Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos jautājumos● Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem, to budžetu, nepieciešamo darbinieku apmācību, paplašinot darbinieku izpratni par kriminogēnajiem riskiem● Kontrolē personu ar pielaidi klasificētai infomācijai darbību atbilstoši klasificētās informācijas aizsardzību reglamentējošo tiesību aktu prasībām● Veic dienesta pārbaudes un izmeklē disciplinārlietas klasificētās informācijas aprites pārkāpumu gadījumos● Izstrādā tiesību aktus vai sagatavo priekšlikumus grozījumiem tiesību aktos klasificētās informācijas aizsardzības jomā● Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem klasificētās informācijas aizsardzības jomā● Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIIIVada struktūrvienību, koordinē un uzrauga nozares darbuVeic IIB līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Vada drošības politikas plānošanu● Plāno kritiskās infrastrukltūras apsardzes un drošības pasākumus un koordinē to īstenošanu● Koordinē slepenības režīma nodrošināšanu● Izstrādā vai pārstāv iestādi ar klasificētās informācijas aizsardzību un apriti vai ar slepenības režīma nodrošināšanu saistītu programmu vai projektu darbībā● Konsultē citu iestāžu amatpersonas slepenības režīma nodrošināšanas jautājumos un klasificētās informācijas aizsardzības jautājumos● Nodrošina klasificētās informācijas turētāju apmācību● Analizē situāciju nozarē un sniedz informāciju par drošības sistēmas uzlabošanu● Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem● Nodrošina iepirkumus drošības sistēmu vajadzībām● Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos jautājumos17.
\nIestāžu procedūrasSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji izstrādā, ievieš, uztur un pilnveido iestāžu procesus, procedūras, pakalpojumus un kvalitātes vadības sistēmuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus uzdevumus kvalitātes vadības vai iestāžu procesu un pakalpojumu izstrādē, ieviešanā, uzturēšanā un pilnveidošanā● Identificē iestādes procesus un izstrādā procesu aprakstus un citus kvalitātes vadības sistēmu reglamentējošos dokumentus● Aktualizē un saskaņo procesu aprakstus un citus kvalitātes vadības sistēmu reglamentējošos dokumentus● Sistematizē apstiprinātos kvalitātes vadības sistēmu, procesus un pakalpojumus reglamentējošos dokumentus● Uztur iestādes kvalitātes vadības sistēmu, procesus un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu datubāzi● Apkopo priekšlikumus kvalitātes vadības sistēmas, procesu un pakalpojumu pilnveidošanai un piedalās to ieviešanā● Veic kvalitātes auditus un/vai uzrauga auditos noteikto pasākumu izpildiIIOrganizē kvalitātes vadības sistēmas izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu vai veic visu veidu uzdevumus iestāžu procesu un pakalpojumu izstrādē, ieviešanā uzturēšanā un pilnveidošanā● Izstrādā, ievieš, uztur un pilnveido iestādes un/vai tās padotības iestāžu kvalitātes vadības sistēmu vai iestādes procesu un pakalpojumu vadību● Koordinē kvalitātes vadības sistēmu, procesus un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu izvērtēšanu, saskaņošanu un aktualizāciju● Sniedz atbalstu struktūrvienībām iestādes un/vai tās padotības iestāžu procesu un pakalpojumu identificēšanā un procesu aprakstu un citu kvalitātes vadības sistēmu reglamentējošo dokumentu izstrādē un aktualizācijā● Nodrošina apstiprināto kvalitātes vadības sistēmu, procesus un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu sistematizāciju● Organizē iestādes kvalitātes vadības sistēmu, procesus un pakalpojumus reglamentējošo dokumentu datubāzes uzturēšanu● Veic iestādes procesu un pakalpojumu kvalitātes risku un neatbilstību identifikāciju un novērtēšanu un uzrauga noteikto pasākumu izpildi● Veic kvalitātes vadības sistēmas un procesu analīzi un novērtējumu, nodrošinot to atbilstību normatīvajiem aktiem, iestādes nolikumam un citiem saistošiem dokumentiem● Veicina iestādes iekšējo un ārējo klientu un trešo pušu prasību un vajadzību apzināšanu, izvērtēšanu un apmierinātības uzlabošanu● Novērtē kvalitātes vadības sistēmas, procesu īstenošanas un pakalpojumu nodrošināšanas efektivitāti un spēju sasniegt izvirzītos mērķus, apkopojot priekšlikumus par nepieciešamajiem pilnveidojumiem, un piedalās to īstenošanā● Konsultē iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus kvalitātes un procesu vadības jomā● Organizē kvalitātes auditus un/vai uzrauga auditos noteikto pasākumu izpildiIIIVada kvalitātes vadības sistēmu vai iestāžu procesu un pakalpojumu izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu● Plāno, organizē un vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādi, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu iestādē vairākās iestādes darbības jomās par vairākām funkcijām un procesiem un/vai tās padotības iestādēs vai vada un kontrolē vienotu procesu/pakalpojumu definēšanu un ieviešanu iestādes vairākās teritoriālās struktūrvienībās● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmu, procesu un pakalpojumu reglamentējošo dokumentu izstrādi, saskaņošanu, izvērtēšanu un aktualizāciju● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmu, procesu un pakalpojumu reglamentējošo dokumentu sistematizāciju un datubāzes uzturēšanu● Nodrošina kvalitātes vadības sistēmas un procesu analīzi un novērtējumu, uzraugot to atbilstību normatīvajiem aktiem, iestādes nolikumam un citiem saistošiem dokumentiem● Nodrošina iestādes procesu un pakalpojumu kvalitātes risku un neatbilstību vadības procesu un informē iestādes vadību par konstatētajiem būtiskajiem riskiem● Nodrošina iestādes iekšējo un ārējo klientu un trešo pušu prasību un vajadzību apzināšanu un izvērtēšanu, rosina pasākumus apmierinātības uzlabošanai un kvalitātes vadības sistēmas, procesu un pakalpojumu pilnveidošanai● Veicina un koordinē procesu un pakalpojumu attīstību un pilnveidošanu iestādē● Uzrauga un sniedz vadības pārskatu par kvalitātes vadības sistēmas, procesu īstenošanas un pakalpojumu nodrošināšanas efektivitāti un spēju sasniegt izvirzītos mērķus, sniedzot priekšlikumus par nepieciešamajiem pilnveidojumiem● Izvērtē un rosina kvalitātes vadības metožu un standartu ieviešanu● Piedalās un sniedz priekšlikumus iestādes darbības stratēģijas izstrādē un īstenošanā● Apmāca un konsultē iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus kvalitātes un procesu vadības jomā● Nodrošina kvalitātes auditu veikšanu un/vai auditos noteikto pasākumu izpildes uzraudzību● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu18.
\nInformācijas apkopošana un analīze18.1. Arhīvu pakalpojumiApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākumos ietilpst valsts politikas īstenošana arhīvu pārvaldības jomā, nodrošinot nacionālā dokumentārā mantojuma uzkrāšanu, pieejamību, izmantošanu, popularizēšanu, kā arī arhīvu un dokumentu pārvaldības uzraudzību institūcijās Arhīvu likuma izpratnē. Šajā apakšsaimē klasificējami amati, kuru pienākumos ietilpst institūcijas arhīva pārvaldība, nodrošinot dokumentu sakārtošanu, aprakstīšanu, glabāšanu un izmantošanu neatkarīgi no dokumentu informācijas formas, vides uz jebkura informācijas nesēja (piemēram, papīra, elektroniskie dokumenti, fotodokumenti, filmas)LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienu vai vairākus uzdevumus iestādes arhīva pārvaldības funkcijas izpildē● Piedalās dokumentu izvērtēšanā, lai noteiktu to arhīvisko vērtību un glabāšanas termiņu● Veic dokumentu pieņemšanu arhīva glabāšanā un to uzskaiti● Apraksta iestādes arhīvā uzkrātos dokumentus un veido to uzziņu sistēmu● Nodrošina iestādes arhīva dokumentu saglabāšanu un aizsardzību● Atlasa un izsniedz izmantošanai arhīva dokumentus● Nodrošina iestādes arhīvā uzkrāto dokumentu pieejamību un izmantošanu, sagatavo izziņas un citu informāciju (arī elektroniskā formā), pamatojoties uz arhīvā esošo informāciju● Organizē tādu dokumentu iznīcināšanu, kuriem nav arhīviskās vērtības● Digitalizē arhīva dokumentus● Veic normatīvajos aktos noteikto dokumentu saskaņošanu ar Latvijas Nacionālo arhīvu● Organizē dokumentu nodošanu pastāvīgā glabāšanā Latvijas Nacionālajā arhīvā● Konsultē darbiniekus dokumentu un arhīvu pārvaldības jomāII AVada arhīva pārvaldības funkciju iestādēVeic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Plāno un organizē arhīva pārvaldību un uzrauga citu darbinieku darbu● Sadarbojas ar Latvijas Nacionālo arhīvu arhīva dokumentu uzkrāšanas, uzskaites un aprakstīšanas jautājumos● Var strādāt ar dokumentiem, kas satur klasificētu informācijuII BVeic uzdevumus vienas vai vairāku funkciju izpildē Latvijas Nacionālajā arhīvā● Veic arhīva dokumentu uzskaiti● Izvērtē arhīva dokumentus● Apraksta arhīva dokumentus● Veido un attīsta uzziņu sistēmu● Nodrošina klientu pieprasījumu izpildi● Sagatavo arhīva izziņas, arhīva dokumentu kopijas, norakstus un izrakstus● Apkalpo apmeklētājus arhīva lasītavās● Konsultē arhīva klientus● Veido uzkrāto dokumentu nodrošinājuma kopijas un izmantošanas kopijas● Veic uzdevumus dokumentu saglabāšanāIIIVeic nozares eksperta funkcijas Latvijas Nacionālajā arhīvāVeic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Izvērtē saskaņošanai iesniegtās institūciju lietu nomenklatūras vai paraugnomenklatūras, dokumentu klasifikācijas shēmas, dokumentu glabāšanas termiņus, uzziņu sistēmas, dokumentu iznīcināšanas aktus un gatavo pārvaldes lēmumu projektus, sniedz atzinumus par institūciju iesniegtajiem dokumentiem● Organizē dokumentu pieņemšanu valsts glabāšanā● Pilda ekspertu komisijas locekļa pienākumus● Piedalās institūciju arhīva darba un dokumentu pārvaldības speciālistu profesionālās kvalifikācijas pilnveidē● Nodrošina likvidējamo un reorganizējamo institūciju arhīviski vērtīgo dokumentu pieņemšanu valsts glabāšanā● Nodrošina dokumentu preventīvo aizsardzību● Sagatavo arhīva dokumentu izstādes, organizē popularizēšanas pasākumus● Piedalās procedūru izstrādē un īstenošanā atbilstoši kompetenceiIV AVada vienu Latvijas Nacionālā arhīva darba jomu.Veic nozares eksperta funkcijas vienā arhīva darba jomā Latvijas Nacionālajā arhīvā.Var vadīt arhīva struktūrvienību institūcijāVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Plāno un organizē arhīva darba jomu atbilstoši kompetencei● Plāno un organizē struktūrvienības darbu● Izstrādā arhīva vadības dokumentus atbilstoši kompetencei● Nosaka attīstības pamatvirzienus nacionālā dokumentārā mantojuma uzkrāšanas, saglabāšanas, pieejamības vai izmantošanas jomā● Sagatavo pārvaldes lēmumu projektus atbilstoši kompetencei● Sagatavo normatīvo aktu un metodisko dokumentu projektus arhīvu un dokumentu pārvaldības jomā● Izstrādā tipveida dokumentu glabāšanas termiņu paraugsarakstus● Nodrošina institūciju arhīva un dokumentu pārvaldības speciālistu profesionālās kvalifikācijas pilnveidi● Atbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas arhīva klientiem un sadarbības partneriem● Sagatavo vēstures avotu publikācijas, uzziņu un informatīvos izdevumus, veic pētījumus dokumentu un arhīvu pārvaldības jomā● Vada koleģiālās institūcijas● Piedalās privāto arhīvu akreditācijā● Var būt pakļauti arhīvisti un fondu glabātājiIV BVada Latvijas Nacionālā arhīva struktūrvienību.Veic nozares eksperta funkcijas vairākās darba jomās Latvijas Nacionālajā arhīvāVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Plāno un organizē vairākas arhīva darba jomas atbilstoši kompetencei● Veic pētījumus arhīvu zinātnē● Vada metodisko darbu dokumentu un arhīvu pārvaldības jomā● Vada starptautiskus projektus dokumentu un arhīvu pārvaldībā● Var būt pakļauti arhīvisti un fondu glabātāji18.2.
