{"html": "<div class=\"lf-doc\"><p class=\"lf-p\">Vada vairākus iekšējos auditorus· Patstāvīgi veic auditu, sniedz konsultācijas un sagatavo audita ziņojumus· Vada auditu norisi un nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos· Izsaka ieteikumus procesu un sistēmu darbības uzlabošanai· Piedalās iekšējā audita darba plānu un pārskatu sagatavošanā· Izstrādā audita procedūras· Apmāca jaunākos darbiniekusIVVada mazu vai vidēju iekšējā audita struktūrvienību· Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos· Nodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībai· Organizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās kompetences· Nodrošina iekšējo un ārējo auditu ieteikumu uzraudzību· Sagatavo iekšējā audita struktūrvienības darba plānus un pārskatus· Nodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba novērtējumu· Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādē· Metodiski vada ministrijas padotībā esošo iestāžu iekšējā audita struktūrvienības· Sagatavo ziņojumu par iestādes iekšējā audita sistēmas darbību· Var sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiem· Var vadīt padotības iestāžu iekšējā audita funkcijuVVada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai ministrijas un padotības iestāžu iekšējā audita funkciju· Vada vairākas iekšējā audita struktūrvienības vai vada lielu vai ļoti lielu iekšējā audita struktūrvienību un nodrošina to koordināciju un metodisko vadību· Vada iekšējā audita struktūrvienību, kas nodrošina auditu padotībā esošajās iestādēs· Nodrošina iekšējā audita izpildes un darba kvalitātes uzraudzību visos iekšējā audita posmos· Nodrošina iekšējā audita rezultātu ziņošanu vadībai· Atbild par iekšējā audita sistēmu ministrijā vai iestādē· Organizē konsultācijas vai palīdzības saņemšanu no ekspertiem vai konsultantiem, ja iekšējā audita struktūrvienības darbiniekiem trūkst nepieciešamās kompetences· Nodrošina iekšējā audita struktūrvienības darba plānu un pārskatu sagatavošanu· Nodrošina periodisku iekšējā audita struktūrvienības darba kvalitātes novērtējumu· Var izstrādāt iekšējā audita politiku un sniegt atzinumus par tiesību aktu projektiem· Var sniegt atzinumus un novērtējumus ārējām institūcijām, pildot Latvijas Republikas un Eiropas Savienības tiesību aktos noteikto16.</p>\n<p class=\"lf-p\">Iestāžu drošībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iekšējās drošības pasākumus iestādēs, kā arī nodarbojas ar šādu pasākumu plānošanu un organizēšanu. Minētā funkcija nav saistīta ar iestāžu apsardzi un uzraudzībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVeic ar informācijas sistēmas drošību saistītos pienākumus iestādē· Uztur informācijas sistēmu reģistru· Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu· Piedalās ar informācijas sistēmu drošību saistīto normatīvo aktu izstrādē· Uztur informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu· Veic ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācībasI BVeic drošības pasākumus iestādē· Veic personāla datu analīzi no iestādes drošības viedokļa.</p>\n<p class=\"lf-p\">Ja nepieciešams, veic izmeklēšanu· Veic pretpasākumus iestādes informācijas noplūdei· Organizē darbinieku drošu uzturēšanos iestādes telpās un pārvietošanos ārpus tām· Izglīto iestādes darbiniekus ar drošību saistītajos jautājumos· Piedalās kā iestādes pārstāvis procesuālajās darbībās, kuras iestādē veic tiesībaizsardzības institūcijasII AVeic un uzrauga ar informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus iestādē· Klasificē informācijas sistēmas· Veic informācijas sistēmu drošības risku analīzi un kontrolē drošības risku mazinošo pasākumu ieviešanu· Izstrādā iestādes informācijas sistēmas drošības politiku· Izstrādā un ievieš ar informācijas sistēmu drošību saistītos normatīvos aktus iestādē· Izstrādā informācijas sistēmu nepārtrauktās darbības plānu· Organizē ar informācijas sistēmas drošību saistītās mācības· Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuII BVada iekšējās drošības struktūrvienību iestādē· Plāno un vada struktūrvienības darbu, vada iestādes drošības dienestu· Nodrošina un atbild par darbiniekiem drošu darba vidi, kā arī finanšu līdzekļu un informācijas drošību· Koordinē iestādes risku identificēšanu un informē vadību par iespējamiem apdraudējumiem, par drošības politikas ievērošanu iestādē un izmeklēšanas rezultātiem· Izstrādā, analizē un organizē iestādes drošības stratēģiju un metodes, ievieš un kontrolē to izpildi, kā arī uzlabo tās· Sadarbojas ar citu iestāžu drošības dienestiem un tiesībaizsardzības institūcijām, lai nodrošinātu iestādes drošību.</p>\n<p class=\"lf-p\">Pārstāv iestādi visos ar drošību saistītajos jautājumos· Sniedz padomus vadībai par drošības pasākumiem, to budžetu, nepieciešamo darbinieku apmācību, paplašinot darbinieku izpratni par kriminogēnajiem riskiem17. Iestāžu procedūrasSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestāžu procedūru un pakalpojumu attīstību un ieviešanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus uzdevumus iestāžu procedūru un pakalpojumu izstrādē un ieviešanā· Uztur un atjauno iestādes darbību reglamentējošo dokumentu/procedūru/instrukciju informatīvo datubāzi· Sistematizē apstiprinātos procesu aprakstus un normatīvos dokumentusIIVeic visu veidu uzdevumus iestāžu procedūru un pakalpojumu izstrādē un ieviešanā· Veic koordinatora un metodiskā konsultanta funkcijas starp struktūrvienībām procedūru un procesu aprakstu izstrādē un pilnveidošanā· Piedalās iestādes darbību reglamentējošo dokumentu/procedūru/instrukciju informatīvās datubāzes uzturēšanā· Organizē pakalpojumu normatīvo dokumentu izstrādi· Veic procedūru/procesu analīzi un optimizāciju, kontrolē to atbilstību normatīvajiem aktiem, iestādes nolikumam un citiem saistošiem dokumentiemIIIVada iestāžu procedūru un pakalpojumu izstrādi un ieviešanu iestādē· Vada, plāno un kontrolē struktūrvienības darbu· Veicina un koordinē pakalpojumu un procedūru attīstību/ieviešanu iestādē· Vada un koordinē procedūru un pakalpojumu dokumentu izstrādi· Piedalās procedūru un pakalpojumu pētījumos, analīzē, stratēģijas izstrādē un īstenošanā· Veicina iestādes iekšējo mārketingu attiecībā uz procedūrām/pakalpojumu dokumentāciju· Koordinē jaunu iestāžu produktu un procedūru izstrādāšanu un dokumentēšanu18.</p>\n<p class=\"lf-p\">Informācijas apkopošana un analīze18.1. Arhīvu pakalpojumiApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir valsts, pašvaldību un citu publisko tiesību juridisko personu arhīvu darba un dokumentu pārvaldības uzraudzība, dokumentu, datubāzu un citu informācijas avotu izvērtēšana, uzkrāšana, saglabāšana, sistematizēšana, uzziņu sistēmas veidošana, attīstība un pieejamības nodrošināšana, kā arī sistemātiska informācijas apkopošana un izziņu sniegšana fiziskām un juridiskām personāmLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic ar dokumentu arhivēšanu un arhīvu uzturēšanu saistītus pienākumus iestādē· Novērtē dokumentus un nosaka, kuri dokumenti ir arhivējami· Veido dokumentu uzglabāšanas sistēmu· Apraksta dokumentus· Strādājot iestādē, sadarbojas ar valsts arhīviem· Reģistrē arhīva dokumentu izmantošanu· Sagatavo un izsniedz izziņas iestādes darbiniekiem, pamatojoties uz arhīvā esošo informāciju· Konsultē iestādes darbiniekus dokumentu arhivēšanas jomā· Var uzraudzīt lietvežu darbu dokumentu arhivēšanas jomāIIVeic ar dokumentu arhivēšanu un arhīvu uzturēšanu saistītus pienākumus, vada citus darbiniekus iestādē, kur arhivēšana nav pamatfunkcija, gatavo izziņas fiziskām un juridiskām personām.Iestādē, kur arhivēšana nav pamatfunkcija, arhīva vadītājs, kas vada vairākus arhivārus, klasificējams šajā līmenī· Sagatavo un izsniedz izziņas fiziskām un juridiskām personām, pamatojoties uz arhīvā esošo informāciju· Novērtē dokumentus un nosaka, kuri dokumenti ir arhivējami· Pilnveido dokumentu uzglabāšanas sistēmu· Apraksta dokumentus· Reģistrē arhīva dokumentu izmantošanu· Konsultē citu iestāžu darbiniekus dokumentu arhivēšanas jomā, var uzraudzīt citu iestāžu arhīvu darbuIIIVeic kvalificēta eksperta funkciju valsts, pašvaldības iestāžu un citu publisko tiesību juridisko personu arhīvu darba un dokumentu pārvaldības uzraudzības, dokumentu izvērtēšanas, aprakstīšanas, saglabāšanas un pieejamības jomās· Uzrauga valsts un pašvaldības iestāžu un citu publisko tiesību juridisko personu arhīvu un dokumentu pārvaldības darbu· Patstāvīgi veic ekspertīzi dokumentu glabāšanas termiņu noteikšanai, aprakstīšanai· Noformē ekspertu atzinumus atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Metodiski vada un uzrauga valsts un pašvaldības iestāžu un citu publisko tiesību juridisko personu dokumentu aprakstīšanas kārtību un kvalitāti· Veido un attīsta arhīva dokumentu zinātnisko uzziņu sistēmu· Nodrošina dokumentu preventīvo aizsardzību· Izstrādā metodikas arhīvu darba jomā· Veic arhīva informācijas apstrādi klientu interesēs, var izpildīt zinātniska rakstura pieprasījumusIV AVada mazu struktūrvienību iestādē, kurā arhivēšana ir pamatfunkcija, un veic arhīvu nozares eksperta funkcijas. Šī līmeņa amatu pakļautībā var būt ne tikai arhīvisti, bet arī fondu glabātāji· Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādē un īstenošanā· Izstrādā kārtējos darbības plānus, vada un atbild par vienu arhīva darba jomu· Nosaka struktūrvienības attīstības pamatvirzienus dokumentu aprakstīšanas, saglabāšanas vai pieejamības jomā· Pieņem pārvaldes lēmumus jautājumos par dokumentu izvērtēšanu, aprakstīšanu, saglabāšanu vai pieejamību· Sagatavo normatīvo aktu un metodisko dokumentu projektus· Veic arhīva darba un dokumentu pārvaldības speciālistu profesionālo apmācību· Atbilstoši kompetencei sniedz konsultācijas arhīva klientiem un sadarbības partneriem un organizē arhīva informācijas apstrādi klientu interesēsIV BVada vidēju vai lielu struktūrvienību iestādē, kurā arhivēšana ir pamatfunkcija, un veic arhīvu nozares eksperta funkcijas. Šī līmeņa amata pakļautībā var būt ne tikai arhīvisti, bet arī fondu glabātājiVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Izstrādā kārtējos darbības plānus, vada un atbild par vairākām arhīva darba jomām18.2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Bibliotēku pakalpojumiApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo pakalpojumu sniegšana un tam nepieciešamo informācijas resursu veidošana un organizācija, tai skaitā ļoti mazu bibliotēku vadītāji. Lielāku bibliotēku (no 10 darbiniekiem) vadītājus klasificē saimē \"1. Administratīvā vadība\"LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic bibliotekāro, bibliogrāfisko un/vai informatī­vo darbu noteiktā jomā vecāka bibliotekāra pārraudzībā· Specializējas darbam ar noteiktu izdevumu tipuvai· Specializējas bibliotekārās, bibliogrāfiskās vai informatīvās funkcijas veikšanā· Strādā vecāka speciālista pārraudzībāIIVeic bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo darbu visās bibliotēkas darbības jomās, var pārraudzīt jaunāko bibliotekāru darbu· Komplektē bibliotēkas fondus, lemj par izdevumu iegādi· Pasūta grāmatas, izmantojot starpbibliotēku abonementu· Apkalpo lasītājus· Noskaidro iestādes darbinieku vajadzības, lai izdarītu jaunus pasūtījumus· Iestādes darbinieku uzdevumā apkopo informāciju par noteiktu tēmu· Var konsultēt nozares speciālistus atbilstoši kompetencei· Klasificē un kārto bibliotēkas krājumus· Informē iestādes darbiniekus par jaunumiem bibliotēkas krājumosIIIVada mazu bibliotēkas struktūrvienību· Vada mazas struktūrvienības darbu· Kontrolē bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo funkciju izpildi· Plāno struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, informācijas pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai· Vada projektu izstrādi struktūrvienībā un kontrolē to izpildi· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIVVada vidēju bibliotēkas struktūrvienību· Vada vidēju struktūrvienību, kas specializējas noteiktā bibliotekāro, bibliogrāfisko un informatīvo pakalpojumu sniegšanā un nodrošināšanā· Plāno struktūrvienības darbu un veic pasākumus jaunu informācijas tehnoloģiju ieviešanai un izmantošanai, informācijas pakalpojumu sniegšanai, informācijas resursu organizēšanai· Piedalās bibliotēkas kopīgas stratēģijas izstrādē· Pārstāv bibliotēku profesionālajās biedrībās, kopprojektos un starptautiskās sadarbības projektos attiecīgajā jomāVVada mazas (līdz deviņiem darbiniekiem) bibliotēkas darbu vai vada lielu bibliotēkas struktūrvienību un veic nozares eksperta funkcijas· Koordinē bibliotēkas vai lielas struktūrvienības darbību· Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām bibliotēkas darba jomām· Koordinē projektu izstrādi un īstenošanu· Izstrādā kārtējos bibliotēkas darbības plānus un attīstības stratēģiju· Gatavo priekšlikumus par bibliotēkas un bibliotēku nozares attīstību un pārskatus par bibliotēkas darbību18.3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Dokumentu pārvaldībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst ar dokumentu pārvaldības (tai skaitā lietvedības) funkciju saistīti pienākumi: dokumentu radīšana, reģistrēšana, klasificēšana, sistematizācija, izvērtēšana, virzības noteikšana, aprite, kontrole, nosūtīšana, glabāšana, sagatavošana nodošanai arhīvā un dokumentu pieejamības nodrošināšana līdz nodošanai arhīvā, kā arī dokumentu iznīcināšana.Šajā saimē klasificējami arī amati, kuru veicēji ir atbildīgi par sevišķo lietvedību. Šajā apakšsaimē nav jāklasificē amati, kuru pienākumi pēc būtības saistīti ar sekretariāta funkciju un pienākumiem (amatu saime \"38. Sekretariāta funkcija\"), kā arī amati, kas specializējas dokumentu arhivēšanā (amatu saime \"18.1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Arhīvu pakalpojumi\")LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus tehniskus uzdevumus· Veic salīdzinoši vienkāršus ar lietvedību saistītus uzdevumus: dokumentu kopēšanu, iesiešanu, pakošanu/iešūšanu, uzskaiti, glabāšanu, nosūtīšanu un piegādi, datu tehnisku ievadīšanu datubāzēsIIVeic procedūrās aprakstītus standarta uzdevumus iestādes lietvedības nodrošināšanai· Pieņem, klasificē, nosūta dokumentus saskaņā ar iestādē pieņemto lietvedības sistēmu un standartiem, kā arī normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Nodrošina dokumentu atbilstību lietvedības (sevišķās lietvedības) prasībām· Kontrolē dokumentu, arī klasificēto dokumentu, izpildes termiņu· Veic pienākumus, kas saistīti ar dokumentu sistematizāciju, glabāšanu līdz nodošanai arhīvā, kā arī sagatavošanu nodošanai arhīvāIIIVeic procedūrās aprakstītus sarežģītus, kā arī nestandarta uzdevumus iestādes dokumentu pārvaldības nodrošināšanai.