{"html": "<div class=\"lf-doc\"><p class=\"lf-p\">apreciază personalul didactic de predare și de instruire practică, la inspecțiile pentru obținerea gradelor didactice, precum și pentru acordarea gradațiilor de merit; ... b) informează inspectoratul școlar cu privire la rezultatele de excepție ale personalului didactic, pe care îl propune pentru conferirea distincțiilor și premiilor, conform prevederilor legale. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">4.</p>\n<p class=\"lf-p\">În exercitarea funcției de ordonator de credite: a) propune în consiliul de administrație, spre aprobare, proiectul de buget și raportul de execuție bugetară; ... b) răspunde de încadrarea în bugetul aprobat al unității de învățământ; ... c) se preocupă de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale; ... d) răspunde de realizarea, utilizarea, păstrarea, completarea și modernizarea bazei materiale a unității de învățământ; ... e) urmărește modul de încasare a veniturilor; ... f) răspunde în ceea ce privește necesitatea, oportunitatea și legalitatea angajării și utilizării creditelor bugetare, în limita și cu destinația aprobate prin bugetul propriu; ... g) răspunde de integritatea și buna funcționare a bunurilor aflate în administrare; ... h) răspunde de organizarea și ținerea la zi a contabilității și prezentarea la termen a bilanțurilor contabile și a conturilor de execuție bugetară. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">5.</p>\n<p class=\"lf-p\">Directorul unității de învățământ îndeplinește și următoarele atribuții: a) propune inspectoratului școlar, spre aprobare, proiectul planului de școlarizare, avizat de consiliului de administrație; ... b) coordonează activitatea de elaborare a ofertei educaționale a unității de învățământ și o propune spre aprobare consiliului de administrație; ... c) coordonează și răspunde de colectarea datelor statistice pentru sistemul național de indicatori pentru educație, pe care le transmite inspectoratului școlar, și răspunde de introducerea datelor în Sistemul de informații integrat al învățământului din România (SIIIR); ... d) propune consiliului de administrație, spre aprobare, Regulamentul de organizare și funcționare a unității de învățământ; ... e) coordonează efectuarea anuală a recensământului copiilor/elevilor din circumscripția școlară, în cazul unităților de învățământ cu nivelurile de învățământ preșcolar, primar și gimnazial; ... f) stabilește componența formațiunilor de studiu în baza hotărârii consiliului de administrație; ... g) elaborează proiectul de încadrare cu personal didactic de predare, precum și schema de personal didactic auxiliar și nedidactic și le supune, spre aprobare, consiliului de administrație; ... h) numește, după consultarea consiliului profesoral, în baza hotărârii consiliului de administrație, profesorii diriginți la clase, precum și coordonatorul pentru proiecte și programe educative școlare și extrașcolare; ... i) numește cadrul didactic care face parte din consiliul clasei, ce poate prelua atribuțiile profesorului diriginte, în condițiile în care acesta este indisponibil pentru o perioadă de timp, din motive obiective; ... j) numește, în baza hotărârii consiliului de administrație, coordonatorii structurilor care aparțin de unitatea de învățământ, din rândul cadrelor didactice - de regulă, titulare - care își desfășoară activitatea în structurile respective; ... k) stabilește, prin decizie, componența catedrelor și comisiilor din cadrul unității de învățământ, în baza hotărârii consiliului de administrație; ... l) coordonează comisia de întocmire a orarului și îl propune spre aprobare consiliului de administrație; ... m) aprobă graficul serviciului pe școală al personalului didactic și al elevilor; atribuțiile acestora sunt precizate în regulamentul de organizare și funcționare a unității de învățământ; ... n) propune consiliului de administrație, spre aprobare, Calendarul activităților educative al unității de învățământ; ... o) aprobă graficul desfășurării lucrărilor scrise semestriale;</p>\n<p class=\"lf-p\">... p) aprobă, prin decizie, regulamentele de funcționare ale cercurilor, asociațiilor științifice, tehnice, sportive și cultural-artistice ale elevilor din unitatea de învățământ în baza hotărârii consiliului de administrație; ... q) elaborează instrumente interne de lucru, utilizate în activitatea de îndrumare, control și evaluare a tuturor activităților, care se desfășoară în unitatea de învățământ și le supune spre aprobare consiliului de administrație; ... r) asigură, prin șefii catedrelor și responsabilii comisiilor metodice, aplicarea planului de învățământ, a programelor școlare și a metodologiei privind evaluarea rezultatelor școlare; ... s) controlează, cu sprijinul șefilor de catedră/responsabililor comisiilor metodice, calitatea procesului instructiv-educativ, prin verificarea documentelor, prin asistențe la ore și prin participări la diverse activități educative extracurriculare și extrașcolare; în cursul unui an școlar, directorul efectuează săptămânal 4 asistențe la orele de curs, astfel încât fiecare cadru didactic să fie asistat cel puțin o dată pe semestru; ... t) monitorizează activitatea de formare continuă a personalului din unitate; ... u) monitorizează activitatea cadrelor didactice debutante și sprijină integrarea acestora în colectivul unității de învățământ; ... v) aprobă asistența la orele de curs sau la activități educative școlare/extrașcolare a șefilor de catedră/responsabililor de comisii metodice, cu respectarea prevederilor legale în vigoare; ... w) consemnează zilnic în condica de prezență absențele și întârzierile la orele de curs ale personalului didactic de predare și de instruire practică, precum și întârzierile personalului didactic auxiliar și nedidactic de la programul de lucru; ... x) își asumă, alături de consiliul de administrație, răspunderea publică pentru performanțele unității de învățământ pe care o conduce; ... y) numește și controlează personalul care răspunde de sigiliul unității de învățământ; ... z) asigură arhivarea documentelor oficiale și școlare: ... aa) răspunde de întocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea și gestionarea actelor de studii; răspunde de întocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea, modificarea, rectificarea și gestionarea documentelor de evidență școlară; ... bb) aprobă vizitarea unității de învățământ, de către persoane din afara unității, inclusiv de către reprezentanți ai mass-media. Fac excepție de la această prevedere reprezentanții instituțiilor cu drept de îndrumare și control asupra unităților de învățământ, precum și persoanele care participă la procesul de monitorizare și evaluare a calității sistemului de învățământ;</p>\n<p class=\"lf-p\">... cc) răspunde de realizarea, utilizarea, păstrarea, completarea și modernizarea bazei materiale și sportive a unității de învățământ, coordonează activitatea din internat și de la cantină; ... dd) răspunde de întocmirea corectă și la termen a statelor lunare de plată a drepturilor salariale; ... ee) răspunde de asigurarea manualelor școlare pentru elevii din învățământul obligatoriu, conform prevederilor legale. Asigură personalului didactic condițiile necesare pentru studierea și alegerea manualelor pentru elevi; ... ff) răspunde de stabilirea necesarului de burse școlare și a altor facilități la nivelul unității de învățământ, conform legislației în vigoare; ... gg) răspunde de respectarea condițiilor și a exigențelor privind normele de igienă școlară, de protecție și securitate în muncă, de protecție civilă și de pază contra incendiilor, în unitatea de învățământ; ... hh) aplică sancțiuni pentru abaterile disciplinare săvârșite de personalul unității de învățământ, în limita prevederilor legale în vigoare; ... ii) aplică sancțiunile prevăzute de regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar și de regulamentul intern, pentru abaterile disciplinare săvârșite de elevi; ... jj) răspunde de transmiterea corectă și la termen a datelor solicitate de inspectoratul școlar; ... kk) raportează în timpul cel mai scurt orice situație de natură să afecteze procesul instructiv-educativ sau imaginea școlii; ... ll) directorul îndeplinește și alte atribuții stabilite de către consiliul de administrație, potrivit legii, precum și orice alte atribuții rezultând din prevederile legale în vigoare și contractele colective de muncă aplicabile. ... ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Pentru realizarea atribuțiilor sale, directorul se consultă cu reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate învățământ preuniversitar din unitatea de învățământ și/sau, după caz, cu reprezentanții salariaților din unitatea de învățământ, în conformitate cu prevederile legale.</p>\n<p class=\"lf-p\">În lipsă, directorul are obligația de a delega atribuțiile către directorul adjunct sau către un alt cadru didactic, membru al consiliului de administrație. Neîndeplinirea acestei obligații constituie abatere disciplinară și se sancționează conform legii.</p>\n<p class=\"lf-p\">Inspector școlar general, ........................</p>\n<p class=\"lf-p\">Director, ................... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">B.</p>\n<p class=\"lf-p\">CONTRACT DE MANAGEMENT (director adjunct unitate de învățământ) I.</p>\n<p class=\"lf-p\">Părțile contractante:</p>\n<p class=\"lf-p\">1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Domnul/Doamna ..................., în calitate de inspector școlar general al Inspectoratului Școlar .................., și ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Domnul/Doamna ..................., CNP ....................., domiciliat/ă în localitatea .................., str. ................. nr. ...., bl. ..., sc. ...., ap. ..., județul/sectorul ..............., cetățean român, având actul de identitate ....... seria .... nr. ............., eliberat de ..................., în calitate de director adjunct la ....................., cu sediul în localitatea ..................., str. ................ nr. ...., județul/sectorul ............., tel. ............., numit/ă în funcție prin Decizia inspectorului școlar general nr. ........ din ................. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">II.</p>\n<p class=\"lf-p\">Obiectul contractului Inspectoratul Școlar ................., prin inspectorul școlar general, încredințează directorului conducerea, îndrumarea, controlul și administrarea unității de învățământ, în concordanță cu strategia și direcțiile de dezvoltare a învățământului preuniversitar, stabilite prin obiectivele reformei educaționale în plan național și local. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">III.</p>\n<p class=\"lf-p\">Durata contractului Prezentul contract se încheie pe o perioadă determinată de 4 ani, începând cu data emiterii deciziei de numire în funcție. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">IV.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuțiile, drepturile și obligațiile directorului adjunct A.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuțiile directorului adjunct al unității de învățământ sunt cele prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, aprobat prin ordin al ministrului. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">B.</p>\n<p class=\"lf-p\">Drepturile și obligațiile generale ale directorului adjunct decurg din: – Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare; ... – actele normative și actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul Educației Naționale și a celorlalte ministere/instituții care au în subordine unități de învățământ; ... – Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... – dispozițiile emise de inspectorul școlar general; ... – contractul colectiv de muncă aplicabil. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">C.</p>\n<p class=\"lf-p\">Alte drepturi și obligații contractuale:</p>\n<p class=\"lf-p\">1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Aplică strategiile educaționale promovate de inspectoratul școlar la nivelul unității de învățământ, în concordanță cu obiectivele politicii naționale în domeniul educației. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Participă la programele de formare/perfecționare în domeniul managementului educațional. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Beneficiază de o indemnizație de conducere, ce se revizuiește anual, între limitele minime și maxime prevăzute de lege, în funcție de performanțele manageriale evidențiate prin evaluare obiectivă. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">4.</p>\n<p class=\"lf-p\">Asigură calitatea educației furnizate de unitatea de învățământ. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">5.</p>\n<p class=\"lf-p\">Îndeplinește toate atribuțiile conferite prin fișa postului, de către director, în subordinea căruia își desfășoară activitatea. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">6.</p>\n<p class=\"lf-p\">Răspunde, alături de director, de aplicarea și respectarea legislației în organizarea, conducerea și desfășurarea procesului de învățământ. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">7.</p>\n<p class=\"lf-p\">Își declară averea la începutul și sfârșitul contractului. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">8.</p>\n<p class=\"lf-p\">În perioada executării contractului, beneficiază de rezervarea catedrei pe care este titular. ... ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">V.</p>\n<p class=\"lf-p\">Drepturile și obligațiile inspectorului școlar general 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Să asigure directorului adjunct deplina libertate în conducerea, organizarea și coordonarea învățământului preuniversitar la nivelul unității de învățământ, limitările fiind cele prevăzute de reglementările legale. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Să asigure directorului adjunct condițiile legale pentru a-și îndeplini obligațiile cuprinse în prezentul contract. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VI.</p>\n<p class=\"lf-p\">Loialitate și confidențialitate Pe durata prezentului contract și încă o perioadă de 2 ani de la încetarea contractului de management, directorul adjunct este obligat să păstreze cu rigurozitate confidențialitatea asupra datelor și informațiilor care nu sunt destinate publicității sau care sunt prezentate cu acest caracter de minister sau de autoritatea executivă a administrației publice locale.</p>\n<p class=\"lf-p\">Directorului adjunct îi sunt interzise orice activități contrare politicii Ministerului Educației Naționale în domeniul educației. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VII.</p>\n<p class=\"lf-p\">Răspunderea părților 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor din prezentul contract, părțile răspund potrivit legii. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Directorul adjunct răspunde disciplinar și/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al său contrar intereselor învățământului/unității de învățământ sau acte de gestiune defectuoasă. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">În cazul în care sunt indicii privind săvârșirea unei infracțiuni în legătură cu executarea contractului, săvârșirea unor fapte de corupție sau a unor fapte ce atentează la bunele moravuri, vor fi sesizate organele competente. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VIII.</p>\n<p class=\"lf-p\">Suspendarea și modificarea contractului 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Contractul de management se suspendă în baza hotărârii consiliului de administrație al unității de învățământ în cazul în care directorul adjunct a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești. În cazul reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului și care îi sunt aplicabile, părțile vor putea modifica contractul numai corespunzător acestora. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Contractul de management se suspendă de drept în următoarele situații: a) concediu de maternitate; ... b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă; ... c) carantină; ... d) exercitarea unei funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toată durata mandatului; ... e) îndeplinirea unei funcții de conducere salarizate în sindicat; ... f) forță majoră; ... g) în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condițiile Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală, cu modificările și completările ulterioare. ... ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">IX.</p>\n<p class=\"lf-p\">Încetarea contractului Prezentul contract încetează:</p>\n<p class=\"lf-p\">1.</p>\n<p class=\"lf-p\">La expirarea perioadei pentru care a fost încheiat. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Pentru nerespectarea cu vinovăție a obligațiilor contractuale, precum și pentru săvârșirea unei fapte de natura abaterilor disciplinare potrivit dispozițiilor art. 280 alin. (2) lit. e) și f) din Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, sau de natura celor care angajează răspundere patrimonială, civilă sau penală. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Dacă, pe perioada mandatului, directorul adjunct a obținut, în urma evaluării anuale sau în urma inspecției efectuate de inspectoratul școlar ori de către Ministerul Educației Naționale, calificativul nesatisfăcător. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">4.</p>\n<p class=\"lf-p\">În cazul în care persoana își pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al corpului național de experți în management educațional. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">5.</p>\n<p class=\"lf-p\">Prin renunțarea la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcții de conducere. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">6.</p>\n<p class=\"lf-p\">Prin acordul părților. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">7.</p>\n<p class=\"lf-p\">Prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului adjunct. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">8.</p>\n<p class=\"lf-p\">În cazul reorganizării administrativ-teritoriale sau al restructurării rețelei școlare. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">9.</p>\n<p class=\"lf-p\">În cazul în care, după finalizarea concursului, se constată informații false cuprinse în curriculum vitae, fals în declarații, fals în înscrisuri oficiale și sub semnătură privată, nerespectarea condițiilor de înscriere la concurs sau celor referitoare la autenticitatea documentelor din dosarul de înscriere la concurs. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">X.</p>\n<p class=\"lf-p\">Litigii Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea prezentului contract, nerezolvate pe cale amiabilă, sunt de competența instanțelor judecătorești competente să soluționeze litigii de muncă. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">XI.</p>\n<p class=\"lf-p\">Dispoziții finale 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Legii nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, și ale altor acte normative specifice. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Fișa postului este anexă la prezentul contract. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Inspector școlar general, .........................</p>\n<p class=\"lf-p\">Director adjunct, .....................</p>\n<p class=\"lf-p\">Anexă la Contractul de management nr. ....../...................</p>\n<p class=\"lf-p\">FIȘA-CADRU A POSTULUI DIRECTOR ADJUNCT UNITATE DE ÎNVĂȚĂMÂNT Funcția: Director adjunct Numele și prenumele: ............................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Unitatea de învățământ: .........................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Studii: .........................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Anul absolvirii: ................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Specialitatea: ..................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Vechime în învățământ: ..........................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Gradul didactic: ................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Obligația de predare: ................................................. ore/săptămână Numire prin Decizia inspectorului școlar general nr. ........... din ..............</p>\n<p class=\"lf-p\">Data numirii în funcția de conducere: ..........................</p>\n<p class=\"lf-p\">Vechime în funcție: ............................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Integrarea în structura organizatorică Postul imediat superior: Directorul unității de învățământ Subordonări: personalul didactic de predare, didactic auxiliar și nedidactic din unitatea de învățământ Este înlocuit de: ..........................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Relații de muncă Ierarhice: inspector școlar general, inspector școlar general adjunct, directorul unității de învățământ Funcționale: inspectori școlari, directori/directori adjuncți ai altor unități de învățământ, autorități ale administrației publice locale/județene.</p>\n<p class=\"lf-p\">De colaborare: cu alți furnizori de educație și de formare, structuri consultative din învățământ, sindicate, organizații neguvernamentale De coordonare: responsabilii ariilor curriculare/șefii de catedră/șefii comisiilor metodice și ai comisiilor de lucru și funcționale din unitatea de învățământ.</p>\n<p class=\"lf-p\">I.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuții specifice postului 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Managementul de curriculum a) colaborează cu directorul la conceperea planului managerial propriu în concordanță cu Planul de acțiune al școlii (PAS); ... b) urmărește, prin responsabilii ariilor curriculare/șefii de catedră, aplicarea planurilor-cadru de învățământ, a programelor școlare și a metodologiei privind evaluarea rezultatelor școlare; ... c) realizează împreună cu directorul proiectul de încadrare pentru cadrele didactice din unitatea de învățământ; ... d) colaborează cu directorul școlii, consiliul de administrație și consiliul profesoral la alcătuirea și promovarea ofertei educaționale privind planul de școlarizare pentru anul școlar următor; ... e) coordonează activitățile de realizare a ofertei școlii pentru disciplinele opționale/curriculumul în dezvoltare locală (CDL); ... f) controlează, cu sprijinul responsabililor ariilor curriculare/ șefilor de catedră, calitatea procesului instructiv-educativ; ... g) elaborează o planificare a inspecțiilor, în concordanță cu planul managerial al unității de învățământ, aprobat de directorul unității de învățământ, astfel încât să se realizeze asistențe la ore, iar fiecare cadru didactic să fie asistat cel puțin o dată pe semestru; ... h) răspunde, alături de directorul unității de învățământ, de respectarea normelor de igienă școlară, de protecție a muncii, de protecție civilă și de pază contra incendiilor în întreaga instituție; ... i) colaborează cu directorul liceului la elaborarea materialelor de proiectare, planificare și evaluare a activității desfășurate în unitatea școlară; ... j) dispune afișarea noutăților legislative la avizierele școlii; ... k) colaborează la elaborarea diverselor instrumente de evaluare a activității personalului didactic de predare, didactic auxiliar și nedidactic; ... l) împreună cu directorul școlii se ocupă de problemele legate de asistențe la ore și prezența personalului didactic la ore; ... m) verifică, alături de directorul școlii, efectuarea serviciului pe școală de către personalul didactic și de către elevi; ... n) răspunde, alături de directorul liceului, de asigurarea desfășurării procesului instructiv-educativ; ... o) răspunde de examenele de situații neîncheiate, corigențe și diferențe, la solicitarea directorului; ... p) colaborează la elaborarea și/sau modificarea fișei postului angajaților/fișei de evaluare anuală a personalului; ... q) coordonează, alături de directorul unității școlare și de cadrele didactice responsabile, activitățile de pregătire organizate pentru elevii care participă la olimpiade, concursuri pe discipline de învățământ, examene naționale;</p>\n<p class=\"lf-p\">... r) organizează examenele, olimpiadele și concursurile școlare care se desfășoară la nivelul unității de învățământ; ... s) planifică stagiile de pregătire practică și monitorizează instruirea practică săptămânală/comasată/laboratoarele tehnice de profil; ... t) monitorizează inserția absolvenților pe piața muncii. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Managementul resurselor umane a) coordonează, alături de directorul unității școlare și de membrii consiliului de administrație, întocmirea bazelor de date și a situațiilor statistice la nivelul unității de învățământ; ... b) sprijină și consiliază profesorii debutanți în formarea lor; ... c) mediază/negociază/rezolvă stările conflictuale sau accidentele de muncă la nivelul unității și informează directorul de modul în care a soluționată fiecare problemă; ... d) consemnează, în condica de prezență, absențele și întârzierile la ore ale personalului didactic de predare, precum și ale personalului didactic auxiliar și nedidactic. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Dezvoltarea generală a unității de învățământ și relații comunitare a) informează toate categoriile și organizațiile interesate beneficiare în legătură cu oferta educațională a școlii; ... b) dezvoltă, alături de directorul unității de învățământ și de membrii consiliului de administrație, relații de parteneriat cu diverse organizații, comunitatea locală, mediul local de afaceri; ... c) asigură, alături de directorul unității școlare și de membrii consiliului de administrație, cadrul organizatoric și facilitează relațiile de parteneriat din unitatea școlară și părinții/familiile elevilor; ... d) se preocupă de atragerea de resurse extrabugetare, precum: sponsorizări, donații, consultanță, colectare de materiale și de lansare de proiecte cu finanțare internă sau externă. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">4.</p>\n<p class=\"lf-p\">Alte atribuții a) înlocuiește directorul și îndeplinește atribuțiile delegate pe o perioadă determinată în lipsa directorului, în baza unei decizii; ... b) coordonează, îndrumă și monitorizează implementarea și dezvoltarea Sistemului de control intern managerial din cadrul unității școlare; ... c) apreciază, alături de directorul unității școlare și de responsabilii catedrelor/comisiilor metodice/șefilor de catedră, personalul didactic de predare și instruire practică, la inspecțiile pentru obținerea gradelor didactice, precum și pentru acordarea gradațiilor de merit; ... d) răspunde în fața directorului, consiliului de administrație, consiliului profesoral, altor organe de evaluare și control pentru activitatea desfășurată conform fișei postului. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">5.</p>\n<p class=\"lf-p\">Răspunderea disciplinară ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legilor în vigoare.</p>\n<p class=\"lf-p\">Inspector școlar general, AVIZAT MINISTERUL DE RESORT, ........................... (dacă este cazul) ..........................</p>\n<p class=\"lf-p\">Director, ..........................</p>\n<p class=\"lf-p\">Director adjunct, .......................... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">C.</p>\n<p class=\"lf-p\">CONTRACT DE MANAGEMENT (Director Palatul Național al Copiilor din București) I.</p>\n<p class=\"lf-p\">Părțile contractante:</p>\n<p class=\"lf-p\">1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Doamna/Domnul ....................., în calitate de ministru, reprezentând Ministerul Educației Naționale, cu sediul în București, str. G-ral Berthelot nr. 28-30, sectorul 1, și ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Doamna/Domnul ................. CNP 1520402400721, domiciliat în ............., str. .................. nr. ......, bl. ........., sc. ......, ap. ......, sectorul/județul ............, cetățean ..........................., având cartea de identitate seria ............ nr. ......, eliberată de .................., în calitate de director la Palatul Național al Copiilor cu sediul în București, Bd. Tineretului nr. 8-10, sectorul 4, tel. 021.330.0838, numit în funcție prin Ordinul ministrului educației naționale nr. ............... din .................. . ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">II.</p>\n<p class=\"lf-p\">Obiectul contractului Ministerul Educației Naționale, prin ministru, încredințează directorului conducerea, îndrumarea, controlul și administrarea Palatului Național al Copiilor din București, în concordanță cu strategia și direcțiile de dezvoltare a învățământului preuniversitar, stabilite prin obiectivele reformei educaționale în plan național și local. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">III.</p>\n<p class=\"lf-p\">Durata contractului Prezentul contract se încheie pe o perioadă determinată de 4 ani, începând cu data emiterii ordinului de ministru de numire în funcție. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">IV.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuțiile, drepturile și obligațiile directorului 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuțiile directorului Palatului Național al Copiilor din București sunt cele prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a unităților care oferă activitate extrașcolară, aprobat prin Ordinul ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului nr. 5.567/2011, cu modificările ulterioare. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Drepturile și obligațiile generale ale directorului decurg din: a) Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare; ... b) Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... c) actele normative și actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul Educației Naționale (ordine, note, precizări, instrucțiuni etc.); ... d) contractul colectiv de muncă aplicabil. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Alte drepturi și obligații contractuale: a) aplică strategiile educaționale promovate de Ministerul Educației Naționale la Palatului Național al Copiilor din București, în concordanță cu obiectivele politicii naționale în domeniul educației; ... b) participă la programele de formare/perfecționare în domeniul managementului educațional; ... c) are dreptul să solicite și să primească asistență juridică din partea Ministerului Educației Naționale în toate problemele de legislație, precum și în cazul unor litigii în care este implicat Palatul Național al Copiilor din București; ... d) beneficiază de o indemnizație de conducere, stabilită conform dispozițiilor legale în vigoare; ... e) asigură calitatea educației furnizate de Palatul Național al Copiilor din București; ... f) încheie și răspunde de actele juridice semnate în numele și pe seama Palatului Național al Copiilor din București; ... g) decontează cheltuielile de cazare, diurnă, transport și alte cheltuieli stabilite de normele legale, cu documente justificative, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate în limita bugetului; ... h) răspunde de organizarea și realizarea perfecționării personalului din Palatul Național al Copiilor din București; ... i) prezintă, anual, consiliului de administrație al Palatului Național al Copiilor din București și ministrului educației naționale rapoarte privind starea și calitatea învățământului și stadiul implementării politicilor educaționale din unitatea de învățământ; ... j) răspunde de aplicarea și respectarea legislației în organizarea, conducerea și desfășurarea activităților extrașcolare/activităților educative nonformale a preșcolarilor și elevilor; ... k) își declară averea la începutul și sfârșitul contractului; ... l) în perioada executării contractului beneficiază de rezervarea catedrei pe care este titular. ... ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">V.</p>\n<p class=\"lf-p\">Drepturile și obligațiile ministrului educației naționale 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Să asigure directorului deplina libertate în conducerea, organizarea și coordonarea învățământului preuniversitar la nivelul Palatului Național al Copiilor din București, limitările fiind cele prevăzute de reglementările legale. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Să asigure directorului condițiile legale pentru a-și îndeplini obligațiile cuprinse în prezentul contract. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Cu prilejul elaborării bugetului și a rectificărilor de buget va urmări, cu prioritate, acoperirea capitolelor de venituri și cheltuieli deficitare ale unității de învățământ, inclusiv suplimentarea fondurilor defalcate de la bugetul de stat. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">4.</p>\n<p class=\"lf-p\">Răspunde de repartizarea sumelor către Palatul Național al Copiilor din București, pe baza numărului de elevi/preșcolari și a standardelor de cost și le supune aprobării autorității deliberative. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VI.</p>\n<p class=\"lf-p\">Loialitate și confidențialitate Pe durata prezentului contract și încă o perioadă de 2 ani de la încetarea contractului de management, directorul este obligat să păstreze cu rigurozitate confidențialitatea asupra datelor și informațiilor care nu sunt destinate publicității sau care sunt prezentate cu acest caracter de minister sau de autoritatea executivă a administrației publice locale.</p>\n<p class=\"lf-p\">Directorului îi sunt interzise orice activități contrare politicii Ministerului Educației Naționale în domeniul educației. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VII.</p>\n<p class=\"lf-p\">Răspunderea părților 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor din prezentul contract, părțile răspund potrivit legii. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Directorul răspunde disciplinar și/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al său contrar intereselor învățământului/unității de învățământ sau acte de gestiune defectuoasă. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">În cazul în care sunt indicii privind săvârșirea unei infracțiuni în legătură cu executarea contractului, săvârșirea unor fapte de corupție sau a unor fapte ce atentează la bunele moravuri, vor fi sesizate organele competente. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VIII.</p>\n<p class=\"lf-p\">Suspendarea și modificarea contractului 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Contractul de management se suspendă în baza hotărârii consiliului de administrație al Palatului Național al Copiilor din București în cazul în care directorul a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești. În cazul reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului și care îi sunt aplicabile, părțile vor putea modifica contractul numai corespunzător acestora. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Contractul de management se suspendă de drept în următoarele situații: a) concediu pentru incapacitate temporară de muncă; ... b) exercitarea unei funcții în cadrul unei autorități executive sau legislative, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel; ... c) în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condițiile Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală, cu modificările și completările ulterioare. ... ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">IX.</p>\n<p class=\"lf-p\">Încetarea contractului Prezentul contract încetează:</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">1.</span>la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">2.</span>pentru nerespectarea cu vinovăție a obligațiilor contractuale, precum și pentru săvârșirea unei fapte de natura abaterilor disciplinare potrivit dispozițiilor art. 280 alin. (2) lit. e) și f) din Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, sau de natura celor care angajează răspundere patrimonială, civilă sau penală; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">3.</span>dacă, pe perioada mandatului, directorul a obținut, în urma evaluării anuale sau în urma inspecției efectuate de către Ministerul Educației Naționale, calificativul nesatisfăcător; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">4.</span>în cazul în care persoana își pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al corpului național de experți în management educațional; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">5.</span>prin renunțarea directorului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcții de conducere; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">6.</span>prin acordul părților; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">7.</span>prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">8.</span>în cazul reorganizării administrativ-teritoriale sau a restructurării rețelei școlare; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">9.</span>în cazul în care după finalizarea concursului se constată informații false cuprinse în curriculum vitae, fals în declarații, fals în înscrisuri oficiale și sub semnătură privată, nerespectarea condițiilor de înscriere la concurs sau a celor referitoare la autenticitatea documentelor din dosarul de înscriere la concurs. ... ...</div>\n<p class=\"lf-p\">X.