{"html": "<div class=\"lf-doc\"><p class=\"lf-p\">Darbuotojams kasmetines atostogas suteikiant pagal patvirtintą atostogų eilę, atskiras įsakymas dėl darbuotojo kasmetinių atostogų nerengiamas. Kasmetinės atostogos kitu laiku konkretiems darbuotojams suteikiamos atskiru įsakymu dėl jų kasmetinių atostogų (toliau šiame skyriuje – individualus atostogų įsakymas). Jei individualiu atostogų įsakymu kasmetinės atostogos darbuotojui suteikiamos vietoj atostogų eilėje numatytų atostogų, taip pat jei individualiu įsakymu suteikiamų atostogų laikotarpis bent iš dalies sutampa su atostogų eilėje numatytu jo kasmetinių atostogų laikotarpiu, individualiame atostogų įsakyme turi būti pripažįstamos netekusiomis galios atitinkamos atostogų eilės nuostatos. Kai darbuotojas pateikia prašymą nesuteikti atostogų eilėje numatytų atostogų, nenurodydamas kito pageidaujamo kasmetinių atostogų laikotarpio, atitinkamos atostogų eilės nuostatos pripažįstamos netekusiomis galios. Įsakymai, kuriais pripažįstamos netekusiomis galios atostogų eilės nuostatos, DVS priemonėmis susiejami su įsakymu, kuriuo patvirtinta atitinkama atostogų eilė.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">174.</span>Personalo valdymo skyrius informaciją apie darbuotojui pagal atostogų eilę arba pagal individualų atostogų įsakymą suteiktas kasmetines atostogas ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki atostogų pradžios (tais atvejais, kai įsakymas dėl darbuotojo kasmetinių atostogų yra išleidžiamas likus mažiau nei 5 darbo dienoms iki atostogų pradžios – ne vėliau kaip įsakymo užregistravimo dieną) suveda į IS. Jei informacija apie suteiktas kasmetines atostogas jau įvesta į IS, informacija apie tų atostogų pokyčius (termino pakeitimą, atšaukimą) IS turi būti koreguojama nedelsiant.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">175.</span>Veiklos buhalterinės apskaitos skyrius darbuotojams darbo užmokestį už kasmetines atostogas skaičiuoja pagal individualius atostogų įsakymus ir pagal įsakymą, kuriuo patvirtinta atostogų eilė (pastaruoju atveju – tik IS priemonėmis gavus Personalo valdymo skyriaus įvestą informaciją (patvirtinimą) apie atostogų pagal atostogų eilę suteikimą). Jei individualus atostogų įsakymas pripažįstamas netekusiu galios ar pakeičiamas arba išleidžiamas įsakymas darbuotoją atšaukti iš kasmetinių atostogų ar įsakymas, kuriuo atitinkamos atostogų eilės nuostatos pripažįstamos netekusiomis galios, Veiklos buhalterinės apskaitos skyriui atitinkamas įsakymas yra pagrindas neskaičiuoti ar perskaičiuoti darbuotojo darbo užmokestį už kasmetines atostogas.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">176.</span>Darbuotojai, negalintys eiti kasmetinių atostogų individualiame atostogų įsakyme nustatytu laiku arba pageidaujantys, kad jos būtų suteikiamos kitu laiku, ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki atostogų pradžios turi rašytine forma pateikti atitinkamai direktoriui ar direktoriaus pavaduotojui pagal kuravimo sritį atitinkamai prašymą nesuteikti atostogų numatytu laiku ar prašymą suteikti atostogas kitu laiku, vizuotą tiesioginio vadovo (išskyrus atvejus, kai tiesioginis vadovas yra įsakymą dėl atostogų pasirašantis asmuo). Darbuotojo prašyme nesuteikti įsakyme numatytų kasmetinių atostogų turi būti aiškiai ir konkrečiai nurodyta, kokių numatytų kasmetinių atostogų jis atsisako, o prašyme suteikti įsakyme numatytas kasmetines atostogas kitu laikotarpiu (perkelti jas) turi būti aiškiai ir konkrečiai nurodyta, kokias numatytas atostogas prašoma suteikti kitu konkrečiu laikotarpiu.</div>\n<p class=\"lf-p\">Darbuotojai kasmetinių atostogų metu turi teisę prašyti atšaukti juos iš kasmetinių atostogų savo iniciatyva. Toks prašymas turi būti pateiktas rašytine forma Personalo valdymo skyriui ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki datos, nuo kurios prašoma atšaukti iš atostogų. Jame taip pat turi būti nurodytas darbuotojo pageidavimas dėl atostogų perkėlimo.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">177.