\nBibliotēku pakalpojumiApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir sniegt bibliotekāros, bibliogrāfiskos un informatīvos pakalpojumus, veidot un organizēt tam nepieciešamos informācijas resursus, tai skaitā ļoti mazu bibliotēku vadītāji. Lielāku bibliotēku (10 un vairāk darbinieku) vadītājus klasificē saimē \"Administratīvā vadība\"LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus bibliotekāra uzdevumus● Veic vienkāršus bibliotēkas darba procesus noteiktā bibliotēkas darba jomā: dokumentu kopēšanu, skenēšanu, grāmatu tehnisko apstrādi, grāmatu automatizētu izsniegšanu un saņemšanu, uzskaiti, krājuma izvietošanu plauktos un krājuma apkopi, korespondences nosūtīšanu u. tml.● Darbu veic atbilstoši standarta procedūrāmIIVeic bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo darbu visās bibliotēkas darbības jomās● Komplektē bibliotēkas krājumu● Pasūta grāmatas, izmantojot starpbibliotēku abonementu● Apkalpo lasītājus, konsultē un apmāca datoru un interneta lietošanā, informācijas, komunikācijas un darījumu pakalpojumu saņemšanā● Piedalās publisku pasākumu organizēšanā bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā● Iestādes darbinieku uzdevumā apkopo informāciju par noteiktu tēmu, konsultē nozares speciālistus atbilstoši kompetencei● Klasificē un kārto bibliotēkas krājumus, piedalās krājuma inventarizācijā● Regulāri sniedz jauno grāmatu apskatusIIIVada ļoti mazu bibliotēku(1–2 darbinieki, piemēram, pagasta bibliotēka) vai mazu bibliotēkas struktūrvienību (līdz 4 darbiniekiem) un veic nozares eksperta funkcijasVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Vada ļoti mazu bibliotēku, izstrādā bibliotēkas attīstības stratēģiju, plāno bibliotēkas vai struktūrvienības darbu, izstrādā bibliotēkas darbu reglamentējošos pamatdokumentus un veic pasākumus jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, tradicionālo un elektronisko informācijas pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai, gatavo pārskatus par bibliotēkas vai struktūrvienības darbu● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta izpildi● Veido bibliotēkas krājumu un novadpētniecības datubāzes, lemj par izdevumu un elektroniskās informācijas resursu iegādi, veic krājuma kvalitātes analīzi● Organizē krājuma inventarizāciju● Organizē publiskus pasākumus bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā, veido bibliotēkas estētisko un informatīvo vidi, organizē bibliotēkas publicitāti● Sagatavo projektus, vada projektu izstrādi un īstenošanu bibliotēkāIVVada bibliotēku (3–5 darbinieki) vai vidēju bibliotēkas struktūrvienību (5–10 darbinieki) un veic nozares eksperta funkcijas● Vada bibliotēku vai vidēju bibliotēkas struktūrvienību, kas specializējas noteiktā bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo pakalpojumu sniegšanā un nodrošināšanā● Izstrādā bibliotēkas attīstības stratēģiju, plāno bibliotēkas vai struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, tradicionālo un elektronisko informācijas pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai, gatavo pārskatus par bibliotēkas vai struktūrvienības darbu, izstrādā bibliotēkas darbu reglamentējošos pamatdokumentus● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta izpildi● Organizē bibliotēkas vai struktūrvienības krājuma un novadpētniecības datubāzu veidošanu, lemj par izdevumu un elektroniskās informācijas resursu iegādi, organizē krājuma kvalitātes analīzi● Organizē lasītāju apkalpošanu, konsultēšanu un apmācības datoru un interneta lietošanā, informācijas, komunikācijas un darījumu pakalpojumu saņemšanā● Organizē bibliotēkas publicitāti, publiskus pasākumus bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā● Vada projektu izstrādi un īstenošanu bibliotēkā● Veic eksperta pienākumus un zinātniska rakstura informācijas apkopojumuVVada bibliotēku (6–9 darbinieki) vai vada lielu (vairāk nekā10 darbinieki) bibliotēkas struktūrvienību un veic nozares eksperta funkcijas● Vada bibliotēku vai koordinē bibliotēkas vai lielas struktūrvienības darbību● Veic budžeta plānošanu un nodrošina budžeta izpildi● Organizē bibliotēkas vai struktūrvienības krājuma un datubāzu veidošanu, lemj par izdevumu un elektroniskās informācijas resursu iegādi, organizē krājuma kvalitātes analīzi● Organizē lasītāju apkalpošanu, konsultēšanu un apmācības specializēto elektroniskās informācijas datubāzu un interneta lietošanā, informācijas, komunikācijas un darījumu pakalpojumu saņemšanā● Organizē bibliotēkas publicitāti, publiskus pasākumus bibliotēkas darbības un mūžizglītības jomā● Izstrādā bibliotēkas attīstības stratēģiju, plāno bibliotēkas vai struktūrvienības darbu, plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām bibliotēkas darba jomām● Koordinē projektu izstrādi un īstenošanu● Gatavo priekšlikumus par bibliotēkas un bibliotēku nozares attīstību un pārskatus par bibliotēkas darbību● Veic eksperta pienākumus attiecīgos bibliotēkas pamatdarbības jautājumos (piemēram, krājuma, datubāzu veidošana)18.3.
\nDokumentu pārvaldībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pienākumi ir saistīti ar dokumentu pārvaldību: publisku dokumentu radīšanu, saņemšanu, reģistrēšanu, klasifikāciju, sistematizāciju, izvērtēšanu, kontroli, glabāšanu un pieejamību līdz nodošanai glabāšanā institūcijas arhīvā, kā arī to dokumentu iznīcināšanu, kuriem nav arhīviskās vērtības. Šajā apakšsaimē klasificējami arī amati, kuru pildītāji ir atbildīgi par sevišķo lietvedību. Šajā apakšsaimē neklasificē amatus, kuru pienākumi pēc būtības ir saistīti ar sekretariāta funkciju vai arhīvu pārvaldībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus uzdevumus● Veic vienkāršus ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, iesiešanu, pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu un piegādi, datu tehnisku ievadīšanu datubāzēsIIVeic procedūrās aprakstītus standarta uzdevumus iestādes dokumentu pārvaldībā● Pieņem, reģistrē, klasificē, nosūta dokumentus saskaņā ar institūcijas dokumentu pārvaldības sistēmu● Kontrolē dokumentu, arī klasificēto dokumentu, izpildes termiņu● Veic pienākumus, kas saistīti ar dokumentu sistematizāciju, glabāšanu līdz nodošanai arhīvā● Sagatavo dokumentus glabāšanaiIIINodrošina dokumentu pārvaldības funkciju iestādē, veic procedūrās aprakstītus, kā arī sarežģītus un nestandarta uzdevumus iestādes dokumentu pārvaldībā● Izvērtē, atlasa un kārto dokumentus informatīvā atbalsta nodrošināšanai dažādos dokumentu pārvaldības posmos● Veic dokumentu pārvaldības (arī sevišķās lietvedības) iekšējo kontroli un uzraudzību● Nodrošina dokumentu glabāšanu, izmantošanu un pieejamību līdz nodošanai institūcijas arhīvā● Piedalās iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādē, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu● Sniedz konsultācijas par dokumentu iesniegšanas prasībām un dokumentu apriti● Piedalās dokumentu projektu sagatavošanā atbilstoši kompetencei● Sagatavo atbildes un/vai pārsūta dokumentus izpildei pēc piekritības● Var būt pakļauti citi darbiniekiIV AVada vidēju, lielu vai ļoti lielu struktūrvienību, kurā dokumentu pārvaldība apvienota ar arhīva pārvaldību un/vai sekretariātu, vai vada dokumentu pārvaldības struktūrvienību ļoti lielā vai īpaši lielā iestādē● Vada (plāno, kontrolē un organizē) dokumentu un arhīva pārvaldības vai sevišķās lietvedības struktūrvienības darbu● Izstrādā un ievieš dokumentu pārvaldības procedūras, seko to ieviešanai un nodrošina dokumentu pārvaldības jomas attīstību iestādē vai citās saistītās iestādēs● Plāno un organizē iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, ieviešanu un attīstību● Sagatavo iestādes iekšējos normatīvos aktus un metodiskos dokumentus dokumentu un arhīva pārvaldības jomā● Izstrādā lietu nomenklatūru (dokumentu klasifikācijas shēma un dokumentu glabāšanas termiņu saraksts)● Nodrošina speciālistu profesionālās kvalifikācijas pilnveidi dokumentu un arhīva pārvaldības jomā● Sniedz konsultācijas dokumentu pārvaldības jautājumos● Risina nestandarta problēmas dokumentu pārvaldības jomā● Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas apriti un aizsardzību● Var nodrošināt valsts noslēpuma objektu aizsardzības pasākumu ieviešanu institūcijā● Var izstrādāt un ieviest ar slepenības režīma nodrošināšanu un valsts noslēpuma objektu aizsardzību saistītos normatīvos aktus institūcijā● Var organizēt un nodrošināt apmācību valsts noslēpuma aizsardzības jomā institūcijāIV BOrganizē un nodrošina Augstākās tiesas un Ģenerālprokuratūras klasificēto dokumentu pārvaldību un valsts noslēpuma aizsardzībai nepieciešamo slepenības režīmu● Vada (plāno, kontrolē un organizē) sevišķās lietvedības struktūrvienības personālu● Organizē Augstākās tiesas vai Ģenerālprokuratūras klasificēto dokumentu, tai skaitā operatīvajā izstrādē vai tiesvedībā esošo dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu● Nodrošina informācijas sistēmu darbam ar valsts noslēpumu akreditāciju nacionālajā drošības iestādē● Veic dienesta pārbaudes par valsts noslēpuma aizsardzības pasākumu neievērošanu● Sniedz atbalstu drošības iestāžu darbiniekiem ar slepenības režīmu saistītu pasākumu nodrošināšanā● Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas apriti un aizsardzībuV AOrganizē un nodrošina augstskolas lēmējinstitūcijas dokumentu pārvaldībuVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Ir atbildīgs par augstskolas lēmējinstitūcijas darba organizēšanu kopumā● Nodrošina lietvedību un dokumentu apriti, sagatavo atbildes, ievēro termiņus, sagatavo dokumentus arhivēšanai● Sagatavo sēžu protokolus un lēmumu projektusV BOrganizē un nodrošina Augstākās tiesas tiesu palātu un departamentu dokumentu pārvaldību un tiesvedības procesu dokumentālo un informatīvo atbalstuVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:● Vada tiesvedības datu administrēšanas un apstrādes funkciju Augstākajā tiesā, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildi● Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā datu apstrādes standartus● Attīsta un atbalsta Augstākajā tiesā izmantojamo ārējo elektronisko datubāzi – Tiesu informācijas sistēmu18.4.
\nFondu glabāšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kas saistīti ar krājumu tehnisko uzglabāšanu un uzturēšanu arhīvos un līdzīgās iestādēsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiemPēc fondu glabātāja norādījumiem veic tehniskus uzdevumus – krājumu novietošanu, pārvietošanu, tehnisku sakārtošanuIIAtbild par materiālu uzglabāšanu noteiktā krātuves telpāNodrošina dokumentu un citu materiālu glabāšanu un preventīvo aizsardzībuIzvieto dokumentus un citus materiālus glabātavā saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmNodrošina dokumentu un citu materiālu izmantošanu atbilstoši noteiktajai kārtībaiVeic lietu esības un fiziskā stāvokļa pārbaudesSagatavo atzinumus par dokumentu vai citu materiālu konservāciju, restaurāciju vai mikrofilmēšanu/skenēšanuPiedalās nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanāIIIAtbild par materiālu uzglabāšanu krātuvēNodrošina krātuves materiālu pieejamību saskaņā ar noteikto kārtību un normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmVeido zinātnisko uzziņu sistēmu par krātuvē esošajiem materiāliem un nodrošina tās pieejamībuVada un organizē fondu glabātāju darbuPlāno un organizē nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanuKontrolē aprakstīto dokumentu vai citu materiālu autentiskumu un pieejamībuSadarbībā ar citām iestādēm un plašsaziņas līdzekļiem popularizē krātuves materiālus18.5.
\nMuzeju pakalpojumiApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar muzeju krājumu papildināšanu, dokumentēšanu, izpēti, ekspozīciju (izstāžu) veidošanu, ekskursiju, lekciju, muzejpedagoģisko programmu un citu veidu muzejiskās komunikācijas īstenošanu, tai skaitā ļoti mazu muzeju vadītāji. Lielāku muzeju (10 un vairāk darbinieki) vadītājus klasificē saimē \"Administratīvā vadība\"LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienu vai vairākas muzeja funkcijas vecāka speciālista pārraudzībā● Meklē, reģistrē un apkopo informāciju par muzeja krājumu priekšmetiem● Pēc iepriekš sagatavota materiāla vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, piedalās muzejpedagoģisko programmu norisē● Strādā vecāka speciālista pārraudzībāIIPatstāvīgi veic vienu vai vairākas muzeja funkcijas● Analizē un sistematizē informāciju, apraksta muzeja krājuma priekšmetus● Piedalās projektu īstenošanā● Izstrādā scenārijus un citus materiālus muzeja izglītojošam darbam● Apkalpo un sniedz konsultācijas muzeja apmeklētājiem● Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmasIIIVeic eksperta funkcijas.
\nPārrauga citus darbiniekus. Var vadīt mazu struktūrvienību● Komplektē muzeja krājumu, lemj par muzeja priekšmetu atlasi● Veic sarežģītas informācijas analīzi● Veic krājuma datu ievadi kopkatalogā● Veic zinātnisko darbu, gatavo ekspozīciju/izstāžu koncepcijas un plānus● Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas īpašām mērķauditorijām● Izstrādā un īsteno projektus● Koordinē un organizē muzeju komunikācijas darbu● Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIVVada ļoti mazu muzeju (līdz 4 darbiniekiem) vai vada vienu vai vairākas muzeja struktūrvienības un veic eksperta funkcijas● Vada un piedalās muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības stratēģijas izstrādē● Vada un piedalās muzeja krājuma veidošanā, pētnieciskā un komunikācijas darba veikšanā● Izstrādā priekšlikumus struktūrvienības darbam● Plāno un vada struktūrvienības darbu● Vada struktūrvienības darbu projektu izstrādē un kontrolē to izpildi● Sagatavo pārskatus par struktūrvienības darbu● Veic speciālistu profesionālo apmācību● Atbilstoši kompetencei konsultē citus speciālistusVVada nelielu muzeju (līdz 9 darbiniekiem) vai lielu struktūrvienību (vairāk nekā 10 darbinieku), veic nozares eksperta funkcijas un direktora vietnieka funkcijas muzejā● Izstrādā muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības stratēģiju● Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām muzeja darba jomām● Koordinē muzeja darbību atbildībā esošajās jomās● Koordinē darbu starp struktūrvienībām● Gatavo pārskatus par muzeja darbību, nodrošina plānu un pārskatu savlaicīgu sagatavošanu un iesniegšanu augstākām instancēm● Gatavo un vada muzeja mēroga projektus atbildībā esošajās jomās18.6.
\nStatistikaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst ar informācijas apkopošanu un analīzi saistīti amati, kuru pildītāji nodarbojas ar zinātniski pamatotu un pasaules praksē atzītu statistiskās novērošanas un vispārināšanas metožu pilnveidošanu un lietošanas koordinēšanu, informācijas vākšanu, ievadīšanu datubāzēs un analīzi, publikāciju un pārskatu sastādīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVāc, ievada un apkopo informāciju, sniedz tehnisku un informatīvu atbalstu● Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju● Ievada informāciju datubāzēs● Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus● Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un administrēšanāI BVāc, ievada un apkopo informāciju, veic pirmdatu kvalitātes aritmētisko un loģisko kontroli un koriģē datus.
\nNodrošina valsts statistiskās informācijas programmas izpildi pirmdatu līmenī● Veic I A līmenim paredzētos uzdevumus● Konsultē datu sniedzējus pārskatu aizpildīšanā● Novērš iegūtās statistiskās informācijas kļūdas un nepilnības un veic pirmdatu korekciju● Veic papildu darbības informācijas iegūšanā nerespondences gadījumosIIApkopo un analizē statistisko informāciju● Apkopo un analizē statistisko vai administratīvo datu avotu informāciju nozarē, veic informācijas pārbaudi● Aktualizē statistisko pārskatu maketus un piemēro tos respondentu vajadzībām● Sagatavo statistisko informāciju iekšējiem un ārējiem lietotājiem● Konsultē respondentus un datu lietotājus● Piedalās statistisko publikāciju sagatavošanāIII AVeic eksperta funkcijas konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs, ir pieredze noteiktā jomā● Veic sarežģītu informācijas analīzi un novērtē iegūtos rezultātus● Veic datu kvalitātes vērtējumus atbilstoši prasībām● Organizē publikāciju sagatavošanu● Sagatavo priekšlikumus pētījumu metodoloģijas, datu aprēķinu metožu pilnveidošanai vai maiņai, sekojot jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā● Veic skaidrojošo darbu datu lietotājiem● Piedalās starptautisko projektu izpildē● Atbilstoši struktūrvienības vadības deleģējumam pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās institūcijāsIII BVeic analītiska eksperta funkcijas konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs, ir profesionāla pieredze noteiktā jomā.
\nPārrauga citu speciālistu darbu● Izstrādā lietojamās analīzes metodes un organizē to piemērošanu, novērtē iegūtos rezultātus● Izstrādā pētījumu metodoloģiju, sekojot jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā● Pārrauga datu kvalitātes jautājumus● Iesaistās Eiropas Savienības un Latvijas likumdošanas aktu izstrādē par savā kompetencē esošajiem jautājumiem● Vada starptautiskos projektus vai piedalās to izpildē● Veic darba koordinēšanu kāda noteikta sarežģīta aprēķina īstenošanā● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās institūcijās● Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada struktūrvienību un veic eksperta funkcijas● Vada struktūrvienību, plāno tās darbu un koordinē darbu izpildi● Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi nozarē vai vairākās nozarēs● Analizē nozares datus plašākā tautsaimniecības kontekstā● Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā● Veic sarežģītu informācijas analīzi● Pārrauga procesa kvalitātes jautājumus● Sniedz priekšlikumus iestādes stratēģijas izstrādei● Piedalās jaunu nacionālo normatīvo dokumentu izstrādē un Eiropas Savienības likumdošanas aktu projektu gatavošanā savas kompetences jomā● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās institūcijāsVVada vairāku struktūrvienību darbu● Vada vairāku struktūrvienību darbu, kas specializējas informācijas apkopošanā un analīzē noteiktā nozarē vai vairākās nozarēs● Koordinē sadarbību ar citiem departamentiem un ārējām institūcijām● Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi, kvalitātes jautājumus vairākās nozarēs● Atbild par Eiropas Savienības un nacionālo normatīvo aktu prasību izpildi savas kompetences jomā● Organizē jaunu nacionālo normatīvo dokumentu izstrādi un piedalās Eiropas Savienības likumdošanas aktu projektu gatavošanā savas kompetences jomā● Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskajās institūcijās● Piedalās iestādes stratēģijas izstrādē un īstenošanā un citu iestādes attīstības pasākumu realizācijā19.
\nInformācijas tehnoloģijas19.1. Datorgrafika un WEB dizainsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji veido un uztur iestāžu mājaslapas internetāLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus iestādes mājaslapas uzturēšanas darbus un maketēšanas darbusNodrošina mājaslapas funkcionēšanu un/vai strādā ar attēla rediģēšanu un izstrādā vienkāršas programmasVeic nepieciešamās izmaiņas mājaslapas saturā saskaņā ar pasūtītāja prasībāmIzvieto tekstu, attēlus, virsrakstus, izkadrē un veic citas līdzīgas darbībasIIVeic iestādes mājaslapas izveidošanas un attīstības darbusAttīsta mājaslapas dizainu, lietojot speciālas programmatūras (piemēram, MS FrontPage, Dreamweaver, Fireworks)Attīsta iestādes WEB vidi un atbild par tehniskiem risinājumiemVeic mājaslapas izstrādāšanai nepieciešamo programmēšanuProgrammē vai attīsta satura vadības sistēmasStrādā ar dizaina un attēlu apstrādes programmām (piemēram, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw, Freehand)19.2.
\nDatu atbalstsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji administrē datubāzesLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIStrādā ar datiem un uztur datubāzesStrādā ar datubāzi, veic meklējumus datubāzē saskaņā ar pieprasījumiemIevada datus datubāzē, paplašina/attīsta datubāzi vai programmuUztur un attīsta datubāzi saskaņā ar noteiktiem attīstības virzieniemSniedz konsultācijas un praktisku atbalstu lietotājiemVeic sistēmas lietotāju apmācībuIIVada datu administrēšanas funkciju iestādēVada datu administrēšanas un apstrādes funkciju iestādē, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildiNodrošina ar datu lietošanas un uzglabāšanas drošību saistīto pasākumu ieviešanu un ievērošanuPlāno datubāzes attīstību, paplašina datubāzes izmantošanas iespējas atbilstoši lietotāju vajadzībāmAnalizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā datu apstrādes standartus19.3.
\nIT un IS vadībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vada IT un IS struktūrvienības, projektus vai darba grupas.LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVada nelielus IT projektus vai darba grupas● Veido projekta plānu un budžetu, izdara tajos nepieciešamās izmaiņas● Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām● Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu● Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijas● Strādā noteikta budžeta ietvarosII AVada lielus IT projektus vai lielas darba grupas● Vada lielus un sarežģītus projektus, kas bieži sastāv no vairākiem apakšprojektiem● Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām● Vada projekta komandas vai darba grupas, sadala darbus un kontrolē to izpildi● Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu● Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijasII BVada IT funkciju iestādē● Vada IT funkciju, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi● Var vadīt mazu vai vidēju struktūrvienību● Koordinē apjomīgus projektus IT jomā, identificē un paredz riskus, veic nepieciešamās izmaiņas projektu gaitā● Uztur attiecības ar citām struktūrvienībām, vadību un ārējiem piegādātājiem, lai nodrošinātu sekmīgu IT struktūrvienības darbu un lietotāju vajadzību īstenošanu● Var sastādīt IT struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildiIII AVada lielas vai ļoti lielas IT struktūrvienības darbu● Izstrādā un ievieš IT stratēģiju attiecīgajā iestādē● Koordinē projektus, kas prasa lielus resursus un aptver vairākas iestādes struktūrvienības● Kontrolē projektu un uzdevumu izpildi, kā arī to atbilstību kvalitātes prasībām● Veido un uztur attiecības ar sadarbības partneriem● Vada IT personālu, sadala uzdevumus, kontrolē to izpildi● Sastāda IT struktūrvienības budžetu un seko tā izpildeiIII BVada informācijas sistēmas drošības pārvaldību● Izstrādā informācijas drošības pārvaldības sistēmas arhitektūru, nosaka atbildīgo personu lomas un pienākumus● Nodrošina drošības pārvaldības sistēmas atbilstību informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozares normatīvajos aktos noteiktajām prasībām● Veic valsts informācijas sistēmu drošības pārvaldības funkciju● Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos normatīvos aktus iestādē● Izstrādā informācijas sistēmas drošības risku analīzes metodiku un koordinē informācijas drošības risku pārvaldības procesu● Izstrādā un ievieš informācijas sistēmas drošības incidentu pārvaldības procesu un koordinē incidentu izmeklēšanu● Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības● Vada un konsultē darbiniekus, kuri iesaistīti drošības pārvaldībāIV Vada informācijas sistēmas izstrādi ļoti lielas iestādes un ārpusiestādes lietotājiem● Organizē un kontrolē struktūrvienības darbu● Ir atbildīgs par nepārtrauktu darba procesu nodrošināšanu un to rezultātiem● Sagatavo nodaļas budžeta projektu un seko izvirzīto mērķu izpildei● Iestādē un ārpus tās vada projektus, kas prasa liela apjoma IT resursus● Nodrošina nepieciešamo cilvēkresursu kompetences, tehnoloģiju pieejamību, lai atbalstītu IT funkcijas ilgtermiņa attīstībuV AVada koplietošanas IKT organizācijas informācijas tehnoloģiju funkciju● Attīsta un vada IKT funkciju koplietošanas IKT organizācijā● Ievieš publiskās pārvaldes IKT stratēģiju un publiskās pārvaldes IKT arhitektūru● Plāno, organizē un vada koplietošanas IKT infrastruktūras darbības nodrošināšanu, uzraudzību un uzturēšanu koplietošanas IKT organizācijā● Atbild par IKT attīstības projektu īstenošanu koplietošanas IKT infrastruktūras attīstībai koplietošanas IKT organizācijā● Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus tehnoloģiskos risinājumus vairākās IKT jomās un īsteno atbilstošus attīstības projektus● Nodrošina projektu uzraudzību, to atbilstību kvalitātes prasībām● Piedalās IKT koplietošanas organizācijas budžeta izstrādē un kontrolē tā ievērošanu IKT jomā● Piedalās publiskās pārvaldes IKT stratēģijas un publiskās pārvaldes IKT arhitektūras izstrādēV BVada īpaši lielas iestādes informācijas tehnoloģiju funkciju● Attīsta un vada IT funkciju iestādē, attīsta IT stratēģiju● Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus tehnoloģiskos risinājumus vairākās IT jomās un īsteno atbilstošus attīstības projektus● Piedalās projektu uzraudzībā, to norises pārbaudē un pārbauda to atbilstību kvalitātes prasībām● Veido struktūrvienības budžetu un kontrolē tā ievērošanu● Piedalās iestādes vispārējās stratēģijas izstrādē● Projektē informācijas sistēmas un veic sistēmu darbības nodrošināšanu un uzraudzību● Meklē klientus, apzina tirgu un nodrošina produktu pārdošanu19.4.
\nProgrammatūras attīstībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji izstrādā un attīsta programmatūru (lietojumus)LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus programmēšanas uzdevumusRaksta un labo programmas vienā vai vairākās programmēšanas valodās atbilstoši standartiem un specifikācijaiPalīdz testēt programmatūrasPalīdz izveidot programmatūru instalēšanas dokumentācijuStrādā pieredzējuša programmētāja vadībāIIVeic sarežģītus programmēšanas uzdevumus● Raksta, labo un kodē sarežģītas programmas● Testē programmas● Izveido programmu tehniskās specifikācijas● Sadarbojas ar projektētājiem, dizaineriem un citiem speciālistiem● Palīdz diagnosticēt un atrisināt programmas problēmas izstrādes gaitā● Piedalās sarežģītos tehniskos projektos● Strādā ar definētām procedūrām, veiktā darba kontrole notiek pa posmiem● Var noteikt darba uzdevumus citiem speciālistiem un pārbaudīt viņu darbuIIIVeic sistēmu analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus atsevišķu procesu līmenīVeic informāciju sistēmu analīzi atbilstoši projekta mērķiem; analizē datorsistēmu lietotāju vai pasūtītāju vajadzības, piedalās projekta specifikāciju sagatavošanāPlāno un izstrādā programmēšanas uzdevumus atbilstoši konkrētam projektamNovērtē nepieciešamo laiku un cilvēku resursus projekta īstenošanaiVeic programmatūras projektēšanas un programmēšanas darbusIVVeic sistēmu analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus visas iestādes darbības procesu mērogā.
