2.Darbdavys neatsako už darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų neužtikrinimą arba darbdavio atsakomybė už tai gali būti sumažinta, jeigu ištyrus nelaimingą atsitikimą darbe ar profesinę ligą nustatoma, kad tai įvyko susiklosčius neįprastoms ar nenumatytoms aplinkybėms, kurių darbdavys negalėjo kontroliuoti, arba dėl atsitikimų, kurių padarinių nebuvo galima išvengti, nors ir buvo naudojamos visos reikiamos priemonės.
\n
3.Darbdavys neatsako už nelaimingus atsitikimus pakeliui į darbą ar iš darbo.
\n
4.Darbdavio atsakomybė už darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų neužtikrinimą gali būti sumažinta įvertinus priemones, kurių darbdavys ėmėsi šio įstatymo 36 straipsnio nustatyta tvarka.
\n
5.Darbuotojui, kuris pažeidė darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktus ar įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminius dokumentus, su kuriais buvo supažindintas, taikoma įstatymų nustatyta atsakomybė.
\n
78 straipsnisAtlyginimas darbuotojui už pakenkimą sveikatai
\n
1.Darbuotojui, kuris dėl nelaimingo atsitikimo darbe, profesinės ligos neteko darbingumo ir dėl to prarado pajamas, jų kompensavimo tvarką nustato Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymas ir kiti įstatymai.
\n
2.Jeigu nukentėjęs darbuotojas nebuvo apdraustas nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu, prarastas pajamas dėl darbingumo netekimo ir išlaidas, susijusias su medicinos pagalba ir gydymu, taip pat išlaidas, susijusias su nukentėjusiojo socialine, medicinine ir profesine reabilitacija, atlygina darbdavys. Minėtų išlaidų apmokėjimo ir žalos atlyginimo sumos turi būti ne mažesnės, negu nustatyta Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatyme.
\n
79 straipsnisIšmokos, darbuotojui mirus dėl nelaimingo atsitikimo darbe
\n
Darbuotojui mirus dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pripažinto draudiminiu įvykiu, Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo nustatytiems asmenims mokamos šio draudimo išmokos.
\n
80 straipsnisAdministracinės baudos už darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų pažeidimus
\n
Valstybinė darbo inspekcija už darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimų pažeidimus skiria įstatymų nustatytas baudas teisės aktų reikalavimus pažeidusiems darbdaviui ir darbuotojui.
\n
X SKYRIUS
\n
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
\n
81 straipsnisDarbuotojų saugos ir sveikatos kontrolė
\n
Kaip įmonėse laikomasi darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų, kontroliuoja Valstybinė darbo inspekcija. Valstybinės darbo inspekcijos funkcijas, teises ir atsakomybę nustato Valstybinės darbo inspekcijos įstatymas.
\n
82 straipsnisGinčų nagrinėjimo tvarka
\n
1.Ginčai dėl darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų taikymo ar jų pažeidimų nagrinėjami įstatymų nustatyta tvarka.
\n
2.Kolektyviniai darbo ginčai (konfliktai) dėl darbuotojų saugos ir sveikatos sprendžiami Kolektyvinių ginčų reguliavimo įstatymo nustatyta tvarka.
\n
83 straipsnisDarbuotojų saugos ir sveikatos būklės įmonėje atskaitomybė
\n
1.Įmonės pagal Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės paso duomenis pildo statistinės atskaitomybės formą. Joje nurodomos darbo vietos, kuriose darbo aplinkos veiksniai neatitinka darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatytų leistinų ribinių dydžių, taip pat nurodomi nelaimingi atsitikimai darbe, profesinės ligos bei darbo vietos, kuriose naudojami potencialiai pavojingi įrenginiai.
\n
2.Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės statistinės atskaitomybės formą ir rodiklius nustato Vyriausybė.
\n
84 straipsnisTarptautinis bendradarbiavimas
\n
Lietuvos Respublikos tarptautinis bendradarbiavimas darbuotojų saugos ir sveikatos srityje grindžiamas atitinkamais Europos Sąjungos, Tarptautinės darbo organizacijos teisės aktais, kitais tarptautiniais dokumentais.
\n
85 straipsnisEuropos Sąjungos ir Tarptautinės darbo organizacijos darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų taikymas Lietuvos Respublikoje
\n
Rengiant Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktus, taikomos Europos Sąjungos darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nuostatos, Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų, kurios nustatyta tvarka ratifikuotos Lietuvos Respublikoje, nuostatos, taip pat atsižvelgiama į Tarptautinės darbo organizacijos rekomendacijas.
\n
86 straipsnisĮstatymo 15 straipsnio 3 dalies, 29 straipsnio ir 69 straipsnio 6 dalies galiojimas
\n
1.Šio įstatymo 15 straipsnio 3 dalis įsigalioja nuo 2001 m. liepos 1 d.
\n
2.Šio įstatymo 29 straipsnis galioja iki 2005 m. gruodžio 31 d.
\n
3.Žmonių saugos darbe įstatymo 69 straipsnio 6 dalis galioja iki 2001 m. sausio 1 d.
\n
87 straipsnisĮstatymo 79 straipsnio taikymas
\n
Šio įstatymo 79 straipsnio nuostatos yra taikomos nuo Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo įsigaliojimo dienos.
\n
88 straipsnisPasiūlymai Vyriausybei
\n
Įsigaliojus šiam įstatymui, Vyriausybė:
\n
1)iki 2001 m. vasario 1 d. patvirtina Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatus ir Profesinių ligų tyrimo ir apskaitos nuostatus;
\n
2)nustato darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų, patvirtintų įgyvendinant Seimo 1993 m. spalio 7 d. nutarimą Nr. I–267 „Dėl Lietuvos Respublikos žmonių saugos darbe įstatymo 88 straipsnyje nurodytų straipsnių įgyvendinimo“ (Žin., 1993, Nr. 55–1065; 1994, Nr. 88–1671), pakeitimų ir papildymų, taip pat kitų šio įstatymo straipsniuose nurodytų darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų, kuriuos tvirtina ministrai, įsigaliojimo terminus.“ Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą.
\n
RESPUBLIKOS PREZIDENTAS VALDAS ADAMKUS ______________