(1)Planul programului zilnic al minorului poartă pe prima pagină, în colţul din stânga sus, antetul serviciului de probaţiune, iar în colţul din dreapta sus, menţiunea «Operator de date cu caracter personal», codul de identificare aferent, precum şi menţiunea «Strict confidenţial după completare». ...
\n
(2)Planul zilnic al minorului va conţine un capitol introductiv cu următoarele date: numele, prenumele, data şi locul naşterii minorului, adresa la care locuieşte, infracţiunea săvârşită, numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura educativă dispusă, menţionându-se data începerii şi încetării acesteia, persoana desemnată cu supravegherea efectivă a minorului, numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz. ...
\n
(3)Fiecare pagină a programului zilnic se numerotează, menţionându-se numărul de ordine al paginii şi, la finalul documentului, numărul total de pagini. ...
\n
(4)Ultima pagină scrisă a planului programului zilnic al minorului poartă ştampila serviciului de probaţiune şi semnătura consilierului de probaţiune manager de caz. ...
\n
(5)Un exemplar al planului se înmânează minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei ori reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă ori de către judecătorul delegat cu executarea. ...
\n
(6)Luarea la cunoştinţă a conţinutului planului, precum şi confirmarea de primire a acestuia se atestă prin semnătura persoanelor prevăzute la alin. (5) pe cele două exemplare ale planului. ...
\n
(7)Structura şi formatul planului programului zilnic sunt stabilite în anexa nr. 12. ...
\n
ARTICOLUL 14^80
\n
Executarea obligaţiei de participare la un curs şcolar sau de formare profesională, stabilită în conţinutul măsurii educative a supravegherii
\n
(1)În situaţia în care instanţa a dispus în conţinutul măsurii educative a supravegherii participarea minorului la un curs şcolar sau de formare profesională, consilierul manager de caz verifică dacă minorul este înscris la un astfel de curs şi se asigură că respectivul curs este inclus în programul zilnic din cadrul măsurii educative a supravegherii. ...
\n
(2)În situaţia în care instanţa a dispus în conţinutul măsurii educative a supravegherii participarea minorului la un curs şcolar sau de formare profesională şi minorul nu este înscris la un astfel de curs, pe baza evaluării iniţiale, consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte tipul cursului şcolar sau de formare profesională potrivit particularităţilor minorului şi după consultarea acestuia, a părintelui sau, după caz, a tutorelui, curatorului, persoanei ori reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă ori de către judecătorul delegat cu executarea. ...
\n
(3)În situaţia prevăzută la alin. (2), când cursul de şcolarizare sau de formare profesională nu poate fi început în termenul măsurii educative a supravegherii, consilierul de probaţiune manager de caz sprijină minorul în vederea pregătirii dosarului de înscriere în anul şcolar următor sau, după caz, la o dată ulterioară când urmează a fi organizat cursul de formare profesională. ...
\n
(4)În urma stabilirii tipului cursului şcolar ori a celui de formare profesională, consilierul de probaţiune manager de caz identifică instituţia din comunitate dintre cele înscrise în baza de date constituită la nivel naţional şi emite o decizie prin care referă cazul către instituţia din comunitate stabilită. ...
\n
(5)În alegerea instituţiei din comunitate, consilierul de probaţiune manager de caz ţine cont de prevederile art. 14^121 din prezenta hotărâre. ...
\n
(6)Decizia consilierului manager de caz prevăzută la alin. (3) cuprinde datele de identificare ale minorului, numărul hotărârii judecătoreşti şi instanţa de judecată care a pronunţat hotărârea, măsura educativă dispusă şi durata acesteia, instituţia din comunitate stabilită, cursul şcolar sau de formare profesională ce trebuie derulat în acord cu particularităţile cazului, precum şi termenul-limită pentru începerea acestuia. ...
\n
(7)Decizia se întocmeşte în 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunică instituţiei din comunitate, un exemplar minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei ori reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă ori de către judecătorul delegat cu executarea, atunci când este cazul, iar un exemplar se ataşează la dosarul de probaţiune. ...
\n
(8)Decizia comunicată instituţiei din comunitate este însoţită de copia dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative. ...
\n
(9)În situaţia în care constată imposibilitatea continuării ori finalizării cursului şcolar sau a celui de formare profesională din motive neimputabile minorului ori instituţiei din comunitate stabilite pentru executarea obligaţiei, consilierul de probaţiune manager de caz întocmeşte o nouă decizie, având conţinutul prevăzut la alin. (6) şi care cuprinde menţiunea revocării deciziei iniţiale. Decizia se comunică minorului sau părintelui ori, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă ori judecătorul delegat cu executarea, instituţiei din comunitate aflate în imposibilitatea de executare, precum şi noii instituţii desemnate. ...
\n
(10)Programul zilnic al minorului stabilit potrivit art. 14^78 se completează în funcţie de conţinutul deciziei prevăzute la alin. (4). ...
\n
(11)Pe parcursul derulării măsurii educative a supravegherii, programul zilnic al minorului poate fi completat sau revizuit, prin anexe, în funcţie de particularităţile cazului, fie la iniţiativa persoanei desemnate cu supravegherea minorului, a instituţiei din comunitate, cu acordul managerului de caz, fie la iniţiativa acestuia din urmă. ...
\n
(12)Persoana desemnată cu supravegherea se asigură de aplicarea efectivă a programului zilnic în termen de 30 de zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative. ...
\n
ARTICOLUL 14^81
\n
Monitorizarea executării obligaţiilor din conţinutul măsurii educative a supravegherii
\n
(1)Pe toată durata măsurii educative, consilierul de probaţiune manager de caz menţine legătura cu instituţia în cadrul căreia minorul urmează cursul, pentru a verifica prezenţa minorului la cursuri, precum şi modul de desfăşurare a cursului şcolar sau a celui de formare profesională. ...
\n
(2)La finalizarea cursului, instituţia din comunitate în cadrul căreia a fost derulat cursul emite un document care atestă urmarea cursului. Documentul este ataşat, în copie, la dosarul de probaţiune al minorului. ...
\n
ARTICOLUL 14^82
\n
Verificări realizate de consilierul manager de caz cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către persoana care exercită supravegherea
\n
(1)Pe toată durata executării măsurii educative a supravegherii, consilierul exercită controlul cu privire la respectarea programului zilnic de către minor, prin realizarea de vizite, întrevederi sau orice alte demersuri considerate necesare. ...
\n
(2)La solicitarea consilierului de probaţiune manager de caz, persoana care exercită supravegherea are obligaţia de a pune la dispoziţia acestuia informaţii privind respectarea de către minor a programului zilnic. ...
\n
(3)Prevederile alin. (2) nu se aplică în situaţia în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major până la momentul punerii în executare a măsurii educative a supravegherii sau pe parcursul executării acesteia, situaţie în care supravegherea este realizată de către consilierul de probaţiune manager de caz sau de către o instituţie din comunitate potrivit dispoziţiilor art. 69 alin. (1) din Legea nr. 253/2013, cu modificările şi completările ulterioare. ...
\n
ARTICOLUL 14^83
\n
Măsura educativă a consemnării la sfârşit de săptămână
\n
(1)În cadrul întrevederii stabilite la art. 14^70, consilierul de probaţiune manager de caz, cu implicarea persoanei desemnate cu supravegherea minorului, întocmeşte un plan al consemnării la sfârşit de săptămână, care conţine programul fiecărui sfârşit de săptămână al minorului. ...
\n
(2)Consilierul de probaţiune manager de caz consultă minorul cu privire la conţinutul planului de consemnare la sfârşit de săptămână şi menţionează acest fapt în cuprinsul planului. ...
\n
(3)Persoana desemnată cu supravegherea se asigură că executarea efectivă a măsurii consemnării la sfârşit de săptămână începe în cel mult 15 zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative potrivit art. 511 din Legea nr. 135/2010, cu modificările şi completările ulterioare. ...
\n
(4)În situaţia în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major până la momentul punerii în executare a măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână, planul consemnării şi supravegherea sunt realizate de consilierul de probaţiune manager de caz. ...
\n
ARTICOLUL 14^84
\n
Planul consemnării la sfârşit de săptămână
\n
(1)Planul consemnării la sfârşit de săptămână poartă pe prima pagină, în colţul din stânga sus, antetul serviciului de probaţiune, iar în colţul din dreapta sus, menţiunea «Operator de date cu caracter personal», codul de identificare aferent, precum şi menţiunea «Strict confidenţial după completare». ...
\n
(2)Planul consemnării la sfârşit de săptămână conţine un capitol introductiv cu următoarele date: numele, prenumele, data şi locul naşterii minorului, adresa la care locuieşte, infracţiunea săvârşită, numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura educativă dispusă, menţionându-se data începerii şi încetării acesteia, persoana desemnată cu supravegherea efectivă a minorului, numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz. ...
\n
(3)Fiecare pagină a planului consemnării la sfârşit de săptămână se numerotează, menţionându-se numărul de ordine al paginii şi, la finalul documentului, numărul total de pagini. ...
\n
(4)Ultima pagină scrisă a planului consemnării la sfârşit de săptămână poartă ştampila serviciului de probaţiune şi semnătura consilierului de probaţiune manager de caz. ...
\n
(5)Un exemplar al planului se înmânează minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă ori de către judecătorul delegat cu executarea. ...
\n
(6)Luarea la cunoştinţă a conţinutului planului, precum şi confirmarea de primire a acestuia se atestă prin semnătura persoanelor prevăzute la alin. (5) pe cele două exemplare ale planului. ...
\n
(7)Structura şi formatul planului consemnării la sfârşit de săptămână sunt stabilite în anexa nr. 13. ...
\n
ARTICOLUL 14^85
\n
Executarea obligaţiei minorului de participare la un program de reintegrare socială
\n
(1)Dacă pe durata executării măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână minorul trebuie să urmeze un program de reintegrare socială, fie ca urmare a dispunerii de către instanţă a acestei obligaţii în conţinutul măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activităţi de către consilierul de probaţiune manager de caz în planul consemnării la sfârşit de săptămână, acesta ia măsuri pentru începerea programului şi procedează potrivit art. 14^121 din prezenta hotărâre. ...
\n
(2)Prevederile art. 14^91-14^93 şi 14^95 se aplică în mod corespunzător. ...
\n
ARTICOLUL 14^86
\n
Verificări efectuate cu privire la îndeplinirea măsurii educative
\n
(1)Pe toată durata executării măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână, consilierul de probaţiune manager de caz exercită controlul cu privire la executarea măsurii de către minor, prin realizarea de vizite, întrevederi sau alte demersuri pe care le consideră necesare. ...
\n
(2)Pe toată durata executării măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână, consilierul de probaţiune manager de caz exercită controlul asupra procesului de supraveghere şi cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către persoana care exercită supravegherea şi îndrumarea minorului. ...
\n
(3)Persoana care exercită supravegherea şi îndrumarea minorului are obligaţia de a pune la dispoziţia consilierului informaţii privind respectarea măsurii de către minor, pe care consilierul le verifică atunci când apreciază necesar. ...
