alatt munkabért kell érteni.
\n
(2)Az érintett munkatársak cafetéria-jogosultsága tekintetében az Mt. 29. § (2) bekezdése, 70. § (3) bekezdése, 78. §
\n
(3)bekezdése és 79. § (2) bekezdése szerinti esetben járó távolléti díj, továbbá az Mt. 146. §-a szerinti alapbér, díjazás és távolléti díj a munkabérrel, illetménnyel fedezett időszakkal esik egy tekintet alá.
\n
61.Éves cafetéria-keret 70. § (1) A cafetéria-juttatás éves összege (a továbbiakban: éves cafetéria-keret) a mindenkori költségvetési törvényben meghatározott maximális összeg.
\n
(2)Az éves cafetéria-keret ezer forintra kerekített időarányos részére jogosult
\n
a)a határozott idejű kinevezéssel, munkaszerződéssel rendelkező személy, illetve
\n
b)az a személy, akinek a Főigazgatósággal fennálló jogviszonya év közben keletkezik vagy szűnik meg.
\n
62.Választható cafetéria-juttatások 71. § A cafetéria-juttatások rendszere a következő, a jogosultak által választható béren kívüli juttatásokat tartalmazza:
\n
a)helyi utazási bérlet;
\n
b)Széchenyi Pihenő Kártya
\n
ba)szálláshely alszámlájára,
\n
bb)vendéglátás alszámlájára,
\n
bc)szabadidő alszámlájára utalt támogatás;
\n
c)Erzsébet-utalvány;
\n
d)önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári hozzájárulás;
\n
e)önkéntes kölcsönös egészségpénztári, önsegélyező pénztári hozzájárulás; f ) iskolakezdési támogatás.
\n
63.A cafetéria-juttatás igénylése, az elszámolás és a visszatérítés eljárási szabályai
\n
72. §(1) Az éves cafetéria-keret egy naptári évben a munkatárs választása szerinti cafetéria-juttatási elemekre vehető igénybe
\n
az Szja tv.-ben meghatározott mértékben és feltételekkel, a munkatárs elektronikus úton megtett nyilatkozata (a továbbiakban: cafetéria-nyilatkozat) alapján.
\n
(2)A cafetéria-nyilatkozat év közben nem módosítható.
\n
(3)A cafetéria-nyilatkozatot arra tekintettel kell megtenni, hogy
\n
a)a választott cafetéria-juttatások alapján az éves cafetéria-keretből ezer forint feletti maradványösszeg ne képződjön, és
\n
b)a Széchenyi Pihenő Kártya vendéglátás alszámlájára utalandó támogatás, az Erzsébet-utalvány, az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári hozzájárulás, az önkéntes kölcsönös egészségpénztári, önsegélyező pénztári hozzájárulás csak teljes évre, havi egyenlő összegben igényelhető.
\n
(4)A tárgyévben fel nem használt éves cafetéria-keret a következő évre nem vihető át.
\n
(5)Ha maradványösszeg képződik, az a cafetéria-juttatásra jogosult személynek – a Gazdálkodási Főosztálynak a még választható cafetéria-juttatási elemeket is tartalmazó felhívása alapján – tárgyév november 30-ig megtett külön írásbeli nyilatkozata alapján használható fel. Az éves cafetéria-keretből ezer forintot meg nem haladó maradványösszeg nem vehető igénybe.
\n
(6)Amennyiben a cafetéria-juttatásra jogosult személy a cafetéria-nyilatkozat megtételét követően más juttatótól is ugyanazon a jogcímen részesül juttatásban, az Szja tv.-ben meghatározott juttatásoknál előírt nyilatkozattételi kötelezettsége – ezen más juttatótól származó, további juttatások tekintetében – a másik juttató felé áll fenn a Főigazgatóságtól igénybe vett cafetéria-juttatás tekintetében.
