Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych… – tekst jednolity 2026

Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 8 maja 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych…

Czego dotyczy ten akt?

Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 8 maja 2026 r. ogłasza jednolity tekst rozporządzenia z dnia 29 lipca 2010 r. w sprawie dokumentacji medycznej służby medycyny pracy. Tekst jednolity uwzględnia zmiany z rozporządzeń z dnia 28 sierpnia 2024 r. (Dz. U. poz. 1311) oraz z dnia 20 marca 2026 r. (Dz. U. poz. 459). Reguluje rodzaje dokumentacji, sposób jej prowadzenia, przechowywania oraz wzory stosowanych dokumentów.

Kogo dotyczy: Regulacja dotyczy jednostek służby medycyny pracy (podstawowych jednostek, wojewódzkich ośrodków medycyny pracy, jednostek badawczo-rozwojowych, jednostek organizacyjnych uczelni medycznych), lekarzy i pielęgniarek wykonujących praktyki, a także pracodawców i pracowników objętych profilaktyczną opieką zdrowotną.

Terminy:

Okres przechowywania dokumentacji: 20 lat od końca roku kalendarzowego ostatniego wpisu (ogólna zasada); 40 lat dla pracowników narażonych na czynniki rakotwórcze, mutagenne oraz biologiczne 3. lub 4. grupy zagrożenia (§ 12 ust. 1)

Najważniejsze informacje

Państwo: Polska
Dziedzina prawa: Prawo pracy
Paragrafy: 14
Źródło: api.sejm.gov.pl
Tekst pobrano: 2026-06-17
Wyjaśnienie zaktualizowano: 2026-07-08

Co reguluje ten akt?

Rozporządzenie określa rodzaje dokumentacji medycznej prowadzonej przez służbę medycyny pracy w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, sposób jej prowadzenia i przechowywania, a także wzory stosowanych dokumentów (m.in. karta badania profilaktycznego). Reguluje również okresy przechowywania dokumentacji oraz zasady jej przekazywania w przypadku zakończenia działalności lub przejęcia zadań przez inną jednostkę.

Kogo dotyczy ten akt?

Regulacja dotyczy jednostek służby medycyny pracy (podstawowych jednostek, wojewódzkich ośrodków medycyny pracy, jednostek badawczo-rozwojowych, jednostek organizacyjnych uczelni medycznych), lekarzy i pielęgniarek wykonujących praktyki, a także pracodawców i pracowników objętych profilaktyczną opieką zdrowotną.

Jakie są kluczowe punkty?

Dokumentacja indywidualna: karta badania profilaktycznego (§ 1 ust. 1 pkt 1)
Dokumentacja zbiorcza obejmuje 7 rodzajów ksiąg: rejestr orzeczeń lekarskich (art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b i c ustawy), księga kontroli, księga chorób zawodowych, księga konsultacji, księga odwołań, księga wizytacji (§ 1 ust. 1 pkt 2)
Okres przechowywania dokumentacji: 20 lat od końca roku kalendarzowego ostatniego wpisu (ogólna zasada); 40 lat dla pracowników narażonych na czynniki rakotwórcze, mutagenne oraz biologiczne 3. lub 4. grupy zagrożenia (§ 12 ust. 1)
Zmiana z 20 marca 2026 r. (Dz. U. poz. 459) uchyliła pkt 6 w § 4 (rejestr orzeczeń lekarskich) i weszła w życie 18 kwietnia 2026 r.
Zmiana z 28 sierpnia 2024 r. (Dz. U. poz. 1311) wdrożyła dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. w zakresie ochrony przed czynnikami rakotwórczymi i mutagenami
W przypadku zakończenia działalności podstawowej jednostki dokumentacja przekazywana jest do właściwego terytorialnie wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy (§ 10 ust. 3)

Prawo pracy

Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 21 maja 2026 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu…

Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 maja 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie…

Ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa… – tekst jednolity 2021

Ustawa o służbie cywilnej – tekst jednolity 2026

Ustawa z dnia 15 maja 2026 r. o udziale Rzeczypospolitej Polskiej w systemie Eurodac

Kodeks pracy – tekst jednolity 2020

Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 kwietnia 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie…

PL:legislativa:DU/2026/659

Prawo pracy

Tekst ustawy

Spis treści (14)

§ 1 1. Dokumentacja medyczna służby medycyny pracy w zakresie profilaktycz
§ 2
§ 3 Zakres informacji zawartych w rejestrze orzeczeń lekarskich wydawanych
§ 4 Rejestr orzeczeń lekarskich wydawanych do celów określonych w art. 6 u
§ 5 1. Księgę przeprowadzonych kontroli w odniesieniu do podstawowych jedn
§ 6 1. Księga podejrzeń oraz rozpoznań chorób zawodowych zawiera:
§ 7 Księga udzielonych konsultacji, o których mowa w art. 17 pkt 1 ustawy,
§ 8 1. Księga odwołań od treści orzeczeń wydanych do celów określonych w a
§ 9 1. Księga wizytacji stanowisk pracy zawiera:
§ 10 1. Dokumentacja medyczna jest własnością podmiotów obowiązanych do jej
§ 11 1. Dokumentacja medyczna jest przechowywana przez jednostkę służby med
§ 12
§ 13 Formularze druków określonych w załącznikach do rozporządzenia Ministr
§ 14 Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia6).7)

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia15 maja 2026 r.

Poz. 651 OBWIESZCZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 8 maja 2026 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów 1. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2010 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów (Dz. U. poz. 1002), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:

1)rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 28 sierpnia 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów (Dz. U. poz. 1311);

2)rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów (Dz. U. poz. 459).

2.Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje:

1)odnośnika nr 2 oraz § 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 28 sierpnia 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów (Dz. U. poz. 1311), które stanowią: „2) Niniejsze rozporządzenie dokonuje w zakresie swojej regulacji wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. zmieniającej dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy (Dz. Urz. UE L 88 z 16.03.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 2023/90090 z 14.11.2023).” „§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.”;

2)§ 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów (Dz. U. poz. 459), który stanowi: „§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.”.

Minister Zdrowia: wz. K. Kęcka

1)Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej – zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 lipca 2025 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 1004). Dziennik Ustaw –2– Poz. 651 Załącznik do obwieszczenia Ministra Zdrowia z dnia 8 maja 2026 r. (Dz. U. poz. 651) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2010 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania I) oraz wzorów stosowanych dokumentów2) Na podstawie art. 11 ust. 4 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 437 oraz z 2026 r. poz. 187) zarządza się, co następuje:

§ 11. Dokumentacja medyczna służby medycyny pracy w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi

obejmuje:

1)dokumentację medyczną indywidualną, którą stanowi karta badania profilaktycznego;

2)dokumentację medyczną zbiorczą, którą stanowią: a) rejestr orzeczeń lekarskich wydawanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy, zwanej dalej ,,ustawą”, b) rejestr orzeczeń lekarskich wydawanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. c ustawy, c) księga przeprowadzonych kontroli, d) księga podejrzeń oraz rozpoznań chorób zawodowych, e) księga udzielonych konsultacji, o których mowa w art. 17 pkt 1 ustawy, f) księgi odwołań od treści orzeczeń wydanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b i c ustawy, g) księga wizytacji stanowisk pracy. 2. Wzór karty badania profilaktycznego, o której mowa w ust. 1 pkt 1, określa załącznik do rozporządzenia.

§ 2

Świadczenia zdrowotne służby medycyny pracy niewchodzące w zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej są dokumentowane na zasadach określonych w ustawie z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (Dz. U. z 2024 r. poz. 581 oraz z 2026 r. poz. 26) lub odrębnych przepisach prawa.

§ 3Zakres informacji zawartych w rejestrze orzeczeń lekarskich wydawanych do celów określonych w art. 6 ust. 1

pkt 2 lit. b ustawy określają przepisy wydane na podstawie art. 229 § 8 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25 i 473).