</p>\n<p class=\"lf-p\">Piedalās iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādē· Izvērtē, atlasa un kārto dokumentus informatīvā atbalsta nodrošināšanai dažādos dokumentu pārvaldības posmos· Kontrolē dokumentu (arī klasificētu dokumentu) izpildes termiņus, gatavo priekšlikumus uzdevumu izpildes nodrošināšanai· Savas kompetences ietvaros piedalās dokumentu radīšanā· Piedalās iestādes lietvedības sistēmas izstrādē, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu· Konsultē amatpersonas un citas fiziskās un juridiskās personas par dokumentu iesniegšanas prasībām un dokumentu apriti· Var vadīt zemāka līmeņa darbiniekus· Veic darbaudzināšanu lietvedības jomā· Var veikt sazarotu ārējas izcelsmes dokumentu atbilstības izvērtēšanu noteiktajām dokumentu iesniegšanas prasībām, pieņemt lēmumus par dokumentu sākotnējo virzību· Var sniegt atbalstu operatīvās darbības veicējiem, apstrādājot ar operatīvo darbu saistītos klasificētos dokumentus un lietas· Var kārtot sevišķo lietvedību, tai skaitā NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas sevišķo lietvedību· Var izvērtēt, atlasīt un novirzīt amatpersonām dokumentus, kas saņemti no NATO institūcijāmIV AVeic vadītāja pienākumus, uzņemoties pilnu atbildību par lietvedības struktūrvienības darbu.</p>\n<p class=\"lf-p\">Nodrošina lietvedības un arhivēšanas sistēmu attīstību, ieviešanu un uzturēšanu iestādē.Šis amats ir iestādēs, kurās lietvedība apvieno divas vai vairākas apakšfunkcijas, piemēram, lietvedība, arhīvs un/vai sekretariāts. Nelielas lietvedības funkcijas vadītājs klasificējams 18.3.apakšsaimes III līmenī· Vada (plāno, kontrolē un organizē) lietvedības vai sevišķās lietvedības struktūrvienības personālu· Izstrādā un ievieš lietvedības funkcijai atbilstošas procedūras, seko to ieviešanai un nodrošina lietvedības funkcijas attīstību iestādē vai citās saistītās iestādēs· Konsultē citus vadītājus lietvedības jautājumos· Organizē iestādes dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu· Risina nestandarta problēmas dokumentu pārvaldības jomā· Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas apriti un aizsardzību· Var nodrošināt valsts noslēpuma objektu aizsardzības pasākumu ieviešanu iestādē· Var izstrādāt un ieviest ar slepenības režīma nodrošināšanu un valsts noslēpuma objektu aizsardzību saistītos normatīvos aktus iestādē· Var organizēt un nodrošināt apmācību valsts noslēpuma aizsardzības jomā iestādēIV BOrganizē un nodrošina Augstākās tiesas un Ģenerāl­prokuratūras klasificēto dokumentu pārvaldību un valsts noslēpuma aizsardzībai nepieciešamo slepenības režīmu· Vada (plāno, kontrolē un organizē) sevišķās lietvedības struktūrvienības personālu· Organizē Augstākās tiesas vai Ģenerālprokuratūras klasificēto dokumentu, tai skaitā operatīvajā izstrādē vai tiesvedībā esošo dokumentu pārvaldības sistēmas izstrādi, nodrošina jauninājumu un uzlabojumu ieviešanu· Nodrošina informācijas sistēmu darbam ar valsts noslēpumu akreditāciju nacionālajā drošības iestādē· Veic dienesta pārbaudes par valsts noslēpuma aizsardzības pasākumu neievērošanu· Sniedz atbalstu drošības iestāžu darbiniekiem ar slepenības režīmu saistītu pasākumu nodrošināšanā· Var vadīt NATO un Eiropas Savienības klasificētās informācijas apriti un aizsardzībuV AOrganizē un nodrošina augstskolas lēmējinstitūcijas dokumentu pārvaldībuVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Ir atbildīgs par augstskolas lēmējinstitūcijas darba organizēšanu kopumā· Nodrošina lietvedību un dokumentu apriti, sagatavo atbildes, ievēro termiņus, sagatavo dokumentus arhivēšanai· Sagatavo sēžu protokolus un lēmumu projektusV BOrganizē un nodrošina Augstākās tiesas Tiesu palātu un Senāta dokumentu pārvaldību un tiesvedības procesu dokumentālo un informatīvo atbalstuVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Vada tiesvedības datu administrēšanas un apstrādes funkciju Augstākajā tiesā, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildi· Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā datu apstrādes standartus· Attīsta un atbalsta Augstākajā tiesā izmantojamo ārējo elektronisko datubāzi – Tiesu informācijas sistēmu18.4.</p>\n<p class=\"lf-p\">Fondu glabāšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar krājumu tehnisko uzglabāšanu un uzturēšanu arhīvos un līdzīgās iestādēsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiem· Pēc fondu glabātāja norādījumiem veic tehniskus uzdevumus – krājumu novietošanu, pārvietošanu, tehnisku sakārtošanuIIAtbild par materiālu uzglabāšanu noteiktā krātuves telpā· Nodrošina dokumentu un citu materiālu glabāšanu un preventīvo aizsardzību· Izvieto dokumentus un citus materiālus glabātavā saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Nodrošina dokumentu un citu materiālu izmantošanu atbilstoši noteiktajai kārtībai· Veic lietu esības un fiziskā stāvokļa pārbaudes· Sagatavo atzinumus par dokumentu vai citu materiālu konservāciju, restaurāciju vai mikrofilmēšanu/skenēšanu· Piedalās nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanāIIIAtbild par materiālu uzglabāšanu krātuvē· Nodrošina krātuves materiālu pieejamību saskaņā ar noteikto kārtību un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Veido zinātnisko uzziņu sistēmu par krātuvē esošajiem materiāliem un nodrošina tās pieejamību· Vada un organizē fondu glabātāju darbu· Plāno un organizē nodrošinājuma un izmantošanas fonda veidošanu· Kontrolē aprakstīto dokumentu vai citu materiālu autentiskumu un pieejamību· Sadarbībā ar citām iestādēm un plašsaziņas līdzekļiem popularizē krātuves materiālus18.5.</p>\n<p class=\"lf-p\">Muzeju pakalpojumiApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar muzeju krājumu papildināšanu, dokumentēšanu, izpēti, ekspozīciju/izstāžu veidošanu, ekskursiju, lekciju, muzejpedagoģisko programmu un citu muzejiskās komunikācijas formu īstenošanu, tai skaitā ļoti mazu muzeju vadītāji. Lielāku muzeju (no 10 darbiniekiem) vadītāji tiek klasificēti saimē \"1. Administratīvā vadība\"LīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienu vai vairākas muzeja funkcijas vecāka speciālista pārraudzībā· Meklē, reģistrē un apkopo informāciju par muzeja krājumu priekšmetiem· Pēc iepriekš sagatavota materiāla vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas· Strādā vecāka speciālista pārraudzībāIIPatstāvīgi veic vienu vai vairākas muzeja funkcijas· Analizē un sistematizē informāciju, apraksta muzeja krājuma priekšmetus· Piedalās projektu īstenošanā· Izstrādā scenārijus un citus materiālus muzeja izglītojošam darbam· Apkalpo un sniedz konsultācijas muzeja apmeklētājiem· Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmasIIIVeic eksperta funkcijas.</p>\n<p class=\"lf-p\">Pārrauga citus darbiniekus. Var vadīt mazu struktūrvienību· Komplektē muzeja krājumu, lemj par muzeja priekšmetu atlasi· Veic sarežģītas informācijas analīzi· Veic zinātnisko darbu, gatavo ekspozīciju/izstāžu koncepcijas un plānus· Vada ekskursijas izstādēs un ekspozīcijās, vada muzejpedagoģiskās programmas īpašām mērķauditorijām· Izstrādā un īsteno projektus· Koordinē un organizē muzeju komunikācijas darbu· Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIVVada vienu vai vairākas muzeja struktūrvienības un veic eksperta funkcijas· Piedalās muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības stratēģijas izstrādē· Veic zinātnisko darbu un piedalās krājuma papildināšanas darbā· Izstrādā priekšlikumus struktūrvienības darbam· Plāno un vada struktūrvienības darbu· Vada struktūrvienības darbu projektu izstrādē un kontrolē to izpildi· Sagatavo pārskatus par struktūrvienības darbu· Veic speciālistu profesionālo apmācību· Atbilstoši kompetencei konsultē citus speciālistusVVada mazu muzeju (līdz deviņiem darbiniekiem) un veic nozares eksperta funkciju· Izstrādā muzeja krājuma, pētniecības, komunikācijas politikas un darbības stratēģiju· Plāno, vada un atbild par vienu vai vairākām muzeja darba jomām· Koordinē muzeja darbību· Gatavo pārskatus par muzeja darbību18.6.</p>\n<p class=\"lf-p\">StatistikaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst ar informācijas apkopošanu un analīzi saistīti amati, kuru veicēji nodarbojas ar zinātniski pamatotu un pasaules praksē atzītu statistiskās novērošanas un vispārināšanas metožu pilnveidošanu un lietošanas koordinēšanu, informācijas vākšanu, ievadīšanu datubāzēs un analīzi, publikāciju un pārskatu sastādīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI ANodarbojas ar informācijas apkopošanu, sniedz tehnisku un informatīvu atbalstu. Vāc, ievada un apkopo informāciju· Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju· Ievada informāciju datubāzēs· Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus· Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un administrēšanā· Konsultē datu sniedzējus metodoloģiskajos jautājumosI BNodarbojas ar informācijas apkopošanu, sniedz tehnisku un informatīvu atbalstu datu sniedzējiem.</p>\n<p class=\"lf-p\">Vāc, ievada un apkopo informāciju, salīdzina datus ar iepriekšējiem pārskata periodiem un koriģē datus. Veic papildu darbības informācijas iegūšanā nerespondences gadījumos. Nodrošina statistiskās informācijas valsts programmas izpildi pirmdatu līmenī· Iegūst un apkopo pirmatnējo statistisko informāciju· Ievada informāciju datubāzēs· Vāc, komplektē un nosūta statistiskos pārskatus· Sniedz atbalstu apsekojumu un pētījumu organizēšanā un administrēšanā· Konsultē datu sniedzējus metodoloģiskajos jautājumos· Novērš iegūtās statistiskās informācijas kļūdas un nepilnības un veic pirmdatu korekciju· Veic papildu darbības informācijas iegūšanā nerespondences gadījumos· Nodrošina Statistiskās informācijas valsts programmas izpildi pirmdatu līmenīIIApkopo un analizē informāciju konkrētā nozarē vai vairākās nozarēs· Apkopo un analizē statistisko vai administratīvo datu avotu informāciju nozarē vai vairākās nozarēs· Aktualizē statistiskos pārskatus un piemēro tos datu lietotāju vajadzībām· Piedalās statistisko publikāciju sagatavošanā· Sagatavo datus statistiskās informācijas lietotājiemIIIVeic eksperta funkcijas, ir ilgstoša pieredze noteiktā jomā.</p>\n<p class=\"lf-p\">Pārrauga citu speciālistu darbu· Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā· Veic sarežģītu informācijas analīzi· Organizē publikāciju sagatavošanu· Pārstāv organizāciju vietējās un starptautiskās institūcijās, sniedz konsultācijas apsekojumu metodoloģijas un iegūto rezultātu novērtēšanas jautājumos· Konsultē citus darbiniekus analīzes metožu lietošanā· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada struktūrvienību un veic eksperta funkcijas· Vada struktūrvienību· Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi nozarē vai vairākās nozarēs· Analizē nozares datus plašākā tautsaimniecības kontekstā· Izstrādā pētījumu metodoloģiju, seko jaunākajām tendencēm un teorētiskajām nostādnēm līdzīgu pētījumu veikšanā· Veic sarežģītas informācijas analīzi· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuVVada vairāku struktūrvienību darbu· Vada vairāku struktūrvienību darbu, kas specializējas informācijas apkopošanā un analīzē noteiktā nozarē vai vairākās nozarēs· Kontrolē informācijas apkopošanu un analīzi vairākās nozarēs· Piedalās iestādes stratēģijas izstrādē un īstenošanā19.</p>\n<p class=\"lf-p\">Informācijas tehnoloģijas19.1. Datorgrafika un WEB dizainsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestāžu mājaslapu veidošanu internetā un to uzturēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus iestādes mājaslapas uzturēšanas darbus un maketēšanas darbus· Nodrošina mājaslapas funkcionēšanu un/vai strādā ar attēla rediģēšanu un izstrādā vienkāršas programmas· Veic nepieciešamās izmaiņas mājaslapas saturā saskaņā ar pasūtītāja prasībām· Izvieto tekstu, attēlus, virsrakstus, izkadrē un veic citas līdzīgas darbībasIIVeic iestādes mājaslapas izveidošanas un attīstības darbus· Attīsta mājaslapas dizainu, lietojot speciālas programmatūras (piemēram, MS FrontPage, Dreamweaver, Fireworks)· Attīsta iestādes WEB vidi un atbild par tehniskiem risinājumiem· Veic mājaslapas izstrādāšanai nepieciešamo programmēšanu· Programmē vai attīsta satura vadības sistēmas· Strādā ar dizaina un attēlu apstrādes programmām (piemēram, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw, Freehand)19.2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Datu atbalstsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar datubāzu administrēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIStrādā ar datiem un uztur datubāzes· Strādā ar datubāzi, veic meklējumus datubāzē saskaņā ar pieprasījumiem· Ievada datus datubāzē, paplašina/attīsta datubāzi vai programmu· Uztur un attīsta datubāzi saskaņā ar noteiktiem attīstības virzieniem· Sniedz konsultācijas un praktisku atbalstu lietotājiem· Veic sistēmas lietotāju apmācībuIIVada datu administrēšanas funkciju iestādē· Vada datu administrēšanas un apstrādes funkciju iestādē, nosaka darba uzdevumus un kontrolē to izpildi· Nodrošina ar datu lietošanas un uzglabāšanas drošību saistīto pasākumu ieviešanu un ievērošanu· Plāno datubāzes attīstību, paplašina datubāzes izmantošanas iespējas atbilstoši lietotāju vajadzībām· Analizē lietotāju vajadzības informācijas saņemšanā un izstrādā datu apstrādes standartus19.3.