\n
(4)Prevederile alin. (2) şi (3) nu se aplică în situaţia în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major până la momentul punerii în executare a măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână, situaţie în care supravegherea este realizată de consilierul de probaţiune manager de caz. ...
\n
ARTICOLUL 14^87
\n
Verificarea de către o instituţie din comunitate a respectării de către minor a măsurii consemnării la sfârşit de săptămână
\n
(1)Consilierul de probaţiune manager de caz poate stabili prin decizie ca verificarea respectării măsurii de către minor şi a supravegherii acestuia de către persoana desemnată să se facă de către o instituţie din comunitate. ...
\n
(2)În alegerea instituţiei consilierul de probaţiune manager de caz ţine cont de prevederile art. 14^121 din prezenta hotărâre. ...
\n
(3)Decizia consilierului manager de caz prevăzută la alin. (1) face referire în cuprinsul ei la datele personale şi de contact ale minorului, numărul hotărârii judecătoreşti şi instanţa de judecată care a pronunţat hotărârea, la măsura educativă dispusă şi durata acesteia, instituţia din comunitate stabilită, perioada verificării respectării măsurii, precum şi termenul-limită de începere. ...
\n
(4)Decizia se întocmeşte în 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunică instituţiei din comunitate, un exemplar se comunică minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului ori persoanei sau reprezentantului instituţiei căreia ia fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă ori de către judecătorul delegat cu executarea, iar un exemplar se ataşează la dosarul de probaţiune. ...
\n
(5)Decizia prevăzută la alin. (1) şi comunicată instituţiei din comunitate este însoţită de copia dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative. ...
\n
(6)Instituţia din comunitate verifică executarea măsurii de către minor şi îndeplinirea atribuţiilor de către persoana care exercită supravegherea şi îndrumarea minorului, conform programului stabilit de comun acord cu consilierul responsabil de caz. ...
\n
(7)La finalizarea supravegherii, în situaţia în care consilierul manager de caz a procedat potrivit alin. (1), instituţia din comunitate care a exercitat supravegherea întocmeşte un raport privind respectarea condiţiilor de executare a măsurii educative de către minor. Raportul este ataşat la dosarul de probaţiune al minorului. ...
\n
ARTICOLUL 14^88
\n
Măsura educativă a asistării zilnice
\n
(1)După evaluarea iniţială a minorului şi în funcţie de rezultatele acesteia, consilierul de probaţiune manager de caz solicită părintelui, tutorelui, curatorului ori persoanei în grija căreia se află minorul implicarea în realizarea unui plan al asistării zilnice a minorului pe durata executării măsurii. La întocmirea planului este consultat şi minorul, opinia acestuia fiind consemnată în cuprinsul planului. ...
\n
(2)În caz de dezacord între consilierul de probaţiune şi părintele, tutorele, curatorul ori persoana în grija căreia se află minorul, consilierul de probaţiune manager de caz sesizează judecătorul delegat cu executarea pentru stabilirea planului asistării zilnice a minorului. ...
\n
(3)Planul asistării zilnice a minorului se întocmeşte în cel mult 30 de zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative, iar executarea efectivă a acesteia începe în termen de cel mult 5 zile de la stabilirea planului. ...
\n
(4)Planul asistării zilnice face referire la activităţile cotidiene pe care trebuie să le desfăşoare minorul, precum şi la cele planificate pentru atingerea obiectivelor propuse în fişa de evaluare prevăzută la art. 14^71, precum şi la locul şi intervalul de timp în care acestea se desfăşoară. Planificarea este realizată pe durata unei săptămâni, asigurând caracterul constant şi statornic al activităţilor pe durata întregii măsuri educative. ...
\n
(5)Planul asistării zilnice cuprinde şi datele întrevederilor de la sediul serviciului de probaţiune dintre consilierul de probaţiune şi minor. ...
\n
(6)Prevederile alin. (1) şi (2) nu se aplică în situaţia în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major până la momentul punerii în executare a măsurii educative a asistării zilnice, situaţie în care planul asistării este realizat de consilierul de probaţiune manager de caz. ...
\n
ARTICOLUL 14^89
\n
Condiţii de formă pentru planul asistării zilnice a minorului
\n
(1)Planul asistării zilnice a minorului poartă pe prima pagină, în colţul din stânga sus, antetul serviciului de probaţiune, iar în colţul din dreapta sus, menţiunea «Operator de date cu caracter personal», codul de identificare aferent, precum şi menţiunea «Strict confidenţial după completare». ...
\n
(2)Planul asistării zilnice conţine un capitol introductiv cu următoarele date: numele, prenumele, data şi locul naşterii minorului, adresa la care locuieşte, infracţiunea săvârşită, numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura educativă dispusă, menţionându-se data începerii şi încetării acesteia, precum şi numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz. ...
\n
(3)Fiecare pagină a planului asistării zilnice se numerotează, menţionându-se numărul de ordine al paginii şi, la finalul documentului, numărul total de pagini. ...
\n
(4)Ultima pagină scrisă a planului asistării zilnice poartă ştampila serviciului de probaţiune şi semnătura consilierului de probaţiune manager de caz. ...
\n
(5)Un exemplar al planului se înmânează minorului, părintelui, tutorelui, curatorului ori persoanei în grija căreia se află minorul, după caz. ...
\n
(6)Luarea la cunoştinţă a conţinutului planului, precum şi confirmarea de primire a acestuia se atestă prin semnătura persoanelor prevăzute la alin. (5) pe cele două exemplare ale planului. ...
\n
(7)Structura şi formatul planului asistării zilnice sunt stabilite în anexa nr. 14. ...
\n
ARTICOLUL 14^90
\n
Înlocuirea unei măsuri educative privative de libertate cu măsura asistării zilnice şi liberarea minorului dintr-un centru educativ, centru de detenţie ori dintr-o unitate penitenciară
\n
(1)În situaţia în care măsura asistării zilnice a înlocuit o măsură educativă privativă de libertate, pentru stabilirea planului asistării zilnice a minorului, consilierul de probaţiune consultă dosarul individual întocmit pe parcursul executării măsurii educative privative de libertate şi referatul sau referatele de evaluare, dacă acestea au fost întocmite, sau solicită centrului educativ sau centrului de detenţie transmiterea unor copii de pe documentele cuprinse în dosarul individual. ...
\n
(2)La solicitarea consilierului de probaţiune, centrul educativ, centrul de detenţie sau penitenciarul transmite copii de pe documentele cuprinse în dosarul individual, în termen de cel mult 5 zile de la data solicitării acestora. ...
\n
(3)Întocmirea planului asistării zilnice a minorului se face în termen de cel mult 15 zile de la punerea în libertate a minorului. ...
\n
(4)În situaţia în care un minor a fost liberat dintr-un centru educativ, centru de detenţie ori dintr-o unitate penitenciară şi până la împlinirea duratei măsurii internării au rămas mai mult de 6 luni, consilierul de probaţiune manager de caz întocmeşte un plan de supraveghere, procedând în mod corespunzător prevederilor art. 14^47-14^50. ...
\n
(5)În situaţia prevăzută la alin. (4), dacă termenul rămas până la împlinirea măsurii internării este de 6 luni sau mai mic, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 14^53 alin. (2). ...
\n
(6)În procesul de supraveghere a minorului faţă de care s-a dispus înlocuirea unei măsuri educative privative de libertate cu măsura asistării zilnice ori liberarea minorului dintr-un centru educativ, centru de detenţie ori dintr-o unitate penitenciară, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 14^68-14^72. ...
\n
ARTICOLUL 14^91
\n
Executarea obligaţiei minorului de participare la un program de reintegrare socială stabilit în conţinutul măsurii educative şi care este disponibil la nivelul serviciului de probaţiune
\n
(1)Minorul faţă de care a fost dispusă măsura asistării zilnice poate să urmeze un program de reintegrare socială fie ca urmare a dispunerii de către instanţă a acestei obligaţii în conţinutul măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activităţi de către consilierul de probaţiune manager de caz în planul asistării zilnice. ...
\n
(2)În situaţia prevăzută la alin. (1), consilierul de probaţiune manager de caz, ulterior evaluării iniţiale, stabileşte tipul programului, potrivit particularităţilor minorului. ...
\n
(3)În situaţia în care programul de reintegrare socială este disponibil la nivelul serviciului de probaţiune, în funcţie de specificul programului sau a instrumentului de intervenţie, acesta va fi derulat de către consilierul de probaţiune manager de caz sau de către un alt consilier de probaţiune din cadrul biroului programe de reintegrare. ...
\n
(4)În situaţia derulării programului de către un consilier de probaţiune din cadrul biroului programe de reintegrare, consilierul manager de caz referă cazul, transmiţând datele de identificare ale minorului, numărul hotărârii judecătoreşti şi instanţa de judecată care a pronunţat hotărârea, măsura educativă dispusă şi durata acesteia, tipul programului ce trebuie derulat în acord cu particularităţile cazului, termenul-limită pentru începerea acestora, scala de evaluare a riscului şi a nevoilor, precum şi copia dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative. ...
\n
(5)Pe parcursul derulării măsurii educative a asistării zilnice, programul zilnic al minorului poate fi completat sau revizuit, prin anexe, în funcţie de programul de reintegrare stabilit potrivit alin. (3) şi (4) sau de particularităţile cazului, fie la iniţiativa instituţiei din comunitate, cu acordul managerului de caz, fie la iniţiativa acestuia din urmă. ...
\n
(6)În situaţia în care, din motive obiective, biroul programe de reintegrare se află în imposibilitatea temporară de a pune în aplicare programul de reintegrare şi imposibilitatea expiră la o dată care nu permite punerea în executare a programului pe durata măsurii educative, justifică motivele imposibilităţii şi, dacă este cazul, realizează propuneri privind derularea programului în alte condiţii. ...
\n
ARTICOLUL 14^92
\n
Obligaţia minorului de participare la un program de reintegrare socială stabilit în conţinutul măsurii educative şi care este disponibil la nivelul unei instituţii din comunitate
\n
(1)În situaţia în care minorul are de urmat un program de reintegrare socială care nu este disponibil la nivelul serviciului de probaţiune, consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte instituţia din comunitate în care să fie urmat programul şi emite o decizie pe care o transmite către instituţia respectivă. ...
\n
(2)În alegerea instituţiei din comunitate consilierul de probaţiune manager de caz ţine cont de prevederile art. 14^121 din prezenta hotărâre. ...
\n
(3)Prevederile art. 14^62 alin. (6), ale art. 14^73 alin. (4)-(7) şi ale art. 14^91 alin. (4)-(6) se aplică în mod corespunzător. ...
\n
ARTICOLUL 14^93
\n
Adaptarea programului de reintegrare socială
\n
(1)În situaţia în care, pentru derularea programului, cazul este referit biroului programe de reintegrare din cadrul serviciului de probaţiune, consilierul de probaţiune din cadrul acestui birou alege programul, îl adaptează, dacă este cazul, şi transmite consilierului manager de caz informaţii despre modalitatea de aplicare, precum şi despre calendarul derulării, în termen de 15 zile de la primirea documentelor prevăzute la art. 14^91 alin. (4). ...