\nKoordinē un uzrauga citu darbinieku darbuVeic iestādes darbības procesu sistēmanalīziKopā ar pasūtītāju sagatavo sistēmu prasību specifikācijuKonsultē iestādes vadību par IT stratēģijas izveidi un ieviešanuVada IT projektus, koordinē un uzrauga citu darbinieku darbuVar veikt ar informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus iestādē un izstrādāt informācijas sistēmu drošības programmasVVeic sarežģītu IT sistēmu analīzi iestādē un ārējiem klientiemAnalizē iestādes un ārējo klientu biznesa procesus ar mērķi attīstīt tos, izmantojot jaunus informācijas tehnoloģiju risinājumusNovērtē esošo sistēmu funkcionalitātiPiedalās sarežģītāku sistēmu arhitektūras veidošanā iestādē un ārpus tāsIzstrādā jaunas IT sistēmas iestādē un ārpus tāsNovērtē nepieciešamos resursus un vajadzību pēc tiemKonsultē vadību jautājumos par IT izstrādi, lietošanu un uzturēšanu19.5.
\nSistēmu administrēšana un uzturēšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji administrē un uztur informācijas sistēmas un programmatūru (lietojumus)LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus uzdevumus, kas saistīti ar datortehniku un sistēmām● Instalē datortehniku un programmatūru saskaņā ar instrukcijām● Veic vienkāršu sistēmu testēšanu● Diagnosticē un novērš vienkāršas problēmas sistēmā● Palīdz un konsultē lietotājus vienkāršos jautājumos par komunikācijas sistēmām un datorprogrammu lietošanu● Var veikt atsevišķus sistēmu administratora pienākumusII ANodrošina datorsistēmu/lietojumu uzturēšanu līdz 100 lietotājiem● Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes līdz 100 lietotājiem● Veic sistēmu diagnostikas testus; diagnosticē un risina sarežģītas problēmas sistēmā● Integrē dažādas sistēmas un risina ar savietojamību saistītās problēmas● Atbild par datu drošību un pieejamību pārraudzībā nodotajos serveros● Plāno un koordinē sistēmu funkcionēšanu, analizē nepieciešamos uzlabojumus, novērtē iespējamos risinājumus un iesniedz ieteikumus vadībai● Var atbildēt par īstermiņa projektiem, kas saistīti ar sistēmu instalēšanu, uzlabošanu vai uzturēšanuII BNodrošina datorsistēmu/lietojumu uzturēšanu līdz 250 lietotājiem● Veic II A līmenim noteiktos pienākumus● Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes no 101 līdz 250 lietotājiem● Strādā ar sarežģītām programmatūras konfigurācijāmIII AVeic lielu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu administrēšanu, uzturēšanu un attīstīšanu; risina sarežģītas problēmas● Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes ar vairāk nekā 250 lietotājiem● Vada sistēmu diagnostikas testus● Risina sarežģītas (nestandarta) datoru problēmas, analizē to cēloņus un iesaka atbilstošus uzlabojumus● Konsultē lietotājus, iesaka IT risinājumus iestādes pamatdarbības procesu pilnveidošanai● Plāno sistēmu attīstību.
\nSniedz konsultācijas un praktisku palīdzību liela apjoma sistēmu attīstības projektu plānošanā un ieviešanā● Var piedalīties sarunās ar piegādātājiem un sekot piegādes līgumu izpildei● Var vadīt mazas darba grupasIII BVeic informācijas sistēmas drošības speciālista pienākumus● Ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos iekšējos normatīvos aktus● Pārrauga informācijas sistēmas drošības politikas prasību iekļaušanu iestādes iekšējos procesos un ārpakalpojumu sniedzēju sniegtajos pakalpojumos● Analizē auditācijas pierakstus● Pielieto tehnoloģiskās kontroles uzbrukumu novēršanai, lai nodrošinātu iestādes drošību● Seko līdzi jaunumiem informācijas sistēmu drošības jomā, izvērtē to iespējamo ietekmi uz iestādes darbību un sniedz priekšlikumus drošības uzlabošanai● Veic darbinieku izglītošanu informācijas sistēmu drošības jomā● Vada un piedalās ar informācijas sistēmu drošību saistītajos projektosIV AVada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu (500–1000) lietotāju skaitu administrēšanu● Vada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu administrēšanu, iekļaujot regulārus sistēmu testus● Organizē, vada un kontrolē citu speciālistu darbu● Piedāvā risinājumus tehnikas/programmatūras savienojamības problēmām un vada to ieviešanu● Organizē un vada liela apjoma projektus, kas saistīti ar sistēmu attīstību un optimizāciju● Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes līgumu izpildiIV BVeic lielas (lietotāju skaits 1000, 2000 un vairāk vai vairāku iestāžu kopīgas (nozares) IT infrastruktūras) IT infrastruktūras administrēšanu, uzturēšanu un attīstīšanu; risina sarežģītas problēmas● Administrējamo IT sistēmu lietotāju skaits 2000 un vairāk● Nodrošina kopīgas iestāžu (nozares) IT infrastruktūras/IT infrastruktūras sistēmu administrēšanu● Nodrošina nozares datu centra(-u) infrastruktūras darbību vai organizē to uzraudzību● Sniedz konsultācijas un veic liela apjoma nozares IT infrastruktūras sistēmu vai to sastāvdaļu attīstības plānošanu un ieviešanu● Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes līgumu izpildi● Var vadīt vidējas un lielas darba grupas19.6.
\nLietotāju atbalstsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji sniedz atbalstu programmatūras galalietotājiemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIRisina vienkāršas lietotāju problēmasReģistrē gala lietotāju problēmas, risina vienkāršās un pāradresē pārējās attiecīgajiem atbildīgajiemVeic vienkāršu datu apstrādiStrādā ar datubāzēm un sniedz izziņas pēc pieprasījumaNodrošina informāciju gala lietotājiem attiecībā uz izmaiņām sistēmāIIRisina sarežģītas lietotāju problēmasRisina tehniskas problēmas, kas ir saistītas ar programmatūruSniedz atbildes uz sarežģītiem gala lietotāju jautājumiemVar piedalīties programmatūras testēšanā, analīzē un ieviešanāVar apmācīt gala lietotājusVeic vienkāršas programmatūras konfigurācijas izmaiņasSastāda atskaites par tehniskajām kļūdām un piedāvā risinājumusVar piešķirt un atņemt piekļuves tiesībasVāc un sistematizē informāciju par sistēmas funkcionālo un tehnisko darbībuIIIVada datu lietotāju atbalsta funkcijuNodrošina drošības pasākumu veikšanu un pastāvīgu programmatūras izmantošanas un datu glabāšanas uzraudzībuVada klientu atbalsta procesu kvalitāti tā, lai sistēmas lietotāju problēmas būtu atrisinātas saskaņā ar standartiemKoordinē informācijas apmaiņu starp citām atbalsta vienībām, starp gala lietotājiem un izstrādes vienībāmApmāca un attīsta atbalsta personālu20.
\nInženiertehniskie darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar inženiertehniskajiem darbiem: inženiertehnisko problēmu risināšanu, atbilstošas informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu un darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroliLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsICitu speciālistu pārraudzībā veic noteiktus uzdevumus saskaņā ar projektuVeic noteiktus pienākumus saskaņā ar projektu (uzdevumu), izmantojot inženiertehniskās metodesApkopo, analizē un sagatavo projektam (uzdevuma izpildei) nepieciešamo informācijuIIPatstāvīgi veic standarta uzdevumus specifiskā jomāRisina standarta inženiertehniskās problēmas atbilstoši uzdevumamIzstrādā inženiertehnisko dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzesKonsultē klientus attiecīgajā darbības jomāIIIVada tipveida projektus.
\nNepieciešama augstākā tehniskā izglītība un atbilstošs sertifikātsVada inženiertehniskos darbus un nodrošina to kvalitatīvu izpildi noteiktajā laikāVar koordinēt jaunāko inženieru vai tehniķu darbuIVVada sarežģītus nestandarta projektus, eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktās inženiertehnisko darbu jomāsRisina nestandarta inženiertehniskās problēmasNovērtē, izvēlas un ievieš piemērotas inženiertehniskās metodesVar vadīt struktūrvienības vai darba grupas darbu projekta (inženiertehniskā uzdevuma) ietvarosVada un uzņemas tehnisko atbildību par sarežģītiem un/vai lieliem projektiemVVada struktūrvienību un pilnībā atbild par pārraugāmo jomu. Nepieciešamas profesionālās zināšanas un padziļināta izpratne par pārraugāmo jomuPlāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbuAnalizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējasIerosina un pamato jaunu tehnoloģiju ieviešanas nepieciešamībuVar veidot struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildiVIVada īpaši lielas iestādes un tās padotības iestāžu būvniecības darbusVeic jaunu ēku projektēšanu, būvniecību, nepieciešamās dokumentācijas gatavošanuVada un uzrauga būvniecības, renovācijas un rekonstrukcijas darbusKontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanuVada specifiskus projektusSpēj risināt visas tehniskās un inženierproblēmas, sagatavot sarežģītus plānus, ieviest jaunas iekārtas/materiālusVeic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu, nosaka to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu aktus un tāmesVada un pārrauga citu speciālistu darbu21.
\nJuridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi, Saeimas, Valsts prezidenta, Ministru kabineta, Ministru prezidenta vai Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildes kontroli, kā arī juridisko pakalpojumu sniegšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz tehnisku atbalstu juridiskās struktūrvienības speciālistiemKārto juridisko dokumentācijuSagatavo nepieciešamo informāciju un dokumentus juristiemVeic citus atbalsta darbus, kas saistīti ar juridiskajiem jautājumiemPilda vecāko speciālistu uzdevumusIIRisina juridiskus jautājumus atsevišķā iestādes darbības jomāSniedz juridiskos pakalpojumus atsevišķās iestādes darbības jomāsIzvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiemIzskata, sagatavo un vizē vienkāršus vai viena veida juridiskos dokumentusVar pārstāvēt iestādi tiesāVar koordinēt un kontrolēt likumos un Saeimas lēmumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildiIzvērtē iesniegto dokumentu atbilstību normatīvo aktu prasībām, lai pieņemtu lēmumu par juridisku faktu reģistrāciju, konstatēto trūkumu novēršanu vai reģistrēšanas atteikumuIII ASpecializējas atsevišķos juridiskos jautājumos iestādēSniedz juridiskos pakalpojumus vairākās iestādes darbības jomāsIzvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiemIzskata, sagatavo un vizē viena veida juridiskos dokumentusSagatavo priekšlikumus grozījumiem normatīvajos aktos noteiktās jomāsGatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiemVar piedalīties darba grupāsVar pārstāvēt iestādi tiesāIII BRisina juridiskus jautājumus visas iestādes līmenīIzskata sarežģītus vai dažādu veidu dokumentus un sagatavo atzinumusJuridiski noformē administratīvos aktusSagatavo sarežģītus juridiskos dokumentusIzvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiemKonsultē iestādes vai citu iestāžu ierēdņus, darbiniekus vai politiskās amatpersonas juridiskajos un kontroles jautājumosSaskaņā ar pilnvarām pārstāv iestādi tiesāVar aizvietot struktūrvienības vadītāju un vadīt jaunāko juristu darbuVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuGatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiemIVVeic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi un juridiski noformē tiesību aktu vai attīstības plānošanas dokumentu projektus un sagatavo tos iesniegšanai Ministru kabinetāVeic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi vienā vai vairākās tiesību vai politikas jomāsSniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem vai plānošanas dokumentiemGatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiemPiedalās citu iestāžu darbības koordinēšanā un konsultēšanā tiesiskajos un juridiskajos jautājumosPārstāv tiesā iestādi vai valstiKoordinē iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu vai aizvieto struktūrvienības vadītājuVar vadīt juridisko struktūrvienību iestādē, kurā tiesību aktu un politikas dokumentu projektu izstrāde nav pamatfunkcijaV AVada mazu vai vidēju juridisko struktūrvienībuVada juridiskās struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiIzstrādā juridisko un kontroles jautājumu risināšanas politiku un procedūrasIzstrādā tiesvedības stratēģiju un koordinē priekšlikumu sagatavošanuVada un izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumusOrganizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēmVar risināt strīdus gadījumus, pārstāvēt tiesā iestādi vai valstiKonsultē iestādes vadību un politiskās amatpersonas juridiskajos jautājumosV BVada lielu juridisko struktūrvienību vai koordinē vairāku juridisko struktūrvienību darbu, vai veic Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīziVeic V A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Veic nepieciešamos saskaņojumus ar ministriju juridisko dienestu amatpersonām un Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīziSniedz juridiska rakstura konsultācijas valdības locekļiem un sagatavo projekta galīgā varianta tekstu valdības locekļiem uz parakstuVar koordinēt un kontrolēt citu iestāžu darbību, kas saistīta ar likumos, Saeimas lēmumos un Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildiVar organizēt citu iestāžu juridisko un kontroles dienestu amatpersonu metodisko sagatavošanuVI AVeic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi un piedalās ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanāVeic V B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Piedalās atsevišķu ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanāPiedalās darba grupās, kas sagatavo attiecīgus priekšlikumus par valsts interešu pārstāvībuVI BVeic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi, izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīciju attiecīgajā lietāVeic VI A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīcijasPārstāv valsts intereses vispārējās jurisdikcijas vietējos tiesu un šķīrējtiesu procesos, tai skaitā Satversmes tiesāOrganizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēmSagatavo priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību izskatīšanai darba grupāsSagatavo priekšlikumus Ministru prezidentam par projekta virzību Ministru kabinetāVI CVada juridisko struktūrvienību Valsts kancelejā vai pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesosVeic VI B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Koordinē likumos, Saeimas lēmumos, Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam, Ministru kabineta un Ministru prezidenta tiesību aktos, rezolūcijās, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu kontroles struktūrvienības darbuVar aizvietot Valsts kancelejas juridiskās funkcijas vadītājuPārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesosVI DValsts kancelejā vada lielu juridisko funkciju, kas sastāv no vairākām struktūrvienībāmVada/pārrauga vairāku struktūrvienību darbuOrganizē juridisko darbu valsts pārvaldēSekmē tiesiskuma principu ievērošanu un attīstību valsts pārvaldes tiesību sistēmāVeicina tiesību aktu sistēmas attīstību un sekmē tiesību aktu jaunradiUzrauga ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumusVada tiesvedības stratēģijas izstrādāšanu un priekšlikumu sagatavošanuVada pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēmUzrauga valsts interešu pārstāvību vispārējās jurisdikcijas tiesu un šķīrējtiesu procesos22.