</p>\n<p class=\"lf-p\">IT un IS vadībaApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina IT un IS struktūrvienību, projektu vai darba grupu vadībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVada nelielus IT projektus vai darba grupas· Veido projekta plānu un budžetu, izdara tajos nepieciešamās izmaiņas· Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām· Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu· Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijas· Strādā noteikta budžeta ietvarosII AVada apjomīgus IT projektus vai lielas darba grupas· Vada lielus un sarežģītus projektus, kas bieži sastāv no vairākiem apakšprojektiem· Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām· Vada projekta komandas vai darba grupas, sadala darbus un kontrolē to izpildi· Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu· Identificē un paredz riskus vai izmaiņas pro­jekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijasII BVada mazu vai vidēju IT struktūrvienību· Vada mazu vai vidēju IT struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Koordinē apjomīgus projektus IT jomā, identificē un paredz riskus, veic nepieciešamās izmaiņas projektu gaitā· Uztur attiecības ar citām struktūrvienībām, vadību un ārējiem piegādātājiem, lai nodrošinātu sekmīgu IT struktūrvienības darbu un lietotāju vajadzību īstenošanu· Var sastādīt IT struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildiIIIVada lielas vai ļoti lielas IT struktūrvienības darbu· Izstrādā un ievieš IT stratēģiju attiecīgajā iestādē· Koordinē projektus, kas prasa lielus resursus un aptver vairākas iestādes struktūrvienības· Kontrolē projektu un uzdevumu izpildi, kā arī to atbilstību kvalitātes prasībām· Veido un uztur attiecības ar sadarbības partneriem· Vada IT personālu, sadala uzdevumus, kontrolē to izpildi· Sastāda IT struktūrvienības budžetu un seko tā izpildeiIVVada informācijas sistēmas izstrādi ļoti lielas iestādes un ārpus iestādes lietotājiem· Organizē un kontrolē struktūrvienības darbu· Ir atbildīgs par nepārtrauktu darba procesu nodrošināšanu un to rezultātiem· Sagatavo nodaļas budžeta projektu un seko izvirzīto mērķu izpildei· Vada projektus iestādē un ārpus tās, kas prasa liela apjoma IT resursus· Nodrošina nepieciešamo cilvēkresursu kompetences, tehnoloģiju pieejamību, lai atbalstītu IT funkcijas ilgtermiņa attīstībuVVada īpaši lielas iestādes informācijas tehnoloģiju funkciju· Attīsta un vada IT funkciju iestādē, attīsta IT stratēģiju· Analizē iespējas īstenot un attīstīt jaunus tehnoloģiskos risinājumus vairākās IT jomās un īsteno atbilstošus attīstības projektus· Piedalās projektu uzraudzībā, to norises pārbaudē un pārbauda to atbilstību kvalitātes prasībām· Veido struktūrvienības budžetu un kontrolē tā ievērošanu· Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē· Projektē informācijas sistēmas un veic sistēmu darbības nodrošināšanu un uzraudzību· Meklē klientus, apzina tirgu un nodrošina produktu pārdošanu19.4.</p>\n<p class=\"lf-p\">Programmatūras attīstībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar programmatūras (lietojumu) izstrādi un attīstībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus programmēšanas uzdevumus· Raksta un labo programmas vienā vai vairākās programmēšanas valodās atbilstoši standartiem un specifikācijai· Palīdz testēt programmatūras· Palīdz izveidot programmatūru instalēšanas dokumentāciju· Strādā pieredzējuša programmētāja vadībāIIVeic sarežģītus programmēšanas uzdevumus· Raksta, labo un kodē sarežģītas programmas· Testē programmas· Izveido programmu tehniskās specifikācijas· Sadarbojas ar projektētājiem, dizaineriem un citiem speciālistiem· Palīdz diagnosticēt un atrisināt programmas problēmas izstrādes gaitā· Piedalās sarežģītos tehniskos projektos· Strādā ar definētām procedūrām, veiktā darba kontrole notiek pa posmiem· Var noteikt darba uzdevumus jaunākajam personālam un pārbaudīt viņu darbuIIIVeic sistēmu analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus atsevišķu procesu līmenī· Veic informāciju sistēmu analīzi atbilstoši projekta mērķiem; analizē datorsistēmu lietotāju vai pasūtītāju vajadzības, piedalās projekta specifikāciju sagatavošanā· Plāno un izstrādā programmēšanas uzdevumus atbilstoši konkrētam projektam· Novērtē nepieciešamo laiku un cilvēku resursus projekta īstenošanai· Veic programmatūras projektēšanas un programmēšanas darbusIVVeic sistēmu analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus visas iestādes darbības procesu mērogā.</p>\n<p class=\"lf-p\">Koordinē un uzrauga citu darbinieku darbu· Veic iestādes darbības procesu sistēmanalīzi· Kopā ar pasūtītāju sagatavo sistēmu prasību specifikāciju· Konsultē iestādes vadību par IT stratēģijas izveidi un ieviešanu· Vada IT projektus, koordinē un uzrauga citu darbinieku darbu· Var veikt ar informācijas sistēmas drošību saistītos pasākumus iestādē un izstrādāt informācijas sistēmu drošības programmasVVeic sarežģītu IT sistēmu analīzi iestādē un ārējiem klientiem· Analizē iestādes un ārējo klientu biznesa procesus ar mērķi attīstīt tos, izmantojot jaunus informācijas tehnoloģiju risinājumus· Novērtē esošo sistēmu funkcionalitāti· Piedalās sarežģītāku sistēmu arhitektūras veidošanā iestādē un ārpus tās· Izstrādā jaunas IT sistēmas iestādē un ārpus tās· Novērtē nepieciešamos resursus un vajadzību pēc tiem· Konsultē vadību jautājumos par IT izstrādi, lietošanu un uzturēšanu19.5.</p>\n<p class=\"lf-p\">Sistēmu administrēšana un uzturēšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar informācijas sistēmu un programmatūras (lietojumu) administrēšanu un uzturēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus uzdevumus, kas saistīti ar datortehniku un sistēmām· Instalē datortehniku un programmatūru saskaņā ar instrukcijām· Veic vienkāršu sistēmu testēšanu· Diagnosticē un novērš vienkāršas problēmas sistēmā· Palīdz un konsultē lietotājus vienkāršos jautājumos par komunikācijas sistēmām un datorprogrammu lietošanu· Var veikt atsevišķus sistēmu administratora pienākumusII ANodrošina datorsistēmu/lietojumu uzturēšanu līdz 100 lietotājiem· Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes līdz 100 lietotājiem· Veic sistēmu diagnostikas testus; diagnosticē un risina sarežģītas problēmas sistēmā· Integrē dažādas sistēmas un risina ar savietojamību saistītās problēmas· Atbild par datu drošību un pieejamību pārraudzībā nodotajos serveros· Plāno un koordinē sistēmu funkcionēšanu, analizē nepieciešamos uzlabojumus, novērtē iespējamos risinājumus un iesniedz ieteikumus vadībai· Var atbildēt par īstermiņa projektiem, kas saistīti ar sistēmu instalēšanu, uzlabošanu vai uzturēšanuII BNodrošina datorsistēmu/lietojumu uzturēšanu līdz 250 lietotājiem· Veic II A līmenim noteiktos pienākumus· Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes no 101 līdz 250 lietotājiem· Strādā ar sarežģītām programmatūras konfigurācijāmIIIVeic lielu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu administrēšanu, uzturēšanu un attīstīšanu; risina sarežģītas problēmas· Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes ar vairāk nekā 250 lietotājiem· Vada sistēmu diagnostikas testus· Risina sarežģītas (nestandarta) datoru problēmas, analizē to cēloņus un iesaka atbilstošus uzlabojumus· Konsultē lietotājus, iesaka IT risinājumus iestādes pamatdarbības procesu pilnveidošanai· Plāno sistēmu attīstību.</p>\n<p class=\"lf-p\">Sniedz konsultācijas un praktisku palīdzību liela apjoma sistēmu attīstības projektu plānošanā un ieviešanā· Var piedalīties sarunās ar piegādātājiem un sekot piegādes līgumu izpildei· Var vadīt mazas darba grupasIVVada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu administrēšanu· Vada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu administrēšanu, iekļaujot regulārus sistēmu testus· Organizē, vada un kontrolē citu speciālistu darbu· Piedāvā risinājumus tehnikas/program­matūras savienojamības problēmām un vada to ieviešanu· Organizē un vada liela apjoma projektus, kas saistīti ar sistēmu attīstību un optimizāciju· Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes līgumu izpildi19.6.</p>\n<p class=\"lf-p\">Lietotāju atbalstsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji sniedz atbalstu programmatūras gala lietotājiemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIRisina vienkāršas lietotāju problēmas· Reģistrē gala lietotāju problēmas, risina vienkāršās un pāradresē pārējās attiecīgajiem atbildīgajiem· Veic vienkāršu datu apstrādi· Strādā ar datubāzēm un sniedz izziņas pēc pieprasījuma· Nodrošina informāciju gala lietotājiem attiecībā uz izmaiņām sistēmāIIRisina sarežģītas lietotāju problēmas· Risina tehniskas problēmas, kas ir saistītas ar programmatūru· Sniedz atbildes uz sarežģītiem gala lietotāju jautājumiem· Var piedalīties programmatūras testēšanā, analīzē un ieviešanā· Var apmācīt gala lietotājus· Veic vienkāršas programmatūras konfigurācijas izmaiņas· Sastāda atskaites par tehniskajām kļūdām un piedāvā risinājumus· Var piešķirt un atņemt piekļuves tiesības· Vāc un sistematizē informāciju par sistēmas funkcionālo un tehnisko darbībuIIIVada datu lietotāju atbalsta funkciju· Nodrošina drošības pasākumu veikšanu un pastāvīgu programmatūras izmantošanas un datu glabāšanas uzraudzību· Vada klientu atbalsta procesu kvalitāti tā, lai sistēmas lietotāju problēmas būtu atrisinātas saskaņā ar standartiem· Koordinē informācijas apmaiņu starp citām atbalsta vienībām, starp gala lietotājiem un izstrādes vienībām· Apmāca un attīsta atbalsta personālu20.</p>\n<p class=\"lf-p\">Inženiertehniskie darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar inženiertehniskajiem darbiem: inženiertehnisko problēmu risināšana, atbilstošas informācijas un datu vākšana, tehniskā izpēte un analīze, projektēšana un darbu plānošana, tehniskā uzraudzība un kontroleLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsICitu speciālistu pārraudzībā veic noteiktus uzdevumus saskaņā ar projektu· Veic noteiktus pienākumus saskaņā ar projektu (uzdevumu), izmantojot inženiertehniskās metodes· Apkopo, analizē un sagatavo projektam (uzdevuma izpildei) nepieciešamo informācijuIIPatstāvīgi veic standarta uzdevumus specifiskā jomā· Risina standarta inženiertehniskās problēmas atbilstoši uzdevumam· Izstrādā inženiertehnisko dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzes· Konsultē klientus attiecīgajā darbības jomāIIIVada tipveida projektus.</p>\n<p class=\"lf-p\">Nepieciešama augstākā tehniskā izglītība un atbilstošs sertifikāts· Vada inženiertehniskos darbus un nodrošina to kvalitatīvu izpildi noteiktajā laikā· Var koordinēt jaunāko inženieru vai tehniķu darbuIVVada sarežģītus nestandarta projektus, eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktās inženiertehnisko darbu jomās· Risina nestandarta inženiertehniskās problēmas· Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas inženiertehniskās metodes· Var vadīt struktūrvienības vai darba grupas darbu projekta (inženiertehniskā uzdevuma) ietvaros· Vada un uzņemas tehnisko atbildību par sarežģītiem un/vai lieliem projektiemVVada struktūrvienību un pilnībā atbild par pārraugāmo jomu. Nepieciešamas profesionālās zināšanas un padziļināta izpratne par pārraugāmo jomu· Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbu· Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas· Ierosina un pamato jaunu tehnoloģiju ieviešanas nepieciešamību· Var veidot struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildiVIVada īpaši lielas iestādes un tās padotības iestāžu būvniecības darbus· Veic jaunu ēku projektēšanu, būvniecību, nepieciešamās dokumentācijas gatavošanu· Vada un uzrauga būvniecības, renovācijas un rekonstrukcijas darbus· Kontrolē būvprojektu un būvnormatīvu ievērošanu· Vada specifiskus projektus· Spēj risināt visas tehniskās un inženierproblēmas, sagatavot sarežģītus plānus, ieviest jaunas iekārtas/materiālus · Veic ēku, būvju inženiertehnisko komunikāciju apsekošanu, nosaka to tehnisko stāvokli, sagatavo tehniskos atzinumus, defektu aktus un tāmes· Vada un pārrauga citu speciālistu darbu21.</p>\n<p class=\"lf-p\">Juridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi, Saeimas, Valsts prezidenta, Ministru kabineta, Ministru prezidenta vai Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildes kontroli, kā arī juridisko pakalpojumu sniegšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz tehnisku atbalstu juridiskās struktūrvienības speciālistiem· Kārto juridisko dokumentāciju· Sagatavo nepieciešamo informāciju un dokumentus juristiem· Veic citus atbalsta darbus, kas saistīti ar juridiskajiem jautājumiem· Pilda vecāko speciālistu uzdevumusIIRisina juridiskus jautājumus atsevišķā iestādes darbības jomā· Sniedz juridiskos pakalpojumus atsevišķās iestādes darbības jomās· Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem· Izskata, sagatavo un vizē vienkāršus vai viena veida juridiskos dokumentus· Var pārstāvēt iestādi tiesā· Var koordinēt un kontrolēt likumos un Saeimas lēmumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi· Izvērtē iesniegto dokumentu atbilstību normatīvo aktu prasībām, lai pieņemtu lēmumu par juridisku faktu reģistrāciju, konstatēto trūkumu novēršanu vai reģistrēšanas atteikumuIII ASpecializējas atsevišķos juridiskos jautājumos iestādē· Sniedz juridiskos pakalpojumus vairākās iestādes darbības jomās· Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem· Izskata, sagatavo un vizē viena veida juridiskos dokumentus· Sagatavo priekšlikumus grozījumiem normatīvajos aktos noteiktās jomās· Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiem· Var piedalīties darba grupās· Var pārstāvēt iestādi tiesāIII BRisina juridiskus jautājumus visas iestādes līmenī· Izskata sarežģītus vai dažādu veidu dokumentus un sagatavo atzinumus· Juridiski noformē administratīvos aktus· Sagatavo sarežģītus juridiskos dokumentus· Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem· Konsultē iestādes vai citu iestāžu ierēdņus, darbiniekus vai politiskās amatpersonas juridiskajos un kontroles jautājumos· Saskaņā ar pilnvarām pārstāv iestādi tiesā· Var aizvietot struktūrvienības vadītāju un vadīt jaunāko juristu darbu· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiemIVVeic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi un juridiski noformē tiesību aktu vai attīstības plānošanas dokumentu projektus un sagatavo tos iesniegšanai Ministru kabinetā· Veic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko analīzi vienā vai vairākās tiesību vai politikas jomās· Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem vai plānošanas dokumentiem· Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiem· Piedalās citu iestāžu darbības koordinēšanā un konsultēšanā tiesiskajos un juridiskajos jautājumos· Pārstāv tiesā iestādi vai valsti· Koordinē iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu vai aizvieto struktūrvienības vadītāju· Var vadīt juridisko struktūrvienību iestādē, kurā tiesību aktu un politikas dokumentu projektu izstrāde nav pamatfunkcijaV AVada mazu vai vidēju juridisko struktūrvienību· Vada juridiskās struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Izstrādā juridisko un kontroles jautājumu risināšanas politiku un procedūras· Izstrādā