\n
73. §(1) A cafetéria-nyilatkozat megtételéhez szükséges elektronikus programot a Gazdálkodási Főosztály teszi elérhetővé
\n
a cafetéria-juttatásra jogosult személy részére. Az elektronikus program elérhetőségéről, a választható cafetériajuttatások maximális mértékéről, a minimálbér összegéről, az éves cafetéria-keretet terhelő és a Főigazgatóság által megfizetendő közterhek mértékéről a Gazdálkodási Főosztály elektronikus levélben tájékoztatja a cafetéria-juttatásra jogosult személyt.
\n
(2)A cafetéria-juttatásra jogosult személy az elektronikus programban kitöltött és kinyomtatott cafetéria-nyilatkozat egy általa aláírt példányát az (1) bekezdésben meghatározott elektronikus levél kiküldését követő 10 munkanapon belül juttatja el a Gazdálkodási Főosztályra, amelyhez csatolja a választott cafetéria-juttatási elemekhez ezen fejezetben meghatározott dokumentumokat.
\n
(3)A cafetéria-nyilatkozat megtételének önhibából történő elmulasztása esetén a cafetéria-juttatásra jogosult személy Erzsébet-utalványra jogosult.
\n
(4)Hiányosan előterjesztett cafetéria-nyilatkozat esetében a cafetéria-juttatásra jogosult személyt a Gazdálkodási Főosztály hiánypótlásra hívja fel. Ha a cafetéria-juttatásra jogosult személy a hiánypótlási kötelezettségének a felhívás kézhezvételét követő 15 napon belül nem tesz eleget, az általa megtett cafetéria-nyilatkozatot a rendelkezésre álló adatok alapján kell figyelembe venni. Ha a hiány olyan természetű, hogy pótlása nélkül a cafetéria-nyilatkozat egyetlen eleme sem vehető figyelembe, úgy kell eljárni, mintha a cafetéria-juttatásra jogosult személy a cafetéria-nyilatkozat megtételét elmulasztotta volna.
\n
74. §
\n
(1)A cafetéria-juttatásra jogosult személy a Gazdálkodási Főosztálynak írásban haladéktalanul bejelenti, ha a cafetériajuttatásra való jogosultsága év közben megszűnik, ide nem értve a Főigazgatósággal fennálló jogviszonyának megszűnését.
\n
(2)A cafetéria-jogosultság év közbeni megnyílása esetén a cafetéria-juttatásra jogosult személyt a Humánpolitikai Főosztály tájékoztatja a cafetéria-juttatásra való jogosultságáról, és haladéktalanul értesíti a Gazdálkodási Főosztályt, amely az elektronikus programot a cafetéria-juttatásra jogosult személy számára elérhetővé teszi. A cafetériajuttatásra jogosult személy a cafetéria-nyilatkozat megtételére vonatkozó kötelezettségét a 73. § (2) bekezdése szerint teljesíti. A cafetéria-jogosultság év közbeni megnyílása esetén az igényelt cafetéria-juttatás adóévben történő kiadásának biztosítása érdekében a Gazdálkodási Főosztály vezetője az e fejezetben meghatározott határidőktől eltérhet.
\n
(3)Amennyiben a cafetéria-juttatásra jogosult személy jogviszonya megszűnik, vagy cafetéria-juttatásra év közben egyéb okból nem jogosult, amennyiben a cafetéria-keret csökkentése nem lehetséges, köteles a részére nyújtott cafetéria-juttatás – Gazdálkodási Főosztály által meghatározott – időarányos részt meghaladóan igénybe vett összegét visszafizetni, illetve – a cafetéria-juttatásra jogosult személy választása szerint, ha a juttatás természete ezt lehetővé teszi – visszaadni. Ha a cafetéria-juttatásra jogosult személyt év közben véglegesen áthelyezik, a cafetériajuttatásokra az egyes munkáltatóknál időarányosan jogosult.
\n
(4)A visszafizetés módja elsősorban a cafetéria-juttatásra jogosult személyt megillető járandóságokból történő levonás.
\n
Ha a levonásra nincs mód, a visszafizetés a cafetéria-juttatásra jogosult személy részéről átutalással vagy készpénzátutalási megbízással történő befizetéssel történik.
