezetten megengedi. A határidőt az ellenkező bizonyításáig megtartottnak kell tekinteni.</div>\n<h3 class=\"lf-part\">XIII. FEJEZET</h3>\n<p class=\"lf-p\">SZOLGÁLATI PANASZ ÉS SZOLGÁLATI JOGVITA 80. Szolgálati panasz</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-160\"><span class=\"lf-art-num\">160. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja, továbbá meghatalmazás alapján nevében a jogi képviselő elévülési időn belül – ha e törvény nem zárja ki – szolgálati panasszal élhet, ha a szolgálati viszonyára vonatkozó munkáltatói intézkedést vagy annak elmulasztását sérelmesnek tartja</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A fegyelmi, az érdemtelenséget megállapító vagy a kártérítési eljárásban hozott határozat, valamint a baleset vagy betegség szolgálattal összefüggését minősítő határozat ellen szolgálati panasz benyújtásának nincs helye, ezen határozatokkal szemben a 105. § (4) és (5) bekezdése, a 194. § (5) és (6) bekezdése, a 195. § (1) és (4) bekezdése, a 197. § (7) bekezdése és a 206. § (3) bekezdése szerint lehet jogorvoslattal élni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A szolgálati panaszt – a (4) bekezdésben meghatározott kivétellel – az igény érvényesítésére vonatkozó elévülési időn belül lehet előterjeszteni.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>A szolgálati panaszt a nemzetbiztonsági állomány tagja a munkáltatói intézkedés közlésétől számított 15 napon belül nyújthatja be a szolgálati viszony megszüntetésére vonatkozó, az összeférhetetlenség megállapításával kapcsolatos, valamint a szolgálati beosztását érintően a szolgálati viszony egyoldalú módosításáról szóló munkáltatói intézkedéssel, továbbá a nemzetbiztonsági egészségkárosodási ellátásra jogosultsággal kapcsolatban meghozott döntéssel szemben.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A szolgálati panaszt a sérelmezett intézkedést hozó vagy mulasztó elöljárónál lehet benyújtani, aki azt 30 napon belül megvizsgálja, és ha annak nem ad helyt, az ügyre vonatkozó iratokkal együtt köteles haladéktalanul felterjeszteni az elöljáró parancsnokhoz. Az elöljáró parancsnok azt 30 napon belül bírálja el, és döntését a panaszt benyújtóval közli. E határidő egy ízben 30 nappal meghosszabbítható.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>A szolgálati panasz elbírálásának rendjét a miniszter közjogi szervezetszabályozó eszközben határozza meg.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-161\"><span class=\"lf-art-num\">161. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Az elöljáró parancsnok a döntésében</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a szolgálati panaszt elutasítja,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a szolgálati panasznak részben vagy egészben helyt ad vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a döntést hozó vagy mulasztó elöljárót új eljárásra utasítja.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Az elöljáró parancsnok a szolgálati panasz elbírálását felfüggesztheti, ha nem állnak rendelkezésére az ügy érdemi elbírálásához szükséges adatok, iratok, azok beérkezéséig, valamint, ha a szolgálati panasz elbírálása olyan előzetes kérdéstől függ, amelynek eldöntése nem tartozik a hatáskörébe. Ha a szolgálati panasz elbírálása olyan előzetes kérdéstől függ, amelynek eldöntése nem tartozik az elöljáró parancsnok hatáskörébe, az elöljáró parancsnok kezdeményezi az előzetes kérdés elbírálását.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Ha a szolgálati panasz elbírálása olyan előzetes kérdéstől függ, amelynek eldöntése ugyan a szolgálati elöljáró hatáskörébe tartozik, de annak elbírálására jogszabály határidőt írt elő, e határidő lejártáig az elöljáró parancsnok a szolgálati panasz elbírálását felfüggesztheti.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-162\"><span class=\"lf-art-num\">162. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A panaszjog gyakorlása nem korlátozható. A panasztevőt a panasz miatt hátrány nem érheti, kivéve, ha azzal szándékos fegyelemsértés, szabálysértés vagy bűncselekmény valósult meg. A korábban már elbírált szolgálati panasszal azonos tartalmú panaszt vagy a panasznak a már elbírált részét az elöljáró indokolás nélkül elutasítja</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A más jogszabályban meghatározott panaszjog gyakorlását e törvény nem érinti.