ESF:
\n300 000 0 0 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 2.
\nPasākumu ieviešana ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras plānošanai Karjeras konsultantu piesaiste ieslodzījuma vietās kopā - 79 200 euro (katru gadu 13 200 euro), t.sk., 1. atalgojums konsultantam par nodarbību vadīšanu (klientiem individuāls darbs pie datora) - 39 600 euro (katru gadu 6 600 euro) 2. atalgojums konsultantam par individuālu konsultāciju - 39 600 euro (katru gadu 6 600 euro) 2017. - 2022.gads ESF IeVP 79 200 13 200 13 200 13 200 13 200 13 200 13 200 9.1.2.
\nProfesionālās izglītības programmu klāsta izvērtēšana atbilstoši valsts pieprasījumam - 3 500 euro (ārpakalpojums) 2017. - 2022.gads 3 500 1 000 500 500 500 500 500 9.1.2.
\nNVA Darbinieku apmācība par cietumu specifiku 3 500 euro (semināri ar NVA - 2017.gadā 2 reizes gadā, pārējos gados 1 reizi gadā, viena semināra izmaksas - 500 euru (telpas, ēdināšana, kanc.preces)).
\n2017. - 2022.gads 3 500 1 000 500 500 500 500 500 9.1.2.
\nProfesionālās izglītības programmu prakses vietu nodrošināšana ieslodzījuma vietā (prakses materiālu nodrošināšana) - 345 000 euro (69 000 euro gadā) (23 prof.izgl.programmas, katrai mācību gadā - 3 000 euro prakses materiāliem, mācības plānotas 5 mācību gadus).
\n2018. - 2022.gads 345 000 69 000 69 000 69 000 69 000 69 000 9.1.2.
\nPrakses vadītāja nodrošināšana - 1 200 euro x 11 lekcija x 5 gadi = 66 000.
\n2018. - 2022.gads 66 000 13 200 13 200 13 200 13 200 13 200 9.1.2.
\nProfesionālās izglītības sasaiste ar darba piedāvājumu ieslodzījuma vietā pēc ieslodzījuma (Klientu dokumentu sagatavošana reģistrēšanai NVA datubāzē kā darba meklētāju) - 39 600 euro (katru gadu 6 600 euro) - 12 darba dienas, 11 cietumos - atalgojums, darba devēja VSAOI par dienu 50 euro).
\n2017. - 2022.gads 39 600 6 600 6 600 6 600 6 600 6 600 6 600 9.1.2.
\nKopā 2.pasākumam ESF:
\n536 800 0 0 21 800 103 000 103 000 103 000 103 000 103 000 Kopā 1.uzdevumam ESF:
\n836 800 0 0 71 800 153 000 153 000 153 000 153 000 153 000 3.uzdevums - Specifisku atbalsta pasākumu ieviešana ieslodzīto un bijušo notiesāto nodarbinātībai 1.
\nPsihologa konsultācijas VPD klientiem, lai novērstu problēmas, kuras traucē klienta nodarbinātībai Psihologa konsultācijas 300 VPD klientiem (12 000 euro gadā x 6 gadi) 2017.- 2022.g. 48 euro × 250 stundas (50 klientiem) = 12 000 euro gadā. Kopā 12 000 euro x 6 gadi = 72 000 euro.
\n2017. - 2022.gads ESF VPD 72 000 12 000 12 000 12 000 12 000 12 000 12 000 9.1.2.
\n2.
\nAtkarību novēršanas iespēju nodrošināšana VPD klientiem Minesotas programma VPD klientiem Atkarības ārstēšanas metode, kas apvieno medicīnu, psiholoģiju, psihoterapiju un anonīmo alkoholiķu (AA) 12 soļu programmu. VPD 20 klientiem gadā x 1 000 euro=20 000 euro x 6 gadi=120 000 euro 120 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 9.1.2.
\nKopā 3.uzdevumam ESF:
\n192 000 0 0 32 000 32 000 32 000 32 000 32 000 32 000 Kopā 3.rīcības virziens:
\n1 028 800 0 0 103 800 185 000 185 000 185 000 185 000 185 000 4. Rīcības virziens - Uzlabot notiesātā sociāli pozitīvās attiecības ar ģimeni un sabiedrību, veicinot atgriešanos tajā 2.uzdevums - Atbalsta pasākumi notiesāto ģimenēm 1.
\nPsihoterapeita konsultāciju nodrošināšana notiesāto ģimenēm, lai veicinātu bijušā ieslodzītā atgriešanos ģimenē Atbalsta pasākumi darbam ar notiesāto ģimenēm kopā 20 000 euro x 5 gadi = 100 000 euro (psihoterapeita konsultācijas 2 365 x 40 euro = 94 600 euro; ceļa izdevumi 36 mēn. x 150 =5 400 euro) 2018.- 2022.gads ESF IeVP un VPD 100 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 9.1.2.
\n2.
\nVardarbīgo un dzimumnoziedznieku ģimenes locekļiem domāto programmu pārņemšana un īstenošana Programmas pielāgošana - 115 000 euro.
\n115 000 35 000 20 000 20 000 20 000 20 000 9.1.2.
\n3.
\nJauniešu likumpārkāpēju vecākiem domātu programmu pārņemšana un īstenošana Programmas īstenošana - 115 000 euro.
\n115 000 35 000 20 000 20 000 20 000 20 000 9.1.2.
\nKopā 2.uzdevumam ESF:
\n330 000 0 0 0 90 000 60 000 60 000 60 000 60 000 3.uzdevums - Pasākumi ieslodzīto un viņu tuvinieku saišu uzturēšanai 1. un 2.
\nĢimenes dienu ieviešana brīvības atņemšanas iestādēs Ģimenes dienu ieviešana brīvības atņemšanas iestādēs un dažādu citu, notiesāto tuviniekiem domātu pasākumu organizēšana (Ziemassvētku, Mātes dienas koncerti u.tml.) 1 cietumā 1. gadā vismaz 4 pasākumi, viena pasākuma izmaksas ~ 540 euro katram, 11 cietumos.
\n2017.-2022.gads ESF IeVP 142 000 24 000 23 600 23 600 23 600 23 600 23 600 9.1.2.
\nKopā 3.uzdevumam ESF:
\n142 000 0 0 24 000 23 600 23 600 23 600 23 600 23 600 4.uzdevums - Informatīvie pasākumi un labās prakses popularizēšana sabiedrības stereotipu maiņai 1.
\nIkgadēji informatīvie pasākumi Informatīvie pasākumi un labās prakses popularizēšana sabiedrības stereotipu maiņai.
\nIkgadēja konference - 28 000 euro; ieslodzīto darbu izstādes - 5 000 euro; informatīvu brošūru izgatavošana - 10 000 euro; informatīvu kampaņu īstenošana - 15 000; raidlaiks televīzijā - 5 000, apmaksātie raksti presē - 1 500.
\n2017.-2022.gads ESF IeVP 387 000 64 500 64 500 64 500 64 500 64 500 64 500 9.1.3.
\nKopā 4.uzdevumam ESF:
\n387 000 0 0 64 500 64 500 64 500 64 500 64 500 64 500 Kopā 4.rīcības virziens:
\n859 000 0 0 88 500 178 100 148 100 148 100 148 100 148 100 5. Rīcības virziens - Samazināt iespēju notiesātajam atgriezties kriminālā vidē 1.uzdevums - Atbalsta programmu un jaunu atbalsta metožu sabiedrībā ieviešana bijušajiem ieslodzītajiem 1.