</p>\n<p class=\"lf-p\">Litigii Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea prezentului contract, nerezolvate pe cale amiabilă, sunt de competența instanțelor judecătorești de contencios administrativ. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">XI.</p>\n<p class=\"lf-p\">Dispoziții finale 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Legii nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, și ale altor acte normative specifice. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Fișa postului este anexă la prezentul contract. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Ministrul, ...............</p>\n<p class=\"lf-p\">Director, ...............</p>\n<p class=\"lf-p\">Anexă la Contractul de management nr. ....../......</p>\n<p class=\"lf-p\">FIȘA-CADRU A POSTULUI DIRECTOR PALATUL NAȚIONAL AL COPIILOR DIN BUCUREȘTI Funcția: Director Numele și prenumele: ....................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Unitatea de învățământ: Palatul Național al Copiilor din București Studii: .................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Anul absolvirii: ........................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Specialitatea: ..........................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Vechime în învățământ: ............. ani Gradul didactic: ........................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Obligația de predare: ................... ore/săptămână Numire prin Ordinul ministrului educației naționale nr. ......../.......</p>\n<p class=\"lf-p\">Data numirii în funcția de conducere: ..................</p>\n<p class=\"lf-p\">Vechime în funcție: ............. ani Integrarea în structura organizatorică Postul imediat superior: director general - Direcția generală evaluare și monitorizare învățământ preuniversitar din cadrul Ministerului Educației Naționale Subordonări: directorii adjuncți, personalul didactic de predare, didactic auxiliar și nedidactic din Palatul Național al Copiilor Este înlocuit de directorul adjunct sau de către un alt cadru didactic, membru al consiliului de administrație al Palatului Național al Copiilor.</p>\n<p class=\"lf-p\">Relații de muncă Ierarhice: secretar de stat, director general - care coordonează învățământul preuniversitar Funcționale: inspectori, consilieri din cadrul Ministerului Educației Naționale cu atribuții privind activitatea extrașcolară, directori/directori adjuncți ai altor unități de învățământ De colaborare: inspectorate școlare, furnizori de educație și de formare, structuri consultative din învățământ, sindicate, organizații neguvernamentale De reprezentare: reprezentarea oficială a Palatului Național al Copiilor Atribuțiile directorului se raportează la: – prevederile Legii educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare; ... – prevederile legislației și actelor normative subsecvente Legii nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare; ... – ordinele, instrucțiunile și precizările emise de Ministerul Educației Naționale; ... – hotărârile consiliului de administrație al Palatului Național al Copiilor. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">I.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuții generale 1. realizează conducerea executivă a Palatului Național al Copiilor, în conformitate cu atribuțiile conferite de legislația în vigoare, cu hotărârile consiliului de administrație, precum și cu alte reglementări legale; ...</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">2.</span>manifestă loialitate față de unitatea de învățământ, credibilitate și responsabilitate în deciziile sale, încredere în capacitățile angajaților, încurajează și susține colegii în vederea motivării pentru formare continuă și pentru crearea în unitate a unui climat optim desfășurării procesului de învățământ; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">3.</span>răspunde de întreaga activitate financiar-contabilă a unității în calitatea sa de ordonator de credite și coordonează direct compartimentul financiar-contabil; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">4.</span>realizează activitatea de îndrumare și control asupra activității întregului personal salariat al unității de învățământ. Colaborează cu personalul cabinetului medical; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">5.</span>este președintele consiliului profesoral și al consiliului de administrație, în fața cărora prezintă rapoarte semestriale și anuale. ... ...</div>\n<p class=\"lf-p\">II.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuții specifice 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">În exercitarea funcției de conducere executivă: a) este reprezentantul legal al unității de învățământ și realizează conducerea executivă a acesteia; ... b) organizează întreaga activitate educațională; ... c) organizează și este direct responsabil de aplicarea legislației în vigoare, la nivelul unității de învățământ; ... d) asigură managementul strategic al unității de învățământ în concordanță cu politicile educaționale stabilite de Ministerul Educației Naționale, după consultarea partenerilor sociali și a reprezentanților părinților și elevilor; ... e) asigură managementul operațional al unității de învățământ și este direct responsabil de calitatea educației furnizate de unitatea de învățământ; ... f) asigură corelarea obiectivelor specifice unității de învățământ cu cele stabilite la nivel național și local; ... g) coordonează procesul de obținere a autorizațiilor și avizelor legale necesare funcționării unității de învățământ; ... h) asigură aplicarea și respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă; ... i) prezintă, anual, un raport asupra calității educației, întocmit de comisia de evaluare și asigurare a calității; raportul, aprobat de consiliul de administrație, este prezentat în fața consiliului profesoral, comitetului reprezentativ al părinților/asociației de părinți și este transmis Direcției generale învățământ preuniversitar din cadrul Ministerului Educației Naționale; ... j) elaborează proiectul de dezvoltare instituțională a Palatului Național al Copiilor, prin care se stabilește politica educațională; ... k) lansează proiecte de parteneriat cu unități de învățământ similare din Uniunea Europeană sau din alte zone; ... l) solicită Ministerului Educației Naționale, Consiliului General al Municipiului București, consiliului local, consiliului reprezentativ al părinților desemnarea reprezentanților pentru constituirea Consiliului de administrație al Palatului Național al Copiilor; ... m) coordonează activitățile de pregătire organizate de cadrele didactice cu rezultate deosebite, pentru elevii care participă la olimpiade, concursuri, competiții sportive și festivaluri naționale și internaționale; ... n) în exercitarea atribuțiilor și a responsabilităților stabilite, emite decizii și note de serviciu; ... o) monitorizează cuprinderea elevilor în cercuri conform normativelor stabilite prin lege; ... p) dispune întocmirea orarului unității de învățământ, pe care îl verifică și îl aprobă; ... q) monitorizează respectarea prevederilor specifice documentelor oficiale de proiectare didactică;</p>\n<p class=\"lf-p\">... r) completează fișa postului directorilor adjuncți cu atribuții specifice; ... s) stabilește atribuțiile șefilor de catedre și ai comisiilor metodice, ai colectivelor pe domenii, precum și responsabilitățile membrilor consiliului de administrație; ... t) stabilește colectivele de catedră/comisiile metodice/ colectivele pe domenii și principiile de funcționare a acestora; ... u) elaborează criterii proprii de monitorizare și evaluare pentru eficientizarea activităților educative extra-cerc; ... v) promovează imaginea Palatului Național al Copiilor. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">În exercitarea funcției de angajator: a) angajează personalul din unitate prin încheierea contractelor individuale de muncă; ... b) întocmește, conform legii, fișele posturilor pentru personalul din subordine; răspunde de selecția, angajarea, evaluarea periodică, formarea, motivarea și încetarea raporturilor de muncă ale personalului din unitate; ... c) propune consiliului de administrație vacantarea posturilor, organizarea concursurilor pe post și angajarea personalului didactic auxiliar și nedidactic; ... d) îndeplinește atribuțiile prevăzute de Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar, de Metodologia de ocupare a posturilor didactice care se vacantează în timpul anului școlar, precum și de alte acte normative elaborate de Ministerul Educației Naționale; ... e) coordonează organizarea și desfășurarea concursului de ocupare a posturilor nedidactice; ... f) aprobă concediile de odihnă ale personalului didactic de predare, didactic auxiliar și nedidactic, pe baza solicitărilor scrise ale acestora, conform codului muncii și contractului colectiv de muncă aplicabil; ... g) aprobă concediu fără plată și zile libere, conform prevederilor legale și ale contractului colectiv de muncă aplicabil, pentru întreg personalul, în condițiile asigurării suplinirii activității acestora; ... h) coordonează comisia de salarizare și aprobă trecerea personalului salariat al unității de învățământ, de la o gradație salarială la alta, în condițiile prevăzute de legislația în vigoare; ... i) coordonează realizarea planurilor de formare profesională în concordanță cu prevederile Legii nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, și Codului muncii și supune consiliului de administrație aprobarea acestora; ... j) monitorizează implementarea planurilor de formare profesională a personalului didactic de predare, didactic-auxiliar și nedidactic. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">În calitate de evaluator: a) apreciază personalul didactic de predare, la inspecțiile pentru obținerea gradelor didactice, precum și pentru acordarea gradațiilor de merit; ... b) coordonează elaborarea procedurilor interne prin care evaluările rezultatelor învățării conduc la revizuirea ofertei educaționale și la modificarea planului de dezvoltare; ... c) stabilește strategia, criteriile și instrumentele de evaluare periodică a personalului; ... d) coordonează proiectarea și implementarea procedurilor de autoevaluare instituțională, informează Ministerul Educației Naționale cu privire la rezultatele de excepție ale personalului didactic, pe care îl propune pentru conferirea de distincții și premii, conform prevederilor legale. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">4.</p>\n<p class=\"lf-p\">În exercitarea funcției de ordonator de credite: a) propune consiliului de administrație, spre aprobare, proiectul de buget și raportul de execuție bugetară; ... b) răspunde de încadrarea în bugetul aprobat; ... c) se preocupă de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale; ... d) răspunde de realizarea, utilizarea, păstrarea, completarea și modernizarea bazei materiale a unității de învățământ; ... e) urmărește modul de încasare a veniturilor; ... f) răspunde de legalitatea angajării și utilizării creditelor bugetare, în limita și cu destinația aprobate prin bugetul propriu; ... g) răspunde de integritatea și buna funcționare a bunurilor aflate în administrare; ... h) răspunde de organizarea și ținerea la zi a contabilității și prezentarea la termen a bilanțurilor contabile și a conturilor de execuție bugetară. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">5.