Articolul 148(1) În situația prevăzută la art. 147, comandanții/șefii unităților militare pot relua activitățile numai după ce demonstrează că au remediat deficiențele și au obținut autorizarea conform art. 144.(2) În situația prevăzută la alin. (1), cererea se însoțește de certificatul constatator eliberat inițial în original.(3) Structurile prevăzute la art. 143 menționează în certificatul constatator data reluării activității.
\nArticolul 149(1) În situațiile în care în unitățile militare au loc modificări ale condițiilor inițiale - cum ar fi: introducerea de noi echipamente, noi activități, noi locuri de muncă, schimbarea indicativului/denumirii unității, locației, în cazul resubordonării - se solicită o nouă autorizare, conform prevederilor art. 144.(2) În situația prevăzută la alin. (1), certificatul constatator eliberat inițial se anulează.
\nLogistica securității și sănătății în muncă Secţiunea 1 Dotarea cu echipament individual de protecțieArticolul 150(1) Prin echipament individual de protecție se înțelege totalitatea mijloacelor și elementelor suplimentare sau accesorii proiectate în acest scop, cu care este dotat personalul participant la procesul de muncă pentru a fi protejat împotriva acțiunii factorilor de risc de accidentare și îmbolnăvire profesională.(2) Sunt excluse din definiția prevăzută la alin. (1):a) îmbrăcămintea de lucru și uniformele obișnuite care nu sunt proiectate în mod special pentru a proteja securitatea și sănătatea personalului; ... b) echipamentul folosit de serviciile de urgență și salvare; ... c) echipamentul individual de protecție purtat sau folosit de armată pe timpul desfășurării activităților specifice; ... d) echipamentul individual de protecție pentru mijloace de transport rutier; ... e) echipamentul sportiv; ... f) echipamentul de autoapărare sau de descurajare; ... g) dispozitivele portabile pentru detectarea și semnalizarea riscurilor și factorilor nocivi. ... Articolul 151(1) Echipamentul individual de protecție se acordă gratuit personalului militar și civil, elevilor și studenților din Ministerul Apărării Naționale.(2) Echipamentul individual de protecție se acordă, de asemenea, vizitatorilor, persoanelor din afara Ministerului Apărării Naționale, personalului cu atribuții de control pe timpul desfășurării unor activități care necesită purtarea acestuia.Articolul 152(1) Acordarea echipamentului individual de protecție pentru personal se face pe baza documentațiilor de identificare și evaluare a factorilor de risc la locurile de muncă/posturile de lucru din unitățile militare, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1048/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă.(2) Listele orientative și neexhaustive cuprinzând echipamentele individuale de protecție și activitățile care pot necesita utilizarea acestora sunt prezentate în anexele nr. 1-3 la Hotărârea Guvernului nr. 1048/2006.(3) Utilizarea echipamentului individual de protecție și durata purtării sunt determinate în funcție de gravitatea riscului, frecvența expunerii la risc, caracteristicile locului de muncă/postului de lucru și de performanța echipamentului individual de protecție.Articolul 153 Unitățile militare, în acordarea echipamentului individual de protecție, parcurg următoarele etape:a) evaluează riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională, conform prevederilor Metodologiei privind analiza și evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională în Armata României, aprobată prin Dispoziția șefului Corpului de control și inspecție; ... b) stabilesc măsurile de prevenire și protecție corespunzătoare fiecărui risc; ... c) selecționează echipamentele individuale de protecție corespunzătoare riscurilor evaluate; ... d) întocmesc necesarul de dotare a personalului cu echipament individual de protecție, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1048/2006. ... Articolul 154(1) Echipamentul individual de protecție se acordă personalului în conformitate cu prevederile anexei nr. 5, pe baza procesului-verbal întocmit de comisia tehnică a unității militare.(2) În funcție de riscurile identificate, cadrelor militare li se pot acorda echipamente individuale de protecție suplimentare normelor de echipare, în timp de pace, a personalului din instituțiile publice, aparținând Sectorului de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, aprobate prin hotărâre a Guvernului, astfel încât să se elimine sau să se diminueze riscurile la care este expus.(3) Structurile cu responsabilități în domeniul logistic efectuează demersurile necesare în vederea asigurării și acordării echipamentului individual de protecție, conform necesarului stabilit în procesul-verbal menționat la alin.
\nSecţiunea a 2-a Acordarea materialelor igienico-sanitare și a alimentației de protecțieArticolul 155 Materialele igienico-sanitare și alimentația de protecție se acordă în mod obligatoriu și gratuit de către comandanții/șefii unităților militare personalului care lucrează în condiții de muncă ce impun acest lucru și se stabilesc de către comisia tehnică.Articolul 156(1) Personalul unităților militare este obligat să utilizeze materialele igienico- sanitare primite, în conformitate cu indicațiile personalului medico-sanitar.(2) Materialele igienico-sanitare se acordă în baza procesului-verbal întocmit de comisia tehnică a unității militare.Articolul 157 Locurile de muncă, sortimentele, cantitatea și periodicitatea acordării materialelor igienico-sanitare sunt cuprinse în anexa nr. 19.Articolul 158 Alimentația de protecție se acordă numai în natură și se stabilește de către comisia tehnică a unității militare printr-un proces-verbal întocmit în baza buletinelor de determinare a noxelor sau de expertizare a condițiilor de muncă, emise de organele militare sau civile abilitate potrivit legislației în vigoare.Articolul 159 Alimentația de protecție se acordă gratuit, iar rațiile sunt cele cuprinse în norma 12 \"D\" din \"L - 4/1, Instrucțiuni privind hrănirea în Ministerul Apărării Naționale pe timp de pace\", aprobate prin Ordinul ministrului apărării nr.
\nM.S. 96/2008*2), cu modificările și completările ulterioare, și vor fi modificate permanent, în funcție de modificările survenite la instrucțiunea menționată anterior. *2) Ordinul ministrului apărării nr. M.S. 96/2008 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, fiind clasificat potrivit legii.Articolul 160 Achiziționarea, depozitarea și distribuția materialelor igienico-sanitare și a alimentației de protecție se face prin compartimentele de specialitate din unitățile militare, pe baza normelor de consum specifice.
\nPericol grav și iminent și zone cu risc ridicat și specific
\nSensul termenelor și expresiilor \"pericol grav și iminent de accidentare\" și \"zone cu risc ridicat și specific\" este cel definit de prevederile art. 5 lit. l) din Legea nr. 319/2006, cu modificările ulterioare și art. 2 pct. 4 din Normele metodologice Articolul 162(1) La constatarea stării de pericol grav și iminent de accidentare comandantul/șeful unității militare dispune măsurile de securitate prevăzute la art. 102-104 din Normele metodologice.(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică pentru misiunile și operațiile prevăzute de art. 2 din Legea nr. 121/2011, cu completările ulterioare.
\nAvizarea documentațiilor cu caracter tehnic de informare și instruire în domeniul securității și sănătății în muncă
\nDocumentațiile cu caracter tehnic de informare și instruire în domeniul securității și sănătății în muncă care se avizează sunt prevăzute la art. 179 din Normele metodologice Articolul 165(1) Documentațiile sunt difuzate numai dacă sunt avizate de către Corpul de control și inspecție.(2) Cursurile de instruire în domeniul securității și sănătății în muncă se organizează numai după obținerea avizului Corpului de control și inspecție.
\nArticolul 166(1) Pentru avizarea documentațiilor, solicitantul transmite ierarhic Corpului de control și inspecție o cerere conform modelului prevăzut în anexa nr. 20 însoțită de un dosar care cuprinde:a) un scurt memoriu de prezentare a documentației; ... b) două exemplare din documentația supusă avizării. ... (2) Pentru avizarea cursurilor prevăzute la art. 165 alin. (2) solicitantul transmite documentația, în dublu exemplar, cu 45 de zile calendaristice înainte de începerea acestora.