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">81.</span>A jogvita</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-163\"><span class=\"lf-art-num\">163. §</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(1)</span>A nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálati viszonyból származó jogvita esetén – a 100. § (2) bekezdésében meghatározott kivétellel – közigazgatási pert indíthat, ha</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a szolgálati panaszát, az elsőfokú határozat elleni panaszát vagy fellebbezését elutasították vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a sérelmezett intézkedést a miniszter hozta.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>A polgári nemzetbiztonsági szolgálat a szolgálati viszonnyal kapcsolatos igényével közvetlenül a bírósághoz fordulhat, ha e törvény a polgári nemzetbiztonsági szolgálaton belüli eljárásról nem rendelkezik.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A keresetet a nemzetbiztonsági állomány tagja</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a polgári nemzetbiztonsági szolgálattal szemben indíthatja meg,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>– ha a szolgálatát máshol látja el – azon más szervvel szemben indíthatja meg, amelynek vezetője az (1) bekezdés a) pontja esetében a sérelmezett, jogvitára okot adó intézkedést hozta.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja a bíróság előtt – indokolással alátámasztva – arra hivatkozik, hogy a szolgálati viszonyát ténylegesen a 31. § (3) bekezdésében foglalt tájékoztatási kötelezettséggel kapcsolatos igénye miatt szüntették meg, a polgári nemzetbiztonsági szolgálat köteles bizonyítani, hogy a szolgálati viszony megszüntetésére nem ezen okból került sor.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja a bíróság előtt – indokolással alátámasztva – arra hivatkozik, hogy a szolgálati viszonyát ténylegesen</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>rész-szolgálatteljesítés,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a 116. § (1) bekezdés l) pontja szerinti szolgálatteljesítési kötelezettség alóli mentesülés,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>az apasági szabadság,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a szülési szabadság,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>a szülői szabadság, vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">f)</span>a 126. § (1) bekezdése szerinti, gyermek gondozása céljából igénybe vett illetmény nélküli szabadság igénylése vagy igénybevétele miatt szüntették meg, a polgári nemzetbiztonsági szolgálat köteles bizonyítani, hogy a szolgálati viszony megszüntetésére nem ezen okból került sor.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-164\"><span class=\"lf-art-num\">164. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A bíróság a szolgálati viszony megszüntetéséről hozott határozatot hatályon kívül helyezi, ha az felmentési tilalomba ütközik vagy más okból jogellenes</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Ha a szolgálati viszonyt jogellenesen szüntették meg, a nemzetbiztonsági állomány tagját olyan helyzetbe kell hozni, mintha a szolgálati viszony meg sem szűnt volna.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A szolgálati viszony megszüntetéséről hozott határozat hatályon kívül helyezése esetén a nemzetbiztonsági állomány tagját eredeti szolgálati beosztásába vissza kell helyezni, és meg kell téríteni az elmaradt illetményét, illetményen felüli juttatásait, valamint a felmerült kárát. A nemzetbiztonsági állomány tagja sérelemdíjat is igényelhet a szolgálati viszony jogellenes megszüntetésével okozott személyiségi jogsértésért. Nem kell megtéríteni az illetménynek, az illetményen felüli juttatásnak és a kárnak azt a részét, amelyet a nemzetbiztonsági állomány tagja munkaereje hasznosításával megkeresett vagy megkereshetett volna.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Ha a nemzetbiztonsági állomány tagja a szolgálati viszonyának fenntartását nem kívánta, ezt úgy kell tekinteni, mintha szolgálati viszonya a bírósági határozat jogerőre emelkedésének napjával közös megegyezéssel szűnt volna meg. Ebben az esetben meg kell téríteni az elmaradt illetményét, illetményen felüli juttatásait, valamint a felmerült kárát, továbbá részére végkielégítés jár.