\n
(2)În vederea adaptării programului la particularităţile cazului, consilierul de probaţiune poate derula una sau mai multe întrevederi cu minorul sau cu membrii familiei acestuia şi poate solicita informaţii suplimentare consilierului de probaţiune manager de caz. ...
\n
(3)Prevederile alin. (1) şi (2) se aplică în mod corespunzător şi în cazul derulării programului de reintegrare de către o instituţie din comunitate. ...
\n
ARTICOLUL 14^94
\n
Obligaţia minorului de participare la un curs de pregătire şcolară sau formare profesională, stabilit în conţinutul măsurii educative
\n
(1)Minorul faţă de care a fost dispusă măsura asistării zilnice urmează un curs de pregătire şcolară sau formare profesională, fie ca urmare a dispunerii de către instanţă a acestei obligaţii în conţinutul măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii de către consilierul de probaţiune manager de caz a acestei activităţi, cu acordul persoanei, în planul asistării zilnice. ...
\n
(2)Prevederile art. 14^60 alin. (6), ale art. 14^73 alin. (4)-(7) şi ale art. 14^91 alin. (4)-(6) se aplică în mod corespunzător. ...
\n
ARTICOLUL 14^95
\n
Verificări realizate de consilierul manager de caz pe durata supravegherii măsurii educative a asistării zilnice
\n
(1)Pe durata supravegherii măsurii educative a asistării zilnice, consilierul de probaţiune manager de caz exercită controlul asupra procesului de supraveghere cu privire la executarea măsurii de către minor sau cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către instituţia din comunitate care pune în executare obligaţiile şi, atunci când este cazul, ţine legătura cu biroul programe de reintegrare din cadrul serviciului de probaţiune. ...
\n
(2)La solicitarea consilierului de probaţiune manager de caz, reprezentantul instituţiei din comunitate are obligaţia de a pune la dispoziţia acestuia informaţii privind respectarea obligaţiilor de către minor. În situaţia în care consideră necesar, consilierul de probaţiune manager de caz verifică informaţiile primite prin realizarea de vizite, întrevederi şi alte demersuri. ...
\n
(3)În situaţia prevăzută la art. 14^91, 14^92 şi 14^94, pe durata frecventării programului sau a cursului, consilierul de probaţiune manager de caz monitorizează derularea acestuia. ...
\n
(4)La finalizarea programului sau a cursului, instituţia din comunitate sau, după caz, biroul din cadrul serviciului de probaţiune în care a fost derulat programul sau cursul emite un document care atestă urmarea acestuia, document care se ataşează la dosarul de probaţiune. ...
\n
ARTICOLUL 14^96
\n
Verificarea de către o instituţie din comunitate a respectării de către minor a măsurii asistării zilnice
\n
(1)Consilierul de probaţiune manager de caz poate stabili prin decizie ca verificarea respectării măsurii de către minor şi a supravegherii acestuia să se realizeze de către o instituţie din comunitate. ...
\n
(2)În alegerea instituţiei, consilierul de probaţiune manager de caz ţine cont de prevederile art. 14^121. ...
\n
(3)Decizia consilierului manager de caz prevăzută la alin. (1) face referire în cuprinsul ei la datele personale şi de contact ale minorului, la numărul hotărârii judecătoreşti şi la instanţa de judecată care a pronunţat hotărârea, la măsura educativă dispusă şi durata acesteia, instituţia din comunitate stabilită, perioada verificării respectării măsurii, precum şi la termenul-limită de începere. ...
\n
(4)Decizia se întocmeşte în 3 exemplare, dintre care unul se comunică instituţiei din comunitate, unul se comunică minorului, iar un exemplar se ataşează dosarului de probaţiune. ...
\n
(5)Decizia prevăzută la alin. (1) se comunică instituţiei din comunitate însoţită de copia dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative. ...
\n
(6)Instituţia din comunitate verifică executarea măsurii de către minor conform programului stabilit de comun acord cu consilierul manager de caz. ...
\n
(7)La finalizarea supravegherii, în situaţia în care consilierul manager de caz a procedat potrivit alin. (1), instituţia din comunitate care a exercitat supravegherea întocmeşte un raport privind respectarea condiţiilor de executare a măsurii educative de către minor. Raportul este ataşat la dosarul de probaţiune al minorului. ...
\n
ARTICOLUL 14^97
\n
Coordonarea şi monitorizarea executării obligaţiilor de către minor În vederea coordonării supravegherii executării obligaţiei impuse de instanţă în sarcina minorului potrivit art. 121 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit art. 14^94 din prezenta hotărâre.
\n
ARTICOLUL 14^98
\n
Colaborarea cu organele abilitate să supravegheze respectarea obligaţiilor prevăzute de art. 121 alin. (1) lit. b)-d) şi f) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare
\n
(1)În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiilor prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. b)-d) şi f) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz transmite o informare organelor competente stabilite potrivit Legii nr. 253/2013, cu modificările şi completările ulterioare. ...
\n
(2)Informarea prevăzută la alin. (1) face referire la măsura educativă dispusă, la obligaţia fixată în sarcina minorului, precum şi la perioada în care urmează a fi supravegheată. Informarea este însoţită de o copie de pe dispozitivul hotărârii. ...
\n
(3)Pentru obligaţia de nu a depăşi limita teritorială stabilită de instanţă fără acordul serviciului de probaţiune, comunicarea se face inspectoratului judeţean de poliţie în a cărui circumscripţie se află locuinţa minorului, respectiv Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti, când locuinţa persoanei sau limita teritorială stabilită de instanţă se află în municipiul Bucureşti, Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date, Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, Direcţiei Generale de Paşapoarte, respectiv Inspectoratului General pentru Imigrări, în situaţia minorilor străini. ...
\n
(4)Pentru interzicerea dreptului de a se afla în anumite locuri sau la anumite manifestări sportive, culturale ori la alte adunări publice, stabilite de instanţă, comunicarea se face inspectoratului judeţean de poliţie în a cărui circumscripţie îşi are locuinţa minorul, respectiv Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti, când locuinţa acestuia se află în municipiul Bucureşti. ...
\n
(5)Pentru interzicerea dreptului de a se afla la anumite manifestări sportive, culturale ori adunări publice din afara circumscripţiei inspectoratelor de poliţie sau Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti de la locuinţa persoanei, comunicarea se face Inspectoratului General al Poliţiei Române, Inspectoratului General al Jandarmeriei Române, Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră şi Inspectoratului General pentru Imigrări. ...
\n
(6)Pentru cazul în care s-a dispus interzicerea dreptului de a se afla la anumite manifestări sportive, culturale ori adunări publice, stabilite de instanţă, inspectoratul judeţean de poliţie, respectiv Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti, în a cărui circumscripţie îşi are locuinţa minorul, transmite o copie de pe dispozitivul hotărârii structurii de jandarmerie competente teritorial, care va proceda potrivit propriilor competenţe legale. ...
\n
(7)Pentru interzicerea dreptului de a comunica cu victima ori cu membrii de familie ai acesteia, cu participanţii la săvârşirea infracţiunii sau cu alte persoane, stabilite de instanţă, ori de a se apropia de acestea, comunicarea se face, de către judecătorul delegat cu executarea, persoanelor cu care minorul nu are dreptul să intre în legătură ori de care nu are dreptul să se apropie, inspectoratului judeţean de poliţie în a cărui circumscripţie îşi are locuinţa minorul, respectiv Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti, când locuinţa acestuia se află în municipiul Bucureşti, şi, pentru cazurile în care victima sau persoanele stabilite de instanţă nu locuiesc în aceeaşi circumscripţie, inspectoratelor judeţene de poliţie de la locuinţa acestora. ...
\n
(8)Pentru situaţia prevăzută la alin. (7), consilierul manager de caz informează persoanele cu care minorul nu are dreptul să intre în legătură ori de care nu are dreptul să se apropie despre posibilitatea de a anunţa serviciul de probaţiune în condiţiile nerespectării acestei măsuri de către minor. ...
\n
(9)Organele abilitate prevăzute la alin. (3)-(7) sesizează, prin raportare la competenţele proprii, consilierul manager de caz dacă minorul încalcă obligaţiile şi transmit consilierului manager de caz, la finalizarea procesului de supraveghere, informaţii cu privire la persoana minorului şi modul de executare a obligaţiilor. ...
\n
(10)La solicitarea organelor abilitate prevăzute la alin. (3)-(7), consilierul de probaţiune manager de caz pune la dispoziţia acestora şi alte informaţii necesare verificării respectării obligaţiei de către minor. ...
\n
ARTICOLUL 14^99
\n
Acordarea de permisiuni în executarea obligaţiilor
\n
(1)În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiilor prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, pe durata executării obligaţiilor, consilierul de probaţiune manager de caz poate să acorde permisiuni în executarea obligaţiilor în condiţiile prevăzute de Legea nr. 253/2013, cu modificările şi completările ulterioare. ...
\n
(2)Permisiunea se acordă prin decizie a consilierului de probaţiune manager de caz, care se comunică organelor competente prevăzute la art. 14^98 alin. (3)-(6). ...
\n
ARTICOLUL 14^100
\n
Obligaţia prezentării minorului la sediul serviciului de probaţiune
\n
(1)În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiei prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte într-un calendar al întrevederilor datele la care minorul are obligaţia de a se prezenta la serviciul de probaţiune. ...
\n
(2)Cu ocazia fiecărei întrevederi minorului i se readuc la cunoştinţă data şi locul următoarei întrevederi. ...
\n
(3)În situaţia în care obligaţia prezentării minorului la sediul serviciului de probaţiune însoţeşte măsura educativă a supravegherii sau măsura educativă a asistării zilnice, datele întrevederilor se stabilesc în conţinutul programului zilnic al minorului, respectiv în planul asistării zilnice. ...
\n
ARTICOLUL 14^101
\n
Modificarea obligaţiilor impuse minorului
\n
(1)În situaţia în care pe parcursul supravegherii măsurilor educative neprivative de libertate, în funcţie de evoluţia cazului, consilierul de probaţiune manager de caz constată că au intervenit motive care justifică modificarea obligaţiilor prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau diminuarea condiţiilor de executare a celor existente ori încetarea executării unora dintre obligaţii, întocmeşte din oficiu un referat de evaluare potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) din prezenta hotărâre şi sesizează instanţa de executare. ...
\n
(2)La solicitarea judecătorului delegat cu executarea, în condiţiile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 253/2013, cu modificările şi completările ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz întocmeşte un referat de evaluare în care consemnează constatările sale cu privire la existenţa unor motive care justifică fie modificarea obligaţiilor, prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau diminuarea condiţiilor de executare a celor existente, fie încetarea executării unora dintre obligaţiile pe care le are de executat minorul. ...
\n
(3)În situaţia în care s-a procedat la modificarea obligaţiilor prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau diminuarea condiţiilor de executare a celor existente ori încetarea executării unora dintre obligaţii, consilierul de probaţiune manager de caz transmite o informare instituţiilor din comunitate sau, după caz, organelor abilitate prevăzute de art. 14^98. ...