§ 4Rejestr orzeczeń lekarskich wydawanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. c ustawy, zawiera:

1)liczbę porządkową;

2)imię i nazwisko oraz adres zamieszkania osoby, której wydano orzeczenie;

3)dane identyfikacyjne miejsca pobierania nauki lub miejsca pracy osoby badanej (nazwę i adres placówki dydaktycznej lub nazwę i adres pracodawcy);

1)Na dzień ogłoszenia obwieszczenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej działem administracji rządowej – zdrowie kieruje Minister Zdrowia, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 lipca 2025 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 1004).

Odnośnik nr 2 dodany do tytułu rozporządzenia przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 28 sierpnia 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów (Dz. U. poz. 1311), które weszło w życie z dniem 30 sierpnia 2024 r.

Niniejsze rozporządzenie dokonuje w zakresie swojej regulacji wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. zmieniającej dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy (Dz. Urz. UE L 88 z 16.03.2022, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 2023/90090 z 14.11.2023).

2) Dziennik Ustaw

4)określenie rodzaju wydanego orzeczenia;

5)datę wydania orzeczenia;

6)(uchylony).3) –3– Poz. 651

§ 51. Księgę przeprowadzonych kontroli w odniesieniu do podstawowych jednostek służby medycyny pracy prowadzi

wojewódzki ośrodek medycyny pracy. 2. Księga przeprowadzonych kontroli, o której mowa w ust. 1, zawiera:

1)liczbę porządkową;

2)dane identyfikacyjne jednostki lub osoby kontrolowanej (nazwę, adres, a w przypadku lekarza i pielęgniarki wykonujących indywidualną praktykę, specjalistyczną indywidualną lub grupową praktykę: imię i nazwisko, adres miejsca wykonywania praktyki, numer z rejestru lekarza lub pielęgniarki);

3)datę rozpoczęcia i datę zakończenia kontroli;

4)imiona i nazwiska oraz stanowiska służbowe osób przeprowadzających kontrolę;

5)przedmiot kontroli;

6)podstawowe ustalenia kontroli;

7)zalecenia pokontrolne, ich adresatów i terminy realizacji.

§ 61. Księga podejrzeń oraz rozpoznań chorób zawodowych zawiera:

1)liczbę porządkową;

2)dane identyfikacyjne osoby badanej (imię i nazwisko, adres miejsca zamieszkania, numer PESEL, o ile został nadany, a w przypadku jego braku – nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość osoby badanej);

3)dane identyfikacyjne miejsca pracy osoby badanej (nazwę i adres pracodawcy);

4)datę skierowania na badanie w związku z podejrzeniem choroby zawodowej;

5)datę zarejestrowania podejrzenia o chorobę zawodową;

6)rozpoznanie choroby zawodowej i datę rozpoznania;

7)informację o przekazaniu sprawy (datę i nazwę instytucji, do której przekazano sprawę) oraz wynik postępowania. 2. Księgę, o której mowa w ust. 1, prowadzą:

1)podstawowe jednostki służby medycyny pracy – w zakresie danych wymienionych w ust. 1 pkt 1–4 i 7;

2)wojewódzkie ośrodki medycyny pracy i jednostki organizacyjne uczelni medycznych, prowadzące działalność w dziedzinie medycyny pracy – w zakresie danych wymienionych w ust. 1 pkt 1–3 i 5–7;

3)jednostki badawczo-rozwojowe w dziedzinie medycyny pracy – w zakresie danych wymienionych w ust. 1 pkt 1–3, 6 i 7.

§ 7Księga udzielonych konsultacji, o których mowa w art. 17 pkt 1 ustawy, zawiera:

1)liczbę porządkową;

2)datę skierowania na konsultację i datę konsultacji;

3)zakres konsultacji;

4)określenie podmiotu, na którego zlecenie udzielono konsultacji;

5)dane identyfikacyjne osoby badanej (imię i nazwisko, adres miejsca zamieszkania, numer PESEL, o ile został nadany, a w przypadku jego braku – nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość osoby badanej).

