{"html": "

Lit. f^1) a art. 63 a fost introdusă de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ... g) efectuează lucrările necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor ce revin Consiliului în legătură cu organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante de grefier la instanțele judecătorești și la parchetele de pe lângă acestea; ... h) organizează concursuri sau, după caz, examene pentru ocuparea posturilor vacante de execuție din aparatul propriu al Consiliului; ... i) abrogată; (la 16-04-2015, Lit. i) a art. 63 a fost abrogată de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ... j) asigură testarea psihologică a candidaților declarați admiși la concursul de admitere la Institutul Național al Magistraturii, la concursul de admitere în magistratură, la concursul pentru ocuparea posturilor vacante de magistrat-asistent la Înalta Curte de Casație și Justiție, precum și la concursul pentru ocuparea posturilor vacante de personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor din cadrul Consiliului, potrivit legii; (la 16-04-2015, Lit. j) a art. 63 a fost modificată de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ... k) asigură testarea psihologică a judecătorilor, procurorilor, magistraților-asistenți de la Înalta Curte de Casație și Justiție și a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor din cadrul Consiliului și Institutului Național al Magistraturii, potrivit legii; ... l) realizează, la cerere, consilierea psihologică a judecătorilor și a procurorilor, precum și a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit legii; ... m) desfășoară lucrări de cercetare în domeniul psihodiagnozei și psihologiei resurselor umane. ...

\n

Articolul 64(1)

\n

Directorul Direcției resurse umane și organizare sau persoana desemnată de acesta reprezintă direcția în cadrul Consiliului de conducere al Școlii Naționale de Grefieri.

\n
(2)Directorul Direcției resurse umane și organizare este ajutat de un director adjunct, care îndeplinește atribuțiile stabilite de secretarul general al Consiliului, la propunerea directorului direcției. (la 24-09-2013, Art. 64 a fost modificat de pct. 7 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 891 din 19 septembrie 2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 595 din 24 septembrie 2013. )
\n

Articolul 65(1)

\n

Direcția economică și administrativ exercită, prin Serviciul salarizare și buget, în ceea ce privește salarizarea și drepturile de personal, următoarele atribuții: a) întocmește statele de funcții și statele de personal pentru Consiliu, împreună cu Direcția resurse umane și organizare; ... b) urmărește angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor de personal pentru aparatul propriu al Consiliului, potrivit legii; ... c) urmărește, împreună cu Direcția resurse umane și organizare, aplicarea legislației în domeniul drepturilor de personal: salarii, indemnizații, sporuri, grade, trepte, salariu de merit și altele, pentru Consiliu; ... d) avizează, împreună cu Direcția resurse umane și organizare și cu Direcția legislație, documentare și contencios, încadrările și modificările de încadrări, echivalările de funcții și specialități pentru Consiliu; ... e) elaborează, împreună cu Direcția resurse umane și organizare, criteriile pentru acordarea premiilor trimestriale și anuale pe categorii de personal; ... f) calculează drepturile de personal (salarii, indemnizații, concedii de odihnă și alte drepturi, cum ar fi premii și stimulente) pentru personalul din aparatul propriu al Consiliului; ... f^1) abrogată; (la 03-06-2016, Lit. f^1) a alin. (1) al art. 65 a fost abrogată de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 641 din 26 mai 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 421 din 3 iunie 2016. ) ... g) stabilește și asigură efectuarea plății în termen a obligațiilor față de bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, fondul pentru șomaj și fondul asigurărilor sociale de sănătate; ... h) analizează proiectul de buget al Institutului Național al Magistraturii și al Școlii Naționale de Grefieri și formulează propuneri corespunzătoare; ... i) fundamentează avizul conform al Consiliului pentru proiectele de buget ale instanțelor și parchetelor; ... j) întocmește lunar situația privind monitorizarea cheltuielilor de personal finanțate de la bugetul de stat pentru Consiliu și unitățile aflate în coordonare și o transmite, potrivit legii, Ministerului Finanțelor Publice; ... k) întocmește fișele fiscale privind impozitul pe venit; ... l) întocmește dările de seamă statistice lunare privind indicatorii de muncă și salarii pentru Consiliu și asigură transmiterea acestora, conform legii, la Institutul Național de Statistică; ... m) emite puncte de vedere în probleme de salarizare și drepturi de personal, la solicitarea compartimentelor din cadrul Consiliului; ... n) asigură întocmirea și depunerea declarațiilor nominale privind: contribuțiile de asigurări sociale, contribuțiile la Fondul pentru șomaj și la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate;

\n

... o) asigură întocmirea și depunerea declarației lunare privind impozitul pe salarii reținut angajaților. ...

\n
(2)Serviciul salarizare și buget are, în ceea ce privește bugetul, următoarele atribuții: a) angajează, alături de ordonatorul de credite, utilizarea creditelor bugetare în limita bugetului aprobat; ... b) fundamentează, pe baza propunerilor compartimentelor din cadrul Consiliului și ale unităților aflate în coordonare, necesarul anual de credite, elaborează proiectul de buget al Consiliului și se ocupă de obținerea avizului consultativ al Ministerului Finanțelor Publice; ... c) asigură fondurile necesare pentru deplasările personalului Consiliului în țară și în străinătate, ține evidența operativă a acestora și verifică deconturile, urmărește încadrarea în cheltuielile aprobate prin buget; ... d) exercită, potrivit legii, controlul financiar preventiv asupra tuturor operațiunilor și documentelor din care derivă drepturi sau obligații patrimoniale; ... e) analizează și supune spre aprobare ordonatorului principal de credite propunerile cu persoanele desemnate de către ordonatorii secundari de credite pentru acordarea vizei de control financiar preventiv propriu; ... f) întocmește situația centralizatoare a tuturor operațiunilor supuse vizei de control financiar preventiv propriu la nivelul ordonatorilor secundari de credite și asigură transmiterea trimestrială a acestora la Ministerul Finanțelor Publice. ...
\n
(3)Compartimentul contabilitate exercită, sub conducerea directorului direcției, următoarele atribuții: a) propune repartizarea indicatorilor financiari și urmărește realizarea lor pe capitole bugetare și pe categorii de cheltuieli, potrivit legii; ... b) gestionează și utilizează veniturile proprii, aprobate potrivit legii; ... c) organizează activitatea casieriei, în conformitate cu prevederile legale; ia măsuri pentru efectuarea tuturor plăților în numerar, precum și pentru efectuarea operațiunilor curente cu Direcția de Trezorerie și Contabilitate Publică a Municipiului București și cu unitatea bancară competentă pentru operațiuni de plăți externe; ... d) asigură organizarea evidenței contabile în cadrul Consiliului, îndrumă și coordonează această activitate la ordonatorii secundari de credite, centralizează situațiile financiare trimestriale și anuale ale ordonatorilor secundari și terțiari de credite și asigură transmiterea acestora la Ministerul Finanțelor Publice la termenele stabilite potrivit reglementărilor legale; ... e) organizează și efectuează operațiunile prevăzute de lege privind evidența contabilă a patrimoniului aflat în gestiunea responsabilului de bunuri din cadrul Serviciului administrativ și aprovizionare; ... f) înregistrează notele contabile, ține evidența conturilor sintetice și analitice și întocmește balanțele de verificare lunare; ... g) asigură evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale; ... h) întocmește situația trimestrială privind execuția cheltuielilor bugetare angajate pentru aparatul tehnic administrativ al Consiliului; ... i) centralizează situația trimestrială privind execuția bugetară aprobată ordonatorilor din subordine și asigură transmiterea acesteia la Ministerul Finanțelor Publice; ... j) exercită atribuții specifice corelate cu programele finanțate din fonduri europene și internaționale, la solicitarea Direcției afaceri europene, relații internaționale și programe. (la 16-04-2015, Lit. j) a alin. (3) al art. 65 a fost modificată de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ... (la 24-09-2013, Alin. (3) al art. 65 a fost modificat de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 891 din 19 septembrie 2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 595 din 24 septembrie 2013. )
\n

Articolul 66Serviciul administrativ și aprovizionare are următoarele atribuții:

\n
a)face propuneri pentru buget referitoare la cheltuielile de întreținere, cheltuielile materiale și de capital pentru activitatea Consiliului; ... b) administrează întregul patrimoniu al Consiliului; ... c) ține evidența operativă a mijloacelor fixe și a obiectelor de inventar; ... d) ține evidența bunurilor din patrimoniul Consiliului; ... e) întocmește anual listele de inventar al bunurilor, pe camere și pe persoane; ... f) propune spre încheiere și urmărește executarea în bune condiții a contractelor de întreținere și servicii pentru apă, canalizare, gaze, electricitate, telefoane, lifturi, faxuri, copiatoare, mașini de scris, mașini de calcul și alte bunuri sau servicii; ... g) asigură aprovizionarea cu bunuri materiale, rechizite și mijloace tehnice necesare desfășurării activității Consiliului și se preocupă de confecționarea legitimațiilor de serviciu, diplomelor, atestatelor și a altor documente; ... h) asigură recepția, evidența și distribuirea pe bază de fișe a tuturor bunurilor și materialelor ce sunt achiziționate pentru activitatea proprie a Consiliului; ... i) asigură transportul de persoane și mărfuri, întreținerea și exploatarea în condiții bune și de siguranță a autoturismelor din dotarea Consiliului; ... j) emite foile de parcurs zilnic pentru fiecare autoturism din dotarea Consiliului; ... k) întocmește fișa activității zilnice pentru parcul auto; ... l) întocmește situația privind consumul de carburanți din cursul lunii pentru fiecare autoturism și o depune la Serviciul salarizare și buget la sfârșitul lunii; ... m) verifică, în prima zi a lunii, stocul de carburanți pentru fiecare autoturism, consemnând stocul existent într-un proces-verbal; ... n) asigură reparațiile curente, întreținerea, curățenia și administrarea sediului Consiliului, precum și pe cele capitale și pe cele ale tuturor imobilelor aflate în administrare; ... o) coordonează activitățile de reparații capitale și curente la unitățile aflate în coordonarea Consiliului; ... p) întocmește lista bunurilor din patrimoniul Consiliului, propuse pentru casare; ... r) verifică activitatea magazionerului cu privire la modul de gestionare a materialelor intrate și ieșite din magazie și la modul de depozitare a acestora; ... s) întocmește planul pentru deszăpezire, combaterea fenomenelor meteorologice periculoase și paza contra incendiilor și se preocupă de aplicarea lor; ... ș) asigură, împreună cu trupele de jandarmi, securitatea și paza sediului propriu; ... t) asigură decontarea la timp a tuturor cheltuielilor efectuate zilnic pe linie de administrație și aprovizionare;
\n

... ț) asigură însușirea și aplicarea normelor de protecție a muncii de către personalul Consiliului; ... u) întocmește planul de evacuare a personalului și bunurilor materiale din Consiliu în caz de calamități și catastrofe sau pe timp de război; ... v) face anual propuneri de buget pentru înzestrarea cu materialele necesare a formațiunilor de apărare civilă în timp de pace și război; ... z) participă, prin reprezentantul său, la pregătirea și convocările organizate de comandantul de apărare civilă; execută, conform planului de evacuare, exerciții de alarmare a personalului și exercită orice alte atribuții privind apărarea civilă, precum și atribuții specifice corelate cu programele finanțate din fonduri europene și internaționale, la solicitarea Direcției afaceri europene, relații internaționale și programe. (la 16-04-2015, Lit. z) a art. 66 a fost modificată de pct. 7 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ...