\nArticolul 167(1) Corpul de control și inspecție transmite avizul sau decizia de respingere motivată, în termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii solicitării.(2) Avizul Corpului de control și inspecție, prezentat în anexa nr. 21, este însoțit de un exemplar din documentația transmisă de solicitant.(3) Decizia de respingere, prezentată în anexa nr. 22, este însoțită de cele două exemplare de documentație transmise de solicitant, pentru a fi refăcută în sensul celor precizate.
\nEvaluarea riscurilor de accidentare și Îmbolnăvire profesională
\nEvaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională presupune identificarea tuturor factorilor de risc din sistemul analizat și cuantificarea dimensiunii lor pe baza combinației dintre doi parametri: gravitatea și frecvența consecinței maxim previzibile asupra organismului uman
\nEvaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională are ca scop asigurarea îmbunătățirii nivelului securității și protecției sănătății personalului care își desfășoară activitatea în Ministerul Apărării Naționale
\nArticolul 171(1) Comandanții/șefii unităților militare au obligația de a evalua riscurile pentru securitatea și sănătatea personalului în conformitate cu prevederile prezentelor instrucțiuni și S.S.M.-2, Metodologia privind analiza și evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională în Armata României, aprobată prin Dispoziția Corpului de control și inspecție nr. A-2448 din 01.10.2010.(2) La nivelul unităților militare se întocmește planul de prevenire și protecție compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice și de altă natură, bazat pe evaluarea riscurilor, conform modelului prezentat în anexa nr. 23.(3) Evaluarea riscurilor privind securitatea și sănătatea în muncă a personalului se revizuiește pentru situațiile prevăzute de art. 15 alin. (3) din Normele metodologice.
\nDispoziții finale
\nAnexa nr. 1 (la instrucțiuni) GLOSAR În prezentele instrucțiuni, termenii și expresiile folosite au următoarele semnificații: Autorizație de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă - document prin care se atestă că o unitate militară îndeplinește condițiile de securitate a muncii conform legislației în vigoare. Avarie - accident care provoacă întreruperea procesului de producție și se soldează numai cu daune materiale; implică dezafectarea pe o perioadă de timp mai îndelungată a echipamentelor de muncă deteriorate sau înlocuirea celor distruse. Comandant/șef al unității militare - reprezentantul legal al ministrului apărării naționale, ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu personalul din cadrul unității militare și care are responsabilitatea unității.
\nTermen echivalent cu angajator. Comitet de securitate și sănătate în muncă - organul paritar constituit la nivelul unității militare, în vederea participării și consultării periodice în domeniul securității și sănătății în muncă, în conformitate cu prevederile art. 18 alin. (1) - (3) din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare. Comunicare - procedura prin care comandantul/șeful unității militare comunică producerea unui eveniment, de îndată, structurilor prevăzute la art. 74 din prezentele instrucțiuni. Conducător al locului de muncă - persoana competentă desemnată să supravegheze și să îndrume activitatea la un loc de muncă, printre răspunderile sale situându-se și îndeplinirea cerințelor de securitate și sănătate în muncă.
\nEvidență - mijloacele și modalitățile de păstrare a informațiilor referitoare la evenimentele produse în Ministerul Apărării Naționale. Executant - lucrătorul sau alți participanți la procesul de muncă implicați nemijlocit în realizarea sarcinii de muncă. Explozie - evenimentul identificabil rezultat din disfuncționalitatea unei activități sau unui echipament de muncă sau/și din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat personalul, dar ar fi fost posibil să aibă asemenea urmări și/sau a cauzat pagube materiale. Îndatoriri de serviciu - sarcinile profesionale stabilite în: contractul individual de muncă, regulamentul intern sau regulamentul de organizare și funcționare, fișa postului, ordinele de zi pe unitate, dispozițiile scrise ori verbale ale conducătorului direct sau ale șefilor ierarhici ai acestuia.
\nLoc de muncă - locul destinat să cuprindă funcții/posturi de lucru, situat în clădirile unității militare, inclusiv orice alt loc aparținând unității militare la care personalul are acces în cadrul desfășurării activității. Mediu de muncă - ambianța în care executantul își desfășoară activitatea. Mijloace de producție - totalitatea echipamentelor de muncă (clădiri, instalații, mașini, unelte, mijloace de transport, tehnică de luptă, armament etc.) și a obiectelor muncii (muniții, explozibili, materii prime, produse intermediare etc.) utilizate în procesul de muncă. Personal militar și civil - persoana care își desfășoară activitatea în unitatea militară, încadrată/angajată potrivit legii. Personalul militar cuprinde ofițeri, maiștri militari, subofițeri și soldați gradați profesioniști.
\nPersonalul civil cuprinde funcționari publici și personal civil contractual. Precizări suplimentare privind măsurile de securitate și sănătate în muncă specifice - denumire echivalentă cu instrucțiuni proprii, conform art. 13 lit. e) din Legea nr. 319/2006, cu modificările ulterioare și art. 15 alin. (1) pct. 3 din Normele metodologice. Proces de muncă - succesiunea în timp și spațiu a activităților conjugate ale executantului și mijloacelor de producție în cadrul sistemului de muncă, în vederea realizării unui scop unic. Responsabil cu securitatea și sănătatea în muncă - persoana care asigură responsabilitățile funcției de specialitate prevăzută în statele de organizare ale unităților militare.
\nRisc - probabilitatea cu care, într-un proces de muncă, intervine un accident sau o îmbolnăvire profesională, cu o anumită frecvență și gravitate a consecințelor. Sarcină de muncă - totalitatea acțiunilor și misiunilor pe care trebuie să le efectueze executantul în vederea realizării scopului sistemului de muncă. Semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care se indică pentru prima oară faptul că o boală ar putea fi profesională. Serviciul intern de prevenire și protecție - entitate organizațională prin care sunt alocate totalitatea resurselor materiale și umane pentru executarea activităților de prevenire și protecție în unitatea militară. Termen echivalent: compartiment/birou/secție/serviciu/oficiu.
\nServiciul prevenire și protecție - structură de specialitate a Corpului de control și inspecție în domeniul securității și sănătății în muncă și protecției mediului. Vătămare corporală - afectarea integrității anatomofuncționale și a sănătății unei persoane; este considerată gravă atunci când necesită pentru vindecare mai mult de 60 de zile calendaristice sau a produs una din următoarele consecințe: pierderea unui simț sau organ, încetarea funcționării acestora, o infirmitate permanentă fizică ori psihică, punerea în primejdie sau pierderea vieții persoanei. Sistem de muncă - sistemul constituit din cele 4 elemente implicate în procesul de muncă: executant, sarcină de muncă, mijloace de producție și mediu de muncă.
\nZone cu risc ridicat și specific - zone din cadrul unității militare în care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecințe grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate.
\nAnexa nr. 2 (la instrucțiuni)
\nLa controlul efectuat privind modul de respectare a reglementărilor de securitate și sănătate în muncă la U.M. nr. .........., din subordinea U.M. nr. .......... am constatat următoarele: ..........
\nÎntrucât cele constatate mai sus prezintă un pericol iminent de accidentare sau de îmbolnăvire profesională a personalului am dispus, în conformitate cu prevederile art. 27 alin. (1) lit. s)/art. 30 lit. g) din prezentele instrucțiuni, oprirea parțială/totală a activității la locul de muncă .......... din U.M. nr. .......... începând cu ora .......... ziua .......... luna .......... anul .......... cu/fără aplicarea sigiliului nr. ..........
\nConstatarea s-a făcut în prezența .......... având funcția de .........., posesor al B.I./C.I. seria .......... nr. .......... eliberat de ..........
\nSuspendarea activității rămâne în vigoare până la remedierea totală a deficiențelor constatate.
\nDrept pentru care s-a încheiat prezentul proces-verbal în 2 exemplare, din care unul s-a predat unității controlate.
