19.3. IT un IS vadībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina IT un IS struktūrvienību, projektu vai darba grupu vadībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVada nelielus IT projektus vai darba grupas• Veido projekta plānu un budžetu, izdara tajos nepieciešamās izmaiņas• Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām• Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu• Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijas• Strādā noteikta budžeta ietvarosII AVada apjomīgus IT projektus vai lielas darba grupas• Vada lielus un sarežģītus projektus, kas bieži sastāv no vairākiem apakšprojektiem• Kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām• Vada projekta komandas vai darba grupas, sadala darbus un kontrolē to izpildi• Uztur attiecības ar personām/grupām ārpus projekta, lai nodrošinātu projekta mērķu īstenošanu• Identificē un paredz riskus vai izmaiņas projekta gaitā, izdarot nepieciešamās korekcijasII BVada mazu vai vidēju IT struktūrvienību• Vada mazu vai vidēju IT struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Koordinē apjomīgus projektus IT jomā, identificē un paredz riskus, veic nepieciešamās izmaiņas projektu gaitā• Uztur attiecības ar citām struktūrvienībām, vadību un ārējiem piegādātājiem, lai nodrošinātu sekmīgu IT struktūrvienības darbu un lietotāju vajadzību īstenošanu• Var sastādīt IT struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildiIIIVada lielas vai ļoti lielas IT struktūrvienības darbu• Izstrādā un ievieš IT stratēģiju attiecīgajā iestādē• Koordinē projektus, kas prasa lielus resursus un aptver vairākas iestādes struktūrvienības• Kontrolē projektu un uzdevumu izpildi, kā arī to atbilstību kvalitātes prasībām• Veido un uztur attiecības ar sadarbības partneriem• Vada IT personālu, sadala uzdevumus, kontrolē to izpildi• Sastāda IT struktūrvienības budžetu un seko tā izpildei19.4.
\nProgrammatūras attīstībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar programmatūras (lietojumu) izstrādi un attīstībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus programmēšanas uzdevumus• Raksta un labo programmas vienā vai vairākās programmēšanas valodās atbilstoši standartiem un specifikācijai• Palīdz testēt programmatūras• Palīdz izveidot programmatūru instalēšanas dokumentāciju• Strādā pieredzējuša programmētāja vadībāIIVeic sarežģītus programmēšanas uzdevumus• Raksta, labo un kodē sarežģītas programmas• Testē programmas• Izveido programmu tehniskās specifikācijas• Sadarbojas ar projektētājiem, dizaineriem un citiem speciālistiem• Palīdz diagnosticēt un atrisināt programmas problēmas izstrādes gaitā• Piedalās sarežģītos tehniskos projektos• Strādā ar definētām procedūrām, veiktā darba kontrole notiek pa posmiem• Var noteikt darba uzdevumus jaunākajam personālam un pārbaudīt viņu darbuIIIVeic sistēmu analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus atsevišķu procesu līmenī• Veic informāciju sistēmu analīzi atbilstoši projekta mērķiem; analizē datorsistēmu lietotāju vai pasūtītāju vajadzības, piedalās projekta specifikāciju sagatavošanā• Plāno un izstrādā programmēšanas uzdevumus atbilstoši konkrētam projektam• Novērtē nepieciešamo laiku un cilvēku resursus projekta īstenošanai• Veic programmatūras projektēšanas un programmēšanas darbusIVVeic sistēmu analīzi un izstrādā programmēšanas uzdevumus visas iestādes darbības procesu mērogā.
\nKoordinē un uzrauga citu sistēmanalītiķu darbu• Veic iestādes darbības procesu sistēmanalīzi• Kopā ar pasūtītāju sagatavo sistēmu prasību specifikāciju• Konsultē iestādes vadību par IT stratēģijas izveidi un ieviešanu• Vada IT projektus, koordinē un uzrauga citu sistēmanalītiķu darbu19.5. Sistēmu administrēšana un uzturēšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar informācijas sistēmu un programmatūras (lietojumu) administrēšanu un uzturēšanuLīmeņiLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus uzdevumus, kas saistīti ar datortehniku un sistēmām• Instalē datortehniku un programmatūru saskaņā ar instrukcijām• Veic vienkāršu sistēmu testēšanu• Diagnosticē un novērš vienkāršas problēmas sistēmā• Palīdz un konsultē lietotājus vienkāršos jautājumos par komunikāciju sistēmām un datorprogrammu lietošanu• Var veikt atsevišķus sistēmu administratora pienākumusIINodrošina datorsistēmu/lietojumu uzturēšanu• Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operacionālās sistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes līdz 250 lietotājiem• Veic sistēmu diagnostikas testus; diagnosticē un risina sarežģītas problēmas sistēmā• Integrē dažādas sistēmas un risina ar savietojamību saistītās problēmas• Atbild par datu drošību un pieejamību pārraudzībā nodotajos serveros• Plāno un koordinē sistēmu funkcionēšanu, analizē nepieciešamos uzlabojumus, novērtē iespējamos risinājumus un iesniedz ieteikumus vadībai• Var atbildēt par īstermiņa projektiem, kas saistīti ar sistēmu instalēšanu, uzlabošanu vai uzturēšanuIIIVeic lielu datorsistēmu, operētājsistēmu un lietojumu administrēšanu, uzturēšanu un attīstīšanu; risina sarežģītas problēmas• Patstāvīgi instalē un uztur datorsistēmas, operacionālās sistēmas un lietojumu (programmatūras) paketes ar vairāk nekā 250 lietotājiem• Vada sistēmu diagnostikas testus• Risina sarežģītas (nestandarta) datoru problēmas, analizē to cēloņus un iesaka atbilstošus uzlabojumus• Konsultē lietotājus, iesaka IT risinājumus iestādes pamatdarbības procesu pilnveidošanai• Plāno sistēmu attīstību.
\nSniedz konsultācijas un praktisku palīdzību liela apjoma sistēmu attīstības projektu plānošanā un ieviešanā• Var piedalīties sarunās ar piegādātājiem un sekot piegādes līgumu izpildei• Var vadīt mazas darba grupasIVVada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu administrēšanu• Vada un kontrolē sarežģītu datorsistēmu, operētājsistēmas un lietojumu (programmatūras) pakešu ar lielu lietotāju skaitu administrēšanu, iekļaujot regulārus sistēmu testus• Organizē, vada un kontrolē citu speciālistu darbu• Piedāvā risinājumus tehnikas/programmatūras savienojamības problēmām un vada to ieviešanu• Organizē un vada liela apjoma projektus, kas saistīti ar sistēmu attīstību un optimizāciju• Piedalās sarunās ar piegādātājiem, kontrolē piegādes līgumu izpildi20.
\nInženiertehniskie darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumi saistīti ar inženiertehniskajiem darbiem: inženiertehnisko problēmu risināšana, atbilstošas informācijas un datu vākšana, tehniskā izpēte un analīze, projektēšana un darbu plānošana, tehniskā uzraudzība un kontroleLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsICitu speciālistu pārraudzībā veic noteiktus uzdevumus saskaņā ar projektu• Veic noteiktus pienākumus saskaņā ar projektu (uzdevumu), izmantojot inženiertehniskās metodes• Apkopo, analizē un sagatavo projektam (uzdevuma izpildei) nepieciešamo informācijuIIPatstāvīgi veic standarta uzdevumus specifiskā jomā• Risina standarta inženiertehniskās problēmas atbilstoši uzdevumam• Izstrādā inženiertehnisko dokumentāciju, apstrādā datus, uztur un kārto datu bāzes• Konsultē klientus attiecīgajā darbības jomāIIIVada tipveida projektus.
\nNepieciešama augstākā tehniskā izglītība un atbilstošs sertifikāts• Vada inženiertehniskos darbus un nodrošina to kvalitatīvu izpildi noteiktajā laikā• Var koordinēt jaunāko inženieru vai tehniķu darbuIVVada sarežģītus nestandarta projektus, eksperts (ar ilgstošu pieredzi) noteiktās inženiertehnisko darbu jomās• Risina nestandarta inženiertehniskās problēmas• Novērtē, izvēlas un ievieš piemērotas inženiertehniskās metodes• Var vadīt struktūrvienības vai darba grupas darbu projekta (inženiertehniskā uzdevuma) ietvaros• Vada un uzņemas tehnisko atbildību par sarežģītiem un/vai lieliem projektiemVVada struktūrvienību un pilnībā atbild par pārraugāmo jomu. Nepieciešamas profesionālās zināšanas un padziļināta izpratne par pārraugāmo jomu• Plāno, organizē, kontrolē struktūrvienības darbu• Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas• Ierosina un pamato jaunu tehnoloģiju ieviešanas nepieciešamību• Var veidot struktūrvienības budžetu un kontrolēt tā izpildi21.
\nJuridiskā analīze, izpildes kontrole un pakalpojumiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina tiesību aktu un politikas plānošanas dokumentu juridisko analīzi, Saeimas, Valsts prezidenta, Ministru kabineta, Ministru prezidenta vai Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildes kontroli, kā arī juridisko pakalpojumu sniegšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz tehnisku atbalstu juridiskās struktūrvienības speciālistiem• Kārto juridisko dokumentāciju• Sagatavo nepieciešamo informāciju un dokumentus juristiem• Veic citus atbalsta darbus, kas saistīti ar juridiskajiem jautājumiem• Pilda vecāko speciālistu uzdevumusIIRisina juridiskus jautājumus atsevišķā iestādes darbības jomā• Sniedz juridiskos pakalpojumus atsevišķās iestādes darbības jomās• Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem• Izskata, sagatavo un vizē vienkāršus vai viena veida juridiskos dokumentus• Var pārstāvēt iestādi tiesā• Var koordinēt un kontrolēt likumos un Saeimas lēmumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi• Izvērtē iesniegto dokumentu atbilstību normatīvo aktu prasībām, lai pieņemtu lēmumu par juridisku faktu reģistrāciju, konstatēto trūkumu novēršanu vai reģistrēšanas atteikumuIII ASpecializējas atsevišķos juridiskos jautājumos iestādē• Sniedz juridiskos pakalpojumus vairākās iestādes darbības jomās• Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem• Izskata, sagatavo un vizē viena veida juridiskos dokumentus• Sagatavo priekšlikumus grozījumiem normatīvajos aktos noteiktās jomās• Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiem• Var piedalīties darba grupās• Var pārstāvēt iestādi tiesāIII BRisina juridiskus jautājumus visas iestādes līmenī• Izskata sarežģītus vai dažādu veidu dokumentus un sagatavo atzinumus• Juridiski noformē administratīvos aktus• Sagatavo sarežģītus juridiskos dokumentus• Izvērtē iestādes vai citu iestāžu speciālistu sagatavoto dokumentu kvalitāti no juridiskā viedokļa un to atbilstību tiesību aktos noteiktajiem uzdevumiem un amatpersonu lēmumiem• Konsultē iestādes vai citu iestāžu ierēdņus, darbiniekus vai politiskās amatpersonas juridiskajos un kontroles jautājumos• Saskaņā ar pilnvarām pārstāv iestādi tiesā• Var aizvietot struktūrvienības vadītāju un vadīt jaunāko juristu darbu• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu• Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiemIVVeic tiesību aktu un politikas plānošanas dokumentu juridisko analīzi un juridiski noformē tiesību aktu vai politikas plānošanas dokumentu projektus un sagatavo iesniegšanai Ministru kabinetā• Veic tiesību aktu un politikas plānošanas dokumentu juridisko analīzi vienā vai vairākās tiesību vai politikas jomās• Sniedz atzinumus par citu iestāžu izstrādātajiem tiesību aktiem vai plānošanas dokumentiem• Gatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, sūdzībām un iesniegumiem• Piedalās citu iestāžu darbības koordinēšanā un konsultēšanā tiesiskajos un juridiskajos jautājumos• Pārstāv tiesā iestādi vai valsti• Koordinē iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu vai aizvieto struktūrvienības vadītāju• Var vadīt juridisko struktūrvienību iestādē, kurā tiesību aktu un politikas dokumentu projektu izstrāde nav pamatfunkcijaV AVada mazu vai vidēju juridisko struktūrvienību• Vada juridiskās struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Izstrādā juridisko un kontroles jautājumu risināšanas politiku un procedūras• Izstrādā tiesvedības stratēģiju un koordinē priekšlikumu sagatavošanu• Vada un izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumus• Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm• Var risināt strīdus gadījumus, pārstāvēt tiesā iestādi vai valsti• Konsultē iestādes vadību un politiskās amatpersonas juridiskajos jautājumosV BVada lielu juridisko struktūrvienību vai koordinē vairāku juridisko struktūrvienību darbu, vai veic Ministru kabinetā iesniegto politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīziVeic V A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• Veic nepieciešamos saskaņojumus ar ministriju juridisko dienestu amatpersonām un Ministru kabinetā iesniegto politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu juridisko ekspertīzi• Sniedz juridiska rakstura konsultācijas valdības locekļiem un sagatavo projekta galīgā varianta tekstu valdības locekļiem uz parakstu• Var koordinēt un kontrolēt citu iestāžu darbību, kas saistīta ar likumos, Saeimas lēmumos un Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam doto uzdevumu izpildi, Ministru kabineta un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu izpildi• Var organizēt citu iestāžu juridisko un kontroles dienestu amatpersonu metodisko sagatavošanuVI AVeic tiesību aktu un politikas plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi un piedalās ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanāVeic V B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• Piedalās atsevišķu ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītu jautājumu izvērtēšanā un valsts interešu pozīcijas sagatavošanā• Piedalās darba grupās, kas sagatavo attiecīgus priekšlikumus par valsts interešu pārstāvībuVI BVeic tiesību aktu un politikas plānošanas dokumentu juridisko ekspertīzi, izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīciju attiecīgajā lietāVeic VI A līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• Izvērtē ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītus jautājumus un sagatavo valsts interešu pozīcijas• Pārstāv valsts intereses vispārējās jurisdikcijas vietējos tiesu un šķīrējtiesu procesos, tai skaitā Satversmes tiesā• Organizē pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm• Sagatavo priekšlikumus par valsts interešu pārstāvību izskatīšanai darba grupās• Sagatavo priekšlikumus Ministru prezidentam par projekta virzību Ministru kabinetāVI CVada juridisko struktūrvienību Valsts kancelejā vai pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesosVeic VI B līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• Koordinē likumos, Saeimas lēmumos, Valsts prezidenta rīkojumos Ministru kabinetam, Ministru kabineta un Ministru prezidenta tiesību aktos, rezolūcijās, kā arī Valsts sekretāru sanāksmē doto uzdevumu kontroles struktūrvienības darbu• Var aizvietot Valsts kancelejas juridiskās funkcijas vadītāju• Pārstāv valsts intereses starptautiskos tiesvedības procesosVI DValsts kancelejā vada lielu juridisko funkciju, kas sastāv no vairākām struktūrvienībāmm• Vada/pārrauga vairāku struktūrvienību darbu• Organizē juridisko darbu valsts pārvaldē• Sekmē tiesiskuma principu ievērošanu un attīstību valsts pārvaldes tiesību sistēmā• Veicina tiesību aktu sistēmas attīstību un sekmē tiesību aktu jaunradi• Uzrauga ar valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos saistītos jautājumus• Vada tiesvedības stratēģijas izstrādāšanu un priekšlikumu sagatavošanu• Vada pārrunas starp lietā iesaistītajām pusēm• Uzrauga valsts interešu pārstāvību vispārējās jurisdikcijas tiesu un šķīrējtiesu procesos22.