tiesvedības stratēģiju un koordinē priekšlikumu sagatavošanu· Vada un izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumus· Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm· Var risināt strīdus gadījumus, pārstāvēt tiesā iestādi vai valsti· Konsultē iestādes vadību un politiskās amatpersonas juridiskajos jautājumosV BVada lielu juridisko struktūrvienību vai koordinē vairāku juridisko struktūrvienību darbu, vai veic Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīziVeic V A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Veic nepieciešamos saskaņojumus ar ministriju juridisko dienestu amatpersonām un Ministru kabinetā iesniegto attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīzi· Sniedz juridiska rakstura konsultācijas valdības locekļiem un sagatavo projekta galīgā varianta tekstu valdības locekļiem uz parakstu· Var koordinēt un kontrolēt citu iestāžu darbību, kas saistīta ar likumos, Saeimas lēmumos un Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi· Var organizēt citu iestāžu juridisko un kontroles dienestu amatpersonu metodisko sagatavošanuVI AVeic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi un piedalās ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanāVeic V B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Piedalās atsevišķu ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanā· Piedalās darba grupās, kas sagatavo attiecīgus priekšlikumus par valsts interešu pārstāvībuVI BVeic tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi, izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīciju attiecīgajā lietāVeic VI A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīcijas· Pārstāv valsts intereses vispārējās jurisdikcijas vietējos tiesu un šķīrējtiesu procesos, tai skaitā Satversmes tiesā· Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm· Sagatavo priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību izskatīšanai darba grupās· Sagatavo priekšlikumus Ministru prezidentam par projekta virzību Ministru kabinetāVI CVada juridisko struktūrvienību Valsts kancelejā vai pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesosVeic VI B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Koordinē likumos, Saeimas lēmumos, Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam, Ministru kabineta un Ministru prezidenta tiesību aktos, rezolūcijās, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu kontroles struktūrvienības darbu· Var aizvietot Valsts kancelejas juridiskās funkcijas vadītāju· Pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesosVI DValsts kancelejā vada lielu juridisko funkciju, kas sastāv no vairākām struktūrvienībām· Vada/pārrauga vairāku struktūrvienību darbu· Organizē juridisko darbu valsts pārvaldē· Sekmē tiesiskuma principu ievērošanu un attīstību valsts pārvaldes tiesību sistēmā· Veicina tiesību aktu sistēmas attīstību un sekmē tiesību aktu jaunradi· Uzrauga ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumus· Vada tiesvedības stratēģijas izstrādāšanu un priekšlikumu sagatavošanu· Vada pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm· Uzrauga valsts interešu pārstāvību vispārējās jurisdikcijas tiesu un šķīrējtiesu procesos22.</p>\n<p class=\"lf-p\">Jūras un gaisa transports22.1. Transportlīdzekļu vadīšanaApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada gaisa kuģus vai peldlīdzekļus. Šādi amati ir iestādēs, kas nodarbojas ar robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu, kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas darbiem, ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVada gaisa kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu vienkāršos meteoroloģiskos apstākļos gaišajā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība vai licence)· Veic robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību· Veic patrulēšanu un novērošanu· Pārvadā kravas un pasažierus· Veic medicīnisko evakuācijuIIVada gaisa kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu jebkuros meteoroloģiskos apstākļos jebkurā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība, apmācība vai licence)Veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Veic meklēšanas un glābšanas darbus· Veic ugunsgrēku dzēšanu· Veic īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanuIIIVada personālu, izstrādā darba plānusVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Vada pakļautībā esošā personāla apmācību· Izstrādā darba (lidojumu/pārgājienu) plānu un kontrolē uzdevumu izpildi· Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas· Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu vadīšanu saistīto normatīvo aktu izstrādiIVPalīdz struktūrvienības vadītājam organizēt un vadīt struktūrvienības darbuVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Koordinē un kontrolē noteiktu struktūrvienības darbības jomu· Organizē un kontrolē pakļautībā esošā personāla apmācību· Organizē lidojumu/pārgājienu plānu izstrādi un izpildi· Organizē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu· Var aizvietot struktūrvienības vadītājuVVada struktūrvienības darbu, plāno tās attīstību, kontrolē darba plānu izstrādi un izpildi, kontrolē drošības nodrošināšanuVeic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Organizē, vada un kontrolē struktūrvienības darbu· Izstrādā struktūrvienības attīstības plānus· Kontrolē lidojumu/pārgājienu un finanšu plānu izstrādi un izpildi· Kontrolē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu· Organizē un kontrolē ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu ekspluatāciju saistīto normatīvo aktu izstrādi22.2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Transportlīdzekļu tehniskā apkopeApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehniskā apkopeLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus vienkāršus uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas licence), strādā vecāka speciālista vadībā/pārrau­dzībā· Veic vienkāršu gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi vecāka speciālista vadībā/pārraudzībā· Pārbauda elektromehānisko ierīču gatavību darbībai, tehnisko nodrošinājumu, ugunsdrošību· Veic vienkāršu remontu· Noformē dokumentusIIVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus sarežģītus uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas licence), piedalās lidojumos/pārgājienos apkalpes sastāvā· Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu, to sistēmu un aprīkojuma tehnisko apkopi· Pārbauda gaisa kuģu/peldlīdzekļu iekārtu darba kārtību· Veic remontu· Kontrolē jaunāku speciālistu darbu izpildi un to kvalitāti· Veic speciālā aviācijas aprīkojuma operatora pienākumus· Piedalās ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādēIIIOrganizē tehniskās apkopes darbus, vada personālu· Veic tehniskās apkopes plānu izstrādi· Veic darba tehnisko uzdevumu izstrādi· Plāno un īsteno lidojumu/pārgājienu plānu izpildes tehnisko nodrošinājumu· Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu un to agregātu resursu uzskaiti· Organizē nepieciešamo rezerves daļu pasūtīšanu· Organizē un kontrolē dokumentu noformēšanu· Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas· Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādi23.</p>\n<p class=\"lf-p\">Klientu apkalpošanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina klientu apkalpošanu, koordinē vai vada klientu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā klientu apkalpošanas standartus, kā arī amati, kuru veicēji nodrošina informācijas sniegšanu no iestādes reģistriem juridiskām un fiziskām personām, pamatojoties uz pieprasījumiemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršākos klientu apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē standartā noteiktās procedūras. Sarežģītās situācijās konsultējas ar vecākiem kolēģiem· Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem· Atbild uz klientu zvaniem vai pieprasījumiem· Pieņem un reģistrē pieprasījumus· Sagatavo un izsniedz apskatei reģistrācijas lietas un citus dokumentus· Informē klientusII AVeic klientu apkalpošanas pienākumus.</p>\n<p class=\"lf-p\">Darbu regulē vispārīgas instrukcijas· Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem· Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumus· Izskata klientu sūdzības un atbilstoši iespējām rod risinājumus (sniedz palīdzību)· Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas· Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Sagatavo izziņas· Sagatavo pieprasīto reģistrācijas lietu un citu dokumentu kopijas un izrakstus· Pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātesII BIzdod administratīvos aktus par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem. Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienosVeic II līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:· Nosaka tiesības uz iestādes sniegtajiem pakalpojumiem un izdod administratīvos aktus· Veic klientiem izmaksājamo summu aprēķinus (piemēram, pensijas, pabalstus, atlīdzības, nodokļu maksājumus)· Atbilstoši kompetencei sadarbojas ar iestādēm un vāc informāciju, kas pamato klientu tiesības saņemt izmaksas no valsts budžeta· Risina problēmas (arī nestandarta situācijās)· Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes· Sagatavo atbildes uz klientu sūdzībām· Var veikt citu darbinieku apmācību III AVeic izdoto administratīvo aktu par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem pārbaudi.</p>\n<p class=\"lf-p\">Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienosVeic II A līmenim noteiktos amata pienākumus, kā arī:· Veic izdoto administratīvo aktu par klientiem no valsts budžeta izmaksājamiem līdzekļiem pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos· Veic klientiem no valsts budžeta izmaksājamo summu aprēķinu (piemēram, pensiju, pabalstu, atlīdzību, nodokļu maksājumu) pārbaudi, specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Veic struktūrvienības speciālistu konsultēšanu un apmācību normatīvo aktu ieviešanas procesā un īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana· Apkopo un analizē informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes gaitā, sagatavo ieteikumus normatīvo aktu un darba organizācijas izmaiņām· Var vadīt un pārraudzīt pakalpojumu sniegšanas procesuIII BSniedz pakalpojumus un koordinē citu attiecīgās jomas speciālistu darbu.</p>\n<p class=\"lf-p\">Var piedalīties klientu apkalpošanas standartu izstrādē· Pārrauga klientu apkalpošanas procesu· Pārzina valsts pārvaldes iestāžu kompetences jautājumus· Veic vispārīgu normatīvo aktu analīzi, izvērtējot to piemērojamību iestādes kompetences jomās· Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai un klientu apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanai· Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas· Risina problēmas (arī nestandarta situācijās) un veic mediatora funkcijas konflikta gadījumos starp fiziskām un juridiskām personām· Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes· Izsniedz informāciju (izziņu un apliecinātu kopiju veidā) par iestādes reģistros iekļautajiem subjektiem un juridiskajiem faktiem· Koordinē jaunāko klientu apkalpošanas speciālistu darbuIVVada klientu apkalpošanas struktūrvienību.</p>\n<p class=\"lf-p\">Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai· Plāno, vada un organizē struktūrvienības darbu· Nodrošina noteikto klientu apkalpošanas standartu ievērošanuVVada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības· Vada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības· Izstrādā klientu apkalpošanas stratēģiju· Sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi 24. Komunikācija un sabiedriskās attiecībasSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iestādes sabiedriskās attiecības un komunikācijuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic atsevišķus ar sabiedriskajām attiecībām saistītus uzdevumus· Veic konkrētus uzdevumus ar komunikāciju/sabiedriskajām attiecībām saistītajā jomā· Sagatavo projektus un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumus· Apkopo informāciju no plašsaziņas līdzekļiem jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomu, iestādi un tās amatpersonām· Organizē plašsaziņas līdzekļu pārstāvju akreditāciju, preses konferences un citus līdzīgus pasākumus· Sagatavo un ievieto informāciju iestādes mājaslapā internetā vai iekšējā informācijas kanālāIIVeic sabiedrisko attiecību speciālista darbu.</p>\n<p class=\"lf-p\">Var vadīt mazu struktūrvienību· Organizē sabiedrības informēšanu un izglītošanu par iestādes darbības jomu· Sagatavo un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumus· Atbild uz konkrētiem plašsaziņas līdzekļu pārstāvju, nevalstisko organizāciju vai iedzīvotāju jautājumiem (mutiskiem un rakstiskiem), kas saistīti ar iestādes darbību· Piedalās ar iestādes darba atspoguļošanu saistītu pasākumu organizēšanā· Organizē informācijas sagatavošanu un izplatīšanu iestādē (piemēram, iekšējā avīze, intranets)· Nodrošina informācijas papildināšanu un aktualizēšanu iestādes mājaslapā internetā· Nodrošina sabiedrības līdzdalības iespējas nozares politikas veidošanā· Organizē sabiedriskās domas aptaujas un pētījumus· Analizē plašsaziņas līdzekļos atspoguļoto informācijuIIIVada mazu struktūrvienību vai atbild par sabiedrisko attiecību un komunikācijas funkcijas nodrošināšanu iestādēVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Koordinē nozares un iestādes komunikācijas politikas un stratēģijas īstenošanu sadarbībā ar padotības iestādēm un sadarbības partneriem· Apkopo citu valstu pieredzi komunikācijas un sabiedrisko attiecību, kā arī pilsoniskās sabiedrības jomā· Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomā· Var vadīt mazu struktūrvienību vai aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada vidēju vai lielu iestādes sabiedrisko attiecību struktūrvienību· Plāno un vada komunikācijas/sabiedrisko attiecību struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Izstrādā nozares un iestādes komunikācijas stratēģiju· Atbild par visiem ar komunikāciju un sabiedriskajām attiecībām saistītajiem jautājumiem iestādē· Nodrošina iestādes komunikācijas/sabied­risko attiecību stratēģijas izstrādi, lai nodro­šinātu iestādes mērķu un uzdevumu sasniegšanu, komunikāciju ar tās mērķaudi­torijām un izglītotu sabiedrību jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomu· Veicina iestādes iekšējo komunikāciju, lai sekmētu iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību mērķu sasniegšanu· Sniedz priekšlikumus un piedalās iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību budžeta izstrādē un kontrolē tā izpildi· Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomā· Plāno un organizē projektus, akcijas un informatīvus pasākumus25.