\nAnexa nr. 4 (la instrucțiuni) INFORMARE PRIVIND MODUL DE ORGANIZARE ȘI DESFĂȘURARE A ACTIVITĂȚII DE SECURITATE ȘI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ Informarea are următorul conținut:1) principalele activități desfășurate în anul precedent în domeniul securității și sănătății în muncă; ... 2) nivelul de pregătire a personalului în domeniul securității și sănătății în muncă; ... 3) situația personalului cu atribuții în domeniul securității și sănătății în muncă (funcții prevăzute în stat, încadrate, prin cumul); ... 4) stadiul evaluării factorilor de risc; ... 5) accidentele de muncă, numărul de persoane implicate pe categorii de personal, numărul de zile de incapacitate de muncă datorată accidentelor de muncă, incidentele periculoase și îmbolnăvirile profesionale în perioada la care se referă Informarea; ... 6) stadiul cercetării evenimentelor produse anterior perioadei la care se referă Informarea și cauzele nefinalizării acestora la termenele stabilite; ... 7) concluziile rezultate în urma controalelor executate în unități/subunități, precum și măsurile întreprinse pentru remedierea disfuncțiilor constatate; ... 8) modul de asigurare cu echipament individual de protecție, alimentație de protecție și materiale igienico-sanitare; ... 9) fondurile bănești alocate activității de securitate și sănătate în muncă și modul lor de folosire; ... 10) evidența unităților/formațiunilor militare subordonate autorizate din punct de vedere al securității și sănătății în muncă; ... 11) situația personalului care deține titlul de specialist de clasă; ... 12) concluziile evaluării anuale a stării de sănătate a personalului; ... 13) alte probleme care se consideră necesar a fi raportate. ...
\nAnexa nr. 5 (la instrucțiuni) I. DOCUMENTELE DE ORGANIZARE ȘI CONDUCERE A ACTIVITĂȚII DE SECURITATE ȘI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ CARE SE ÎNTOCMESC DE CĂTRE SERVICIUL INTERN DE PREVENIRE ȘI PROTECȚIE/RESPONSABILUL CU SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂi. Registrul cu activitatea personală, care conține:a) atribuțiile funcționale, aprobate de comandantul/șeful unității militare; ... b) planul anual de controale pe linia securității și sănătății în muncă; ... c) planul lunar de activitate; ... d) evidența persoanelor desemnate cu activitatea de securitate și sănătate în muncă din unitate și din unitățile subordonate, unde este cazul; ... e) evidența persoanelor care efectuează instruirea de securitate și sănătate în muncă - instruirea la locul de muncă și cea periodică; ... f) responsabilitățile și componența comisiilor stabilite prin ordin de zi pe unitate; ... g) evidența persoanelor autorizate să exercite diferite meserii și activități; ... h) evidența folosirii fondurilor bănești alocate activității de securitate și sănătate în muncă; ... i) evidența zonelor cu risc ridicat și specific; ... j) evidența posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare și care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor și/sau control psihologic periodic; ... k) evidența echipamentelor de muncă și a verificărilor periodice și, dacă este cazul, a încercărilor periodice ale echipamentelor de muncă, efectuate de persoane competente; ... l) necesarul de dotare a personalului cu echipament individual de protecție, conform prevederilor legale; ... m) concluziile evaluării stării de sănătate a personalului și situația îmbolnăvirilor profesionale; ... n) evidența stimulentelor pentru personal, pe criteriul îndeplinirii obligațiilor și atribuțiilor în domeniul securității și sănătății în muncă. ... ... ii.
\nEvaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru unitatea militară. ... iii. Planul de prevenire și protecție. ... iv. Planul de acțiune în caz de pericol grav și iminent, în dublu exemplar, din care un exemplar la O.S.U. și un exemplar la serviciul prevenire și protecție/responsabilul cu securitatea și sănătatea în muncă. ... v. Registrele unice de evidență a accidentaților în muncă și a incidentelor periculoase. ... vi. Evidența autorizării din punct de vedere al securității și sănătății în muncă a unităților militare subordonate, după caz. ... vii. Evidența acordării avizelor privind dosarele de cercetare a evenimentelor. ... viii. Tematici, materiale scrise, precizări suplimentare privind măsurile de securitate și sănătate în muncă specifice și teste de verificare pentru efectuarea instruirilor de securitate și sănătate în muncă introductiv-generală, la locul de muncă și periodică. ... ix.
\nAlte documente:a) procese-verbale și evidența cu personalul unității care beneficiază de spor la solda de funcție/salariul de bază - pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, concediu suplimentar de odihnă, program redus de lucru, materiale igienico-sanitare, alimentație de protecție, echipament individual de protecție; ... b) buletine de determinare a noxelor și de expertizare a condițiilor lege de la locurile de muncă emise de organe militare/civile abilitate; ... c) buletine de verificare și măsurare a rezistenței de dispersie a prizelor de împământare. ... ... ...
\nII. RESPONSABILITĂȚILE ȘI PERSOANELE/COMISIILE PE LINIA SECURITĂȚII ȘI SĂNĂTĂȚII ÎN MUNCĂ CARE SE NUMESC PRIN ORDIN DE ZI PE UNITATE1. Persoanele care efectuează instruirea introductiv-generală din compunerea Serviciului intern de prevenire și protecție/responsabilii cu securitatea și sănătatea în muncă. ... 2. Persoanele care efectuează instruirea la locul de muncă și cea periodică, precum și duratele acestora. ... 3. Comisia tehnică de securitate și sănătate în muncă este formată din șeful logisticii, șeful serviciului de prevenire și protecție/responsabilul cu securitatea și sănătatea în muncă, responsabilul cu supravegherea tehnică, medicul unității/medicul de medicina muncii, șeful de compartiment resurse umane/ofițerul cu activitatea de personal.
\nAtribuțiile comisiei sunt următoarele:a) evaluează riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională din unitate; ... b) întocmește documentația necesară pentru acordarea drepturilor legale personalului unității care lucrează în condiții deosebite - grele, vătămătoare sau periculoase - spor la salariu, concediu suplimentar de odihnă, program redus de lucru, materiale igienico-sanitare, alimentație de protecție și echipament individual de protecție. ... ... 4. Comitetul de securitate și sănătate în muncă. ... 5. Personalul autorizat, conform legislației, desemnat pentru acordarea primului ajutor în caz de accidentare. ... 6. Personalul desemnat cu alarmarea și evacuarea lucrătorilor. ... 7.
\nPersonalul desemnat cu anunțarea serviciului național unic de urgență - 112. ... 8. Personalul desemnat pentru oprirea echipamentelor de muncă în caz de constatare a stării de pericol grav și iminent. ... 9. Personalul desemnat pentru eliminarea stării de pericol grav și iminent. ... ...
\nAnexa nr. 6 (la instrucțiuni)
\nLEGITIMAȚIA, MARCA ..........
\nGRUPA SANGUINĂ ..........
\nDOMICILIUL ..........
\nData și locul nașterii ..........
\nCalificarea .......... Funcția ..........
\nLocul de muncă ..........
\nAutorizații/ISCIR ș.a. ..........
\nTraseul de deplasare la/de la serviciu ..........
\nInstruirea la angajare
\nINSTRUIREA PERIODICĂData instruiriiDurata - ore -OcupațiaMaterialulpredat Semnătura celui: instruitcare a instruitcare a verificat instruirea INSTRUIRE SUPLIMENTARĂData efectuăriiDurata - ore -OcupațiaMaterialulpredat Semnătura celui: instruitcare a instruitcare a verificat instruirea REZULTATELE TESTĂRILORData Materialul examinatCalificativExaminator ACCIDENTE DE MUNCĂ SAU ÎMBOLNĂVIRI PROFESIONALE SUFERITEData producerii evenimentuluiDiagnosticulmedical Descrierea evenimentuluiNr. și data procesului-verbalde cercetare a evenimentului Nr. zile ITM SANCȚIUNI APLICATE PENTRU NERESPECTAREA REGLEMENTĂRILOR DE SECURITATE ȘI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂAbaterea săvârșităSancțiunea administrativăNr. și data procesului-verbal CONTROL MEDICAL PERIODIC TESTAREA PSIHOLOGICĂ PERIODICĂ * Lucru la înălțime, lucru în condiții de izolare, conducători auto.