</p>\n<p class=\"lf-p\">Directorul Palatului Național al Copiilor îndeplinește și următoarele atribuții: a) coordonează activitatea de elaborare a ofertei educaționale a unității de învățământ și o propune spre aprobare consiliului de administrație; ... b) propune consiliului de administrație, spre aprobare, regulamentul intern de organizare și funcționare a unității; ... c) stabilește componența formațiunilor de studiu în baza hotărârii consiliului de administrație; ... d) elaborează proiectul de încadrare cu personal didactic de predare, precum și schema de personal didactic auxiliar și nedidactic și le supune, spre aprobare, consiliului de administrație; ... e) stabilește, prin decizie, componența catedrelor și comisiilor din cadrul unității de învățământ, în baza hotărârii consiliului de administrație; ... f) propune consiliului de administrație, spre aprobare, Calendarul activităților educative; ... g) aprobă, prin decizie, regulamentele de funcționare ale cercurilor, asociațiilor științifice, tehnice, sportive și cultural-artistice ale elevilor, în baza hotărârii consiliului de administrație; ... h) elaborează instrumente interne de lucru, utilizate în activitatea de îndrumare, control și evaluare a tuturor activităților, care se desfășoară în Palatul Național al Copiilor, și le supune spre aprobare consiliului de administrație; ... i) controlează, cu sprijinul șefilor de catedră/responsabililor comisiilor metodice, calitatea procesului instructiv-educativ, prin verificarea documentelor, prin asistențe la ore și prin participări la diverse activități educative extracurriculare și extrașcolare; ... j) în cursul unui an școlar, directorul efectuează săptămânal 4 asistențe la ore, astfel încât fiecare cadru didactic să fie asistat cel puțin o dată pe semestru; ... k) monitorizează activitatea de formare continuă a personalului didactic din unitate; ... l) monitorizează activitatea cadrelor didactice debutante și sprijină integrarea acestora în colectivul unității de învățământ; ... m) aprobă asistența la orele de curs sau la activități educative școlare/extrașcolare, a șefilor de catedră/ responsabililor de comisii metodice, cu respectarea prevederilor legale în vigoare; ... n) consemnează zilnic în condica de prezență absențele și întârzierile la orele de curs ale personalului didactic de predare, precum și absențele și întârzierile personalului didactic auxiliar și nedidactic, de la programul de lucru; ... o) își asumă, alături de consiliul de administrație, răspunderea publică pentru performanțele unității de învățământ pe care o conduce;</p>\n<p class=\"lf-p\">... p) numește și controlează personalul care răspunde de sigiliul Palatului Național al Copiilor; ... q) asigură arhivarea documentelor oficiale și școlare; ... r) răspunde de întocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea și gestionarea documentelor școlare; răspunde de întocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea, modificarea, rectificarea și gestionarea documentelor de evidență școlară; ... s) aprobă vizitarea Palatului Național al Copiilor, de către persoane din afara unității, inclusiv de către reprezentanți ai mass-media. Fac excepție de la această prevedere reprezentanții instituțiilor cu drept de îndrumare și control asupra unităților de învățământ, precum și persoanele care participă la procesul de monitorizare și evaluare a calității sistemului de învățământ; ... t) răspunde de realizarea, utilizarea, păstrarea, completarea și modernizarea bazei materiale și sportive a unității de învățământ; ... u) răspunde de întocmirea corectă și la termen a statelor lunare de plată a drepturilor salariale; ... v) răspunde de respectarea condițiilor și a exigențelor privind normele de igienă școlară, de protecție și securitate în muncă, de protecție civilă și de pază contra incendiilor; ... w) aplică sancțiuni pentru abaterile disciplinare săvârșite de personalul unității de învățământ, în limita prevederilor legale în vigoare; ... x) aplică sancțiunile prevăzute de regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar și de regulamentul intern, pentru abaterile disciplinare săvârșite de elevi; ... y) răspunde de transmiterea corectă și la termen a datelor solicitate de Ministerul Educației Naționale; ... z) raportează Direcției generale învățământ preuniversitar, în timpul cel mai scurt, orice situație de natură să afecteze procesul instructiv-educativ sau imaginea școlii; ... aa) directorul îndeplinește și alte atribuții stabilite de către consiliul de administrație, potrivit legii, precum și orice alte atribuții rezultând din prevederile legale în vigoare și contractele colective de muncă aplicabile. ... ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Pentru realizarea atribuțiilor sale, directorul se consultă cu reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate învățământ preuniversitar din unitatea de învățământ și/sau, după caz, cu reprezentanții salariaților din unitatea de învățământ, în conformitate cu prevederile legale.</p>\n<p class=\"lf-p\">În lipsă, directorul are obligația de a delega atribuțiile către directorul adjunct sau către un alt cadru didactic, membru al consiliului de administrație. Neîndeplinirea acestei obligații constituie abatere disciplinară și se sancționează conform legii.</p>\n<p class=\"lf-p\">Direcția generală evaluare și Palatul Național al Copiilor monitorizare învățământ preuniversitar Director general, Director, ................... ........... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">D.</p>\n<p class=\"lf-p\">CONTRACT DE MANAGEMENT (Director adjunct Palatul Național al Copiilor din București) I.</p>\n<p class=\"lf-p\">Părțile contractante:</p>\n<p class=\"lf-p\">1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Domnul ....................., în calitate de ministru, reprezentând Ministerul Educației Naționale, cu sediul în București, str. G-ral Berthelot nr. 28-30, sectorul 1, și ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Doamna/Domnul ................, CNP ................., domiciliată în ............., str. ............... nr. ...................., bl. ........, sc. ......, ap. ......., sectorul/județul ............., cetățean .............., având cartea de identitate seria ........... nr. ............., eliberată de ...................., în calitate de director adjunct la Palatul Național al Copiilor, cu sediul în București, Bd. Tineretului nr. 8-10, sectorul 4, tel. 021.330.0838, numit în funcție prin Ordinul ministrului educației naționale nr. .............. din .............. . ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">II.</p>\n<p class=\"lf-p\">Obiectul contractului Ministerul Educației Naționale, prin ministru, încredințează directorului adjunct conducerea, îndrumarea, controlul și administrarea Palatului Național al Copiilor din București, în concordanță cu strategia și direcțiile de dezvoltare a învățământului preuniversitar, stabilite prin obiectivele reformei educaționale în plan național și local. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">III.</p>\n<p class=\"lf-p\">Durata contractului Prezentul contract se încheie pe o perioadă determinată de 4 ani, începând cu data emiterii ordinului de ministru de numire în funcție. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">IV.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuțiile, drepturile și obligațiile directorului adjunct 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuțiile directorului adjunct al Palatului Național al Copiilor din București sunt cele prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a unităților care oferă activitate extrașcolară, aprobat prin Ordinul ministrului educației, cercetării, tineretului și sportului nr. 5.567/2011, cu modificările ulterioare. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Drepturile și obligațiile generale ale directorului adjunct decurg din: a) Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare; ... b) Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... c) actele normative și actele administrative cu caracter normativ elaborate de Ministerul Educației Naționale (ordine, note, precizări, instrucțiuni etc.); ... d) contractul colectiv de muncă aplicabil. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Alte drepturi și obligații contractuale: a) aplică strategiile educaționale promovate de Ministerul Educației Naționale la Palatul Național al Copiilor din București, în concordanță cu obiectivele politicii naționale în domeniul educației; ... b) participă la programele de formare/perfecționare în domeniul managementului educațional; ... c) beneficiază de o indemnizație de conducere, ce se revizuiește anual, între limitele minime și maxime prevăzute de lege, în funcție de performanțele manageriale evidențiate prin evaluare obiectivă; ... d) asigură calitatea educației furnizate de Palatul Național al Copiilor din București; ... e) îndeplinește toate atribuțiile conferite prin fișa postului, de către director, în subordinea căruia își desfășoară activitatea; ... f) răspunde, alături de director, de aplicarea și respectarea legislației în organizarea, conducerea și desfășurarea procesului de învățământ; ... g) își declară averea la începutul și sfârșitul contractului; ... h) în perioada executării contractului beneficiază de rezervarea catedrei pe care este titular. ... ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">V.</p>\n<p class=\"lf-p\">Drepturile și obligațiile ministrului educației naționale 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Să asigure directorului adjunct deplina libertate în conducerea, organizarea și coordonarea învățământului preuniversitar la nivelul Palatului Național al Copiilor din București, limitările fiind cele prevăzute de reglementările legale. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Să asigure directorului adjunct condițiile legale pentru a-și îndeplini obligațiile cuprinse în prezentul contract. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Cu prilejul elaborării bugetului și a rectificărilor de buget va urmări, cu prioritate, acoperirea capitolelor de venituri și cheltuieli deficitare ale unității de învățământ, inclusiv suplimentarea fondurilor defalcate de la bugetul de stat. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">4.</p>\n<p class=\"lf-p\">Răspunde de repartizarea sumelor către Palatul Național al Copiilor din București, pe baza numărului de elevi/preșcolari și a standardelor de cost și le supune aprobării autorității deliberative. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VI.</p>\n<p class=\"lf-p\">Loialitate și confidențialitate Pe durata prezentului contract și încă o perioadă de 2 ani de la încetarea contractului de management, directorul adjunct este obligat să păstreze cu rigurozitate confidențialitatea asupra datelor și informațiilor care nu sunt destinate publicității sau care sunt prezentate cu acest caracter de minister sau de autoritatea executivă a administrației publice locale.</p>\n<p class=\"lf-p\">Directorului adjunct îi sunt interzise orice activități contrare politicii Ministerului Educației Naționale în domeniul educației. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VII.</p>\n<p class=\"lf-p\">Răspunderea părților 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor din prezentul contract, părțile răspund potrivit legii. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Directorul adjunct răspunde disciplinar și/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al său contrar intereselor învățământului/unității de învățământ sau acte de gestiune defectuoasă. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">În cazul în care sunt indicii privind săvârșirea unei infracțiuni în legătură cu executarea contractului, săvârșirea unor fapte de corupție sau a unor fapte ce atentează la bunele moravuri, vor fi sesizate organele competente. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VIII.</p>\n<p class=\"lf-p\">Suspendarea și modificarea contractului 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Contractul de management se suspendă în baza hotărârii consiliului de administrație al Palatului Național al Copiilor din București în cazul în care directorul adjunct a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești. În cazul reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului și care îi sunt aplicabile, părțile vor putea modifica contractul numai corespunzător acestora. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Contractul de management se suspendă de drept în următoarele situații: a) concediu pentru incapacitate temporară de muncă; ... b) exercitarea unei funcții în cadrul unei autorități executive sau legislative, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel; ... c) în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condițiile Codului de procedură penală. ... ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">IX.</p>\n<p class=\"lf-p\">Încetarea contractului Prezentul contract încetează:</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">1.</span>la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">2.</span>pentru nerespectarea cu vinovăție a obligațiilor contractuale, precum și pentru săvârșirea unei fapte de natura abaterilor disciplinare potrivit dispozițiilor art. 280 alin. (2) lit. e) și f) din Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, sau de natura celor care angajează răspundere patrimonială, civilă sau penală; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">3.