Membrii consiliului de administraţie vor putea exercita orice act care este legat de administrarea societăţii în interesul acesteia, în limita drepturilor care li se conferă.
\nPreşedintele consiliului de administraţie este obligat să pună la dispoziţia acţionarilor şi comisiei de cenzori, la cererea acestora, toate documentele societăţii.
\nPreşedintele, vicepreşedinţii, membrii consiliului de administraţie, directorul general şi adjuncţii acestuia, răspund individual sau solidar, după caz, faţă de societate pentru prejudiciile rezultate din infracţiuni sau abateri de la dispoziţiile legale, pentru abaterile de la statut sau pentru greşeli în administrarea societăţii. În astfel de situaţii, ei vor putea fi revocaţi prin hotărîrea adunării generale a acţionarilor.
\nConsiliul de administraţie are în principal următoarele atribuţii:
\nConsiliul de administraţie poate delega o parte din atribuţiile sale unui comitet de direcţie, compus din membri aleşi din consiliul de administraţie, fixîndu-le în acelaşi timp şi salariile potrivit legii.
\nLa societăţile ce au regimul celor cu capital integral de stat, atribuţia prevăzută la alineatul de mai sus se executa cu acordul ministerului de resort.
\nPreşedintele îndeplineşte şi funcţia de director general sau director calitate în care conduce şi comitetul de direcţie, asigurînd conducerea curenta a societăţii, aduce la îndeplinire deciziile consiliului de administraţie în limitele activităţii societăţii.
\nDeciziile comitetului de direcţie se iau cu majoritatea absolută a voturilor membrilor săi.
\nComitetul de direcţie este obligat să prezinte la fiecare şedinţă a consiliului de administraţie, registrul sau de deliberări.
\nÎn comitetul de direcţie votul nu poate fi dat prin delegaţie.
\nGestiunea societăţii
\nGestiunea societăţii este controlată de acţionari şi de comisia de cenzori, formata din 3 membri, care trebuie să fie asociaţi cu excepţia cenzorilor contabili. Cenzorii se aleg de adunarea generală a acţionarilor.
\nÎn perioada în care statul este acţionar unic, cenzorii sînt reprezentanţi ai Ministerului Finanţelor.
\nAdunarea generala alege de asemenea, acelaşi număr de cenzori supleanţi care vor înlocui în condiţiile legii pe cenzorii titulari.
\nPentru a putea exercita dreptul de control, acţionarilor li se pot prezenta, la cerere, date cu privire la activitatea societăţii, situaţia patrimoniului, a beneficiilor şi a pierderilor.
\nComisia de cenzori are următoarele atribuţii principale:
\nComisia de cenzori se întruneşte la sediul societăţii şi ia decizii în unanimitate. Dacă nu se realizează unanimitatea, raportul cu divergenţe se înaintează adunării generale.
\nComisia de cenzori poate convoca adunarea generală extraordinară a acţionarilor, dacă aceasta nu a fost convocată de consiliul de administraţie, în cazul în care capitalul social s-a diminuat cu mai mult de 10% timp de 2 ani consecutiv (cu exceptia primilor 2 ani de la constituirea societăţii), sau ori de cîte ori considera necesar pentru alte situaţii privind încălcarea dispoziţiilor legale şi statutare.
\nAtribuţiile şi modul de funcţionare a comisiei de cenzori, precum şi drepturile şi obligaţiile cenzorilor se completează cu dispoziţiile legale în acest domeniu.
\nCenzorii şi cenzorii supleanţi se numesc pe o perioadă de maximum 3 ani şi pot fi realeşi; numărul cenzorilor trebuie să fie impar.
\nSînt incompatibile cu calitatea de cenzori persoanele care intră sub incidenţa art. 18 alin. 4 precum şi cei care sînt rude sau afini pînă la al patrulea grad sau soţii administratorilor, cei care primesc sub orice formă, pentru alte funcţii decît aceea de cenzori, un salariu sau o remuneraţie de la administrator sau de la societate.
\nActivitatea societăţii
\nExerciţiul economico-financiar începe de la 1 ianuarie şi se încheie la 31 decembrie al fiecărui an. Primul exerciţiu începe la data constituirii societăţii.