\n

Articolul 66^1

\n

Direcția economică și administrativ este condusă de un director, ajutat de un director adjunct, care îndeplinește atribuțiile stabilite de secretarul general al Consiliului, la propunerea directorului direcției. (la 24-09-2013,

\n

Art. 66^1 a fost introdus de pct. 9 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 891 din 19 septembrie 2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 595 din 24 septembrie 2013

\n

)

\n

Articolul 67(1)

\n

Direcția legislație, documentare și contencios exercită prin Serviciul legislație și documentare următoarele atribuții:

\n
1.în materie de legislație: a) elaborează puncte de vedere privind avizarea proiectelor de acte normative; ... b) întocmește sau participă, după caz, la elaborarea proiectelor de regulamente și a altor reglementări a căror aprobare ori inițiativă intră în competența Consiliului; ... c) întocmește studii referitoare la necesitatea elaborării sau modificării unor acte normative în domeniul justiției, precum și pe probleme de drept ivite în aplicarea legislației; ... d) elaborează puncte de vedere privind avizarea proiectelor de regulamente și ordine care se aprobă de ministrul justiției, în cazurile prevăzute de lege; ... e) sesizează secretarul general al Consiliului cu privire la necesitatea inițierii sau modificării unor acte normative în domeniul justiției; ... f) formulează puncte de vedere pe probleme juridice controversate, la solicitarea compartimentelor Consiliului, a Ministerului Justiției sau a instanțelor judecătorești și parchetelor; ... g) abrogată; (la 06-02-2014, Lit. g) a alin. (1) al art. 67 a fost abrogată de pct. 29 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. ) ... h) abrogată; (la 06-02-2014, Lit. h) a alin. (1) al art. 67 a fost abrogată de pct. 29 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. ) ... i) abrogată; (la 06-02-2014, Lit. i) a alin. (1) al art. 67 a fost abrogată de pct. 29 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. ) ... j) abrogată; (la 06-02-2014, Lit. j) a alin. (1) al art. 67 a fost abrogată de pct. 29 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. ) ... ...
\n
2.în materie de documentare: a) asigură păstrarea colecției Monitorul Oficial al României, Partea I, și completarea acestei colecții pe măsura apariției de noi acte normative; ... b) ia măsuri pentru cunoașterea și procurarea, în limita fondurilor alocate sau prin schimburi, donații etc., a lucrărilor și revistelor de specialitate din țară și din străinătate; ... c) ia măsurile necesare și asigură păstrarea în bune condiții a fondului de cărți și reviste de specialitate din gestiunea bibliotecii Consiliului; ... d) sprijină conducerile compartimentelor în constituirea unor puncte proprii de informare; ... e) asigură funcționarea Bibliotecii Consiliului; ... f) asigură selectarea deciziilor Curții Constituționale prin care au fost admise excepțiile de neconstituționalitate, precum și deciziile Înaltei Curți de Casație și Justiție pronunțate în soluționarea recursurilor în interesul legii. ... ...
\n
(2)Serviciul contencios are următoarele atribuții: a) avizează din punctul de vedere al legalității orice măsură de natură să angajeze răspunderea patrimonială a ordonatorului principal de credite și, dacă este cazul, formulează puncte de vedere pe aceste aspecte; ... b) formulează puncte de vedere referitoare la procedurile care vizează plata unor sume de bani de către Consiliu sau recuperarea unor sume de bani de către Consiliu, precum și la aspectele referitoare la salarizarea personalului, dacă aceste aspecte sunt controversate; ... c) avizează din punctul de vedere al legalității orice măsură care ar putea aduce atingere drepturilor Consiliului; ... d) avizează contractele încheiate de Consiliu în calitate de ordonator principal de credite, nota justificativă care se întocmește în conformitate cu art. 5 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziție publică din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziție publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice și a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările și completările ulterioare, precum și referatul de necesitate și nota justificativă care se întocmesc în procedura de achiziționare directă de produse, servicii sau lucrări; ... e) avizează, la solicitarea unităților aflate în coordonarea Consiliului, contractele încheiate de acestea; ... f) întocmește lucrările referitoare la plângerile prealabile formulate împotriva hotărârilor secțiilor și Plenului Consiliului; ... g) reprezintă Consiliul și apără drepturile și interesele acestuia în fața instanțelor judecătorești și a altor organe de jurisdicții, formulând, în acest sens, acțiuni, cereri, întâmpinări și alte lucrări; ... h) comunică Direcției resurse umane și organizare extras de pe hotărârile judecătorești privind cariera și drepturile judecătorilor, procurorilor și magistraților-asistenți, în maximum 5 zile de la pronunțare, precum și hotărârile, după redactare, în vederea ducerii la îndeplinire a măsurilor dispuse în legătură cu executarea acestora; ... i) avizează dispozițiile secretarului general referitoare la numire, promovare, eliberarea din funcție și sancționare disciplinară pentru personalul de execuție din aparatul propriu al Consiliului; ... j) întocmește calendarul estimativ privind alegerea membrilor Consiliului judecători și procurori și îndeplinește orice alte măsuri în legătură cu procedura alegerii, dispuse de secretarul general.
\n

... (la 02-11-2015, Alin. (2) al art. 67 a fost modificat de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.132 din 27 octombrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 814 din 2 noiembrie 2015. )

\n

Articolul 67^1

\n

Direcția legislație, documentare și contencios este condusă de un director, ajutat de un director adjunct. Directorul adjunct coordonează activitatea Serviciului contencios și îndeplinește orice alte atribuții stabilite de secretarul general al Consiliului, la propunerea directorului direcției. (la 02-11-2015,

\n

Art. 67^1 a fost modificat de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.132 din 27 octombrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 814 din 2 noiembrie 2015

\n

)

\n

Articolul 68(1)

\n

Direcția afaceri europene, relații internaționale și programe exercită atribuții privind afacerile juridice europene și internaționale în domeniul de competență al Consiliului Superior al Magistraturii și al instituțiilor aflate în coordonarea Consiliului, în beneficiul întregului sistem judiciar.

\n
(2)Misiunea fundamentală a Direcției afaceri europene, relații internaționale și programe este de a sprijini Plenul Consiliului Superior al Magistraturii, președintele și vicepreședintele Consiliului, comisiile de lucru ale Consiliului, membrii Consiliului, aparatul propriu și instituțiile aflate în coordonarea Consiliului Superior al Magistraturii, precum și instanțele judecătorești și Ministerul Public în îndeplinirea atribuțiilor ce intră în competența acestora privind relația cu organizațiile și organismele internaționale și instituțiile Uniunii Europene, implementarea și formularea proiectelor cu finanțare europeană sau externă, cooperarea juridică și judiciară internațională, precum și de a contribui la formarea profesională a magistraților în domeniul dreptului Uniunii Europene și al dreptului internațional.
\n
(3)Prin conducerea direcției și Serviciul afaceri europene și relații internaționale, Direcția afaceri europene, relații internaționale și programe îndeplinește următoarele atribuții: a) asigură relația cu instituțiile și organismele Uniunii Europene pe domeniile specifice de activitate ale Consiliului Superior al Magistraturii; ... b) participă la dezvoltarea relațiilor stabilite de Consiliul Superior al Magistraturii cu Organizația Națiunilor Unite, Consiliul Europei, alte organizații și organisme internaționale, precum și cu misiunile diplomatice ale statelor membre ale acestor organizații, acreditate la București; ... c) monitorizează îndeplinirea obligațiilor care decurg din statutul României de membru al Uniunii Europene, precum și a obligațiilor internaționale asumate prin tratate la care România este parte, în domeniul de competență al Consiliului Superior al Magistraturii; ... d) centralizează datele statistice primite de la instanțe și parchete, în vederea întocmirii unor rapoarte de progres adresate instituțiilor Uniunii Europene sau unor organizații internaționale; ... e) dezvoltă relațiile bilaterale ale Consiliului Superior al Magistraturii, ale Institutului Național al Magistraturii și ale Școlii Naționale de Grefieri cu structuri similare din alte țări și organizează schimburi de experiență pentru judecători, procurori, personalul auxiliar de la instanțe și parchete, precum și ale personalului din cadrul aparatului tehnic al Consiliului Superior al Magistraturii; ... f) asigură secretariatul tehnic al participării Consiliului Superior al Magistraturii în cadrul activităților Rețelei Europene a Consiliilor Judiciare (ENCJ/RECJ); ... g) participă la dezvoltarea colaborării Consiliului Superior al Magistraturii cu organisme și structuri ale Uniunii Europene în domeniul justiției, precum Eurojust și rețelele judiciare europene, și, după caz, asigură reprezentarea la reuniuni ale acestora; ... h) participă la dezvoltarea colaborării Consiliului Superior al Magistraturii cu comitetele și comisiile Consiliului Europei în domeniul justiției și, după caz, asigură reprezentarea la reuniuni ale acestora; ... i) organizează conferințe și seminarii pe probleme de reformă a justiției, cu participare internațională; ... j) elaborează lucrări pentru pregătirea participării președintelui, vicepreședintelui, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, secretarului general, secretarului general adjunct și personalului din aparatul propriu al Consiliului la reuniuni și vizite internaționale sau întâlniri cu reprezentanți ai organizațiilor internaționale, pentru pregătirea vizitelor și reuniunilor internaționale pe care președintele Consiliului le găzduiește, și elaborează răspunsurile la solicitările organismelor și structurilor Uniunii Europene, ale organizațiilor internaționale, ale agentului guvernamental pentru Curtea Europeană a Drepturilor Omului și pentru Curtea de Justiție a Uniunii Europene, precum și ale altor instituții din țară și străinătate, în domeniul său de competență;
\n

... k) elaborează materiale de promovare a imaginii Consiliului Superior al Magistraturii în alte state; ... l) elaborează studii de drept comparat; ... m) elaborează note privind propunerile de misiuni temporare în străinătate ale membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului din aparatul tehnic, precum și ale judecătorilor și procurorilor și ale reprezentanților instituțiilor aflate în coordonarea Consiliului; pentru judecători și procurori, verifică existența acordului de participare al instanței sau parchetului în care funcționează, precum și, dacă este cazul, datele deținute de Institutul Național al Magistraturii cu privire la participările anterioare ale respectivului judecător sau procuror la misiuni temporare în străinătate, în vederea avizării propunerilor privind deplasările în străinătate de către președintele secției corespunzătoare a Consiliului; ... n) asigură reprezentarea la reuniuni internaționale și în cadrul Uniunii Europene, în domeniul său de competență; ... o) asigură secretariatul tehnic al Comisiei de specialitate a Consiliului; ... p) colaborează cu Direcția legislație, documentare și contencios în procesul de avizare a unor acte normative cu elemente de extraneitate sau vizând cooperarea juridică și judiciară internațională, precum și în formularea unor opinii sau avize ale Consiliului în domenii interesând dreptul Uniunii Europene sau dreptul internațional; ... q) ia măsuri pentru asigurarea traducerii unor materiale necesare desfășurării activității Consiliului Superior al Magistraturii, la solicitarea președintelui, vicepreședintelui, secțiilor, comisiilor, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, secretarului general, secretarului general adjunct, direcțiilor și a celorlalte compartimente din aparatul propriu; ... r) ia măsuri pentru organizarea activităților internaționale sau cu caracter festiv ale Consiliului, cu sprijinul Biroului de achiziții publice și protocol; ... s) îndeplinește orice alte atribuții în domeniul său de competență, potrivit legii și în baza unei decizii a Plenului Consiliului. ... (la 28-07-2015, Alin. (3) al art. 68 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 782 din 8 iulie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015. )

\n
(4)Prin conducerea direcției și Serviciul programe europene și internaționale, Direcția afaceri europene, relații internaționale și programe îndeplinește următoarele atribuții: a) asigură derularea programelor finanțate de Banca Mondială și de alți donori europeni și internaționali, care au ca beneficiari Consiliul, sistemul judiciar sau instituțiile aflate în coordonarea Consiliului; ... b) identifică și elaborează propuneri de proiecte de finanțare din fonduri europene și din alte fonduri internaționale, după consultarea conducerii instituției, precum și a celorlalte direcții/structuri de specialitate din instituție și a reprezentanților sistemului judiciar, după caz, în calitate de potențiali beneficiari ai proiectelor respective, în baza «Protocolului de colaborare dintre Consiliul Superior al Magistraturii, Ministerul Justiției, Înalta Curte de Casație și Justiție și Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, în vederea consolidării activităților de atragere a fondurilor europene și internaționale»; ... c) întreprinde demersurile de competența Consiliului Superior al Magistraturii pe care le presupune un exercițiu de programare, în vederea asigurării eligibilității proiectelor propuse (completarea sau modificarea fișei de proiect, redimensionarea bugetului solicitat); în acest scop conlucrează cu direcțiile/structurile potențial beneficiare, precum și cu instituțiile coordonatoare, după caz (Ministerul Justiției, Ministerul Fondurilor Europene, Ministerul Finanțelor Publice, alte ministere și instituții publice cu atribuții în materie); ... d) propune și, ulterior aprobării, coordonează procedurile de lucru pentru implementarea unui proiect finanțat din fonduri europene sau internaționale, precum: stabilirea grupurilor de lucru pentru implementarea fiecărui proiect, derularea activității acestora, stabilirea întâlnirilor de lucru cu beneficiarii - reprezentanți ai Consiliului Superior al Magistraturii și ai instituțiilor aflate în coordonarea sa, reprezentanți ai instanțelor și parchetelor, ai altor instituții ale sistemului judiciar -, colaborarea permanentă cu consultanții selectați pentru a implementa proiectul respectiv etc.; ... e) colaborează cu structurile de specialitate din cadrul Ministerului Fondurilor Europene în vederea organizării selecțiilor, a licitațiilor, a întocmirii răspunsului Consiliului Superior al Magistraturii, respectiv a participării Consiliului Superior al Magistraturii și a sistemului judiciar român la elaborarea unor oferte pentru diferitele programe de finanțare din fonduri europene;
\n