\nJūras un gaisa transports22.1. Transportlīdzekļu vadīšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vada gaisakuģus vai peldlīdzekļus. Šādi amati ir iestādēs, kas nodrošina robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu, kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas darbus, ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo uzdevumu vienību darbībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVada gaisa kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu vienkāršos meteoroloģiskos apstākļos gaišajā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība vai licence)Veic robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzībuVeic patrulēšanu un novērošanuPārvadā kravas un pasažierusVeic medicīnisko evakuācijuIIVada gaisa kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu jebkuros meteoroloģiskos apstākļos jebkurā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība, apmācība vai licence)Veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Veic meklēšanas un glābšanas darbusVeic ugunsgrēku dzēšanuVeic īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanuIIIVada personālu, izstrādā darba plānusVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Vada pakļautībā esošā personāla apmācībuIzstrādā darba (lidojumu/pārgājienu) plānu un kontrolē uzdevumu izpildiVar aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonasVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu vadīšanu saistīto normatīvo aktu izstrādiIVPalīdz struktūrvienības vadītājam organizēt un vadīt struktūrvienības darbuVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Koordinē un kontrolē noteiktu struktūrvienības darbības jomuOrganizē un kontrolē pakļautībā esošā personāla apmācībuOrganizē lidojumu/pārgājienu plānu izstrādi un izpildiOrganizē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanuVar aizvietot struktūrvienības vadītājuVVada struktūrvienības darbu, plāno tās attīstību, kontrolē darba plānu izstrādi un izpildi, kontrolē drošības nodrošināšanuVeic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Organizē, vada un kontrolē struktūrvienības darbuIzstrādā struktūrvienības attīstības plānusKontrolē lidojumu/pārgājienu un finanšu plānu izstrādi un izpildiKontrolē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanuOrganizē un kontrolē ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu ekspluatāciju saistīto normatīvo aktu izstrādi22.2.
\nTransportlīdzekļu tehniskā apkopeApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir gaisakuģu un peldlīdzekļu tehniskā apkopeLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus vienkāršus uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas licence), strādā vecāka speciālista vadībā/pārraudzībāVeic vienkāršu gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi vecāka speciālista vadībā/pārraudzībāPārbauda elektromehānisko ierīču gatavību darbībai, tehnisko nodrošinājumu, ugunsdrošībuVeic vienkāršu remontuNoformē dokumentusIIVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus sarežģītus uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas licence), piedalās lidojumos/pārgājienos apkalpes sastāvāVeic gaisa kuģu/peldlīdzekļu, to sistēmu un aprīkojuma tehnisko apkopiPārbauda gaisa kuģu/peldlīdzekļu iekārtu darba kārtībuVeic remontuKontrolē jaunāku speciālistu darbu izpildi un to kvalitātiVeic speciālā aviācijas aprīkojuma operatora pienākumusPiedalās ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādēIIIOrganizē tehniskās apkopes darbus, vada personāluVeic tehniskās apkopes plānu izstrādiVeic darba tehnisko uzdevumu izstrādiPlāno un īsteno lidojumu/pārgājienu plānu izpildes tehnisko nodrošinājumuVeic gaisa kuģu/peldlīdzekļu un to agregātu resursu uzskaitiOrganizē nepieciešamo rezerves daļu pasūtīšanuOrganizē un kontrolē dokumentu noformēšanuVar aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonasVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādi23.
\nKlientu apkalpošanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina klientu apkalpošanu, koordinē vai vada klientu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā klientu apkalpošanas standartus, kā arī amati, kuru pildītāji nodrošina informācijas sniegšanu no iestādes reģistriem privātpersonām pēc pieprasījumaLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršākos klientu apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē standartā noteiktās procedūras● Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem● Atbild uz klientu zvaniem vai pieprasījumiem● Pieņem un reģistrē pieprasījumus● Sagatavo un izsniedz apskatei reģistrācijas lietas un citus dokumentus● Informē klientus● Sarežģītās situācijās konsultējas ar vecākiem kolēģiemII AVeic klientu apkalpošanas pienākumus.
\nDarbu regulē vispārīgas instrukcijas● Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem● Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumus● Izskata klientu sūdzības un atbilstoši iespējām rod risinājumus (sniedz palīdzību)● Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas● Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām● Sagatavo izziņas● Sagatavo pieprasīto reģistrācijas lietu un citu dokumentu kopijas un izrakstus● Pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātesII BIzdod administratīvos aktus par klientiem, ja šie administratīvie akti saistīti ar valsts budžeta līdzekļu izmaksāšanu, vai pieņem lēmumus, kas dod tiesības klientam saņemt papildu labumusVeic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:● Nosaka tiesības uz iestādes sniegtajiem pakalpojumiem un izdod administratīvos aktus● Veic klientiem izmaksājamo summu aprēķinus (piemēram, pensijas, pabalstus, atlīdzības, nodokļu maksājumus) vai kontrolē klienta atbilstību pakalpojuma saņemšanas nosacījumiem● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un vāc informāciju, kas pamato klientu tiesības saņemt pakalpojumus, kas saistīti ar izmaksām no valsts budžeta● Risina problēmas (arī nestandarta situācijās)● Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes● Sagatavo atbildes uz klientu sūdzībām● Var veikt citu darbinieku apmācību● Kontrolē fiziskas personas atbilstību statusam un pienākumu izpildi● Atbilstoši klienta piemērotībai un vajadzībām piedāvā pakalpojumus● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un vāc informāciju, kas pamato klienta tiesības saņemt pakalpojumuII CĪsteno klientu apkalpošanas pasākumus, (projektus), sadarbojas ar valsts un pašvaldību institūcijām, kā arī fiziskām un juridiskām personām.Kontrolē līguma izpildi● Piedalās pasākumu (projektu) īstenošanā, koordinē un nodrošina dalībnieku iesaisti atbilstoši pasākuma mērķim● Plāno finanšu līdzekļus, to izlietojumu● Kontrolē juridisko un fizisko personu normatīvo aktu un noslēgto līgumu atbilstību pasākumam (projektam) visā īstenošanas laikā● Veic pārbaudes pasākumu īstenošanas vietās● Sadarbojas ar valsts un pašvaldību institūcijām, kā arī fiziskām un juridiskām personām● Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un vāc informāciju, kas pamato klienta tiesības saņemt pakalpojumuII DPalīdz karjeras izvēlē.
\nSniedz klientiem metodisku un psiholoģisku atbalstu● Konsultē klientus (karjeras izvēles jomā)● Nodrošina klientiem metodisku un psiholoģisku atbalstu darba meklēšanas procesā● Sniedz informāciju par darba tirgus tendencēm, vakancēm un izglītības iespējām● Piedalās personāla atlasēIII AVeic izdoto administratīvo aktu pārbaudi par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienosVeic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:● Veic izdoto administratīvo aktu pārbaudi par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos● Veic klientiem no valsts budžeta izmaksājamo summu aprēķinu (piemēram, pensiju, pabalstu, atlīdzību, nodokļu maksājumu) pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu● Veic struktūrvienības speciālistu konsultēšanu un apmācību normatīvo aktu ieviešanas procesā un īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana● Apkopo un analizē informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes gaitā, sagatavo ieteikumus normatīvo aktu un darba organizācijas izmaiņām● Var vadīt un pārraudzīt pakalpojumu sniegšanas procesuIII BSniedz pakalpojumus un koordinē citu attiecīgās jomas speciālistu darbu● Pārrauga klientu apkalpošanas procesu● Pārzina valsts pārvaldes iestāžu kompetences jautājumus● Veic vispārīgu normatīvo aktu analīzi, izvērtējot to piemērojamību iestādes kompetences jomās● Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai un klientu apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanai● Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas● Risina problēmas (arī nestandarta situācijās) un veic mediatora funkcijas konfliktos starp fiziskām un juridiskām personām● Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes● Izsniedz informāciju (izziņu un apliecinātu kopiju veidā) par iestādes reģistros iekļautajiem subjektiem un juridiskajiem faktiem● Koordinē jaunāko klientu apkalpošanas speciālistu darbu● Var piedalīties klientu apkalpošanas standartu izstrādēIVVada klientu apkalpošanas struktūrvienību● Plāno, vada un organizē struktūrvienības darbu● Nodrošina noteikto klientu apkalpošanas standartu ievērošanu● Sniedz priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanaiVVada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības● Vada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības● Izstrādā klientu apkalpošanas stratēģiju● Sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi24.
\nKomunikācija un sabiedriskās attiecībasSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina iestādes sabiedriskās attiecības un komunikāciju. Amati, kuru pildītāji izstrādā visas nozares, kā arī lielas vai ļoti lielas iestādes komunikācijas stratēģiju, klasificējami saimē \"Politikas ieviešana\"LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic atsevišķus ar sabiedriskajām attiecībām saistītus uzdevumusVeic konkrētus uzdevumus ar komunikāciju/sabiedriskajām attiecībām saistītajā jomāSagatavo projektus un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumusApkopo informāciju no plašsaziņas līdzekļiem jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomu, iestādi un tās amatpersonāmOrganizē plašsaziņas līdzekļu pārstāvju akreditāciju, preses konferences un citus līdzīgus pasākumusSagatavo un ievieto informāciju iestādes mājaslapā internetā vai iekšējā informācijas kanālāIIVeic sabiedrisko attiecību speciālista darbu.
\nVar vadīt mazu struktūrvienībuOrganizē sabiedrības informēšanu un izglītošanu par iestādes darbības jomuSagatavo un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumusAtbild uz konkrētiem plašsaziņas līdzekļu pārstāvju, nevalstisko organizāciju vai iedzīvotāju jautājumiem (mutiskiem un rakstiskiem), kas saistīti ar iestādes darbībuPiedalās ar iestādes darba atspoguļošanu saistītu pasākumu organizēšanāOrganizē informācijas sagatavošanu un izplatīšanu iestādē (piemēram, iekšējā avīze, intranets)Nodrošina informācijas papildināšanu un aktualizēšanu iestādes mājaslapā internetāNodrošina sabiedrības līdzdalības iespējas nozares politikas veidošanāOrganizē sabiedriskās domas aptaujas un pētījumusAnalizē plašsaziņas līdzekļos atspoguļoto informācijuIIIVada mazu struktūrvienību vai atbild par sabiedrisko attiecību un komunikācijas funkcijas nodrošināšanu iestādēVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Koordinē nozares un iestādes komunikācijas politikas un stratēģijas īstenošanu sadarbībā ar padotības iestādēm un sadarbības partneriemApkopo citu valstu pieredzi komunikācijas un sabiedrisko attiecību, kā arī pilsoniskās sabiedrības jomāKonsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomāVar vadīt mazu struktūrvienību vai aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada vidēju vai lielu iestādes sabiedrisko attiecību struktūrvienībuPlāno un vada komunikācijas/sabiedrisko attiecību struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiIzstrādā nozares un iestādes komunikācijas stratēģijuAtbild par visiem ar komunikāciju un sabiedriskajām attiecībām saistītajiem jautājumiem iestādēNodrošina iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību stratēģijas izstrādi, lai nodrošinātu iestādes mērķu un uzdevumu sasniegšanu, komunikāciju ar tās mērķauditorijām un izglītotu sabiedrību jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomuVeicina iestādes iekšējo komunikāciju, lai sekmētu iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību mērķu sasniegšanuSniedz priekšlikumus un piedalās iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību budžeta izstrādē un kontrolē tā izpildiKonsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomāPlāno un organizē projektus, akcijas un informatīvus pasākumus25.
\nKonsultēšanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst Ministru kabineta locekļu un pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru pildītāju pienākums ir sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājamLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas pienākumusGatavo Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam nepieciešamos informatīvos materiālusNodrošina informatīvo un administratīvo saikni ar iestādes struktūrvienībām un citām iestādēm un institūcijāmVar izstrādāt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja darba grafikuKoordinē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja informācijas plūsmuSeko Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja lēmumu un rīkojumu izpildei iestādes struktūrvienībāsOrganizē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja tikšanās, sarunas un darba apspriedesPēc Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja rīkojuma piedalās sēdēs un apspriedēsMinistru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām un privātpersonāmIIVeic konsultatīvās amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura nedalās apakšnozarēs vai politikas jomāsSniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē vai konkrētā politikas jomāSniedz padomus un konsultē par likumu un citu normatīvo aktu projektu izstrādāšanas un normatīvo dokumentu izpildes kontroles jautājumiemPiedalās specializācijai atbilstošās sanāksmēs, semināros un konferencēsUztur kontaktus ar citām iestādēm un institūcijāmVar piedalīties iestādes vai struktūrvienības vadības sanāksmēs, kā arī Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā organizēt atsevišķas sanāksmesIIIVeic konsultatīvās amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomās.