\nPersonalul de conducere al societăţii şi cenzorii sînt aleşi de adunarea generala a acţionarilor. În perioada cît statul este acţionar unic personalul de conducere şi cenzorii vor fi numiţi de consiliul împuterniciţilor statului cu acordul ministerului de resort.
\nRestul personalului este angajat de către consiliul de administraţie sau de către directorul general al societăţii comerciale.
\nNivelul salariilor pentru personalul societăţii, pe categorii de funcţii, se stabileşte şi poate fi modificat de către adunarea generala a acţionarilor în funcţie de studii şi munca efectiv prestata, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzută de lege.
\nPînă la aprobarea legislaţiei în domeniu, salarizarea se face conform legislaţiei în vigoare.
\nPlata salariilor, impozitelor pe acestea şi a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii.
\nDrepturile şi obligaţiile personalului societăţii sînt stabilite de către consiliul de administraţie sau de către directorul general al societăţii comerciale.
\nConsiliul de administraţie stabileşte, în condiţiile legii, modul de amortizare a fondurilor fixe.
\nSocietatea va tine evidenta contabila, în lei, va întocmi anual bilanţul şi contul de beneficii şi pierderi, avînd în vedere normele metodologice elaborate de Ministerul Finanţelor.
\nBilanţul şi contul de beneficii şi pierderi vor fi publicate în Monitorul Oficial, conform legii.
\nBeneficiul societăţii se stabileşte pe baza bilanţului aprobat de adunarea generală a acţionarilor. Beneficiul impozabil se stabileşte în condiţiile legii.
\nDin beneficiul societăţii se pot constitui fonduri destinate modernizării, cercetării şi dezvoltării de produse noi, investiţiilor, reparaţiilor, precum şi pentru alte destinaţii stabilite de adunarea generală a acţionarilor.
\nDin beneficiul anual se stabileşte fondul de rezerva care va fi de cel mult 5% din totalul beneficiului prevăzut în bilanţul anual (constituirea lui efectuîndu-se pînă se va atinge minimum a cincea parte din capitalul social), precum şi alte cote prevăzute în reglementările în vigoare.
\nDin beneficiul prevăzut în bilanţ se scade impozitul legal, rezultînd beneficiul cuvenit acţionarilor, care se repartizează intre aceştia, proporţional cu aportul la capitalul social, precum şi pentru alte nevoi ale societăţii.
\nPlata beneficiului cuvenit acţionarilor se face de societate în condiţiile legii în cel mult 2 luni de la aprobarea bilanţului de către adunarea generala a acţionarilor.
\nÎn cazul înregistrării de pierderi, adunarea generala a acţionarilor va analiza cauzele şi va hotărî în consecinţă.
\nSuportarea pierderilor de către acţionari se va face proporţional cu aportul la capitalul şi în limita capitalului subscris.
\nSocietatea tine registrele prevăzute de lege.
\nModificarea formei juridice, dizolvarea, lichidarea, litigii
\nSocietatea va putea fi transformată în altă formă de societate prin hotărîrea adunării generale a acţionarilor.
\nÎn perioada în care statul este unic acţionar, transformarea formei juridice a societăţii se va putea face numai cu aprobarea organului care a înfiinţat-o.
\nNoua societate va îndeplini formalităţile legale de înregistrare şi publicitate cerute la înfiinţarea societăţilor.
\nUrmătoarele situaţii duc la dizolvarea societăţii:
\nDizolvarea societăţii comerciale trebuie să fie înscrisă în registrul comerţului şi publicată în Monitorul Oficial.
\nÎn caz de dizolvare, societatea va fi lichidată.
\nLichidarea societăţii şi repartiţia patrimoniului se fac în condiţiile şi cu respectarea procedurii prevăzute de lege.
\nLitigiile societăţii cu persoane fizice sau juridice române sînt de competenţa instanţelor judecătoreşti din România.
\nLitigiile născute din raporturile contractuale dintre societate şi persoanele juridice române pot fi soluţionate şi prin arbitraj, potrivit legii.
\nDispoziţii finale
\nPrevederile prezentului statut se completează cu dispoziţiile legale referitoare la societăţile comerciale. --------