{"html": "

să obțină, în situațiile când este cazul, avizele sau autorizațiile legale (sanitar, sanitar-veterinar, P.S.I., de protecția mediului, securitate și sănătate în muncă etc.), înainte de începerea activității cu persoanele private de libertate și să le pună la dispoziția prestatorului; ... c) să facă cunoscut prestatorului, personalul însărcinat cu conducerea și asistența tehnică a lucrărilor, în vederea instruirii acestuia cu privire la relațiile și comportarea față de persoanele private de libertate și pentru aprobarea accesului la punctul de lucru; ... d) să informeze administrația locului de deținere dacă programul de lucru stabilit nu se desfășoară integral din motive organizatorice, din cauza timpului nefavorabil, ori din alte cauze; ... e) să asigure surse de apă potabilă, spații pentru servirea hranei, grupuri sanitare, materialele igienico-sanitare, și, dacă este cazul, spațiu de depozitare a echipamentului individual de protecție și amenajările impuse pentru executarea pazei la locul de muncă; ... f) să pună la dispoziția prestatorului, la începerea lucrărilor, programarea activităților ce urmează a se executa; ... g) să asigure conducerea și asistența tehnică a lucrărilor la care sunt folosite persoanele private de libertate; ... h) să asigure cu mijloace de transport amenajate corespunzător deplasarea persoanelor private de libertate și a personalului de pază și supraveghere la și de la locul de muncă, după caz; ... i) să asigure, conform prevederilor legale, condițiile de protecție a muncii precum și alimentația și echipamentul individual de protecție pentru persoanele private de libertate și pentru personalul de pază și supraveghere, în funcție de natura și caracteristicile activității efective; ... j) să realizeze și să consemneze în fișele colective/individuale de instruire, efectuarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă și în domeniul managementului situațiilor de urgență pentru persoanele private de libertate și pentru personalul de pază și supraveghere. ... k) să pună la dispoziția prestatorului (șefului punctului de lucru) instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă corespunzător activităților prestate; ... l) să ia măsuri de încetare a activității și să colaboreze cu personalul de pază și supraveghere pentru evacuarea persoanelor private de libertate în caz de producere a unei situații de pericol grav și iminent (incendii, explozii, intoxicații) ... m) să asigure, dacă este cazul, transportul hranei pentru persoanele private de libertate;

\n

... n) să asigure transportul persoanelor private de libertate accidentate ca urmare a unui accident de muncă la infirmeria locului de deținere sau la cel mai apropiat spital; ... o) să aducă de îndată la cunoștință reprezentanților penitenciarului orice incident în legătură cu activitatea prestată de către persoanele private de libertate, respectarea programului de lucru sau încălcarea de către acesta a obligațiilor și interdicțiilor ce decurg din Legea de executare a pedepselor și Regulamentul de aplicare al acesteia; ... p) să suporte plata asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale, dacă în urma cercetării a fost găsit răspunzător de producerea unui accident ale cărui victime sunt persoane private de libertate sau personal al locului de deținere, conform Legii nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea în muncă; ... q) să informeze în scris administrația locului de deținere, cu cel puțin o zi înainte, cu privire la încetarea sau suspendarea temporară a activității pe punctul de lucru; ... r) să informeze șeful punctului de lucru și/sau ofițerul cu securitatea și sănătatea în muncă despre producerea oricărui eveniment în care sunt implicate persoane private de libertate sau personal de pază și supraveghere. ...

\n

Articolul 6Modul de plată

\n
(1)Tariful negociat este de ........... lei/oră (- /... lei/oră-normă)/deținut, la care se adaugă cota legală de TVA care se aplică la valoarea totală a prestațiilor;
\n
(2)Dacă este cazul tariful orar prevăzut la alin. (1) se va modifica prin act adițional în cazul modificării salariului minim brut pe țară;
\n
(3)La încheierea contractului beneficiarul (persoana fizică) este obligat să achite anticipat prestatorului contravaloarea estimată a serviciilor. Pentru contractele ce urmează să se deruleze pe o perioadă mai mare de o lună, beneficiarul va achita în avans, în luna în curs, contravaloarea estimată a lucrărilor ce urmează a fi realizate în luna următoare.
\n
(4)Suma estimată de ........... lei a fost achitată în numerar/prin virament (chitanța/O.P. nr........... . din ...........)
\n
(5)Evidența primară a muncii prestate de către persoanele private de libertate este ținută de prestator prin bonuri de lucru, un exemplar al acestora fiind predat zilnic reprezentantului beneficiarului pentru a fi contrasemnat. Documentul astfel întocmit și semnat, constituie confirmarea cantității și calității muncii prestate și a faptului că lucrările sunt executate la cerere;
\n
(6)În ultima zi lucrătoare a lunii sau, în cursul lunii la finalizarea contractului, valoarea totală care rezultă din documentele de evidență se înscrie în situația centralizatoare a prestărilor de servicii, urmând ca aceasta să fie semnată de beneficiar și prestator;
\n
(7)Regularizarea financiară se face în funcție de suma achitată la începerea lucrărilor și valoarea reală a situației centralizatoare a prestărilor de servicii.
\n