\nAtbalsta programmu bijušajiem ieslodzītajiem sertificēšanas sistēmas izveide un īstenošana Pētījums par sertificēšanas kritērijiem un metodiku - 30 000 euro 2017.gads ESF VPD un IeVP 30 000 30 000 9.1.3.
\nAkreditācijas kritēriju, sistēmas un metodikas izstrāde (ārkalpojums)- 30 000 euro 2017. - 2018.gads 30 000 15 000 15 000 9.1.3.
\nAugsta riska klienti IeVP 2013.gadā ir 13.7 % no tiem, kam veikts RVN, daļai no tiem soda laikā risks mazinās. Atbalsta saņemšanai sūtīs tikai pašus bīstamākos, aptuveni 5% no visiem, kas atbrīvojās (2013.gadā 2161 cilvēki) ≈ 108 bijušie notiesātie gadā. Atbalstu plāno 100 klientiem gadā (70 klientiem pirmajā gadā), 7 300 euro vienam klientam gadā.
\n2019.gadā: 70 klienti x 7 300 euro = 511 000 euro, 2020.gadā un turpmāk: 100 klienti x 7 300 euro = 730 000 euro.
\n2019. - 2022.gads IeVP un VPD 2 701 000 511 000 730 000 730 000 730 000 9.1.2.
\nKopā 1.pasākumam ESF:
\n2 761 000 0 0 45 000 15 000 511 000 730 000 730 000 730 000 2.
\nJaunu atbalsta metožu īstenošana bijušajiem ieslodzītajiem MAPPA virskoordinatora ieviešana VPD - 9 597 euro gadā:
\nAtalgojums 1 koordinātoram (esošais VPD darbinieks) (13. mēnešalgu grupa, 3.kategorija), slodze 0.2 - 300 euro x 12 mēn. = 3 600 euro;
\nDD VSAOI 23.59% - 70,77 euro x 12 mēn. = 849,24 euro;
\nAtalgojums 1 ekspertam (esošais VPD darbinieks) (10. mēnešalgu grupa, 3.kategorija), slodze 0.2 - 250 euro x 12 mēn. = 3 000 euro;
\nDD VSAOI 23.59% - 58,975 euro x 12 mēn. = 707,70 euro;
\nCeļa izdevumi - 100 euro x 12 mēn. = 1 200 euro;
\nKancelejas preces - 20 euro x 12 mēn. = 240 euro.
\n2015. - 2022.gads VB (esošā budžeta ietvaros) VPD 72 348 5 169 9 597 9 597 9 597 9 597 9 597 9 597 9 597 MAPPA ieviešana 5 reģionos kopā periodā 119 970 euro (19 995 euro gadā):
\nAtalgojums 1 koordinātoram (10. mēnešalgu grupa, 3.kategorija, slodze 0.2 - 1 150 euro x 12 mēn. = 13 800 euro gadā;
\nDD VSAOI 23.59% - 271,285 x 12 mēn. = 3 255,42 euro gadā;
\nCeļa izdevumi - 12 mēn x 150 euro = 1 800 euro gadā;
\nKancelejas preces - 12 mēn x 95 euro = 1 140 euro gadā.
\n2017. - 2022.gads ESF 119 970 19 995 19 995 19 995 19 995 19 995 19 995 9.1.2.
\nMAPPA konferences 2 dienas (2018.gadā un 2021.gadā, 170 dalībniekiem (150 cilvēki LV, 10 eksperti, 10 uzaicinātie no ārvalstīm)) - 60 000 euro, attiecīgi katrā gadā 30 000 euro, kas sastāv:
\nĀrvalstu dalībnieku ceļa izdevumi uz Latviju 20 personas x 3 50 euro= 7000 euro, Viesnīcas izdevumi ārvalstu dalībniekiem 40 nakts x 60 euro= 2 400 euro, Viesnīcas izdevumi VPD darbiniekiem, kuri nevar vakarā atgriesties mājās 80 nakts x 45 euro= 3 600 euro, Vietējā transporta izdevumi 80 personas x 9 euro= 720 euro, Tulkošanas (2 tulki) izdevumi 2 cilvēkdienas x 320 euro= 640 euro, Izdevumi par tulku aparatūras nomu 2 dienas x 630 euro= 1 260 euro, Materiālu tulkošana izdevumi 120 lapa x 10 euro= 1 200 euro, Moderators 2 cilvēkdienas x 150 euro= 300 euro, Kancelejas preču iegādes izdevumi 170 personām x 2 euro= 340 euro, Izdevumi par drukas darbiem (izdales materiāli) 170 kopijas x 5 euro= 850 euro, Izdevumi par telpu īri 2 dienas x 1 000 euro= 2 000 euro, Izdevumi par pusdienām (170 personas x 2) 340 porcijas x 10 euro= 3 400 euro, Izdevumi par vakariņām 170 porcijas x 25 euro= 4 250 euro, Izdevumi par kafijas pauzēm (170 personas x 4) 680 kafijas pauzes x 3 euro= 2 040 euro.
\n2018. un 2021.gads 60 000 30 000 30 000 9.1.2.
\nKopā VPD 2.pasākumam VB (esošā budžeta ietvaros):
\n72 348 5 169 9 597 9 597 9 597 9 597 9 597 9 597 9 597 Kopā 2.pasākumam ESF:
\n179 970 0 0 19 995 49 995 19 995 19 995 49 995 19 995 Kopā 2.pasākumam:
\n252 318 5 169 9 597 29 592 59 592 29 592 29 592 59 592 29 592 3.
\nAtbalsta/kontroles pasākumu sabiedrībā bijušajiem ieslodzītajiem, kuri tiesāti par noziegumiem pret tikumību un dzimumneaizskaramību (\"Apļu projekta\" turpinājums) izstrādāšana un īstenošana Atbalsta pasākumu koordinēšana (atalgojums koordinatoriem, ceļa izdevumi, reprezentatīvie izdevumi, individuālas supervīzijas brīvprātīgajiem, grupas supervīzijas) - 96 096 euro (16 016 euro gadā) Vecākais referents (esošie darbinieki) 8 cilvēki. 792 euro x 6 a.v. x 0.2 slodzes x 12 mēneši katru gadu = 11 405 euro, darba devēja VSAOI 23.59% = 2 691 euro, Supervīzora konsultācijas grupveida darba grupas 6 locekļiem 60 euro × 8 stundas x 2 reizes gadā = 960 euro, Supervīzora konsultācijas individuālās darba grupas 6 locekļiem 40 euro × 2 stundas x 6 reizes (katram) x 2 reizes gadā = 960 euro. Kopā 16016 euro gadā x 6 gadi = 96096 euro.
\n2017. - 2022.gads ESF VPD 96 096 16 016 16 016 16 016 16 016 16 016 16 016 9.1.2.
\nKopā 3.pasākumam ESF:
\n96 096 0 0 16 016 16 016 16 016 16 016 16 016 16 016 Kopā 1.uzdevumam ESF:
\n3 037 066 0 0 81 011 81 011 547 011 766 011 796 011 766 011 Kopā 1.uzdevumam VB (esošā budžeta ietvaros):
\n72 348 5 169 9 597 9 597 9 597 9 597 9 597 9 597 9 597 Kopā 1.uzdevumam:
\n3 109 414 5 169 9 597 90 608 90 608 556 608 775 608 805 608 775 608 Kopā 4.rīcības virziens:
\n3 109 414 5 169 9 597 90 608 90 608 556 608 775 608 805 608 775 608 6. Rīcības virziens - Nodrošināt resocializācijas īstenošanas vajadzībām piemērotu ieslodzījuma vietu infrastruktūru 3.uzdevums - Resocializācijas vajadzībām atbilstošas ieslodzījuma vietu infrastruktūras nodrošināšana 1.