\n
(5)Amennyiben a cafetéria-juttatásra jogosult személy jogviszonya, illetve cafetéria-jogosultsága anélkül szűnik meg, hogy a cafetéria-nyilatkozat megtételére lehetősége lett volna, a számára időarányosan járó cafetéria-juttatást
\n
–a Gazdálkodási Főosztály felhívása alapján – külön írásbeli nyilatkozata szerint kell kiadni azzal, hogy ezen nyilatkozattételi kötelezettség önhibájából történő elmulasztása esetén a 73. § (3) bekezdése szerinti cafetériajuttatást kell biztosítani.
\n
(6)A jogosultsági idő számításakor az adott év naptári napjainak számát kell figyelembe venni.
\n
64.Helyi utazási bérlet 75. § (1) A Főigazgatóság a helyi utazási bérletet a tárgyévre érvényes éves bérlet formájában biztosítja, kivéve azon munkatársakat, akiknek határozott idejű jogviszonya év közben szűnik meg. Ez utóbbiak esetén a jogviszonnyal lefedett időszak egész hónapjaira biztosít havi bérletet. A helyi utazási bérletet a cafetéria-juttatásra jogosult személy kizárólag saját használatára veheti igénybe, amelyről nyilatkozatot tesz.
\n
(2)A helyi utazási bérletre a cafetéria-juttatásra jogosult személy folyamatos igénybevétel esetén jogosult. Nincs lehetőség a bérletet kizárólag egyes hónapokra igényelni vagy megszakítással igénybe venni.
\n
(3)A pénzügyi fedezet rendelkezésre állása esetén a Főigazgatóság a helyi utazási bérletet a tárgyévet megelőző évben juttatott helyi utazási bérleten megjelölt érvényességi idő lejárta előtt biztosítja. Ebben az esetben a cafetériajuttatásra jogosult személy a Gazdálkodási Főosztály által megjelölt időpontig és módon teszi meg a bérlet igénylésére vonatkozó nyilatkozatát azzal, hogy az ilyen módon igényelt helyi utazási bérlet értéke a tárgyévi cafetéria- nyilatkozatban, automatikusan, választott elemként jelenik meg. A Gazdálkodási Főosztály által megadott határidő eltelte után helyi utazási bérlet igénylésére a 73. § (2) bekezdése szerinti cafetéria-nyilatkozat megtétele során nyílik mód.
\n
(4)A helyi utazási bérlet beszerzését és átadását a Gazdálkodási Főosztály végzi.
\n
(5)A cafetéria-jogosultság év közbeni megnyílása esetén a helyi utazási bérletet a Gazdálkodási Főosztály a cafetéria juttatásra jogosult személy cafetéria-nyilatkozatának megérkezését követő hónap első napjától érvényes, kizárólag a Gazdálkodási Főosztály által kiadott bérletszelvény formájában biztosítja.
\n
(6)A cafetéria-jogosultság év közben történő megszűnése esetén az igényelt helyi utazási bérlet típusától függően van lehetőség annak visszaadására. A helyi utazási bérlet visszaadására vonatkozó szándékát a cafetéria-juttatásra jogosult személy legkésőbb az utolsó munkában töltött napján jelzi. A helyi utazási bérlet az utolsó munkában töltött napot követő napig adható vissza a Gazdálkodási Főosztályon.
\n
65.Széchenyi Pihenő Kártya 76. § (1) A cafetéria-juttatásra jogosult személy a Széchenyi Pihenő Kártya
\n
a)szálláshely alszámlájára egy összegben,
\n
b)vendéglátás alszámlájára egy összegben,
\n
c)szabadidő alszámlájára egy összegben igényelhet elektronikus utalvány formájú támogatást, alszámlánként vagy valamennyi alszámlára kiterjedően.