</p>\n<p class=\"lf-p\">KonsultēšanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst Ministru kabineta locekļu un pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru veicēju pienākumos ir sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta loceklim un pašvaldības domes priekšsēdētājamLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja konsultatīvās amatpersonas pienākumus· Gatavo Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam nepieciešamos informatīvos materiālus· Nodrošina informatīvo un administratīvo saikni ar iestādes struktūrvienībām un citām iestādēm un institūcijām· Var izstrādāt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja darba grafiku· Koordinē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja informācijas plūsmu· Seko Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja lēmumu un rīkojumu izpildei iestādes struktūrvienībās· Organizē Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja tikšanās, sarunas un darba apspriedes· Pēc Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja rīkojuma piedalās sēdēs un apspriedēs· Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām un privātpersonāmIIVeic konsultatīvās amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura nedalās apakšnozarēs vai politikas jomās· Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē vai konkrētā politikas jomā· Sniedz padomus un konsultē par likumu un citu normatīvo aktu projektu izstrādāšanas un normatīvo dokumentu izpildes kontroles jautājumiem· Piedalās specializācijai atbilstošās sanāksmēs, semināros un konferencēs· Uztur kontaktus ar citām iestādēm un institūcijām· Var piedalīties iestādes vai struktūrvienības vadības sanāksmēs, kā arī Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā organizēt atsevišķas sanāksmesIIIVeic konsultatīvās amatpersonas pienākumus noteiktā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomās.</p>\n<p class=\"lf-p\">Konsultē īpaši sarežģītos jautājumos, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares.Var vadīt pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju· Sniedz Ministru kabineta loceklim vai pašvaldības domes priekšsēdētājam padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomās· Sniedz konsultācijas jautājumos, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana· Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja uzdevumā pārstāv Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs· Var izteikt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja viedokli plašsaziņas līdzekļos ar attiecīgā Ministru kabineta locekļa/pašvaldības domes priekšsēdētāja pilnvarojumu· Var vadīt Ministru kabineta locekļa vai pašvaldības domes priekšsēdētāja biroju vai koordinēt I un II līmeņa konsultatīvo amatpersonu darbuIVVeic Ministru prezidenta biroja vadītāja pienākumus· Organizē un vada Ministru prezidenta biroja (turpmāk – birojs) darbu, koordinē pārējo Ministru kabineta locekļu biroju sadarbību· Sadarbībā ar Valsts kanceleju nodrošina Rīcības plāna par Ministru kabineta iecerēto darbību izstrādi un koordināciju· Nosaka biroja darbinieku pienākumu sadali un kontrolē pienākumu izpildi· Sniedz konsultācijas Ministru prezidentam politikas plānošanas un analīzes jautājumos· Izvērtē Ministru kabinetam un Ministru prezidentam iesniegto tiesību aktu projektu un citu priekšlikumu atbilstību valdības politikai· Ministru prezidenta uzdevumā pārstāv Ministru prezidenta viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs· Uztur kontaktus ar Valsts prezidenta Kanceleju, Saeimas institūcijām, politisko partiju un nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, Ministru kabineta locekļu parlamentārajiem sekretāriem un padomniekiem, Ministru prezidenta ārštata padomniekiem, Valsts kancelejas direktoru un amatpersonām· Nodrošina Ministru prezidenta vizītēm un sarunām nepieciešamo informāciju26.</p>\n<p class=\"lf-p\">Kontrole un uzraudzība26.1. Iestāžu un amatpersonu kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina kontroli par to, kā valsts pārvaldes iestādēs tiek ievēroti normatīvie akti, kas reglamentē to darbību, kā arī valsts amatpersonu pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonai, kas kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi· Sagatavo nepieciešamos dokumentus kontroles veikšanai· Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc kontroles veicēja norādījumiemIIPieņem lēmumus pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcību· Veic standartizētas valsts amatpersonu rīcības vai dokumentācijas pārbaudes, pieņem lēmumu saskaņā ar paraugu vai precīzu instrukciju· Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetenceiIIIPieņem sarežģītus, nestandarta lēmumus (arī lēmumus par prettiesisku lēmumu atcelšanu attiecīgajā jomā, disciplinārsodu vai administratīvo sodu uzlikšanu vainīgajai amatpersonai) pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcību· Izmeklē disciplinārlietas, gatavo atzinumus un lēmumu projektus, kā arī veic citas procesuālas darbības· Izskata sūdzības par amatpersonu darbu· Izskata administratīvo pārkāpumu lietas un sastāda administratīvo pārkāpumu protokolus· Veic iestādes sagatavoto lēmumu tiesiskuma papildpārbaudi· Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijās· Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei· Veic iestādē pieņemto lēmumu lietderības un tiesiskuma kontroli disciplinārlietāsIVKonsultē jaunākus speciālistus, pieņem lēmumus īpaši sarežģītos gadījumos.</p>\n<p class=\"lf-p\">Var vadīt mazas kontroles struktūrvienības darbuVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijās un tiesā· Organizē iestādē pieņemto lēmumu pēcpārbaudes un kontrolē iestādes amatpersonu lēmumus disciplinārlietās· Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu· Var koordinēt un pārraudzīt iepriekšējo līmeņu speciālistu darbuVVada kontroles struktūrvienības darbu· Vada un organizē struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Sagatavo priekšlikumus par normatīvo aktu izpildes kontroles un uzraudzības uzlabošanu valsts pārvaldē un iesniedz tos tiešajam vadītājam· Organizē slepenības režīma nodrošināšanuVIVada vairākas kontroles struktūrvienības· Veic V līmenim noteiktos pienākumus· Pārrauga un koordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi26.2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Muita un muitas kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina muitas kontroles pasākumus uz Eiropas Savienības ārējās robežas un iekšzemes muitas kontroles punktos, kā arī muitas kontroles punktu uzraudzībā esošajās vietāsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz vecākajiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecākā speciālista pārraudzībā· Palīdz vecākajiem speciālistiem muitas dokumentu formēšanā· Aizpilda noteiktos dokumentu reģistrus· Sniedz atbalstu vecākajiem speciālistiem fiziskās kontroles nodrošināšanā· Sistematizē un kārto dokumentusIIVeic muitas kontroli muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem vadītāja uzraudzībā· Noformē muitas dokumentus, izmantojot paredzētās datorprogrammas· Veic muitas dokumentu kontroli un pārbauda to atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām· Kontrolē pirmsmuitošanas darbību, muitas procedūru un izmantošanas režīmu izpildes nosacījumu ievērošanu· Piemēro muitas tarifus, aprēķina normatīvajos aktos noteiktos nodokļus, kas maksājami, pārvietojot preces pāri Eiropas Savienības robežai, kontrolē preču ievešanas un izvešanas atļauju sistēmas ievērošanu· Novērtē risku kravu nosūtīšanai uz padziļināto kontroli· Veic kravu vizuālo apskati, daļēju fizisko un padziļināto kontroli, kravu un transportlīdzekļu svēršanu un skenēšanu, ņem preču paraugus· Veic pasažieru bagāžas kontroli, izmantojot rentgeniekārtas, un personu apskati· Sastāda administratīvo pārkāpumu protokolu un noformē ar pārkāpumiem saistīto dokumentāciju· Kārto muitas kontroles punkta dokumentāciju un lietvedībuIIIVeic muitas kontroli muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem· Veic II līmenim noteiktos pienākumus· Var aizvietot muitas kontroles punkta maiņas priekšnieku vai vadīt fiziskās kontroles grupas darbuIVUzrauga muitas amatpersonas, vada maiņas darbu· Organizē, nodrošina un kontrolē maiņas darbu· Norīko maiņas amatpersonas uz attiecīgajām darba vietām· Atbild par atbilstošas kvalifikācijas amatpersonu norīkošanu attiecīgo funkciju veikšanai ar to rīcībā esošo tehnisko aprīkojumu· Apkopo maiņas darbības rezultātus un ziņo par to vadītājam· Pieņem lēmumus par administratīvā pārkāpuma protokola sastādīšanu un preču aizturēšanu· Vada fiziskās kontroles grupas darbu· Aizvieto sektora vadītāju· Aizvieto muitas kontroles punkta virsuzrauguVVada muitas kontroles punkta darbu· Vada, plāno, organizē un kontrolē muitas kontroles punkta darbu· Sniedz pārskatu par muitas kontroles punkta darbu kopumā· Organizē dokumentācijas un informācijas apriti muitas kontroles punktā26.3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Privātpersonu kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji kontrolē, kā juridiskās un fiziskās personas ievēro normatīvos aktusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonām, kuras kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi· Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiemIIPieņem lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā· Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē· Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā· Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību· Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei· Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroliIIIPieņem ierobežota satura lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā.</p>\n<p class=\"lf-p\">Var veikt jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē· Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu· Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības· Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus· Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus· Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā· Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību· Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetenceiIVPieņem ierobežota satura lēmumus īpaši sarežģītās pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietās, konsultē jaunākos speciālistus.Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru darbu, uzņemas atbildību par viņu lēmumiem· Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē· Vada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru (ekspertu) darbu, uzņemas atbildību par viņu pieņemtajiem lēmumiem· Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu· Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne· Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu· Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības· Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus· Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus· Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā· Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību· Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei· Patstāvīgi veic tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumus, piedalās normatīvo aktu izstrādāšanā· Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroli· Var vadīt mazu struktūrvienību vai būt vadošais inspektors (eksperts)VVada kontroles struktūrvienību· Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Kontrolē, kā fiziskās un juridiskās personas ievēro normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē Eiropas Ekonomikas zonas valstīs un trešajās valstīs· Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās· Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa vairāku jomu izpratne· Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā un tiek atzīti Eiropas Ekonomikas zonā un valstīs, kuras ir noslēgušas starptautiskos līgumus par šo jomu· Veic un kontrolē tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumu veikšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu vairākos darbības virzienos· Var atbildēt par starptautisko datu apmaiņu ārkārtas situācijās, kas ir saistītas ar drošībuVI AKoordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu mazā vai vidējā iestādē· Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi· Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, sagatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās· Vada lietu izmeklēšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu noteiktā jomā, nodrošina tirgus pētījumu veikšanuVI BKoordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu lielā vai ļoti lielā iestādē· Veic VI A līmenim noteiktos pienākumus27.</p>\n<p class=\"lf-p\">Kvalitātes vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir kvalitātes vadības sistēmu izstrāde, ieviešana un uzturēšana dažādās iestādēsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPiedalās kvalitātes sistēmas izstrādāšanā, ieviešanā un uzturēšanā· Izstrādā kvalitātes vadības sistēmas dokumentus un sistematizē tos· Nodrošina kvalitātes vadības rokasgrāmatas un citu dokumentu aktualizāciju, arī procesu aprakstu saskaņošanu· Apkopo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem kvalitātes vadības sistēmā· Uzrauga auditos noteikto korektīvo darbību izpildiIINodarbojas ar kvalitātes sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu· Izstrādā iestādes un/vai tās padotības iestāžu kvalitātes vadības sistēmu· Koordinē dokumentu un procedūru izstrādāšanu un aktualizāciju· Izstrādā dokumentus un procedūras kvalitātes vadības sistēmas ieviešanai, organizē un pārrauga tās ieviešanu· Sniedz atbalstu struktūrvienībām procesu identificēšanā, izvērtēšanā un dokumentēšanā· Uzrauga kvalitātes vadības sistēmas darbību, analizē to un sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem· Veicina iestādes iekšējo un ārējo klientu prasību apzināšanu un izvērtēšanu· Apmāca iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekus kvalitātes vadības jomāIIIVada kvalitātes vadības sistēmu vai kvalitātes vadības struktūrvienību· Plāno, organizē un vada kvalitātes vadības sistēmas izstrādāšanu un ieviešanu iestādē un/vai tās padotības iestādēs· Lemj par nepieciešamajām izmaiņām kvalitātes vadības sistēmā· Nodrošina procesu identifikāciju un to mijiedarbības noteikšanu· Rosina kvalitātes nodrošināšanas metožu ieviešanu· Konsultē iestādes vadību kvalitātes vadības jomā· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Izglīto iestādes darbiniekus kvalitātes vadības jomā28.