\nAnexa nr. 7 (la instrucțiuni)
\nSERVICIUL/Compartimentul ..........
\nFIȘĂ DE INSTRUIRE COLECTIVĂ privind securitatea și sănătatea în muncă întocmită azi ..........
\nSubsemnatul .......... având funcția de .......... am procedat la instruirea unui număr de ...... persoane de la .......... conform tabelului nominal de pe verso, în domeniul securității și sănătății în muncă, pentru .......... - vizita, activitatea -........ în unitatea noastră în ziua/zilele .........
\nÎn cadrul instruirii s-au prelucrat următoarele materiale: .......................................................... .......................................................... .......................................................... ..........................................................
\nPrezenta fișă de instruire se păstrează la serviciul/compartimentul ..........
\nTABEL NOMINAL cu persoanele participante la instruire Subsemnații am fost instruiți și am luat la cunoștință de materialele prelucrate și consemnate în fișa de instruire privind securitatea și sănătatea în muncă și ne obligăm să le respectăm întocmai.
\nNumele și prenumele persoanei care a primit un exemplar ..........
\nSemnătura Anexa nr. 8 (la instrucțiuni)
\nCOMUNICAREA EVENIMENTELOR Comandantul/șeful U.M ..........
\nAnexa nr. 9 (la instrucțiuni)
\nPROCES-VERBAL de cercetare a evenimentului Încheiat astăzi .......... la U.M. ..........
\nI. Noi, comisia formată din ......- gradul, numele și prenumele, funcția deținută, U.M. din care face parte - ...... numită în conformitate cu Ordinul de zi nr........... din.......... am procedat, în baza prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare, a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006, cu modificările și completările ulterioare și a \"Instrucțiunilor privind organizarea și desfășurarea activității de securitate și sănătate în muncă în Ministerul Apărării Naționale\" la cercetarea împrejurărilor și stabilirea cauzelor evenimentului a cărui victimă a fost.......... - gradul, numele și prenumele - .... din U.M..........., la data de.......... ora..........
\nCercetarea s-a desfășurat în perioada ....... - se menționează inclusiv perioadele în care a fost refăcut procesul-verbal, după caz - ...... în următoarele locații ...... - se menționează toate locațiile în care s-a desfășurat cercetarea-...... La cercetare au mai participat ..... - gradul, numele și prenumele, funcția deținută, U.M. din care face parte, inclusiv pentru persoanele care au participat la primele cercetări - ......... OBSERVAȚII În cazul în care s-a dispus refacerea procesului-verbal conform prevederilor cuprinse în prezentele instrucțiuni, capitolul I se completează cu: Prin adresa nr. .......... din .......... a fost solicitată U.M. .......... prelungirea termenului de cercetare până la .......... (obținerea următoarelor documente:. . ........, efectuarea expertizei privind .........., etc) din următoarele motive: ......... . Termenul de cercetare a fost prelungit cu Ordinul nr. ...... din ......... al U.M. ......... . ...
\nII. OBIECTUL CERCETĂRII Obiectul cercetării îl constituie stabilirea împrejurărilor și a cauzelor care au condus la producerea evenimentului, a reglementărilor legale încălcate, a răspunderilor și a măsurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare și, respectiv, pentru determinarea caracterului acestuia, a cărui victimă a fost ...... - gradul, numele și prenumele - .... din U.M. .........., la data de .......... ora .......... la .......... - postul de lucru și locul de muncă unde s-a produs accidentul - ..... pe timpul desfășurării activității de .......... - se specifică activitatea principală la care participa victima în momentul producerii accidentului - ..... ...
\nIII. DATELE DE IDENTIFICARE A UNITĂȚII LA CARE S-A PRODUS EVENIMENTUL Evenimentul s-a produs la U.M. .......... - inclusiv garnizoana - ..... din subordinea/coordonarea U.M. ..... - eșalonul superior- ..... . Serviciul intern de prevenire și protecție/responsabilul cu activitatea de securitate și sănătate în muncă este format din/este ...... - grad, nume, prenume - ...... conform Ordinului de zi nr. .......... din .......... . Unitatea deține autorizația de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă nr. .......... din ......... eliberată de U.M. .......... la data de .......... Evenimentul s-a produs la .......... - postul de lucru - .... din cadrul ........ - locul de muncă - .....
\nStarea de fapt din momentul producerii evenimentului a fost/nu a fost modificată. OBSERVAȚII Dacă evenimentul implică victime de la mai multe unități militare datele de identificare se trec separat pentru fiecare unitate. În situația în care a fost modificată starea de fapt din momentul producerii evenimentului se consemnează numărul procesului-verbal întocmit pe proprie răspundere de către comandantul/șeful unității militare și în baza acestuia, cu ajutorul declarațiilor conducătorului locului de muncă, accidentaților, în cazul în care este posibil, martorilor și verificării altor acte și documente necesare stabilirii împrejurărilor, se reconstituie starea de fapt din momentul accidentului.
\nÎn acest caz capitolul III se completează cu: Modificarea stării de fapt a fost impusă de .........., consemnate în procesul-verbal nr. .......... din ........... Reconstituirea stării de fapt din momentul producerii evenimentului s-a făcut în baza .......... ...
\nIV. DATELE DE IDENTIFICARE A ACCIDENTATULUI/ACCIDENTAȚILOR ...... - gradul, numele și prenumele cu inițiala tatălui - ..... născut la data de ...... - ziua, luna, anul - .... în ......- satul, comuna, orașul, municipiul, județul, sectorul -, de cetățenie ....... fiul lui ...... -prenumele tatălui - .... și al .... - prenumele mamei -...., cu domiciliul în ...... - strada, numărul, satul, comuna, orașul, municipiul, județul, sectorul - ..... de profesie ..... - profesia de bază -...., căsătorit/necăsătorit, cu .......... copii, dintre care .......... minori. Este încadrat în funcția de ....- conform statului - .... la ..... - postul de lucru - .... din cadrul ..... - locul de muncă - ... din U.M. .......... de la data de ..........
\nÎn momentul accidentării desfășura activitatea de ...... - ocupația în momentul accidentării - Are o vechime în muncă de ......... - vechimea totală -, în funcție/meserie de .......... și la locul de muncă de .......... . Ultima instruire a fost efectuată de către .......... - gradul, numele și prenumele, funcția deținută, U.M. din care face parte - la data de ......... Deține autorizație pentru .........., nr. .......... din .........., eliberată de .......... la data de ......... . Este apt/inapt pentru desfășurarea activității de .......... - ocupația în momentul accidentării -, conform fișei de identificare a factorilor de risc profesional întocmită de din .......... U.M. .......... și fișei de aptitudine întocmită de .......... - medicul de medicina muncii - din .......... la data de ......... .
\nOBSERVAȚII Dacă evenimentul are ca urmare vătămarea mai multor persoane datele de identificare se trec separat pentru fiecare accidentat. ...
\nV. DESCRIEREA DETALIATĂ A LOCULUI, ECHIPAMENTULUI DE MUNCĂ, A ÎMPREJURĂRILOR ȘI MODULUI ÎN CARE S-A PRODUS EVENIMENTUL1. DESCRIEREA DETALIATĂ A LOCULUI PRODUCERII EVENIMENTULUI Evenimentul s-a produs .......... - se trece denumirea locului unde s-a produs evenimentul - OBSERVAȚII. Se descriu detaliat locația, starea suprafețelor, compunerea generală și mediul de muncă unde s-a produs evenimentul. Se fac referiri concrete la schițe, fotografii, buletine de determinare și alte documente care susțin afirmațiile. ... 2. DESCRIEREA DETALIATĂ A ECHIPAMENTULUI DE MUNCĂ OBSERVAȚII. Se descrie detaliat fiecare echipament de muncă ce a fost implicat în producerea evenimentului, cu referire la denumire, compunere, funcționare, durata de exploatare, lucrări de mentenanță, folosindu-se date din cărți tehnice, documente de exploatare, instrucțiuni de utilizare, expertize tehnice, acte de constatare, autorizație de funcționare/verificare tehnică pentru echipamentele de muncă care intră sub incidența prescripțiilor tehnice colecția ISCIR, declarații ale personalului de specialitate și/sau de deservire, manuale de cunoaștere, schițe, fotografii, scheme de funcționare.