</span>dacă, pe perioada mandatului, directorul adjunct a obținut, în urma evaluării anuale sau în urma inspecției efectuate de către Ministerul Educației Naționale, calificativul nesatisfăcător; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">4.</span>în cazul în care persoana își pierde calitatea de cadru didactic titular sau de membru al corpului național de experți în management educațional; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">5.</span>prin renunțarea directorului adjunct la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcții de conducere; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">6.</span>prin acordul părților; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">7.</span>prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului adjunct; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">8.</span>în cazul reorganizării administrativ-teritoriale sau a restructurării rețelei școlare; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">9.</span>în cazul în care după finalizarea concursului se constată informații false cuprinse în curriculum vitae, fals în declarații, fals în înscrisuri oficiale și sub semnătură privată, nerespectarea condițiilor de înscriere la concurs sau a celor referitoare la autenticitatea documentelor din dosarul de înscriere la concurs. ... ...</div>\n<p class=\"lf-p\">X.</p>\n<p class=\"lf-p\">Litigii Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea prezentului contract, nerezolvate pe cale amiabilă, sunt de competența instanțelor judecătorești de contencios administrativ. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">XI.</p>\n<p class=\"lf-p\">Dispoziții finale 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Legii nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, și ale altor acte normative specifice. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Fișa postului este anexă la prezentul contract. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Ministrul, ............</p>\n<p class=\"lf-p\">Director adjunct, ...................</p>\n<p class=\"lf-p\">Anexă la Contractul de management nr. ....../.......</p>\n<p class=\"lf-p\">FIȘA-CADRU A POSTULUI DIRECTOR ADJUNCT PALATUL NAȚIONAL AL COPIILOR DIN BUCUREȘTI Funcția: Director adjunct Numele și prenumele: ................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Unitatea de învățământ: Palatul Național al Copiilor din București Studii: .............................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Anul absolvirii: ....................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Specialitatea: ......................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Vechime în învățământ: ..............................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Gradul didactic: ....................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Obligația de predare: ............. ore/săptămână Numire prin Ordinul ministrului educației naționale nr. ......./.....</p>\n<p class=\"lf-p\">Data numirii în funcția de conducere: ..................</p>\n<p class=\"lf-p\">Vechime în funcție: ................ ani Integrarea în structura organizatorică Postul imediat superior: directorul Palatului Național al Copiilor Subordonări: personalul didactic de predare, didactic auxiliar și nedidactic din Palatul Național al Copiilor Este înlocuit de către un cadru didactic, membru al consiliului de administrație al Palatului Național al Copiilor.</p>\n<p class=\"lf-p\">Relații de muncă Ierarhice: director general - Direcția generală evaluare și monitorizare învățământ preuniversitar din cadrul Ministerului Educației Naționale, directorul Palatului Național al Copiilor Funcționale: inspectori, consilieri din cadrul Ministerului Educației Naționale cu atribuții privind activitatea extrașcolară, directori/directori adjuncți ai altor unități de învățământ De colaborare: inspectorate școlare, furnizori de educație și de formare, structuri consultative din învățământ, sindicate, organizații neguvernamentale De coordonare: șefii de catedră/șefii comisiilor metodice și ai comisiilor de lucru și funcționale din Palatul Național al Copiilor Atribuții specifice postului 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Managementul de curriculum a) colaborează cu directorul la conceperea planului managerial propriu; ... b) urmărește aplicarea prevederilor din documentele de proiectare didactică specifice activității din Palatul Național al Copiilor; ... c) realizează, în colaborare cu directorul, proiectul de încadrare pentru cadrele didactice din unitatea de învățământ; ... d) colaborează cu directorul școlii, consiliul de administrație și consiliul profesoral la alcătuirea și promovarea ofertei educaționale pentru anul școlar următor; ... e) coordonează activitățile de realizare a ofertei educaționale; ... f) controlează, cu sprijinul responsabililor ariilor curriculare/șefilor de catedră, calitatea procesului instructiv-educativ; ... g) elaborează o planificare a inspecțiilor, în concordanță cu planul managerial al unității de învățământ, astfel încât să se realizeze asistențe la ore, iar fiecare cadru didactic să fie asistat cel puțin o dată pe semestru; ... h) răspunde, alături de director, de respectarea normelor de igienă școlară, de protecție a muncii, de protecție civilă și de pază contra incendiilor în întreaga unitate de învățământ; ... i) colaborează cu directorul la elaborarea materialelor de proiectare, planificare și evaluare a activității desfășurate în Palatul Național al Copiilor; ... j) dispune afișarea noutăților legislative la avizierul instituției; ... k) colaborează la elaborarea diverselor instrumente de evaluare a activității personalului didactic de predare, didactic auxiliar și nedidactic; ... l) monitorizează prezența personalului didactic la ore; ... m) răspunde, alături de director, de asigurarea desfășurării procesului instructiv-educativ; ... n) colaborează la elaborarea și/sau modificarea fișei postului angajaților și a fișei de evaluare anuală a personalului; ... o) monitorizează activitatea cadrelor didactice responsabile de organizarea și desfășurarea activităților de pregătire organizate pentru elevii care participă la olimpiade, concursuri pe discipline de învățământ, alte concursuri școlare; ... p) organizează concursurile școlare care se desfășoară la Palatul Național al Copiilor; ... q) gestionează site-ul Palatului Național al Copiilor. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Managementul resurselor umane a) coordonează întocmirea bazelor de date și a situațiilor statistice la nivelul Palatului Național al Copiilor; ... b) monitorizează activitatea cadrelor didactice debutante și sprijină integrarea acestora în colectivul unității de învățământ; ... c) mediază/negociază/rezolvă stările conflictuale de la nivelul unității și informează directorul de modul în care a soluționat fiecare problemă; ... d) consemnează, în condica de prezență, absențele și întârzierile la ore ale personalului didactic de predare, precum și ale personalului didactic auxiliar și nedidactic. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Dezvoltarea generală a unității de învățământ și relații comunitare a) informează toate categoriile și organizațiile interesate beneficiare în legătură cu oferta educațională a Palatului Național al Copiilor; ... b) dezvoltă, alături de directorul Palatului Național al Copiilor și de membrii consiliului de administrație, relații de parteneriat cu diverse organizații, comunitatea locală, mediul local de afaceri; ... c) asigură, alături de directorul Palatului Național al Copiilor și de membrii consiliului de administrație, cadrul organizatoric și facilitează relațiile de parteneriat cu părinții/familiile elevilor; ... d) se preocupă de atragerea de resurse extrabugetare, precum: sponsorizări, donații, consultanță, colectare de materiale și de lansare de proiecte cu finanțare internă sau externă. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">4.</p>\n<p class=\"lf-p\">Alte atribuții a) înlocuiește directorul și îndeplinește atribuțiile delegate pe o perioadă determinată în lipsa directorului, în baza unei decizii; ... b) coordonează, îndrumă și monitorizează implementarea și dezvoltarea Sistemului de control intern managerial din cadrul unității de învățământ; ... c) apreciază, alături de directorul unității școlare și responsabilii catedrelor/comisiilor metodice/șefilor de catedră, personalul didactic de predare, la inspecțiile pentru obținerea gradelor didactice și acordarea gradațiilor de merit; ... d) răspunde în fața directorului, consiliului de administrație, consiliului profesoral, altor organe de evaluare și control pentru activitatea desfășurată conform fișei postului; ... e) orice alte atribuții stabilite prin fișa postului de directorul Palatului Național al Copiilor. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Răspunderea disciplinară Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător atrage după sine diminuarea calificativului și/sau sancționarea disciplinară, conform prevederilor legilor în vigoare.</p>\n<p class=\"lf-p\">Direcția generală evaluare și Palatul Național al monitorizare învățământ preuniversitar Copiilor din București Director general, Director, .................. ...........</p>\n<p class=\"lf-p\">Director adjunct, ..................... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Anexa nr. 8 la metodologie CONTRACT DE MANAGEMENT ADMINISTRATIV-FINANCIAR I.</p>\n<p class=\"lf-p\">Părțile contractante 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Domnul/Doamna ..................., în calitate de primar*) al municipiului/orașului/comunei ..................., ales în funcție la data de ............., reprezentând municipiul/orașul/comuna .................., cu sediul în str. ............... nr. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Notă ... *) Președintele consiliului județean/Primarul de sector, în cazul unităților de învățământ special sau special integrat sau al CJRAE/CMBRAE/al centrului școlar/centrului școlar pentru educație incluzivă. și ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Domnul/Doamna ........................, domiciliat/domiciliată în localitatea ................., str. .................... nr. ..., bl. ...., sc. ..., ap. ....., județul/sectorul ......................., cetățean român, având actul de identitate ..... seria ..... nr. ..............., CNP ......................., eliberat de ........, în calitate de director la ........................, cu sediul în localitatea .................., str. ....................... nr. ....., județul/sectorul ......................., telefon ................., numit în funcție prin Decizia inspectorului școlar general nr. ...../.........., conform art. 258 alin. (8) din Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">II.</p>\n<p class=\"lf-p\">Obiectul contractului Obiectul prezentului contract de management îl constituie organizarea, conducerea și administrarea unității de învățământ ....................., precum și gestionarea patrimoniului, conducerea executivă a gestionării patrimoniului și a mijloacelor materiale și bănești ale acesteia, pe baza obiectivelor și indicatorilor de performanță, prevăzuți în anexa care face parte integrantă din prezentul contract, în scopul asigurării serviciilor educaționale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">III.</p>\n<p class=\"lf-p\">Durata contractului Prezentul contract se încheie pe o perioadă determinată de 4 ani, începând cu data emiterii de către inspectorul școlar general a deciziei de numire în funcție. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">IV.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuțiile, drepturile și obligațiile directorului 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuțiile directorului unității de învățământ sunt prevăzute în Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, aprobat prin ordinul ministrului educației naționale. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Drepturile și obligațiile generale ale directorului decurg din: a) Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare; ... b) Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, aprobat prin ordin al ministrului educației naționale; ... c) actele normative elaborate de Ministerul Educației Naționale; ... d) dispozițiile emise de primarul municipiului/orașului/comunei/sectorului ...........; ... e) deciziile emise de inspectorul școlar general. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Drepturile și obligațiile directorului:</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">1.</span>este reprezentantul legal al unității de învățământ și realizează conducerea executivă a acesteia; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">2.</span>încheie și răspunde de actele juridice semnate în numele și pe seama unității de învățământ; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">3.</span>semnează, dacă este cazul, parteneriate cu operatorii economici pentru asigurarea instruirii practice a elevilor; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">4.</span>este ordonatorul de credite al unității de învățământ; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">5.</span>în exercitarea funcției de ordonator de credite, în conformitate cu prevederile art. 22 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu cele ale art. 23 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, are obligația de a angaja și de a utiliza creditele bugetare numai în limita prevederilor și destinațiilor aprobate, pentru cheltuieli strict legate de activitatea unității și cu respectarea dispozițiilor legale; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">6.</span>în calitate de ordonator de credite, directorul răspunde de: a) elaborarea și fundamentarea proiectului de buget propriu; ... b) urmărirea modului de realizare a veniturilor; ... c) angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor în limita creditelor bugetare aprobate și a veniturilor bugetare posibil de încasat; ... d) integritatea bunurilor aflate în proprietatea sau în administrarea unității de învățământ pe care o conduce; ... e) organizarea și ținerea la zi a contabilității și prezentarea la termen a situațiilor financiare asupra situației patrimoniului aflat în administrare și a execuției bugetare; ... f) organizarea sistemului de monitorizare a programului de achiziții publice și a programului de investiții publice; ... g) organizarea evidenței programelor, inclusiv a indicatorilor aferenți acestora; ... h) organizarea și ținerea la zi a evidenței patrimoniului, conform prevederilor legale; ... i) alte atribuții stabilite de dispozițiile legale. ... ...</div>\n<p class=\"lf-p\">7.</p>\n<p class=\"lf-p\">În îndeplinirea atribuțiilor, directorul are următoarele obligații: a) să elaboreze și să supună spre aprobare consiliului de administrație proiectul de buget al unității, întocmit cu identificarea tuturor categoriilor de venituri și cheltuieli, finanțate din bugetul local și/sau de la bugetul de stat; ... b) să transmită, în timp util, ordonatorului principal de credite proiectul de buget, însoțit de notele de fundamentare a cheltuielilor; ... c) să se încadreze în bugetul aprobat al unității de învățământ; ... d) să se preocupe de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale; ... e) să solicite deschiderea în timp util a creditelor bugetare, precum și suplimentarea fondurilor alocate, indiferent de sursa de finanțare, dacă au apărut cheltuieli neprevăzute la momentul elaborării proiectului de buget; ... f) să solicite suplimentarea fondurilor alocate inițial, indiferent de sursa de finanțare, cu prilejul rectificărilor bugetare, în vederea acoperirii tuturor categoriilor de venituri și de cheltuieli deficitare; ... g) să răspundă de realizarea, utilizarea, păstrarea, completarea și modernizarea bazei materiale a unității de învățământ; ... h) să nu angajeze cheltuieli, dacă nu este asigurată sursa de finanțare. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">8.</p>\n<p class=\"lf-p\">În domeniul managementului administrativ, directorul are următoarele obligații: a) să realizeze evidența, organizarea, actualizarea documentelor contabile, prezentarea situațiilor financiare referitoare la patrimoniu și administrarea bazei didactico-materiale a unităților de învățământ, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare; ... b) să numească comisia de inventariere, în vederea inventarierii bunurilor aflate în proprietatea sau în administrarea unității de învățământ; ... c) să supună aprobării consiliului de administrație, la propunerea motivată a compartimentelor de specialitate, vizată pentru control financiar preventiv, modificările care se operează în listele ce cuprind bunurile aflate în proprietatea unității de învățământ și care sunt administrate de către consiliul de administrație; ... d) să supună aprobării consiliului de administrație închirierea bunurilor care sunt temporar disponibile și care fac parte din baza didactico-materială a unităților de învățământ. ... ... ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">V.</p>\n<p class=\"lf-p\">Drepturile primarului municipiului/orașului/comunei/ sectorului .......................</p>\n<p class=\"lf-p\">1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Primarul are dreptul de a verifica modul de administrare a bunurilor din domeniul public al unității administrativ-teritoriale, respectiv terenuri și clădiri în care își desfășoară activitatea unitatea de învățământ și care sunt în administrarea consiliului de administrație al unității. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Primarul are dreptul de a repartiza creditele bugetare aprobate prin bugetul local pentru unitatea de învățământ și de a verifica modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul local. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VI.</p>\n<p class=\"lf-p\">Obligațiile primarului municipiului/orașului/comunei ............</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">1.</span>asigură, potrivit competențelor, condițiile necesare bunei funcționări a unității de învățământ; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">2.</span>solicită, cu prilejul elaborării proiectului de buget al unității administrativ-teritoriale, directorului unității de învățământ să transmită proiectul de buget al unității, întocmit cu identificarea tuturor categoriilor de venituri și cheltuieli, finanțate din bugetul local și/sau de la bugetul de stat; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">3.</span>verifică dacă proiectul de buget, transmis de unitatea de învățământ, este întocmit cu respectarea prevederilor legale în materie, iar în cazul în care se constată erori în modul de elaborare să îl restituie pentru refacere; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">4.</span>împreună cu consiliul local asigură condițiile și fondurile necesare pentru implementarea și respectarea normelor de sănătate și de securitate în muncă și pentru asigurarea securității copiilor/elevilor și a personalului în perimetrul unității; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">5.</span>asigură, împreună cu consiliul local, cheltuielile pentru întreținerea și funcționarea imobilelor în care își desfășoară activitatea unitatea de învățământ, precum și cheltuieli de natura investițiilor, potrivit dispozițiilor art. 111 alin. (2^1) din Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">6.</span>asigură, împreună cu consiliul local, după repartizarea sumelor defalcate de la bugetul de stat și adoptarea bugetului local, deschiderea la timp a creditelor bugetare pentru unitatea de învățământ și, în limita posibilităților, suplimentarea fondurilor defalcate de la bugetul de stat, pe titluri de venituri și cheltuieli; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">7.</span>asigură, împreună cu consiliul local, din veniturile proprii ale bugetului local fonduri ca finanțare complementară, precum și ca participare la finanțarea de bază a unității de învățământ preuniversitar de stat; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">8.</span>acordă granturi unității de învățământ, pe baza unei metodologii proprii, ca finanțare suplimentară, pe bază de contract încheiat între unitatea școlară și finanțator. ... ...</div>\n<p class=\"lf-p\">VII.</p>\n<p class=\"lf-p\">Răspunderea părților 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în prezentul contract, părțile răspund potrivit legii. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Directorul răspunde disciplinar și/sau patrimonial pentru daunele produse prin orice act al său contrar intereselor învățământului sau prin acte de gestiune defectuoasă. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">În cazul în care sunt indicii privind săvârșirea unei infracțiuni în legătură cu executarea contractului, săvârșirea unor fapte de corupție sau a unor fapte ce atentează la bunele moravuri, vor fi sesizate organele competente. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">VIII.</p>\n<p class=\"lf-p\">Modificarea contractului Prezentul contract de management administrativ-financiar se suspendă ca urmare a suspendării contractului de management încheiat între directorul unității de învățământ și inspectorul școlar general al Inspectoratului Școlar ................ ...</p>\n<p class=\"lf-p\">IX.</p>\n<p class=\"lf-p\">Încetarea contractului Prezentul contract încetează:</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">1.</span>la data încetării contractului de management dintre director și inspectorul școlar general al Inspectoratului Școlar .....................; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">2.</span>la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">3.</span>pentru nerespectarea cu vinovăție a obligațiilor contractuale, precum și pentru săvârșirea unei fapte de natura abaterilor disciplinare sau de natura celor care angajează răspundere patrimonială, civilă sau penală, după caz; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">4.</span>prin renunțarea la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcții de conducere; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">5.</span>prin acordul părților; ...</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">6.</span>în cazul reorganizării administrativ-teritoriale/restructurării rețelei școlare. ... ...</div>\n<p class=\"lf-p\">X.</p>\n<p class=\"lf-p\">Litigii Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea prezentului contract, nerezolvate pe cale amiabilă, sunt de competența instanțelor judecătorești de contencios administrativ. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">XI.</p>\n<p class=\"lf-p\">Dispoziții finale 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Legii nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, și cu prevederile din Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar în vigoare. ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Finanțarea de bază și finanțarea complementară se realizează pe baza prezentului contract de management administrativ-financiar, conform art. 106 din Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare. ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Primar*), Director, ............ ...........</p>\n<p class=\"lf-p\">Notă ... *) Președintele consiliului județean/Primarul de sector, în cazul unităților de învățământ special sau special integrat sau al CJRAE/CMBRAE/al centrului școlar/centrului școlar pentru educație incluzivă.</p>\n<p class=\"lf-p\">Anexă la contractul de management administrativ-financiar Indicatori de performanță 1.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atingerea țintelor strategice propuse în Planul de dezvoltare instituțională ...</p>\n<p class=\"lf-p\">2.</p>\n<p class=\"lf-p\">Asigurarea calității actului educațional ...</p>\n<p class=\"lf-p\">3.</p>\n<p class=\"lf-p\">Asigurarea accesului tuturor beneficiarilor la serviciile educaționale oferite de instituția de învățământ ...</p>\n<p class=\"lf-p\">4.</p>\n<p class=\"lf-p\">Asigurarea progresului și a performanței școlare pentru fiecare beneficiar direct ...</p>\n<p class=\"lf-p\">5.</p>\n<p class=\"lf-p\">Prevenirea abandonului școlar și a absenteismului ...</p>\n<p class=\"lf-p\">6.</p>\n<p class=\"lf-p\">Constituirea proiectului de buget al unității de învățământ în conformitate cu prevederile legale în vigoare, indicându-se sursele de finanțare ...</p>\n<p class=\"lf-p\">7.</p>\n<p class=\"lf-p\">Adecvarea bugetului prognozat la proiectul de dezvoltare al unității de învățământ ...</p>\n<p class=\"lf-p\">8.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atragerea unor surse de finanțare extrabugetare pe termen mediu și lung ...</p>\n<p class=\"lf-p\">9.</p>\n<p class=\"lf-p\">Repartizarea bugetului primit, conform prevederilor legale în vigoare, pe capitole și articole bugetare ...</p>\n<p class=\"lf-p\">10.