... f) supraveghează în permanență îndeplinirea de către contractor a obligațiilor asumate în conformitate cu caietul de sarcini/termenii de referință, după caz; ... g) supervizează facturile remise de contractori, în vederea efectuării plăților, după atestarea realității serviciilor menționate în facturi de către direcțiile/structurile beneficiare; ... h) coordonează și monitorizează implementarea programelor și proiectelor; în acest scop păstrează, în scris și în format electronic, după caz, evidența privind obiectivele, desfășurarea și rezultatele programelor derulate; ... i) ține evidența generală a repartizării și utilizării bunurilor achiziționate din fonduri europene și internaționale, rambursabile sau nerambursabile, conform destinației și scopului prevăzute în program; (la 16-04-2015, Lit. i) a alin. (4) al art. 68 a fost modificată de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ... j) întocmește documentele de raportare periodică privind stadiul implementării programelor, rapoartele de monitorizare și evaluare a proiectelor, conform procedurilor aplicabile proiectelor implementate din fonduri europene și internaționale; în acest scop colaborează cu coordonatorii programelor și cu beneficiarii direcți; (la 16-04-2015, Lit. j) a alin. (4) al art. 68 a fost modificată de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ... k) asigură schimbul de informații privind aspectele tehnice ale implementării programelor cu direcțiile implicate din cadrul Comisiei Europene și cu structurile de specialitate din cadrul Ministerului Fondurilor Europene și din Ministerul Justiției, cu experții Băncii Mondiale și cu reprezentanții altor donori europeni și internaționali; ... l) asigură legătura dintre Consiliu, ca autoritate de implementare, și instituțiile relevante, pentru programele finanțate din fonduri europene și internaționale, care au fost implementate, sunt în curs de implementare sau urmează să fie implementate; (la 16-04-2015, Lit. l) a alin. (4) al art. 68 a fost modificată de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ... m) asigură legătura cu celelalte instituții beneficiare ale asistenței și participă la reuniunile interinstituționale în probleme de interes comun pentru programele finanțate din fonduri europene și internaționale; (la 16-04-2015, Lit. m) a alin. (4) al art. 68 a fost modificată de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015.

\n

) ... n) participă la reuniunile internaționale cu relevanță pentru obiectul de activitate al serviciului; (la 16-04-2015, Lit. n) a alin. (4) al art. 68 a fost modificată de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ... o) asigură participarea la întâlnirile la nivelul conducerii și membrilor Consiliului, legate de programele finanțate din fonduri europene și internaționale. (la 16-04-2015, Lit. o) a alin. (4) al art. 68 a fost modificată de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ... p) colaborează cu Serviciul contencios în elaborarea cererilor și apărărilor în litigiile având ca obiect proiecte de finanțare din fonduri europene și din alte fonduri internaționale sau programe finanțate de Banca Mondială și de alți donori europeni și internaționali, care au ca beneficiari Consiliul Superior al Magistraturii, sistemul judiciar sau instituțiile aflate în coordonarea Consiliului; (la 02-11-2015, Lit. p) a alin. (4) al art. 68 a fost modificată de pct. 7 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.132 din 27 octombrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 814 din 2 noiembrie 2015. ) ... q) îndeplinește orice alte atribuții care pot rezulta din necesitatea derulării în bune condiții a proiectelor și pentru asigurarea absorbției fondurilor alocate. ... (la 24-09-2013, Art. 68 a fost modificat de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 891 din 19 septembrie 2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 595 din 24 septembrie 2013. )

\n

Articolul 69

\n

Serviciul de sinteze și pregătirea lucrărilor ședințelor Consiliului Superior al Magistraturii exercită următoarele atribuții: a) asigură pregătirea lucrărilor ședințelor și secretariatul Plenului și al secțiilor Consiliului, cu excepția celor date în atribuția altor compartimente; ... b) participă la ședințele Plenului și ale secțiilor Consiliului; ... c) elaborează proiectul ordinii de zi și al ordinii de zi soluționate pentru fiecare ședință a Plenului și a secțiilor Consiliului, pe care le prezintă președintelui sau, în lipsa acestuia, vicepreședintelui spre aprobare și le publică pe pagina de internet a Consiliului; ... d) întocmește și redactează referatele secțiilor Consiliului privind îndeplinirea condițiilor legale pentru ocuparea de către judecători și procurori a funcțiilor de conducere; ... e) asigură redactarea și publicarea hotărârilor adoptate de Plen și de secții pe pagina de internet a Consiliului, conform legii; ... f) întocmește și comunică răspunsurile la cererile și plângerile adresate Consiliului, care au fost analizate în ședințele Plenului sau ale secțiilor, atunci când este nominalizat în ordinea de zi soluționată a ședințelor; ... g) asigură redactarea proceselor-verbale de ședință; ... h) răspunde, împreună cu Direcția resurse umane și organizare, de înaintarea, în cel mult 20 de zile, Președintelui României a hotărârilor privind propunerile de numire în funcția de judecător sau procuror și de eliberare din funcția de judecător sau procuror, în vederea emiterii decretului de numire, respectiv de eliberare din funcție; ... i) înaintează, împreună cu Direcția resurse umane și organizare, în cel mult 30 de zile de la data validării examenului de capacitate, Președintelui României hotărârea Consiliului privind propunerile de numire în funcție a judecătorilor și procurorilor declarați reușiți la examenul de capacitate; ... j) asigură arhivarea evidenței lucrărilor Plenului și ale secțiilor; ... k) întocmește statistici cu privire la activitatea Plenului și a secțiilor; ... l) participă la elaborarea raportului anual privind activitatea Consiliului; ... m) pune la dispoziție colegiului redacțional al Buletinului Oficial al Consiliului hotărârile în vederea publicării; ... n) colaborează cu Biroul de informatică în vederea conceperii de programe care să permită exploatarea bazei de date privind activitatea Consiliului. ... (la 02-11-2015, Art. 69 a fost modificat de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.132 din 27 octombrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 814 din 2 noiembrie 2015.

\n

)

\n

Articolul 69^1

\n

Biroul grefa secțiilor are următoarele atribuții: a) asigură activitatea de secretariat a ședințelor secțiilor Consiliului în materie disciplinară și urmărește soluțiile pronunțate în cauzele în care a fost exercitată calea de atac; ... b) redactează hotărârile secțiilor Consiliului, prin care s-a soluționat acțiunea disciplinară, în termen de cel mult 20 de zile de la pronunțare; ... c) comunică de îndată, în scris, judecătorului sau procurorului, precum și Inspecției Judiciare ori, după caz, titularului acțiunii disciplinare care a exercitat-o hotărârile secțiilor Consiliului, prin care s-a soluționat acțiunea disciplinară; ia măsuri, împreună cu Direcția resurse umane și organizare, pentru punerea în executare a hotărârilor judecătorești în materie disciplinară, inclusiv pe baza comunicărilor făcute de Inspecția Judiciară; ... d) asigură, în condiții de confidențialitate, activitatea de secretariat a ședințelor secțiilor Consiliului, în care se soluționează cererile de avizare a percheziției, reținerii sau arestării judecătorilor și magistraților-asistenți, respectiv procurorilor; ... e) redactează, în ziua în care au fost adoptate, hotărârile secțiilor Consiliului, prin care s-au soluționat cererile prevăzute la lit. d) ... f) asigură activitatea de secretariat a ședințelor secțiilor Consiliului și redactează hotărârile secțiilor Consiliului, prin care s-au soluționat sesizările privind încălcarea normelor de conduită reglementate de Codul deontologic al judecătorilor și procurorilor; ... g) asigură activitatea de secretariat a ședințelor secțiilor Consiliului în materia sesizărilor având ca obiect suspendarea din funcție a judecătorilor și procurorilor ori interzicerea provizorie a exercitării unor atribuții și redactează hotărârile pronunțate; ... h) asigură activitatea de secretariat a ședințelor secțiilor Consiliului în materia sesizărilor referitoare la buna reputație a judecătorilor și procurorilor și redactează hotărârile pronunțate. ... (la 02-11-2015,

\n

Art. 69^1 a fost introdus de pct. 9 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.132 din 27 octombrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 814 din 2 noiembrie 2015

\n

)

\n

Articolul 70(1)

\n

Serviciul de relații cu publicul, registratură, secretariat și arhivă exercită, prin Biroul relații cu publicul, următoarele atribuții: a) primește, înregistrează, soluționează petițiile și expediază răspunsurile către petiționari; ... b) întocmește raportul semestrial privind activitatea de soluționare a petițiilor; ... c) ține audiențe și colaborează cu celelalte compartimente în vederea rezolvării problemelor ridicate de petenți. ...

\n
(2)Compartimentul registratură, secretariat și arhivă exercită, sub conducerea șefului serviciului, următoarele atribuții: a) primește, înregistrează și distribuie corespondența Consiliului; ... b) asigură secretariatul pentru președintele și vicepreședintele Consiliului; ... c) asigură secretariatul pentru secretarul general și secretarul general adjunct; ... d) preia arhiva de la compartimentele din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii pe bază de proces-verbal; ... e) gestionează arhiva preluată; ... f) ține registrul de evidență curentă de intrare-ieșire a documentelor depozitate în arhivă; ... g) păstrează nomenclatorul arhivistic; ... h) participă la selecționarea documentelor de arhivă și ține evidența lucrărilor de selecționare; ... i) întocmește corespondența cu Arhivele Naționale și ține evidența acesteia. ... (la 24-09-2013, Alin. (2) al art. 70 a fost modificat de pct. 13 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 891 din 19 septembrie 2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 595 din 24 septembrie 2013. )
\n

Articolul 71

\n

Abrogat. (la 24-09-2013, Art. 71 a fost abrogat de pct. 14 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 891 din 19 septembrie 2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 595 din 24 septembrie 2013. )

\n

Articolul 72Biroul informatică are următoarele atribuții:

\n
a)participă la punerea în practică și la actualizarea strategiei de informatizare a sistemului judiciar, în concordanță cu dezvoltarea tehnologiei informației și cu sarcinile care revin Consiliului, potrivit legii; ... b) colaborează cu compartimentele din cadrul Consiliului pentru îndeplinirea sarcinilor ce îi revin; ... c) aplică tehnici și metode noi de exploatare, administrare și întreținere a produselor și serviciilor informatice, în vederea dezvoltării unui sistem informatic juridic eficient; ... d) elaborează norme, proceduri de utilizare, protecție și securitate și coordonează administrarea și exploatarea eficientă, sigură și securizată a produselor și serviciilor informatice; ... e) proiectează și elaborează specificațiile tehnice și propune spre achiziționare aplicații informatice și baze de date, implementează și coordonează exploatarea acestora în sistemul informatic al Consiliului; ... f) ține evidența specifică a dotării cu produse și servicii informatice în cadrul Consiliului (locație, echipamente, utilizatori, licențe, versiuni ale sistemelor de operare și ale aplicațiilor informatice etc.); ... g) face propuneri în vederea stabilirii obiectivelor de investiții privind produsele și serviciile informatice, în conformitate cu strategia de informatizare a sistemului juridic; ... h) participă la elaborarea specificațiilor tehnice din cadrul documentației de achiziție și la evaluarea tehnică a ofertelor în procedurile de achiziționare de produse și servicii informatice pentru sistemul informatic al Consiliului; ... i) participă la recepționarea produselor și serviciilor achiziționate și la derularea contractelor de achiziție a produselor și serviciilor informatice pentru sistemul informatic al Consiliului; ... j) asigură legătura cu unitățile de service și reprezintă instituția în relațiile cu acestea, atât pentru produsele și serviciile gestionate de Consiliu, cât și pentru produsele și serviciile externalizate (service pentru imprimante, faxuri, copiatoare, service pentru administrarea unor aplicații utilizate în cadrul Consiliului), pentru menținerea în stare de funcționare a produselor și serviciilor informatice din sistemul informatic al Consiliului; (la 03-07-2018, Litera j) din Articolul 72 , Capitolul VIII a fost modificată de Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 698 din 14 iunie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 557 din 03 iulie 2018 ) ... k) asigură asistență tehnică de specialitate pentru eficientizarea exploatării produselor și serviciilor informatice în cadrul Consiliului;
\n

... l) intervine operativ, împreună cu unitățile de service, și ține evidența intervențiilor acestora pentru a asigura funcționarea permanentă a produselor și serviciilor informatice din cadrul Consiliului; ... m) asigură asistența tehnică pentru publicarea pe pagina de internet a Consiliului a informațiilor și a documentelor a căror publicare este prevăzută de lege sau de regulamente, elaborate de diverse compartimente ale Consiliului și aprobate spre publicare de conducerea Consiliului; ... n) exercită atribuții specifice corelate cu programele finanțate din fonduri europene și internaționale, la solicitarea Direcției afaceri europene, relații internaționale și programe. (la 16-04-2015, Lit. n) a art. 72 a fost modificată de pct. 9 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. ) ... o) desfășoară activități privind operaționalizarea Sistemului informatic unic de management (SMIS) al fondurilor comunitare; ... p) realizează înregistrarea ședințelor Plenului și ale secțiilor Consiliului Superior al Magistraturii, postarea acestora pe site, precum și arhivarea lor. (la 19-04-2011, Lit. p) a art. 72 a fost introdusă de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 176 din 24 martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 272 din 19 aprilie 2011. ) ...