</p>\n<p class=\"lf-p\">Noziedzības novēršana un apkarošana28.1. IzmeklēšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu un pierādījumu gatavošanu apsūdzības celšanaiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic izmeklēšanu, izmeklējot noziedzīgus nodarījumus un gatavojot pierādījumus apsūdzības celšanaiVeic izmeklēšanu saskaņā ar normatīvajiem aktiem:· Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu· Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišana· Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļus· Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībāIIVeic izmeklēšanu īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētās jomas pārzināšana· Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu, līdz tiek noskaidrota persona, kas saucama pie kriminālatbildības, un iegūti pietiekami pierādījumi kriminālvajāšanas uzsākšanai· Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišana· Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļus· Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā· Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu· Var koordinēt citus izmeklētājusIIIVada izmeklēšanu noteiktā jomā· Vada izmeklēšanu veicošās iestādes struktūrvienību· Pārbauda kriminālprocesus, kuros tiek izdarīta izmeklēšana· Dod norādījumus izmeklētājam par pirmstiesas izmeklēšanas izdarīšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanu· Var nodot lietu citam izmeklētājam· Var uzdot lietā veikt pirmstiesas izmeklēšanu vairākiem izmeklētājiem un iecelt izmeklēšanas grupas vadītāju· Var piedalīties izmeklēšanā un personīgi veikt pirmstiesas izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras, tiesības un pienākumusIVVada izmeklēšanas funkciju· Vada vairākas struktūrvienības, kas veic izmeklēšanu28.2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Operatīvā darbībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar pierādījumu un informācijas vākšanu par noziedzīgām darbībām, kā arī noziedznieku aizturēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem. Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībā· Sniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem· Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībāIIVeic operatīvo darbību saskaņā ar likumu· Veic operatīvo darbību vispārīgā veidā saskaņā ar normatīvajiem aktiem, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:· operatīvo izzināšanu· operatīvo novērošanu (izsekošanu)· operatīvo apskati· operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti· personas operatīvo aplūkošanu· operatīvo iekļūšanu· operatīvo eksperimentu· operatīvo detektīvdarbību· operatīvo korespondences kontroli· operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem· operatīvo sarunu noklausīšanosIII AVeic operatīvā ceļā iegūtās informācijas kompleksu analīzi· Patstāvīgi veic operatīvā ceļā iegūtās un daudznozaru pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīzi· Nodrošina informācijas pieprasīšanu no valsts un pašvaldību iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzē· Veic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes uz valsts un pašvaldību iestāžu un augstāko valsts amatpersonu informācijas pieprasījumiem· Veido un nodrošina operatīvā ceļā iegūtās informācijas uzkrāšanu informācijas sistēmā, veic uzkrāto datu analīzi· Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanaiIII BVeic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana· Veic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās vispārīgā un sevišķā veidā, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:· operatīvo izzināšanu· operatīvo novērošanu (izsekošanu)· operatīvo apskati· operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti· personas operatīvo aplūkošanu· operatīvo iekļūšanu· operatīvo eksperimentu· operatīvo detektīvdarbību· operatīvo korespondences kontroli· operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem· operatīvo sarunu noklausīšanos· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu· Var koordinēt citus operatīvās darbības veicējusIVVada operatīvo darbību noteiktā jomā· Vada struktūrvienībuVVada operatīvo darbību iestādē, kurā ir vairākas struktūrvienības· Vada vairākas struktūrvienības, kas veic operatīvo darbību28.3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst Noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršanas dienesta darbinieki, kuri veic likumā noteiktos pienākumus noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas un terorisma finansēšanas novēršanaiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic ziņojumu par neparastiem un aizdomīgiem darījumiem pirmapstrādi· Veic saņemto ziņojumu novērtēšanu, atbild par ziņojumu nepilnību novēršanu un komunikāciju ar ziņojumu sastādītājiem· Veic saņemto ziņojumu un papildu informācijas iekļaušanu un apstrādi dienesta datubāzē· Veic risku analīzi pēc noziedzīga nodarījuma pazīmēm· Apkopo priekšanalīzes rezultātus pārbaudes lietās· Izstrādā priekšlikumus dienesta datubāzes funkcionalitātes uzlabošanai· Piedalās informācijas apstrādes un uzglabāšanas procedūru izstrādēIIVeic kompleksu informācijas analīzi· Patstāvīgi veic kompleksu (daudznozaru) pārbaudes lietās iekļautās informācijas analīzi· Atbild par papildu informācijas pieprasīšanu no vietējām un ārvalstu kompetentajām iestādēm, iegūšanu no datubāzēm, apkopošanu un iekļaušanu datubāzē· Sagatavo kvalificējošus slēdzienus (nolēmumus) par iespējamiem noziedzīgiem nodarījumiem nosūtīšanai tiesībaizsardzības iestādēm· Veic kompleksu saņemtās informācijas analīzi un sagatavo atbildes uz vietējo un ārvalstu kompetento iestāžu informācijas pieprasījumiem, kā arī fizisko un juridisko personu iesniegumiem· Veido un uztur elektroniskās uzskaites sistēmas (datubāzes), veic uzkrāto datu analīzi· Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai un darba izpildes metožu pilnveidošanaiIIIVeic kompleksu informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietāsVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Patstāvīgi veic kompleksu informācijas analīzi sevišķi sarežģītās vai liela apjoma pārbaudes lietās· Izstrādā dienesta iekšējos normatīvos aktus, jaunas darba izpildes metodes un metodiskos materiālus· Izstrādā priekšlikumus nozares normatīvo aktu grozījumiem· Var vadīt darba grupu vai aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada struktūrvienības darbu· Vada struktūrvienības darbu, nodrošina uzdevumu izpildi un darba kvalitāti· Metodiski apmāca darbiniekus· Konsultē darbiniekus, kā arī pieņem lēmumus nestandarta situāciju risināšanā· Izstrādā priekšlikumus datubāzes analītisko rīku attīstībai· Atbild par komunikāciju ar programmatūras izstrādātājiem· Izstrādā un ievieš jaunas darba izpildes metodes un procedūras28.4.</p>\n<p class=\"lf-p\">PolicijaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst pašvaldības policijas darbinieki, kuri ikdienā veic likumā \"Par policiju\" noteiktos uzdevumusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz vecākiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecāku speciālistu pārraudzībā· Patrulē sabiedriskās kārtības uzturēšanai, novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus· Palīdz vecākiem speciālistiem izziņas un operatīvās darbības veikšanā· Apsargā un konvojē aizturētās personasIIPatstāvīgi veic policijas darbinieka pienākumus· Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās· Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonām· Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā vai nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personai· Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic operatīvos meklēšanas un citus likumā noteiktos pasākumus, lai atklātu noziedzīgus nodarījumus un noskaidrotu personas, kas tos izdarījušas· Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai pēc pakļautības· Apsargā un konvojē aizturētās personas· Apsargā objektus un personas likumā noteiktajā kārtībā· Uzrauga un regulē satiksmi uz ceļiem· Izpilda tiesas nolēmumus, prokurora lēmumus un norādījumus, kas saistīti ar meklēšanas un izmeklēšanas darbību veikšanuIIIPārrauga un koordinē jaunāko speciālistu darbu, veic darbaudzināšanu, plāno un veic īpaši sarežģītus uzdevumus· Koordinē un pārrauga jaunāko speciālistu darbību· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu· Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās· Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonām· Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā un nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personai· Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic operatīvos meklēšanas un citus likumā noteiktos pasākumus, lai atklātu noziedzīgus nodarījumus un noskaidrotu personas, kas tos izdarījušas· Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai pēc pakļautības· Apsargā un konvojē aizturētās personas· Apsargā objektus un personas likumā noteiktajā kārtībā· Uzrauga un regulē satiksmi uz ceļiem· Izpilda tiesas nolēmumus, prokurora lēmumus un norādījumus, kas saistīti ar meklēšanas un izmeklēšanas darbību veikšanuIVVada policijas struktūrvienību· Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi· Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrāsVVada vairākas policijas struktūrvienības· Koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē mērķu un uzdevumu izpildi· Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās29.</p>\n<p class=\"lf-p\">Pedagoģija29.1. Valsts dibinātu augstskolu vadībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji administratīvi vada valsts dibinātas augstskolas, kā arī iestādes vadītāja vietnieku amati un struktūrvienību vadītāji, kas sadarbībā ar izglītības iestādes vadītāju organizē augstākās izglītības programmu īstenošanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AVada mazas fakultātes centru· Vada un organizē fakultātes centra darbu· Piesaista finanšu līdzekļus tālākizglītības studiju programmām· Piedalās centra pamatvirzienu, attīstības stratēģijas, rīcības plānu un uzdevumu noteikšanā· Var pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās institūcijās· Vada fakultātes centra personāluI BVada vidēju fakultātes centru· Vada un organizē vidēja centra darbu· Atbild par centra finanšu izdevumu un resursu racionālu izmantošanu· Nosaka un izstrādā centra pamatvirzienus, attīstības stratēģijas, rīcības plānu un uzdevumus· Var pārstāvēt centru augstskolas vadībā un citās institūcijās· Vada fakultātes centra personāluI CVada lielu fakultātes centruVeic I B līmenim noteiktos pienākumus lielā fakultātes centrāII AVeic mazas struktūrvienības izpilddirektora funkcijas vai palīdz struktūrvienības vadītājam vai izpilddirektoram administratīvi vadīt tās darbu· Var veikt struktūrvienības administratīvo funkciju organizēšanu un vienotas finanšu disciplīnas un lietvedības nodrošināšanu· Var organizēt un kontrolēt struktūrvienības administrācijas un pārējā personāla darbību· Noteiktajā kārtībā var sagatavot struktūrvienības budžeta projektu, finansēšanas plānus, tāmes, kontrolēt to izpildi· Nodrošina saimnieciskos darījumus· Var organizēt struktūrvienības iepirkumus· Var nodrošināt projektu finanšu vadību· Var aizvietot augstskolas izpilddirektoruII BVeic vidējas struktūrvienības izpilddirektora darbu un palīdz vidējas vai lielas struktūrvienības vadītājam administratīvi vadīt iestādes darbuVeic II A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Koordinē un kontrolē atsevišķu struktūrvienību darbu· Var aizvietot vidējas vai lielas struktūrvienības vadītāju· Kontrolē administrācijas un pārējā personāla darbību, nodrošina iestādes informācijas sistēmas lietotāju darba organizāciju un kontroliII CVeic lielas struktūrvienības izpilddirektora funkcijasVeic II B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Koordinē iestādes vai valsts dibinātās augstskolās lielu struktūrvienības darbu· Organizē un kontrolē valsts budžeta līdzekļu, pašieņēmumu un projektu finansējuma sadali un izlietošanu iestādes darbības jomā· Bez īpaša pilnvarojuma pārstāv iestādi citās institūcijās· Veic administratīvo funkciju organizēšanu un vienotas finanšu disciplīnas un lietvedības nodrošināšanuIII AVada fakultātes institūtu vai mazu augstskolas institūtu· Vada un organizē institūta darbu· Nodrošina institūta izdevumu un resursu racionālu izmantošanu· Ir atbildīgs par institūta lietvedību, finanšu un saimniecisko darbību· Nodrošina pētījumu un studiju programmu īstenošanu, pildot augstskolas kopējos uzdevumus un ievērojot augstskolas darbības principus· Izstrādā un pieņem savu uzdevumu veikšanai iekšējos normatīvos aktus· Var pārstāvēt institūtu augstskolas vadībā un citās institūcijās, īsteno zinātnisku un profesionālu sadarbību· Vada personāluIII BVada augstskolas vidēju un/vai lielu institūtuVeic III A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Vada un organizē vidēja vai liela institūta darbu· Koordinē zinātnisko un pedagoģisko darbību institūtā· Koordinē pētījumus ar citām zinātniskās pētniecības iestādēm un augstskolāmIVNodrošina augstskolas administratīvo vai stratēģisko vadību, veic valsts budžeta izpildes uzraudzības un finanšu resursu vadības funkciju· Plāno un nodrošina augstskolas darbības stratēģiju un stratēģisko vadību· Nodrošina augstskolas administrācijas darbības organizāciju, koordinē, pārrauga vairāku struktūrvienību darbu un savstarpējo koordināciju· Nodrošina augstskolas īpašumu, mantas un citu resursu vairošanu, kā arī racionālu un efektīvu izmantošanu· Nodrošina augstskolas finanšu vadību, tās atbilstību normatīvo aktu prasībām· Vada un koordinē augstskolas budžeta plānošanu un sagatavošanu· Novērtē, analizē un prognozē augstskolas finanšu rādītājus· Pārrauga augstskolas uzņēmējdarbību· Vada un plāno vairāku