\nJūras un gaisa transports22.1. Transportlīdzekļu vadīšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada gaisa kuģus vai peldlīdzekļus. Šādi amati ir iestādēs, kas nodarbojas ar robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību, patrulēšanu un novērošanu, kravu un pasažieru pārvadāšanu, meklēšanas un glābšanas darbiem, ugunsgrēku dzēšanu, medicīnisko evakuāciju, īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVada gaisa kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu vienkāršos meteoroloģiskos apstākļos gaišajā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība vai licence)• Veic robežapsardzību, teritoriālās jūras un ekskluzīvās ekonomiskās zonas uzraudzību• Veic patrulēšanu un novērošanu• Pārvadā kravas un pasažierus• Veic medicīnisko evakuācijuIIVada gaisa kuģi/peldlīdzekli un apkalpes darbu jebkuros meteoroloģiskos apstākļos jebkurā diennakts laikā (darbam ir nepieciešama speciālā izglītība, apmācība vai licence)Veic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī• veic meklēšanas un glābšanas darbus• veic ugunsgrēku dzēšanu• veic īpašo uzdevumu vienību darbības nodrošināšanuIIIVada personālu, izstrādā darba plānusVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī• vada pakļautībā esošā personāla apmācību• izstrādā darba (lidojumu/pārgājienu) plānu un kontrolē uzdevumu izpildi• var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas• veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu vadīšanu saistīto normatīvo aktu izstrādiIVPalīdz struktūrvienības vadītājam organizēt un vadīt struktūrvienības darbuVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī• koordinē un kontrolē noteiktu struktūrvienības darbības jomu• organizē un kontrolē pakļautībā esošā personāla apmācību• organizē lidojumu/pārgājienu plānu izstrādi un izpildi• organizē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu• var aizvietot struktūrvienības vadītājuVVada struktūrvienības darbu, plāno tās attīstību, kontrolē darba plānu izstrādi un izpildi, kontrolē drošības nodrošināšanuVeic IV līmenim noteiktos pienākumus, kā arī• organizē, vada un kontrolē struktūrvienības darbu• izstrādā struktūrvienības attīstības plānus• kontrolē lidojumu/pārgājienu un finanšu plānu izstrādi un izpildi• kontrolē lidojumu/kuģošanas drošības nodrošināšanu• organizē un kontrolē ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu ekspluatāciju saistīto normatīvo aktu izstrādi22.2.
\nTransportlīdzekļu tehniskā apkopeApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehniskā apkopeLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus vienkāršus uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas licence), strādā vecāka speciālista vadībā/pārraudzībā• Veic vienkāršu gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi vecāka speciālista vadībā/pārraudzībā• Pārbauda elektromehānisko ierīču gatavību darbībai, tehnisko nodrošinājumu, ugunsdrošību• Veic vienkāršu remontu• Noformē dokumentusIIVeic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistītus sarežģītus uzdevumus (darbam ir nepieciešama atbilstoša izglītība un/vai attiecīgas kategorijas licence), piedalās lidojumos/pārgājienos apkalpes sastāvā• Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu, to sistēmu un aprīkojuma tehnisko apkopi• Pārbauda gaisa kuģu/peldlīdzekļu iekārtu darba kārtību• Veic remontu• Kontrolē jaunāku speciālistu darbu izpildi un to kvalitāti• Veic speciālā aviācijas aprīkojuma operatora pienākumus• Piedalās ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādēIIIOrganizē tehniskās apkopes darbus, vada personālu• Veic tehniskās apkopes plānu izstrādi• Veic darba tehnisko uzdevumu izstrādi• Plāno un īsteno lidojumu/pārgājienu plānu izpildes tehnisko nodrošinājumu• Veic gaisa kuģu/peldlīdzekļu un to agregātu resursu uzskaiti• Organizē nepieciešamo rezerves daļu pasūtīšanu• Organizē un kontrolē dokumentu noformēšanu• Var aizvietot vidējā komandējošā sastāva augstākās amatpersonas• Veic ar gaisa kuģu/peldlīdzekļu tehnisko apkopi saistīto iekšējo normatīvo aktu izstrādi23.
\nKlientu apkalpošanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina klientu apkalpošanu, koordinē vai vada klientu apkalpošanas speciālistu darbu, izstrādā klientu apkalpošanas standartus, kā arī amati, kuru veicēji nodrošina informācijas sniegšanu no iestādes reģistriem juridiskām un fiziskām personām, pamatojoties uz pieprasījumiemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršākos klientu apkalpošanas pienākumus. Darbu regulē standartā noteiktās procedūras. Sarežģītās situācijās konsultējas ar vecākiem kolēģiem• Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem• Atbild uz klientu zvaniem vai pieprasījumiem• Pieņem un reģistrē pieprasījumus• Sagatavo un izsniedz apskatei reģistrācijas lietas un citus dokumentus• Informē klientusIIVeic klientu apkalpošanas pienākumus.
\nDarbu regulē vispārīgas instrukcijas• Apkalpo klientu saskaņā ar noteiktajiem standartiem• Izskaidro pakalpojumu atšķirības, piedāvā alternatīvas un palīdz klientiem pieņemt lēmumus• Izskata klientu sūdzības un atbilstoši iespējām rod risinājumus (sniedz palīdzību)• Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas• Izvērtē un pieņem lēmumu par iesniedzamo dokumentu atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām• Sagatavo izziņas• Sagatavo pieprasīto reģistrācijas lietu un citu dokumentu kopijas un izrakstus• Pārbauda reģistros ierakstīto informāciju un novērš neprecizitātesIIISniedz pakalpojumus un koordinē citu attiecīgās jomas speciālistu darbu. Var piedalīties klientu apkalpošanas standartu izstrādē• Pārrauga klientu apkalpošanas procesu• Risina problēmas (arī nestandarta situācijās)• Koordinē jaunāko klientu apkalpošanas speciālistu darbu• Izsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai un klientu apkalpošanas kvalitātes paaugstināšanai• Atbilstoši kompetencei konsultē fiziskas un juridiskas personas• Izskata informācijas pieprasījumus un sagatavo atbildes• Izsniedz informāciju (izziņu un apliecinātu kopiju veidā) par iestādes reģistros iekļautajiem subjektiem un juridiskajiem faktiem• Konsultē citus darbiniekus un klientus• Koordinē jaunāko speciālistu darbuIVVada klientu apkalpošanas struktūrvienību.
\nIzsaka priekšlikumus darba organizācijas uzlabošanai• Plāno, vada un organizē struktūrvienības darbu• Nodrošina noteikto klientu apkalpošanas standartu ievērošanuVVada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības• Vada vairākas klientu apkalpošanas struktūrvienības• Izstrādā klientu apkalpošanas stratēģiju• Sastāda budžetu un kontrolē tā izpildi24. Komunikācija un sabiedriskās attiecībasSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina iestādes sabiedriskās attiecības un komunikācijuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic atsevišķus ar sabiedriskajām attiecībām saistītus uzdevumus• Veic konkrētus uzdevumus ar komunikāciju/sabiedriskajām attiecībām saistītajā jomā• Sagatavo projektus un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumus• Apkopo informāciju no plašsaziņas līdzekļiem jautājumos, kas saistīti ar iestādes darbības jomu, iestādi un tās amatpersonām• Organizē plašsaziņas līdzekļiem pārstāvju akreditāciju, preses konferences un citus līdzīgus pasākumus• Sagatavo un ievieto informāciju iestādes mājaslapā internetā vai iekšējā informācijas kanālāIIVeic sabiedrisko attiecību speciālista darbu• Organizē sabiedrības informēšanu un izglītošanu par iestādes darbības jomu• Sagatavo un nosūta plašsaziņas līdzekļiem paredzētus informatīvos materiālus un paziņojumus• Atbild uz konkrētiem plašsaziņas līdzekļu pārstāvju, nevalstisko organizāciju vai iedzīvotāju jautājumiem (mutiskiem vai rakstiskiem), kas saistīti ar iestādes darbību• Piedalās ar iestādes darba atspoguļošanu saistītu pasākumu organizēšanā• Organizē informācijas sagatavošanu un izplatīšanu iestādē (piemēram, iekšējā avīze, intranets)• Nodrošina informācijas papildināšanu un aktualizēšanu iestādes mājaslapā internetā• Nodrošina sabiedrības līdzdalības iespējas nozares politikas veidošanā• Organizē sabiedriskās domas aptaujas un pētījumus• Analizē plašsaziņas līdzekļos atspoguļoto informācijuIIIVada mazu struktūrvienību vai atbild par sabiedrisko attiecību un komunikācijas funkcijas nodrošināšanu iestādēVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• Koordinē nozares un iestādes komunikācijas politikas un stratēģijas īstenošanu sadarbībā ar padotības iestādēm un sadarbības partneriem• Apkopo citu valstu pieredzi komunikācijas un sabiedrisko attiecību, pilsoniskās sabiedrības jomā• Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomā• Var vadīt mazu struktūrvienību vai aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada vidēju vai lielu iestādes sabiedrisko attiecību struktūrvienību• Plāno un vada komunikācijas/sabiedrisko attiecību struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Izstrādā nozares un iestādes komunikācijas stratēģiju• Atbild par visiem ar komunikāciju un sabiedriskajām attiecībām saistītajiem jautājumiem iestādē• Nodrošina iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību stratēģijas izstrādi, lai nodrošinātu iestādes mērķu un uzdevumu sasniegšanu, komunikāciju ar tās mērķauditorijām un izglītotu sabiedrību par jautājumiem, kas saistīti ar iestādes darbības jomu• Veicina iestādes iekšējo komunikāciju, lai sekmētu iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību mērķu sasniegšanu• Sniedz priekšlikumus un piedalās iestādes komunikācijas/sabiedrisko attiecību budžeta izstrādē un kontrolē tā izpildi• Konsultē iestādes vadību un darbiniekus sabiedrisko attiecību jomā25.
\nKonsultēšanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst Ministru kabineta locekļu konsultatīvās amatpersonas un citi amati, kuru veicēju pienākumos ir sniegt konsultatīvu un administratīvu atbalstu Ministru kabineta loceklimLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic Ministru kabineta locekļa palīga pienākumus• Gatavo Ministru kabineta loceklim nepieciešamos informatīvos materiālus• Nodrošina informatīvo un administratīvo saikni ar iestādes struktūrvienībām un citām iestādēm un institūcijām• Var izstrādāt Ministru kabineta locekļa darba grafiku• Koordinē Ministru kabineta locekļa informācijas plūsmu• Seko Ministru kabineta locekļa lēmumu un rīkojumu izpildei iestādes struktūrvienībās• Organizē Ministru kabineta locekļa tikšanās, sarunas un darba apspriedes• Pēc Ministru kabineta locekļa rīkojuma piedalās sēdēs un apspriedēs• Ministru kabineta locekļa uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām un privātpersonāmIIVeic padomnieka vai konsultanta pienākumus noteiktā nozarē, kura nedalās apakšnozarēs vai politikas jomās• Sniedz Ministru kabineta loceklim padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē vai konkrētā politikas jomā• Sniedz padomus un konsultē par likumu un citu normatīvo aktu projektu izstrādāšanas un normatīvo dokumentu izpildes kontroles jautājumiem• Piedalās specializācijai atbilstošās sanāksmēs, semināros un konferencēs• Uztur kontaktus ar citām iestādēm un institūcijām• Var piedalīties iestādes vai struktūrvienības vadības sanāksmēs, kā arī Ministru kabineta locekļa uzdevumā organizēt atsevišķas sanāksmesIIIVeic padomnieka vai konsultanta pienākumus noteiktā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomās.
\nKonsultē īpaši sarežģītos jautājumos, pārzina vienu vai vairākas apakšnozares• Sniedz Ministru kabineta loceklim padomus par valsts politikas izstrādi un īstenošanu attiecīgajā nozarē, kura dalās vairākās apakšnozarēs vai politikas jomās• Sniedz konsultācijas jautājumos, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana• Ministru kabineta locekļa uzdevumā pārstāv Ministru kabineta locekļa viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs• Var izteikt Ministru kabineta locekļa viedokli plašsaziņas līdzekļos ar attiecīgā Ministru kabineta locekļa pilnvarojumu• Var vadīt Ministru kabineta locekļa biroju vai koordinēt I un II līmeņa konsultatīvo un administratīvo amatpersonu darbuIVVeic Ministru prezidenta biroja vadītāja pienākumus• Organizē un vada Ministru prezidenta biroja (turpmāk – birojs) darbu, koordinē pārējo Ministru kabineta locekļu biroju sadarbību• Sadarbībā ar Valsts kanceleju nodrošina Rīcības plāna par Ministru kabineta iecerēto darbību izstrādi un koordināciju• Nosaka biroja darbinieku pienākumu sadali un kontrolē pienākumu izpildi• Sniedz konsultācijas Ministru prezidentam politikas plānošanas un analīzes jautājumos• Izvērtē Ministru kabinetam un Ministru prezidentam iesniegto tiesību aktu projektu un citu priekšlikumu atbilstību valdības politikai• Ministru prezidenta uzdevumā pārstāv Ministru prezidenta viedokli citās valsts institūcijās, darba grupās, konsultatīvajās padomēs un sanāksmēs• Uztur kontaktus ar Valsts prezidenta Kanceleju, Saeimas institūcijām, politisko partiju un nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, Ministru kabineta locekļu parlamentārajiem sekretāriem un padomniekiem, Ministru prezidenta ārštata padomniekiem, Valsts kancelejas direktoru un amatpersonām• Nodrošina Ministru prezidenta vizītēm un sarunām nepieciešamo informāciju26.
\nKontrole un uzraudzība26.1. Iestāžu un amatpersonu kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina kontroli par to, kā valsts pārvaldes iestādēs tiek ievēroti normatīvie akti, kas reglamentē to darbību, kā arī valsts amatpersonu pieņemto lēmumu tiesiskumu un lietderībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonai, kas kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi• Sagatavo nepieciešamos dokumentus kontroles veikšanai• Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus pēc kontroles veicēja norādījumiemIIPieņem lēmumus pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcību• Veic standartizētas valsts amatpersonu rīcības vai dokumentācijas pārbaudes, pieņem lēmumu saskaņā ar paraugu vai precīzu instrukciju• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetenceiIIIPieņem sarežģītus, nestandarta lēmumus (arī lēmumus par prettiesisku lēmumu atcelšanu attiecīgajā jomā, disciplinārsodu vai administratīvo sodu uzlikšanu vainīgajai amatpersonai) pēcpārbaudes lietā, kas saistīta ar valsts amatpersonu rīcību• Izmeklē disciplinārlietas, gatavo atzinumus un lēmumu projektus, kā arī veic citas procesuālas darbības• Izskata sūdzības par amatpersonu darbu• Veic iestādes sagatavoto lēmumu tiesiskuma papildpārbaudi• Ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijās• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei• Veic iestādē pieņemto lēmumu lietderības un tiesiskuma kontroli disciplinārlietāsIVKonsultē jaunākus speciālistus, pieņem lēmumus īpaši sarežģītos gadījumos.
\nVar vadīt mazas kontroles struktūrvienības darbuVeic III līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• ar attiecīgu pilnvarojumu pārstāv iestādi tiesībaizsardzības institūcijās un tiesā• organizē iestādē pieņemto lēmumu pēcpārbaudes un kontrolē iestādes amatpersonu lēmumus disciplinārlietās• veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu• var koordinēt un pārraudzīt iepriekšējo līmeņu speciālistu darbuVVada kontroles struktūrvienības darbu• Vada un organizē struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Sagatavo priekšlikumus par normatīvo aktu izpildes kontroles un uzraudzības uzlabošanu valsts pārvaldē un iesniedz tos tiešajam vadītājam• Organizē slepenības režīma nodrošināšanuVIVada vairākas kontroles struktūrvienības• Veic V līmenim noteiktos pienākumus• Pārrauga un koordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi26.2.
\nMuita un muitas kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodrošina muitas kontroles pasākumus uz Eiropas Savienības ārējās robežas un iekšzemes muitas kontroles punktos, kā arī muitas kontroles punktu uzraudzībā esošajās vietāsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz vecākajiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībā• Palīdz vecākajiem speciālistiem muitas dokumentu formēšanā• Aizpilda noteiktos dokumentu reģistrus• Sniedz atbalstu vecākajiem speciālistiem fiziskās kontroles nodrošināšanā• Sistematizē un kārto dokumentusIIVeic muitas kontroli muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem vadītāja uzraudzībā• Noformē muitas dokumentus, izmantojot paredzētās datorprogrammas• Veic muitas dokumentu kontroli un pārbauda to atbilstību normatīvajos aktos noteiktajām prasībām• Kontrolē pirmsmuitošanas darbību, muitas procedūru un izmantošanas režīmu izpildes nosacījumu ievērošanu• Piemēro muitas tarifus, aprēķina normatīvajos aktos noteiktos nodokļus, kas maksājami, pārvietojot preces pāri Eiropas Savienības robežai, kontrolē preču ievešanas un izvešanas atļauju sistēmas ievērošanu• Novērtē risku kravu nosūtīšanai uz padziļināto kontroli• Veic kravu vizuālo apskati, daļēju fizisko un padziļināto kontroli, kravu un transportlīdzekļu svēršanu un skenēšanu, ņem preču paraugus• Veic pasažieru bagāžas kontroli, izmantojot rentgeniekārtas, un personu apskati• Sastāda administratīvo pārkāpumu protokolu un noformē ar pārkāpumiem saistīto dokumentāciju• Kārto muitas kontroles punkta dokumentāciju un lietvedībuIIIVeic muitas kontroli muitas kontroles punktos un uzraudzībā esošajās vietās saskaņā ar normatīvajiem aktiem• Veic II līmenī noteiktos pienākumus• Var aizvietot muitas kontroles punkta maiņas priekšnieku vai vadīt fiziskās kontroles grupas darbuIVUzrauga muitas amatpersonas, vada maiņas darbu• Organizē, nodrošina un kontrolē maiņas darbu• Norīko maiņas amatpersonas uz attiecīgajām darba vietām• Atbild par atbilstošas kvalifikācijas amatpersonu norīkošanu attiecīgo funkciju veikšanai ar to rīcībā esošo tehnisko aprīkojumu• Apkopo maiņas darbības rezultātus un ziņo par to vadītājam• Pieņem lēmumus par administratīvā pārkāpuma protokola sastādīšanu un preču aizturēšanu• Vada fiziskās kontroles grupas darbu• Aizvieto sektora vadītāju• Aizvieto muitas kontroles punkta virsuzrauguVVada muitas kontroles punkta darbu• Vada, plāno, organizē un kontrolē muitas kontroles punkta darbu• Sniedz pārskatu par muitas kontroles punkta darbu kopumā• Organizē dokumentācijas un informācijas apriti muitas kontroles punktā26.3.
\nPrivātpersonu kontroleApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji kontrolē, kā juridiskās un fiziskās personas ievēro normatīvos aktusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonām, kuras kontrolē un uzrauga normatīvo aktu izpildi• Veic vienkāršus, tehniskus uzdevumus saskaņā ar vecāka speciālista norādījumiemIIPieņem lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā• Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē• Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā• Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei• Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroliIIIPieņem ierobežota satura lēmumus pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietā.
\nVar veikt jaunāko speciālistu darbaudzināšanu• Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē• Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu• Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības• Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus• Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus• Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā• Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai• novērstu neatbilstību• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetenceiIVPieņem ierobežota satura lēmumus īpaši sarežģītās pirmspārbaudes un pēcpārbaudes lietās, konsultē jaunākos speciālistus.
\nVada un kontrolē vairāku kontrolieru vai inspektoru darbu, uzņemas atbildību par viņu lēmumiem• Kontrolē, lai fiziskās un juridiskās personas ievērotu normatīvos aktus, kas regulē darbību noteiktā nozarē• Koordinē un pārrauga iepriekšējo līmeņu speciālistu darbu• Veic iepriekšējo līmeņu speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu• Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne• Interpretē normatīvo aktu piemērošanu, klasificē normatīvo aktu pārkāpumu un nosaka atbilstošo sodu• Pārtrauc to fizisko un juridisko personu darbību, kas pārkāpj normatīvajos aktos noteiktās prasības• Ierosina anulēt nelikumīgi iegūtas atļaujas, licences vai citus dokumentus• Likumos un normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā var glabāt, nēsāt un pielietot šaujamieročus un speciālos līdzekļus• Sniedz atzinumus un/vai izsniedz dokumentus (piemēram, atļaujas, izziņas), kas apliecina normatīvo aktu ievērošanu noteiktā jomā• Konstatē neatbilstību starp esošo situāciju un normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, saskaņā ar noteiktajām procedūrām sastāda administratīvo aktu un/vai norāda, kādas darbības veicamas, lai novērstu neatbilstību• Sniedz konsultācijas fiziskām un juridiskām personām atbilstoši kompetencei• Patstāvīgi veic tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumus, piedalās normatīvo aktu izstrādāšanā• Īsteno reģistrēto subjektu juridisko faktu darbības dokumentu kontroli• Var vadīt mazu struktūrvienībuVVada kontroles struktūrvienību• Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās• Pieņem lēmumus pārbaudes lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa attiecīgās jomas izpratne• Organizē un kontrolē tirgus uzraudzību un lietu izmeklēšanu, tirgus pētījumu veikšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu vairākos darbības virzienosVI AKoordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu mazā vai vidējā iestādē• Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē uzdevumu sadali un izpildi• Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, sagatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un kontroles procedūrās• Vada lietu izmeklēšanu un normatīvo aktu izstrādāšanu noteiktā jomā, nodrošina tirgus pētījumu veikšanuVI BKoordinē vairāku kontroles struktūrvienību darbu lielā vai ļoti lielā iestādē• Veic VI A līmenim noteiktos pienākumus27.