\n

Articolul 73(1)

\n

Compartimentul de audit public intern reprezintă compartimentul de specialitate care exercită, în condițiile legii, auditul intern asupra activităților desfășurate în cadrul Consiliului, Inspecției Judiciare, Institutului Național al Magistraturii și Școlii Naționale de Grefieri. (la 16-04-2015, Alin. (1) al art. 73 a fost modificat de pct. 10 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. )

\n
(2)Compartimentul de audit public intern este constituit potrivit legii. (la 24-09-2013, Alin. (2) al art. 73 a fost modificat de pct. 15 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 891 din 19 septembrie 2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 595 din 24 septembrie 2013. )
\n
(3)Compartimentul de audit public intern funcționează în subordinea președintelui Consiliului. (la 24-09-2013, Alin. (3) al art. 73 a fost modificat de pct. 15 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 891 din 19 septembrie 2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 595 din 24 septembrie 2013. )
\n
(4)Sfera auditului public intern cuprinde toate activitățile desfășurate în cadrul entităților publice pentru îndeplinirea obiectivelor acestora, inclusiv evaluarea sistemului de control managerial. (la 16-04-2015, Alin. (4) al art. 73 a fost modificat de pct. 10 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. )
\n

Articolul 74(1)

\n

Atribuțiile compartimentului de audit public intern sunt: a) elaborează norme metodologice specifice Consiliului, cu avizul Unității Centrale de Armonizare pentru Auditul Public Intern (U.C.A.A.P.I.); ... b) elaborează proiectul planului multianual de audit public intern, de regulă pe o perioadă de 3 ani, și, pe baza acestuia, proiectul planului anual de audit public intern; ... c) efectuează activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar și control ale entității publice sunt transparente și sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficiență și eficacitate; ... d) informează U.C.A.A.P.I. despre recomandările neînsușite de conducerea Consiliului, precum și despre consecințele acestora; ... e) raportează periodic președintelui Consiliului constatările, concluziile și recomandările rezultate din activitățile de audit; ... f) elaborează raportul anual al activității de audit public intern; ... g) raportează președintelui Consiliului identificarea unor iregularități sau a unor posibile prejudicii și îndeplinește măsurile stabilite de acesta. ...

\n
(2)Compartimentul de audit public intern exercită și alte atribuții specifice privind auditarea proiectelor finanțate din fonduri europene și internaționale, la solicitarea Direcției afaceri europene, relații internaționale și programe.
\n
(3)Compartimentul de audit public intern auditează, cel puțin o dată la 3 ani, fără a se limita la acestea, următoarele: a) activitățile financiare sau cu implicații financiare desfășurate de entitatea publică din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali, inclusiv a fondurilor provenite din finanțare externă; ... b) plățile asumate prin angajamente bugetare și legale, inclusiv din fondurile comunitare; ... c) administrarea patrimoniului, precum și vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al statului ori al unităților administrativ-teritoriale; ... d) concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului sau al unităților administrativ-teritoriale; ... e) constituirea veniturilor publice, respectiv modul de autorizare și stabilire a titlurilor de creanță, precum și a facilităților acordate la încasarea acestora; ... f) alocarea creditelor bugetare; ... g) sistemul contabil și fiabilitatea acestuia; ... h) sistemul de luare a deciziilor; ... i) sistemele de conducere și control, precum și riscurile asociate unor astfel de sisteme; ... j) sistemele informatice. ... (la 16-04-2015, Art. 74 a fost modificat de pct. 11 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 274 din 19 martie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 16 aprilie 2015. )
\n

Articolul 75(1)

\n

Biroul de informare publică și relații cu mass-media este organizat și funcționează potrivit prevederilor Legii nr. 304/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ale Legii nr. 544/2001privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările ulterioare, și ale Ghidului de bune practici pentru cooperarea între instanțe și parchetele de pe lângă acestea și mass-media, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 277/2006.

\n
(2)Activitatea de relații publice și comunicare se desfășoară pe baza unei strategii de comunicare aprobate de Plenul Consiliului Superior al Magistraturii.
\n
(3)Biroul de informare publică și relații cu mass-media este condus de un șef birou, care este și purtătorul de cuvânt al instituției, subordonat direct președintelui Consiliului, și are următoarele atribuții: a) răspunde la sesizările și cererile formulate în baza Legii nr. 544/2001, cu modificările ulterioare, în legătură cu propria activitate; ... b) informează președintele Consiliului cu privire la aspectele semnificative ce vizează justiția, difuzate prin mass-media, și comunică presei punctele de vedere oficiale; ... c) îndeplinește, potrivit legii, activitățile de informare publică; ... d) întocmește și actualizează anual Buletinul informativ privind liberul acces la informațiile publice, potrivit legii; ... e) realizează informarea publicului asupra activității Consiliului, publicarea pe site a acestor informații, actualizarea acestora, inclusiv prin menționarea soluțiilor instanțelor judecătorești referitoare la actele Consiliului, și răspunde presei în numele instituției, prin purtătorul de cuvânt; (la 28-12-2012, Lit. e) a alin. (3) al art. 75 a fost modificată de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.132 din 13 decembrie 2012, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 894 din 28 decembrie 2012. ) ... f) realizează informarea și documentarea cu privire la activitatea judiciară din care ar putea rezulta date și informații de interes public; ... g) monitorizează articolele din presa centrală și, cu sprijinul birourilor de informare publică ale instanțelor și parchetelor, pe cele din presa locală, cu privire la reflectarea activității Consiliului, a instanțelor sau parchetelor, și întocmește zilnic revista presei și sinteza presei; ... h) efectuează sau participă la elaborarea unor studii, evaluări, lucrări de sinteză privind reflectarea activității Consiliului în mass-media; ... i) elaborează prognoze privind aspectele din activitatea Consiliului ce urmează să fie reflectate în mass-media; ... j) realizează orice alte activități de relații publice și comunicare dispuse de președintele Consiliului. ...
\n
(4)Purtătorul de cuvânt al Consiliului poate fi un judecător sau un procuror ori un absolvent al unei facultăți de jurnalistică sau un specialist în comunicare.
\n
(5)Purtătorul de cuvânt al Consiliului coordonează activitatea purtătorilor de cuvânt de la instanțele judecătorești și parchetele de pe lângă acestea, în scopul utilizării acelorași bune practici în activitatea de relații publice și comunicare a întregului sistem judiciar.
\n
(6)Judecătorii, procurorii și celelalte categorii de personal din cadrul aparatului propriu al Consiliului vor furniza purtătorului de cuvânt, în timp util, din oficiu sau la cererea acestuia, informațiile de interes public.
\n
(7)Purtătorul de cuvânt îndeplinește activitatea de relații publice. În acest sens, purtătorul de cuvânt exercită următoarele atribuții: a) identifică, primește și selectează informațiile din interiorul instituției, definește sferele de interes, evaluează și selectează informațiile utile pentru Consiliu și sistemul judiciar care prezintă interes pentru opinia publică; ... b) pregătește materialele necesare pentru informarea presei - concepe și redactează notele de presă, comunicatele de presă, dosarele de presă și textele eventualelor declarații de presă; ... b^1) asigură completarea comunicatelor de presă privind soluțiile instanțelor judecătorești referitoare la actele Consiliului; (la 28-12-2012, Lit. b^1) a alin. (7) al art. 75 a fost introdusă de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.132 din 13 decembrie 2012, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 894 din 28 decembrie 2012. ) c) organizează și participă la manifestările pentru presă - concepe comunicatele de invitație la conferința de presă și organizează evenimentul propriu-zis (conferință, briefing, seminar de presă, voiaj de presă, vizite de presă etc.); ... d) menține o legătură permanentă cu jurnaliștii, având întâlniri periodice cu aceștia pentru a asigura un flux informațional constant reprezentanților presei și pentru a menține interesul acestora față de activitatea instituției pe care o reprezintă, dar și pentru a asigura informarea corectă și promptă a opiniei publice; ... e) mediază contacte între conducerea instituției și jurnaliștii care solicită interviuri sau declarații pentru o mai bună documentare a subiectului. ...
\n
(8)În cazurile în care presa relatează stări de fapt care afectează reputația, independența sau imparțialitatea magistraților, purtătorul de cuvânt îl informează de îndată pe președintele Consiliului.
\n
(9)Toate lucrările legate de mass-media reprezintă urgențe și se rezolvă telefonic sau în scris, chiar și în afara orelor de program. Informațiile de interes public sunt furnizate reprezentanților mass-media prin purtătorul de cuvânt.
\n
(10)În cazul lipsei purtătorului de cuvânt din sediul instituției, președintele Consiliului va desemna un alt magistrat care să îl înlocuiască.
\n
(11)Jurnaliștii se pot adresa purtătorului de cuvânt în toate problemele care privesc activitatea Consiliului, problemele principiale care privesc activitatea instanțelor și parchetelor, precum și în cele care privesc sistemul judiciar.
\n
(12)Purtătorul de cuvânt al Consiliului furnizează informații reprezentanților mass-media cu privire la cariera judecătorilor și procurorilor, în condițiile legii.
\n

Articolul 76(1)

\n

Compartimentul de documente clasificate reprezintă compartimentul de specialitate care asigură evidența, prelucrarea, procesarea, păstrarea, manipularea și multiplicarea informațiilor clasificate.

\n
(2)Compartimentul de documente clasificate este constituit potrivit Legii nr. 182/2002 privind protecția informațiilor clasificate, cu modificările și completările ulterioare.
\n
(3)Compartimentul de documente clasificate funcționează în subordinea președintelui Consiliului.
\n
(4)Activitatea Compartimentului de documente clasificate este coordonată de șeful structurii de securitate, în condițiile prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare.
\n
(5)Compartimentul de documente clasificate exercită, în principal, următoarele atribuții: a) predă și primește corespondența clasificată; ... b) asigură evidența materialelor și a documentelor care conțin informații clasificate; ... c) prelucrează și procesează materialele și documentele care conțin informații clasificate; ... d) păstrează și manipulează materialele și documentele care conțin informații clasificate; ... e) asigură păstrarea registrului de evidență a autorizațiilor acordate personalului; ... f) asigură păstrarea registrelor de evidență a informațiilor strict secrete de importanță deosebită, strict secrete și secrete, a informațiilor secrete de serviciu, a registrului unic de evidență a registrelor, condicilor, borderourilor și caietelor pentru informații clasificate, a condicii de predare-primire a informațiilor clasificate; ... g) realizează operațiunile de multiplicare a informațiilor clasificate; ... h) asigură arhivarea sau distrugerea documentelor ori a materialelor care conțin informații clasificate, în condițiile legii. ... (la 24-09-2013, Art. 76 a fost modificat de pct. 17 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 891 din 19 septembrie 2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 595 din 24 septembrie 2013. )
\n

Articolul 77(1)