\n
(2)A Széchenyi Pihenő Kártya alszámlájára nyújtott támogatás (a továbbiakban: támogatás) abban az esetben igényelhető, ha a cafetéria-juttatásra jogosult személy – és amennyiben ilyen van, a társkártyabirtokos – a kártyaigénylőlap szerinti személyes adataiknak a támogatás biztosítása céljából a Főigazgatóság által történő kezeléséhez és a kártyakibocsátó intézmény részére történő továbbításához hozzájáruló nyilatkozatot ad. Élettárs részére igényelt társkártya esetén a cafetéria-juttatásra jogosult személy az élettársi kapcsolat fennállásáról a Főigazgatóság felé nyilatkozik.
\n
(3)Az igénylés során a cafetéria-juttatásra jogosult személy – az éves cafetéria-keret és az Szja tv. 71. § (1) bekezdés
\n
c)pontjában meghatározott mértékek mellett – alszámlánként figyelembe veszi a más juttatótól a tárgyévben az adott alszámlára biztosított támogatás összegét is. A cafetéria-juttatásra jogosult személy a más juttatótól származó támogatás összegéről a vonatkozó alszámla tekintetében nyilatkozatot tesz.
\n
(4)A támogatást a Főigazgatóság a kártyakibocsátó intézménytől általa megrendelt kártyán keresztül biztosítja a cafetéria-juttatásra jogosult személy számára. A kártya megrendelésével, használatával, a támogatás igénybevételével kapcsolatban a cafetéria-juttatásra jogosult személyt semmilyen költség nem terheli.
\n
(5)Ilyen irányú igény esetén a cafetéria-juttatásra jogosult személy rendeli meg a pótkártyát, valamint a Ptk. 8:1. §
\n
(1)bekezdés 1. pontja szerinti közeli hozzátartozó és az élettárs részére a társkártyát közvetlenül a kártyakibocsátó intézménytől. A pótkártya, illetve a társkártya előállítási és kézbesítési költsége – a megrendelő személyétől függetlenül, pótkártyánként, illetve társkártyánként – a cafetéria-juttatásra jogosult személyt terheli, az az éves cafetéria-keret terhére nem számolható el.
\n
(6)Kártya, társkártya igénylése során a cafetéria-juttatásra jogosult személy gondoskodik a rendelkezésére bocsátott „Kártyaigénylőlap és adatkezelési hozzájáruló nyilatkozat” című nyomtatvány kártyánként két példányban történő kitöltéséről, aláírásáról és a nyomtatványok eredeti példányainak a Gazdálkodási Főosztály részére történő megküldéséről.
\n
(7)A fel nem használt támogatás cafetéria-juttatásra jogosult személynek történő visszatérítésére, illetve az egyes alszámlákra igényelt összegek módosítására nincs lehetőség.
\n
66.Erzsébet-utalvány 77. § (1) A Főigazgatóság az étkezési hozzájárulást papíralapú Erzsébet-utalvány formájában biztosítja.
\n
(2)Az Erzsébet-utalvány havonként egyenlő, százzal osztható összegben igényelhető. A legkisebb igényelhető összeg 400 forint/hó. Az utalványt a Főigazgatóság a 76. § (4) bekezdés b) pontja és (5) bekezdése megfelelő alkalmazásával biztosítja.
\n
67.Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári hozzájárulás 78. § (1) Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (a továbbiakban: munkáltatói hozzájárulás) annak a cafetéria-juttatásra jogosult személynek nyújtható, aki
\n
a)ezt – éves cafetéria-kerete terhére – igényli,
\n
b)önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár tagja, és
\n
c)a Gazdálkodási Főosztálynak – ha ez még nem történt meg – a cafetéria-nyilatkozatával egyidejűleg a tagsági jogviszonyának fennállását igazoló okirat másolatát benyújtja.