\nJaunās cietumu infrastruktūras būvniecība Līdzekļi piešķirti ar 2013.gada 12.februāra rīkojumu Nr.50 \"Par Ieslodzījuma vietu infrastruktūras attīstības koncepciju\"
\n2018 VB TM 78 307 865 2 281 459 15 033 725 29 971 870 31 020 811 2022 2025 2028 2030 Kopā 6.rīcības virzienam, 1.pasākumam un 3.uzdevumam VB:
\n78 307 865 2 281 459 15 033 725 29 971 870 31 020 811 0 0 0 0 Kopā plānā ESF 9.1.2.:
\n5 175 000 0 0 328 445 471 111 922 111 1 141 111 1 171 111 1 141 111 Kopā plānā ESF.9.1.3.:
\n4 232 693 0 0 956 499 1 064 078 633 526 544 770 549 100 484 720 Kopā plānā ESF : (85% ESF līdzekļu, 15 % valsts budžeta fiannsējums) 9 407 693 0 0 1 284 944 1 535 189 1 555 637 1 685 881 1 720 211 1 625 831 Kopā IeVP plānā NFI neattiecināmās izmaksas, kas sedzamas no 80.00.00 programmas:
\n736 628 0 736 628 0 0 0 0 0 0 Kopā IeVP plānā NFI:
\n8 167 547 6 494 077 1 673 470 0 0 0 0 0 0 Kopā IeVP plānā NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam:
\n495 864 402 013 93 851 0 0 0 0 0 0 Kopā IeVP plānā NFI attiecināmās izmaksas, kas sedzamas no 80.00.00 programmas, bet kas vēl nav pieprasītas:
\n439 667 139 667 300 000 0 0 0 0 0 0 Kopā IeVP plānā NFI papildus pieprasītais finansējums 2015.gadā:
\n7 232 016 5 952 397 1 279 619 0 0 0 0 0 0 Kopā VPD plānā NFI saskaņā ar budžetu 2015.gadam:
\n220 689 168 101 52 588 0 0 0 0 0 0 Kopā IeVP un VPD plānā NFI:
\n9 124 864 6 662 178 2 462 686 0 0 0 0 0 0 Kopā plānā VB (esošā budžeta ietvaros):
\n175 708 18 089 22 517 22 517 22 517 22 517 22 517 22 517 22 517 Kopā VPD plānā VB (papildus):
\n257 460 0 0 42 910 42 910 42 910 42 910 42 910 42 910 Kopā IeVP plānā VB (papildus):
\n12 095 518 0 0 2 152 536 2 108 092 2 008 092 1 943 286 1 943 286 1 940 226 Kopā VPD un IeVP plānā VB (papildus):
\n12 352 978 0 0 2 195 446 2 151 002 2 051 002 1 986 196 1 986 196 1 983 136 Tieslietu ministrs Dzintars Rasnačs 2. pielikums Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.-2020. gadam īstenošanas plānam Plānā noteikto rezultatīvo rādītāju sasaiste ar Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda Darbības programmas \"Izaugsme un nodarbinātība\" (turpmāk - Darbības programma) definētajiem rādītājiem Nr. p.k.
\nPlāna pasākums Plāna darbības rezultāts Plāna rezultatīvais rādītājs Rezultatīvā rādītāja sasaiste ar Darbības programmas definēto rādītāju 1. Rīcības virziens Samazināt notiesātā antisociālas personības iezīmes un kriminālās attieksmes 1.1. Esošo RVN instrumentu novērtējums un resocializācijas programmu validitātes izpēte un pilnveidošana, jaunu RVN instrumentu un resocializācijas programmu iegūšana 1.
\nPētījumi par IeVP un VPD esošo RVN instrumentu validitāti un RVN instrumentu attiecīga pilnveidošana Notiesāto noziedzīgās uzvedības riski un resocializācijas vajadzības tiek izvērtētas ar atbilstoši aktualizētiem RVN instrumentiem Pamatojoties uz validitātes izpētes rezultātiem pilnveidoti 3 RVN instrumenti (SAM 9.1.3.) rādītājs - pilnveidotie riska un vajadzību novērtēšanas (RVN) instrumenti, kuri ir ieviesti praksē - 6.
\n2.
\nTrūkstošo RVN instrumentu adaptācija un ieviešana IeVP un VPD Nodrošināti tādi trūkstošie RVN instrumenti IeVP un VPD, ar kuriem var noteikt galvenos noziedzīgās uzvedības riskus un atbilstošās resocializācijas vajadzības 3 jaunu specializētu riska un vajadzību novērtēšanas instrumentu piesaistīšana (SAM 9.1.3.) rādītājs - pilnveidotie riska un vajadzību novērtēšanas (RVN) instrumenti, kuri ir ieviesti praksē - 6.
\nApmācīti 900 darbinieki IeVP un VPD (SAM 9.1.3.) rādītājs - profesionālo kompetenci paaugstinājušo ieslodzījuma vietu un probācijas speciālistu skaits, kas strādā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem - 1650.
\n3.
\nResocializācijas programmu standarta un akreditācijas sistēmas izstrāde un ieviešana Resocializācijas programmas tiek izstrādātas, balstoties uz vienādiem principiem, tās atbilst noteiktām kvalitātes prasībām; izstrādāts un ieviests resocializācijas programmu standarts un akreditācijas sistēma Izstrādāts resocializācijas programmu standarts, t.sk. rokasgrāmata - 4.
\nEsošo resocializācijas programmu validitātes izpēte un pilnveidošana Aktualizētas un pilnveidotas resocializācijas programmas; precīzāk iedarbojas uz noziedzīgās uzvedības risku novēršanu Veikti 11 (9 IeVP un 2 VPD) pētījumi par esošo resocializācijas programmu efektivitāti VPD un IeVP - 19 esošu resocializācijas programmu kvalitātes pārbaude (t.sk. atkārtota programmu izvērtēšana un pilnveidošana) 5.
\nTrūkstošo resocializācijas programmu iegūšana vai izstrāde Trūkstošo resocializācijas programmu ieviešana IeVP un VPD ļauj precīzāk iedarboties uz noziedzīgās uzvedības riskiem, t.sk. notiesātā sociāli pozitīvas brīvā laika pavadīšanas iemaņas samazinās noteiktu noziedzīgās uzvedības risku Veikti 2 pētījumi par papildus nepieciešamajām resocializācijas programmām IeVP un VPD - Ieviestas 5 jaunas resocializācijas programmas IeVP un VPD Pasākumu skaits (t.sk. darba prasmju veicināšanas un brīvā laika pasākumu skaits gada laikā ieslodzījuma vietās (SAM 9.1.2.) rādītājs - bijušie ieslodzītie, kas pēc atbrīvošanās no ieslodzījuma un atbalsta saņemšanas sākuši darba meklējumus - 3500.
\n1.2. IeVP un VPD personāla pietiekama skaita nodrošināšana, atlases, apmācību sistēmas pilnveidošana, profesijas standartu izstrāde, darbinieku profesionālās noturības stiprināšana 1.