\n

Biroul de achiziții publice și protocol funcționează în subordinea ordonatorului principal de credite și are următoarele atribuții: a) elaborează programul anual al achizițiilor publice, pe baza necesităților și priorităților comunicate de celelalte compartimente din cadrul Consiliului; ... b) verifică, înainte de inițiere, dacă procedurile de achiziție publică se regăsesc în programul anual al achizițiilor publice și identifică fondurile necesare derulării contractelor de achiziție publică; ... c) elaborează documentația de atribuire; ... d) transmite spre publicare anunțurile de intenție și de participare sau, după caz, invitațiile de participare; ... e) asigură punerea la dispoziția operatorilor economici a documentației de atribuire, primește solicitările de clarificări de la operatorii economici și transmite răspunsurile la acestea; ... f) deschide ofertele depuse și, după caz, alte documente care însoțesc oferta; ... g) verifică îndeplinirea criteriilor de calificare de către ofertanți/candidați, în cazul în care acestea au fost solicitate prin documentația de atribuire; ... h) realizează selecția/preselecția candidaților, dacă este cazul; ... i) realizează dialogul cu operatorii economici, în cazul aplicării procedurii de dialog competitiv; ... j) realizează negocierile cu operatorii economici, în cazul aplicării procedurilor de negociere; ... k) verifică propunerile tehnice prezentate de ofertanți din punctul de vedere al modului în care acestea corespund cerințelor minime din caietul de sarcini sau din documentația descriptivă; ... l) verifică propunerile financiare prezentate de ofertanți din punctul de vedere al încadrării în fondurile care pot fi disponibilizate pentru îndeplinirea contractului de achiziție publică respectiv; ... m) stabilește ofertele inacceptabile sau neconforme și motivele care stau la baza încadrării ofertelor respective în această categorie; ... n) stabilește ofertele admisibile; ... o) aplică criteriul de atribuire, astfel cum a fost prevăzut în documentația de atribuire, stabilește oferta/ofertele câștigătoare sau, după caz, formulează propunerea de anulare a procedurii de atribuire în cazuri justificate și elaborează raportul procedurii de atribuire; ... p) transmite către ofertanți comunicarea privind rezultatul procedurii de atribuire; ... q) redactează contractul de achiziție publică; ... r) transmite spre publicare anunțurile de atribuire; ... s) constituie și păstrează dosarul achiziției publice; ... ș) îndeplinește lucrările legate de atribuirea contractelor de achiziție publică exceptate de la aplicarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziție publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice și a contractelor de concesiune de servicii, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 337/2006, cu modificările și completările ulterioare;

\n

... t) îndeplinește orice alte atribuții conferite de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 34/2006, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 337/2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și de alte acte normative în domeniu; ... ț) urmărește și asigură realizarea în bune condiții a deplasărilor membrilor și personalului Consiliului în țară și în străinătate; ... u) urmărește și asigură realizarea unor condiții corespunzătoare pentru delegațiile străine invitate de Consiliu, cu sprijinul Direcției afaceri europene, relații internaționale și programe; ... v) asigură realizarea activităților de protocol pentru ședințele, întrunirile și alte activități de lucru ale Consiliului; ... w) sprijină celelalte compartimente ale aparatului Consiliului în organizarea unor manifestări internaționale și interne. ...

\n
(2)Îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) lit. f)-o)
\n
(3)Activitatea Biroului de achiziții publice și protocol este coordonată de șeful de birou, care avizează toate lucrările elaborate în cadrul biroului, cu excepția celor întocmite în îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) lit. f)-o) (la 28-07-2015, Art. 77 a fost modificat de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 782 din 8 iulie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 562 din 28 iulie 2015. ) (la 03-07-2007, Cap. VIII a fost modificat de pct. 9 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 399 din 24 mai 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 450 din 3 iulie 2007. )
\n

Capitolul IX

\n

Personalul din cadrul aparatului propriu al Consiliului

\n

Articolul 78(1)

\n

În cadrul aparatului propriu al Consiliului își desfășoară activitatea următoarele categorii de personal: a) personal de specialitate juridică, asimilat judecătorilor și procurorilor; ... b) funcționari publici; ... c) personal contractual. ...

\n
(2)Judecătorii, procurorii, precum și personalul auxiliar de specialitate de la instanțele judecătorești și de la parchetele de pe lângă acestea pot fi detașați în cadrul aparatului propriu al Consiliului, în condițiile legii.
\n

Secţiunea I

\n

Personalul de specialitate juridică

\n

Articolul 79(1)

\n

Personalul de specialitate juridică de conducere și de execuție din cadrul Consiliului, indiferent de vechime, este asimilat judecătorilor și procurorilor pe durata îndeplinirii funcției.

\n
(2)Dispozițiile privind drepturile și îndatoririle prevăzute de lege pentru judecători și procurori se aplică în mod corespunzător și personalului menționat la alin. (1)
\n
(3)Salarizarea și celelalte drepturi ale personalului de specialitate juridică de execuție și de conducere, asimilat judecătorilor și procurorilor, din cadrul Consiliului, sunt prevăzute de lege.
\n
(4)Ocuparea posturilor de personal de specialitate juridică din cadrul aparatului Consiliului, asimilat judecătorilor și procurorilor, se face prin concurs. (la 24-10-2016, Alineatul (4) din Articolul 79 , Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 1, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 80(1)

\n

Poate ocupa un post de personal de specialitate juridică de execuție, asimilat judecătorilor și procurorilor, în aparatul propriu al Consiliului, persoana care îndeplinește condițiile prevăzute la art. 14 alin. (2) lit. a)-e) și, după caz, pe cele prevăzute la art. 33 alin. (1) din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și a promovat concursul organizat de Consiliu.

\n
(2)În vederea ocupării locurilor vacante de personal de specialitate juridică se poate organiza concurs atât pentru posturi de consilieri juridici stagiari, cât și pentru posturi de consilieri juridici definitivi. (la 24-10-2016, Articolul 80 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 81(1)

\n

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta: a) cerere-tip; ... b) actul de identitate, în copie certificată pentru conformitate cu originalul de candidat; ... c) certificatul de naștere și certificatul de căsătorie, în copie certificată pentru conformitate cu originalul de candidat; ... d) diploma de licență, în copie legalizată; ... e) certificatul de cazier judiciar; ... f) certificatul de cazier fiscal; ... g) curriculum vitae; ... h) carnetul de muncă sau alte acte doveditoare ale vechimii în specialitate, în copie certificată pentru conformitate cu originalul de candidat, dacă este cazul; ... i) chitanța de plată a taxei de înscriere. ...

\n
(2)În cererea de înscriere la concurs candidații vor preciza postul pentru care înțeleg să susțină concursul. În cazul posturilor pentru a căror ocupare este obligatorie cunoașterea unei limbi străine, candidații pot opta, în subsidiar, și pentru celelalte posturi.
\n
(3)Cuantumul taxei de înscriere la concurs va fi stabilit prin hotărâre a Consiliului, în funcție de cheltuielile necesare pentru organizarea concursului.
\n
(4)Taxa de înscriere la concurs se restituie candidaților care au fost respinși pentru neîndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 14 alin. (2) lit. a), b) și d) din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, a condițiilor prevăzute la art. 33 alin. (1) din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau a condiției privind lipsa antecedentelor penale și a cazierului fiscal prevăzute la art. 14 alin. (2) lit. c) din aceeași lege, precum și candidaților retrași anterior afișării listelor finale cu rezultatele verificării îndeplinirii acestor condiții. Taxa se restituie și în cazul în care candidatul decedează mai înainte de susținerea primei probe de concurs ori în cazul altor situații obiective de împiedicare a participării la concurs, intervenite anterior afișării listelor finale cu rezultatele verificării îndeplinirii condițiilor menționate în teza anterioară. Cererea de restituire se depune la Direcția resurse umane și organizare și se soluționează în termen de 30 de zile de la înregistrare de către Direcția economică și administrativ. (la 24-10-2016, Articolul 81 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 82(1)

\n

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor din aparatul Consiliului Superior al Magistraturii constă în susținerea unei probe scrise pentru verificarea cunoștințelor teoretice, sub forma unui test-grilă, și a unui interviu.

\n
(2)În cazul acelor posturi cu privire la care se specifică acest lucru în anunțul de concurs, candidații susțin și o probă scrisă la o limbă străină, la alegere, dintre cele indicate în anunț. (la 24-10-2016, Articolul 82 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 83(1)

\n

Data și locul susținerii concursului, numărul posturilor vacante și compartimentele din cadrul Consiliului cărora le sunt alocate aceste posturi, termenul pentru depunerea actelor de înscriere la concurs și cuantumul taxei de înscriere se aduc la cunoștință celor interesați la sediul Consiliului, prin intermediul mass-mediei și prin publicarea pe pagina de internet a Consiliului cu cel puțin 30 de zile înainte de data susținerii primei probe a concursului.

\n
(2)În anunțul de concurs se va preciza și natura posturilor pentru care se organizează concursul, respectiv posturi de personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor - consilier juridic stagiar sau, după caz, posturi de personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor - consilier juridic definitiv. De asemenea, în anunț se va preciza în privința căror posturi este necesară susținerea probei scrise la o limbă străină.
\n
(3)Tematica și bibliografia de concurs sunt propuse de compartimentele în care se află posturile vacante și se înaintează Direcției resurse umane și organizare, care le supune spre aprobare secretarului general al Consiliului.
\n
(4)Cererile pentru înscrierea la concurs se adresează secretarului general al Consiliului și se depun, cu cel puțin 15 zile înainte de data susținerii primei probe a concursului, la Direcția resurse umane și organizare. (la 24-10-2016, Articolul 83 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 84(1)

\n

Comisia de organizare a concursului este numită prin hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Direcției resurse umane și organizare, și este formată din persoane din cadrul aparatului propriu al Consiliului.

\n
(2)Comisia de elaborare a subiectelor, comisia de soluționare a contestațiilor și comisia de examinare sunt numite prin hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Direcției resurse umane și organizare, și sunt conduse fiecare de un președinte.
\n
(3)În comisiile prevăzute la alin. (2)
\n
(4)O persoană nu poate face parte decât dintr-o singură comisie de concurs.
\n
(5)În componența comisiilor prevăzute la alin. (2)
\n
(6)Componența comisiilor prevăzute la alin. (2)
\n
(7)Nu pot fi numite în comisiile prevăzute la alin. (1)
\n
(2)(la 24-10-2016, Articolul 84 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 85(1)

\n

Comisia de organizare a concursului coordonează organizarea și desfășurarea concursului.

\n
(2)Comisia este compusă din personal din aparatul propriu al Consiliului și este condusă de un președinte.
\n
(3)În termen de 5 zile de la expirarea termenului de depunere a cererilor de înscriere la concurs, comisia de organizare a concursului verifică îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 14 alin. (2) lit. a), b) și d) și la art. 33 alin. (1) din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și a condiției privind lipsa antecedentelor penale și a cazierului fiscal prevăzute la art. 14 alin. (2) lit. c) din aceeași lege.
\n
(4)Rezultatele verificărilor se afișează la sediul Consiliului și se publică simultan pe pagina de internet a Consiliului.
\n
(5)Candidații respinși în urma verificării pot formula contestații în termen de 48 de ore de la publicarea listei pe pagina de internet a Consiliului Superior al Magistraturii, care se depun la Direcția resurse umane și organizare.
\n
(6)Contestațiile se soluționează în termen de 10 zile lucrătoare, de către Plenul Consiliului, prin hotărâre definitivă. Dispozițiile alin. (4) (la 24-10-2016, Articolul 85 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 86(1)

\n

Comisia de elaborare a subiectelor este compusă din comisia de elaborare a subiectelor pentru testul-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice și, după caz, din comisia de elaborare a subiectelor pentru proba scrisă la o limbă străină.

\n
(2)Comisia de elaborare a subiectelor pentru testul-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice are următoarele atribuții: a) elaborează subiectele pentru testul-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice; ... b) întocmește baremele de evaluare și notare. ...
\n
(3)Elaborarea subiectelor se face cu respectarea următoarelor reguli: a) să fie în concordanță cu tematica și bibliografia aprobate pentru concurs; ... b) să asigure o cuprindere echilibrată a materiei studiate, să aibă grad de complexitate corespunzător conținutului tematicii și bibliografiei, pentru a fi tratate în timpul stabilit; ... c) să se evite repetarea subiectelor de la concursurile anterioare; ... d) să nu conțină probleme controversate în doctrină sau practică; ... e) timpul necesar rezolvării subiectelor să nu depășească timpul alocat desfășurării probei. ...
\n
(4)Subiectele și baremele de evaluare și notare se predau comisiei de organizare a concursului cu 2 ore înainte de susținerea probei, în plicuri sigilate.
\n
(5)Comisia de elaborare a subiectelor pentru proba scrisă la o limbă străină are următoarele atribuții: a) elaborează 3 variante de subiecte, cu respectarea dispozițiilor alin. (3)
\n
(4)... b) întocmește baremele de evaluare și notare; ... c) evaluează și corectează lucrările candidaților la proba scrisă la o limbă străină, pe baza baremelor de evaluare și notare definitive. ... (la 24-10-2016, Articolul 86 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 87(1)

\n

Comisia de soluționare a contestațiilor este compusă din comisia de soluționare a contestațiilor pentru testul-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice și, după caz, din comisia de soluționare a contestațiilor pentru proba scrisă la o limbă străină.