</p>\n<p class=\"lf-p\">Atragerea fondurilor extrabugetare și repartizarea lor conform priorităților ...</p>\n<p class=\"lf-p\">11.</p>\n<p class=\"lf-p\">Realizarea execuției bugetare în conformitate cu reglementările legale ...</p>\n<p class=\"lf-p\">12.</p>\n<p class=\"lf-p\">Corelarea execuției bugetare cu proiectul de dezvoltare și cu planul anual de implementare ...</p>\n<p class=\"lf-p\">13.</p>\n<p class=\"lf-p\">Utilizarea fondurilor extrabugetare conform priorităților stabilite în proiectele și programele unității de învățământ ...</p>\n<p class=\"lf-p\">14.</p>\n<p class=\"lf-p\">Evaluarea realizării planului de achiziții și al utilizării fondurilor extrabugetare ...</p>\n<p class=\"lf-p\">15.</p>\n<p class=\"lf-p\">Întocmirea documentelor și a rapoartelor tematice curente și speciale cerute de inspectoratul școlar, Ministerul Educației Naționale și autoritățile locale ...</p>\n<p class=\"lf-p\">16.</p>\n<p class=\"lf-p\">Întocmirea documentelor legale privind managementul financiar ...</p>\n<p class=\"lf-p\">17.</p>\n<p class=\"lf-p\">Arhivarea și păstrarea documentelor financiare oficiale ...</p>\n<p class=\"lf-p\">18.</p>\n<p class=\"lf-p\">Asigurarea de servicii (consultanță și expertiză, baza logistică, microproducție, oferirea de spații pentru diverse activități etc.) în contrapartidă pentru organizații sau realizarea unor activități în parteneriat cu ONG-uri, care constituie surse alternative de finanțare ...</p>\n<p class=\"lf-p\">19.</p>\n<p class=\"lf-p\">Asigurarea transparenței elaborării și execuției bugetare ...</p>\n<p class=\"lf-p\">20.</p>\n<p class=\"lf-p\">Asigurarea formării specifice și a consultanței pentru personalul financiar și administrativ ...</p>\n<p class=\"lf-p\">21.</p>\n<p class=\"lf-p\">Formarea echipelor responsabile cu gestionarea resurselor financiare și a bazei materiale ...</p>\n<p class=\"lf-p\">22.</p>\n<p class=\"lf-p\">Acordul consiliului de administrație privind lista proiectelor care vor fi finanțate cu prioritate, privind dezvoltarea bazei materiale ...</p>\n<p class=\"lf-p\">23.</p>\n<p class=\"lf-p\">Identificarea nevoilor de educație ale comunității locale și a posibilităților de satisfacere în cadrul normativ existent și cu resursele disponibile, prin elaborarea curriculumului la decizia școlii (CDȘ) ...</p>\n<p class=\"lf-p\">24.</p>\n<p class=\"lf-p\">Elaborarea planurilor/programelor de dezvoltare a unității școlare de învățământ pentru satisfacerea nevoilor proprii și ale comunității locale ...</p>\n<p class=\"lf-p\">25.</p>\n<p class=\"lf-p\">Colaborarea cu autoritățile locale alese (consiliul județean, consiliul local și primăria) în ceea ce privește repartizarea și utilizarea fondurilor pentru funcționarea, întreținerea și repararea unităților școlare de învățământ ...</p>\n<p class=\"lf-p\">26.</p>\n<p class=\"lf-p\">Existența parteneriatelor cu autoritățile locale, operatorii economici, instituțiile naționale și regionale de cultură, biserica, alte instituții interesate, pentru creșterea adecvării ofertei educaționale a școlii la cererea concretă, pentru realizarea proiectelor și programelor proprii și în vederea creșterii importanței școlii ...</p>\n<p class=\"lf-p\">27.</p>\n<p class=\"lf-p\">Întocmirea rapoartelor semestriale și anuale de activitate ale unității de învățământ ...</p>\n<p class=\"lf-p\">28.</p>\n<p class=\"lf-p\">Organizarea de întâlniri periodice cu reprezentanți ai comunității locale: membri în organele alese de conducere de la nivel local, părinți, oameni de afaceri, reprezentanți ai bisericii și ai organizațiilor culturale etc., în vederea adecvării ofertei educaționale a unității de învățământ la specificul comunitar ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Anexa nr. 9 la metodologie DECLARAȚIE privind veridicitatea conținutului documentelor din dosarul de înscriere la concurs Subsemnatul(a), ..................., CNP ................ fiul/fiica lui ............... și .............., născut(ă) la data de .............. în localitatea ................, județul/sectorul ...................., posesor/posesoare al/a BI/CI seria ..... nr. ..............., eliberat(ă) de ................ la data de ..................., titular(ă) la .................. pe postul didactic/catedra ...................., încadrat în anul școlar curent la ............., pe postul didactic/catedra/în funcția de ................, în calitate de candidat(ă) la concursul de ocupare a funcției de director/director adjunct din .............., organizat de Inspectoratul Școlar al Județului ............./ Inspectoratul Școlar al Municipiului București/Ministerul Educației Naționale/CJRAE/CMBRAE/unitatea de învățământ particular ................ în perioada ..........., declar pe propria răspundere că toate documentele dosarului de candidatură sunt conforme cu originalele, îmi aparțin și sunt obținute legal.</p>\n<p class=\"lf-p\">Am fost informat(ă) asupra prevederilor art. 29 din Metodologia privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educației naționale nr. 3.969/2017, privind falsul în declarații și sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situația în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declarație nu voi fi numit(ă) în funcția de .............., chiar dacă rezultatele obținute la concurs ar permite acest fapt.</p>\n<p class=\"lf-p\">Declar, susțin și semnez, după ce am luat cunoștință despre întregul conținut și am completat personal datele din prezenta declarație.</p>\n<p class=\"lf-p\">Data Semnătura ...... ...........</p>\n<p class=\"lf-p\">Anexa nr. 10 la metodologie Bibliografie-cadru*) Notă ... *) Bibliografia-cadru poate fi modificată și completată, modificări și completări care vor fi aduse la cunoștința candidaților prin afișare la sediul Ministerului Educației Naționale și al inspectoratelor școlare județene/municipiului București, concomitent cu anunțul privind organizarea concursului. *Font 8* ┌────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐ │Nr. │ Actul normativ în vigoare în perioada │ │ │crt.│ organizării concursului │ Conținutul │ ├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ 1.│Legea educației naționale nr. 1/2011, cu │Titlul I: Dispoziții generale │ │ │modificările și completările ulterioare │Titlul II: Învățământ preuniversitar │ │ │ │Titlul IV: Statutul personalului didactic │ │ │ │Capitolul I: Statutul personalului didactic din │ │ │ │învățământul preuniversitar │ │ │ │Titlul V: Învățarea pe tot parcursul vieții │ │ │ │Titlul VI: Răspunderea juridică │ │ │ │Titlul VII: Dispoziții tranzitorii și finale │ ├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ 2.│Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată,│Titlul II - Contractul individual de muncă │ │ │cu modificările și completările ulterioare │Cap. I-V (exclusiv secțiunea a 5-a a cap. V) │ │ │ │Cap. VI - Contractul individual de muncă pe durată│ │ │ │determinată │ │ │ │Cap. VIII - Contractul individual de muncă cu timp│ │ │ │parțial │ │ │ │Titlul III - Timpul de muncă și timpul de odihnă │ │ │ │Titlul XI - Răspunderea juridică │ ├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ 3.│Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/2005 │ │ │ │privind asigurarea calității educației, │ │ │ │aprobată cu modificări prin Legea nr. 87/2006,│ │ │ │cu modificările și completările ulterioare │ │ ├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ 4.│Regulamentul de organizare și funcționare a │ │ │ │unităților de învățământ preuniversitar │ │ ├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ 5.│Statutul elevului, aprobat prin Ordinul │ │ │ │ministrului educației naționale și cercetării │ │ │ │științifice nr. 4.742/2016 │ │ ├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ 6.│Metodologia-cadru de organizare și funcționare│ │</p>\n<p class=\"lf-p\">│ │a consiliului de administrație din unitățile │ │ │ │de învățământ preuniversitar │ │ ├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ 7.│Regulamentul de inspecție școlară a unităților│ │ │ │de învățământ │ │ ├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ 8.│Bush, T. (2015), Leadership și management │Capitolul 1: Importanța leadershipului și a │ │ │educațional. Teorii și practici actuale, Iași,│managementului educațional │ │ │Editura Polirom │Capitolul 2: Modele de leadership și management │ │ │ │educațional │ ├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ 9.│Gherguț, A. (2007), Management general și │ │ │ │strategic în educație. Ghid practic. Iași, │ │ │ │Editura Polirom │ │ ├────┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │ 10.│Apostu, O. et al. (2015), Analiza sistemului │Capitolul 4: Situația educației și formării │ │ │de învățământ preuniversitar din România din │profesionale din România din perspectiva │ │ │perspectiva unor indicatori statistici. │indicatorilor europeni 2020 │ │ │Politici educaționale bazate pe date, │ │ │ │Institutul de Științe ale Educației, București│ │ │ │Editura Universitară**) │ │ └────┴──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘ Notă ... **) Referință bibliografică utilă în pregătirea probei prevăzute la art. 15 alin. (1) lit. c) Anexa nr. 11 la metodologie BORDEROU DE NOTARE PENTRU PROBA SCRISĂ Localitatea/sector ..................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Unitatea de învățământ ..............................</p>\n<p class=\"lf-p\">Numele candidatului .................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Funcția pentru care candidează: [] Director [] Director adjunct ┌───────────────────┬─────────┐ │ Proba scrisă │Semnătura│ ┌────────────┬─────────────────┼───────────────────┤ │ │Comisia │ Nume și prenume │ Punctaj/Evaluator │ │ ├────────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┤ │Președinte │ │ │ │ ├────────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┤ │Membru 1 │ │ │ │ ├────────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┤ │Membru 2 │ │ │ │ ├────────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┤ │Membru 3 │ │ │ │ ├────────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┤ │Membru 4 │ │ │ │ ├────────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────┤ │Total (suma punctajelor celor │ │ │ │ 5 evaluatori) │ │ (*) │ └──────────────────────────────┴───────────────────┴─────────┘ Notă ... (*) Se completează, după caz: – ADMIS ... – RESPINS ... – NEPREZENTAT ... – RETRAS ... – ELIMINAT ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Anexa nr. 12 la metodologie *Font 8* Rezultatele înregistrate în urma desfășurării probei scrise la centrul special organizat la ................................................ ┌────┬───────────────────┬───────────────────────┬──────────────────────┬────────────────┬──────────────────────┐ │Nr. │Numele și prenumele│Unitatea de învățământ │ Funcția pentru care │Punctajul total │ Declarat │ │crt.│ candidatului │pentru care s-a înscris│s-a înscris la concurs│obținut la proba│(ADMIS/RESPINS/RETRAS/│ │ │ │la concurs/localitatea │ │ scrisă │ ABSENT LA EVALUARE/ │ │ │ │ │ │ │ ELIMINAT/NEPREZENTAT)│ ├────┼───────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────┼────────────────┼──────────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ └────┴───────────────────┴───────────────────────┴──────────────────────┴────────────────┴──────────────────────┘ Coordonator centru special, Informatician, ............................. ................</p>\n<p class=\"lf-p\">L.S. (CONCURS DIRECTORI) Anexa nr. 13 la metodologie DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE Subsemnatul(a), ......................., cetățean român, fiul/fiica lui .......... și ................., născut(ă) la data de ............... în localitatea ..................., județul/sectorul ......................, domiciliat(ă) în localitatea ....................., str. ................... nr. ....., bl. ......, et. ...., ap. ....., județul/sectorul .................., legitimat(ă) cu B.I./C.I. seria ...... nr. ....., cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, după luarea la cunoștință a conținutului Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar și deconspirarea Securității, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 293/2008, cu modificările ulterioare, declar prin prezenta, pe propria răspundere, că nu am fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în sensul art. 2 lit. a) și b) din ordonanța de urgență a Guvernului menționată anterior.</p>\n<p class=\"lf-p\">Data Semnătura ...... ........... -------</p></div>", "next": 0}