3)Przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów (Dz. U. poz. 459), które weszło w życie z dniem 18 kwietnia 2026 r. Dziennik Ustaw –4– Poz. 651

§ 81. Księga odwołań od treści orzeczeń wydanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b ustawy zawiera:

1)liczbę porządkową;

2)datę wniesienia odwołania;

3)dane identyfikacyjne podmiotu odwołującego się (imię i nazwisko, adres miejsca zamieszkania, numer PESEL, o ile został nadany, a w przypadku jego braku – nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość osoby odwołującej się lub nazwę i adres pracodawcy);

4)przedmiot odwołania (treść wydanego orzeczenia);

5)datę wydania powtórnego orzeczenia oraz treść orzeczenia ustaloną na podstawie ponownego badania lekarskiego;

6)4) datę przekazania orzeczenia do jednostki służby medycyny pracy, w której wydano orzeczenie stanowiące przedmiot odwołania. 2. Księgę, o której mowa w ust. 1, prowadzą:

1)podstawowe jednostki służby medycyny pracy oraz wojewódzkie ośrodki medycyny pracy – w zakresie danych wymienionych w ust. 1 pkt 1–4 – w odniesieniu do odwołań od treści orzeczeń wydanych przez te jednostki;

2)wojewódzkie ośrodki medycyny pracy oraz jednostki badawczo-rozwojowe w dziedzinie medycyny pracy – w zakresie danych wymienionych w ust. 1 – w odniesieniu do rozpatrywanych odwołań. 3. Księga odwołań od treści orzeczeń wydawanych do celów określonych w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. c ustawy zawiera:

1)liczbę porządkową;

2)datę wniesienia odwołania;

4)przedmiot odwołania (treść wydanego orzeczenia);

5)datę wydania powtórnego orzeczenia oraz treść orzeczenia ustaloną na podstawie ponownego badania lekarskiego;

6)datę przekazania informacji o wydanym orzeczeniu do jednostki służby medycyny pracy, w której wydano orzeczenie stanowiące przedmiot odwołania. 4. Księgę, o której mowa w ust. 3, prowadzą:

1)podstawowe jednostki służby medycyny pracy w zakresie danych wymienionych w ust. 3 pkt 1–4 – w odniesieniu do odwołań od treści orzeczeń wydawanych przez te jednostki;

2)wojewódzkie ośrodki medycyny pracy – w zakresie danych wymienionych w ust. 1 – w odniesieniu do rozpatrywanych odwołań.

§ 91. Księga wizytacji stanowisk pracy zawiera:

1)liczbę porządkową;

2)datę przeprowadzonej wizytacji;

3)dane identyfikacyjne pracodawcy, u którego dokonano wizytacji stanowisk pracy;

4)wykaz stanowisk pracy, na których przeprowadzono wizytację, wraz z oceną zagrożeń dla zdrowia i życia pracujących, występujących na tych stanowiskach;

5)wnioski wynikające z oceny zagrożeń oraz adnotacje o sposobie przekazania pracodawcy tych wniosków. 2. Księgę wizytacji stanowisk pracy prowadzą podstawowe jednostki służby medycyny pracy oraz pielęgniarki wykonujące wizytacje stanowisk pracy w ramach praktyki indywidualnej.

4)Ze zmianą wprowadzoną przez § 1 pkt 2 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3. Dziennik Ustaw –5– Poz. 651

§ 101. Dokumentacja medyczna jest własnością podmiotów obowiązanych do jej prowadzenia.

2.Jeżeli zadania z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującym przejmuje inna jednostka służby medycyny pracy, indywidualną dokumentację medyczną osoby objętej opieką przekazuje się tej jednostce za pokwitowaniem w sposób zapewniający ochronę danych osobowych. 3. W przypadku zakończenia działalności przez podstawową jednostkę służby medycyny pracy dokumentacja medyczna tej jednostki jest przekazywana do właściwego terytorialnie wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy.