struktūrvienību darbu personālu29.2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Izglītošana pirmsskolas, vispārējās, profesionālās un interešu izglītības programmāsApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji īsteno pirmsskolas, vispārējās izglītības, profesionālās izglītības, interešu izglītības, kā arī profesionālās ievirzes un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība) programmas.Internāta, dienesta viesnīcu skolotāja, pagarinātās dienas grupas skolotāja, koncertmeistara, baletmeistara, horeogrāfa, diriģenta, sociālā pedagoga, pedagoga logopēda, izglītības psihologa, sociālās korekcijas izglītības skolotāja amatu klasificē šajā apakšsaimē attiecīgajos līmeņosLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPedagogs/pedagoga palīgs, kurš īsteno mācību priekšmeta un/vai prakses programmu· Īsteno izstrādātas mācību priekšmetu un/vai prakšu programmas· Vada mācību stundas, nodarbības un prakses· Organizē izglītojamo patstāvīgo darbu· Veic izglītojamo mācību sasniegumu novērtēšanu· Gatavo mācību materiālus· Piedalās iestādes metodiskajā darbā· Var strādāt ar bērniem ar īpašām vajadzībām· Var veikt attīstības traucējumu profilaksi un korekcijuIIPedagogs, kurš veic mācību, audzināšanas un metodisko darbuVeic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Izstrādā un pilnveido mācību priekšmetu un prakšu programmas· Piedalās pārbaudes darbu satura izstrādāšanā, organizēšanā un novērtēšanā izglītības iestādes līmenī· Izstrādā mācību metodiskos materiālus izglītības iestādes līmenī· Var vadīt mācību priekšmetu metodisko komisiju darbu iestādes līmenī· Var izstrādāt metodiskos norādījumus un uzdevumus individuāli katram bērnam ar īpašām vajadzībām· Piedalās izglītības iestādes sadarbības, attīstības un citu projektu īstenošanā· Var vadīt klases/grupas/pulciņa audzināšanu· Var konsultēt kolēģus savā profesionālajā jomā· Var sadarboties ar pedagoģiski medicīnisko komisijuIIIPedagogs, pedagogs eksperts, kurš veic metodisko darbu ārpus konkrētās izglītības iestādesVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Izstrādā mācību metodiskos materiālus rajona (pilsētas) mērogā· Piedalās valsts pārbaudes darbu satura izstrādāšanā, organizēšanā un novērtēšanā· Vada izglītības iestādes sadarbības, attīstības un citus projektus· Var piedalīties pedagoģiski medicīnisko komisiju darbā· Veic eksperta pienākumus ārpus konkrētās izglītības iestādes rajona (pilsētas) mērogāIVVecākais pedagogs, pedagogs eksperts, kurš darbojas savā jomā valsts mērogāVeic III līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā, kā arī· Veic pedagogu profesionālās kvalifikācijas novērtēšanu29.3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Pedagoģijas metodikas vadībaApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji sniedz metodisko palīdzību vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība), kā arī augstākās izglītības programmu īstenotājiem vai organizē šādas metodiskās palīdzības sniegšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AMetodiķis vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes interešu izglītības un pieaugušo izglītības iestādē· Ir ieguvis pieredzi atbilstošās izglītības iestādes mācību priekšmetu programmu īstenošanā· Izvērtē izglītības programmas īstenošanas kvalitāti· Izstrādā vai pilnveido mācību priekšmetu un prakšu programmas· Sniedz metodisko palīdzību izglītības iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanā vai organizē palīdzības sniegšanu· Organizē pedagogu tālākizglītību un profesionālo pilnveidi· Informē par inovācijām izglītības programmas un mācību priekšmetu programmu īstenošanāI BAugstākās izglītības iestādes metodiķis· Organizē izglītības un studiju programmas īstenošanu atbilstoši mācību plānam un programmām· Kontrolē mācību programmu kvalitāti (piemēram, hospitējot lekcijas)· Konsultē pasniedzējus pasniegšanas kvalitātes uzlabošanā· Analizē mācībspēku akadēmiskā darba slodzes· Uzskaita un analizē studējošo sasniegumus· Plāno mācībspēku, studējošo un auditoriju racionālu laika sadali· Izstrādā priekšlikumus mācību procesa uzlabošanai· Sagatavo dokumentu projektus studiju un tālākizglītības programmu akreditēšanai· Organizē dokumentu, stendu, plakātu, citu uzskates līdzekļu izstrādi, noformēšanu, maketēšanu, dizaina attīstīšanu, kā arī veic minētos darbusIIRajona (pilsētas) izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis· Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā· Izvērtē izglītības programmu īstenošanas kvalitāti rajona (pilsētas) izglītības iestādēs· Sniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu izglītības iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanā rajona (pilsētas) izglītības iestādēs· Koordinē rajona (pilsētas) izglītības iestāžu mācību priekšmetu metodisko komisiju vadītāju un metodiķu darbu· Koordinē rajona (pilsētas) pedagogu izglītības iestāžu tālākizglītību un profesionālo pilnveidiIII AMācību nodaļas vadītājs· Vada (plāno, organizē un kontrolē) struktūrvienību· Vada mācību un metodisko darbu iestādē· Vada mācību kvalitātes sistēmas izstrādāšanu un ieviešanu iestādē· Organizē pedagoģiskā personāla tālākizglītību· Veic starptautisku sadarbību ar citām mācību iestādēm· Organizē mācību iestādes popularizēšanuIII BValsts izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis· Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā rajona (pilsētas) mērogā· Veic II līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā29.4.</p>\n<p class=\"lf-p\">Izglītības iestāžu vadībaApakš­saimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada vispārējās, profesionālās un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības iestādes, kā arī izglītības iestādes vadītāja vietnieku amati, kuru veicēji sadarbībā ar izglītības iestādes vadītāju organizē vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība) programmu īstenošanu. Apakšsaimē ietilpst arī amati, kuru veicēju pienākums ir vadīt mācību iestādes struktūrvienībasLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIIzglītības iestādes vadītāja vietnieks· Organizē mācību un audzināšanas procesu izglītības iestādē (vai izglītības programmu īstenošanu)· Kontrolē un izvērtē izglītības programmas īstenošanas kvalitāti· Organizē mācību priekšmetu un prakšu programmu izstrādi vai pilnveidi· Vada metodisko darbu izglītības iestādē· Organizē pedagogu tālākizglītību un profesionālo pilnveidi· Informē par inovācijām izglītības programmas un mācību priekšmetu programmu īstenošanā· Koordinē izglītības iestādes sadarbību ar vecākiem mācību un audzināšanas jautājumos· Sagatavo informatīvus ziņojumus izglītības pārvaldes iestādēm par mācību un audzināšanas procesu izglītības iestādē· Aizvieto izglītības iestādes vadītāju viņa prombūtnes laikāII AMazas un vidējas struktūrvienības vadītājs· Vada struktūrvienību (plāno, organizē un kontrolē tās darbu)· Organizē struktūrvienības personāla kvalifikācijas paaugstināšanu· Lasa lekcijas· Veic pētniecības darbu noteiktā jomā· Popularizē mācību iestādi· Sadarbojas ar citām mācību iestādēmII BIzglītības iestādes (struktūrvienības) vadītājs (izglītojamo skaits līdz 100)· Plāno un organizē izglītības iestādes (struktūrvienības) darbu· Vada izglītības iestādes mācību programmu īstenošanu· Nodrošina izglītības iestādes finanšu un materiālo līdzekļu racionālu izmantošanu· Plāno un īsteno izglītības iestādes perspektīvo nodrošinājumu ar administratīvo, pedagoģisko un saimniecisko personālu · Nodrošina izglītojamo speciālo vajadzību apzināšanu· Nodrošina izglītības iestādes un tās dibinātāja sadarbību izglītības iestādes uzturēšanā un izglītības programmas īstenošanā· Nosaka administratīvā, pedagoģiskā un saimnieciskā personāla darba pienākumus atbilstoši skolas nolikumam· Atbild par normatīvo aktu ievērošanu izglītības iestādes darbībā· Plāno pedagogu profesionālo pilnveidi· Vada izglītības iestādes pedagoģisko padomi· Nodrošina izglītības iestādes padomes darbu un izglītības iestādes sadarbību ar izglītojamo vecākiem· Saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām prasībām nodrošina pirmās palīdzības pieejamību izglītības iestādē· Nodrošina veselību veicinošu vidi· Nodrošina izglītības iestādes popularizēšanuIII ALielas struktūrvienības vadītājs· Vada struktūrvienību (plāno, organizē un kontrolē tās darbu)· Organizē struktūrvienības personāla kvalifikācijas paaugstināšanu· Lasa lekcijas· Veic pētniecības darbu noteiktā jomā· Popularizē mācību iestādi· Sadarbojas ar citām mācību iestādēmIII BIzglītības iestādes vadītājs (izglītojamo skaits no 101 līdz 400)· Veic I līmenim noteiktos pienākumus izglītības iestādē, kurā audzēkņu skaits nepārsniedz 400· Šajā līmenī var tikt klasificēti to izglītības iestāžu vadītāji, kurās izglītojamo skaits ir mazāks par 100, bet programmu skaits ir vairāk par piecāmIVIzglītības iestādes vadītājs (izglītojamo skaits vairāk nekā 400)· Veic I līmenim noteiktos pienākumus izglītības iestādē, kurā audzēkņu skaits pārsniedz 400· Šajā līmenī var tikt klasificēti izglītības iestāžu vadītāji, kurās izglītojamo skaits ir lielāks par 100, bet programmu skaits ir vairāk par piecām30.</p>\n<p class=\"lf-p\">Personāla vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst ar personāla vadības funkciju saistīti amati, kuru veicēji nodarbojas ar personāla lietu un lietvedības uzturēšanu, personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu, personāla plānošanu un piesaisti, atlasi, noturēšanu, vērtēšanu un attīstīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus. Strādā cita speciālista pārraudzībā· Uztur un kārto personāla lietas un personāla lietvedību· Apkopo informāciju par darbiniekiem un vakancēm, ievada informāciju datubāzē· Veic personāla administrēšanas procesa vienkāršākos uzdevumus (piemēram, plānu saskaņošana, telpu rezervēšana, vērtējumu apkopošana)IISpecializējas noteiktā personāla vadības jomā· Sagatavo ar personālu saistītos dokumentus un līgumus· Veic personāla atlasi, arī vērtē kandidātus un sagatavo raksturojumus· Apkopo un analizē informāciju par personālu un sniedz nepieciešamo informāciju par vakantajiem amatiem· Gatavo standarta pārskatus par personālu· Ievieto darba sludinājumus plašsaziņas līdzekļos· Organizē darbinieku mācības· Konsultē citu struktūrvienību vadītājus par attiecīgo personāla vadības jomuIIIStrādā vairākās personāla vadības jomās vai pilnībā vada un attīsta noteiktu personāla vadības funkciju/jomu· Konsultē personāla jautājumos noteiktās jomās· Piedalās personāla politikas izstrādē un personāla plānošanā· Vada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) noteiktus personāla vadības procesus organizācijā· Var vadīt/pārraudzīt vienu vai vairākus darbiniekus· Koordinē un sagatavo ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesa dokumentāciju, vada un plāno ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesuIV AVada personāla vadības funkciju mazā iestādē· Vada (organizē, plāno, kontrolē un motivē) personāla vadības struktūrvienību· Vada iestādes personāla vadības funkciju un tās attīstību· Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākajai vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos· Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai· Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādāšanā· Var veikt vidējas un lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka pienākumusIV BVada personāla vadības funkciju vidējā vai lielā iestādēVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā vai lielā iestādē, kā arī:· Vada iestādes personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu· Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju· Var veikt ļoti lielas iestādes personāla vadītāja vietnieka pienākumusIV CVada personāla vadības funkciju ministrijā vai ļoti lielā iestādē· Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību· Vada personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu· Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos· Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju· Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai· Var aizvietot personālvadības funkcijas vadītāju, kurš organizē personāla vadības funkcijas vairākās iestādēsIV DVada personāla vadības funkciju vairākās iestādēs vai īpaši lielā iestādē, koordinē un metodiski vada personāla vadības funkciju padotības iestādēs· Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību vairākās iestādēs· Izstrādā iestādes personāla politiku un stratēģiju un vada tās ieviešanu· Piedalās iestādes vispārējā stratēģijas izstrādē· Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas vairāku iestāžu augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos vairākās iestādēs· Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju vairākās iestādēs· Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai vairākās iestādēs· Vada un atbild par sociālo dialogu vairākās iestādēs· Pārstāv iestādi valsts līmeņa izveidotās darba grupās un starptautiskās institūcijās31.