</span>Darbuotojams, kasmetinių atostogų metu dėl laikino nedarbingumo ar kitų teisės aktų numatytų priežasčių negalėjusiems atostogauti, atitinkama nepanaudota kasmetinių atostogų dalis kalendorinių dienų skaičiumi pratęsiama (jei negautas kitoks darbuotojo prašymas) arba jų rašytiniu prašymu suteikiama kitu laiku.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">178.</span>Esant tarnybiniam būtinumui, darbuotojai gali būti atšaukti iš kasmetinių atostogų, jei:</div>\n<p class=\"lf-p\">178.1. direktoriaus pavaduotojas ar padalinio vadovas yra pateikęs direktoriui ar atitinkamam direktoriaus pavaduotojui motyvuotą tarnybinį pranešimą apie esantį tarnybinį būtinumą atšaukti darbuotoją iš kasmetinių atostogų ir yra gautas darbuotojo raštiškas sutikimas;</p>\n<p class=\"lf-p\">178.2. kitos Fondo administravimo įstaigos direktoriaus kasmetinių atostogų metu jį pavaduojantis darbuotojas arba Fondo valdybos direktoriaus pavaduotojas yra pateikęs Fondo valdybos direktoriui motyvuotą tarnybinį pranešimą apie esantį tarnybinį būtinumą atšaukti kitos Fondo administravimo įstaigos direktorių iš kasmetinių atostogų ir yra gautas jo raštiškas sutikimas;</p>\n<p class=\"lf-p\">178.3. direktorius yra raštu paprašęs jam tiesiogiai pavaldaus darbuotojo sutikimo būti atšauktam iš atostogų ir yra gautas darbuotojo raštiškas sutikimas.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">179.</span>Personalo valdymo skyrius įsakymą dėl darbuotojo atšaukimo iš kasmetinių atostogų rengia, gavęs tarnybinį pranešimą dėl darbuotojo atšaukimo iš kasmetinių atostogų su sprendimą dėl to priimti įgalioto asmens rezoliucija (ar atitinkamą direktoriaus raštą darbuotojui) bei darbuotojo raštišką sutikimą, o jei darbuotojas iš kasmetinių atostogų atšaukiamas jo paties iniciatyva – atitinkamą darbuotojo prašymą.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">180.</span>Darbuotojams, atšauktiems iš kasmetinių atostogų dėl tarnybinio būtinumo, nepanaudota kasmetinių atostogų dalis kalendorinių dienų skaičiumi jų prašymu arba sutikimu suteikiama kitu laiku arba pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų, arba pratęsiama, pasibaigus tarnybiniam būtinumui.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">181.</span>Personalo valdymo skyrius įsakymus dėl kasmetinių atostogų DVS priemonėmis pateikia darbuotojui, dėl kurio atostogų išleistas tas įsakymas, padalinio, kuriam jis priklauso, vadovui ir pavaduotojams (jei darbuotojas nepriklauso padaliniui – darbuotojo tiesioginiam vadovui), atitinkamam darbuotojui, pildančiam darbo laiko apskaitos žiniaraščius, bei Veiklos buhalterinės apskaitos skyriui.</div>\n<p class=\"lf-p\">XIV. UŽSIENIO VALSTYBIŲ institucijų, TARPTAUTINIŲ INSTITUCIJŲ IR ORGANIZACIJŲ ATSTOVŲ PRIĖMIMAS ir tarptautinis bendradarbiavimas 182. Fondo valdybos tarptautinio bendradarbiavimo klausimus koordinuoja, užsienio valstybių institucijų atstovų, tarptautinių institucijų ir organizacijų atstovų priėmimą, korespondencijos tokiais klausimais tvarkymą, dokumentų vertimą, taip pat vertimą žodžiu organizuoja Komunikacijos ir tarptautinių ryšių skyrius, jei direktorius nenustato kitaip.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">183.</span>Komunikacijos ir tarptautinių ryšių skyrius ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki numatomo priėmimo parengia lėšų sąmatą bei programą ir teikia jas tvirtinti direktoriui.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">184.</span>Ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki numatomo priėmimo darbotvarkė ir kita su priėmimu susijusi medžiaga pateikiama direktoriui bei kitiems direktoriaus nurodytiems darbuotojams. Jeigu susitikimo metu numatomas žodinis vertimas, tai šiame punkte minėti dokumentai taip pat turi būti pateikti vertimą atliekančiam asmeniui.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">185.</span>Direktoriaus nurodymu apie numatomus bei įvykusius užsienio valstybių institucijų atstovų, tarptautinių institucijų ir organizacijų atstovų priėmimus informuojama SADM arba kitos institucijos ar asmenys. _________________</div></div>", "next": 0}