§ 111. Dokumentacja medyczna jest przechowywana przez jednostkę służby medycyny pracy, która ją prowadzi

2.Dokumentację medyczną przechowuje się w warunkach zapewniających ochronę danych w niej zawartych oraz zabezpieczających przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub utratą i dostępem osób nieupoważnionych, a także umożliwiających jej wykorzystanie bez zbędnej zwłoki.

§ 12

1.5) Okres przechowywania dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, w tym w odniesieniu do pracowników zawodowo narażonych na działanie substancji reprotoksycznych, wynosi 20 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym dokonano ostatniego wpisu, a w odniesieniu do pracowników zawodowo narażonych na czynniki rakotwórcze, mutagenne oraz biologiczne 3 lub 4 grupy zagrożenia, które mogą być przyczyną choroby, o której mowa w przepisach wydawanych na podstawie art. 222[1] § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – 40 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym dokonano ostatniego wpisu. 2. W państwowych i samorządowych jednostkach służby medycyny pracy, po upływie okresów, o których mowa w ust. 1, do postępowania z dokumentacją medyczną służby medycyny pracy, będącą materiałem archiwalnym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2020 r. poz. 164 oraz z 2025 r. poz. 1173) stosuje się przepisy wydane na podstawie art. 5 ust. 2 i 2b tej ustawy.

§ 13Formularze druków określonych w załącznikach do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia

15 września 1997 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy oraz sposobu jej prowadzenia i przechowywania (Dz. U. poz. 768 oraz z 2003 r. poz. 328) mogą być stosowane po dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, jednak niedłużej niż do dnia 31 grudnia 2010 r.

§ 14Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia6).7)

7)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 28 sierpnia 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy, sposobu jej prowadzenia i przechowywania oraz wzorów stosowanych dokumentów (Dz. U. poz. 1311), które weszło w życie z dniem 30 sierpnia 2024 r.

Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 16 sierpnia 2010 r.

Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 15 września 1997 r. w sprawie rodzajów dokumentacji medycznej służby medycyny pracy oraz sposobu jej prowadzenia i przechowywania (Dz. U. poz. 768 oraz z 2003 r. poz. 328), które utraciło moc z dniem 28 czerwca 2010 r. na podstawie art. 3 ustawy z dnia 17 października 2008 r. o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy (Dz. U. poz. 1416). - -

8)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.

W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia, o którym mowa w odnośniku 3.

M/K płeć –6–

8)kod pocztowy kod pocztowy Monitoring stanu zdrowia (M); badanie celowane (C); czynne poradnictwo (D); inne (I) Pracownik (P); wykonujący pracę nakładczą (N); pobierający naukę (U); na własny wniosek (W) Wstępne (W); Okresowe (O); Kontrolne (K) Stanowisko pracy / kierunek nauki / kierunek studiów: ............................................................................................................................. ..............................................................

Adres Nazwa II. Dane identyfikacyjne miejsca pracy / pobierania nauki Zawód wyuczony / Zawód wykonywany Adres zamieszkania Identyfikator (numer PESEL, o ile został nadany, a w przypadku jego braku – nazwa, numer dokumentu potwierdzającego tożsamość i data urodzenia) Rodzaj badania profilaktycznego Pozostała działalność profilaktyczna Objęty opieką Załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2010 r. (Dz. U. z 2026 r. poz. …)8) Dziennik Ustaw Imię i nazwisko I. Dane identyfikacyjne osoby objętej badaniami Oznaczenie podmiotu wykonującego działalność leczniczą przeprowadzającego badanie profilaktyczne (numer kolejny badania …………….) KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO WZÓR WZÓR Załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2010 r. (Dz. U. z 2026 r. poz. 651)8) Poz. 651 Nie Nie Nie Nie Tak Tak Tak Tak - Data badania - Data założenia karty dd m-c - - - rok Dziennik Ustaw *W razie braku skierowania od pracodawcy / placówki dydaktycznej i informacji o czynnikach szkodliwych i uciążliwych badanie profilaktyczne nie powinno być podejmowane. ◦ zgodne z informacjami zawartymi w skierowaniu od jednostki kierującej na badania Czynniki szkodliwe i uciążliwe dla zdrowia występujące w miejscu pracy / odbywania praktycznej nauki zawodu, studiów lub studiów doktoranckich: ◦............................................................................................................................. ....................................................................................................................................................................................... ............................ ....................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................... ..................................... .............................................................................................. ............................................................................................................................. .................