\nÎn acest subcapitol se urmărește descrierea compunerii și funcționării normale a echipamentului de muncă, a modului de exploatare în condiții de siguranță, precum și stabilirea cu exactitate și descrierea operațiunilor de mentenanță la care a fost supus din momentul intrării în exploatare în cadrul unității militare respective, în conformitate cu prevederile actelor normative incidente în domeniu. După fiecare afirmație, se specifică actul normativ, numărul articolului, se redă în întregime textul articolelor respective și se indică documentele reale și legale existente sau întocmite la nivelul unității militare respective, iar dacă acestea nu există se fac mențiuni în cadrul subcapitolului și se precizează persoanele care aveau obligația de a le asigura. ... 3.
\nDESCRIEREA DETALIATĂ A ÎMPREJURĂRILOR OBSERVAȚII. Se descriu detaliat împrejurările în care s-a produs accidentul, pornindu-se de la evenimentele anterioare accidentului referitoare la victimă sau la alte persoane care au legătură și aduc o explicație în modul de producere a accidentului. Se descriu detaliat toate reglementările aplicate la nivelul unității militare referitoare la modul de repartizare și de către cine a personalului/victimei, lucrările/activitățile pe care victima le executa în mod curent, ordinea de desfășurare a operațiilor, în subordinea cui era dat să lucreze, persoana numită în calitate de conducător al locului de muncă -dacă nu era numită, cine avea obligația să-l numească-; persoana care asigura instruirea și supravegherea victimei -dacă nu era numită, cine avea obligația să-l numească, etc.
\nSe specifică denumirea tuturor materialelor de instruire (introductiv-generală, la locul de muncă și periodică), cu precizarea numărului articolului și a domeniului de activitate la care se referă, care erau aduse la cunoștința victimei. Se specifică ce măsuri de securitate și sănătate în muncă erau stabilite la nivelul postului de lucru respectiv, inclusiv ce echipament individual de protecție era stabilit pentru a fi purtat de către victimă. Se specifică dacă era efectuată evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru locul de muncă/postul de lucru și/sau pentru activitatea pe timpul căreia s-a produs evenimentul cu menționarea nivelului de risc global și/sau nivelului de risc parțial.
\nSe specifică măsurile tehnice, organizatorice, sanitare și de altă natură cuprinse în planul de prevenire și protecție, pentru activitatea pe timpul căreia s-a produs evenimentul din care să rezulte dacă s-au aplicat corespunzător condițiilor de muncă specifice. În cadrul acestui subcapitol se urmărește descrierea detaliată a procedurilor de lucru uzuale pentru activitatea respectivă, a elementelor sistemului de muncă - executant, sarcină de muncă, mijloace de producție, mediu de muncă - și a legăturilor dintre acestea, în momentul anterior începerii înlănțuirii de cauze-efecte ce a condus la producerea evenimentului și din care să rezulte clar, în subcapitolul următor, dinamica producerii evenimentului.
\nDupă fiecare afirmație referitoare la modalitatea de organizare și desfășurare a activităților la postul de lucru unde s-a produs evenimentul, se specifică dacă acțiunea sau inacțiunea este în conformitate cu prevederile actelor normative incidente în domeniu, denumirea actului normativ, numărul articolului, se redă în întregime textul articolelor respective și se indică documentele reale și legale existente sau întocmite la nivelul unității militare respective, iar dacă acestea nu există se fac mențiuni în cadrul subcapitolului și se precizează persoanele care aveau obligația de a le asigura și de a verifica existența acestora. ... 4. DESCRIEREA DETALIATĂ A MODULUI ÎN CARE S-A PRODUS EVENIMENTUL OBSERVAȚII.
\nSe descrie detaliat dinamica producerii evenimentului ca o înlănțuire de tip cauză-efecte. Se detaliază disfuncțiile apărute în cadrul sistemului de muncă, comparativ cu procedurile reglementate la nivelul unității militare. Pentru fiecare disfuncție se specifică denumirea actului normativ încălcat, numărul articolului, se redă în întregime textul articolelor respective și se precizează persoanele care aveau obligația de a asigura respectarea măsurilor de securitate și sănătate stabilite la nivelul unității militare. Dacă pentru situația respectivă nu erau stabilite reglementări proprii, se specifică cine avea obligația de a le stabili. Se ridică fișa individuală de instruire și se verifică dacă articolele consemnate în fișă corespund cu meseria sau operațiile pe care le executa persoana accidentată.
\nDin această verificare să rezulte dacă accidentatul avea sau nu cunoștințe de securitate a muncii prevăzute de legislația în vigoare și precizările comandantului/șefului unității militare privind măsurile de securitate și sănătate în muncă specifice, care ar fi prevenit accidentul și dacă erau aplicate. În cazul în care măsurile de prevenire prevăzute la nivelul unității militare nu reveneau prin atribuțiile funcționale ale victimei, se specifică concret cui îi revenea obligația să asigure aceste măsuri la postul de lucru respectiv. În cazul în care legislația în vigoare sau precizările comandantului/șefului unității militare privind măsurile de securitate și sănătate în muncă specifice nu prevăd măsuri de prevenire a evenimentului respectiv, se specifică cui îi revenea obligația să stabilească, conform legii, asemenea măsuri.
\nSe specifică dacă victima purta sau nu echipament individual de protecție adecvat activității ce se desfășura în timpul producerii evenimentului. În cadrul subcapitolului se urmărește descrierea tuturor acțiunilor, inacțiunilor și efectelor acestora din care să rezulte cauzele care au dus la producerea evenimentului, precum și persoanele care se fac răspunzătoare de producerea acestuia. În acest capitol se urmărește ca descrierea locului, echipamentului de muncă, a împrejurărilor și modului în care s-a produs evenimentul să prezinte un tablou fidel, complet și perfect corelat cu situația de fapt, cu declarațiile și alte documente aflate la dosar, din care să rezulte clar în continuare cauzele reale care au dus la producerea accidentului, precum și persoanele care se fac răspunzătoare de producerea acestuia.
\nReferitor la probele de la dosar, în special declarațiile martorilor, se reține faptul, că martor este persoana care a luat la cunoștință de eveniment prin simțuri proprii. Persoana care a auzit de la o altă persoană sau chiar de la persoana accidentată despre cele întâmplate nu este considerată martoră și nu este util să i se ia declarații. Declarațiile se iau de la persoanele cu atribuții de conducere a locului de muncă unde s-a produs accidentul, chiar dacă nu au fost de față în momentul producerii accidentului. Pentru ca o declarație să fie folositoare, este necesar ca cel în cauză să răspundă concret la problemele care lămuresc împrejurările și cauzele evenimentului. Descrierea producerii evenimentului se face numai de cei care au fost la fața locului sau în apropiere și au văzut personal cele întâmplate.
\nPersoanelor cu atribuții de conducere li se vor solicita fiecăreia problemele ce interesează comisia: ce măsuri au luat de organizare a postului de lucru, de asigurare a măsurilor prevăzute de legislația în vigoare, când au controlat, ce măsuri au luat și alte date necesare. Toate aceste date să fie justificate cu documente reale și legale, iar dacă nu au, să specifice acest fapt. În toate declarațiile și notele explicative să se precizeze funcția persoanei respective și relația atribuțională a funcției cu postul de lucru unde s-a produs evenimentul. ... ...