\nKonsultē īpaši sarežģītos jautājumos, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares.Var vadīt pašvaldības domes priekšsēdētāja birojuSniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomāsSniedz konsultācijas jautājumos, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšanaMinistru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā pārstāv Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēsVar izteikt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli plašsaziņas līdzekļos ar attiecīgā Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja pilnvarojumuVar vadīt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju vai koordinēt I un II līmeņa konsultatīvo amatpersonu darbuIVVeic Ministru prezidenta biroja vadītāja pienākumusOrganizē un vada Ministru prezidenta biroja (turpmāk – birojs) darbu, koordinē pārējo Ministru kabineta locekļu biroju sadarbībuSadarbībā ar Valsts kanceleju nodrošina Rīcības plāna par Ministru kabineta iecerēto darbību izstrādi un koordinācijuNosaka biroja darbinieku pienākumu sadali un kontrolē pienākumu izpildiSniedz konsultācijas Ministru prezidentam politikas plānošanas un analīzes jautājumosIzvērtē Ministru kabinetam un Ministru prezidentam iesniegto tiesību aktu projektu un citu priekšlikumu atbilstību valdības politikaiMinistru prezidenta uzdevumā pārstāv Ministru prezidenta viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēsUztur kontaktus ar Valsts prezidenta Kanceleju, Saeimas institūcijām, politisko partiju un nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, Ministru kabineta locekļu parlamentārajiem sekretāriem un padomniekiem, Ministru prezidenta ārštata padomniekiem, Valsts kancelejas direktoru un amatpersonāmNodrošina Ministru prezidenta vizītēm un sarunām nepieciešamo informāciju26.
\nKontrole un uzraudzība26.1. Iestāžu un amatpersonu kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā valsts pārvaldes iestādēs tiek ievēroti to darbību reglamentējoši normatīvie akti, kā arī valsts amatpersonu pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonai, kas kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildiSagatavo nepieciešamos dokumentus kontroles veikšanaiVeic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc kontroles veicēja norādījumiemIIPieņem lēmumus pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcībuVeic standartizētas valsts amatpersonu rīcības vai dokumentācijas pārbaudes, pieņem lēmumu saskaņā ar paraugu vai precīzu instrukcijuSniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetenceiIIIPieņem sarežģītus, nestandarta lēmumus (arī lēmumus par prettiesisku lēmumu atcelšanu attiecīgajā jomā, disciplinārsodu vai administratīvo sodu uzlikšanu vainīgajai amatpersonai) pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcībuIzmeklē disciplinārlietas, gatavo atzinumus un lēmumu projektus, kā arī veic citas procesuālas darbībasIzskata sūdzības par amatpersonu darbuIzskata administratīvo pārkāpumu lietas un sastāda administratīvo pārkāpumu protokolusVeic iestādes sagatavoto lēmumu tiesiskuma papildpārbaudiAr attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijāsSniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetenceiVeic iestādē pieņemto lēmumu lietderības un tiesiskuma kontroli disciplinārlietāsIVKonsultē jaunākus speciālistus, pieņem lēmumus īpaši sarežģītos gadījumos.
\nVar vadīt mazas kontroles struktūrvienības darbuVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijās un tiesāOrganizē iestādē pieņemto lēmumu pēcpārbaudes un kontrolē iestādes amatpersonu lēmumus disciplinārlietāsVeic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanuVar koordinēt un pārraudzīt iepriekšējo līmeņu speciālistu darbuVVada kontroles struktūrvienības darbuVada un organizē struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiSagatavo priekšlikumus par normatīvo aktu izpildes kontroles un uzraudzības uzlabošanu valsts pārvaldē un iesniedz tos tiešajam vadītājamOrganizē slepenības režīma nodrošināšanuVIVada vairākas kontroles struktūrvienībasVeic V līmenim noteiktos pienākumusPārrauga un koordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi26.2.
\nMuita un muitas kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina muitas kontroles pasākumus uz Eiropas Savienības ārējās robežas un iekšzemes muitas kontroles punktos, kā arī muitas kontroles punktu uzraudzībā esošajās vietāsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz vecākajiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecākā speciālista pārraudzībāPalīdz vecākajiem speciālistiem muitas dokumentu formēšanāAizpilda noteiktos dokumentu reģistrusSniedz atbalstu vecākajiem speciālistiem fiziskās kontroles nodrošināšanāSistematizē un kārto dokumentusIIVeic muitas kontroli muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem vadītāja uzraudzībāNoformē muitas dokumentus, izmantojot paredzētās datorprogrammasVeic muitas dokumentu kontroli un pārbauda to atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībāmKontrolē pirmsmuitošanas darbību, muitas procedūru un izmantošanas režīmu izpildes nosacījumu ievērošanuPiemēro muitas tarifus, aprēķina normatīvajos aktos noteiktos nodokļus, kas maksājami, pārvietojot preces pāri Eiropas Savienības robežai, kontrolē preču ievešanas un izvešanas atļauju sistēmas ievērošanuNovērtē risku kravu nosūtīšanai uz padziļināto kontroliVeic kravu vizuālo apskati, daļēju fizisko un padziļināto kontroli, kravu un transportlīdzekļu svēršanu un skenēšanu, ņem preču paraugusVeic pasažieru bagāžas kontroli, izmantojot rentgeniekārtas, un personu apskatiSastāda administratīvo pārkāpumu protokolu un noformē ar pārkāpumiem saistīto dokumentācijuKārto muitas kontroles punkta dokumentāciju un lietvedībuIIIVeic muitas kontroli muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem aktiemVeic II līmenim noteiktos pienākumusVar aizvietot muitas kontroles punkta maiņas priekšnieku vai vadīt fiziskās kontroles grupas darbuIVUzrauga muitas amatpersonas, vada maiņas darbuOrganizē, nodrošina un kontrolē maiņas darbuNorīko maiņas amatpersonas uz attiecīgajām darba vietāmAtbild par atbilstošas kvalifikācijas amatpersonu norīkošanu attiecīgo funkciju veikšanai ar to rīcībā esošo tehnisko aprīkojumuApkopo maiņas darbības rezultātus un ziņo par to vadītājamPieņem lēmumus par administratīvā pārkāpuma protokola sastādīšanu un preču aizturēšanuVada fiziskās kontroles grupas darbuAizvieto sektora vadītājuAizvieto muitas kontroles punkta virsuzrauguVVada muitas kontroles punkta darbuVada, plāno, organizē un kontrolē muitas kontroles punkta darbuSniedz pārskatu par muitas kontroles punkta darbu kopumāOrganizē dokumentācijas un informācijas apriti muitas kontroles punktā26.3.
\nPrivātpersonu kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji kontrolē to, kā privātpersonas ievēro normatīvos aktusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonām, kuras kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi● Veic vienkāršus tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiemII APieņem lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā● Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei● Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroliII BPieņem sarežģītus nestandarta lēmumus (arī lēmumus par administratīvā soda uzlikšanu) pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietāVeic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:● Izskata administratīvo pārkāpumu lietas, sastāda administratīvo pārkāpumu protokolus un noformē ar pārkāpumiem saistīto dokumentāciju● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo soduIII APieņem ierobežota satura lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā● Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu● Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības● Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus● Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei● Var veikt jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIII BPieņem sarežģītus nestandarta lēmumus (arī lēmumus par administratīvā soda uzlikšanu) īpaši sarežģītās un liela apjoma lietāsVeic III līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:● Izskata administratīvo pārkāpumu lietas, sastāda administratīvo pārkāpumu protokolus un noformē ar pārkāpumiem saistīto dokumentāciju● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu● Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratneIVPieņem ierobežota satura lēmumus īpaši sarežģītās pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietās, konsultē jaunākos speciālistus.Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru darbu, uzņemas atbildību par viņu lēmumiem● Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē● Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru (ekspertu) darbu, uzņemas atbildību par viņu pieņemtajiem lēmumiem● Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne● Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu● Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības● Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus● Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā● Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību● Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei● Patstāvīgi veic tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumus, piedalās normatīvo aktu izstrādāšanā● Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroli● Var vadīt mazu struktūrvienību vai būt vadošais inspektors (eksperts)VVada kontroles struktūrvienību● Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi● Kontrolē, kā fiziskās un juridiskās personas ievēro normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē Eiropas Ekonomikas zonas valstīs un trešajās valstīs● Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās● Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa vairāku jomu izpratne● Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā un tiek atzīti Eiropas Ekonomikas zonā un valstīs, kuras ir noslēgušas starptautiskos līgumus par šo jomu● Veic un kontrolē tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumu veikšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu vairākos darbības virzienos● Var atbildēt par starptautisko datu apmaiņu ārkārtas situācijās, kas ir saistītas ar drošībuVI AKoordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu mazā vai vidējā iestādē● Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi● Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, sagatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās● Vada lietu izmeklēšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu noteiktā jomā, nodrošina tirgus pētījumu veikšanuVI BKoordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu lielā vai ļoti lielā iestādē● Veic VI A līmenim noteiktos pienākumus27.
\nKvalitātes vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir izstrādāt, ieviest un uzturēt kvalitātes vadības sistēmu dažādās iestādēsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPiedalās kvalitātes sistēmas izstrādāšanā, ieviešanā un uzturēšanāIzstrādā kvalitātes vadības sistēmas dokumentus un sistematizē tosNodrošina kvalitātes vadības rokasgrāmatas un citu dokumentu aktualizāciju, arī procesu aprakstu saskaņošanuApkopo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem kvalitātes vadības sistēmāUzrauga auditos noteikto korektīvo darbību izpildiIINodarbojas ar kvalitātes sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanuIzstrādā iestādes un/vai tās padotības iestāžu kvalitātes vadības sistēmuKoordinē dokumentu un procedūru izstrādāšanu un aktualizācijuIzstrādā dokumentus un procedūras kvalitātes vadības sistēmas ieviešanai, organizē un pārrauga tās ieviešanuSniedz atbalstu struktūrvienībām procesu identificēšanā, izvērtēšanā un dokumentēšanāUzrauga kvalitātes vadības sistēmas darbību, analizē to un sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiemVeicina iestādes iekšējo un ārējo klientu prasību apzināšanu un izvērtēšanuApmāca iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus kvalitātes vadības jomāIIIVada kvalitātes vadības sistēmu vai kvalitātes vadības struktūrvienībuPlāno, organizē un vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu un ieviešanu iestādē un/vai tās padotības iestādēsLemj par nepieciešamajām izmaiņām kvalitātes vadības sistēmāNodrošina procesu identifikāciju un to mijiedarbības noteikšanuRosina kvalitātes nodrošināšanas metožu ieviešanuKonsultē iestādes vadību kvalitātes vadības jomāVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIzglīto iestādes darbiniekus kvalitātes vadības jomā28.
\nNoziedzības novēršana un apkarošana28.1. IzmeklēšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodarbojas ar noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu un gatavo pierādījumus apsūdzības celšanaiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic izmeklēšanu, izmeklējot noziedzīgus nodarījumus un gatavojot pierādījumus apsūdzības celšanaiVeic izmeklēšanu saskaņā ar normatīvajiem aktiem:Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanuPieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišanaDod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļusSaņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībāII AVeic izmeklēšanu sarežģītās lietās, kur nepieciešama iepriekšēja pieredzeUzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu, līdz tiek noskaidrota persona, kas saucama pie kriminālatbildības, un iegūti pietiekami pierādījumi kriminālvajāšanas uzsākšanaiVeic kompleksu izmeklēšanā iegūtās liela apjoma informācijas analīziPieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišanaDod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļusSaņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiemVar koordinēt citus izmeklētājus atsevišķu procesuālu uzdevumu izpildēII BVeic izmeklēšanu īpaši sarežģītās un liela apjoma lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētās jomas pārzināšanaVeic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Pirmstiesas izmeklēšanas ietvaros var veikt nepieciešamās procesuālās darbības ārvalstīs un sadarboties ar citu valstu izmeklēšanas iestāžu pārstāvjiemVeic jauno speciālistu darbaudzināšanuVar vadīt izmeklētāju grupuIIIVada izmeklēšanu noteiktā jomāVada izmeklēšanu veicošās iestādes struktūrvienībuPārbauda kriminālprocesus, kuros tiek izdarīta izmeklēšanaDod norādījumus izmeklētājam par pirmstiesas izmeklēšanas izdarīšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanuVar nodot lietu citam izmeklētājamVar uzdot lietā veikt pirmstiesas izmeklēšanu vairākiem izmeklētājiem un iecelt izmeklēšanas grupas vadītājuVar piedalīties izmeklēšanā un personīgi veikt pirmstiesas izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras, tiesības un pienākumusIVVada izmeklēšanas funkcijuVada vairākas struktūrvienības, kas veic izmeklēšanu28.2.
\nOperatīvā darbībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru pildītāji vāc informāciju un pierādījumus par noziedzīgām darbībām, kā arī aiztur noziedzniekusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem. Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībāSniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiemVeic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībāIIVeic operatīvo darbību saskaņā ar likumuVeic operatīvo darbību vispārīgā veidā saskaņā ar normatīvajiem aktiem, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:operatīvo izzināšanuoperatīvo novērošanu (izsekošanu)operatīvo apskatioperatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpētipersonas operatīvo aplūkošanuoperatīvo iekļūšanuoperatīvo eksperimentuoperatīvo detektīvdarbībuoperatīvo korespondences kontrolioperatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiemoperatīvo sarunu noklausīšanosIII AVeic operatīvā ceļā iegūtās informācijas kompleksu analīziPatstāvīgi veic operatīvā ceļā iegūtās un daudznozaru pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīziNodrošina informācijas pieprasīšanu no valsts un pašvaldību iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzēVeic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes uz valsts un pašvaldību iestāžu un augstāko valsts amatpersonu informācijas pieprasījumiemVeido un nodrošina operatīvā ceļā iegūtās informācijas uzkrāšanu informācijas sistēmā, veic uzkrāto datu analīziIzstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanaiIII BVeic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšanaVeic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās vispārīgā un sevišķā veidā, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:operatīvo izzināšanuoperatīvo novērošanu (izsekošanu)operatīvo apskatioperatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpētipersonas operatīvo aplūkošanuoperatīvo iekļūšanuoperatīvo eksperimentuoperatīvo detektīvdarbībuoperatīvo korespondences kontrolioperatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiemoperatīvo sarunu noklausīšanosVeic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuVar koordinēt citus operatīvās darbības veicējusIVVada operatīvo darbību noteiktā jomāVada struktūrvienībuVVada operatīvo darbību iestādē, kurā ir vairākas struktūrvienībasVada vairākas struktūrvienības, kas veic operatīvo darbību28.3.
\nNoziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas dienesta darbinieki, kuri veic likumā noteiktos pienākumus noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanaiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic ziņojumu par neparastiem un aizdomīgiem darījumiem pirmapstrādiVeic saņemto ziņojumu novērtēšanu, atbild par ziņojumu nepilnību novēršanu un komunikāciju ar ziņojumu sastādītājiemVeic saņemto ziņojumu un papildu informācijas iekļaušanu un apstrādi dienesta datubāzēVeic risku analīzi pēc noziedzīga nodarījuma pazīmēmApkopo priekšanalīzes rezultātus pārbaudes lietāsIzstrādā priekšlikumus dienesta datubāzes funkcionalitātes uzlabošanaiPiedalās informācijas apstrādes un uzglabāšanas procedūru izstrādēIIVeic kompleksu informācijas analīziPatstāvīgi veic kompleksu (daudznozaru) pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīziAtbild par papildu informācijas pieprasīšanu no vietējām un ārvalstu kompetentajām iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzēSagatavo kvalificējošus slēdzienus (nolēmumus) par iespējamiem noziedzīgiem nodarījumiem nosūtīšanai tiesībaizsardzības iestādēmVeic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes uz vietējo un ārvalstu kompetento iestāžu informācijas pieprasījumiem, kā arī fizisko un juridisko personu iesniegumiemVeido un uztur elektroniskās uzskaites sistēmas (datubāzes), veic uzkrāto datu analīziIzstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanaiIIIVeic kompleksu informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietāsVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Patstāvīgi veic kompleksu informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietāsIzstrādā dienesta iekšējos normatīvos aktus, jaunas darba izpildes metodes un metodiskos materiālusIzstrādā priekšlikumus nozares normatīvo aktu grozījumiemVar vadīt darba grupu vai aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada struktūrvienības darbuVada struktūrvienības darbu, nodrošina uzdevumu izpildi un darba kvalitātiMetodiski apmāca darbiniekusKonsultē darbiniekus, kā arī pieņem lēmumus nestandarta situāciju risināšanāIzstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībaiAtbild par komunikāciju ar programmatūras izstrādātājiemIzstrādā un ievieš jaunas darba izpildes metodes un procedūras28.4.
\nPašvaldības policijaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst pašvaldības policijas darbinieki, kuri ikdienā veic likumā \"Par policiju\" noteiktos uzdevumusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz vecākajiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecāko speciālistu pārraudzībāPatrulē sabiedriskās kārtības uzturēšanai, novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumusPalīdz vecākajiem speciālistiem izziņas veikšanāApsargā un konvojē aizturētās personasII APatstāvīgi veic policijas darbinieka pienākumusNodrošina kārtību sabiedriskajās vietāsVeic slīcēju glābšanu un glābšanas darbus uz un zem ūdensSniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā vai nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personaiAtbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic citus likumā noteiktos meklēšanas pasākumusNovērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai atbilstoši pakļautībaiApsargā un konvojē aizturētās personasVeic administratīvo pārkāpumu profilaksiII BPatstāvīgi veic policijas darbinieka pienākumus, veic izziņu īpaši sarežģītās lietāsVeic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonāmIzskata saņemtos fizisko un juridisko personu iesniegumus, sūdzības un priekšlikumus, veic juridisko faktu konstatācijuVeic likumpārkāpumu video, audio vai fotofiksācijuVeic preventīvos pasākumus sociālā riska grupām, piedalās iedzīvotāju tiesiskajā audzināšanāPatstāvīgi pieņem lēmumus par to bērnu ievietošanu valsts vai pašvaldību aprūpes iestādēs, kuru dzīvība un veselība ir apdraudētaPatstāvīgi izlemj par nepilngadīgu personu uzņemšanu profilaktiskajā kontrolē, iekārto kontroles lietasNodrošina un kontrolē audzinoša rakstura piespiedu līdzekļu izpildi bērniem, nodrošina lietvedību izpildes lietāsPieņem apmeklētājusII CPatstāvīgi veic policijas darbinieka pienākumus, pārrauga un koordinē jaunāko speciālistu darbu, vada darbinieku grupas konkrētu uzdevumu veikšanaiVeic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un organizē policijas reaģēšanu uz tiemIzskata īpaši sarežģītus saņemtos fizisko un juridisko personu iesniegumus, sūdzības un priekšlikumusVeic darbinieku apmācībuVada vai koordinē citus darbiniekusNodrošina glābšanas staciju darbību, organizē un kontrolē drošības un profilaktiskos pasākumus ūdenstilpņu tuvumāIIIVada policijas profilēto darba grupu vai policijas apakšstruktūrvienību, pārrauga un koordinē jaunāko speciālistu darbuVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:Organizē, vada un kontrolē profilētās darba grupas vai apakšstruktūrvienības darbuAnalizē administratīvo pārkāpumu cēloņus un to veicinošos apstākļus, plāno un organizē pasākumus to novēršanaiVeic administratīvo pārkāpumu lietu izmeklēšanas metodisko vadību, procesuālo darbību un procedūras ievērošanas kontroliIzskata lietas par administratīvajiem pārkāpumiem un pieņem lēmumus administratīvajās lietās vai sagatavo administratīvās lietas nosūtīšanu pēc piekritībasVeic darbaudzināšanuPalīdz lielas vai ļoti lielas struktūrvienības vadītājam organizēt un kontrolēt uzdevumu izpildiVar aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada policijas struktūrvienībuVada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiApkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrāsVVada vairākas policijas struktūrvienībasKoordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē mērķu un uzdevumu izpildiApkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās29.
\nPedagoģijas darbības atbalstsSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuri nav ietverti pedagogu amatu sarakstā un kuru pildītāji atbalsta, koordinē vai kontrolē izglītības programmu īstenošanu, tostarp pedagoģijas metodisko vadībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISkolotāja palīgsSniedz atbalstu pedagogamAprūpē izglītojamos un rūpējas par izglītojamo dienas režīma ievērošanuSniedz nepieciešamo palīdzībuVeido izglītojamo kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņasNodrošina izglītojamā spējām atbilstošas radošās un sporta aktivitātes, saturīgu brīvā laika pavadīšanuIIPašvaldības izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis, vecākais speciālists izglītības jomā pašvaldībāIr ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībāIzvērtē izglītības programmu īstenošanas kvalitātiSniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu izglītības iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanāKoordinē pašvaldības izglītības iestāžu mācību priekšmetu metodisko komisiju vadītāju un metodiķu darbuKoordinē pašvaldības pedagogu tālākizglītību un profesionālo pilnveidiIzstrādā iekšējos un ārējos normatīvos aktus izglītības jomāPiedalās valsts mērķdotāciju sadalē izglītībai un interešu izglītībaiKoordinē centralizēto eksāmenu norisiOrganizē valsts noteiktās priekšmetu olimpiādes, skates, konkursus un zinātniskos lasījumusKonsultē un atbalsta lietotājus darbā ar Valsts izglītības informācijas sistēmuSistematizē un analizē mācību procesa rezultātusUzskaita un veic vispārējo izglītības iestāžu savstarpējos norēķinus starp pašvaldībāmIIIValsts izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķisIr ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā pašvaldības mērogāVeic II līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogāIVPašvaldības izglītības atbalsta struktūrvienības vadītājsVada izglītības atbalsta struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildiIzstrādā pašvaldības izglītības attīstības programmu un procedūrasAnalizē pedagoģisko procesu norisi pašvaldībāKoordinē un pārrauga pašvaldības izglītības iestāžu darbuKonsultē izglītības iestāžu vadītājus ar izglītības procesu nodrošināšanu saistītajos jautājumos30.
\nPersonāla vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst ar personāla vadības funkciju saistīti amati, kuru pildītāji uztur personāla lietas un lietvedību, izstrādā un ievieš personāla politiku, nodarbojas ar personāla plānošanu un piesaisti, atlasi, noturēšanu, vērtēšanu un attīstīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus. Strādā cita speciālista pārraudzībāUztur un kārto personāla lietas un personāla lietvedībuApkopo informāciju par darbiniekiem un vakancēm, ievada informāciju datubāzēVeic personāla administrēšanas procesa vienkāršākos uzdevumus (piemēram, plānu saskaņošana, telpu rezervēšana, vērtējumu apkopošana)IISpecializējas noteiktā personāla vadības jomāSagatavo ar personālu saistītos dokumentus un līgumusVeic personāla atlasi, arī vērtē kandidātus un sagatavo raksturojumusApkopo un analizē informāciju par personālu un sniedz nepieciešamo informāciju par vakantajiem amatiemGatavo standarta pārskatus par personāluIevieto darba sludinājumus plašsaziņas līdzekļosOrganizē darbinieku mācībasKonsultē citu struktūrvienību vadītājus par attiecīgo personāla vadības jomuIIIStrādā vairākās personāla vadības jomās vai pilnībā vada un attīsta noteiktu personāla vadības funkciju/jomuKonsultē personāla jautājumos noteiktās jomāsPiedalās personāla politikas izstrādē un personāla plānošanāVada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) noteiktus personāla vadības procesus organizācijāVar vadīt/pārraudzīt vienu vai vairākus darbiniekusKoordinē un sagatavo ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesa dokumentāciju, vada un plāno ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesuIV AVada personāla vadības funkciju mazā iestādēVada (organizē, plāno, kontrolē un motivē) personāla vadības struktūrvienībuVada iestādes personāla vadības funkciju un tās attīstībuNodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākajai vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumosIzsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanaiPiedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādāšanāVar veikt vidējas un lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka pienākumusIV BVada personāla vadības funkciju vidējā vai lielā iestādē vai darbojas kā stratēģiskais personāla vadības partneris lielā iestādēVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā vai lielā iestādē, kā arī:● Vada iestādes personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu● Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju● Var veikt ļoti lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka pienākumusStratēģiskā personāla vadības partnera pienākumi:● Nodrošināt personāla politikas plānošanas, ieviešanas un pārraudzības procesu 300 līdz 500 darbiniekiem● Darbojas kā kontaktpunkts (vienas pieturas aģentūras pieeja) struktūrvienībām visos personāla vadības jautājumos● Atbalsta struktūrvienības vadītājus personāla vadības jautājumos, pārzina iestādes procedūras/procesus un personālvadības iekšējo darba organizāciju.● Nodrošināšana personāla vadības pakalpojumu struktūrvienību vadītājiem (piemēram, personāla atlase, struktūru izmaiņas, juridisko jautājumu risināšana, sūdzību un konfliktu risināšana, darba izpilde, motivācija)● Iniciē pakalpojuma uzlabojumus un jaunu pakalpojumu sniegšanuIV CVada personāla vadības funkciju ministrijā vai ļoti lielā iestādēVada personāla vadības funkciju un tās attīstībuVada personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanuNodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumosNodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrācijuIzsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanaiVar aizvietot personālvadības funkcijas vadītāju, kurš organizē personāla vadības funkcijas vairākās iestādēsIV DVada personāla vadības funkciju vairākās iestādēs vai īpaši lielā iestādē, koordinē un metodiski vada personāla vadības funkciju padotības iestādēsVada personāla vadības funkciju un tās attīstību vairākās iestādēsIzstrādā iestādes personāla politiku un stratēģiju un vada tās ieviešanuPiedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādēNodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas vairāku iestāžu augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos vairākās iestādēsNodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju vairākās iestādēsIzsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai vairākās iestādēsVada un atbild par sociālo dialogu vairākās iestādēsPārstāv iestādi valsts līmeņa izveidotās darba grupās un starptautiskās institūcijās31.