\n
(2)A munkáltatói hozzájárulás mértéke egységesen havi 10 000 forint. A cafetéria-juttatásra jogosult személynek lehetősége van a havi munkáltatói hozzájárulás összegét ettől eltérő mértékben meghatározni az éves cafetériakeretén belül azzal, hogy
\n
a)alacsonyabb összegű igénylés esetén a különbözetről a cafetéria-nyilatkozatban le kell mondani, és egyben kérni kell a munkáltatói hozzájárulás szüneteltetését;
\n
b)a magasabb összegű igénylés nem haladhatja meg az Szja tv. 71. § (3) bekezdés a) pontjában meghatározott mértéket;
\n
c)az igényelt összegnek el kell érnie az adott pénztár által meghatározott tagdíjminimumot.
\n
(3)A munkáltatói hozzájárulás abban az esetben vehető igénybe, ha a cafetéria-juttatásra jogosult személy nyilatkozik arról, hogy adott hónapokra ugyanezen a jogcímen más juttatótól nem szerez bevételt.
\n
68.Önkéntes kölcsönös egészségpénztári, önsegélyező pénztári hozzájárulás 79. § Az önkéntes kölcsönös egészségpénztári, önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulásra a 78. §-t kell alkalmazni azzal, hogy
\n
a)az önkéntes kölcsönös egészségpénztári, önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulás – külön-külön és együtt is – annak a cafetéria-juttatásra jogosult személynek nyújtható, aki önkéntes kölcsönös egészségpénztár vagy önsegélyező pénztár tagja,
\n
b)az önkéntes kölcsönös egészségpénztári, önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulás mértéke egységesen havi 10 000 forint az önkéntes kölcsönös egészségpénztár és az önsegélyező pénztár tekintetében is,
\n
c)a havi munkáltatói hozzájárulás – a két pénztárban együttesen – sem haladhatja meg az Szja tv. 71. §
\n
(3)bekezdés b) pontjában meghatározott mértéket.
\n
69.Iskolakezdési támogatás 80. § (1) Iskolakezdési támogatást az a cafetéria-juttatásra jogosult személy vehet igénybe, akinek gyermeke a közoktatásban vagy bármely EGT-államban ennek megfelelő oktatásban részt vevő tanuló, feltéve hogy a cafetéria-juttatásra jogosult személy a gyermeknek – a családok támogatásáról szóló törvény vagy bármely EGT-állam hasonló jogszabálya alapján családi pótlékra vagy hasonló ellátásra jogosult – szülője, gyámja vagy mindezekkel közös háztartásban élő házastárs.
\n
(2)Az iskolakezdési támogatás mértéke nem haladhatja meg gyermekenként az Szja tv. 71. § (1) bekezdés e) pontjában meghatározott mértéket.
\n
(3)Az iskolakezdési támogatás igénylése során – a gyermek nevének, TAJ-számának egyidejű közlésével – a cafetériajuttatásra jogosult személy nyilatkozik arról, hogy
\n
a)gyermeke közoktatásban vagy bármely EGT-államban ennek megfelelő oktatásban vesz részt, és őt saját háztartásában tartja el, és
\n
b)ő vagy a vele közös háztartásban élő házastársa a gyermekre tekintettel jogosult családi pótlékra vagy hasonló ellátásra.
\n
(4)A Főigazgatóság az iskolakezdési támogatást a tanév első napját megelőző 60. naptól a kibocsátás évének utolsó napjáig tankönyv, taneszköz, ruházat vásárlására jogosító utalvány formájában biztosítja. Az utalvány rendelkezésre bocsátására tárgyév július hónapban kerül sor.
\n
V. Fejezet
\n
A Főigazgatóságon adományozható elismerések 81. § A Főigazgatóságon adományozható elismerések:
\n
a)főigazgatói dicséret;
\n
b)szakmai elismerés díjazása;
\n
c)egyéb elismerés díjazása.
\n
70.Főigazgatói dicséret 82. § (1) Főigazgatói dicséret a Főigazgatóság működése során jelentkező többletfeladatok magas szakmai színvonalú elvégzésének elismeréseként adható. A főigazgatói dicséret az alábbi állami ünnepeket, szakmai napokat közvetlenül megelőzően kerül átadásra:
\n
a)július 1., a Közszolgálati Tisztviselők Napja;
\n
b)augusztus 20., az államalapítás ünnepe;
\n
c)október 23., az 1956-os forradalom és szabadságharc ünnepe;
\n
d)november 12., a Szociális Munka Napja.