\nIeVP un VPD darbinieku apmācību sistēmas pilnveidošana Pilnveidotā IeVP un VPD apmācību sistēma nodrošina kvalitatīvu darbinieku sagatavošanu Veikts pētījums par IeVP un VPD mācību programmu vajadzībām - Izstrādātas 3 jaunas mācību programmas IeVP darbiniekiem:
\nAktualizētas 2 VPD un IeVP iepriekš projektos izstrādātās mācību programmas 2.
\nJaunā Liepājas cietuma darbinieku specifiskā apmācība Darbu jaunajā Liepājas cietuma uzsāk kvalificēti darbinieki Apmācīti 100 darbinieki - 3.
\nDarbinieku ikgadējā apmācība IeVP un VPD Ieslodzījuma vietās un VPD strādā atbilstoši kvalificēti darbinieki Ikgadējo apmācību laikā apmācīti 130 VPD un IeVP darbinieki Tikai attiecībā uz ieslodzījuma vietu sistēmas visu līmeņu vadītāju izglītības pasākumiem - (SAM 9.1.3.) rādītājs - profesionālo kompetenci paaugstinājušo ieslodzījuma vietu un probācijas speciālistu skaits, kas strādā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem - 1650.
\n4.
\nIeVP un VPD darbinieku jaunu testēšanas metožu (psihometrijas testi) ieviešana Darbam IeVP un VPD tiek atlasīti psiholoģiski piemēroti darbinieki Testēto darbinieku īpatsvars 2022. gadā sasniedz 100% - 5.
\nDarbā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem iesaistītā personāla apmācība, t.sk. darbinieku apmācība darbam ar jaunajām vai pilnveidotajām resocializācijas programmām/ apmācība notiesāto un bijušo ieslodzīto atlases nodrošināšanai programmu īstenošanai Darbu ar notiesātajiem un bijušajiem ieslodzītajiem nodrošina atbilstoši sagatavoti darbinieki 2150 darbinieki IeVP un VPD ir apmācīti jauno vai pilnveidoto resocializācijas programmu īstenošanai/ notiesāto un bijušo ieslodzīto atlasei (SAM 9.1.3.) rādītājs - profesionālo kompetenci paaugstinājušo ieslodzījuma vietu un probācijas speciālistu skaits, kas strādā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem - 16501.
\n6.
\nIevadapmācība NVA pārstāvjiem un skolu pedagogiem, kas strādā ieslodzījuma vietās Darbu ar notiesātajiem un bijušajiem ieslodzītajiem nodrošina atbilstoši sagatavoti darbinieki 15 NVA darbinieki un skolu pedagogi tiek apmācīti gada laikā - 7.
\nApmācības IeVP un VPD darbiniekiem bērnu tiesību aizsardzības jomā (BTAL 51.pants) Darbu ar nepilngadīgajiem soda izpildē nodrošina atbilstoši apmācīti darbinieki 587 VPD un IeVP darbinieki ir apmācīti bērnu tiesību aizsardzības jautājumos - 8.
\nKopīgu apmācību organizēšana IeVP un VPD darbiniekiem (Darbības programmas SAM 9.1.3. atbalstāmā darbība - kopīgu apmācību organizēšana ieslodzījuma vietu un probācijas darbiniekiem).
\nIr izveidota vienota izpratne par soda izpildes pamatjautājumiem un darba metodēm abu iestāžu darbiniekiem tajās jomās, kurās nepieciešama vienota izpratne 160 VPD un IeVP darbinieki ir apmācīti starpdisciplinārajos jautājumos gada laikā (SAM 9.1.3.) rādītājs - profesionālo kompetenci paaugstinājušo ieslodzījuma vietu un probācijas speciālistu skaits, kas strādā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem - 16502.
\nIzveidotas un ieviestas e-mācību sistēmas abās iestādēs - Izstrādāta rokasgrāmata jaunajiem ieslodzījuma vietu darbiniekiem 9.
\nIeVP Mācību centra kapacitātes stiprināšana Mācību centrs spēj nodrošināt pietiekamu un kvalitatīvu apmācību IeVP darbiniekiem 6 papildus algoti pasniedzēji, t.sk. no ārvalstīm - Izvērtēta iespēja pārcelt centru uz jaunām un piemērotām telpām - 10.
\nIeVP darbinieku profesijas standartu izstrāde Nodrošināts skaidrs līdz šim neregulēto profesiju saturs (piemēram, resocializācijas darbinieki) Izstrādāti un ieviesti trūkstošie IeVP darbinieku profesijas standarti - Papildināts profesiju klasifikators - 11.
\nPersonāla atlases sistēmas pilnveide, t.sk. - darbinieku testēšanas metožu ieviešana Pilnveidotā personāla atlases sistēma IeVP un VPD ļauj atlasīt kvalitatīvus pretendentus Veikts IeVP un VPD nodarbināto profesionālo kompetenču pētījums - Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos - 12.
\nIeVP un VPD darbinieku profesionālās noturības stiprināšana Nodrošināta darbinieku profesionālā noturība un darba vides stresa faktoru samazināšana vai novēršana Psihologa/psihoterapeita konsultācijas gada laikā apmeklē 60 VPD un IeVP darbinieki, t.sk. pēc krīzes situācijām - Grupu supevīzijās gada laikā piedalās 200 VPD un IeVP darbinieki Individuālajās supervīzijās gada laikā piedalās 490 VPD un IeVP darbinieki Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos, nostiprinot supervīzijas kā obligātu prasību IeVP un VPD darbiniekiem - 13.
\nPietiekama personāla skaita nodrošināšana kvalitatīvai ieslodzīto resocializācijai Pilnveidotā resocializācijas personāla skaita attiecība pret ieslodzīto skaitu ļauj nodrošināt kvalitatīvu ieslodzīto resocializāciju Tiek nodrošināta Pamatnostādnēs noteiktā resocializācijas personāla un ieslodzīto skaita attiecība - 1.3. Brīvprātīgo darba kā soda izpildes procesa sastāvdaļas ieviešana - nevalstisko organizāciju piesaiste, t.sk. brīvprātīgo darbs 1.
\nLīdzgaitniecības modeļa ieviešana Nodrošināts sabiedrības pārstāvju atbalsts notiesātajam no soda izpildes sākuma brīža Vismaz 20 apmācītu brīvprātīgo ik gadu. (SAM 9.1.3.) rādītājs - profesionālo kompetenci paaugstinājušo ieslodzījuma vietu un probācijas speciālistu skaits, kas strādā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem - 1650.
\nVismaz 10 apmācītu koordinatoru IeVP 2.
\nApmācības IeVP un VPD brīvprātīgajiem bērnu tiesību aizsardzības jomā Darbu ar nepilngadīgajiem nodrošina atbilstoši apmācīti brīvprātīgie Vismaz 40 brīvprātīgie ir apmācīti bērnu tiesību aizsardzības jautājumos - 3.
\nBrīvprātīgo atlases un iesaistes modeļa ieviešana Brīvprātīgo darbs ir soda izpildes procesa sastāvdaļa Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos - 4.
\nNevalstisko organizāciju piesaiste, t.sk. brīvprātīgo darba nodrošināšana VPD un IeVP Nevalstiskās organizācijas un brīvprātīgie sniedz nozīmīgu ieguldījumu brīvības atņemšanas soda izpildē Vismaz 20 brīvprātīgie, kas piedalās resocializācijas programmu īstenošanā VPD un IeVP - Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos brīvprātīgā darba nostiprināšanai 2. RĪCĪBAS VIRZIENS Novērst resocializācijas īstenošanas šķēršļus, kas saistās ar notiesātā veselības stāvokli, t.sk. atkarībām Nr.p.k.
\nPasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Rezultatīvā rādītāja sasaiste ar Darbības programmas definēto rādītāju 2.1. Atkarību novēršanai nepieciešamās infrastruktūras izveide Olaines cietumā un resocializācijas programmu izstrāde un īstenošana 1.
\nAtkarīgo centra darbībai nepieciešamās ēkas uzbūvēšana Izveidota droša un atkarību novēršanai piemērota ieslodzījuma vietas infrastruktūra Atkarīgo centrs Olaines cietumā (200 notiesāto izvietošanai) uzsāk darbu 2016.gada aprīlī - 2.
\nNokomplektēta un nodrošināta Atkarīgo centra darbinieku apmācība pirms darba uzsākšanas Atkarīgo centra darbu nodrošina atbilstoši apmācīti darbinieki Pieņemti darbā 70 Atkarīgo centra darbinieki - 100% Atkarīgo centra darbinieku ir pabeiguši apmācības pirms darba uzsākšanas - 3.
\nĪpašu resocializācijas programmu īstenošana Atkarīgo centrā (līdz 12 mēnešiem) Nodrošināti specifiski resocializācijas līdzekļi atkarīgajiem Atkarīgo centrā Atkarīgo centrā tiek īstenotas 2 īpašas resocializācijas programmas, kas vērstas uz atturēšanos atkarību izraisošu vielu lietošanas - 4.
\nAtkarīgo centra klientu atlasei nepieciešamo citu cietumu darbinieku apmācības Atkarīgo centra klientus atlasa atbilstoši apmācīti darbinieki 10 darbinieki citos cietumos ir apmācīti atlasīt klientus Atkarīgo centram - 2.2. Atkarības vielu nelietošanai piemērotas infrastruktūras (drug-free nodaļu) izveide 2 ieslodzījuma vietās 1.
\nNepieciešamies infrastruktūras uzlabojumi ieslodzījuma vietās Nodrošināta piemērota un droša vide (nodaļa), kur notiesātajam atgriezties pēc Atkarīgo centra programmu pabeigšanas, ja viņš netiek atbrīvots Ieslodzījuma vietās izveidotas 2 drug-free nodaļas - jaunajā Liepājas cietumā un Iļģuciema cietumā - 2.
\nPersonāla apmācība ieslodzījuma vietās Darbu ar notiesātajiem drug-free nodaļās nodrošina atbilstoši apmācīti darbinieki Apmācīti 10 darbinieki ieslodzījuma vietās - 2.3. Atkarīgo centra un drug - free nodaļu darbības regulējums normatīvajos aktos 1.
\nGrozījumu normatīvajos aktos izstrāde, lai nodrošinātu tiesisku apiešanos ar notiesātajiem Atkarīgo centrā un drug-free nodaļās Darbs ar notiesātajiem Atkarīgo centrā un drug-free nodaļās tiek veikts atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajam Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos - 2.4. LCS un ieslodzījuma vietu medicīnas daļu darbības pilnveidošana 1.
\nLCS iekšējā restrukturizācija un paplašināšana, t.sk. pietiekama personāla skaita nodrošināšana kvalitatīvai ieslodzīto veselības aprūpei LCS sniedz veselības aprūpi ieslodzītajiem, kuru ir racionāli sniegt ieslodzījuma vietu sistēmā Izdevumi ieslodzīto konvojēšanai uz ārstniecības iestādēm ārpus ieslodzījuma vietām saglabājas stabilā apjomā - Noteiktā ārstniecības personu skaita attiecība pret ieslodzīto skaitu atkarībā no ārstniecības personāla specialitātes ļauj nodrošināt kvalitatīvu ieslodzīto veselības aprūpi drošos apstākļos Tiek nodrošināta Pamatnostādnēs noteiktā personāla un ieslodzīto skaita attiecība - 2.
\nIeslodzījuma vietu ārstniecības personu apmācības Apmācītas ieslodzījuma vietu ārstniecības personas izprot darba ieslodzījumā specifiku un pārzina jaunākās metodes darbam ar ieslodzīto Katru gadu tiek apmācītas 25 ārstniecības personas ieslodzījuma vietās - 3. RĪCĪBAS VIRZIENS Nodrošināt izglītības vai profesijas apguvi brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā, kā rezultātā bijušais notiesātais pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes sāk darba meklējumus Nr.p.k.
\nPasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Rezultatīvā rādītāja sasaiste ar Darbības programmas definēto rādītāju 3.1. Profesionālās izglītības un profesionālās pilnveides pasākumi ieslodzītajiem 1.
\nProfesionālās piemērotības noteikšanas un prasmju pilnveidošanas pasākumu ieviešana notiesātajiem jau ieslodzījumā Ieslodzītajiem, kas apguvuši valsts valodu, ir plašākas iespējas atrast darbu pēc atbrīvošanas 96 notiesātie gadā, kas vecāki par 29 gadiem, ir apguvuši latviešu valodu (SAM 9.1.2.) rādītājs - bijušie ieslodzītie, kas pēc atbrīvošanās no ieslodzījuma un atbalsta saņemšanas sākuši darba meklējumus - 3500.
\nIeslodzītie tiek iesaistīti profesionālās tālākizglītības un neformālās izglītības programmās, paplašinot iespējas atrast darbu pēc atbrīvošanas Profesionālās tālākizglītības un neformālās izglītības programmas īstenotas 250 personām ieslodzījuma vietās (SAM 9.1.2.) rādītājs - bijušie ieslodzītie, kas pēc atbrīvošanās no ieslodzījuma un atbalsta saņemšanas sākuši darba meklējumus - 3500.
\n2.
\nPasākumu ieviešana ieslodzīto un bijušo ieslodzīto karjeras plānošanai Karjeras konsultācijas saņēmušiem notiesātajiem ir iespējams piemeklēt atbilstošākus profesionālās izglītības pasākumus Ieslodzījuma vietās un pēc ieslodzījuma karjeras konsultanti konsultējuši 450 personas, kas vecākas par 29 gadiem (SAM 9.1.2.) rādītājs - bijušie ieslodzītie, kas pēc atbrīvošanās no ieslodzījuma un atbalsta saņemšanas sākuši darba meklējumus - 3500.
\n250 ieslodzītie iesaistīti profesionālās izglītības programmu praksē ieslodzījuma vietā (SAM 9.1.2.) rādītājs - bijušie ieslodzītie, kas pēc atbrīvošanās no ieslodzījuma un atbalsta saņemšanas sākuši darba meklējumus - 3500.
\n3.2. Profesionālās izglītības un profesionālās pilnveides pasākumi ieslodzījumā esošajiem jauniešiem \"Jauniešu garantijas\" ietvaros 1.