Articolul 7Răspunderea contractuală

\n
(1)Beneficiarul răspunde de desfășurarea activității economice în condiții de legalitate și de respectarea prevederilor legale în domeniul protecției mediului și a muncii.
\n
(2)Lucrările executate necorespunzător de către persoanele private de libertate ca urmare a nerespectării indicațiilor tehnice date de beneficiar se refac fără plată. Constatarea calității necorespunzătoare a lucrărilor și stabilirea cauzelor acestora, se face de către cele două părți și se consemnează într-un proces-verbal.
\n
(3)Persoanele private de libertate răspund pentru pagubele produse din vina lor la locul de muncă. Cercetarea administrativă în legătură cu pagubele produse, se efectuează de către o comisie formată din delegați împuterniciți de ambele părți.
\n
(4)În cazul adoptării unor acte normative privind amnistierea unor infracțiuni sau grațierea unor pedepse, ori în alte situații speciale, prestatorul este obligat să informeze de îndată beneficiarul, iar în termen de 30 zile să stabilească numărul de persoane private de libertate pe care îl poate pune la dispoziție, în raport de situația creată.
\n

Articolul 8Alte clauze

\n
(1)Amenajările speciale, precum și dispunerea acestora, se menționează în raportul preliminar de recunoaștere a punctului de lucru.
\n
(2)Modificarea clauzelor contractului se poate face numai cu acordul ambelor părți, prin act adițional. Denunțarea unilaterală a contractului are loc din inițiativa oricăreia dintre părți și se face în formă scrisă, cu arătarea motivelor.
\n
(3)În cazul apariției unor situații deosebite sau condiții nefavorabile executării lucrărilor prevăzute la art. 2, părțile pot conveni de comun acord sistarea lucrărilor și reprogramarea acestora.
\n
(4)Cercetarea oricărui accident de muncă în care sunt implicate persoane private de libertate sau personalul de pază și supraveghere, se va face de către o comisie comună formată din reprezentați ai ambelor părți.
\n
(5)În situația în care beneficiarul forței de muncă nu respectă clauzele contractuale sau dispozițiile legale privind condițiile de folosire la muncă a deținuților, directorul locului de deținere va solicita în scris ca în termen de 24 de ore beneficiarul să ia măsuri pentru respectarea acestora. Dacă în acest termen nu se iau masurile necesare, directorul locului de deținere poate dispune retragerea parțială sau totală a persoanelor private de libertate.
\n
(6)În cazul în care, în termen de 30 de zile de la retragerea persoanelor private de libertate, beneficiarul nu îndeplinește obligațiile prevăzute la art. 5, prestatorul va putea cere constatarea rezilierii contractului, fără vreo altă formalitate și fără să fie necesar acordul beneficiarului.
\n
(7)Litigiile izvorâte din încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului sunt de competența instanțelor judecătorești, dacă părțile contractului nu le pot rezolva pe cale amiabilă.
\n

Prezentul contract s-a încheiat astăzi ........ în două exemplare, din care unul pentru prestator iar altul pentru beneficiar.

\n

PRESTATOR Director BENEFICIAR Director Avizat, Director Ec - Admin ...........

\n

Director adjunct SDRP ...........

\n

Consilier Juridic ...........

\n

Control Financiar Preventiv ...........

\n

Responsabil SSM și protecția mediului ...........

\n

Anexa nr. 1C la decizia ANP nr. ..........

\n

PENITENCIARUL BENEFICIARUL CONTRACT DE PRESTĂRI SERVICII ÎN CAZ DE CALAMITATE Nr. .......... din ...........

\n

Articolul 1Părțile contractului

\n

Între ........... cu sediul în ........... strada ........... nr........... județ/sector ..........., C.I.F./C.U.I........... nr. telefon ..........., reprezentată prin ........... director, în calitate de prestator de servicii cu persoane private de libertate și Instituția publică ........... cu sediul/în ........... strada ........... nr........... . județ/sector, C.I.F./C.U.I........... . nr. telefon, reprezentată prin ........... în calitate de ........... și denumită în contract beneficiar, se încheie prezentul contract, cu respectarea următoarelor clauze:

\n

Articolul 2Obiectul contractului

\n
(1)Contractul are ca obiect asigurarea de către prestator a efectivului de persoane private de libertate prevăzut la art. 5 în vederea prestării unor lucrări de ........... la punctul de lucru ..........., conform aprobării Administrației Naționale a Penitenciarelor nr. .....
\n
(2)Aceste lucrări se desfășoară în folosul ........... pentru înlăturarea urmărilor calamității declarate prin ...........
\n

Articolul 3Durata contractului

\n

Durata contractului este de ........... de la ........... până la ..........