\nKvalitātes vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir kvalitātes vadības sistēmu izstrāde, ieviešana un uzturēšana dažādās iestādēsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPiedalās kvalitātes sistēmas izstrādāšanā, ieviešanā un uzturēšanā• Izstrādā kvalitātes vadības sistēmas dokumentus un sistematizē tos• Nodrošina kvalitātes vadības rokasgrāmatas un citu dokumentu aktualizāciju, arī procesu saskaņošanu• Var sniegt priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem kvalitātes vadības sistēmā• Uzrauga kvalitātes vadības sistēmas audita grafika ievērošanu un ar to saistīto korektīvo darbību izpildiIINodarbojas ar kvalitātes sistēmas izstrādāšanu, ieviešanu, uzturēšanu un pilnveidošanu• Izstrādā iestādes un/vai tās padotības iestāžu kvalitātes vadības sistēmu• Izstrādā metodoloģiju procesu analīzei• Analizē iestādes darbu• Izstrādā dokumentus un procedūras kvalitātes vadības sistēmas ieviešanai, organizē un pārrauga tās ieviešanu• Uzrauga kvalitātes vadības sistēmas darbību, analizē to un sagatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem uzlabojumiem• Veicina iestādes iekšējo un ārējo klientu prasību apzināšanu un izvērtēšanu• Apmāca iestādes un/vai tās padotības iestāžu darbiniekusIIIVada kvalitātes vadības sistēmu vai kvalitātes vadības struktūrvienību• Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild par projekta definēto mērķu sasniegšanu• Koordinē to projektu uzdevumu izpildi, kuros iesaistītas vairākas institūcijas• Kontrolē projektu izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām• Sastāda pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem• Var koordinēt vai pārraudzīt citu darbinieku darbu28.
\nNoziedzības novēršana un apkarošana28.1. IzmeklēšanaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar noziedzīgu nodarījumu pirmstiesas izmeklēšanu un pierādījumu gatavošanu apsūdzības celšanaiLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic izmeklēšanu, izmeklējot noziedzīgus nodarījumus un gatavojot pierādījumus apsūdzības celšanai• Veic izmeklēšanu saskaņā ar normatīvajiem aktiem:• uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu• pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišana• dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļus• saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībāIIVeic izmeklēšanu īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētās jomas pārzināšana• Uzsāk kriminālprocesu un veic nepieciešamo pirmstiesas izmeklēšanu, līdz tiek noskaidrota persona, kas saucama pie kriminālatbildības, un iegūti pietiekami pierādījumi kriminālvajāšanas uzsākšanai• Pieņem lēmumus par izmeklēšanas virzību un izmeklēšanas veikšanu, izņemot gadījumus, ja nepieciešams tiesneša lēmums vai prokurora piekrišana• Dod rakstiskus uzdevumus operatīvās darbības veicējiem tādu apstākļu vai faktu noskaidrošanai, kuri ir būtiski kriminālprocesā, bet kurus var noskaidrot, tikai izmantojot operatīvās darbības metodes un līdzekļus• Saņem informāciju, kas iegūta, veicot operatīvo darbību kriminālprocesā, un pārbauda operatīvās darbības pasākumos iegūtās ziņas par faktiem kriminālprocesa likumā noteiktajā kārtībā• Veic jauno speciālistu darbaudzināšanu• Var koordinēt citus izmeklētājusIIIVada izmeklēšanu noteiktā jomā• Vada izmeklēšanu veicošās iestādes struktūrvienību• Pārbauda kriminālprocesus, kuros tiek izdarīta izmeklēšana• Dod norādījumus izmeklētājam par pirmstiesas izmeklēšanas izdarīšanu un atsevišķu izmeklēšanas darbību veikšanu• Var nodot lietu citam izmeklētājam• Var uzdot lietā veikt pirmstiesas izmeklēšanu vairākiem izmeklētājiem un iecelt izmeklēšanas grupas vadītāju• Var piedalīties izmeklēšanā un personīgi veikt pirmstiesas izmeklēšanu, izmantojot izmeklētāja pilnvaras, tiesības un pienākumusIVVada izmeklēšanas funkciju• Vada vairākas struktūrvienības, kuras veic izmeklēšanu28.2.
\nOperatīvā darbībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar pierādījumu un informācijas vākšanu par noziedzīgām darbībām, kā arī noziedznieku aizturēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem. Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībā• Sniedz atbalstu operatīvās darbības veicējiem• Veic vienkāršus uzdevumus vecāka speciālista pārraudzībāIIVeic operatīvo darbību saskaņā ar likumu• Veic operatīvo darbību vispārīgā veidā saskaņā ar normatīvajiem aktiem, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:• operatīvo izzināšanu• operatīvo novērošanu (izsekošanu)• operatīvo apskati• operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti• personas operatīvo aplūkošanu• operatīvo iekļūšanu• operatīvo eksperimentu• operatīvo detektīvdarbību• operatīvo korespondences kontroli• operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem• operatīvo sarunu noklausīšanosIIIVeic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana• Veic operatīvo darbību īpaši sarežģītās lietās vispārīgā un sevišķā veidā, kur nepieciešama liela pieredze un dziļa konkrētas jomas pārzināšana, īstenojot šādus operatīvos pasākumus:• operatīvo izzināšanu• operatīvo novērošanu (izsekošanu)• operatīvo apskati• operatīvo paraugu iegūšanu un operatīvo izpēti• personas operatīvo aplūkošanu• operatīvo iekļūšanu• operatīvo eksperimentu• operatīvo detektīvdarbību• operatīvo korespondences kontroli• operatīvo informācijas iegūšanu no tehniskajiem līdzekļiem• operatīvo sarunu noklausīšanos• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu• Var koordinēt citus operatīvās darbības veicējusIVVada operatīvo darbību noteiktā jomā• Vada struktūrvienībuVVada operatīvo darbību iestādē, kurā ir vairākas struktūrvienības• Vada vairākas struktūrvienības, kas veic operatīvo darbību28.3.
\nPolicijaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst Valsts policijas darbinieki, kuri ikdienā veic likumā \"Par policiju\" noteiktos uzdevumusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz vecākiem speciālistiem un veic vienkāršus uzdevumus vecāku speciālistu pārraudzībā• Patrulē sabiedriskās kārtības uzturēšanai, novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus• Palīdz vecākiem speciālistiem izziņas un operatīvās darbības veikšanā• Apsargā un konvojē aizturētās personasIIPatstāvīgi veic policijas darbinieka pienākumus• Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās• Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonām• Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā vai nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personai• Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic operatīvos meklēšanas un citus likumā noteiktos pasākumus, lai atklātu noziedzīgus nodarījumus un noskaidrotu personas, kas tos izdarījušas• Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai pēc pakļautības• Apsargā un konvojē aizturētās personas• Apsargā objektus un personas likumā noteiktajā kārtībā• Uzrauga un regulē satiksmi uz ceļiem• Izpilda tiesas nolēmumus, prokurora lēmumus un norādījumus, kas saistīti ar meklēšanas un izmeklēšanas darbību veikšanuIIIPārrauga un koordinē jaunāko speciālistu darbu, veic darbaudzināšanu, plāno un veic īpaši sarežģītus uzdevumus• Koordinē un pārrauga jaunāko speciālistu darbību• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu• Nodrošina kārtību sabiedriskajās vietās• Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonām• Sniedz pirmo palīdzību un organizē citu veidu palīdzības nodrošināšanu likumpārkāpumā un nelaimes gadījumā cietušai vai bezpalīdzības stāvoklī esošai personai• Atbilstoši kompetencei izdara izziņu un veic operatīvos meklēšanas un citus likumā noteiktos pasākumus, lai atklātu noziedzīgus nodarījumus un noskaidrotu personas, kas tos izdarījušas• Novērš un pārtrauc administratīvos pārkāpumus, noskaidro vainīgos, sastāda protokolus, izskata lietas par šiem pārkāpumiem vai nodod tās izskatīšanai pēc pakļautības• Apsargā un konvojē aizturētās personas• Apsargā objektus un personas likumā noteiktajā kārtībā• Uzrauga un regulē satiksmi uz ceļiem• Izpilda tiesas nolēmumus, prokurora lēmumus un norādījumus, kas saistīti ar meklēšanas un izmeklēšanas darbību veikšanuIVVada policijas struktūrvienību• Vada struktūrvienību, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrāsVVada vairākas policijas struktūrvienības• Koordinē vairāku struktūrvienību darbu, kontrolē mērķu un uzdevumu izpildi• Apkopo informāciju par problēmām, kas rodas normatīvo aktu izpildes kontroles gaitā, gatavo un iesniedz tiešajam vadītājam ieteikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos un procedūrās
\nIzglītošana vispārējās, profesionālās, profesionālās ievirzes un interešu izglītības programmāsApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji īsteno vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība) programmas.Internāta, dienesta viesnīcu skolotāja, pagarinātās dienas grupas skolotāja, koncertmeistara, baletmeistara, horeogrāfa, diriģenta, sociālā pedagoga, pedagoga logopēda, izglītības psihologa, sociālās korekcijas izglītības skolotāja amatu klasificē šajā apakšsaimē attiecīgajos līmeņosLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPedagogs/pedagoga palīgs, kurš īsteno mācību priekšmeta un/vai prakses programmu• Īsteno izstrādātas mācību priekšmetu un/vai prakšu programmas• Vada mācību stundas, nodarbības un prakses• Organizē izglītojamo patstāvīgo darbu• Veic izglītojamo mācību sasniegumu novērtēšanu• Gatavo mācību materiālus• Piedalās iestādes metodiskajā darbā• Var strādāt ar bērniem ar īpašām vajadzībām• Var veikt attīstības traucējumu profilaksi un korekcijuIIPedagogs, kurš veic mācību, audzināšanas un metodisko darbuVeic I līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• izstrādā un pilnveido mācību priekšmetu un prakšu programmas• piedalās pārbaudes darbu satura izstrādāšanā, organizēšanā un novērtēšanā izglītības iestādes līmenī• izstrādā mācību metodiskos materiālus izglītības iestādes līmenī• var vadīt mācību priekšmetu metodisko komisiju darbu iestādes līmenī• var izstrādāt metodiskos norādījumus un uzdevumus individuāli katram bērnam ar īpašām vajadzībām• piedalās izglītības iestādes sadarbības, attīstības u.c. projektu īstenošanā• var vadīt klases/grupas/pulciņa audzināšanu• var konsultēt kolēģus savā profesionālajā jomā• var sadarboties ar pedagoģiski medicīnisko komisijuIIIPedagogs, pedagogs eksperts, kurš veic metodisko darbu ārpus konkrētās izglītības iestādesVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• izstrādā mācību metodiskos materiālus rajona (pilsētas) mērogā• piedalās valsts pārbaudes darbu satura izstrādāšanā, organizēšanā un novērtēšanā• vada izglītības iestādes sadarbības, attīstības u.c. projektus• var piedalīties pedagoģiski medicīnisko komisiju darbā• veic eksperta pienākumus ārpus konkrētās izglītības iestādes rajona (pilsētas) mērogāIVVecākais pedagogs, pedagogs eksperts, kurš darbojas savā jomā valsts mērogā• Veic III līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā, kā arī veic pedagogu profesionālās kvalifikācijas novērtēšanu29.3.