\n
(2)Főigazgatói dicséretben részesítendő személyekre minden év május 31-ig a főosztályvezetők, kirendeltségek esetén az igazgatók a főigazgató számára közvetlenül tesznek részletes indokolást tartalmazó javaslatot.
\n
(3)A főigazgatói dicséretben részesülő személyekről a főigazgató dönt.
\n
(4)A főigazgatói dicséret mellé – a pénzügyi fedezet rendelkezésre állásának függvényében – pénzjuttatás adható, melynek mértéke a mindenkori illetményalap ötszörösének megfelelő bruttó összeg. Nem részesíthető főigazgatói dicséretben, aki a többletfeladat ellátásáért bármilyen pénzügyi ellentételezésben részesült.
\n
71.Szakmai elismerések díjazása 83. § (1) A Főigazgatóság tevékenységi körébe tartozó alapfeladat magas szakmai és erkölcsi szinten történő magas szakmai színvonalú elvégzéséért elnyert szakmai elismerés mellé a főigazgató a 82. § (1) bekezdésében meghatározott időpontokban díjazást adhat.
\n
(2)A díjazás évente a Főigazgatóság legfeljebb 5 munkatársának adható.
\n
(3)A díjazásra egyebekben a 82. § rendelkezései megfelelően alkalmazandók azzal, hogy a díjazás mértéke legalább az illetményalappal, de legfeljebb annak ötszörösével megegyező nagyságú összeg lehet.
\n
72.Egyéb elismerés díjazása 84. § (1) Állami vagy egyéb – pénzjutalommal nem járó – kitüntetés elismeréseként a főigazgató a Közszolgálati Tisztviselők Napján díjazást adhat.
\n
(2)Ezen díjazásra a 82. § rendelkezései megfelelően alkalmazandók azzal, hogy a javaslathoz részletesen be kell mutatni az állami vagy egyéb kitüntetésben részesítés indokát.
\n
VI. Fejezet
\n
Záró rendelkezések 85. § (1) Ez az utasítás 2015. december 1-jén lép hatályba.
\n
(2)A 24., 45. és 65. §-ban foglaltak – az ehhez szükséges pénzügyi fedezet rendelkezésre állása esetén – 2015. január 1-jétől alkalmazandók. A főigazgató külön munkáltatói intézkedés keretében rendelkezik az alkalmazás részletszabályairól.
\n
(3)Ezt az utasítást a hatálybalépését követően a Főigazgatóság intranetes oldalán is közzé kell tenni, arról a Főigazgatóság munkatársait tájékoztatni kell, az érintett személy számára kinevezésekor, illetve a Főigazgatósággal munkaviszony létesítésekor megismerhetővé kell tenni.
\n
(4)Jelen utasítás hatálybalépése nem érinti a már meghozott munkáltatói intézkedéseket, rendelkezéseit a hatálybalépésekor folyamatban lévő ügyekben is alkalmazni kell, amennyiben az a munkatárs számára kedvezőbb a kérelem benyújtásakor hatályban lévő munkáltatói intézkedésekben, belső szabályozásokban foglalt rendelkezésekhez képest.
\n
(5)Amennyiben jelen utasítás hatálybalépésekor a Főigazgatóságnál kormányzati ügykezelőként foglalkoztatott munkatárs illetménye magasabb, mint a KSZ 28. §-a alapján számított illetmény, ezen kormányzati ügykezelő mindaddig a magasabb illetményt kapja, amíg a kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő alapján el nem éri a magasabb illetményének megfelelő ügykezelői illetményt.
\n
(6)Az ezen utasítás tárgykörébe tartozó belső szabályozások ezen utasítás hatálybalépését követően nem alkalmazhatók.
\n
Bátori Zsolt s. k., főigazgató