Skierowanie od pracodawcy / placówki dydaktycznej*:

Informacja o czynnikach szkodliwych na stanowisku pracy/nauki:

Wyniki pomiarów czynników szkodliwych:

Informacja o czynnikach uciążliwych na stanowisku pracy/nauki:

Imię i nazwisko osoby badanej: ………………………………………………………………….. –7– Poz. 651

e)orzeczono stopień niepełnosprawności?

d)przyznano świadczenie rentowe?

c)badany(-na) uległ(a) wypadkowi w pracy?

b)lekarz wnioskował o zmianę stanowiska pracy ze względu na stan zdrowia?

Tak Nie Okres zatrudnienia/nauki Czynniki szkodliwe/uciążliwe Okres zatrudnienia / nauki w narażeniu Kiedy? ....................................................... stopień, przyczyna (symbol niepełnosprawności) ................................................................................

Kiedy? ....................................................... opis skutków zdrowotnych wypadku ................................................................................................... ............................................................................................................................. ........................................................................................................

Kiedy? ....................................................... z jakiego powodu?

Choroby zawodowej (Z); wypadku w pracy (W); ogólnego stanu zdrowia (O) Kiedy? ...................................................... z jakiego powodu? ............................................................................................................................. ....

Jaką? ........................................................ Nr z wykazu chorób zawodowych: ........................................................................................................

Stanowisko pracy/ nauki Dziennik Ustaw

a)stwierdzono chorobę zawodową?

Czy w przebiegu pracy zawodowej:

Nazwa i adres pracodawcy / placówki dydaktycznej Dotychczasowe zatrudnienie / dotychczasowa praktyczna nauka zawodu, studia lub studia doktoranckie Imię i nazwisko osoby badanej: ………………………………………………………………….. –8– Poz. 651 Nie W przeszłości:

Obecnie:

Opis * W szczególności pod kątem występowania alergii (astmy), cukrzycy, choroby psychicznej, choroby serca, nadciśnienia tętniczego i nowotworów.

Tak Dziennik Ustaw Inne problemy zdrowotne Palenie tytoniu:

Inne używki Urazy czaszki Urazy układu ruchu Omdlenia Padaczka Inne choroby układu nerwowego Choroby psychiczne Cukrzyca Choroby narządu słuchu / choroby narządu głosu Choroby narządu wzroku Choroby układu krwiotwórczego Choroby układu krążenia Choroby układu oddechowego Choroby układu pokarmowego Choroby układu moczowo-płciowego Choroby układu ruchu Choroby skóry / uczulenia Choroby zakaźne/pasożytnicze Wywiad ginekologiczno-położniczy (miesiączka, ciąża, leki hormonalne) Wywiad rodzinny* Skargi badanego(-nej): ........................................................................................................................................................………………………………………………………………………………………………………………………….. .…………………………………………………………………………………………………………………………...

BADANIE PODMIOTOWE Imię i nazwisko osoby badanej: ………………………………………………………………….. –9– Poz. 651 Czy badany(-na) przyjmuje leki? Jakie?

Czy jest pod opieką poradni specjalistycznej? Jakiej?

Czy badany(-na) przebył(a) zabieg(i) operacyjny(-ne)? Jakie? Kiedy?

Subiektywna ocena stanu zdrowia Tak Bardzo dobre Nie Imię i nazwisko osoby badanej: …………………………………………………………………..