\n
(2)Comisia de soluționare a contestațiilor pentru testul-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice are următoarele atribuții: a) soluționează contestațiile la barem, motivează aceste soluții și adoptă baremul definitiv; ... b) soluționează contestațiile formulate împotriva punctajului obținut. ...
\n
(3)Comisia de soluționare a contestațiilor pentru proba scrisă la o limbă străină are următoarele atribuții: a) soluționează contestațiile la barem, motivează aceste soluții și adoptă baremul definitiv; ... b) reevaluează lucrările scrise la proba de limbă străină ale căror note inițiale au fost contestate, acordând note, conform baremelor de evaluare și notare definitive. ... (la 24-10-2016, Articolul 87 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 88(1)

\n

Testul-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice cuprinde 100 de întrebări, din următoarele materii de concurs: – drept penal - 20 de întrebări; ... – drept procesual penal - 20 de întrebări; ... – drept civil - 20 de întrebări; ... – drept procesual civil - 20 de întrebări; ... – organizare judiciară - 20 de întrebări. ...

\n
(2)Fiecare răspuns corect la aceste întrebări primește 0,1 puncte. (la 24-10-2016, Articolul 88 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 89

\n

Timpul alocat pentru desfășurarea probei scrise de verificare a cunoștințelor teoretice va fi stabilit de comisia corespunzătoare de elaborare a subiectelor și nu poate depăși 4 ore din momentul comunicării subiectelor. (la 24-10-2016, Articolul 89 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )

\n

Articolul 90(1)

\n

Intrarea candidaților în sala de concurs se face pe baza actului de identitate.

\n
(2)Candidații care nu se află în sală la momentul deschiderii plicului cu subiecte pierd dreptul de a mai susține proba.
\n
(3)În vederea susținerii testului-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice, candidații vor primi teze de concurs, care vor fi completate numai cu pastă de culoare neagră.
\n
(4)Înainte de distribuirea subiectelor, candidații înscriu numele și prenumele pe colțul foii ce urmează a fi lipit.
\n
(5)Se interzice candidaților să dețină asupra lor pe timpul desfășurării probei scrise orice surse de informare care ar putea fi utilizate pentru rezolvarea subiectelor, precum și orice mijloc electronic de comunicare. Candidații pot folosi în timpul concursului acele materiale a căror posibilitate de utilizare este menționată explicit în tematica și bibliografia de concurs. Nerespectarea acestor dispoziții duce la eliminarea din concurs a candidatului, indiferent dacă materialele interzise au fost folosite sau nu.
\n
(6)Înscrierea numelui candidatului pe tezele tipizate în afara rubricii care se sigilează și orice alte semne distinctive care ar permite identificarea lucrării atrag anularea lucrării scrise.
\n
(7)Frauda și tentativa de fraudă, dovedite, se sancționează cu eliminarea din concurs. Se consideră fraudă și încălcarea dispozițiilor alin. (5)
\n

(6)

\n
(8)Pe toată durata desfășurării probei scrise este interzisă părăsirea sălii de concurs de către candidați. În cazuri excepționale, părăsirea temporară a sălii de concurs se face numai cu însoțitor.
\n
(9)Candidații au obligația de a respecta instrucțiunile referitoare la desfășurarea concursului stabilite de comisia de organizare și aduse la cunoștință anterior susținerii probei scrise.
\n
(10)La expirarea timpului alocat, candidații predau lucrările în faza în care se află, sub semnătură. Ultimii 3 candidați rămân în sală până la predarea ultimei lucrări. (la 24-10-2016, Articolul 90 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 91(1)

\n

Baremul se afișează la expirarea timpului de concurs, la sediul Consiliului, și se publică simultan pe pagina de internet a Consiliului, împreună cu subiectele.

\n
(2)Candidații pot formula contestații la barem în termen de 24 de ore de la publicare. Contestațiile la barem se soluționează, motivat, în termen de 48 de ore de la expirarea termenului pentru depunerea contestației, de către comisia de soluționare a contestațiilor pentru testul-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice.
\n
(3)Baremul definitiv se afișează la sediul Consiliului Superior al Magistraturii și se publică pe pagina de internet a Consiliului.
\n
(4)În situația în care, în urma soluționării contestațiilor la barem, se apreciază că răspunsul corect la una dintre întrebări este altul decât cel indicat în barem, punctajul corespunzător întrebării respective se acordă numai candidaților care au indicat răspunsul corect stabilit prin baremul definitiv.
\n
(5)În situația în care, în urma soluționării contestațiilor la barem, se apreciază că răspunsul corect indicat în baremul inițial nu este singurul răspuns corect, punctajul corespunzător întrebării respective se acordă pentru oricare dintre cele două variante de răspuns stabilite ca fiind corecte prin baremul definitiv.
\n
(6)În situația în care, în urma soluționării contestațiilor la barem, se anulează una sau mai multe întrebări din testul-grilă, punctajul corespunzător întrebărilor anulate se acordă tuturor candidaților. (6^1) În cazul admiterii de contestații la barem, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii poate dispune sancționarea membrilor comisiei de elaborare a subiectelor pentru testul-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice care sunt răspunzători de admiterea contestațiilor, în măsura în care se reține reaua-credință sau grava neglijență a acestora. (la 12-06-2017, Articolul 91 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost completat de Punctul 1, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 571 din 9 mai 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 430 din 12 iunie 2017 ) (6^2) Persoanele prevăzute la alin. (6^1) (la 12-06-2017, Articolul 91 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost completat de Punctul 1, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 571 din 9 mai 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 430 din 12 iunie 2017 ) (6^3) Sancțiunile prevăzute la alin. (6^2) (la 12-06-2017, Articolul 91 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost completat de Punctul 1, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 571 din 9 mai 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 430 din 12 iunie 2017 )
\n
(7)Evaluarea și notarea lucrărilor se realizează prin procesare electronică, pe baza baremului definitiv. (la 24-10-2016, Articolul 91 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 92(1)

\n

Pentru a fi declarat admis la proba scrisă de verificare a cunoștințelor teoretice, candidatul trebuie să obțină minimum 7 puncte, echivalentul notei 7,00.

\n
(2)Rezultatele se afișează la sediul Consiliului și se publică simultan pe pagina de internet a instituției.
\n
(3)Candidații pot contesta punctajul obținut la testul-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice, în termen de 24 de ore de la publicarea rezultatelor.
\n
(4)Contestațiile se soluționează în maximum 48 de ore de la expirarea termenului de depunere, de către comisia de soluționare a contestațiilor pentru testul-grilă de verificare a cunoștințelor teoretice.
\n
(5)În vederea soluționării contestațiilor, colțul lucrării se va sigila din nou.
\n
(6)Nota astfel acordată este definitivă și nu poate fi mai mică decât nota contestată. (la 24-10-2016, Articolul 92 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 93(1)

\n

Candidații declarați admiși la proba scrisă de verificare a cunoștințelor teoretice vor susține un interviu.

\n
(2)Interviul constă în: a) elaborarea în scris a unei analize cu privire la subiectul extras de către candidat și susținerea orală a acestuia; ... b) analiza orală a unei spețe cu elemente de etică specifice profesiei. ...
\n
(3)La aprecierea interviului vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: cunoașterea limbii române, capacitatea de a comunica în limbaj juridic și de înțelegere a principiilor de drept, construirea raționamentului logico-juridic, cunoașterea regulilor de tehnică legislativă, modul în care se raportează la valori precum independența, imparțialitatea, obiectivitatea, precum și aspectele de etică specifice profesiei de magistrat.
\n
(4)Fiecare membru al comisiei de examinare acordă note de la 1 la 10. Nota finală este media aritmetică a notelor acordate de către fiecare membru al comisiei de examinare.
\n
(5)Nota minimă pentru a fi declarat admis la proba interviului este 7.
\n
(6)Nu pot fi formulate contestații cu privire la notele obținute la această probă. (la 24-10-2016, Articolul 93 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 94(1)

\n

În cazul în care se scot la concurs posturi pentru a căror ocupare este obligatorie cunoașterea unei limbi străine, candidații care au optat pentru aceste posturi susțin proba scrisă la o limbă străină anterior celorlalte două probe de concurs.

\n
(2)Dacă nu obțin nota minimă prevăzută la art. 96 alin. (4) (la 24-10-2016, Articolul 94 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 95(1)

\n

Timpul destinat pentru elaborarea lucrării scrise la limba străină este de două ore din momentul comunicării subiectelor.

\n
(2)Dispozițiile art. 90 art. 91 alin. (1)-(3) (la 24-10-2016, Articolul 95 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 96(1)

\n

Corectarea lucrărilor scrise la o limbă străină se face de comisia corespunzătoare de elaborare a subiectelor, pe baza baremului definitiv.

\n
(2)Lucrările se notează de fiecare dintre membrii comisiei, cu note de la 1 la 10. Nota 1 se acordă atunci când punctajul obținut este mai mic sau egal cu această notă.
\n
(3)Nota probei scrise la o limbă străină este media aritmetică a notelor acordate de fiecare dintre membrii comisiei corespunzătoare de elaborare a subiectelor.
\n
(4)Pentru a fi declarați admiși la proba scrisă la o limbă străină candidații trebuie să obțină cel puțin nota 7.
\n
(5)Dispozițiile art. 92 alin. (2) (la 24-10-2016, Articolul 96 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 97(1)

\n

Candidații nemulțumiți de notele acordate la proba scrisă la o limbă străină pot formula contestație, în termen de 48 de ore de la data publicării rezultatelor.

\n
(2)În vederea soluționării contestațiilor, colțurile lucrărilor se vor sigila din nou.
\n
(3)Contestațiile se soluționează de comisia corespunzătoare de soluționare a contestațiilor, în termen de două zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Nota obținută la contestație este definitivă și nu poate fi mai mică decât nota contestată.
\n
(4)Dispozițiile art. 92 alin. (2) (la 24-10-2016, Articolul 97 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 97^1

\n

În cazul admiterii de contestații la barem sau la notele acordate la proba scrisă la o limbă străină, dispozițiile art. 91 (la 12-06-2017, Sectiunea I din Capitolul IX a fost completata de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 571 din 9 mai 2017, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 430 din 12 iunie 2017 )

\n

Articolul 98(1)

\n

Nota obținută la concurs reprezintă media aritmetică a notelor obținute la proba scrisă de verificare a cunoștințelor teoretice și la interviu, precum și, dacă este cazul, la proba scrisă la o limbă străină.

\n
(2)Dispozițiile art. 92 alin. (2) (la 24-10-2016, Articolul 98 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 99(1)

\n

Clasificarea candidaților urmează a se face în ordinea descrescătoare a notelor obținute la concurs, în limita posturilor vacante pentru care s-a organizat concursul și în funcție de opțiunea candidaților.

\n
(2)La medii egale, departajarea candidaților care au optat pentru posturi pentru care este obligatorie cunoașterea unei limbi străine se face în ordinea descrescătoare a notelor obținute la proba prevăzută la art. 94
\n
(3)Dacă egalitatea se menține după aplicarea dispozițiilor alin. (2) (la 24-10-2016, Articolul 99 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 100

\n

Verificarea îndeplinirii condiției bunei reputații și a condiției de a fi apt din punct de vedere medical și psihologic pentru exercitarea funcției se realizează după afișarea rezultatelor probelor de concurs, doar în privința candidaților care se înscriu în numărul de posturi scoase la concurs. (la 24-10-2016, Articolul 100 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )

\n

Articolul 101(1)

\n

Verificările privind îndeplinirea condiției bunei reputații se vor face cu respectarea dispozițiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cu modificările și completările ulterioare.

