-Kuo remiantis apskaičiuoti kito turto įkainiai?
\n
4.Tiesioginės išlaidos 5. Netiesioginės išlaidos Žiūrėti 22 stulpelio aprašymą _________________ 2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 3 prioriteto „Tyrėjų gebėjimų stiprinimas“ VP1-3.1-ŠMM-10-V priemonės „Aukšto tarptautinio lygio mokslinių tyrimų skatinimas“ projektų finansavimo sąlygų aprašo Nr. 2 7 priedas METODINIAI NURODYMAI DĖL PROJEKTE MOKSLINIUS TYRIMUS VYKDANČIO PERSONALO DARBO UŽMOKESČIO FIKSUOTŲJŲ ĮKAINIŲ TAIKYMO I. Bendrosios nuostatos 1. Pagal 2007–2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 3 prioriteto „Tyrėjų gebėjimų stiprinimas“ VP1-3.1-ŠMM-10-V priemonės „Aukšto tarptautinio lygio mokslinių tyrimų skatinimas“ projektų finansavimo sąlygų aprašą Nr. 2 (toliau – Aprašas) taikomi fiksuotieji įkainiai nustatyti vadovaujantis Lietuvos mokslo tarybos (toliau – Taryba) parengta ir su Lietuvos Respublikos finansų ministerija suderinta „Darbo užmokesčio fiksuotųjų įkainių dydžių mokslinių tyrimų projektuose apskaičiavimo metodika“, patvirtinta Tarybos pirmininko 2011 gruodžio 13 d. įsakymu Nr. V-213.
\n
II. TINKAMOS FINANSUOTI IŠLAIDOS 2. Tinkamomis finansuoti darbo užmokesčio išlaidomis laikoma tik ta išlaidų dalis, kuri yra tiesiogiai susijusi su projektu bei apskaičiuota ir išmokėta už darbo laiką, dirbtą vykdant projektą. Darbo užmokestis taip pat yra laikomas tinkamu finansuoti pagrįstų, tikslinių ir trumpalaikių mokslinio tyrimo vadovo ir mokslinio tyrimo grupės narių mokymų metu.
\n
3.Projekte mokslinius tyrimus vykdančio personalo darbo užmokesčio išlaidos apmokamos taikant darbo užmokesčio fiksuotuosius įkainius, į kuriuos įskaičiuotas darbo užmokestis (įskaitant kasmetinių atostogų dienas, kai jos uždirbtos dirbant projekte, taip pat ligos dienas, už kurias darbdavys privalo mokėti ligos pašalpą) ir išlaidos su darbo santykiais susijusiems priimančiosios institucijos įsipareigojimams (darbdavio mokamos socialinio draudimo įmokos, taip pat įmokos į Garantinį fondą).
\n
4.Pareiškėjas „Projekto išlaidų pagrindimo formoje“ (Aprašo 5 priedas) planuojamą mokslinius tyrimus vykdančio personalo darbo užmokestį apskaičiuoja pagal fiksuotuosius įkainius ir vadovaudamasis pildymo instrukcija (Aprašo 6 priedas).
\n
5.Nustatyti darbo užmokesčio fiksuotieji įkainiai ir jų dydžiai atskiroms pareigybėms yra maksimalūs fiksuotųjų įkainių dydžiai.
\n
6.Pareiškėjas gali nurodyti ir mažesnius fiksuotųjų įkainių dydžius (pvz., vadovaudamasis faktiniais darbo užmokesčio dydžiais pareiškėjo arba partnerio institucijoje).
\n
7.Projekto tos pačios pareigybės darbuotojams privalo būti nurodomi vienodi darbo užmokesčio fiksuotųjų įkainių dydžiai.
\n
8.Mokslinius tyrimus vykdančio personalo darbo užmokesčio išlaidos projekte bus apmokamos tik pagal Sutartyje nustatytus fiksuotųjų įkainių dydžius (projekto vykdytojas negalės šių darbo užmokesčio išlaidų pagrįsti išlaidų pagrindimo ir apmokėjimo įrodymo dokumentais).