\nPedagoģijas metodikas vadībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji sniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība), kā arī augstākās izglītības programmu īstenotājiemLīmeņiLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsI AMetodiķis vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes interešu izglītības un pieaugušo izglītības iestādē• Ir ieguvis pieredzi atbilstošās izglītības iestādes mācību priekšmetu programmu īstenošanā• Izvērtē izglītības programmas īstenošanas kvalitāti• Izstrādā vai pilnveido mācību priekšmetu un prakšu programmas• Sniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu izglītības iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanā• Organizē pedagogu tālākizglītību un profesionālo pilnveidi• Informē par inovācijām izglītības programmas un mācību priekšmetu programmu īstenošanāI BAugstākās izglītības iestādes metodiķis• Organizē izglītības un studiju programmas īstenošanu atbilstoši mācību plānam un programmām• Kontrolē mācību programmu kvalitāti (piemēram, hospitējot lekcijas)• Konsultē pasniedzējus pasniegšanas kvalitātes uzlabošanā• Analizē mācībspēku akadēmiskā darba slodzes• Uzskaita un analizē studējošo sasniegumus• Plāno mācībspēku, studējošo un auditoriju racionālu laika sadali• Izstrādā priekšlikumus mācību procesa uzlabošanai• Sagatavo dokumentu projektus studiju un tālākizglītības programmu akreditēšanai• Organizē dokumentu, stendu, plakātu, citu uzskates līdzekļu izstrādi, noformēšanu, maketēšanu, dizaina attīstīšanu, kā arī veic minētos darbusIIRajona (pilsētas) izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis• Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā• Izvērtē izglītības programmu īstenošanas kvalitāti rajona (pilsētas) izglītības iestādēs• Sniedz vai organizē metodiskas palīdzības sniegšanu izglītības iestādes programmu un mācību priekšmetu programmu īstenošanā rajona (pilsētas) izglītības iestādēs• Koordinē rajona (pilsētas) izglītības iestāžu mācību priekšmetu metodisko komisiju vadītāju un metodiķu darbu• Koordinē rajona (pilsētas) pedagogu izglītības iestāžu tālākizglītību un profesionālo pilnveidiIII AMācību nodaļas vadītājs• Vada (plāno, organizē un kontrolē) struktūrvienību• Vada mācību un metodisko darbu iestādē• Vada mācību kvalitātes sistēmas izstrādāšanu un ieviešanu iestādē• Organizē pedagoģiskā personāla tālākizglītību• Veic starptautisku sadarbību ar citām mācību iestādēm• Organizē mācību iestādes popularizēšanuIII BValsts izglītības atbalsta vai pārvaldes iestādes metodiķis• Ir ieguvis pieredzi izglītības iestādes izglītības programmu īstenošanas organizācijā vai vadībā rajona (pilsētas) mērogā• Veic II līmenim noteiktos pienākumus valsts mērogā29.4.
\nIzglītības iestāžu vadībaApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji vada vispārējās, profesionālās un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības iestādes, kā arī izglītības iestādes vadītāja vietnieku amati, kas sadarbībā ar izglītības iestādes vadītāju organizē vispārējās izglītības, profesionālās izglītības un profesionālās ievirzes, kā arī interešu izglītības un pieaugušo izglītības (profesionālā pilnveide un tālākizglītība) programmu īstenošanu. Apakšsaimē ietilpst arī amati, kuru veicēju pienākums ir vadīt mācību iestādes (arī augstākās izglītības iestādes) struktūrvienībasLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIIzglītības iestādes vadītāja vietnieks• Organizē mācību un audzināšanas procesu izglītības iestādē (vai izglītības programmu īstenošanu)• Kontrolē un izvērtē izglītības programmas īstenošanas kvalitāti• Organizē mācību priekšmetu un prakšu programmu izstrādi vai pilnveidi• Vada metodisko darbu izglītības iestādē• Organizē pedagogu tālākizglītību un profesionālo pilnveidi• Informē par inovācijām izglītības programmas un mācību priekšmetu programmu īstenošanā• Koordinē izglītības iestādes sadarbību ar vecākiem mācību un audzināšanas jautājumos• Sagatavo informatīvus ziņojumus izglītības pārvaldes iestādēm par mācību un audzināšanas procesu izglītības iestādē• Aizvieto izglītības iestādes vadītāju viņa prombūtnes laikāII AMazas un vidējas struktūrvienības vadītājs• Vada struktūrvienību (plāno, organizē un kontrolē tās darbu)• Organizē struktūrvienības personāla kvalifikācijas paaugstināšanu• Lasa lekcijas• Veic pētniecības darbu noteiktā jomā• Popularizē mācību iestādi• Sadarbojas ar citām mācību iestādēmII BIzglītības iestādes (struktūrvienības) vadītājs (izglītojamo skaits līdz 100)• Plāno un organizē izglītības iestādes (struktūrvienības) darbu• Vada izglītības iestādes mācību programmu īstenošanu• Nodrošina izglītības iestādes finanšu un materiālo līdzekļu racionālu izmantošanu• Plāno un īsteno izglītības iestādes perspektīvo nodrošinājumu ar administratīvo, pedagoģisko un saimniecisko personālu• Nodrošina izglītojamo speciālo vajadzību apzināšanu• Nodrošina izglītības iestādes un tās dibinātāja sadarbību izglītības iestādes uzturēšanā un izglītības programmas īstenošanā• Nosaka administratīvā, pedagoģiskā un saimnieciskā personāla darba pienākumus atbilstoši skolas nolikumam• Atbild par normatīvo aktu ievērošanu izglītības iestādes darbībā• Plāno pedagogu profesionālo pilnveidi• Vada izglītības iestādes pedagoģisko padomi• Nodrošina izglītības iestādes padomes darbu un izglītības iestādes sadarbību ar izglītojamo vecākiem• Saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām prasībām nodrošina pirmās palīdzības pieejamību izglītības iestādē• Nodrošina veselību veicinošu vidi• Nodrošina izglītības iestādes popularizēšanuIII ALielas struktūrvienības vadītājs• Vada struktūrvienību (plāno, organizē un kontrolē tās darbu)• Organizē struktūrvienības personāla kvalifikācijas paaugstināšanu• Lasa lekcijas• Veic pētniecības darbu noteiktā jomā• Popularizē mācību iestādi• Sadarbojas ar citām mācību iestādēmIII BIzglītības iestādes vadītājs (izglītojamo skaits no 101 līdz 400)• Veic I līmenim noteiktos pienākumus izglītības iestādē, kur audzēkņu skaits nepārsniedz 400• Šajā līmenī var tikt klasificēti to izglītības iestāžu vadītāji, kur izglītojamo skaits ir mazāks par 100, bet programmu skaits ir vairāk par piecāmIVIzglītības iestādes vadītājs (izglītojamo skaits vairāk nekā 400)• Veic I līmenim noteiktos pienākumus izglītības iestādē, kur audzēkņu skaits pārsniedz 400• Šajā līmenī var tikt klasificēti izglītības iestāžu vadītāji, kurās izglītojamo skaits ir lielāks par 100, bet programmu skaits ir vairāk par piecām30.
\nPersonāla vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst ar personāla vadības funkciju saistīti amati, kuru veicēji nodarbojas ar: personāla lietu un lietvedības uzturēšanu, personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu, personāla plānošanu un piesaisti, atlasi, noturēšanu, vērtēšanu un attīstīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus. Strādā cita speciālista pārraudzībā• Uztur un kārto personāla lietas un personāla lietvedību• Apkopo informāciju par darbiniekiem un vakancēm, ievada informāciju datu bāzē• Veic personāla administrēšanas procesa vienkāršākos uzdevumus (piemēram, plānu saskaņošana, telpu rezervēšana, vērtējumu apkopošana)IISpecializējas noteiktā personāla vadības jomā• Sagatavo ar personālu saistītos dokumentus un līgumus• Veic personāla atlasi, arī vērtē kandidātus un sagatavo raksturojumus• Apkopo un analizē informāciju par personālu un sniedz nepieciešamo informāciju par vakantajiem amatiem• Gatavo standarta pārskatus par personālu• Ievieto darba sludinājumus plašsaziņas līdzekļos• Organizē darbinieku mācības• Konsultē citu struktūrvienību vadītājus par attiecīgo personāla vadības jomuIIIStrādā vairākās personāla vadības jomās vai pilnībā vada un attīsta noteiktu personāla vadības funkciju/jomu• Konsultē personāla jautājumos noteiktās jomās• Piedalās personāla politikas izstrādē un personāla plānošanā• Vada (izstrādā, ievieš, kontrolē un attīsta) noteiktus personāla vadības procesus organizācijā• Var vadīt/pārraudzīt vienu vai vairākus darbiniekus• Koordinē un sagatavo ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesa dokumentāciju, vada un plāno ierēdņu un darbinieku vērtēšanas procesuIV AVada mazas iestādes personāla vadības struktūrvienības darbu• Vada (organizē, plāno, kontrolē un motivē) personāla vadības struktūrvienību• Vada iestādes personāla vadības funkciju un tās attīstību• Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākajai vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos• Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanai• Piedalās iestādes attīstības stratēģijas izstrādāšanāIV BVada vidējas vai lielas iestādes personāla vadības struktūrvienības darbuVeic IV A līmenim noteiktos pienākumus vidējā vai lielā iestādē, kā arī:• Vada iestādes personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu• Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrācijuIV CVada personāla vadības funkciju iestādē/koordinē un metodiski vada personāla vadības funkciju padotības iestādēs/pārrauga vairākas personāla vadības struktūrvienības/vada personāla vadības struktūrvienību ļoti lielā iestādē• Vada personāla vadības funkciju un tās attīstību• Vada personāla politikas izstrādāšanu un ieviešanu• Nodrošina un sniedz personāla vadības konsultācijas augstākā līmeņa vadībai, kā arī nodrošina administratīvo pakalpojumu sniegšanu ar personāla vadību saistītajos jautājumos• Nodrošina personāla vadības procesu attīstību un savstarpējo integrāciju• Izsaka priekšlikumus darba samaksas noteikšanaiV(Svītrots ar MK 02.05.2007. noteikumiem Nr.286)31.
\nPētniecībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru pienākumos ir veikt zinātniskās pētniecības darbu, kas veido vai gandrīz veido pilnu darba slodziLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIAsistents• Piedalās pētniecības darbā, ko organizē un vada citi• Pilda vienkāršus uzdevumus• Strādā, ievērojot citu speciālistu norādījumusIIPētnieks• Patstāvīgi veic pētniecības darbu, lai atrisinātu pētījumā definēto apakšproblēmu• Informē sabiedrību par pētījumu rezultātiem, popularizē zinātnes sasniegumus• Sniedz konsultācijas un ekspertatzinumusIIIVadošais pētnieks/granta vadītājs• Definē izpētes pamatproblēmu un apakšproblēmas• Plāno pētniecības darbu• Izvēlas pētījumu dizainu• Vada pētniecības darbu• Informē sabiedrību par pētījumu rezultātiem, popularizē zinātnes sasniegumus• Sniedz konsultācijas un ekspertatzinumus32.
\nProjektu vadībaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar projektu vadību: projektu organizēšanu, plānošanu un kontroli, projektu gaitā radušos problēmu risināšanu, projektiem atbilstošas informācijas un datu ievākšanu, izpēti un analīzi, pārskatu sastādīšanu un projekta komandas darba organizēšanu un vadīšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noteiktus uzdevumus projekta ietvaros citu speciālistu pārraudzībā• Piedalās projekta plānošanā• Apkopo, analizē un sagatavo projektiem nepieciešamo informāciju• Uztur un gatavo projektu dokumentāciju• Seko projektu norises plānam un izsūta atgādinājumus• Sniedz informāciju valsts un pašvaldību iestādēm, uzņēmumiem un organizācijām savas kompetences ietvaros• Dibina un uztur kontaktus ar iesaistītajām institūcijām un personām, organizē tikšanās un citus pasākumus projekta jautājumos• Var piedalīties mārketinga pasākumu organizēšanā un veikt dažādus administratīvus uzdevumusII AVada standartizētus projektus• Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu• Precizē projektu mērķus• Koordinē to projektu uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvji• Kontrolē projektu izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām• Sastāda pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem• Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām• Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusII BVada starptautiskās sadarbības (investīciju piesaistes un eksporta veicināšanas) projektus.