\n

Articolul 4Valoarea contractului

\n

Prestația se va executa fără plată.

\n

Articolul 5Obligațiile părților

\n
(1)Prestatorul se obligă: a) să pună la dispoziția beneficiarului un efectivul de ........... persoane private de libertate solicitat.
\n

Programul de lucru zilnic este de ........... ore, în care (nu/-) se include pauza de masă de ........... min și (nici/-) durata transportului. Programul de lucru se organizează astfel:

\n

În perioada de la ........... până la........... – ora ........... începerea lucrului ... – ora ........... încetarea lucrului ... ... b) să asigure disciplina muncii în rândul persoanelor private de libertate; ... c) să ia măsuri ca deținuții să respecte regulile de securitate și sănătate în muncă potrivit dispozițiilor legale. ... d) să asigure paza și supravegherea persoanelor private de libertate conform prevederilor legale, în funcție de clasificarea deținuților în regimuri de executare a pedepselor. ...

\n
(2)Beneficiarul se obligă: a) să folosească persoanele private de libertate numai la lucrările menționate la art. 2, cu respectarea prevederilor Legii de executare a pedepselor și a regulamentului de aplicare a acesteia; ... b) să obțină, în situațiile când este cazul, autorizațiile sau avizele legale (sanitar, sanitar-veterinar, P.S.I., de protecția mediului etc.), necesare pentru funcționarea punctului de lucru, înainte de începerea activității cu deținuții; ... c) să facă cunoscut prestatorului, personalul însărcinat cu conducerea și asistența tehnică a lucrărilor, în vederea instruirii acestuia cu privire la relațiile și comportarea față de persoanele private de libertate și pentru aprobarea accesului la punctul de lucru; ... d) să asigure surse de apă potabilă, spații pentru servirea hranei, grupuri sanitare, materialele igienico-sanitare, și dacă este cazul, spații de depozitare a echipamentului individual de protecție și amenajările impuse pentru executarea pazei la locul de muncă; ... e) să pună la dispoziția prestatorului, la începerea lucrărilor, programarea activităților ce urmează a se executa; ... f) să asigure conducerea și asistența tehnică a lucrărilor la care sunt folosite persoane private de libertate; ... g) să asigure cu mijloace de transport corespunzătoare deplasarea persoanelor private de libertate și a personalului de pază și supraveghere la și de la locul de muncă, după caz; ... h) să asigure, conform prevederilor legale, condițiile de securitate și sănătate în muncă precum și alimentația și echipamentul individual de protecție pentru persoanele private de libertate și pentru personalul de pază și supraveghere, în funcție de natura și caracteristicile activității efective; ... i) să realizeze și să consemneze în fișele colective/individuale de instruire efectuarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă și în domeniul managementului situațiilor de urgență pentru persoanele private de libertate și pentru personalul de pază și supraveghere ... j) să pună la dispoziția prestatorului/șef punct de lucru instrucțiunile proprii de securitate și sănătate în muncă corespunzător activităților prestate; ... k) să ia măsuri de încetare a activității și să colaboreze cu personalul de pază și supraveghere pentru evacuarea persoanelor private de libertate cu respectarea Legii de executare a pedepselor și a Regulamentului de aplicare al acesteia în caz de producere a unei situații de pericol grav și iminent (incendii, explozii, intoxicații) ... l) să asigure transportul hranei pentru persoanele private de libertate, după caz;
\n

... m) să asigure transportul persoanelor private de libertate accidentate ca urmare a unui accident de muncă la infirmeria locului de deținere sau la cel mai apropiat spital; ... n) să ia măsuri în vederea respectării de către persoanele private de libertate care prestează muncă în regim deschis a obligațiilor și interdicțiilor prevăzute de Legea de executare a pedepselor și Regulamentul de aplicare a acesteia și să aducă de îndată la cunoștință reprezentanților penitenciarului orice incident în legătură cu activitatea prestată de deținuți, prezența acestora sau încălcarea de către acesta a obligațiilor și interdicțiilor prevăzute de dispozițiile sus-amintite; ... o) să suporte plata asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale, dacă în urma cercetării a fost găsit răspunzător de producerea unui accident ale cărui victime sunt persoane private de libertate sau personal al locului de deținere, conform Legii nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea în muncă; ... p) să informeze șeful punctului de lucru și/sau ofițerul cu securitatea și sănătatea în muncă despre producerea oricărui eveniment în care sunt implicate persoane private de libertate sau personal de pază și supraveghere. ...