\n
ARTICOLUL 14^102
\n
Nerespectarea condiţiilor de executare a măsurii educative sau a obligaţiilor
\n
(1)În situaţia în care pe durata supravegherii consilierul de probaţiune manager de caz constată că minorul nu respectă condiţiile de executare a măsurii educative sau nu execută, în condiţiile stabilite, obligaţiile ce îi revin, verifică motivele care au determinat această nerespectare şi, dacă apreciază că nerespectarea s-a făcut cu rea-credinţă, întocmeşte un referat de evaluare potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. b) şi sesizează instanţa de executare. ...
\n
(2)În situaţia nerespectării de către minor a obligaţiilor a căror îndeplinire este verificată de către alte organe abilitate, acestea sesizează serviciul de probaţiune. Consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit alin. (1) sau potrivit art. 14^119 şi informează organele abilitate cu privire la demersurile efectuate. ...
\n
(3)În situaţia în care serviciul de probaţiune este sesizat de către persoana vătămată sau de către o altă persoană interesată cu privire la nerespectarea de către minor a obligaţiilor, consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit alin. (1) sau art. 14^119 şi informează, dacă este cazul, organele abilitate şi persoana care a formulat sesizarea cu privire la demersurile efectuate. ...
\n
ARTICOLUL 14^103
\n
Planificarea finalizării supravegherii Înainte de împlinirea duratei supravegherii, activităţile consilierului de probaţiune manager de caz cu minorul supravegheat au ca obiectiv planificarea finalizării supravegherii, prin analiza gradului de atingere a obiectivelor stabilite în planurile măsurilor educative, şi motivarea minorului în realizarea unui plan personal de acţiune după încetarea supravegherii. O copie a planului personal de acţiune pentru perioada de după încetarea supravegherii, atunci când acesta a fost întocmit, se ataşează la dosarul de probaţiune.
\n
ARTICOLUL 14^104
\n
Raportul final privind respectarea condiţiilor de executare a măsurii educative de către minor
\n
(1)La finalizarea măsurii educative, consilierul manager de caz întocmeşte un raport cu privire la executarea măsurii educative, precum şi cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către persoana care a supravegheat minorul sau de către instituţia din comunitate, dacă a fost cazul. Structura şi formatul raportului privind finalizarea supravegherii, prezentate în anexa nr. 10, se adaptează la particularităţile fiecărui caz. ...
\n
(2)Raportul final nu se întocmeşte în cazul în care instanţa dispune prelungirea măsurii educative neprivative de libertate ori înlocuirea acesteia cu o altă măsură educativă neprivativă mai severă. ...
\n
(3)În situaţia în care minorul s-a aflat în evidenţele serviciului de probaţiune ca urmare a recunoaşterii de către o instanţă din România a unei hotărâri judecătoreşti ori decizii de probaţiune dispuse de un alt stat membru al Uniunii Europene, raportul prevăzut la alin. (1) se transmite judecătorului delegat cu executarea. ...
\n
Secţiunea a 6-a Executarea amenzii prin prestarea unei munci în folosul comunităţii
\n
ARTICOLUL 14^105
\n
Verificarea competenţei serviciului şi alocarea cazului
\n
(1)Competenţa punerii în executare a amenzii prin prestarea unei munci în folosul comunităţii aparţine biroului de muncă în folosul comunităţii din cadrul serviciului de probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află locuinţa persoanei. ...
\n
(2)Primind hotărârea instanţei, şeful biroului de muncă în folosul comunităţii, după verificarea competenţei, repartizează cazul unui consilier de probaţiune responsabil de caz, care va derula procesul de supraveghere a modului în care persoana supravegheată execută munca neremunerată în folosul comunităţii. ...
\n
ARTICOLUL 14^106
\n
Dosarul de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii Consilierul de probaţiune responsabil de caz deschide pe numele persoanei un dosar de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii, atunci când această activitate rezultă dintr-o amendă penală neachitată.
\n
ARTICOLUL 14^107
\n
Planificarea executării muncii neremunerate în folosul comunităţii
\n
(1)Pentru punerea în executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii, consilierul de probaţiune responsabil de caz procedează după cum urmează: ...
\n
a)în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii solicitării, stabileşte locul, data şi ora primei întrevederi cu persoana supravegheată; ...
\n
b)transmite persoanei supravegheate o convocare la sediul serviciului de probaţiune în care specifică necesitatea de a prezenta un document medical din care să rezulte că persoana este aptă să presteze munca în folosul comunităţii, precum şi documente în baza cărora se pot verifica identitatea şi locuinţa persoanei; ...
\n
c)precizează în conţinutul convocării data şi ora stabilite pentru întrevedere, adresa şi datele de contact ale serviciului de probaţiune, precum şi numele consilierului de probaţiune responsabil de caz; ...
\n
d)transmite convocarea prin poştă electronică sau telefonic, caz în care face ulterior o consemnare în scris, prin notă telefonică; ...
\n
e)poate stabili, în funcţie de caz, un alt loc pentru desfăşurarea întrevederii, oferind, în conţinutul convocării, informaţii despre aceasta; ...
\n
f)comunică data, ora şi locul întrevederii, astfel încât să permită persoanei supravegheate să se deplaseze în timp util la sediul serviciului de probaţiune sau la locul stabilit pentru desfăşurarea întrevederii. ...
\n
(2)În funcţie de particularităţile cazului, următoarele întrevederi cu persoana supravegheată se stabilesc ţinând cont de menţiunile prevăzute la alin. (1) lit. f). ...
\n
(3)În cazul în care persoana supravegheată nu se prezintă potrivit convocării transmise, se procedează potrivit art. 14^43 alin. (5)-(11). ...
\n
ARTICOLUL 14^108
\n
Contactarea instituţiilor din comunitate în vederea executării muncii în folosul comunităţii Până la prima întrevedere cu persoana supravegheată, consilierul de probaţiune verifică programul de funcţionare al instituţiei, tipurile de activităţi în care ar putea fi implicată persoana supravegheată, precum şi locurile disponibile pentru executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii.
\n
ARTICOLUL 14^109
\n
Prima întrevedere
\n
(1)Prima întrevedere cu persoana supravegheată se desfăşoară potrivit art. 14^44-14^46, cu respectarea particularităţilor procesului de evaluare iniţială date de calitatea procesuală a persoanei care trebuie să presteze munca neremunerată în folosul comunităţii. ...
\n
(2)În scopul evaluării iniţiale a persoanei supravegheate şi al punerii în executare a hotărârii de prestare a muncii neremunerate în folosul comunităţii, consilierul de probaţiune responsabil de caz consultă sursele de informaţii pe care le consideră necesare. ...
\n
ARTICOLUL 14^110
\n
Emiterea deciziei de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii
\n
(1)Dacă persoana supravegheată nu a prezentat adeverinţa medicală prevăzută la art. 14^107 alin. (1) lit. b), consilierul de probaţiune îi pune în vedere să aducă documentul solicitat în termen de 30 de zile, în caz contrar aplicându-se prevederile art. 14^119 sau, după caz, art. 14^120 alin. (4). ...
\n
(2)Pe baza evaluării iniţiale a persoanei, consilierul de probaţiune emite o decizie de executare prin care stabileşte în care dintre cele două instituţii din comunitate menţionate în hotărârea judecătorească urmează a se executa munca neremunerată în folosul comunităţii. Decizia de executare conţine datele personale şi de contact ale persoanei supravegheate, numărul hotărârii judecătoreşti şi instanţa de judecată care a pronunţat hotărârea, numărul de ore de muncă neremunerată corespunzător numărului de zile-amendă stabilite de instanţa judecătorească, tipurile de activităţi pe care le poate derula persoana, perioada desfăşurării muncii, precum şi termenul-limită pentru începerea acesteia. ...
\n
(3)Decizia de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii se întocmeşte în 3 exemplare, unul pentru instituţia din comunitate, unul pentru persoana supravegheată şi unul pentru dosarul de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii. ...
\n
(4)Consilierul de probaţiune comunică instituţiei din comunitate decizia de executare, precum şi o copie de pe dispozitivul hotărârii judecătoreşti. ...
\n
(5)Odată cu documentele prevăzute la alin. (4), consilierul de probaţiune poate transmite instituţiei şi o fişă de date suplimentare privind pregătirea şcolară şi profesională a persoanei, experienţa în muncă, starea de sănătate, disponibilitatea de timp, precum şi alte date considerate utile pentru executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii. Fişa de date suplimentare este prezentată în anexa nr. 9. ...
\n
ARTICOLUL 14^111
\n
Punerea în executare a obligaţiei de prestare a muncii neremunerate în folosul comunităţii
\n
(1)Executarea efectivă a muncii neremunerate în folosul comunităţii provenite din transformarea amenzii sau a amenzii care însoţeşte pedeapsa închisorii se realizează în termen de maximum 2 ani de la data rămânerii definitive a hotărârii de executare a pedepsei amenzii prin muncă neremunerată în folosul comunităţii. ...
\n
(2)Executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii încetează la finalizarea orelor stabilite prin hotărâre sau prin plata amenzii corespunzătoare zilelor-amendă neexecutate. ...
\n
ARTICOLUL 14^112
\n
Imposibilitatea de punere în executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii în instituţiile menţionate în hotărârea judecătorească În situaţia în care consilierul de probaţiune responsabil de caz constată imposibilitatea punerii în executare, a continuării ori a finalizării executării obligaţiei de a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii, din motive neimputabile persoanei ori instituţiei din comunitate, procedează potrivit prevederilor art. 14^61 alin. (7)-(11).
\n
ARTICOLUL 14^113
\n
Imposibilitatea găsirii sau contactării persoanei
\n
(1)În situaţia în care persoana care trebuie să execute munca neremunerată în folosul comunităţii nu este găsită sau nu poate fi contactată, consilierul de probaţiune sesizează judecătorul delegat. ...
\n
(2)În cuprinsul sesizării consilierul de probaţiune face menţiune despre datele obţinute, demersurile efectuate pentru contactarea persoanei, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu organele de poliţie sau cu alte surse relevante. ...
\n
(3)Dovezile obţinute în cursul demersurilor de contactare a persoanei se ataşează în copie la sesizarea judecătorului delegat. ...
\n
ARTICOLUL 14^114
\n
Inaptitudinea sau incapacitatea persoanei de a munci
\n
(1)Cu ocazia punerii în executare sau pe parcursul executării muncii neremunerate, inaptitudinea persoanei de a presta activităţile stabilite ori faptul că persoana prezintă risc pentru sănătatea altor persoane, precum şi, dacă este cazul, perioada pentru care se recomandă suspendarea activităţii se constată pe baza unui certificat medical eliberat potrivit dispoziţiilor legale. ...
\n
(2)În cazul persoanei supravegheate care prezintă un document medical din care reiese că este inaptă, respectiv că şia pierdut capacitatea de muncă ori aceasta este diminuată, consilierul de probaţiune poate verifica informaţiile, adresându-se autorităţilor medicale competente. ...
\n
(3)Dacă inaptitudinea de muncă priveşte doar anumite tipuri de activităţi dintre cele stabilite, în măsura în care este posibil, consilierul de probaţiune, cu consultarea instituţiei din comunitate, stabileşte alte activităţi pe care persoana le poate desfăşura. ...