\nNepieciešama pieredze starptautiskajā mārketingā, uzņēmējdarbībā• Izstrādā priekšlikumus valsts ārējo ekonomikas sakaru politikas veidošanā• Ierosina un vada eksporta un investīciju projektus identificēšanu• Sniedz atbalstu Latvijas un ārvalstu kompānijām biznesa sadarbības partneru atrašanā, kontaktu dibināšanā, veidošanā un ilglaicīgā uzturēšanā, ārējā mārketinga pasākumu realizācijā• Organizē investīciju piesaisti un eksportu veicinošus ārējā mārketinga pasākumus• Sniedz informatīvus un konsultatīvus pakalpojumus valsts un pašvaldību iestādēm, fiziskajām un juridiskajām personām, tai skaitā eksporta un investīciju sadarbības projekta sagatavošanā un realizācijā• Izstrādā priekšlikumus uzņēmējdarbības vides uzlabošanā• Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusII CVada vidēji lielus nestandarta projektus• Vada (plāno, organizē, kontrolē) projektu, atbild par projekta definēto mērķu sasniegšanu• Koordinē to projektu uzdevumu izpildi, kurā iesaistītas vairākas institūcijas• Kontrolē projektu izpildi atbilstoši noteiktajam termiņam, budžetam un kvalitātes prasībām• Sastāda pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem• Var koordinēt vai pārraudzīt citus darbiniekusIII AVada lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektus, koordinē vai pārrauga citus darbiniekus• Vada (plāno, organizē, kontrolē) lielus, sarežģītus un/vai nestandarta projektus• Risina nestandarta problēmas• Sastāda projektu budžetu, kontrolē tā izpildi• Nosaka kvalitātes un darba izpildes standartus• Identificē un paredz riskus• Plāno un veic nepieciešamās izmaiņas• Analizē jaunu projektu ieviešanas un attīstīšanas iespējas• Sastāda pārskatus par projekta izpildes gaitu un sasniegtajiem rezultātiem• Nodrošina kvalitatīvu informācijas apmaiņu starp projekta dalībniekiem/partneriem un iesaistītajām personām• Organizē projektā iesaistītā administratīvā personāla darbuIII BVada struktūrvienību vai lielus un sarežģītus eksporta, investīciju un sadarbības projektus• Vada un koordinē struktūrvienības darbību, nosaka uzdevumus saskaņā ar organizācijas darba plānu un stratēģiju un kontrolē to izpildi• Strādā ar nozīmīgiem eksporta, investīciju un sadarbības projektiem• Dibina un uztur regulārus kontaktus ar citām valsts un pašvaldību institūcijām, Latvijas un starptautiskām organizācijām, uzņēmumiem• Gatavo un iesniedz organizācijas vadībai priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām politikas plānošanas dokumentos, kas skar Latvijas tautsaimniecības attīstību• Piedalās plānošanas sanāksmēs un pārstāv struktūrvienības (organizācijas) intereses savas kompetences ietvaros• Piedalās augsta līmeņa semināros un tikšanās, sniedz informāciju par Latvijas biznesa vidi, pārstāv organizācijas intereses savas kompetences ietvarosIII CVeic Latvijas Nacionālajā eiro ieviešanas plānā noteikto uzdevumu izpildi• Izstrādā stratēģiju un rīcības plānu eiro ieviešanai• Nodrošina eiro ieviešanas Vadības komitejas lēmumu izpildi• Koordinē eiro ieviešanas procesā iesaistīto darba grupu savstarpējo sadarbību, pieprasa regulārus pārskatus par pārskata periodā paveiktajiem un nākamajā periodā plānotajiem uzdevumiem vienotās Eiropas Savienības valūtas ieviešanai Latvijā• Sagatavo ziņojumus Vadības komitejai un Ministru kabinetam, nodrošina Saeimas un tās komisiju informēšanu par vienotās Eiropas Savienības valūtas ieviešanas nodrošināšanu Latvijā• Pārstāv Latvijas intereses un informē par eiro ieviešanas projekta gaitu Eiropas Komisiju un tās institūcijas33.
\nRadošie darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar māksliniecisko un tehnisko jaunradi, telpu, ekspozīciju/izstāžu, reklāmas materiālu un mājas lapu izstrādi un noformēšanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic noformēšanas un uzturēšanas darbus• Veido un noformē ilustratīvus materiālus• Piedalās ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājas lapu mākslinieciskajā un tehniskajā izstrādē, iekārtošanā un uzturēšanā• Veic nepieciešamās izmaiņas saskaņā ar pasūtītāja prasībām• Var strādāt pieredzējušāka speciālista uzraudzībāIIVeido noformējumu un veic ar tā attīstību saistītus darbus• Izstrādā un veido kopējo māksliniecisko tēlu un dizainu, nodrošina tā tehnisko risinājumu• Izstrādā ekspozīciju, izstāžu, telpu vai mājas lapu māksliniecisko un tehnisko koncepciju• Pārrauga noformējumu, regulāri veido un ievieš jaunus risinājumusIIIVeic radošo darbību un administratīvi vada darbiniekusVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• Plāno un vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi34.
\nRestaurācijas darbiSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir restaurēt un (vai) konservēt muzeja krājumos esošos priekšmetusLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIStrādā cita speciālista uzraudzībā, veic vienkāršus restaurācijas darbus (4.kvalifikācijas pakāpes restaurators)• Veic vienkāršākos restaurācijas darbus saskaņā ar vecākā restauratora ieteikto metodi un tehnoloģiju• Sagatavo ķimikālijas un darba šķīdumus atbilstoši noteikumiem• Dokumentē darba gaituIIStrādā patstāvīgi, veic sarežģītākus restaurācijas darbus (3.kvalifikācijas pakāpes restaurators)• Strādā patstāvīgi un veic sarežģītākus restaurācijas darbus, izmantojot restaurācijas pamatprincipus• Vecākā restauratora vadībā sastāda restaurācijas uzdevumu• Veic profilaktisko priekšmeta nostiprināšanu un dezinfekciju• Dokumentē restaurācijas gaitu, veic fotofiksāciju, aizpilda restaurācijas pasesIIIVeic sarežģītus restaurācijas darbus, izvēloties restaurācijas metodiku, apmāca jaunos speciālistus (2.kvalifikācijas pakāpes restaurators meistars)• Veic sarežģītus restaurācijas un konservācijas darbus, izmantojot fizikālo, ķīmisko un bioloģisko pētījumu rezultātus• Patstāvīgi izvēlas restaurācijas metodiku, piedalās restauratoru darba uzdevumu sastādīšanā• Iesaka optimālos priekšmetu glabāšanas apstākļus, piedalās muzeja priekšmetu saglabātības pārbaudēs• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanuIV AVeic eksperta pienākumus (1.kvalifikācijas pakāpes restaurators vecmeistars)• Veic vissarežģītākos restaurācijas un konservācijas darbus• Piedalās krājuma politikas restaurācijas sadaļas izstrādē• Piedalās jaunu restaurācijas metodiku izstrādē un pārbaudē• Atbilstoši kompetencei konsultē nozares speciālistus• Izstrādā un pārbauda jaunas restaurācijas metodes, pilnveido restaurācijas tehnoloģiju un instrumentusIV BVada struktūrvienības darbu, izstrādā un ievieš jaunas restaurācijas metodes• Vada un koordinē struktūrvienības darbu• Darbojas restaurācijas padomē, kas apstiprina restaurācijas darba uzdevumus, kā arī citās padomēs un komisijās• Pārrauga un plāno restaurācijas iekārtas, saimniecisko inventāru un materiālus• Sastāda restaurācijas gaitā izlietoto materiālu atskaiti, seko līdzi līdzekļu izlietojumam• Piedalās restauratoru atestācijā34.1 Risku vadība (darbības riski)Saimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēji nodarbojas ar iestādes stratēģisko, juridisko, informācijas tehnoloģiju, cilvēkresursu, projektu un citu risku vadībuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic risku identifikāciju, uzskaiti, vadību un uzraudzību• Nodrošina iestādes darbības risku identifikāciju, uzskaiti un vadību• Veic incidentu (risku īstenošanās gadījumu) reģistrāciju un uzskaiti• Organizē iestādē īstenoto projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību• Kontrolē risku vadības plānu izpildi• Gatavo priekšlikumus par nepieciešamajām izmaiņām normatīvajos aktos, kas nodrošinātu efektīvāku riska vadībuIIVeic risku vadību sarežģītos gadījumos, kur nepieciešama dziļa jomas pārzināšana un liela pieredze• Nodrošina visai iestādei raksturīgo risku identifikāciju, uzskaiti un vadību• Veic informācijas tehnoloģiju un informācijas sistēmu projektu risku novērtēšanu• Organizē projektu risku identifikāciju, uzskaiti un vadību kritiskiem projektiem• Organizē rīcības plānu izstrādi ārkārtas situācijām• Var pārraudzīt vai koordinēt citus darbiniekus, aizvietojot struktūrvienības vadītājuIIIVada risku vadības struktūrvienību• Vada struktūrvienības darbu• Nodrošina izvēlētā risku identifikācijas, uzraudzības un vadības mehānisma iestrādi visos iestādē notiekošajos procesos un projektos• Izstrādā un aktualizē risku vadības politiku• Uzrauga risku vadību iestādē, sniedz ziņojumus vadībai35.
\nRīcībpolitikas ieviešanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir pārraudzīt nozares rīcībpolitikas ieviešanu konkrētā jomā, izstrādāt procedūras normatīvo aktu ieviešanai, apkopot un sniegt informāciju un ieteikumus par rīcībpolitikas ieviešanas procesu amatpersonām, kas nodarbojas ar attiecīgās nozares rīcībpolitikas plānošanuLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonām, kas nodarbojas ar politikas ieviešanu, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstu• Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādes• Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanu, dokumentācijas kontroliIINodarbojas ar politikas ieviešanu konkrētā apakšnozarē.
\nSpecializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos• Izstrādā procedūras, kas regulē normatīvo aktu ieviešanu noteiktā nozarē• Kontrolē normatīvo aktu ieviešanas procedūru izpildi padotības iestādēs/teritoriālajās struktūrvienībās• Apkopo informāciju par normatīvo aktu ieviešanas gaitu, gatavo priekšlikumus par nepieciešamajiem grozījumiem normatīvajos aktos• Sniedz atzinumus par ministriju un citu institūciju sagatavotajiem normatīvo aktu projektiem• Apkopo informāciju par situāciju attiecīgā darbības virziena jomā, iesniedz to politikas plānotājiem• Sagatavo atbildes uz citu iestāžu un iedzīvotāju vēstulēm, iesniegumiem vai sūdzībām• Konsultē juridiskās un fiziskās personas• Var pārraudzīt un kontrolēt noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātu iestāžu darbu• Var veikt metodisko darbu, vadīt un organizēt mācības darbiniekiem noteikta veida valsts, pašvaldību vai privātajās iestādēsIIINodarbojas ar politikas ieviešanu konkrētas apakšnozares ietvaros.
\nSpecializējas vienā vai vairākos darbības virzienos vai apakšvirzienos. Strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozaresVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• Dziļi pārzina vairākus apakšnozares darbības virzienus• Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu• Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada un kontrolē politikas ieviešanu vienā apakšnozarē vai darbības jomā. Pārraudzītā apakšnozare vai darbības joma sīkāk nedalās• Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Analizē situāciju struktūrvienības darbības jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību normatīvo aktu ieviešanas kontekstāVVada un kontrolē politikas ieviešanu vienā apakšnozarē, kas dalās sīkāk atsevišķās darbības jomās un ar katru darbības jomu nodarbojas atsevišķa struktūrvienība• Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Analizē situāciju apakšnozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību rīcībpolitikas ieviešanas procesā36.
\nRīcībpolitikas plānošanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir pārraudzīt konkrētas nozares vai apakšnozares attīstību valstī, izstrādāt nozares rīcībpolitiku, gatavot nepieciešamos normatīvos aktus un grozījumus tajos, pārraudzīt un izvērtēt to ieviešanu, uzturēt sakarus ar amatpersonām, kas nodarbojas ar valsts politikas izstrādi un ieviešanu radniecīgajās nozarēs, sniegt atzinumus par to izstrādātajiem normatīvajiem aktiem.Starpnozaru koordinācija, kā arī noteiktas funkcijas veikšana vairākās nozarēs šīs saimes kontekstā uzskatāma par atsevišķu nozari.Tiešās pārvaldes iestāžu vadītāju vietnieki, kuri atbild par vienu vai vairākām rīcībpolitikas nozarēm, klasificējami šīs saimes VI līmenīLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIPalīdz amatpersonām, kas nodarbojas ar politikas izstrādi, sniedzot tehnisku un informatīvu atbalstu• Veic specifiskus uzdevumus, ņemot vērā vecāka speciālista vai vadītāja norādes• Veic vienkāršus pienākumus, piemēram, informācijas apkopošanu, standartdokumentu sagatavošanuIIVeic politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktā nozarē.