\n
9.Pareiškėjas „Projekto išlaidų pagrindimo formoje“ (Aprašo 5 priedas) nurodo mokslinio tyrimo grupės vadovo ar nario, ar kito mokslinį tyrimą vykdančio asmens pareigybei taikomą fiksuotąjį įkainį ir jo dydį, planuojamą etato dydį ir numatomų darbo mėnesių skaičių.
\n
10.Galutiniai fiksuotieji įkainiai ir jų dydžiai tvirtinami Sutartyje. Jais vadovaujantis apskaičiuojamos ir išmokamos projektui skirtos mokslinius tyrimus vykdančio personalo darbo užmokesčio lėšos.
\n
11.Sutartyje nustatyti fiksuotieji įkainiai ir jų dydžiai negali keistis projekto įgyvendinimo metu.
\n
12.Pareiškėjas pagal Sutartyje nustatytą konkrečios pareigybės fiksuotąjį darbo užmokesčio įkainį gautas lėšas gali naudoti tik šios pareigybės darbuotojo darbo užmokesčio ir su darbo santykiais susijusių darbdavio įsipareigojimų išlaidoms apmokėti.
\n
13.Tinkamos finansuoti darbo užmokesčio išlaidos apskaičiuojamos proporcingai įgyvendinant projektą mokslinio tyrimo grupės vadovo ar nario, ar kito mokslinį tyrimą vykdančio asmens dirbtam laikui. Darbo užmokestis pagal fiksuotuosius įkainius nemokamas už suteiktas nemokamų atostogų dienas, už laikinąjį nedarbingumą, ligos laikotarpį, išskyrus už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, už kurias moka darbdavys (išskyrus slaugančius šeimos narį bei organų donorus), taip pat kitais atvejais, kai darbdavys pagal teisės aktus nemoka darbuotojui atlygio.
\n
14.Darbo užmokesčio fiksuotojo įkainio matavimo vienetas – kalendorinis mėnuo, kurį asmuo dirbo 1 pilnu etatu, įskaitant pagal teisės aktus kiekvieną mėnesį asmeniui priskaičiuotą kasmetinių atostogų laiką.
\n
15.Lėšos pagal darbo užmokesčio fiksuotuosius įkainius konkrečios pareigybės darbuotojui(-ams) išmokamos už ne ilgesnį negu projekto sutartyje nustatytą šios pareigybės darbuotojo(-ų) darbo mėnesių skaičių ir ne ilgesnį nei darbuotojo darbo sutartyje ir (arba) institucijos vadovo įsakyme nustatytą darbuotojo darbo projekte laiką.
\n
16.Planuojant mokslinio tyrimo vadovo, mokslinio tyrimo grupės narių, kitų asmenų, vykdančių mokslinių tyrimų projektus, darbo projekte laiką, būtina įskaičiuoti kasmetinių atostogų laiką.
\n
17.Projekto įgyvendinimo metu Europos socialinio fondo agentūra (toliau – ESFA) gali paprašyti pateikti šiuos dokumentus:
\n
17.1. darbuotojų darbo sutarčių ir (arba) institucijos vadovo įsakymo (-ų) kopijas, kuriuose būtų nurodytos darbuotojų pareigos, jų skyrimas dirbti projekte, etato dydis arba darbo laiko dalis, skiriama darbui projekte;
\n
17.2. darbo laiko apskaitos žiniaraščių kopijas arba suvestines pažymas;
\n
17.3. ESFA turi teisę prašyti pateikti ir kitus dokumentus.
\n
18.Netinkamomis finansuoti išlaidomis laikomos:
\n
18.1. išlaidos avansinėms išmokoms už dirbant projekte neuždirbtas kasmetinių atostogų dienas;
\n
18.2. išlaidos tikslinėms atostogoms, pašalpoms (išskyrus darbdavio mokamą ligos pašalpą už pirmas dvi ligos dienas), išeitinėms išmokoms, įmokoms į pensijų ir kitus fondus (išskyrus privalomas įmokas, kurios yra įskaičiuotos į fiksuotojo įkainio dydį);
\n
18.3. darbo užmokestis už projekto administravimui skirtą darbo laiką.