\n
(4)În caz de incapacitate temporară de muncă, la încetarea cauzei care a determinat incapacitatea, consilierul de probaţiune reia demersurile pentru punerea în executare, respectiv pentru continuarea executării muncii neremunerate în folosul comunităţii, în condiţiile legii. ...
\n
(5)Dacă se constată incapacitatea de a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii, consilierul de probaţiune informează instanţa de executare, ataşând adresei de informare dovezile medicale prezentate de persoana care trebuie să execute munca. ...
\n
(6)În cazul în care, în timpul prestării muncii neremunerate în folosul comunităţii, persoana a devenit incapabilă de muncă în urma unui accident sau a unei boli profesionale, după primirea dovezilor medicale, consilierul de probaţiune informează instanţa de executare, ataşând copii ale documentelor justificative existente la dosar. ...
\n
ARTICOLUL 14^115
\n
Informarea şi instructajul persoanei privind modul de desfăşurare a activităţii neremunerate în folosul comunităţii
\n
(1)Consilierul de probaţiune, prin consultare cu reprezentantul instituţiei din comunitate, stabileşte ziua, ora şi locul pentru începerea executării muncii neremunerate în folosul comunităţii. ...
\n
(2)Aceste date, precum şi numele supraveghetorului desemnat de instituţie, tipul de activităţi ce urmează a fi desfăşurate şi programul de muncă sunt comunicate într-un termen rezonabil persoanei care trebuie să execute munca, astfel încât aceasta să aibă posibilitatea prezentării în ziua, la ora şi locul stabilite. ...
\n
(3)În cadrul întâlnirii pentru începerea executării muncii, supraveghetorul efectuează instructajul persoanei supravegheate privind regulile generale pe care trebuie să le respecte pe parcursul executării, modul de desfăşurare a activităţii, programul de muncă şi o informează, sub semnătură, cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă, normele de apărare împotriva incendiilor şi a altor situaţii de urgenţă. Intervalul de timp alocat pentru efectuarea instructajului se include în numărul de ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii. ...
\n
(4)Consilierul de probaţiune transmite supraveghetorului formularul privind evidenţa orelor de muncă neremunerată în folosul comunităţii care trebuie executate şi, dacă este cazul, oferă clarificări privind completarea lui. Formularul privind evidenţa orelor de muncă neremunerată în folosul comunităţii este prevăzut în anexa nr. 15. ...
\n
ARTICOLUL 14^116
\n
Îndrumarea şi verificarea persoanei supravegheate în îndeplinirea obligaţiei
\n
(1)Îndrumarea şi verificarea modalităţii efective în care persoana supravegheată desfăşoară munca neremunerată în folosul comunităţii se realizează de către reprezentantul instituţiei din comunitate, anume desemnat în acest scop. ...
\n
(2)Supraveghetorul desemnat are obligaţia să informeze serviciul de probaţiune cu privire la orice modificări apărute în procesul de executare a muncii, atât cu privire la instituţie, cât şi în ceea ce priveşte persoana care trebuie să execute munca neremunerată în folosul comunităţii. ...
\n
(3)În cazul în care, conform planificării stabilite, perioada de timp în care se execută orele de muncă neremunerată în folosul comunităţii este mai mare de două luni, supraveghetorul desemnat de instituţia din comunitate are obligaţia să informeze consilierul de probaţiune, o dată pe lună, despre modul de derulare a activităţii. ...
\n
(4)Supravegherea şi controlul respectării obligaţiei de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii, atât cu privire la persoana supravegheată, cât şi cu privire la instituţia din comunitate, se realizează de către consilierul de probaţiune. ...
\n
(5)Pentru monitorizarea modului în care se execută munca neremunerată în folosul comunităţii, consilierul de probaţiune ţine legătura cu supraveghetorul desemnat de instituţia din comunitate, cu persoana supravegheată, dar şi cu alte persoane care pot oferi informaţii relevante, putând efectua şi vizite inopinate la locul de executare a muncii neremunerate. ...
\n
(6)Aspectele constatate cu ocazia deplasărilor pe teren se consemnează într-un document, care se ataşează dosarului de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii. ...
\n
ARTICOLUL 14^117
\n
Neprezentarea persoanei, absenţa nejustificată sau comportamentul necorespunzător la locul de executare a muncii neremunerate
\n
(1)Dacă se constată că persoana nu se prezintă la locul de executare a obligaţiei, pe baza informării primite de la supraveghetor sau a verificărilor efectuate, consilierul de probaţiune procedează potrivit art. 14^119 alin. (1)-(4). ...
\n
(2)Dacă persoana continuă să absenteze în mod nejustificat, după primirea a două avertismente, iar consilierul de probaţiune constată, din verificările efectuate, că neprezentarea la locul stabilit pentru executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii s-a făcut cu rea-credinţă, sesizează instanţa de executare în condiţiile art. 14^120 alin. (4). ...
\n
(3)În cazul în care persoana manifestă un comportament necorespunzător la locul de executare, se aplică prevederile art. 14^119 alin. (5) şi art. 14^120 alin. (5). ...
\n
ARTICOLUL 14^118
\n
Finalizarea executării obligaţiei de a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii
\n
(1)După executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii, instituţia înaintează serviciului de probaţiune formularul de evidenţă a orelor de activitate neremunerată, completat corespunzător. ...
\n
(2)După finalizarea orelor de muncă neremunerată în folosul comunităţii stabilite potrivit hotărârii judecătoreşti, consilierul de probaţiune întocmeşte un raport privind modul în care persoana supravegheată a respectat condiţiile de executare a obligaţiei. ...
\n
(3)Raportul prevăzut la alin. (2), însoţit de formularul de evidenţă a orelor de muncă în folosul comunităţii, se comunică judecătorului delegat pentru executarea pedepselor, în termen de 15 zile de la data primirii în serviciu a formularului completat. ...
\n
(4)În cazul în care munca neremunerată în folosul comunităţii executată de persoana supravegheată provine din transformarea unei amenzi penale sau a unei părţi dintr-o amendă penală, consilierul de probaţiune poate elibera la solicitarea persoanei, după finalizarea activităţii, o adeverinţă privind executarea muncii, din care să rezulte numărul de zile-amendă plătite prin prestarea muncii neremunerate în folosul comunităţii. ...
\n
(5)Adeverinţa prevăzută la alin. (4) se eliberează în dublu exemplar, unul rămânând ataşat la dosarul de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii. ...
\n
Secţiunea a 7-a Avertismentele emise de consilierul de probaţiune
\n
ARTICOLUL 14^119
\n
Condiţii pentru aplicarea avertismentelor
\n
(1)În condiţiile art. 67 alin. (1) şi (3) şi ale art. 101 alin. (1) şi (4) din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi completările ulterioare, pentru încălcări minore în respectarea măsurilor de supraveghere şi a obligaţiilor, precum neprezentarea ori inconsecvenţa în prezentarea la întrevederile cu consilierul de probaţiune, la desfăşurarea cursurilor, programelor, tratamentelor ori îngrijirilor medicale sau la prestarea activităţilor de muncă neremunerată, neprimirea vizitelor consilierului de probaţiune, nepredarea ori predarea cu întârziere a documentelor justificative solicitate, consilierul de probaţiune poate emite avertismente. ...
\n
(2)În ipoteza prevăzută la alin. (1), consilierul de probaţiune verifică motivele şi dovezile invocate de către persoana supravegheată şi dacă constată că nerespectarea conţinutului măsurii educative, a măsurilor şi obligaţiilor fixate în sarcina persoanei nu este justificată de motive obiective, îi înmânează acesteia un avertisment scris, explicându-i conţinutul acestuia. ...
\n
(3)Avertismentul face referire în conţinutul său la motivele de fapt care au determinat aplicarea acestuia, respectiv la măsura sau obligaţia încălcată şi la consecinţele la care se expune persoana dacă va continua să înregistreze abateri în respectarea măsurilor şi obligaţiilor. Modelul avertismentelor este prezentat în anexa nr. 16. ...
\n
(4)Dacă înmânarea avertismentului nu este posibilă în condiţiile prevăzute de art. 14^51 alin. (1), acesta poate fi transmis persoanei supravegheate folosind una dintre modalităţile prevăzute la art. 14^43 alin. (3). ...
\n
(5)Dacă persoana are un comportament necorespunzător la locul de executare a obligaţiilor ori încalcă regulile generale de conduită, prin prezentarea la întrevederi sub influenţa băuturilor alcoolice sau a unor substanţe halucinogene, prin manifestarea unui comportament violent sau agresiv ori a unei atitudini nepotrivite sau a unui limbaj necorespunzător faţă de personalul de probaţiune, personalul altor instituţii ori persoanele aflate în evidenţă, consilierul de probaţiune, pe baza informaţiilor şi dovezilor de care dispune sau în baza verificărilor efectuate, procedează potrivit alin. (1)-(4). ...
\n
ARTICOLUL 14^120
\n
Contestarea avertismentelor şi consecinţele aplicării acestora
\n
(1)Împotriva avertismentelor consilierului de probaţiune, persoana aflată în evidenţa serviciului de probaţiune poate face plângere la şeful ierarhic superior al consilierului în termen de 5 zile de la primirea avertismentului. ...
\n
(2)În caz de admitere a plângerii, şeful ierarhic superior poate dispune anularea avertismentului acordat de către consilierul de probaţiune manager de caz. ...
\n
(3)Avertismentele acordate în condiţiile art. 14^119 alin. (1) şi (5) se cumulează pe perioada termenului de supraveghere. ...
\n
(4)Dacă se constată că, după cumularea a două avertismente, persoana supravegheată procedează în continuare potrivit art. 14^119 alin. (1), consilierul de probaţiune sesizează instanţa de executare sau judecătorul delegat, procedând, după caz, potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) sau b), respectiv potrivit art. 14^38 alin. (1) lit. a) sau b). ...
\n
(5)Dacă se constată că, după cumularea a două avertismente, persoana supravegheată procedează în continuare potrivit art. 14^119 alin. (5), consilierul de probaţiune va sesiza instanţa de executare sau judecătorul delegat, procedând potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) sau, după caz, potrivit art. 14^38 alin. (1) lit. a). ...
\n
(6)Prin excepţie de la prevederile alin. (1)-(5) şi ale art. 14^119, în cazul în care se constată încălcarea de către persoana supravegheată a obligaţiei de a nu folosi, deţine sau purta orice categorii de arme, a obligaţiei de a nu conduce anumite vehicule stabilite de instanţă, respectiv a obligaţiei de a nu părăsi teritoriul României fără acordul instanţei, consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit dispoziţiilor art. 14^38 alin. (1) lit. b) şi sesizează instanţa de executare. ...
\n
Secţiunea a 8-a Alegerea instituţiei din baza constituită la nivel naţional
\n
ARTICOLUL 14^121
\n
Gestionarea bazei de date constituite la nivel naţional
\n
(1)Pentru derularea cursurilor de pregătire şcolară sau de calificare profesională, a programelor de reintegrare socială, a măsurilor de control, tratament sau îngrijire ori a activităţilor de muncă neremunerată în folosul comunităţii, care pot fi stabilite ca activităţi în conţinutul măsurii educative sau ca obligaţii în hotărârea judecătorească, consilierul de probaţiune poate transmite cazul unei instituţii din comunitate aflate în baza de date constituită la nivel naţional. ...