\nVI. URMĂRILE SUFERITE DE PERSOANELE ACCIDENTATE OBSERVAȚII. Se specifică în mod cronologic toate documentele medicale - ale unității sanitare care a acordat asistență medicală de urgență, ale unităților medicale care au efectuat controale medicale periodice, certificate de concediu medical, decizii de încadrare într-un grad de invaliditate emise de comisiile de expertiză medico-militare, respectiv de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă, raportul de constatare medico-legală - din care să rezulte toate diagnosticele, prognosticele, evaluările medicale, tratamentele, intervențiile chirurgicale, deciziile de încadrare într-un grad de invaliditate sau decesul victimei. În acest capitol se urmărește descrierea detaliată a urmărilor suferite de persoanele accidentate și a evoluției stării de sănătate a acestora, până la refacere completă, încadrare într-un grad de invaliditate sau deces. ...
\nVII. CAUZA PRODUCERII EVENIMENTULUI După cum rezultă din descrierea detaliată a locului, echipamentului de muncă, a împrejurărilor și modului în care s-a produs evenimentul, precum și din declarațiile și documentele aflate la dosar și din cercetările efectuate la fața locului, cauza directă a producerii evenimentului a fost .......... Cod:.......... OBSERVAȚII. Se stabilește cauza finală, care a provocat nemijlocit leziunea, aflată cel mai aproape de producerea evenimentului - deces, vătămare, incident periculos. După descrierea fiecărei cauze se specifică că acțiunea -sau inacțiunea- contravine reglementărilor legale în vigoare, se specifică actul normativ, numărul articolului, se redă în întregime textul articolelor respective și se specifică numele persoanei/persoanelor care a/au încălcat aceste prevederi, după caz. Stabilirea codului se face în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind completarea Formularului de înregistrare a accidentului de muncă. ...
\nVIII. ALTE CAUZE CARE AU CONCURAT LA PRODUCEREA EVENIMENTULUI După cum rezultă din descrierea detaliată a locului, echipamentului de muncă, a împrejurărilor și modului în care s-a produs evenimentul, precum și din declarațiile și documentele aflate la dosar și din cercetările efectuate la fața locului, cauzele indirecte ale producerii evenimentului au fost:1. .......... Cod: .......... ... 2. .......... Cod: .......... ... OBSERVAȚII. Cauzele indirecte se grupează în funcție de elementele sistemului de muncă - dependente de executant, de sarcina de muncă, de mijloacele de producție, de mediul de muncă. După descrierea fiecărei cauze se specifică că acțiunea -sau inacțiunea- contravine reglementărilor legale în vigoare, se specifică actul normativ, numărul articolului, se redă în întregime textul articolelor respective și se specifică numele persoanei/persoanelor care a/au încălcat aceste prevederi, după caz. Stabilirea codului se face în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind completarea Formularului de înregistrare a accidentului de muncă. ...
\nIX. ALTE CONSTATĂRI FĂCUTE CU OCAZIA CERCETĂRII EVENIMENTULUI OBSERVAȚII În acest capitol se descriu problemele ce au fost constatate de către comisia de cercetare în unitatea militară respectivă și care nu au legătură directă cu evenimentul, sau alte probleme legate de eveniment, pe care comisia le consideră necesare de semnalat, fără însă ca acestea să constituie cauze ale producerii evenimentului. Problematica se grupează pe locuri de muncă, posturi de lucru și elemente ale sistemului de muncă. După fiecare constatare se face trimitere la reglementările legale în vigoare încălcate, se redă integral textul acestora și se specifică numele persoanei/persoanelor care a/au încălcat aceste prevederi, după caz. ...
\nX. PERSOANELE RĂSPUNZĂTOARE DE ÎNCĂLCAREA REGLEMENTĂRILOR LEGALE În funcție de încălcările menționate la capitolele VII, VIII și IX din prezentul proces-verbal se fac răspunzătoare următoarele persoane:1. .......... - gradul, numele, prenumele, funcția și unitatea militară- se face răspunzător de încălcarea reglementărilor legale prevăzute de capitolul .......... - fiecare capitol, pe rând - punctele .......... - se trec punctele corespunzătoare fiecărui capitol în care se încadrează - deoarece .......... - se explică motivul răspunderii - ... 2. .......... ... 3. .......... ... 4. .......... ... OBSERVAȚII. La acest capitol se au în vedere următoarele:1) Se trec în ordine toate persoanele răspunzătoare de producerea evenimentului, începând cu persoana care se face răspunzătoare de cauza directă; ... 2) Pentru stabilirea persoanelor răspunzătoare se urmărește să existe o legătură directă între atribuțiile care îi reveneau prin funcție cu acțiunea sau inacțiunea întreprinsă de persoana respectivă și cauzele reale care au dus la producerea evenimentului; ... 3) La fiecare persoană se menționează obligatoriu funcția pe care este încadrată în unitate, ce atribuții îi revin față de postul de lucru unde s-a produs evenimentul, iar la sfârșit se menționează pe scurt în ce constă răspunderea și vinovăția acesteia; ... 4) La formularea răspunderilor se are în vedere ca acestea să fie în concordanță cu prevederile legii, astfel încât să rezulte clar aplicarea sancțiunilor contravenționale. ... ...
\nXI. SANCȚIUNILE CONTRAVENȚIONALE APLICATE Ca urmare a încălcărilor menționate la capitolele VII, VIII și IX și coroborat cu precizările menționate la capitolul X din prezentul proces-verbal, se sancționează contravențional în baza Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare, următorii:1. .......... - gradul, numele, prenumele, funcția și unitatea militară - cu amendă contravențională după cum urmează:– art. .......... alineatul .......... - .......... lei; ... – art. .......... alineatul .......... - .......... lei; ... – art. .......... alineatul .......... - .......... lei. ... TOTAL .......... lei - .......... lei în 48 ore - ... 2. .......... - gradul, numele, prenumele, funcția și unitatea militară - ... OBSERVAȚII.
\nLa acest capitol se au în vedere următoarele:1) Amenzile contravenționale aplicate să fie în concordanță cu cauzele reale și răspunderile stabilite la capitolele VII, VIII, IX și X din procesul- verbal; ... 2) Procesele verbale de constatare a contravențiilor se întocmesc pentru toate persoanele sancționate de către serviciul intern de prevenire și protecție/personalul desemnat din eșaloanele superioare, în conformitate cu actele normative în vigoare privind contravențiile; ... 3) Denumirea capitolului se schimbă în \"Propuneri pentru sancțiuni administrative și disciplinare\", în cazul accidentelor cercetate de către comisia numită de comandant/șef pentru evenimentele produse în cadrul unității militare proprii, conform competențelor stabilite de prezentele instrucțiuni.
\nÎn acest caz, capitolul are următoarea formă: În funcție de răspunderile privind producerea accidentului, menționate la capitolul X din prezentul proces- verbal, se propun următoarele sancțiuni administrative și disciplinare:1. .......... - gradul, numele, prenumele, funcția și unitatea militară - se sancționează cu .......... - sancțiunea prevăzută de reglementările în vigoare - în baza prevederilor .......... - numărul articolului și denumirea actului normativ care prevede sancțiunea - deoarece .......... - se explică motivul aplicării sancțiunii - ... 2. .......... - gradul, numele, prenumele, funcția și unitatea militară - ... ... ...
\nXII. PROPUNERI PENTRU CERCETARE PENALĂ1. Întrucât abaterile de care se face răspunzător .......... - gradul, numele, prenumele, funcția și unitatea militară - se încadrează ca infracțiune conform prevederilor art. .......... din Codul Penal, comisia de cercetare propune deschiderea anchetei penale împotriva acestuia deoarece .......... - se motivează propunerea - ... 2. Întrucât abaterile de care se face răspunzător .......... - gradul, numele, prenumele, funcția și unitatea militară - ... 3. Întrucât abaterile de care se face răspunzător .......... - gradul, numele, prenumele, funcția și unitatea militară - U.M. .......... urmărește rezultatul anchetei penale a procuraturii de resort sau al hotărârii judecătorești, pe care îl va comunica ierarhic la U.M. .......... în termen de 5 zile de la finalizarea acestora. ... ...