\nSpecializējas vienā vai vairākās apakšnozares darbības jomās• Atbilstoši specializācijai apkopo, analizē un izvērtē informāciju par situāciju valstī attiecīgajā nozarē• Izstrādā priekšlikumus valsts politikas veidošanai un attīstībai• Izstrādā tiesību aktu projektus• Sagatavo atzinumus par citu institūciju izstrādātajiem tiesību aktu un citu dokumentu projektiem• Konsultē juridiskās un fiziskās personas• Pārstāv iestādi citu iestāžu vai institūciju ar nozari saistītu dokumentu, projektu vai programmu izstrādē• Pārstāv valsti ar nozari saistītajās starptautiskajās organizācijās, darba grupās un ārvalstu institūcijās• Var kontrolēt padotības iestāžu darbu, piemēram, pārbaudot normatīvo aktu ievērošanu, līdzekļu izlietojumu• Var gatavot instrukcijas un/vai pozīcijas Latvijas nostājai Eiropas Savienības normatīvo aktu izstrādes jautājumos• Var pārstāvēt valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās• Var iesniegt apkopoto informāciju nozares un citām ar politikas plānošanu saistītajām institūcijām• Var veikt politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektu apspriešanu ar nozarē iesaistītajām personām un to izveidotajām biedrībāmIIIVeic politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu noteiktā nozarē.
\nSpecializējas vienā vai vairākās apakšnozares darbības jomās. Strādā ar īpaši sarežģītiem jautājumiem, dziļi pārzina vienu vai vairākas apakšnozaresVeic II līmenim noteiktos pienākumus, kā arī:• Veic uzdevumus, kur nepieciešama dziļa vairāku apakšnozares darbības jomu pārzināšana• Konsultē citu iestāžu rīcībpolitikas plānotājus par rīcībpolitikas izstrādes jautājumiem• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par rīcībpolitikas izstrādes jautājumiem• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu un konsultēšanu• Var koordinēt iepriekšējā līmeņa speciālistu darbu• Var aizvietot struktūrvienības vadītājuIVVada un kontrolē politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu atsevišķā apakšnozarē.
\nPārraudzītā apakšnozare sīkāk nedalās, bet pakļautie darbinieki specializējas noteiktās apakšnozares darbības jomās• Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Analizē situāciju apakšnozarē valstī, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā• Konsultē citu iestāžu rīcībpolitikas plānotājus par politikas izstrādes jautājumiem• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par rīcībpolitikas izstrādes jautājumiem• Piedalās nozares attīstības stratēģijas plānošanā• Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijāsVVada un kontrolē nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu.
\nPārraudzītā nozare dalās vairākās apakšnozarēs• Pārrauga un koordinē vairāku struktūrvienību darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Analizē situāciju valstī attiecīgajā nozarē, identificē jomas, kurām nepieciešams pievērst papildu uzmanību rīcībpolitikas plānošanas un izstrādes procesā• Vada nozares attīstības stratēģijas plānošanu• Konsultē citu iestāžu rīcībpolitikas plānotājus par rīcībpolitikas izstrādes jautājumiem• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par rīcībpolitikas izstrādes jautājumiem• Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijāsVIVada un kontrolē vairāku savstarpēji saistītu nozaru vai lielas, stratēģiski svarīgas nozares politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu.
\nKatra pārraudzītā nozare dalās vairākās apakšnozarēs• Analizē situāciju valstī politikas jomā, identificē jautājumus, kuriem nepieciešams pievērst papildu uzmanību rīcībpolitikas plānošanas un izstrādes procesā• Vada nozares attīstības stratēģijas plānošanu• Piedalās attiecīgās jomas rīcībpolitikas attīstības stratēģijas plānošanā• Konsultē citu iestāžu rīcībpolitikas plānotājus par rīcībpolitikas izstrādes jautājumiem• Sniedz informāciju un pārskatus Ministru prezidentam un valdībai par rīcībpolitikas izstrādes jautājumiem• Pārstāv valsti nozares darba grupās Eiropas Savienības institūcijās37. Robežapsardzība un robežkontroleSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir Latvijas Republikas valsts robežas šķērsojošo personu kontrole un valsts zaļās robežas apsardze, kā arī ārzemnieku uzturēšanās nosacījumu ievērošanas kontroleLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic robežkontroli un/vai apsardzi, kā arī kontrolē ārzemnieku uzturēšanās nosacījumu ievērošanu• Novēro apvidu un apseko valsts robežu• Atklāj valsts robežas pārkāpējus, nepieļauj, ka personas un transportlīdzekļi šķērso valsts robežu ārpus noteiktajām vietām vai citā nelikumīgā veidā• Veic valsts robežu šķērsojošo personu un transportlīdzekļu robežkontroli• Pārbauda ceļošanas un uzturēšanās dokumentus un intervē valsts robežu šķērsojošas personas• Aiztur personas un transportlīdzekļus, ja tiek konstatēti normatīvo aktu pārkāpumi• Veic pārkāpēju intervēšanu, apsardzību un konvojēšanu• Reģistrē informāciju par likumpārkāpumiem un ziņo par tiem kompetentām amatpersonām• Uzrauga tehnisko sistēmu (sakaru tīklu, apsardzes sistēmu) funkcionēšanu• Darbā var izmantot dienesta suņus un apmācīt tosIIVada maiņas darbu, inspektorus un/vai jaunākos inspektorus• Vada robežapsardzības, robežkontroles vai imigrācijas maiņas darbu• Organizē personu un transportlīdzekļu datorizēto robežkontroli• Nodrošina speciālo caurlaižu izsniegšanu• Organizē un veic ārzemnieku uzturēšanās nosacījumu ievērošanas kontroli pilsētas/rajona imigrācijas pārraudzības teritorijā un veic ārvalstnieku izraidīšanu no valsts• Piedalās oficiālo delegāciju un valsts amatpersonu robežkontrolē• Organizē likumpārkāpēju aizturēšanu un izskata administratīvo pārkāpumu lietas• Darbā var izmantot dienesta suņus un apmācīt tos• Piedalās personāla apmācībāIIIVada robežapsardzības, rajona/pilsētas imigrācijas nodaļas vai II kategorijas robežkontroles punkta darbu• Plāno, organizē un kontrolē robežapsardzības, rajona/pilsētas imigrācijas nodaļas vai II kategorijas robežkontroles punkta darbu• Vada personālu (arī organizē apmācību, ir atbildīgs par disciplīnu)• Veic robežnorīkojumu plānošanu, sastāda pavēles• Kontrolē speciālo caurlaižu izsniegšanu• Plāno, organizē un veic ārzemnieku uzturēšanās nosacījumu ievērošanas kontroli pilsētas/rajona imigrācijas nodaļas/dienesta pārraudzības teritorijā• Organizē un veic nelegālo imigrantu izraidīšanu no valsts• Veic patvēruma meklētāju intervēšanu, identifikāciju pilsētas/rajona imigrācijas nodaļas/dienesta pārraudzības teritorijā, noformē dokumentus un nosūta tos pēc piekritības• Izskata administratīvo pārkāpumu lietasIVVada robežapsardzības, rajona/pilsētas imigrācijas nodaļas vai II kategorijas robežkontroles punkta darbu• Plāno, organizē un kontrolē robežapsardzības, imigrācijas rajonu vai pilsētu nodaļas vai II kategorijas robežkontroles punkta darbu• Vada personālu (arī organizē apmācību, ir atbildīgs par disciplīnu)• Veic robežnorīkojumu plānošanu, sastāda pavēles• Kontrolē speciālo caurlaižu izsniegšanu• Plāno, organizē un veic ārzemnieku uzturēšanās nosacījumu ievērošanas kontroli pilsētas/rajona imigrācijas nodaļas/dienesta pārraudzības teritorijā• Organizē un veic nelegālo imigrantu izraidīšanu no valsts• Veic patvēruma meklētāju intervēšanu, identifikāciju pilsētas/rajona imigrācijas nodaļas/dienesta pārraudzības teritorijā, noformē dokumentus un nosūta tos pēc piekritības• Izskata administratīvo pārkāpumu lietasVVada I kategorijas robežkontroles punkta vai rajona/pilsētas imigrācijas dienesta darbu• Plāno, organizē un kontrolē I kategorijas robežkontroles punkta darbu• Vada personālu (arī organizē apmācību, ir atbildīgs par disciplīnu)• Veic robežnorīkojumu plānošanu, sastāda pavēles• Kontrolē speciālo caurlaižu izsniegšanu• Plāno un organizē ārzemnieku uzturēšanās nosacījumu ievērošanas kontroli imigrācijas dienesta pārraudzības teritorijā• Organizē nelegālo imigrantu aizturēšanu un nogādāšanu uz aizturēšanas iestādēm, kā arī to izraidīšanu no valsts• Organizē patvēruma meklētāju intervēšanu un identifikāciju, noformē dokumentus un nosūta tos pēc piekritības• Izvērtē situāciju nelegālās migrācijas jomā• Izskata administratīvo pārkāpumu lietas38.
\nSekretariāta funkcijaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst ar sekretariāta funkciju saistīti pienākumi: atbildēšana uz tālruņa zvaniem, to pāradresācija, viesu uzņemšana, sanāksmju un pārrunu, kā arī komandējumu tehniskā organizēšana, dokumentu sagatavošana, noformēšana un pavairošana, korespondences šķirošana un nosūtīšana, biroja telpu un biroja aprīkojuma uzturēšanas nodrošināšana.Šajā saimē nav jāklasificē amati, kuru pienākumi pēc būtības saistīti ar lietvedības funkciju un pienākumiemLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVeic vienkāršus pienākumus. Darba būtība ir skaidri noteiktu uzdevumu savlaicīga un precīza izpilde. Strādā citu pārraudzībā, lēmumus nepieņem• Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus, piemēram, atbildēšana uz tālruņa zvaniem, zvanu pāradresācija, vēstuļu šķirošana un sūtīšana, informācijas ievadīšana datu bāzēsIIVeic procedūrās aprakstītus standarta uzdevumus.
\nNepieciešama izpratne par struktūrvienības un organizācijas darbu• Veic vienkāršākos sekretariāta pienākumus• Organizē sanāksmes• Sastāda standarta vēstules, ievērojot vadlīnijas• Ievāc un apkopo informācijuIIIPieņem lēmumus saskaņā ar vadlīnijām attiecīgajā jomā. Var pārraudzīt citu darba izpildi• Veic personīgā asistenta pienākumus, plānojot darba grafiku un organizējot tikšanās• Patstāvīgi apkopo materiālus (piemēram, vadības sēdēm)• Var tulkot dažādus materiālus un dokumentus• Var dot rīkojumus vadītāja vārdā• Koordinē vadītāja dokumentu plūsmu• Seko vadītāja rīkojumu un lēmumu izpildei iestādes struktūrvienībās• Vadītāja uzdevumā veic saraksti ar citām institūcijām• Veic sanāksmju protokolista pienākumus39.