\n
(2)În vederea centralizării şi publicării versiunii actualizate a bazei de date, serviciile de probaţiune actualizează periodic baza de date prevăzută la alin. (1) şi o transmit către Direcţie. ...
\n
(3)Baza de date constituită la nivel naţional conţine lista instituţiilor de drept public şi de drept privat implicate în procesul de executare a pedepselor, măsurilor educative şi a altor măsuri neprivative de libertate. ...
\n
(4)Persoanele juridice de drept public sunt implicate în activităţile de probaţiune în acord cu natura şi specificul lor de activitate. ...
\n
(5)Persoanele juridice de drept privat pot fi implicate în activităţile prevăzute la alin. (1), dacă sunt abilitate potrivit art. 20 din Legea nr. 253/2013, cu modificările şi completările ulterioare. ...
\n
(6)Biroul programe de reintegrare din cadrul serviciului informează periodic biroul de supraveghere despre programele de reintegrare disponibile şi cursurile de formare civică pe care le derulează. ...
\n
(7)Selecţia instituţiilor din baza de date constituită la nivel naţional se realizează în funcţie de sfera lor de competenţă teritorială, de domeniul de activitate sau activitatea pentru care au obţinut abilitarea, de numărul de locuri disponibile şi potrivit normelor stabilite în standardele minime de lucru în probaţiune pentru instituţiile din comunitate, aprobate prin hotărâre a Guvernului. ...
\n
(8)În situaţia în care şeful biroului programe de reintegrare primeşte decizia managerului de caz cu privire la derularea unui program de reintegrare sau a unui curs de formare civică, verifică situaţia programelor aflate în derulare şi fie repartizează aplicarea programului, fie realizează programarea pe o listă de aşteptare, anunţând managerul de caz despre soluţia adoptată. ...
\n
(9)Programarea pe o listă de aşteptare în cadrul biroului programe de reintegrare din cadrul serviciului de probaţiune se realizează numai în cazul în care durata măsurii educative permite amânarea derulării programului sau a cursului de formare civică, luând în calcul şi durata aplicării acestuia. ...
\n
(10)În situaţia în care persoana are de urmat un program de reintegrare socială sau un curs de formare civică care este indisponibil la nivelul serviciului de probaţiune sau biroul se află în imposibilitate temporară de a pune în executare obligaţia, consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte instituţia din comunitate în care să fie urmat programul, ţinând cont de prevederile alin. (4), (5) şi (7). ...
\n
Secţiunea a 9-a Asistarea pe perioada supravegherii
\n
ARTICOLUL 14^122
\n
Gestionarea procesului de asistare
\n
(1)Asistarea se realizează pe toată durata supravegherii, sub coordonarea consilierului de probaţiune manager de caz, şi constă în intervenţii specializate adaptate nevoilor persoanei, riscului de săvârşire a unor noi infracţiuni şi altor particularităţi ale cazului. ...
\n
(2)Asistarea persoanelor supravegheate poate fi realizată, în principal, prin intermediul cursurilor de pregătire şcolară sau calificare profesională, programelor de reintegrare socială, consultanţei, îndrumării vocaţionale şi a altor tipuri de activităţi care pot fi stabilite în conţinutul măsurii educative sau ca obligaţii în hotărârea judecătorească potrivit art. 85 alin. (2), art. 93 alin. (2) şi (3), art. 101 alin. (2) şi art. 121 alin. (1) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare. ...
\n
(3)Acoperirea nevoilor cu potenţial criminogen ale persoanei se realizează atât în cadrul activităţilor stabilite de către instanţă sau de către consilierul manager de caz, în conţinutul unor măsuri educative ori ca obligaţii stabilite în hotărârea judecătorească potrivit alin. (2), cât şi în cadrul activităţilor derulate cu acordul persoanei în condiţiile art. 103 din Legii nr. 252/2013, cu modificările şi completările ulterioare. ...
\n
(4)În situaţia în care activităţile prevăzute la alin. (2) nu acoperă nevoile cu potenţial criminogen ale persoanei, iar persoana îşi exprimă acordul în privinţa acoperirii uneia sau mai multor nevoi dintre cele menţionate în cuprinsul planului de supraveghere, consilierul manager de caz dezvoltă în secţiunile documentelor prevăzute la art. 14^48 alin. (1) lit. c), respectiv la art. 14^71 alin. (7) modalităţile de acoperire a acestor nevoi în colaborare cu instituţiile din comunitate. ...
\n
(5)Demersurile realizate în vederea acoperirii nevoilor persoanei vor fi menţionate în cuprinsul fişelor de monitorizare aflate în cadrul dosarelor de probaţiune. ...
\n
(6)În situaţia în care activităţile prevăzute la alin. (2) nu au fost stabilite ca activităţi în conţinutul măsurii educative sau ca obligaţii prin hotărârea judecătorească şi nu există acordul persoanei pentru acoperirea unor nevoi, dar există motive întemeiate care să justifice intervenţia, consilierul de probaţiune manager de caz poate sesiza instanţa pentru modificarea obligaţiilor potrivit art. 66 alin. (1), respectiv art. 100 alin. (1) din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi completările ulterioare, realizând din oficiu un referat sau, după caz, un raport de evaluare. ...
\n
(7)Pentru acoperirea altor tipuri de nevoi ale persoanei supravegheate decât cele prevăzute la alin. (3) şi care nu sunt stabilite în conţinutul unor măsuri educative sau ca obligaţii menţionate în hotărârea judecătorească, serviciile de probaţiune pot îndruma şi sprijini persoana să acceseze serviciile oferite de alte organizaţii şi instituţii publice sau private. ...
\n
(8)Raportul final al procesului de supraveghere întocmit de consilierul de probaţiune poate face referire şi la gradul de acoperire a nevoilor persoanei supravegheate\". ...
\n
6.La articolul 21, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul cuprins: \"(4) Personalul din cadrul structurilor teritoriale şi din aparatul central al Direcţiei are dreptul de a conduce autoturismele din dotare, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului justiţiei\".
\n
7.După articolul 23 se introduc trei noi articole, articolele 23^1-23^3, cu următorul cuprins: \"ARTICOLUL 23^1 Dispoziţii tranzitorii privind modalitatea de supraveghere a măsurilor şi obligaţiilor a căror executare a început anterior intrării în vigoare a Legii nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare
\n
(1)Prevederile prezentei hotărâri se aplică măsurilor şi obligaţiilor dispuse în baza prevederilor din Legea nr. 15/1968 privind Codul penal al României, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, denumită în continuare Codul penal din 1969, care au corespondent în cuprinsul dispoziţiilor Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare, şi a căror executare a început după data de 1 februarie 2014. ...
\n
(2)În cazul punerii în executare a obligaţiilor stabilite de către instanţă în acord cu prevederile art. 86^3 alin. 3 lit. b) din Codul penal din 1969, serviciul sau, după caz, biroul de probaţiune va proceda potrivit prevederilor art. 14^65 şi 14^66. ...
\n
(3)În cazul punerii în executare a obligaţiilor stabilite de către instanţă potrivit prevederilor art. 86^3 alin. 3 lit. a), c)-e) din Codul penal din 1969, serviciul sau, după caz, biroul de probaţiune va proceda potrivit prevederilor art. 14^60, 14^62, 14^65 şi 14^66. ...
\n
(4)În cazul punerii în executare a obligaţiilor stabilite de către instanţă potrivit prevederilor art. 86^3 alin. 3 lit. f) din Codul penal din 1969, serviciul sau, după caz, biroul de probaţiune va proceda potrivit prevederilor art. 14^63 şi art. 14^66. ...
\n
(5)În cazul punerii în executare a obligaţiilor stabilite de către instanţă în acord cu prevederile art. 103 alin. 3 din Codul penal din 1969, serviciul sau, după caz, biroul de probaţiune va proceda potrivit prevederilor art. 14^65, 14^66 şi ale art. 14^98-14^101 din prezenta hotărâre, în mod corespunzător. ...
\n
(6)Prevederile art. 14^64 nu se aplică în cazul în care s-a dispus suspendarea executării pedepsei sub supraveghere în baza dispoziţiilor Codului penal din 1969. ...
\n
ARTICOLUL 23^2
\n
Dispoziţii tranzitorii privind colaborarea cu alte instituţii pentru supravegherea măsurilor şi obligaţiilor a căror executare a început anterior intrării în vigoare a Legii nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare Persoanele juridice de drept public şi privat implicate la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri în activităţile de executare a unor măsuri şi obligaţii dispuse de instanţă continuă activitatea derulată în colaborare cu serviciul de probaţiune sau cu Direcţia, până la executarea măsurilor şi obligaţiilor ori până la finalizarea proiectelor sau ajungerea la termen a parteneriatelor.
\n
ARTICOLUL 23^3
\n
Dispoziţii tranzitorii privind modalitatea de lucru a serviciilor de probaţiune până la operaţionalizarea birourilor de probaţiune
\n
(1)Până la operaţionalizarea birourilor de probaţiune prevăzute la art. 14^3, 14^19, 14^24, 14^29, 14^37, 14^41, 14^42, 14^62, 14^68 şi 14^105, activităţile specifice acestora se realizează de către serviciului de probaţiune competent teritorial prin raportare la prevederile din prezenta hotărâre, iar şeful serviciului de probaţiune îndeplineşte atribuţiile specifice şefilor de birou. ...
\n
(2)Până la operaţionalizarea birourilor de programe de reintegrare din cadrul serviciului de probaţiune şi abilitarea instituţiilor de comunitate pentru derularea programelor specifice de reintegrare, derularea programelor stabilite ca obligaţie se poate realiza de către consilierii de probaţiune cu specializarea psihologie, pedagogie, asistenţă socială sau de către cei specializaţi în derularea anumitor tipuri de programe, cu respectarea art. 14^42 alin. (5) sau cu art. 14^68 alin. (4) sau de către consilierii manageri de caz\". ...
\n
8.Articolul 24 se modifică şi va avea următorul cuprins: \"ARTICOLUL 24 Dispoziţii finale
\n
(1)Anexele nr. 1-16 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. ...
\n
(2)Forma şi conţinutul anexelor nr. 3-16 se adaptează şi se completează în raport cu categoria de persoane pentru care se întocmesc documentele prevăzute în anexă, precum şi în raport cu particularităţile cazului. ...
\n
(3)Locaţiile serviciilor de probaţiune care funcţionează în altă localitate decât municipiul reşedinţă de judeţ sunt sedii secundare ale serviciilor de probaţiune\". ...
\n
9.La anexa nr. 1, denumirea \"Biroul IT şi comunicare\" se modifică şi se înlocuieşte cu denumirea \"Biroul de registratură, comunicare şi IT\".
\n
10.După anexa nr. 2 se introduc 14 noi anexe, anexele nr. 3-16, având cuprinsul prevăzut în anexele nr. 1-14 la prezenta hotărâre.