\nJauniešu garantijas ietvaros (jauniešiem no 15-29 gadus vecas personas) nodrošināta pamatprasmju un kompetenču (profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu) apguves pasākumu īstenošana jauniešiem ieslodzījuma vietās, kā arī karjeras atbalsta pasākumu īstenošana ieslodzījuma vietās Ieslodzītajiem jauniešiem, kas tiek iesaistīti pamatprasmju apguvē, palielinās iespējas iesaistīties darba tirgū pēc ieslodzījuma Pamatprasmju apguve nodrošināta 10 jauniešiem ieslodzījuma vietās Ietekmē SAM 7.2.1. rezultatīvo rādītāju sasniegšanu, bet attiecībā uz ieslodzītajiem Darbības programmā nav definēts atsevišķs rādītājs Ieslodzītajiem jauniešiem, kas tiek iesaistīti profesionālās tālākizglītības programmu apguvē, palielinās iespējas iesaistīties darba tirgū pēc ieslodzījuma Profesionālās tālākizglītības programmas īstenotas 40 jauniešiem ieslodzījuma vietās gadā Ieslodzītajiem jauniešiem, kas tiek iesaistīti profesionālās pilnveides programmu apguvē, palielinās iespējas iesaistīties darba tirgū pēc ieslodzījuma Profesionālās pilnveides programmas īstenotas 450 jauniešiem ieslodzījuma vietās Ieslodzītajiem jauniešiem, kas saņem karjeras konsultācijas ieslodzījuma vietās, iespējams piemeklēt atbilstošākas profesionālās izglītības programmas Karjeras atbalsta pasākumi nodrošināti 1500 jauniešiem ieslodzījumu vietās 3.3. Specifisku atbalsta pasākumu ieviešana bijušo notiesāto nodarbinātībai 1.
\nPsihologa konsultācijas VPD klientiem, lai novērstu problēmas, kuras traucē klienta nodarbinātībai VPD klienti saņem psihologa konsultācijas, tādējādi novēršot šķēršļus nodarbinātībai 300 VPD klienti saņēmuši psihologa konsultācijas (SAM 9.1.2.) rādītājs - bijušie ieslodzītie, kas pēc atbrīvošanās no ieslodzījuma un atbalsta saņemšanas sākuši darba meklējumus - 3500.
\n2.
\nAtkarību novēršanas iespēju nodrošināšana VPD klientiem VPD klienti saņem atkarību novēršanas pakalpojumus, ja viņiem konstatēta šāda resocializācijas vajadzība Katru gadu 20 VPD klienti tiek iesaistīti Minesotas programmā (SAM 9.1.2.) rādītājs - bijušie ieslodzītie, kas pēc atbrīvošanās no ieslodzījuma un atbalsta saņemšanas sākuši darba meklējumus - 3500.
\nPasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Rezultatīvā rādītāja sasaiste ar Darbības programmas definēto rādītāju 4.1. Moderno saziņas tehnoloģiju ieviešana saziņas ar tuviniekiem iespēju paplašināšanai atsevišķām notiesāto grupām 1.
\nAtsevišķām notiesāto grupām paplašināta saziņas iespēja ar tuviniekiem, izmantojot jaunas saziņas tehnoloģijas Paplašinātas notiesāto saziņas iespējas ar tuviniekiem pozitīvu sociālo saišu saglabāšanai 45% uz mūžu notiesāto un 20% no Latvijas cietuma slimnīcā esošajiem notiesātajiem izmanto videozvana iespējas saziņai ar tuviniekiem - 2.
\nLikvidēti telefona sarunu skaita ierobežojumi daļēji slēgtajos cietumos Paplašinātas saziņas iespējas ar tuviniekiem pa telefonu 100% notiesāto, kas sodu izcieš daļēji slēgtajā cietumā, sazinās ar tuviniekiem pa telefonu bez ierobežojumiem - 4.2. Atbalsta pasākumi notiesāto ģimenēm 1.
\nPsihoterapeita konsultāciju nodrošināšana notiesāto ģimenēm, lai veicinātu bijušā ieslodzītā atgriešanos ģimenē Notiesāto ģimenes locekļiem ir iespēja saņemt psihoterapeita konsultācijas, it īpaši, ja viņi paši ir cietuši no notiesātā Notiesāto ģimenes locekļu skaits, kas ir saņēmuši psihoterapeita konsultācijas, pieaug - 2.
\nVardarbīgo un dzimumnoziedznieku ģimenes locekļiem domāto programmu pārņemšana un īstenošana Vardarbīgo un dzimumnoziedznieku ģimenes locekļi ir sagatavoti tam, ka bijušais ieslodzītais atgriezīsies ģimenē Pārņemta un tiek īstenota 1 programma - 3.
\nJauniešu likumpārkāpēju vecākiem domātu programmu pārņemšana un īstenošana Jauniešu likumpārkāpēju vecāki ir sagatavoti tam, ka jaunietis pēc ieslodzījuma atgriezīsies ģimenē Pārņemta un tiek īstenota 1 programma - 4.3. Pasākumi ieslodzīto un viņu tuvinieku saišu uzturēšanai 1.
\nĢimenes dienu ieviešana brīvības atņemšanas iestādēs Palielinās ģimenes iesaiste soda izpildes procesā Slēgtajos un daļēji slēgtajos cietumos gadā vismaz vienu reizi notiek ģimenes dienas noteiktām notiesāto grupām - 2.
\nDažādu citu notiesāto tuviniekiem domātu pasākumu organizēšana (Ziemassvētku, Mātes dienas koncerti u.tml.) Palielinās ģimenes iesaiste soda izpildes procesā Katrā ieslodzījuma vietā tiek organizēti vismaz 2 pasākumi gadā - 4.4.
\nInformatīvie pasākumi un labās prakses popularizēšana sabiedrības stereotipu maiņai Pasākuma izpilde nodrošinās atbilstību ar Eiropas Savienības fondu darbības programmas \"Izaugsme un nodarbinātība\" 9.1.2. SAM noteiktajām atbalstāmajām darbībām: informatīvi un labās prakses popularizēšanas pasākumi stereotipu mainīšanai par bijušajiem ieslodzītajiem 1.
\nIkgadēji informatīvie pasākumi Samazinās sabiedrības stereotipi, kas traucē bijušo notiesāto integrācijai sabiedrībā Katru gadu tiek organizēti pasākumi (ikgadēja konference, ieslodzīto darbu izstādes) - 5. RĪCĪBAS VIRZIENS Samazināt iespēju notiesātajam atgriezties kriminālā vidē Nr.p.k.
\nPasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Rezultatīvā rādītāja sasaiste ar Darbības programmas definēto rādītāju 5.1. Atbalsta programmu un jaunu atbalsta metožu sabiedrībā ieviešana bijušajiem ieslodzītajiem 1.
\nAtbalsta programmu bijušajiem ieslodzītajiem sertificēšanas sistēmas izveide un īstenošana Bijušajam ieslodzītajam pēc soda izpildes tiek nodrošināta speciāla atbalsta programma noziedzīgās uzvedības risku mazināšanai Veikts pētījums par sertificēšanas kritērijiem un metodiku - Sertificētās atbalsta programmās iesaistīti 100 bijušie ieslodzītie gadā (70 ieslodzītie pirmajā gadā) (SAM 9.1.2.) rādītājs - bijušie ieslodzītie, kas pēc atbrīvošanās no ieslodzījuma un atbalsta saņemšanas sākuši darba meklējumus - 3500.
\nIzstrādāti grozījumi normatīvajos aktos atbalsta sistēmas ieviešanai, t.sk. nosakot sertificēšanas kritērijus - 2.
\nJaunu atbalsta metožu īstenošana bijušajiem ieslodzītajiem Jaunu atbalsta metožu īstenošana ļauj apvienot dažādu institūciju un sabiedrības rīcībā esošos resursus, lai samazinātu noziedzīgas uzvedības riskus Nodrošināti 5 starpinstitucionālās sadarbības grupas (MAPPA) koordinatoru darbība VPD - Starpinstitucionālās sadarbības grupā (MAPPA) risināti līdz 10 bijušo ieslodzīto gadījumi gadā (SAM 9.1.2.) rādītājs - bijušie ieslodzītie, kas pēc atbrīvošanās no ieslodzījuma un atbalsta saņemšanas sākuši darba meklējumus - 3500.