\n
III. MAKSIMALŪS FIKSUOTIEJI ĮKAINIAI 19. Mokslininkų ir kitų tyrėjų ir kitų mokslinį tyrimą vykdančių asmenų darbo užmokestis, kai atliekamas aukšto (tarptautinio) lygio mokslinis tyrimas:
\n
Fiksuotasis darbo užmokesčio įkainis Maksimalaus fiksuotojo įkainio dydis 1 darbo mėnesiui 1 pilnu etatu, Lt Darbo užmokesčio fiksuotojo įkainio apskaičiavimas, kai asmuo dirba nepilnu etatu, Lt 0,75 etato 0,5 etato 0,25 etato Mokslinio tyrimo vadovui (aukšto (tarptautinio) lygio mokslininkui1), kai jis yra:
\n
Vyriausiasis mokslo darbuotojas 11992 8994,00 5996,00 2998,00 Vyresnysis mokslo darbuotojas 9324 6993,00 4662,00 2331,00 Mokslo darbuotojas 7095 5321,25 3547,50 1773,75 Mokslinio tyrimo grupės nariui, kai jis yra:
\n
Vyriausiasis mokslo darbuotojas 9151 6863,25 4575,50 2287,75 Vyresnysis mokslo darbuotojas 7115 5336,25 3557,50 1778,75 Mokslo darbuotojas 5415 4061,25 2707,50 1353,75 Jaunesnysis mokslo darbuotojas 3736 2802,00 1868,00 934,00 Kitiems mokslinį tyrimą vykdantiems asmenims, kai jie yra:
\n
Specialistai (ne tyrėjai) 3014 2260,50 1507,00 753,50 20. Mokslininkų ir kitų tyrėjų ir kitų mokslinį tyrimą vykdančių asmenų darbo užmokestis, kai atliekamas mokslinis tyrimas:
\n
Fiksuotasis darbo užmokesčio įkainis Maksimalaus fiksuotojo įkainio dydis 1 darbo mėnesiui 1 pilnu etatu, Lt 1 etatas Darbo užmokesčio fiksuotojo įkainio apskaičiavimas, kai asmuo dirba nepilnu etatu, Lt 0,75 etato 0,5 etato 0,25 etato Mokslinio tyrimo vadovui (aukšto (tarptautinio) lygio mokslininkui2), kai jis yra:
\n
Vyriausiasis mokslo darbuotojas 7889 5916,75 3944,50 1972,25 Vyresnysis mokslo darbuotojas 6134 4600,50 3067,00 1533,50 Mokslo darbuotojas 4668 3501,00 2334,00 1167,00 Mokslinio tyrimo vadovui (ne aukšto tarptautinio lygio mokslininkui) ir mokslinio tyrimo grupės nariui, kai jis yra:
\n
Vyriausiasis mokslo darbuotojas 6134 4600,50 3067,00 1533,50 Vyresnysis mokslo darbuotojas 4571 3428,25 2285,50 1142,75 Mokslo darbuotojas 3607 2705,25 1803,50 901,75 Jaunesnysis mokslo darbuotojas 2883 2162,25 1441,50 720,75 Kitiems mokslinį tyrimą vykdantiems asmenims, kai jie yra:
\n
Specialistai (ne tyrėjai) 1954 1465,50 977,00 488,50 _______________ 1 Kai mokslinio tyrimo vadovas atitinka Apraše nustatytus reikalavimus aukšto (tarptautinio) lygio mokslininkams.
\n
2 Kai mokslinio tyrimo vadovas atitinka Apraše nustatytus reikalavimus aukšto (tarptautinio) lygio mokslininkams. _________________