\n
Articolul II
\n
(1)La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă Hotărârea Guvernului nr. 1.239/2000 privind aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Ordonanţei Guvernului nr. 92/2000 privind organizarea şi funcţionarea serviciilor de probaţiune, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 844 din 16 decembrie 2008. ...
\n
(2)La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă Ordinul ministrului justiţiei nr. 2.355/C/2008 pentru aprobarea Procedurii privind supravegherea executării obligaţiei persoanei condamnate sau minorului de a presta o activitate neremunerată într-o instituţie de interes public impusă de către instanţa de judecată, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 669 din 26 septembrie 2008. ...
\n
Articolul III Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 5 din 7 ianuarie 2014, cu modificările ulterioare, precum şi cu modificările şi completările aduse prin prezenta hotărâre, se va republica, dându-se textelor o nouă numerotare.
\n
PRIM-MINISTRU DACIAN JULIEN CIOLOŞ Contrasemnează: -------------- p. Ministrul justiţiei, Gabriela Scutea, secretar de stat Ministrul afacerilor interne, Petre Tobă Ministrul sănătăţii, Vlad Vasile Voiculescu Ministrul educaţiei naţionale şi cercetării ştiinţifice, Mircea Dumitru Ministrul muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice, Dragoş-Nicolae Pîslaru Bucureşti, 24 august 2016.
\n
Nr. 603.
\n
Anexa 1 (Anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) *Font 9* ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul Ministerului Justiţiei │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303 DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Nr. ........./SP/...............
\n
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........ Strict confidenţial după completare REFERAT DE EVALUARE I. Introducere ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numele şi prenumele minorului: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Data şi locul naşterii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Adresa: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Infracţiunea pentru care subiectul referatului de evaluare este inculpat: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Organul judiciar care a solicitat referatul de evaluare: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul dosarului penal: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Termenul de judecată: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul şi data primirii adresei de sesizare din partea organului judiciar: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numele şi prenumele consilierului de probaţiune: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II. Sursele de informaţii .................................................. ..................................................
\n
III. Date privind persoana minorului .................................................. ..................................................
\n
IV. Riscul de săvârşire a unor infracţiuni .................................................. ..................................................
\n
V. Concluzii şi propuneri .................................................. ..................................................
\n
Data întocmirii şi semnării referatului Întocmit ..................................................
\n
Consilier de probaţiune, ..........................
\n
Şef birou/Şef serviciu, .............................
\n
Anexa 2 (Anexa nr. 4 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) *Font 9* ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul Ministerului Justiţiei │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303 DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Nr. ........./SP/...............
\n
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........ Strict confidenţial după completare REFERAT DE EVALUARE I. Introducere ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numele şi prenumele minorului: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Data şi locul naşterii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Adresa: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Infracţiunea pentru care subiectul referatului de evaluare este sancţionat: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Organul judiciar care a solicitat referatul de evaluare: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul dosarului penal: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Termenul de judecată: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul şi data primirii adresei de sesizare din partea organului judiciar: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Referat întocmit la iniţiativa consilierului de probaţiune: da [] nu [] │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura/decizia luată: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
\n
│ Numărul dosarului de probaţiune: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Durata supravegherii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numele şi prenumele consilierului de probaţiune: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II. Sursele de informaţii .................................................. ..................................................
\n
III. Date privind persoana minorului .................................................. ..................................................
\n
IV. Comportamentul pe perioada executării măsurii educative/Riscul de săvârşire a unor infracţiuni .................................................. ..................................................
\n
V. Concluzii şi propuneri .................................................. ..................................................
\n
Data întocmirii şi semnării referatului Întocmit ..................................................
\n
Consilier de probaţiune, ..........................
\n
Şef birou/Şef serviciu, .............................
\n
Anexa 3 (Anexa nr. 5 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) *Font 9* ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul Ministerului Justiţiei │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303 DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Nr. ........./SP/...............
\n
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........ Strict confidenţial după completare REFERAT DE EVALUARE I. Introducere ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numele şi prenumele persoanei: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Data şi locul naşterii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Adresa: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Infracţiunea pentru care subiectul raportului de evaluare este inculpat: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Organul judiciar care a solicitat raportul de evaluare: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul dosarului penal: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Termenul de judecată: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul şi data primirii adresei de sesizare din partea instanţei de judecată: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numele şi prenumele consilierului de probaţiune: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II. Sursele de informaţii .................................................. ..................................................
\n
III. Date privind persoana inculpată .................................................. ..................................................
\n
IV. Riscul de săvârşire a unor infracţiuni .................................................. ..................................................
\n
V. Concluzii şi propuneri .................................................. ..................................................
\n
Data întocmirii şi semnării raportului Întocmit ..................................................
\n
Consilier de probaţiune, ..........................
\n
Şef birou/Şef serviciu, .............................
\n
Anexa 4 (Anexa nr. 6 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) *Font 9* ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul Ministerului Justiţiei │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303 DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Nr. ........./SP/...............
\n
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........ Strict confidenţial după completare REFERAT DE EVALUARE I. Introducere ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numele şi prenumele persoanei supravegheate: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Data şi locul naşterii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Adresa: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Infracţiunea pentru care subiectul raportului de evaluare este sancţionat: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Organul judiciar care a solicitat raportul de evaluare: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul dosarului penal: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Termenul de judecată: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul şi data primirii adresei de sesizare din partea instanţei de judecată: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Raport întocmit la iniţiativa consilierului de probaţiune: da [] nu [] │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul dosarului de probaţiune: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
\n
│ Durata termenului de supraveghere: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numele şi prenumele consilierului de probaţiune: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II. Sursele de informaţii .................................................. ..................................................
\n
III. Date privind persoana supravegheate .................................................. ..................................................
\n
IV. Comportamentul pe perioada executării sancţiunii/Riscul de săvârşire a unor infracţiuni .................................................. ..................................................
\n
V. Concluzii şi propuneri .................................................. ..................................................
\n
Data întocmirii şi semnării raportului Întocmit ..................................................
\n
Consilier de probaţiune, ..........................
\n
Şef birou/Şef serviciu, .............................
\n
Anexa 5 (Anexa nr. 7 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) *Font 9* ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul Ministerului Justiţiei │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303 DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Nr. ........./SP/...............
\n
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........ Strict confidenţial după completare PLAN DE SUPRAVEGHERE I. Introducere ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numele şi prenumele persoanei supravegheate: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Data şi locul naşterii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Adresa: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Infracţiunea săvârşită: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura/decizia luată: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Durata supravegherii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Data începerii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Data încetării: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II. Măsurile şi/sau obligaţiile impuse de instanţa de judecată, precum şi descrierea mijloacelor/modalităţilor utilizate de consilierul de probaţiune pentru asigurarea îndeplinirii măsurilor şi/sau obligaţiilor stabilite de instanţa de judecată în sarcina persoanei supravegheate ................. ............................................................................... ...............................................................................
\n
III. Nevoile cu potenţial criminogen ale persoanei supravegheate, precum şi obiectivele stabilite în vederea diminuării acestora .................... ...............................................................................
\n
IV. Riscul săvârşirii de noi infracţiuni ...................................... ...............................................................................
\n
V. Descrierea conţinutul cursului de pregătire şcolară ori de calificare profesională identificat, durata şi programul acestuia, instituţia din comunitate care organizează cursul, în cazul în care această obligaţie a fost impusă prin hotărârea judecătorească ................................................................................ ................................................................................
\n
VI. Descrierea activităţii, a locului de executare şi a programului de lucru pentru prestarea unei munci neremunerate în folosul comunităţii, în cazul în care această obligaţie a fost impusă prin hotărârea judecătorească ..................... ...............................................................................
\n
VII. Descrierea conţinutului programului de reintegrare socială identificat/propus, locul, durata şi modalitatea de derulare ale acestuia, în cazul în care această obligaţie a fost impusă prin hotărârea judecătorească ...................... .................................................................................
\n
Persoana supravegheată a luat cunoştinţă de conţinutul planului de supraveghere şi îşi exprimă acordul în respectarea măsurilor şi executarea obligaţiilor ce îi revin.
\n
Data semnării planului de supraveghere: ................
\n
Consilier de probaţiune manager de caz, Am primit un exemplar. .................................
\n
Persoană supravegheată, .......................
\n
Anexa 6 (Anexa nr. 8 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul Ministerului Justiţiei │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE personal nr. 7.303 SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ............... Nr. ......../SP/......
\n
Aviz Şef birou/serviciu DECIZIE privind executarea obligaţiei .................... prevăzute de art. ............ Cod penal În temeiul dispoziţiilor Sentinţei penale, nr. ...../......., pronunţată de .........., rămasă definitivă la data de ........ prin ........, prin care s-a dispus ....................., cu respectarea obligaţiei ......(Se trece obligaţia care face obiectul deciziei.)......... faţă de minorul/persoana .......(nume, prenume)..........., fiul/fiica lui ........... şi al/a ..................., născut(ă) la data de ................ în localitatea ......................., cu domiciliul/locuinţa în ............................., ca urmare a evaluării şi planificării realizate, managerul de caz DISPUNE, potrivit art. ..................., următoarele:
\n
Articolul 1
\n
Executarea obligaţiei prevăzute de art. ............ Cod penal, constând în .....(Se descrie conţinutul obligaţiei, respectiv tipul de program/curs/activitate, cu număr de şedinţe/oră.)............... în cadrul ............(Se menţionează instituţia unde se va executa obligaţia.)............................, cu sediul în ............................. .
\n
Articolul 2
\n
Tipurile de activităţi pe care le poate realiza persoana se referă la: ...........(Se completează doar în cazul obligaţiei de a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii.).................
\n
Articolul 3
\n
Prezenta obligaţie se va executa în perioada ................., termenul-limită pentru începerea punerii în executare fiind ........... .
\n
Articolul 4
\n
În termen de ................ zile de la debutul activităţii, se comunică începerea executării obligaţiei şi persoana desemnată de instituţie pentru îndrumarea şi supravegherea executării obligaţiei ...... (doar pentru exemplarul care se comunică instituţiei din comunitate).
\n
Semnătura Consilierului de probaţiune manager de caz, .............................
\n
Prezenta decizie a fost întocmită în ......... exemplare.
\n
Potrivit dispoziţiilor art. 111 alin. (2) din Legea nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune, cu modificările şi completările ulterioare, împotriva prezentei decizii instituţia din comunitate sau persoana supravegheată poate face plângere la judecătorul delegat cu executarea, în termen de 10 zile de la comunicare. Plângerea persoanei supravegheate nu suspendă executarea deciziei atacate.
\n
Anexa 7 (Anexa nr. 9 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul Ministerului Justiţiei │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE personal nr. 7.303 SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........... Nr. ......../SP/......
\n
Strict confidenţial după completare FIŞĂ DATE SUPLIMENTARE pentru executarea orelor de muncă neremunerată în folosul comunităţii 1. Date de contact ale persoanei obligate să execute muncă neremunerată în folosul comunităţii Numele şi prenumele ......................................
\n
Adresa ..........................
\n
Telefon .........................
\n
2.Date privind hotărârea judecătorească Numărul hotărârii ..............................................