\nIzstrādāti grozījumi normatīvajos aktos, lai nostiprinātu starpinstitucionālās sadarbības grupas (MAPPA) metodi - 3.
\nAtbalsta/kontroles pasākumu sabiedrībā bijušajiem ieslodzītajiem, kuri tiesāti par noziegumiem pret tikumību un dzimumneaizskaramību (\"Apļu projekta\" turpinājums), izstrādāšana un īstenošana Bijušajiem ieslodzītajiem tiek nodrošināts nepieciešamais atbalsts un kontrole, kas ļauj samazināt specifiskās noziedzīgās uzvedības riskus \"Apļu projekta\" turpinājuma aktivitātēs iesaistīti 5 bijušie notiesātie gadā (SAM 9.1.2.) rādītājs - bijušie ieslodzītie, kas pēc atbrīvošanās no ieslodzījuma un atbalsta saņemšanas sākuši darba meklējumus - 3500.
\nIzstrādāti grozījumi normatīvajos aktos, lai nostiprinātu metodi - 5.2. Bīstamo noziedznieku uzraudzības modeļa ieviešana notiesātajiem ar augstu vardarbīga vai dzimumnozieguma risku pēc atbrīvošanas no brīvības atņemšanas iestādes vai VPD uzraudzības 1.
\nPreventīvās uzraudzības īstenošana notiesātajiem, kas atbrīvošanas brīdī vai brīdī, kad beidzas VPD uzraudzība, saglabā augstu vardarbīga vai dzimumnozieguma risku Augsta vardarbīga un dzimumnozieguma riska personām tiek īstenota uzraudzība, kas nepieciešama, lai novērstu jauna sevišķi smaga noziedzīga nodarījuma risku Pētījums par preventīvās uzraudzības īstenošanu citās valstīs - Izstrādāti grozījumi normatīvajos aktos, lai ieviestu preventīvo uzraudzību - Preventīvā uzraudzība tiek īstenota 100% visiem, kam noteikts attiecīgais risks - 6. RĪCĪBAS VIRZIENS Nodrošināt resocializācijas īstenošanas vajadzībām piemērotu ieslodzījuma vietu infrastruktūru Nr.p.k.
\nPasākums Darbības rezultāts Rezultatīvais rādītājs Rezultatīvā rādītāja sasaiste ar Darbības programmas definēto rādītāju 6.3. Resocializācijas vajadzībām atbilstošas ieslodzījuma vietu infrastruktūras nodrošināšana 1.
\nJaunās cietumu infrastruktūras būvniecība Nodrošināta starptautiskajiem un nacionālajiem standartiem atbilstoša un droša infrastruktūra efektīvai notiesāto resocializācijai Liepājas (Kurzemes) cietuma darbības uzsākšana 2018.gadā - Latgales cietuma darbības uzsākšana 2022.gadā - Pierīgas cietuma darbības uzsākšana 2025.gadā - Vidzemes cietuma darbības uzsākšana 2028.gadā - Olaines cietuma paplašināšana 2030.gadā - 1 Plāna rezultatīvā rādītāja vērtība atšķiras no Darbības programmas SAM rezultatīvā rādītāja - profesionālo kompetenci paaugstinājušo ieslodzījuma vietu un probācijas speciālistu skaits, kas strādā ar ieslodzītajiem un bijušajiem ieslodzītajiem
\n2 Skat. iepriekšējo atsauci.
\nTieslietu ministrs Dzintars Rasnačs 3. pielikums Ieslodzīto resocializācijas pamatnostādņu 2015.-2020. gadam īstenošanas plānam Detalizēts aprēķins 2.rīcības virziena \"Novērst resocializācijas īstenošanas šķēršļus, kas saistās ar notiesātā veselības stāvokli, t.sk., atkarībām\" 2.uzdevuma \"Atkarību novēršanai nepieciešamās infrastruktūras izveide Olaines cietumā un resocializācijas programmu izstrāde un īstenošana\"
\n3.pasākumam Īpašu resocializācijas programmu īstenošana Atkarīgo centrā 200 notiesātajiem (līdz 12 mēnešiem) nepieciešamajam papildus finansējumam no valsts budžeta Lai nodrošinātu ieslodzīto resocializācijas programmu īstenošanu Ieslodzījuma vietu pārvaldes Olaines cietuma Atkarīgo centrā un to uzturēšanu 2017.gadā 1 719 909 euro, 2018.-2021.gadā (ik gadu) 1 681 869 euro, 2022.gadā un turpmāk ik gadu 1 678 809 euro.
\nI Vienreizējie izdevumi 2017.gadā 51 090 euro, t.sk. preču un pakalpojumu izdevumi (EKK 2000) 31 890 euro un izdevumi pamatkapitāla veidošanai (EKK 5000) 19 200 euro.
\n87 x 350 = 30 450 euro, kur 87 personas - amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm skaits, 350 euro - vidējie viena formas tērpu komplekta izdevumi.
\n1 440 euro un EKK 5000 \"Pamatkapitāla veidošana\" 19 200 euro):
\n16 x 80 + 8 x 20 + 1 x 4 400 + 2 x 4 800 + 1 x 2 300 + 1 x 500 +2 400 = = 20 640 euro, kur 16 gab. - nepieciešamais 15 l termosu skaits, 80 euro - vidējie viena 15 l termosa iegādes izdevumi, 8 gab. - nepieciešamais 1 l termosu skaits, 20 euro - vidējie viena 1 l termosa iegādes izdevumi, 1 gab. - nepieciešamais 140 l elektrisko pannu ar vāku skaits, 4 400 euro - vidējie 140 l elektriskās pannas ar vāku iegādes izdevumi, 2 gab. - nepieciešamais 200 l elektrisko vārāmo katlu, ar iebūvēto mikseri skaits, 4 800 euro - vidējie 200 l elektriska vārāma katla, ar iebūvēto mikseri iegādes izdevumi, 1 gab. - nepieciešamais dārzeņu smalcinātāju skaits, 2 300 euro - vidējie dārzeņu smalcinātāja iegādes izdevumi, 1 gab. - nepieciešamais trauku mazgājamo mašīnu ar mazgāšanas un skalošanas programmām skaits, 500 euro - vidējie trauku mazgājamas mašīnas ar mazgāšanas un skalošanas programmām iegādes izdevumi, 2 400 euro - ventilācijas sistēmas pārbūves izdevumi.
\nII Uzturēšanas izdevumi 2017.gadā 1 668 819 euro, t.sk. atlīdzības izdevumi (EKK 1000) 1 570 045 euro un preču un pakalpojumu izdevumi (EKK 2000) 98 774 euro, 2018.-2021.gadā (ik gadu) 1 681 869 euro, t.sk. atlīdzības izdevumi (EKK 1000) 1 570 045 euro un preču un pakalpojumu izdevumi (EKK 2000) 111 824 euro, 2022.gadā un turpmāk ik gadu 1 678 809 euro, t.sk. atlīdzības izdevumi (EKK 1000) 1 570 045 euro un preču un pakalpojumu izdevumi (EKK 2000) 108 764 euro.