\nSociālais darbsSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākumos ir sociālās aprūpes un rehabilitācijas darbs noteiktās sabiedrības grupāsLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIStrādā cita speciālista pārraudzībā, veic vienkāršus aprūpes darbus• Strādā cita speciālista vadībā• Tīra un uzkopj telpas• Apkopj klientus• Atbilstoši sarakstam nodrošina klientu apkopšanai nepieciešamo materiālu un priekšmetu pieejamību• Transportē klientusIIStrādā patstāvīgi, veic sociālo rehabilitāciju• Strādā patstāvīgi• Veic sociālo aprūpi vai sociālo rehabilitāciju• Nodrošina klientu aprūpes vai rehabilitācijas programmu īstenošanu atbilstoši plānamIIIKonsultē klientus, pārstāv klienta intereses• Palīdz indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā• Veic sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties sabiedrībā• Nodrošina sociālā darba vadību• Veic profilaktisko sociālo darbu• Konsultē klientus jautājumos, kas saistīti ar viņu tiesībām un pienākumiem• Klienta interesēs organizē un mobilizē resursus, administrē resursu piešķiršanu klientam• Pārstāv klienta intereses dažādās institūcijāsIVPārrauga citu sociālo darbinieku darbu, iesaistās sarežģītu problēmu risināšanā• Organizē palīdzības sniegšanu indivīdiem, ģimenēm un grupām sociālo problēmu risināšanā• Organizē sociālo rehabilitāciju, palīdz klientam pārvarēt psiholoģiskus, fiziskus un citus šķēršļus, kas traucē integrēties sabiedrībā• Organizē un nodrošina sociālā darba vadību• Organizē profilaktisko sociālo darbu• Vada citus sociālos darbiniekus• Veic jaunāko speciālistu darbaudzināšanu• Iesaistās īpaši sarežģītu problēmu risināšanā• Var vadīt struktūrvienības darbu40.
\nStarptautiskie sakariSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pienākums ir piedalīties valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā, apkopojot informāciju par sadarbību ar ārvalstu institūcijām, gatavojot sadarbības līgumus un sadarbojoties ar citām valsts institūcijāmLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISadarbojas ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā un citām Latvijas institūcijām, sniedzot tām informāciju• Veicina kontaktu izveidošanu ar radniecīgām ārvalstu institūcijām• Koordinē sadarbību ar starptautiskajām organizācijām attiecīgās politikas jomā (piemēram, UNESCO)• Informē citas institūcijas un amatpersonas par to lomu starptautiskās sadarbības īstenošanā, kā arī sniedz metodisku palīdzību ārvalstu sakaru jautājumos• Apkopo un sniedz citām institūcijām informāciju par Latvijas un citu valstu sadarbību attiecīgajā jomā• Piedalās ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanā un, ja nepieciešams, nodrošina dokumentu tulkošanuIIKoordinē sadarbību ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā, izstrādā un vada projektus• Dibina kontaktus un koordinē sadarbību ar starptautiskajām institūcijām attiecīgajā jomā• Izstrādā un vada projektus, kontrolē projektu izpildi atbilstoši termiņiem, budžetam un kvalitātes prasībām, nodrošina informāciju iesaistītajām pusēm• Koordinē to projektu uzdevumu izpildi, kuros iesaistītas vairākas struktūrvienības vai citu organizāciju pārstāvji• Ja nepieciešams, oficiālajās sarunās veic tulka funkcijasIIIPiedalās valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā, nodrošina sadarbības līgumu sagatavošanu un ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanu• Vada struktūrvienības darbu, nosaka uzdevumus un kontrolē to izpildi• Piedalās valsts ārējo sakaru veidošanā attiecīgās politikas jomā• Nodrošina starptautisko apmaiņas un sadarbības līgumu projektu sagatavošanu• Gatavo priekšlikumus un atzinumus par politikas dokumentiem• Nodrošina un kontrolē ārvalstu delegāciju vizīšu organizēšanu41.
\nTransportlīdzekļa vadīšanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst amati, kuru veicēju pamatpienākums ir transportlīdzekļu vadīšanaLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIVada vieglo automašīnu, pārvadā cilvēkus un, ja nepieciešams, sūtījumus (darbam ir nepieciešama B kategorijas vadītāja apliecība)• Pārvadā iestādes darbiniekus un viesus• Vada vieglo automašīnu vai mazu autobusu (līdz 8 cilvēkiem)• Regulāri rūpējas, lai automašīna būtu darba kārtībā• Ja nepieciešams, veic kurjera funkcijas (aizgādā vai atved vēstules, pakas, citus sūtījumus)IIVada vieglo vai smago automašīnu, pārvadā cilvēkus vai preces (darbam ir nepieciešama B kategorijas vadītāja apliecība un papildu mācības vai kategorijas vadītāja apliecība)• Vada kravas automašīnu• Var pārvadāt iestādei nepieciešamās preces• Regulāri rūpējas, lai automašīna būtu darba kārtībā• Ja nepieciešams, veic kurjera funkcijas (aizgādā vai atved vēstules, pakas, citus sūtījumus)IIIVada autobusu, pārvadā iestādes darbiniekus vai klientus (darbam nepieciešama C kategorijas vadītāja apliecība un īpašas mācības darbā ar speciālo tehniku vai augstākas kategorijas vadītāja apliecība)• Vada speciālo transportlīdzekli, strādā ar atbilstošu speciālo tehniku• Vada autobusu• Regulāri rūpējas, lai transportlīdzekļi būtu darba kārtībā42.
\nTulkošana42.1. Tulkošana rakstosApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji rakstiski tulko dokumentus no vienas valodas uz citu valoduLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsITulko vienkāršus tekstus• Tulko saņemto un nosūtāmo korespondenci no latviešu valodas/svešvalodas uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valodu• Tulko apjomīgus vienkāršus tekstus no latviešu valodas/vienas vai vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valoduIITulko sarežģītus tekstus (nepieciešamas īpašas zināšanas)• Tulko sarežģītus (piemēram, tehniskus, zinātniskus, juridiskus) tekstus, kur nepieciešamas īpašas zināšanas, no latviešu valodas/vienas vai vairākām svešvalodām uz vienu vai vairākām svešvalodām/latviešu valodu• Spēj orientēties attiecīgajā jomā un izmantot nozares terminoloģiju, lietot tulkošanas datorprogrammas un elektroniskās datu bāzes• Spēj tulkot rakstisku tekstu no vienas svešvalodas uz citu svešvalodu42.2.
\nTulkošana mutvārdosApakšsaimes aprakstsŠajā apakšsaimē ietilpst amati, kuru veicēji mutiski tulko sarunas no vienas valodas uz citu valoduLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsISinhroni tulko• Secīgi (nesinhroni) tulko uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu• Sinhroni vai secīgi tulko uzstāšanos sanāksmēs un prezentācijās no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu• Ja nepieciešams, veic tulka funkcijas oficiālās sarunāsIISinhroni tulko sarežģītas sarunas• Veic tulka funkcijas oficiālās sarunās, kur ir augsta atbildības pakāpe (tulkam ir arī reprezentācijas funkcija)• Spēj secīgi vai sinhroni tulkot runas no vienas svešvalodas uz citu svešvalodu• Secīgi vai sinhroni tulko specifisku (tehnisku, zinātnisku, juridisku) uzstāšanos prezentācijās un sanāksmēs no latviešu valodas/svešvalodas uz svešvalodu/latviešu valodu vai no vienas svešvalodas uz citu svešvalodu43.
\nUgunsdzēsība un glābšanaSaimes aprakstsŠajā saimē ietilpst ar ugunsdrošību, ugunsdzēsību un glābšanu, kā arī civilo aizsardzību saistīti pienākumi: ugunsgrēku novēršana, dzēšana, to seku mazināšana, fizisko personu glābšana, ķīmiskā piesārņojuma likvidācijaLīmenisLīmeņa raksturojumsAmata paraugaprakstsIIzpilda nodaļas komandiera noteiktos uzdevumus un pavēles• Precīzi un ātri izpilda komandieru pavēles• Piedalās ugunsgrēku novēršanā un dzēšanā, to seku mazināšanā, fizisko personu glābšanā un vides aizsargāšanā ugunsgrēka dzēšanas laikā• Veic operatīvo darbību civilās aizsardzības pasākumos• Uztur pārziņā esošās ugunsdzēsības un glābšanas iekārtas atbilstošā tehniskā stāvoklī• Piedalās jauno darbinieku mācīšanāIIJaunākais komandējošais sastāvs.
\nNodaļas komandieri, vada komandieru vietnieki. Izpilda vada komandiera uzdevumus un pavēles• Vada nodaļu• Var aizvietot vada komandieri un vadīt vada personālsastāvu vai koordinēt ugunsdzēšanas un glābšanas darbus garnizonā• Nodrošina pārziņā esošās tehniskās vienības (automašīnas, sūkņu stacijas, pacēlāju) tehniskā stāvokļa atbilstību noteiktajām normām• Kontrolē nodaļas personālsastāva, ugunsdzēsības un glābšanas tehnikas, aprīkojuma un darba aizsardzības ekipējuma tehnisko stāvokli• Māca nodaļas personālsastāvu un nodrošina nepieciešamo fizisko sagatavotību• Veic daļas dežuranta pienākumus un kontrolē iekšējā norīkojuma dienestuIIIVidējais komandējošais sastāvs. Vada komandieris, inspektors-dežurants (virsleitnants, kapteinis)• Komandē viena vada personālsastāvu• Operatīvi vada visus garnizona spēkus• Koordinē ugunsdzēšanas un glābšanas darbus garnizonā• Nodrošina vada personālsastāva, ugunsdzēsības un glābšanas tehnikas, aprīkojuma un darba aizsardzības ekipējuma, kā arī sakaru līdzekļu, hidrantu, ūdens ņemšanas vietu un to piebraucamo ceļu tehnisko stāvokliIVVecākais komandējošais sastāvs.
\nDaļas komandieris (majors)• Vada daļas personālsastāvu• Kontrolē un nodrošina daļas personālsastāva, ugunsdzēsības un glābšanas tehnikas, aprīkojuma un darba aizsardzības ekipējuma, kā arī sakaru līdzekļu, hidrantu, ūdens ņemšanas vietu un to piebraucamo ceļu tehnisko stāvokliVVecākais komandējošais sastāvs. Brigādes komandiera vietnieks (majors). Būtiska loma ir administratīvajam darbam• Veic brigādes komandiera vietnieka pienākumus vienā no trijām jomām: civilā aizsardzība; ugunsdzēsība un glābšana; ugunsgrēku novēršana un uzraudzība• Organizē mācības un fizisko normatīvu pārbaudes• Var aizvietot brigādes komandieriVIVecākais komandējošais sastāvs. Brigādes komandieris (pulkvežleitnants).
\nAtbild par brigādes darbu kopumā• Koordinē civilās aizsardzības, ugunsdzēsības un glābšanas darbus, kā arī ugunsgrēku novēršanu un uzraudzību• Vada brigādi Finanšu ministrs O.Spurdziņš 2.pielikums Ministru kabineta 2005.gada 3.maija noteikumiem Nr.310(Pielikums MK 02.05.2007. noteikumu Nr.286 redakcijā) Apstiprinu.Valsts sekretārs/iestādes vadītājs.(pilns amata nosaukums)____.gada___.____________....Amatu klasificēšanas rezultātu apkopojumsNr.p.k.Augstākā iestādeIestādeStruktūrvienībaApakšstruktūrvienībaAmata nosaukumsSaime (apakšsaime), līmenisVienādo amatu skaitsPiezīmesIIIIIIIVVVIVIIVIIIIX________ ministrijaiestāde(centrālais aparāts)Kopā:.(sagatavotāja vārds, uzvārds, paraksts, telefons, e-pasts) Saskaņots ministrijā/ īpašu uzdevumu ministrasekretariātā Saskaņots Valsts kancelejā ____.gada_______________________.gada___________________ ________________________________________________ Paskaidrojumi tabulas aizpildīšanai.Tabulu aizpilda atbilstoši iestādes personāla sarakstam.1. I ailē jānorāda klasificējamā amata numurs pēc kārtas.2. II ailē jānorāda valsts pārvaldes nozares augstākā iestāde (nosaukums), ja tāda ir.3. III ailē jānorāda iestāde (nosaukums).4. IV ailē jānorāda struktūrvienība (nosaukums), kurā ir klasificējamais amats.5. V ailē jānorāda apakšstruktūrvienība (nosaukums), kurā ir klasificējamais amats.6. VI ailē jānorāda klasificējamā amata nosaukums atbilstoši personāla sarakstam.7. VII ailē jānorāda amatu saimes (apakšsaimes) un līmeņa apzīmējums atbilstoši amatu katalogam.8. VIII ailē jānorāda vienādo amatu skaits. Par vienādiem uzskatāmi amati, kuri ietilpst vienā amatu saimē (apakšsaimē) un līmenī, kā arī tiem noteikta vienāda vai līdzīga (pieļaujamā atšķirība līdz 10 latiem) regulārā darba samaksa.9. Ja nepieciešams, IX ailē var norādīt piezīmes par konkrēta amata klasifikāciju.