Dobre Raczej dobre Opis – uwagi Raczej słabe Słabe Dziennik Ustaw

–10 – Poz. 651 Stan psychiczny Układ nerwowy Układ ruchu Układ moczowo-płciowy Jama brzuszna Układ sercowo-naczyniowy Klatka piersiowa Płuca Szyja Norma Patologia Nie badano Oczopląs: (obecny/nieobecny):

Patologia (opis) Orientacyjne pole widzenia RR Dziennik Ustaw Nos Jama ustno-gardłowa Węzły chłonne Czaszka Odpowiednie rubryki wypełnia się przez postawienie znaku „V”, przy czym stwierdzenie patologii powinno być uzupełnione jej opisem Skóra Romberg (........................) Układ równowagi Zez: tak/nie Tętno UL .......................... m Rozpoznawanie barw UP .......…............ m, Oko lewe Szept:

Oko prawe Masa ciała Słuch Wzrok Wzrost BADANIE PRZEDMIOTOWE Imię i nazwisko osoby badanej: …………………………………………………………………..

–11 – Poz. 651 Rodzaj badania Skierowanie do specjalisty Lp.

Lp.

Data skierowania Data skierowania Data konsultacji Wyniki konsultacji Wyniki badania istotne dla rodzaju czynników narażenia KONSULTACJE SPECJALISTYCZNE Data wykonania badania BADANIA POMOCNICZE Imię i nazwisko osoby badanej: ………………………………………………………………….. Dziennik Ustaw

–12 – Poz. 651 Rodzaj badania Nie □ Nie □ Tak □ Tak □ Uzasadnienie □ utracie zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy □ przeciwwskazaniach zdrowotnych do podjęcia lub kontynuowania nauki, studiów lub studiów doktoranckich □ przeciwwskazaniach zdrowotnych do pracy na stanowisku ..................................................................... .................... □ braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia lub kontynuowania nauki, studiów lub studiów doktoranckich □ braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku ................................................................... ..................

WYDANO ORZECZENIE O:

Imię i nazwisko osoby badanej: …………………………………………………………………..

Dziennik Ustaw Dane adresowe jednostki podstawowej opieki zdrowotnej: ...........................................................................................................................................................................................

Informacje dla lekarza podstawowej opieki zdrowotnej Zalecania: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Rozpoznanie: ............................................................................................................................. .......................................................................................................................................................................................... ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...........................

Uzasadnienie zmiany częstotliwości wykonywania badań:

Zmiana częstotliwości wykonywania badań okresowych:

Lp.

Zakres badań poszerzony poza wskazówki metodyczne:

Imię i nazwisko osoby badanej: …………………………………………………………………..

–13 – Poz. 651 m-c - rok ....................................................................................... (podpis i oznaczenie uprawnionego lekarza1)) * Niepotrzebne skreślić.

Objaśnienie:

Należy podać następujące dane:

1)oznaczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. □ Dokumentację medyczną wydano osobie badanej / przesłano do jednostki odwoławczej* w dniu ......................... □ Badany(-na) / podmiot kierujący na badanie* odwołuje się od treści orzeczenia lekarskiego do ........................................................................................................ w dniu ........................ - Dziennik Ustaw Data następnego badania Data wydania orzeczenia dd UWAGI: .......................................................................................................................................................................................................................................................... ........................................................................ □ inne □ potrzebie stosowania okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 237 15 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy □ niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy ze względu na stwierdzoną chorobę zawodową lub skutki wypadku przy pracy □ podejrzenie powstania choroby zawodowej □ zagrożenie, jakie stwarza wykonywana praca dla zdrowia młodocianego □ szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie □ niezdolności badanego(-nej) do wykonywania dotychczasowej pracy i konieczności przeniesienia na inne stanowisko ze względu na: □ zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy □ przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy □ przeciwwskazaniach zdrowotnych do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko uzasadniających:

–14 – Poz. 651

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.