\nLai nodrošinātu Atkarīgo centra darbību, papildus nepieciešams 70 amata štatu vienības un Atkarīgo centra apsardzi - 32 amata štatu vienības, kopā 102 amata štatu vienības. Saskaņā ar Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu, Ministru kabineta 2010.gada 21.jūnija noteikumiem Nr.568 \"Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm mēnešalgu un speciālajām piemaksām\", 2013.gada 29.janvāra noteikumiem Nr.66 \"Noteikumi par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku darba samaksu un tās noteikšanas kārtību\" un Ministru kabineta 2010.gada 29.jūnija noteikumiem Nr.601 \"Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm amatiem atbilstošajām augstākajām speciālajām dienesta pakāpēm\" aprēķināta gada atlīdzība (sk. 1., 2. un 3.tabulā) atbilstoši Ministru kabineta 2009.gada 15.decembra instrukcijai Nr.19 \"Tiesību akta projekta sākotnējās ietekmes izvērtēšanas kārtība\".
\nAmatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm, kas nodrošinās Atkarīgo centra apsardzi un uzraudzību, atlīdzība.
\n1.tabula Amata nosaukums Amata kategorija Amatu skaits Mēnešalga Piemaksa par speciālo dienesta pakāpi Piemaksa par dienesta (darba) pienākumu pildīšanu, kas saistīts ar īpašu risku Piemaksa par nakts darbu Sociālās garantijas (atvaļinājuma pabalsts 5%) Atalgojums kopā VSAOI (23,59%) Atlīdzība 1 2 3 4 5 6 7 8=4x5% 9=((4+5+6+7)x12 mēn.+8)x3 10=9x23,59% 11=9+10 Inspektors 7A 1 780 49,80 180 - 39,00 12 157 2 868 15 025 Vecākais uzraugs 4A 4 643 15,65 180 103 32,15 45 328 10 693 56 021 Uzraugs 3A 9 626 11,38 180 100 31,30 99 359 23 439 122 798 Apsargs 3A 18 626 11,38 180 100 31,30 198 717 46 877 245 594 Kopā: x 32 x x x x x 355 561 83 877 439 438 Atlīdzība 2017.gadā un turpmāk ik gadu 439 438 euro (t.sk. atalgojums EKK 1100 - 354 548 euro un darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, pabalsti un kompensācijas EKK 1200 - 84 890 euro).
\nAmatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm, kas nodrošinās Atkarīgo centra darbību, atlīdzība.
\n2.tabula Amata nosaukums Amata kategorija Amatu skaits Mēnešalga Piemaksa par speciālo dienesta pakāpi Piemaksa par dienesta (darba) pienākumu pildīšanu, kas saistīts ar īpašu risku Piemaksa par nakts darbu Sociālās garantijas (atvaļinājuma pabalsts 5%) Atalgojums kopā VSAOI (23,59%) Atlīdzība 1 2 3 4 5 6 7 8=4x5% 9=((4+5+6+7)x12 mēn.+8)x3 10=9x23,59% 11=9+10 Atkarīgo centra priekšnieks 10A 1 992 99,60 180 - 49,60 15 309 3 611 18 920 Atkarīgo centra priekšnieka vietnieks 10C 1 969 92,49 180 - 48,45 14 946 3 526 18 472 Galvenais inspektors 9C 8 935 92,49 180 - 46,75 116 293 27 434 143 727 Vecākais inspektors 8A 45 817 56,91 180 - 40,85 570 950 134 687 705 637 Kopā: x 55 x x x x x 717 498 169 258 886 756 Atlīdzība 2017.gadā un turpmāk ik gadu 886 756 euro (t.sk. atalgojums EKK 1100 - 715 188 euro un darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, pabalsti un kompensācijas EKK 1200 - 171 568 euro).
\nDarbinieku, kas nodrošinās Atkarīgo centra darbību, atlīdzība.
\n3.tabula Amata nosaukums Līmenis Saime Mēnešalgu grupa Amatu skaits Mēnešalga Piemaksa par dienesta (darba) pienākumu pildīšanu, kas saistīts ar īpašu risku Sociālās garantijas (atvaļinājuma pabalsts 5%) Atalgojums kopā VSAOI (23.59%) Atlīdzība 1 2 3 4 5 6 7=6x25% 8=6x5% 9=((6+7)x12 mēn.+8)x5 10=9x23,59% 11=9+10 Psihologs IIIA 39 8 10 874 218,50 43,70 131 537 31 030 162 567 Klīniskais psihologs IIIA 39 8 3 874 218,50 43,70 39 461 9 309 48 770 Kapelāns IIIA 39 8 1 874 218,50 43,70 13 154 3 103 16 257 Sociālais darbinieks IIIA 39 8 1 874 218,50 43,70 13 154 3 103 16 257 Kopā: x x x 15 x x x 197 306 46 545 243 851 Atlīdzība 2017.gadā un turpmāk ikgadu 243 851 euro (t.sk. atalgojums EKK 1100 - 196 650 euro un darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, pabalsti un kompensācijas EKK 1200 - 47 201 euro).
\n2.1. Darbinieku uzturēšanas izdevumi: (30 + 45 + 24) x 102 = 10 098 euro, kur 30 euro - vidējie sakaru pakalpojumu izdevumi vienai personai gadā, atbilstoši 2014.gada datiem, 45 euro - vidējie ūdens un kanalizācijas izdevumi vienai personai gadā, atbilstoši 2014.gada datiem, 24 euro - vidējie biroja un kancelejas preču izdevumi vienai personai gadā, atbilstoši 2014.gada datiem, 102 personas - Atkarīgo centra amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm un darbinieku skaits, 2.2. Izdevumi par kurināmo:
\n180 x 95,23 = 17 141 euro, kur 180 t - plānotais ogļu daudzums, 95,23 euro - izdevumi par ogļu 1 tonnu, saskaņā ar noslēgto līgumu.
\n2.3. Izdevumi par elektrību:
\n400 000 x 0,125 = 50 000 euro, kur 400 000 kWh - plānotais elektroenerģijas patēriņš gadā, 0,125 euro - vidējie elektroenerģijas izdevumi par 1 kWh.
\n2.4. Izdevumi par atkritumu izvešanu:
\n120 x 8,26 = 991 euro, kur 120 m3 - plānotājs atkritumu apjoms gadā, 8,26 euro - izdevumi par 1 m3 atkritumu izvešanu, saskaņā ar noslēgto līgumu.
\n2.5. Kārtēja remonta un iestāžu uzturēšanas materiāli:
\n5 381,65 x 1,50 = 8 072 euro, kur 5 381,65 m2 - Atkarīgo centra kopēja platība, 1,50 euro - vidējie izdevumi gadā uz 1 m2.
\n2.6. Ventilācijas sistēmu uzturēšanas izdevumi:
\n751 x 4 = 3 004 euro, kur 751 euro - tehniskās apkopes un profilakses remontu darbu izmaksas ceturksnī, 4 ceturksni - ceturkšņu skaits.
\n2.7. Tehnisko apsardzes līdzekļu uzturēšanas izdevumi:
\n270 x 12 = 3 240 euro, kur 270 euro - tehniskas apkopes izmaksas mēnesī, 12 mēnesi - mēnešu skaits.
\n2.8.Izdevumi formas tērpu atjaunošanai (no 2018.gada):
\n150 x 87 = 13 050 euro, kur 150 euro - vidējie izdevumi formas tērpu atjaunošanai vienai amatpersonai gadā, 87 personas - amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm skaits.
\n2 800 + 260 = 3 060 euro, kur 2 800 euro - ēkas apdrošināšanas izdevumi gadā, 260 euro - aprīkojumu apdrošināšanas izdevumi gadā.
\nTieslietu ministrs Dzintars Rasnačs