\n
Obligaţia stabilită (cu indicarea numărului de ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii pe care trebuie să le desfăşoare persoana sancţionată) ............................................
\n
3.Date despre pregătirea şcolară şi profesională Nivel de şcolarizare ..........................................
\n
Calificări obţinute ...........................................
\n
Pentru majorii elevi/studenţi (atunci când este cazul):
\n
Profilul în cadrul şcolii (tehnic, umanist etc.) ......................
\n
Preocupări extraşcolare ...............................................
\n
Modul de relaţionare cu colegii, precum şi dificultăţi întâmpinate la şcoală ................
\n
4.Experienţa în câmpul muncii Locul actual de muncă ............(Se vor indica tipul muncii, locul şi programul de muncă.)..............
\n
Locurile de muncă anterioare (experienţa de muncă) ...................... ......................................................................... .........................................................................
\n
Frecvenţa schimbării locurilor de muncă şi motivele care au determinat schimbarea locului de muncă ......................................................................... .........................................................................
\n
Modul de relaţionare cu colegii, precum şi dificultăţi întâmpinate la locul/locurile de muncă .........................................................................
\n
Abilităţi şi aptitudini profesionale .................................... ......................................................................... .........................................................................
\n
5.Date privind starea de sănătate fizică şi psihică Rezultatele adeverinţei eliberate de medicul de familie sau, după caz, de medicul de medicină a muncii:
\n
Nr. şi data adeverinţei ............................................
\n
Dependenţe sau consum ocazional de substanţe .......................
\n
Influenţa consumului de substanţe ....... asupra comportamentului ........
\n
Alte observaţii .......................................................... ..........................................................................
\n
6.Date despre timpul liber ..........................................................................
\n
Orarul în care persoana supravegheată poate desfăşura munca neremunerată în folosul comunităţii .......................................................................... ..........................................................................
\n
7.Recomandări (tipurile de activităţi în care poate fi implicată persoana supravegheată în funcţie de concluziile evaluării, precum şi alte observaţii) ...................................................
\n
Data: ......
\n
Numele şi prenumele persoanei supravegheate Semnătura ............
\n
Consilierul responsabil de caz, ...............................
\n
Anexa 8 (Anexa nr. 10 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) *Font 8* ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul Ministerului Justiţiei │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ MINISTERUL JUSTIŢIEI DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ...........
\n
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303 RAPORT privind finalizarea supravegherii I. Introducere: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numele şi prenumele persoanei supravegheate/minorului supravegheat: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Data şi locul naşterii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Adresa: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Infracţiunea săvârşită: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numărul hotărârii judecătoreşti şi sancţiunea dispusă: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Perioada supravegherii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numărul dosarului de probaţiune: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II. Date privind respectarea măsurilor de supraveghere/măsurii educative stabilite de instanţa de judecată în sarcina persoanei supravegheate/minorului:
\n
Da Nu Avertisment/data, dacă a fost cazul 1. să se prezinte la serviciul de probaţiune la datele fixate de acesta [] [] []/..............
\n
2.să primească vizitele consilierului de probaţiune desemnat cu supravegherea sa [] [] []/..............
\n
3.să anunţe, în prealabil, schimbarea locuinţei şi orice deplasare care depăşeşte 5 zile, precum şi întoarcerea [] [] []/..............
\n
4.să comunice schimbarea locului de muncă [] [] []/..............
\n
5.să comunice informaţii şi documente de natură a permite controlul [] [] []/.............. mijloacelor sale de existenţă Alte observaţii ................................................................................... ................................................................................................... ...................................................................................................
\n
III. Date privind executarea obligaţiilor impuse de instanţa de judecată, când este cazul:
\n
Da Nu Avertisment/data, dacă a fost cazul 1. să urmeze un curs de pregătire şcolară ori de calificare profesională [] [] []/..............
\n
2.să presteze o muncă neremunerată în folosul comunităţii [] [] []/..............
\n
3.să frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare socială 4. să se supună măsurilor de control, tratament sau îngrijire medicală [] [] []/..............
\n
5.să nu comunice cu victima sau cu membri de familie ai acesteia, cu persoanele cu care a comis infracţiunea sau cu alte persoane, stabilite de instanţă, ori să nu se apropie de acestea [] [] []/..............
\n
6.să nu se afle în anumite locuri sau la anumite manifestări sportive, culturale ori la alte adunări publice, stabilite de instanţă [] [] []/..............
\n
7.să nu conducă anumite vehicule stabilite de instanţă [] [] []/..............
\n
8.să nu deţină, să nu folosească şi să nu poarte nicio categorie de arme [] [] []/..............
\n
9.să nu părăsească teritoriul României fără acordul instanţei [] [] []/..............
\n
10.să nu ocupe sau să nu exercite funcţia, profesia, meseria ori activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii [] [] []/..............
\n
11.să nu depăşească, fără acordul serviciului de probaţiune, limita teritorială stabilită de instanţă [] [] []/..............
\n
12.să se prezinte la serviciul de probaţiune la datele fixate de acesta [] [] []/..............
\n
Alte observaţii ................................................................................... .................................................................................................... ....................................................................................................
\n
IV. Modul de urmărire a obligaţiilor civile Da Nu Îndeplinirea obligaţiilor civile: [] [] Demersuri întreprinse (inclusiv dovada imposibilităţii de a îndeplini obligaţiile): ........................................................................... ................................................................................................... ...................................................................................................
\n
Alte observaţii ................................................................................... ...................................................................................................
\n
V. Dinamica procesului de supraveghere 1. Propuneri de modificare a obligaţiilor: Da Nu Dacă da, care (art. din Codul penal)
\n
a)impunerea unor noi obligaţii [] [] ..............
\n
b)sporirea condiţiilor de executare [] [] ..............
\n
c)diminuarea condiţiilor de executare [] [] ..............
\n
2.Propuneri de încetarea obligaţiilor: [] [] ..............
\n
3.Acordarea de permisiuni:
\n
Da Nu Dacă da, perioada
\n
a)să nu comunice cu victima sau cu membri de familie ai acesteia, [] [] .............. cu persoanele cu care a comis infracţiunea sau cu alte persoane, stabilite de instanţă, ori să nu se apropie de acestea
\n
b)să nu se afle în anumite locuri sau la anumite manifestări [] [] .............. sportive, culturale ori la alte adunări publice, stabilite de instanţă
\n
c)să nu depăşească, fără acordul serviciului de probaţiune, [] [] .............. limita teritorială stabilită de instanţă 4. Colaborarea cu instituţiile din comunitate, dacă a fost cazul: ................................. ................................................................................................... ...................................................................................................
\n
Alte observaţii ................................................................................... .................................................................................................... ....................................................................................................
\n
VI. Conduita generală a persoanei/minorului supravegheate/supravegheat pe perioada supusă evaluării:
\n
Da Nu Dacă da, număr total 1. Aplicare avertismente privind conduita: [] [] ..............
\n
Motivul/ele acordării: ............................................................................ ...................................................... ............................................ ...................................................................................................
\n
2.Propuneri de modificare a obligaţiilor: Dacă da, care (art. din Codul penal)
\n
a)impunerea unor noi obligaţii [] [] ..............
\n
b)sporirea condiţiilor de executare [] [] ..............
\n
3.Date privind riscul săvârşirii de noi infracţiuni:
\n
Mic Mic/Mediu Mediu Mediu/Mare Mare Nivelul riscului iniţial: [] [] [] [] [] Modificarea nivelului riscului: [] [] [] [] [] Justificare/Explicaţie: ........................................................................... ...................................................................................................
\n
Alte observaţii ................................................................................... ...................................................................................................
\n
VII. Concluzii privind desfăşurarea supravegherii ................................................................................................... ................................................................................................... ...................................................................................................
\n
Data întocmirii şi semnării raportului ......................................................
\n
Întocmit Consilier de probaţiune manager de caz, .........................................
\n
Anexa 9 (Anexa nr. 11 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul instituţiei care îl întocmeşte │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Denumirea instituţiei .....................
\n
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303 Nr. ......... din data de ..........
\n
Strict confidenţial după completare Avizat Consilier manager de caz, ......................
\n
PLAN DE FORMARE CIVICĂ I. Introducere ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numele şi prenumele minorului: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Data şi locul naşterii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Adresa: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Infracţiunea săvârşită: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numărul hotărârii judecătoreşti: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Măsura educativă dispusă: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Perioada supravegherii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Data începerii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Data încetării: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II. Descrierea cursului de formare civică Instituţia care îl desfăşoară Persoană responsabilă (numele şi datele de contact):
\n
Durata cursului:
\n
Locul derulării: ┌──────────────┬─────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────┐ │Denumire modul│Descrierea sesiunii. │ │ │ │ │Obiective şi conţinut│ Număr de ore │ Data desfăşurării │ ├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────┤ │ │ │ │ │ └──────────────┴─────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────┘ Minorul a luat cunoştinţă de conţinutul planului şi îşi exprimă acordul în respectarea măsurii educative şi a condiţiilor de executare.
\n
Data semnării planului: ........................
\n
Semnătura Am primit un exemplar. reprezentantului instituţiei Semnătura ............................ minorului supravegheat ....................... reprezentantului legal ......................
\n
Anexa 10 (Anexa nr. 12 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul Ministerului Justiţiei │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ MINISTERUL JUSTIŢIEI DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE SERVICIUL DE PROBAŢIUNE .................
\n
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303 Nr. .......... din data de ...............
\n
Strict confidenţial după completare Avizat Consilier manager de caz, ........................
\n
PLANUL PROGRAMULUI ZILNIC I. Introducere ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numele şi prenumele minorului: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Data şi locul naşterii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Adresa: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Infracţiunea săvârşită: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numărul hotărârii judecătoreşti: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Măsura educativă dispusă: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Perioada supravegherii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Data începerii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Data încetării: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ II. Conţinutul programului zilnic ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Persoană responsabilă cu supravegherea: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────┬───────────────────────┬────────────────────┬──────────────────┐ │Interval orar │Descrierea activităţii │ Locul desfăşurării │ Persoane/Date de │ │ │ │ │ contact │ ├──────────────┼───────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤
\n
│ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────────┼───────────────────────┼────────────────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ └──────────────┴───────────────────────┴────────────────────┴──────────────────┘ Aspecte urgente de revizuit în conţinutul programului zilnic: .........................................................................
\n
Minorul a luat cunoştinţă de conţinutul planului şi îşi exprimă acordul în respectarea măsurii educative şi a condiţiilor de executare.
\n
Data semnării planului: ........................
\n
Semnătura Am primit un exemplar, reprezentantului instituţiei ───────────────────── ............................
\n
Semnătura minorului supravegheat, ......................... reprezentantului legal, .........................
\n
Anexa 11 (Anexa nr. 13 la Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013) ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Antetul Ministerului Justiţiei │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ MINISTERUL JUSTIŢIEI DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE SERVICIUL DE PROBAŢIUNE .................
\n
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303 Nr. .......... din data de ...............
\n
Strict confidenţial după completare PLANUL CONSEMNĂRII LA SFÂRŞIT DE SĂPTĂMÂNĂ I. Introducere ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Numele şi prenumele minorului: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Data şi locul naşterii: │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Adresa: │