</p>\n<p class=\"lf-p\">Laboratoriju un izpētes darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji studiju procesā saistīti ar laboratoriju un izpētes darbu veikšanu, problēmu risināšanu, atbilstošas informācijas un datu vākšanu, tehnisko izpēti un analīzi, projektēšanu un darbu plānošanu, tehnisko uzraudzību un kontroli un/vai sekmē bioloģiskās daudzveidības saglabāšanu, lieto zinātnes atziņas, piedalās studiju un zinātniskās pētniecības darbāLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic laboratoriju un izpētes darbu sagatavošanu un apkopošanu· Veic noteiktos pienākumus, izmantojot atbilstošas metodes un paņēmienus· Apkopo un analizē iegūtos eksperimentālos datus un sagatavo nepieciešamo informāciju, izsniedz atskaites· Sagatavo telpas, materiālus un ierīces eksperimentiem, izmēģinājumiem, analīzēm· Apkopj un remontē pētījumos izmantojamo aparatūru, uztur kārtībā nepieciešamās iekārtas· Veic tehnisko un pētniecības darbu· Asistē laboratorijas vadītājam/vecākajam speciālistam, strādā viņa uzraudzībāIIVada projektus studiju un pētniecības darbam· Vada specifiskus projektus; nodrošina kvalitāti un termiņu ievērošanu· Izstrādā dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datubāzes· Ievāc paraugus un sagatavo analīzei· Organizē un vada studiju un pētniecības darbā izmantoto iekārtu apkalpošanu un remontu· Veic pētījumus un izmēģinājumus, analizē pētījumos iegūtos datus, gatavo pārskatus· Nodrošina un kontrolē standartu ievērošanu· Sagatavo mācību līdzekļus studiju procesa nodrošināšanai· Koordinē jaunāko speciālistu darbuIIIOrganizē zinātnisko darbību, sagatavo zinātniskos rakstus un pārskatus· Veic zinātniskās pētniecības darbu un lieto iegūtos rezultātus attiecīgajā jomā· Piedalās jaunu produktu izstrādes procesā, realizācijā un sniedz laboratorijas atzinumu par to kvalitāti· Gatavo atskaites par testēšanas rezultātiem un laboratorijas darbiem, attīsta testēšanas metodes· Gatavo zinātniskos rakstus un pārskatus· Kontrolē tehnoloģijas ievērošanu darba procesā· Organizē un vada zinātnisko sadarbību, piesaista finansējumu· Atbild par atsevišķu administratīvu jautājumu risināšanu· Nepieciešama specifiska augstākā izglītība un ilgstoša darba pieredze, spēja risināt nestandarta problēmas, strādāt nebijušās situācijās un apstākļos· Vada struktūrvienības daļu vai darba grupasIVVada un kontrolē izpētes darbu· Plāno, organizē, koordinē un kontrolē izpētes darbu· Organizē zinātniskās konferences un seminārus· Ierosina un koordinē izpētes projektus· Vada personālu 32. Projektu vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar projektu vadību: projektu organizēšanu, plānošanu un kontroli, projektu gaitā radušos problēmu risināšanu, projektiem atbilstošas informācijas un datu ievākšanu, izpēti un analīzi, pārskatu sastādīšanu un projekta komandas darba organizēšanu un vadīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus projekta ietvaros citu speciālistu pārraudzībā· Piedalās projekta plānošanā· Apkopo, analizē un sagatavo projektam nepieciešamo informāciju· Uztur un gatavo projekta dokumentāciju· Seko projekta norises plānam un nosūta atgādinājumus· Sniedz informāciju valsts un pašvaldību iestādēm, uzņēmumiem un organizācijām savas kompetences ietvaros· Dibina un uztur kontaktus ar iesaistītajām institūcijām un personām, organizē tikšanās un citus pasākumus projekta jautājumos· Var piedalīties mārketinga pasākumu organizēšanā un veikt dažādus administratīvus uzdevumusII AVada standartizētus projektus· Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu· Precizē projekta mērķus· Koordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvji· Kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām· Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem· Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām· Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusII BVada starptautiskās sadarbības (investīciju piesaistes un eksporta veicināšanas) projektus.</p>\n<p class=\"lf-p\">Nepieciešama pieredze starptautiskajā mārketingā, uzņēmējdarbībā· Izstrādā priekšlikumus valsts ārējo ekonomikas sakaru politikas veidošanā· Ierosina un vada eksporta un investīciju projektu identificēšanu· Sniedz atbalstu Latvijas un ārvalstu kompānijām biznesa sadarbības partneru atrašanā, kontaktu dibināšanā, veidošanā un ilglaicīgā uzturēšanā, ārējā mārketinga pasākumu īstenošanā· Organizē investīciju piesaisti un eksportu veicinošus ārējā mārketinga pasākumus· Sniedz informatīvus un konsultatīvus pakalpojumus valsts un pašvaldību iestādēm, fiziskām un juridiskām personām, tai skaitā eksporta un investīciju sadarbības projekta sagatavošanā un īstenošanā· Izstrādā priekšlikumus uzņēmējdarbības vides uzlabošanā· Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusII CVada vidēji lielus nestandarta projektus· Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild par projektā definēto mērķu sasniegšanu· Koordinē tāda projekta uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas institūcijas· Kontrolē projekta izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām· Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem· Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusIII AVada lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektus, koordinē vai pārrauga citus darbiniekus· Vada (plāno, organizē, kontrolē) lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektus· Risina nestandarta problēmas· Izstrādā projekta budžetu, kontrolē tā izpildi· Nosaka kvalitātes un darba izpildes standartus· Identificē un paredz riskus· Plāno un veic nepieciešamās izmaiņas· Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas· Sagatavo pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem· Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām· Organizē projektā iesaistītā administratīvā personāla darbuIII BVada struktūrvienību vai lielus un sarežģītus eksporta, investīciju un sadarbības projektus· Vada un koordinē struktūrvienības darbību, nosaka uzdevumus saskaņā ar organizācijas darba plānu un stratēģiju un kontrolē to izpildi· Strādā ar nozīmīgiem eksporta, investīciju un sadarbības projektiem· Dibina un uztur regulārus kontaktus ar citām valsts un pašvaldību institūcijām, Latvijas un starptautiskām organizācijām, uzņēmumiem· Gatavo un iesniedz organizācijas vadībai priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām politikas plānošanas dokumentos, kas skar Latvijas tautsaimniecības attīstību· Piedalās plānošanas sanāksmēs un pārstāv struktūrvienības (organizācijas) intereses savas kompetences ietvaros· Piedalās augsta līmeņa semināros un tikšanās, sniedz informāciju par Latvijas biznesa vidi, pārstāv organizācijas intereses savas kompetences ietvarosIII CVeic Latvijas Nacionālajā Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas plānā noteikto uzdevumu izpildi· Izstrādā stratēģiju un rīcības plānu Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanai· Nodrošina Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas Vadības komitejas lēmumu izpildi· Koordinē Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas procesā iesaistīto darba grupu savstarpējo sadarbību, pieprasa regulārus pārskatus par pārskata periodā paveiktajiem un nākamajā periodā plānotajiem uzdevumiem vienotās Eiropas Savienības valūtas ieviešanai Latvijā· Sagatavo ziņojumus Vadības komitejai un Ministru kabinetam, nodrošina Saeimas un tās komisiju informēšanu par Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas nodrošināšanu Latvijā· Pārstāv Latvijas intereses un informē par Eiropas Savienības vienotās valūtas ieviešanas projekta gaitu Eiropas Komisiju un tās institūcijasIII DVada ļoti liela valsts investīciju objekta – Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanu· Izstrādā stratēģiju, rīcības plānus un kalendāra grafikus Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanai un nodrošina to izpildi atbilstoši Ministru kabineta, Latvijas Nacionālās bibliotēkas Uzraudzības padomes un ministrijas vadības dotajiem uzdevumiem· Plāno, vada, organizē un koordinē struktūrvienību darbu, nodrošina struktūrvienību mērķu un uzdevumu izpildi· Atbild par valsts budžeta līdzekļu efektīvu, tiesisku un ekonomisku izlietošanu atbilstoši paredzētajiem mērķiem· Sadarbojas ar būvniecības valsts kontroles un uzraudzības dienestiem· Sadarbojas ar valsts pārvaldes, pašvaldību institūcijām, juridiskām un fiziskām personām Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumu risināšanai· Nodrošina informācijas sagatavošanu oficiālā viedokļa paušanai par Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas jautājumiem33.</p>\n<p class=\"lf-p\">Radošie darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar māksliniecisko un tehnisko jaunradi, telpu, ekspozīciju/izstāžu, reklāmas materiālu un mājaslapu izstrādi un noformēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noformēšanas un uzturēšanas darbus· Veido un noformē ilustratīvus materiālus· Piedalās ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājaslapu mākslinieciskajā un tehniskajā izstrādē, iekārtošanā un uzturēšanā· Veic nepieciešamās izmaiņas saskaņā ar pasūtītāja prasībām· Var strādāt pieredzējušāka speciālista uzraudzībāIIVeido noformējumu un veic ar tā attīstību saistītus darbus· Izstrādā un veido kopējo māksliniecisko tēlu un dizainu, nodrošina tā tehnisko risinājumu· Izstrādā ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājas­lapu māksliniecisko un tehnisko koncepciju· Pārrauga noformējumu, regulāri veido un ievieš jaunus risinājumusIIIVeic radošo darbību un administratīvi vada darbiniekusVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:· Plāno un organizē kultūras pasākumus· Izstrādā pasākumu plāna māksliniecisko koncepciju· Sekmē pašdarbības kolektīvu darbību· Var vadīt struktūrvienības darbu, noteikt uzdevumus un kontrolēt to izpildiIVVada un nodrošina kultūras darbību pašvaldībā· Nodrošina kultūras darbības vadīšanu, tā darbības plānošanu, organizēšanu un koordinēšanu· Sagatavo un īsteno kultūras darbības stratēģiju, sagatavo atbilstošos normatīvos dokumentus· Izstrādā un īsteno projektus un programmas kultūras darbībai, tai skaitā par investīciju piesaisti· Plāno kultūras pakalpojumu attīstību, koordinē to racionālo izmantošanu34.</p>\n<p class=\"lf-p\">Restaurācijas darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir restaurēt un/vai konservēt muzeja krājumos esošos priekšmetusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIStrādā cita speciālista uzraudzībā, veic vienkāršus restaurācijas darbus (4.kvalifikācijas pakāpes restaurators)· Veic vienkāršākos restaurācijas darbus saskaņā ar vecākā restauratora ieteikto metodi un tehnoloģiju· Sagatavo ķimikālijas un darba šķīdumus atbilstoši noteikumiem· Dokumentē darba gaituIIStrādā patstāvīgi, veic sarežģītākus restaurācijas darbus (3.kvalifikācijas pakāpes restaurators)· Strādā patstāvīgi un veic sarežģītākus restaurācijas darbus, izmantojot restaurācijas pamatprincipus· Vecākā restauratora vadībā sastāda restaurācijas uzdevumu· Veic profilaktisko priekšmeta nostiprināšanu un dezinfekciju· Dokumentē restaurācijas gaitu, veic fotofiksāciju, aizpilda restaurācijas pasesIIIVeic sarežģītus restaurācijas darbus, izvēloties restaurācijas metodiku, apmāca jaunos speciālistus (2.kvalifikācijas pakāpes restaurators)· Veic sarežģītus restaurācijas un konservācijas darbus, izmantojot fizikālo, ķīmisko un bioloģisko pētījumu rezultātus· Patstāvīgi izvēlas restaurācijas metodiku, piedalās restauratoru darba uzdevumu sastādīšanā· Iesaka optimālos priekšmetu glabāšanas apstākļus, piedalās muzeja priekšmetu saglabātības pārbaudēs· Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIV AVeic eksperta pienākumus (1.kvalifikācijas pakāpes restaurators vecmeistars)· Veic vissarežģītākos restaurācijas un konservācijas darbus· Piedalās krājuma politikas restaurācijas sadaļas izstrādē· Piedalās jaunu restaurācijas metodiku izstrādē un pārbaudē· Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus· Izstrādā un pārbauda jaunas restaurācijas metodes, pilnveido restaurācijas tehnoloģiju un instrumentusIV BVada struktūrvienības darbu, izstrādā un ievieš jaunas restaurācijas metodes· Vada un koordinē struktūrvienības darbu· Darbojas restaurācijas padomē, kas apstiprina restaurācijas darba uzdevumus, kā arī citās padomēs un komisijās· Pārrauga un plāno restaurācijas iekārtas, saimniecisko inventāru un materiālus· Sagatavo restaurācijas gaitā izlietoto materiālu pārskatu, seko līdzi līdzekļu izlietojumam· Piedalās restauratoru atestācijā34.1 Risku vadība (darbības riski)Saimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestādes stratēģisko, juridisko, informācijas tehnoloģiju, cilvēkresursu, projektu un citu risku vadībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic risku identifikāciju, uzskaiti, vadību un uzraudzību· Nodrošina iestādes darbības risku identifikāciju, uzskaiti un vadību· Veic incidentu (risku īstenošanās gadījumu) reģistrāciju un uzskaiti· Organizē iestādē īstenoto projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību· Kontrolē risku vadības plānu izpildi· Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām normatīvajos aktos, kas nodrošinātu efektīvāku riska vadībuIIVeic risku vadību sarežģītos gadījumos, kur nepieciešama dziļa jomas pārzināšana un liela pieredze· Nodrošina visai iestādei raksturīgo risku identifikāciju, uzskaiti un vadību· Veic informācijas tehnoloģiju un informācijas sistēmu projektu risku novērtēšanu· Organizē projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību kritiskiem projektiem· Organizē rīcības plānu izstrādi ārkārtas situācijām· Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītājuIIIVada risku vadības struktūrvienību· Vada struktūrvienības darbu· Nodrošina izvēlētā risku identifikācijas, uzraudzības un vadības mehānisma iestrādi visos iestādē notiekošajos procesos un projektos· Izstrādā un aktualizē risku vadības politiku· Uzrauga risku vadību iestādē, sniedz ziņojumus vadībai35.</p>\n<p class=\"lf-p\">Politikas ieviešanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir pārraudzīt nozares politikas ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt procedūras normatīvo aktu ieviešanai, apkopot un sniegt informāciju un ieteikumus par politikas ieviešanas procesu amatpersonām, kas nodarbojas ar attiecīgās nozares politikas plānošanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonām, kas nodarbojas ar politikas ieviešanu, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstu· Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādījumus· Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroliIINodarbojas ar politikas ieviešanu konkrētā apakšnozarē.</p>\n<p class=\"lf-p\">Specializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos· Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu noteiktā nozarē· Kontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi padotības iestādēs/teritoriālajās struktūrvienībās· Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos· Sniedz atzinumus par ministriju un citu institūciju sagatavotajiem normatīvo aktu projektiem· Apkopo informāciju par situāciju attiecīgā darbības virziena jomā, iesniedz to politikas plānotājiem· Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībām· Konsultē juridiskās un fiziskās personas· Var pārraudzīt un kontrolēt noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātu iestāžu darbu· Var veikt metodisko darbu, vadīt un organizēt mācības darbiniekiem noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātajās iestādēs· Var organizēt un nodrošināt sabiedrības izglītošanu jautājumos, kas saistīti ar iestādes pamatdarbībuIIINodarbojas ar politikas ieviešanu konkrētas apakšnozares ietvaros.</p></div>", "next": 239317}