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>A polgári nemzetbiztonsági szolgálat kérelmére a bíróság mellőzheti a nemzetbiztonsági állomány tagjának eredeti szolgálati beosztásába történő visszahelyezését, ha a nemzetbiztonsági állomány tagjának továbbfoglalkoztatása a polgári nemzetbiztonsági szolgálattól méltányolható okból nem várható el.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Ha a polgári nemzetbiztonsági szolgálat kérelmére a bíróság mellőzi az eredeti szolgálati beosztásba történő visszahelyezést, a bíróság a polgári nemzetbiztonsági szolgálatot – az eset összes körülményei, így különösen a jogsértés és annak következményei súlyának mérlegelésével – a nemzetbiztonsági állomány tagja részére legalább 2, legfeljebb 12 havi illetménynek megfelelő összeg megfizetésére kötelezheti.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(7)</span>Nem mellőzhető az (5) bekezdés szerinti visszahelyezés, ha a felmentés a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményébe, az egyenlő bánásmód követelményébe vagy felmentési tilalomba ütközik.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(8)</span>Ha a felmentés azért jogellenes, mert e törvényben előírtnál rövidebb felmentési időt állapítottak meg, ez a felmentést nem teszi érvénytelenné, de ilyen esetben a szolgálati viszony a szabályos felmentés utolsó napjáig tart.</div>\n<h3 class=\"lf-part\">XIV. FEJEZET</h3>\n<p class=\"lf-p\">A SZOLGÁLATI IDŐ SZÁMÍTÁSA</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-165\"><span class=\"lf-art-num\">165. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) Ahol e törvény szolgálati időről rendelkezik, szolgálati időként kell figyelembe venni</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a polgári nemzetbiztonsági szolgálatnál bármely jogviszonyban töltött és elismert időt,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a miniszter által vezetett minisztériumban kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött időt.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Ahol e törvény tényleges szolgálati időről rendelkezik, szolgálati időként kell figyelembe venni valamely polgári nemzetbiztonsági szolgálatnál szolgálati viszonyban töltött időt.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>A nemzetbiztonsági szolgálat feladataira tekintettel a főigazgató javaslatára a miniszter döntése alapján az (1) bekezdésben meghatározottakon túl egyéb foglalkoztatási jogviszonyban eltöltött idő is beszámításra kerülhet.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Ha a (3) bekezdés alapján az (1) bekezdésben meghatározottakon felül</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a rendvédelmi szervnél hivatásos szolgálati jogviszonyban eltöltött idő,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a Magyar Honvédségnél hivatásos és szerződéses katonai szolgálati jogviszonyban eltöltött idő,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: 1996. évi XLIII. törvény) rendelkezései alapján tényleges hivatásos szolgálatban eltöltött szolgálati idő,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál pénzügyőri státuszon létesített adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyban, valamint 2021. január 1-jét megelőzően hivatásos szolgálati jogviszonyban töltött idő, vagy</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">e)</span>az 1996. évi XLIII. törvény 341/D. §-a alapján rögzítésre került szolgálati idő elismerésre került, akkor ezen időt a (2) bekezdésben meghatározottakon túl a tényleges szolgálati időbe is be kell számítani.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"p-166\"><span class=\"lf-art-num\">166. §</span><span class=\"lf-art-t\">(1) A szolgálati idő és tényleges szolgálati idő számításánál nem lehet figyelembe venni</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>a szolgálati beosztásból történő felfüggesztés,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">b)</span>a letartóztatás,</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">c)</span>az olyan bűnügyi felügyelet, amelynek során a bíróság a terhelt számára előírta, hogy lakást, egyéb helyiséget, intézményt, vagy ahhoz tartozó bekerített helyet engedély nélkül nem hagyhat el, valamint</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">d)</span>az előzetes kényszergyógykezelés időtartamát.</div></div>", "next": 239865}