\nLaboratorijas un izpētes darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuri saistīti ar studiju procesu, laboratorijas un izpētes darbu veikšanu, problēmu risināšanu, informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu, darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroli vai arī bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu, zinātnes atziņu izmantošanu, piedalīšanos studiju un zinātniskās pētniecības darbāLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic laboratoriju un izpētes darbu sagatavošanu un apkopošanuVeic noteiktos pienākumus, izmantojot atbilstošas metodes un paņēmienusApkopo un analizē iegūtos eksperimentālos datus un sagatavo nepieciešamo informāciju, izsniedz atskaitesSagatavo telpas, materiālus un ierīces eksperimentiem, izmēģinājumiem, analīzēmApkopj un remontē pētījumos izmantojamo aparatūru, uztur kārtībā nepieciešamās iekārtasVeic tehnisko un pētniecības darbuAsistē laboratorijas vadītājam/vecākajam speciālistam, strādā viņa uzraudzībāIIVada projektus studiju un pētniecības darbamVada specifiskus projektus, nodrošina kvalitāti un termiņu ievērošanuIzstrādā dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzesIevāc paraugus un sagatavo analīzeiOrganizē un vada studiju un pētniecības darbā izmantoto iekārtu apkalpošanu un remontuVeic pētījumus un izmēģinājumus, analizē pētījumos iegūtos datus, gatavo pārskatusNodrošina un kontrolē standartu ievērošanuSagatavo mācību līdzekļus studiju procesa nodrošināšanaiKoordinē jaunāko speciālistu darbuIIIOrganizē zinātnisko darbību, sagatavo zinātniskos rakstus un pārskatusVeic zinātniskās pētniecības darbu un izmanto iegūtos rezultātus attiecīgajā jomāPiedalās jaunu produktu izstrādes procesā, realizācijā un sniedz laboratorijas atzinumu par to kvalitātiGatavo atskaites par testēšanas rezultātiem un laboratorijas darbiem, attīsta testēšanas metodesGatavo zinātniskos rakstus un pārskatusKontrolē tehnoloģijas ievērošanu darba procesāOrganizē un vada zinātnisko sadarbību, piesaista finansējumuAtbild par atsevišķu administratīvu jautājumu risināšanuNepieciešama specifiska augstākā izglītība un ilgstoša darba pieredze, spēja risināt nestandarta problēmas, strādāt nebijušās situācijās un apstākļosVada struktūrvienības daļu vai darba grupasIVVada un kontrolē izpētes darbuPlāno, organizē, koordinē un kontrolē izpētes darbuOrganizē zinātniskās konferences un seminārusIerosina un koordinē izpētes projektusVada personālu32.
\nProjektu vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāji nodrošina projektu vadību: projektu organizēšanu, plānošanu un izpildes kontroli, projektu izpildes gaitā radušos problēmu risināšanu, projektiem atbilstošas informācijas un datu vākšanu, izpēti un analīzi, pārskatu sastādīšanu, kā arī organizē un vada projekta komandas darbuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus projekta ietvaros citu speciālistu pārraudzībāPiedalās projekta plānošanāApkopo, analizē un sagatavo projektam nepieciešamo informācijuUztur un gatavo projekta dokumentācijuSeko projekta norises plānam un nosūta atgādinājumusSniedz informāciju valsts un pašvaldību iestādēm, uzņēmumiem un organizācijām savas kompetences ietvarosDibina un uztur kontaktus ar iesaistītajām institūcijām un personām, organizē tikšanās un citus pasākumus projekta jautājumosVar piedalīties mārketinga pasākumu organizēšanā un veikt dažādus administratīvus uzdevumusII AVada standartizētus projektusVada (plāno, organizē, kontrolē) projektuPrecizē projekta mērķusKoordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvjiKontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībāmSagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiemNodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personāmVar koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusII BVada starptautiskās sadarbības (investīciju piesaistes un eksporta veicināšanas) projektus.
\nNepieciešama pieredze starptautiskajā mārketingā, uzņēmējdarbībāIzstrādā priekšlikumus valsts ārējo ekonomikas sakaru politikas veidošanāIerosina un vada eksporta un investīciju projektu identificēšanuSniedz atbalstu Latvijas un ārvalstu kompānijām biznesa sadarbības partneru atrašanā, kontaktu dibināšanā, veidošanā un ilglaicīgā uzturēšanā, ārējā mārketinga pasākumu īstenošanāOrganizē investīciju piesaisti un eksportu veicinošus ārējā mārketinga pasākumusSniedz informatīvus un konsultatīvus pakalpojumus valsts un pašvaldību iestādēm, fiziskām un juridiskām personām, tai skaitā eksporta un investīciju sadarbības projekta sagatavošanā un īstenošanāIzstrādā priekšlikumus uzņēmējdarbības vides uzlabošanāVar koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusII CVada vidēji lielus nestandarta projektusVada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild par projektā definēto mērķu sasniegšanuKoordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas institūcijasKontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībāmSagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiemVar koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusIII AVada lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektus, koordinē vai pārrauga citus darbiniekusVada (plāno, organizē, kontrolē) lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektusRisina nestandarta problēmasIzstrādā projekta budžetu, kontrolē tā izpildiNosaka kvalitātes un darba izpildes standartusIdentificē un paredz riskusPlāno un veic nepieciešamās izmaiņasAnalizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējasSagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiemNodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personāmOrganizē projektā iesaistītā administratīvā personāla darbuIII BVada struktūrvienību vai lielus un sarežģītus eksporta, investīciju un sadarbības projektusVada un koordinē struktūrvienības darbību, nosaka uzdevumus saskaņā ar organizācijas darba plānu un stratēģiju un kontrolē to izpildiStrādā ar nozīmīgiem eksporta, investīciju un sadarbības projektiemDibina un uztur regulārus kontaktus ar citām valsts un pašvaldību institūcijām, Latvijas un starptautiskām organizācijām, uzņēmumiemGatavo un iesniedz organizācijas vadībai priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām politikas plānošanas dokumentos, kas skar Latvijas tautsaimniecības attīstībuPiedalās plānošanas sanāksmēs un pārstāv struktūrvienības (organizācijas) intereses savas kompetences ietvarosPiedalās augsta līmeņa semināros un tikšanās, sniedz informāciju par Latvijas biznesa vidi, pārstāv organizācijas intereses savas kompetences ietvarosIII CVeic Latvijas Nacionālajā Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas plānā noteikto uzdevumu izpildiIzstrādā stratēģiju un rīcības plānu Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanaiNodrošina Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas Vadības komitejas lēmumu izpildiKoordinē Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas procesā iesaistīto darba grupu savstarpējo sadarbību, pieprasa regulārus pārskatus par pārskata periodā paveiktajiem un nākamajā periodā plānotajiem uzdevumiem vienotās Eiropas Savienības valūtas ieviešanai LatvijāSagatavo ziņojumus Vadības komitejai un Ministru kabinetam, nodrošina Saeimas un tās komisiju informēšanu par Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas nodrošināšanu LatvijāPārstāv Latvijas intereses un informē par Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas projekta gaitu Eiropas Komisiju un tās institūcijasIII DVada ļoti liela valsts investīciju objekta – Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanuIzstrādā stratēģiju, rīcības plānus un kalendāra grafikus Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanai un nodrošina to izpildi atbilstoši Ministru kabineta, Latvijas Nacionālās bibliotēkas Uzraudzības padomes un ministrijas vadības dotajiem uzdevumiemPlāno, vada, organizē un koordinē struktūrvienību darbu, nodrošina struktūrvienību mērķu un uzdevumu izpildiAtbild par valsts budžeta līdzekļu efektīvu, tiesisku un ekonomisku izlietošanu atbilstoši paredzētajiem mērķiemSadarbojas ar būvniecības valsts kontroles un uzraudzības dienestiemSadarbojas ar valsts pārvaldes, pašvaldību institūcijām, juridiskām un fiziskām personām Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumu risināšanaiNodrošina informācijas sagatavošanu oficiālā viedokļa paušanai par Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumiem33.
\nRadošie darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kas saistīti ar māksliniecisko un tehnisko jaunradi, telpu, ekspozīciju (izstāžu), reklāmas materiālu un mājaslapu izstrādi un noformēšanu, kā arī ar kultūras darba organizēšanu un interešu izglītības kopu un amatierkolektīvu vadīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVeic noformēšanas un uzturēšanas darbusVeido un noformē ilustratīvus materiālusPiedalās ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu mākslinieciskajā un tehniskajā izstrādē, iekārtošanā un uzturēšanāVeic nepieciešamās izmaiņas saskaņā ar pasūtītāja prasībāmVar strādāt pieredzējušāka speciālista uzraudzībāI BVada interešu izglītības vai amatiermākslas kolektīvu.Darbam nav nepieciešama speciālā augstākā profesionālā izglītībaVada interešu izglītības vai amatiermākslas kolektīvuNodrošina interešu izglītības vai amatiermākslas kolektīvu darbu atbilstoši radošajai koncepcijaiRūpējas par mākslinieciskā līmeņa kvalitātiI CPlāno un organizē kultūras un atpūtas darbuPlāno, organizē un koordinē kultūras un atpūtas pasākumusIzstrādā pasākumu plāna māksliniecisko koncepcijuOrganizē sadarbību ar izpildītājiem un izpildītāju kolektīviemNodrošina sarīkojumu veiksmīgu norisiPiedalās ar kultūras jomu saistītajos radošajos projektosIIVeido noformējumu un veic ar tā attīstību saistītus darbusIzstrādā un veido kopējo māksliniecisko tēlu un dizainu, nodrošina tā tehnisko risinājumuIzstrādā ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu māksliniecisko un tehnisko koncepcijuPārrauga noformējumu, regulāri veido un ievieš jaunus risinājumusIIIVeic radošo darbību un vada darbiniekus.Darbam nepieciešama speciāla augstākā profesionālā izglītībaVeic I C līmenim noteiktos pienākumus, kā arī vēl kādu no šādiem pienākumiem:Organizē un vada mākslinieciskā kolektīva (kora, ansambļa, teātra, deju kolektīva vai cita mākslinieciskā kolektīva) darbuVada citus radošos un tehniskos darbiniekusPiedalās starptautiskos un valsts mēroga konkursos, skatēs un festivālosVada struktūrvienības darbu, nosakot uzdevumus un kontrolējot to izpildiIVVada un nodrošina kultūras darbību pašvaldībāNodrošina kultūras darbības vadīšanu, tā darbības plānošanu, organizēšanu un koordinēšanuSagatavo un īsteno kultūras darbības stratēģiju, sagatavo atbilstošos normatīvos dokumentusIzstrādā un īsteno projektus un programmas kultūras darbībai, tai skaitā par investīciju piesaistiPlāno kultūras pakalpojumu attīstību, koordinē to racionālo izmantošanu34.
\nRestaurācijas darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir restaurēt vai konservēt kultūras pieminekļos esošo muzeju ēkas un telpas (vai – kultūras pieminekļus) un muzeja krājumos esošos priekšmetusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIStrādā cita speciālista uzraudzībā, veic vienkāršākos restaurācijas darbus (4. kvalifikācijas pakāpes restaurators)● Veic vienkāršākos restaurācijas darbus saskaņā ar vecākā restauratora ieteikto metodi un tehnoloģiju● Sagatavo ķimikālijas un darba šķīdumus atbilstoši metodikai● Dokumentē darba gaituIIStrādā patstāvīgi, veic sarežģītākus restaurācijas darbus (3. kvalifikācijas pakāpes restaurators)● Strādā patstāvīgi, konsultējoties ar citiem speciālistiem, un veic sarežģītākus restaurācijas darbus atbilstoši restaurācijas darbu metodikai● Vecākā restauratora vadībā sastāda restaurācijas uzdevumu● Veic dezinfekciju un priekšmetu konservāciju● Dokumentē restaurācijas gaitu, nosaka fotofiksācijas nepieciešamību un apjomu, aizpilda restaurācijas pasesIIIVeic sarežģītus restaurācijas darbus, izvēloties restaurācijas metodiku, apmāca jaunos speciālistus (2. kvalifikācijas pakāpes restaurators)● Veic sarežģītus restaurācijas un konservācijas darbus, izmantojot fizikālo, ķīmisko un bioloģisko pētījumu rezultātus● Patstāvīgi izvēlas restaurācijas metodiku, sastāda restaurācijas darba uzdevumu● Iesaka optimālos priekšmeta glabāšanas apstākļus, piedalās muzeja priekšmetu saglabātības pārbaudē● Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIV AVeic eksperta pienākumus (1. kvalifikācijas pakāpes restaurators vecmeistars)● Veic vissarežģītākos restaurācijas un konservācijas darbus● Piedalās krājuma politikas restaurācijas sadaļas izstrādē● Izstrādā un pārbauda jaunu restaurācijas metodiku● Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus● Izstrādā un pārbauda jaunas restaurācijas metodes, pilnveido restaurācijas tehnoloģiju un instrumentusIV BVada struktūrvienības darbu, izstrādā un ievieš jaunas restaurācijas metodes● Vada un koordinē struktūrvienības darbu● Darbojas restaurācijas padomē, kas apstiprina restaurācijas darba uzdevumus, kā arī citās padomēs un komisijās● Pārrauga restaurācijas iekārtas, saimniecisko inventāru un materiālus, plāno to iegādi● Sagatavo restaurācijas gaitā izlietoto materiālu pārskatu, seko līdzi līdzekļu izlietojumam● Piedalās restauratoru atestācijā35.
\nPolitikas ieviešanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pildītāju pienākums ir pārraudzīt nozares politikas ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt normatīvo aktu ieviešanas procedūras, apkopot un sniegt informāciju un ieteikumus par politikas ieviešanas procesu amatpersonām, kas plāno attiecīgās nozares politikuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonām, kas nodarbojas ar politikas ieviešanu, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstuVeic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādījumusVeic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroliIINodarbojas ar politikas ieviešanu konkrētā apakšnozarē.
\nSpecializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienosIzstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu noteiktā nozarēKontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi padotības iestādēs/teritoriālajās struktūrvienībāsApkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktosSniedz atzinumus par ministriju un citu institūciju sagatavotajiem normatīvo aktu projektiemApkopo informāciju par situāciju attiecīgā darbības virziena jomā, iesniedz to politikas plānotājiemSagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībāmKonsultē juridiskās un fiziskās personasVar pārraudzīt un kontrolēt noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātu iestāžu darbuVar veikt metodisko darbu, vadīt un organizēt mācības darbiniekiem noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātajās iestādēsVar organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu jautājumos, kas saistīti ar iestādes pamatdarbībuIIINodarbojas ar politikas ieviešanu konkrētas apakšnozares ietvaros.