\nXIII. CARACTERUL EVENIMENTULUI Evenimentul a cărui victimă a fost.......... - gradul, numele și prenumele cu inițiala tatălui, unitatea - este accident de muncă - colectiv, mortal, cu invaliditate, cu incapacitate temporară de muncă, ușor - și s-a produs în timpul procesului de muncă sau îndeplinirii sarcinilor de serviciu, fiind îndeplinite condițiile prevăzute de art........... alin........... din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare, coroborat cu prevederile art. 2 pct. 5-11 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006, cu modificările și completările ulterioare și ale art. 71 din Instrucțiunile privind organizarea și desfășurarea activității de securitate și sănătate în muncă în Ministerul Apărării Naționale. OBSERVAȚII. Datele se completează pentru fiecare victimă în parte. În situația în care accidentul nu îndeplinește condițiile prevăzute de prezentele instrucțiuni și actele normative incidente în domeniu pentru a fi considerat accident de muncă, se face mențiunea corespunzătoare și se dispun măsuri în consecință pentru unitatea/formațiunea militară unde s-a produs evenimentul, în vederea prevenirii unor cazuri asemănătoare. ...
\nXIV. UNITATEA MILITARĂ CARE ÎNREGISTREAZĂ ACCIDENTUL DE MUNCĂ SAU INCIDENTUL PERICULOS .......... - Accidentul de muncă, incidentul periculos - se înregistrează de U.M. .......... în conformitate cu prevederile art. .......... alin. .......... din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006, cu modificările și completările ulterioare, care emite, imediat după primirea procesului-verbal de cercetare formularul tip de înregistrare în .......... exemplare, repartizate astfel:1) exemplarul nr. 1 la U.M. .......... - unitatea care înregistrează evenimentul - ... 2) exemplarul nr. 2 la Corpul de control și inspecție. ... 3) exemplarul nr. 3 la U.M. .......... - eșalonul superior - ... 4) exemplarul nr. 4 la .......... - gradul, numele și prenumele victimei - ... OBSERVAȚII. În baza procesului-verbal de cercetare se completează formularul de înregistrare a accidentului de muncă într-un număr de 4 exemplare pentru fiecare victimă, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. În situația în care accidentul nu îndeplinește condițiile prevăzute de prezentele instrucțiuni pentru a fi considerat accident de muncă, se face mențiunea corespunzătoare și se dispun măsuri în consecință pentru unitatea militară unde s-a produs evenimentul, în vederea prevenirii unor cazuri asemănătoare. ...
\nXV. MĂSURI DISPUSE PENTRU PREVENIREA ALTOR EVENIMENTE SIMILARE ȘI PERSOANELE RESPONSABILE PENTRU REALIZAREA ACESTORA1. .......... Termen: .......... Răspunde:.......... ... 2. .......... Termen: .......... Răspunde:.......... ... OBSERVAȚII. Se stabilesc măsurile de prevenire corespunzătoare disfuncțiilor sistemului de muncă (constituit din cele 4 elemente implicate în procesul de muncă: executant, sarcină de muncă, mijloace de producție și mediu de muncă). Se specifică ca măsuri de prevenire: revizuirea evaluării riscurilor cu privire la securitatea și sănătatea în muncă și a planului de prevenire și protecție, precum și efectuarea instruirii periodice suplimentare, conform prevederilor art. 15 alin. (3) lit. b), art. 46 alin. (1) și art. 98 lit. c) din Normele metodologice de aplicarea a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006, cu modificările și completările ulterioare. ...
\nXVI. TERMENUL DE RAPORTARE PRIVIND REALIZAREA MĂSURILOR DISPUSE Realizarea măsurilor dispuse prin prezentul proces-verbal va fi raportată ierarhic la U.M. .......... - U.M. care a avizat dosarul - prin grija comandantului/șefului U.M. .......... în maximum 5 zile lucrătoare de la termenele stabilite la capitolul XV. ...
\nXVII. NUMĂRUL DE EXEMPLARE ÎN CARE S-A ÎNCHEIAT PROCESUL-VERBAL DE CERCETARE ȘI REPARTIZAREA ACESTORA1) exemplarul nr. 1 - cu piese originale - la Parchetul militar .......... - conform art. 95 - ... 2) exemplarul nr. 2 la Corpul de control și inspecție. ... 3) exemplarul nr. 3 la U.M. .......... - eșalonul superior prevăzut de art. 88, alin. (1) lit. b)-c) ... 4) exemplarul nr. 4 la U.M. .......... - unitatea care înregistrează accidentul - ... 5) exemplarul nr. 5 la U.M. .......... - în cazul în care sunt mai multe victime ce aparțin unor unități diferite sau în alte situații- ... ...
\nXVIII. NUMELE ȘI SEMNĂTURA PERSOANELOR CARE AU EFECTUAT CERCETAREA COMISIAPreședinte:.......... - gradul- .......... - numele și prenumele - Membri: .......... - gradul - .......... - gradul - .......... - numele și prenumele - .......... - numele și prenumele - La cercetare au mai participat: Din partea U.M. .......... Din partea U.M. .......... ...
\nXIX. VIZA COMANDANTULUI/ȘEFULUI UNITĂȚII MILITARE COMANDANTUL/ȘEFUL UNITĂȚII MILITARE .......... ..........-gradul- L.S. ..........- numele și prenumele- OBSERVAȚII. În situația în care comandantul/șeful unității militare care a numit comisia de cercetare este de acord cu toate concluziile, propunerile, sancțiunile și măsurile comisiei, semnează și ștampilează procesul-verbal în cadrul acestui capitol. În caz contrar, dispune refacerea cercetării, cu condiția încadrării în termenele stabilite de prezentele instrucțiuni. ...
\nXX. VIZA ȘEFULUI CORPULUI DE CONTROL ȘI INSPECȚIE ȘEFUL CORPULUI DE CONTROL ȘI INSPECȚIE .......... - gradul - L.S. ........- numele și prenumele- OBSERVAȚII. Acest capitol se regăsește în procesul-verbal numai în situația evenimentelor cercetate de către Corpul de control și inspecție, conform competențelor stabilite de prezentele instrucțiuni, caz în care capitolul XX înlocuiește capitolul XIX. ...
\nAnexa nr. 10 (la instrucțiuni)
\nSemnificația coloanelor din tabel este următoarea: A - DATE PERSONALE vârstă; stare civilă; ocupație; vechime în ocupație; vechime la locul de muncă B - LOCUL DE MUNCĂ AL VICTIMEI (secție, atelier, subunitate.) C - LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL D - ACTIVITATEA CARE A PRODUS ACCIDENTUL E - ÎMPREJURĂRI ȘI CAUZE ALE ACCIDENTĂRII F - EFECTE ASUPRA ORGANISMULUI G - NR. DE ZILE ITM (calendaristice) H - OBS. I - RELUARE ACTIVITATE J - DECES K - DATA COMUNICĂRII LA EȘALONUL SUPERIOR T: Transmis P: Primit (numele persoanei) L - NR./DATA DECIZIEI/GRAD INV.
\nAnexa nr. 11 (la instrucțiuni)
\nAnexa nr. 12 (la instrucțiuni)
\nFIȘA DE SEMNALARE BP1 Către: ..........
\nI. Numele .......... Prenumele .......... Data nașterii: anul .......... luna .......... ziua .......... Buletin identitate: seria .......... nr. .......... CNP .......... Adresa de domiciliu .......... Datele de contact actuale (telefon, fax etc.) .......... Profesia .......... Încadrat la .......... Adresa unității militare .......... Diagnosticul prezumtiv .......... Agentul cauzal .......... Ocupațiile care au generat boala .......... Vechimea în ocupațiile respective .......... Semnătura și parafa medicului, ...
\nII. Diagnosticul de profesionalitate precizat .......... Semnătura și parafa medicului de medicina muncii, Data completării: Anul .......... luna .......... ziua .......... ...