\n
(2)În vederea verificării îndeplinirii condiției bunei reputații, candidații au obligația de a depune la sediul Consiliului Superior al Magistraturii, în termen de 10 zile de la data publicării rezultatelor concursului, următoarele documente: – caracterizarea de la ultimul loc de muncă sau, după caz, caracterizarea de la unitatea de învățământ absolvită, pentru candidații care nu au fost anterior încadrați în muncă, care să cuprindă inclusiv mențiuni privind existența ori inexistența unor eventuale sancțiuni disciplinare sau administrative; ... – adeverințe eliberate de primării și/sau, după caz, de administrațiile financiare de la domiciliile avute în ultimii 3 ani anterior datei susținerii primei probe de concurs, din care să rezulte, dacă este cazul, natura și tipul contravențiilor comise și sancțiunile contravenționale aplicate în această perioadă; ... – declarația pe propria răspundere privind precizarea domiciliului avut în ultimii 3 ani anterior datei susținerii primei probe de concurs; ... – orice alte înscrisuri pe care le consideră relevante pentru verificarea îndeplinirii condiției bunei reputații. ...
\n
(3)În vederea verificării îndeplinirii condiției bunei reputații, comisia de organizare solicită relațiile necesare de la instituțiile care dețin informațiile prevăzute la alin. (5)
\n
(4)Rezultatele verificării se consemnează în cuprinsul unui raport, care se înaintează Plenului Consiliului Superior al Magistraturii.
\n
(5)Pentru stabilirea condiției bunei reputații sunt analizate: – faptele pentru care candidaților li s-au aplicat sancțiuni contravenționale, amenzi administrative, inclusiv cele aplicate conform art. 91 ... – faptele pentru care, deși s-a dispus achitarea, neînceperea urmăririi penale sau scoaterea de sub urmărire penală a candidaților în temeiul art. 10 lit. b^1) din Codul de procedură penală din 1968, nu s-a aplicat o sancțiune cu caracter administrativ dintre cele prevăzute la art. 91 din Codul penal din 1968; ... – faptele cu privire la care s-a dispus clasarea sau achitarea candidaților în conformitate cu dispozițiile art. 19 din Legea nr. 255/2013 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală și pentru modificarea și completarea unor acte normative care cuprind dispoziții procesual penale, cu modificările ulterioare; ... – faptele pentru care candidaților li s-au aplicat sancțiuni de drept penal ori pentru care s-au pronunțat soluții de renunțare la urmărirea penală sau la aplicarea pedepsei ori de amânare a aplicării pedepsei; ... – faptele pentru care candidaților li s-au aplicat sancțiuni disciplinare în alte profesii în ultimii 3 ani anterior datei susținerii primei probe de concurs; ... – faptele pentru care absolvenții au fost eliminați din concursurile de admitere la Institutul Național al Magistraturii, de admitere în magistratură, de ocupare a posturilor vacante de magistrat-asistent la Înalta Curte de Casație și Justiție, de admitere la Școala Națională de Grefieri sau din cele organizate pentru ocuparea posturilor vacante de grefier la instanțele judecătorești și la parchetele de pe lângă acestea în ultimii 5 ani anterior datei susținerii primei probe de concurs. ...
\n
(6)La verificarea condiției bunei reputații sunt avute în vedere următoarele criterii: tipul și împrejurările de săvârșire a faptei, forma de vinovăție, tipul de sancțiune aplicată sau tipul soluției dispuse față de candidat, conduita adoptată în timpul cercetării disciplinare sau al procesului judiciar, impactul asupra opiniei publice generat de fapta persoanei în cauză, precum și perioada de timp care a trecut de la aplicarea sancțiunii disciplinare, contravenționale, administrative sau de la rămânerea definitivă a soluției de condamnare, de renunțare la urmărire penală sau la aplicarea pedepsei, de amânare a aplicării pedepsei ori a celorlalte soluții prevăzute la alin. (5) (la 24-10-2016, Articolul 101 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 102(1)

\n

Verificarea condiției de a fi apt din punct de vedere medical se realizează de către comisia medicală care se numește prin ordin comun al ministrului justiției și al ministrului sănătății, prevăzută la art. 14 alin. (2) lit. e) din Legea nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Taxele examenului medical se suportă din bugetul Consiliului Superior al Magistraturii.

\n
(2)Testarea psihologică constă în susținerea unui test scris și a unui interviu în fața psihologului din aparatul propriu al Consiliului Superior al Magistraturii. Rezultatele testării psihologice sunt concretizate într-un raport, care cuprinde profilul psihologic al fiecărui candidat, precum și calificativul „Admis“ sau „Respins“.
\n
(3)În vederea publicării rezultatelor testării psihologice, fiecărui candidat îi va fi atribuit un cod alcătuit dintr-o literă și 4 cifre, comunicat candidatului. Calificativul acordat se aduce la cunoștință prin publicarea pe pagina de internet a Consiliului Superior al Magistraturii.
\n
(4)Candidații nemulțumiți de calificativul acordat pot formula contestații, în termen de 48 de ore de la publicarea rezultatelor, care se transmit prin fax Consiliului Superior al Magistraturii. Contestațiile se soluționează de comisia de reexaminare psihologică, formată din 3 psihologi, desemnați de Plenul Consiliului din rândul specialiștilor din cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție și curților de apel, precum și din tabelul psihologilor acreditați de Colegiul Psihologilor din România. Reexaminarea psihologică se realizează prin reevaluarea testului scris, aplicarea unor noi teste scrise și, dacă este cazul, susținerea unui nou interviu. Calificativul acordat de comisia de reexaminare psihologică este definitiv și se publică în condițiile alin. (3) (la 24-10-2016, Articolul 102 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 103(1)

\n

Plenul Consiliului Superior al Magistraturii hotărăște cu privire la îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 101 102

\n
(2)Candidații inapți pentru exercitarea funcției din punct de vedere medical sau psihologic, precum și cei care nu se bucură de o bună reputație sunt declarați respinși.
\n
(3)Dacă unul dintre candidați a fost respins în condițiile alin. (2) art. 100
\n
(4)Numirea candidaților declarați admiși la concurs se face de către secretarul general al Consiliului.
\n
(5)Plenul Consiliului Superior al Magistraturii poate decide valorificarea rezultatelor concursului, pentru posturile vacante, în termen de 1 an de la data validării acestor rezultate, cu respectarea dispozițiilor art. 99-102 (la 24-10-2016, Articolul 103 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )
\n

Articolul 104

\n

Lucrările scrise și procesele-verbale privind rezultatele concursului se anexează la dosarele profesionale ale candidaților declarați admiși. Dosarele, lucrările scrise, procesele-verbale referitoare la ceilalți candidați și alte lucrări privind concursul se arhivează și se păstrează potrivit nomenclatoarelor arhivistice. (la 24-10-2016, Articolul 104 din Sectiunea I , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.106 din 19 septembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 24 octombrie 2016 )

\n

Articolul 105(1)

\n

Funcțiile de specialitate juridică din aparatul propriu al Consiliului pot fi ocupate de judecători și procurori prin detașare, în condițiile legii.

\n
(2)Pe perioada detașării în cadrul Consiliului, judecătorii și procurorii își păstrează statutul de judecător sau de procuror.
\n

Secţiunea a II-a Personalul contractual

\n

Articolul 106

\n

Ocuparea posturilor de personal contractual din cadrul aparatului propriu al Consiliului se face în conformitate cu dispozițiile Legii-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice nr. 284/2010, cu modificările ulterioare, și ale Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011. (la 06-02-2014, Art. 106 a fost modificat de pct. 34 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 107

\n

Promovarea personalului contractual se face în conformitate cu prevederile Regulamentului privind organizarea și desfășurarea examenului de promovare în grade sau trepte profesionale a personalului contractual din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii, Școlii Naționale de Grefieri și Inspecției Judiciare, aprobat prin Decizia președintelui Consiliului Superior al Magistraturii nr. 273/2013*). (la 06-02-2014, Art. 107 a fost modificat de pct. 35 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 108

\n

Abrogat. (la 06-02-2014, Art. 108 a fost abrogat de pct. 36 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 109

\n

Abrogat. (la 06-02-2014, Art. 109 a fost abrogat de pct. 36 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 110

\n

Abrogat. (la 06-02-2014, Art. 110 a fost abrogat de pct. 36 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 111

\n

Abrogat. (la 06-02-2014, Art. 111 a fost abrogat de pct. 36 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 112

\n

Abrogat. (la 06-02-2014, Art. 112 a fost abrogat de pct. 36 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 113

\n

Abrogat. (la 06-02-2014, Art. 113 a fost abrogat de pct. 36 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 114

\n

Abrogat. (la 06-02-2014, Art. 114 a fost abrogat de pct. 36 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 115

\n

Abrogat. (la 06-02-2014, Art. 115 a fost abrogat de pct. 36 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 116

\n

Abrogat. (la 06-02-2014, Art. 116 a fost abrogat de pct. 36 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. ) Secţiunea a III-a Funcționarii publici

\n

Articolul 117(1)

\n

Funcționarii publici din cadrul Consiliului își desfășoară activitatea în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

\n
(2)Ocuparea posturilor pentru personalul prevăzut la alin. (1)
\n

Articolul 118

\n

Salarizarea funcționarilor publici și a personalului contractual este reglementată potrivit dispozițiilor legale aplicabile acelorași categorii de personal din aparatul Parlamentului României.

\n

Secţiunea a III^1-a Numirea și delegarea în funcții de conducere în cadrul aparatului propriu al Consiliului (la 24-04-2014, Secțiunea III^1 din Cap. IX a fost modificată de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 510 din 10 aprilie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 24 aprilie 2014. )

\n

Articolul 118^1

\n

Personalul de conducere din aparatul propriu al Consiliului este numit de Plen. (la 24-04-2014,

\n

Art. 118

\n

^1 din Secțiunea III^1 a Cap. IX a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 510 din 10 aprilie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 24 aprilie 2014 )

\n

Articolul 118^2

\n
(1)Funcțiile de conducere de specialitate juridică din aparatul propriu al Consiliului pot fi ocupate de personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor ce își desfășoară activitatea în cadrul Consiliului, cu o vechime în specialitate de cel puțin 4 ani, care nu a fost sancționat disciplinar în ultimii 3 ani.
\n
(2)Funcțiile prevăzute la alin. (1) (la 24-04-2014,
\n

Art. 118

\n

^2 din Secțiunea III^1 a Cap. IX a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 510 din 10 aprilie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 24 aprilie 2014 )

\n

Articolul 118^3

\n
(1)Funcțiile de conducere vacante prevăzute la art. 118^2
\n
(2)Cererile pentru ocuparea funcțiilor de conducere prevăzute la alin. (1) art. 118^2
\n
(3)În termen de 10 zile de la expirarea termenului pentru depunerea cererilor, Direcția resurse umane și organizare din cadrul Consiliului întocmește un referat privind îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 118^2
\n
(4)În vederea numirii în funcție, candidații susțin un interviu în fața Plenului. Candidatul declarat admis la interviu va fi numit în funcția de conducere prin hotărârea Plenului.
\n
(5)Numirea candidatului declarat admis la interviu se face pe o durată de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii în condițiile prevăzute la alin. (4) (la 24-04-2014,
\n

Art. 118

\n

^3 din Secțiunea III^1 a Cap. IX a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 510 din 10 aprilie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 24 aprilie 2014 )

\n

Articolul 118^4

\n
(1)Numirea și eliberarea din funcțiile publice de conducere, precum și exercitarea cu caracter temporar a unei funcții publice de conducere se dispun în condițiile Legii nr. 188/1999, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
\n
(2)Dispozițiile art. 118^1 (la 24-04-2014,
\n

Art. 118

\n

^4 din Secțiunea III^1 a Cap. IX a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 510 din 10 aprilie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 24 aprilie 2014 )

\n

Articolul 118^5

\n
(1)Funcțiile de conducere din cadrul aparatului propriu al Consiliului în care poate fi numit personalul contractual se ocupă, pe o durată de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii, în condițiile legale aplicabile acestei categorii de personal.
\n
(2)Dispozițiile art. 118^1 (la 24-04-2014,
\n

Art. 118

\n

^5 din Secțiunea III^1 a Cap. IX a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 510 din 10 aprilie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 24 aprilie 2014 )

\n

Articolul 118^6

\n
(1)Președintele Consiliului poate dispune delegarea în funcții de conducere de specialitate juridică în cadrul aparatului propriu, la propunerea secretarului general și cu acordul persoanei în cauză, pe o perioadă de maximum 3 luni.
\n
(2)În cazul în care funcția de conducere cu privire la care s-a dispus delegarea conform alin. (1)
\n
(3)În cazul prevăzut la alin. (1) art. 118^8
\n
(4)În cazul prevăzut la alin. (2) art. 118^8
\n
(5)Delegarea încetează de drept la împlinirea termenelor pe care a fost dispusă ori la ocuparea funcției prin numire. Delegarea încetează și la cererea persoanei în cauză.
\n
(6)Delegarea pe posturi de conducere temporar vacante se dispune în condițiile prezentului articol, ea putând fi prelungită din 3 în 3 luni, până la întoarcerea pe post a titularului. (la 24-04-2014,
\n

Art. 118

\n

^6 din Secțiunea III^1 a Cap. IX a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 510 din 10 aprilie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 24 aprilie 2014 )