\nAnexa nr. 13 (la instrucțiuni)
\nPROCES-VERBAL DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALĂ PROFESIONALĂ Subsemnatul, dr. .......... posesor al legitimației nr. .......... eliberată de Ministerul Apărării Naționale, în prezența .......... - gradul, numele, prenumele, funcția și unitatea persoanelor participante - am procedat la cercetarea cazului de îmbolnăvire profesională .......... din U.M. .......... cu sediul în localitatea .......... str. .......... nr. .......... semnalat de U.M. .......... cu diagnosticul de .......... și am constatat următoarele:1. Se confirmă caracterul profesional al bolii:a) Îmbolnăvirea profesională se datorează următoarelor cauze: .......... ... b) Recomandări: .......... ... ... 2. Se infirmă caracterul profesional al bolii: .......... ...
\nMotivele pentru care a fost infirmat caracterul profesional al bolii: ..........
\nPrezentul proces-verbal s-a încheiat în șase exemplare distribuite astfel: Exemplarul nr. 1 - la U.M. .......... - unde a fost semnalat evenimentul - Exemplarul nr. 2 - la Centrul de Medicină Preventivă a Ministerului Apărării Naționale. Exemplarul nr. 3 - la U.M. .......... - care a semnalat îmbolnăvirea - Exemplarul nr. 4 - la U.M. .......... - eșalonul superior - Exemplarul nr. 5 la Corpul de control și inspecție. Exemplarul nr. 6 la Direcția medicală.
\nAm primit un exemplar al prezentului proces-verbal și am luat cunoștință de recomadările făcute, astăzi: anul .......... luna .......... ziua ..........
\nOBSERVAȚII: Procesul-verbal se înregistrează la unitatea militară unde a fost semnalat evenimentul, se ștampilează cu ștampila comandantului/șefului.
\nAnexa nr. 14 (la instrucțiuni)
\nFIȘA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALĂ PROFESIONALĂ BP2 nr. .......... luna ..........
\nUnitatea Militară .......... - care declară cazul - Numele și prenumele ..........
\nCNP ..........
\nUnitatea Militară angajatoare ..........
\nAdresa completă ..........
\nCod CAEN *1) .........
\nSecția, atelierul, subunitatea ..........
\nCod ocupație actuală *2) ..........
\nCod ocupație care a generat boala *2) ..........
\nVechimea în ocupația care a generat boala ..........
\nData semnalării ..........
\nDiagnosticul prezumtiv ..........
\nUnitatea Militară care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ..........
\nDiagnosticul precizat complet *3) și codificarea radiologică în cazul diagnosticului de pneumoconioză*4) ..........
\nData declarării (anul, luna, ziua) ..........
\nAgentul cauzal (circumstanțe) ..........
\nMăsuri indicate pentru bolnav .......... - concediu medical, spitalizare, recomandări program redus, control periodic, schimbarea locului de muncă, pensionare etc. - Bolnavul a decedat .......... - da, nu - Număr total lucrători din unitate ..........
\nNumăr lucrători din unitate expuși la agentul cauzal incriminat: ..........
\nCercetarea s-a făcut prin Procesul-verbal nr. .........
\nData completării:
\nAnul .......... luna .......... ziua ..........
\nSemnătura și parafa medicului de medicina muncii, Ștampila unității ..........
\nNOTĂ: *1) Din patru cifre, conform Ordinului nr. 601 din 26.11.2002 al Institutului Național de Statistică, cu modificările și completările ulterioare. *2) Conform Ordinului ministrului muncii și protecției sociale privind aprobarea Clasificării ocupațiilor din România (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu modificările și completările ulterioare. *3) Denumire completă, complicații, afecțiuni asociate. *4) După caz.
\nAnexa nr. 15 (la instrucțiuni)
\nNOTĂ: Punctele III și IV se completează de către structura care efectuează autorizarea unității militare în cauză. *) Se completează data și legea în baza căreia s-a eliberat autorizația.
\nAnexa nr. 16 (la instrucțiuni)
\nNotă: Punctele III și IV se completează de către unitatea militară care efectuează autorizarea. * Ștampila neclasificată a unității.
\nAnexa nr. 17 (la instrucțiuni)
\nCERTIFICAT CONSTATATOR Nr. .......... din ..........
\nEmis în temeiul art. 13 lit. c) din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare și art. 6 alin. (2) pct. B lit. d) din Legea nr. 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, republicată, cu modificările ulterioare și al art. 144-146 din Instrucțiunile privind organizarea și desfășurarea activității de securitate și sănătate în muncă în Ministerul Apărării Naționale, eliberat în baza declarației pe propria răspundere, înregistrată cu nr. ......... din ..........
\nUNITATEA MILITARĂ nr. ......... cu sediul în garnizoana ..........
\nPrezentul certificat constatator atestă că s-a înregistrat declarația pe propria răspundere conform căreia Unitatea Militară nr. ......... îndeplinește condițiile de funcționare specifice securității și sănătății în muncă pentru activitatea/activitățile declarate:
\nPrezentul certificat constatator anulează certificatul constatator nr. ......... din .......... (dacă este cazul).
\nȘeful Serviciului intern de prevenire și protecție Gradul, numele și prenumele, Semnătura Comandantul/șeful Unității Militare .......... Gradul, numele și prenumele, Semnătura LS* * Ștampila neclasificată a unității.
\nData eliberării:
\nZiua .......... luna .......... anul ..........
\nAnexa nr. 18 (la instrucțiuni)
\nCERERE DE AVIZARE A DOCUMENTAȚIILOR Către .......... 1*) 1*) Corpul de control și inspecție.
\nSolicităm avizul pentru documentația cu caracter tehnic de informare și instruire în domeniul securității și sănătății în muncă cu următoarele elemente de identificare:
\nTipul documentației: ..........
\nTitlul documentației: ...........
\nAnexăm următoarele documente:– memoriu de prezentare a documentației; ... – două exemplare din documentația supusă avizării; ... – în cazul diapozitivelor și diafilmelor se vor transmite originalul și două copii pe suport de hârtie. ...
\nComandantul/șeful U.M. ..........
\nAnexa nr. 21 (la instrucțiuni)
\nAVIZ Nr. ......... din ..........
\nSe avizează documentația cu caracter tehnic de informare și instruire în domeniul securității și sănătății în muncă, înregistrată la unitatea noastră cu numărul .......... din data de .........., cu următoarele elemente de identificare:
\nTipul documentației ..........
\nTitlul documentației ...........
\nTitularul avizului: ..........2*) ȘEFUL U.M .......... 1*) 1*) Corpul de control și inspecție.
\n2*) Unitatea militară care a solicitat avizul.
\nAnexa nr. 22 (la instrucțiuni)
\nNr. .......... din ..........1*) 1*) Corpul de control și inspecție.
\nDECIZIE DE RESPINGERE Comandantului/șefului U.M ..........2*) 2*) Unitatea militară care a solicitat avizul.
\nÎn urma analizei documentației înregistrată la unitatea noastră cu numărul .......... din data de .........., cu următoarele elemente de identificare:
\nTipul documentației ..........
\nTitlul documentației ..........
\nSolicitantul avizului: ..........
\nAu rezultat următoarele neconformități cu cerințele generale și specifice prevăzute la art. 178-192 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006, cu modificările și completările ulterioare. ..............................
\nCa urmare, am hotărât respingerea solicitării de acordare a avizului și restituirea documentației.
\nȘEFUL U.M .......... 1*) 1*) Corpul de control și inspecție.
\nAnexa nr. 23 (la instrucțiuni)
\nPLANUL DE PREVENIRE ȘI PROTECȚIE Avizat Comitetul de securitate și sănătate în muncă Întocmit Serviciul de prevenire și protecție/ Responsabilul cu securitatea și sănătatea în muncă Anexa nr. 24 (la instrucțiuni) TABEL CU DOCUMENTELE PERIODICE CARE SE ELABOREAZĂ ÎN CONFORMITATE CU ACESTE INSTRUCȚIUNI ȘI TRASEELE PE CARE ACESTEA LE PARCURG LEGENDĂ: E - Elaborare S - Sintetizare T - Transmitere H - Hotărâre -----