\n

Articolul 118^7

\n

Dispozițiile art. 118^6 (la 24-04-2014,

\n

Art. 118

\n

^7 din Secțiunea III^1 a Cap. IX a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 510 din 10 aprilie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 24 aprilie 2014 )

\n

Articolul 118^8

\n
(1)Revocarea din funcțiile de conducere de specialitate juridică ocupate prin numire se dispune de Plen, la propunerea secretarului general sau din oficiu, pentru următoarele motive: a) în cazul în care persoanele respective nu mai îndeplinesc una dintre condițiile necesare pentru numirea în funcția de conducere; ... b) în cazul exercitării necorespunzătoare a atribuțiilor manageriale privind organizarea eficientă, comportamentul și comunicarea, asumarea responsabilităților și aptitudinile manageriale; ... c) în cazul aplicării uneia dintre sancțiunile disciplinare. ...
\n
(2)La verificarea organizării eficiente a activității vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a resurselor umane și materiale, evaluarea necesităților, gestionarea situațiilor de criză, gestionarea informațiilor și repartizarea sarcinilor în cadrul compartimentului.
\n
(3)La verificarea comportamentului și comunicării vor fi avute în vedere, în principal, comportamentul și comunicarea cu personalul din cadrul compartimentului condus, cu celelalte compartimente din cadrul Consiliului, cu membrii Consiliului, cu persoane din cadrul instanțelor și parchetelor ori al altor instituții cu care intră în contact în exercitarea atribuțiilor de serviciu.
\n
(4)La verificarea asumării responsabilității vor fi avute în vedere, în principal, îndeplinirea atribuțiilor prevăzute de prezentul regulament.
\n
(5)La verificarea aptitudinilor manageriale vor fi avute în vedere, în principal, capacitatea de organizare, capacitatea rapidă de decizie, rezistența la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie și planificare pe termen scurt, mediu și lung, inițiativă și capacitatea de adaptare rapidă. (la 24-04-2014,
\n

Art. 118

\n

^8 din Secțiunea III^1 a Cap. IX a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 510 din 10 aprilie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 24 aprilie 2014 )

\n

Articolul 118^9

\n

Personalul contractual care ocupă funcții de conducere poate fi eliberat din aceste funcții în condițiile art. 118^8 (la 24-04-2014,

\n

Art. 118

\n

^9 din Secțiunea III^1 a Cap. IX a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 510 din 10 aprilie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 24 aprilie 2014 ) Secţiunea a IV-a Evaluarea personalului din aparatul propriu al Consiliului

\n

Articolul 119(1)

\n

Pentru verificarea îndeplinirii criteriilor de competență profesională și de performanță, personalul din aparatul propriu al Consiliului este supus, periodic, unei evaluări privind eficiența, calitatea activității și integritatea, obligația de formare profesională continuă și absolvirea unor cursuri de specializare. În cazul personalului numit în funcții de conducere, evaluarea se face și asupra modului de îndeplinire a atribuțiilor manageriale.

\n
(2)Evaluarea personalului contractual se face în conformitate cu prevederile Regulamentului privind procedura de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului contractual din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Național al Magistraturii și Școlii Naționale de Grefieri, aprobat prin Decizia președintelui Consiliului Superior al Magistraturii nr. 274/2013*).
\n

Notă ... *) Deciziile președintelui Consiliului Superior al Magistraturii nr. 273 /2013 și nr. 274 /2013 nu au fost publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I. (la 06-02-2014, Art. 119 a fost modificat de pct. 37 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )

\n

Articolul 120Indicatorii de evaluare, stabiliți pe baza criteriilor menționate la

\n

art. 119

\n

Articolul 121(1)

\n

Prima evaluare a personalului din aparatul propriu de specialitate juridică se face după 2 ani de la numirea în funcție, iar următoarele evaluări se fac la fiecare 3 ani, de regulă în luna februarie.

\n
(2)Evaluarea judecătorilor și procurorilor detașați în cadrul aparatului propriu se face la termenele prevăzute la alin. (1)
\n
(3)Evaluarea funcționarilor publici se face anual, potrivit dispozițiilor legale privind aceste categorii de personal. (la 06-02-2014, Alin. (3) al art. 121 a fost modificat de pct. 38 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. ) (la 02-05-2006, Art. 121 a fost modificat de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 238 din 23 martie 2006, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 2 mai 2006. )
\n

Articolul 122(1)

\n

Evaluarea personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor sau, după caz, a judecătorilor și procurorilor detașați care ocupă funcții de execuție se face de comisii constituite distinct pentru fiecare categorie, prin hotărâre a Consiliului.

\n
(2)Comisiile de evaluare sunt constituite din directori, șefii de serviciu și, după caz, șefii de birouri sau membri ai colectivului din care face parte persoana supusă evaluării.
\n
(3)Evaluarea funcționarilor publici care ocupă funcții de execuție, precum și a personalului auxiliar detașat se face de șeful ierarhic și se contrasemnează de șeful evaluatorului. (la 06-02-2014, Alin. (3) al art. 122 a fost modificat de pct. 39 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 130 din 30 ianuarie 2014 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 95 din 6 februarie 2014. )
\n
(4)Evaluarea directorilor, precum și a șefilor de servicii și de birouri independente, cu excepția celor subordonați direct președintelui sau Plenului, se face de secretarul general.
\n
(5)Evaluarea șefilor de servicii și de birouri independente, subordonați direct președintelui sau Plenului, se face de către președinte.
\n
(6)Evaluarea celuilalt personal cu funcții de conducere se face de către șeful ierarhic superior și se contrasemnează de secretarul general.
\n
(7)Prin raportul de evaluare a activității profesionale se poate acorda unul dintre calificativele: foarte bine, bine, satisfăcător sau nesatisfăcător.
\n
(8)Dacă în perioada pentru care se face evaluarea personalul din cadrul aparatului a fost sancționat disciplinar prin hotărâre irevocabilă, se acordă calificativul imediat inferior celui care rezultă din evaluare.
\n
(9)Personalul de execuție nemulțumit de calificativul acordat poate face contestație la secretarul general, iar personalul de conducere, la Plen, în termen de 30 de zile de la data comunicării. Contestația se soluționează în termen de 60 de zile de la înregistrare.
\n
(10)Calificativul acordat de secretarul general sau de Plen este definitiv. (la 02-05-2006, Art. 122 a fost modificat de pct. 13 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 238 din 23 martie 2006, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 2 mai 2006. )
\n

Articolul 123

\n

Persoanele care în urma evaluării primesc calificativul \"nesatisfăcător\", cu excepția judecătorilor și procurorilor detașați, sunt eliberate din funcție pentru incapacitate profesională.

\n

Secţiunea a V-a Răspunderea disciplinară a personalului din aparatul propriu

\n

Articolul 124(1)

\n

Personalul contractual din aparatul propriu răspunde disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu. (la 29-09-2015, Alin. (1) al art. 124 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 895 din 15 septembrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 29 septembrie 2015. )

\n
(2)Sunt abateri disciplinare: a) absențele nemotivate de la serviciu, precum și încălcarea dispozițiilor referitoare la respectarea programului de lucru; ... b) întârzierea sistematică în efectuarea lucrărilor; ... c) refuzul nejustificat de a îndeplini îndatoririle prevăzute de lege, de regulamente sau cele stabilite de conducerea Consiliului; ... d) nerespectarea confidențialității lucrărilor care au acest caracter; ... e) neglijență gravă sau neglijențe repetate în rezolvarea lucrărilor; ... f) manifestările care aduc atingere demnității sau probității profesionale; ... g) încălcarea interdicțiilor și incompatibilităților prevăzute de lege; ... h) intervențiile pentru soluționarea unor cereri, pretinderea sau acceptarea rezolvării intereselor personale sau ale membrilor familiei ori ale altor persoane, altfel decât în limita cadrului legal. ...
\n

Articolul 125Sancțiunile disciplinare ce se pot aplica în raport cu gravitatea abaterilor sunt:

\n
a)avertismentul scris; ... b) retrogradarea din funcție, cu acordarea salariului corespunzător funcției în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăși 60 de zile; (la 29-09-2015, Lit. b) a art. 125 a fost modificată de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 895 din 15 septembrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 29 septembrie 2015. ) ... c) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; (la 29-09-2015, Lit. c) a art. 125 a fost modificată de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 895 din 15 septembrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 29 septembrie 2015. ) ... d) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. (la 29-09-2015, Lit. d) a art. 125 a fost introdusă de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 895 din 15 septembrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 29 septembrie 2015. ) ...
\n

Articolul 126(1)

\n

Sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 125

\n
(2)În cazul în care există indiciile săvârșirii unei abateri disciplinare, președintele Consiliului sau, după caz, secretarul general dispune cercetarea prealabilă și desemnează persoana împuternicită în acest scop. (la 29-09-2015, Alin. (2) al art. 126 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 895 din 15 septembrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 29 septembrie 2015. )
\n
(3)În vederea desfășurării cercetării prealabile, persoana desemnată convoacă persoana cercetată pentru a fi audiată, care are dreptul să își formuleze și să își susțină apărările. (la 29-09-2015, Alin. (3) al art. 126 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 895 din 15 septembrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 29 septembrie 2015. )
\n
(4)Rezultatul cercetării prealabile se consemnează într-un raport în care se propune, după caz, aplicarea sancțiunii disciplinare sau clasarea cauzei dacă abaterea nu se confirmă.
\n
(5)Hotărârea sau, după caz, dispoziția prin care s-a aplicat sancțiunea disciplinară se comunică celui în cauză în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii și produce efecte de la data comunicării. Hotărârea sau, după caz, dispoziția de sancționare poate fi contestată de salariat la instanțele judecătorești competente în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării. (la 29-09-2015, Alin. (5) al art. 126 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 895 din 15 septembrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 29 septembrie 2015. )
\n
(6)Dispozițiile prezentului articol se completează cu prevederile Legii nr. 53/2003- Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (la 29-09-2015, Alin. (6) al art. 126 a fost introdus de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 895 din 15 septembrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 29 septembrie 2015. )
\n

Articolul 126^1

\n

În cazul personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor din aparatul propriu, stabilirea faptelor care constituie abateri disciplinare, precum și a procedurii de cercetare și aplicare a sancțiunilor disciplinare se face prin ordin al președintelui Consiliului Superior al Magistraturii. (la 29-09-2015,

\n

Art. 126^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 895 din 15 septembrie 2015, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 29 septembrie 2015

\n

)

\n

Articolul 127

\n

Funcționarii publici pot fi sancționați în condițiile Legii nr. 188/1999, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

\n

Secţiunea a VI-a Dispoziții finale

\n

Articolul 128

\n

Dispozițiile prezentului regulament privind evaluarea și răspunderea disciplinară a personalului din aparatul propriu al Consiliului se aplică în mod corespunzător și personalului Institutului Național al Magistraturii, precum și personalului Școlii Naționale de Grefieri.

\n

Articolul 129

\n

Abrogat. (la 12-07-2012, Art. 129 a fost abrogat de pct. 29 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 609 din 10 iulie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 477 din 12 iulie 2012. )

\n

Articolul 130

\n

Ștergerea de pe pagina de internet a Consiliului Superior al Magistraturii a informațiilor ce conțin date cu caracter personal referitoare la concursurile și examenele organizate de Consiliu se realizează din dispoziția președintelui Consiliului, după împlinirea termenului de un an de la validarea rezultatelor examenului/concursului. (la 09-12-2016, Sectiunea a VI-a din Capitolul IX a fost completata de Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 1.387 din 14 noiembrie 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 993 din 09 decembrie 2016 ) Anexa nr. 1 Abrogată. (la 12-07-2012, Anexa 1 a fost abrogată de pct. 30 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 609 din 10 iulie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 477 din 12 iulie 2012. ) Anexa nr. 2 Abrogată. (la 12-07-2012, Anexa 2 a fost abrogată de pct. 30 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 609 din 10 iulie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 477 din 12 iulie 2012. ) Anexa nr. 3 Abrogată. (la 12-07-2012, Anexa 3 a fost abrogată de pct. 30 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 609 din 10 iulie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 477 din 12 iulie 2012. ) Anexa nr. 4 Abrogată. (la 12-07-2012, Anexa 4 a fost abrogată de pct. 30 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 609 din 10 iulie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 477 din 12 iulie 2012. ) Anexa nr. 5 Abrogată. (la 13-02-2012, Anexa 5 a fost abrogată de art. 2 din HOTĂRÂREA nr. 74 din 31 ianuarie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 112 din 13 februarie 2012. ) ---------

", "next": 0}