\n

Articolul 6Răspunderea contractuală

\n
(1)Beneficiarul răspunde de desfășurarea activității economice în condiții de legalitate și de respectarea prevederilor legale în domeniul protecției mediului și a muncii.
\n
(2)Persoanele private de libertate răspund pentru pagubele produse din vina lor la locul de muncă. Cercetarea administrativă în legătură cu pagubele produse, se efectuează de către o comisie formată din delegați împuterniciți de ambele părți.
\n

Articolul 7Alte clauze

\n
(1)Amenajările speciale, precum și dispunerea acestora, se menționează în raportul preliminar de recunoaștere a punctului de lucru.
\n
(2)Modificarea clauzelor contractului se poate face numai cu acordul ambelor părți, prin act adițional. Denunțarea unilaterală a contractului are loc din inițiativa oricăreia dintre părți și se face în formă scrisă, cu arătarea motivelor.
\n
(3)În cazul apariției unor situații deosebite sau condiții nefavorabile executării lucrărilor prevăzute la art. 2, părțile pot conveni de comun acord sistarea lucrărilor și reprogramarea acestora.
\n
(4)Cercetarea oricărui accident de muncă în care sunt implicate persoane private de libertate sau personalul de pază și supraveghere, se va face de către o comisie comună formată din reprezentați ai ambelor părți.
\n
(5)În situația în care beneficiarul forței de muncă nu respectă clauzele contractuale sau dispozițiile legale privind condițiile de folosire la muncă a persoanelor private de libertate, administrația locului de deținere va solicita ca în termen de 24 de ore beneficiarul să ia măsuri pentru respectarea acestora. Dacă în acest termen nu se iau masurile necesare, directorul locului de deținere poate dispune retragerea parțială sau totală a persoanelor private de libertate.
\n
(6)În cazul în care, în termen de 30 de zile de la retragerea persoanelor private de libertate, beneficiarul nu îndeplinește obligațiile prevăzute la art. (5), prestatorul va putea cere constatarea rezilierii contractului, fără vreo altă formalitate și fără să fie necesar acordul beneficiarului.
\n
(7)Litigiile izvorâte din încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului sunt de competența instanțelor judecătorești, dacă părțile contractului nu le pot rezolva pe cale amiabilă.
\n

Prezentul contract s-a încheiat astăzi ........... în două exemplare, din care unul pentru prestator iar altul pentru beneficiar.

\n

PRESTATOR Director BENEFICIAR Director Avizat, Director Ec - Admin ...........

\n

Director adjunct SDRP ...........

\n

Consilier Juridic ...........

\n

Control Financiar Preventiv ...........

\n

Responsabil SSM și protecția mediului ...........

\n

Anexa nr. 1D la decizia ANP nr. .........

\n

UNITATEA BENEFICIARUL CONTRACT DE VOLUNTARIAT Nr......... din .........

\n
-model -
\n

Articolul 1Părțile contractului

\n

Penitenciarul ..........., cu sediul în ..........., str........... nr..........., județul ..........., CIF ..........., CUI ..........., telefon ..........., cont ..........., deschis la ..........., reprezentat prin ..........., director, în calitate de prestator de activități cu persoane private de libertate, și ............, cu sediul în ..........., str............ nr........... ., județul ..........., CIF ..........., CUI ..........., telefon ..........., reprezentată prin ..........., în calitate de ..........., denumită în contract beneficiarul voluntariatului.

\n

Articolul 2Obiectul contractului

\n

Prezentul contract are ca obiect asigurarea de către prestator a efectivului de persoane private de libertate, prevăzut la art. 5, în vederea efectuării unor lucrări de ........... în regim de voluntariat.

\n

Articolul 3Durata contractului

\n

Prezentul contract se încheie de la ......... până la ...........

\n

Articolul 4Valoarea contractului

\n

Activitățile prestate în regim de voluntariat nu se remunerează.

\n

Articolul 5Obligațiile părților

\n
(1)Prestatorul se obligă: a) să pună la dispoziția beneficiarului voluntariatului un efectiv de ........... persoane private de libertate.
\n

Programul de lucru zilnic este de ........... ore, în care se includ/nu se includ pauza de masă și durata transportului. Programul de lucru se organizează astfel: – ora ........... - începerea lucrului; ... – ora ........... - încetarea lucrului; ... ... b) să asigure respectarea disciplinei în rândul persoanelor private de libertate; ... c) să ia măsuri ca persoanele private de libertate să respecte regulile de protecție a muncii, potrivit dispozițiilor legale; ... d) să asigure paza și supravegherea persoanelor private de libertate, având în vedere regimul de executare în care sunt incluse; ... e) să informeze beneficiarul voluntariatului cu privire la imposibilitatea punerii la dispoziție a persoanelor private de libertate la un moment dat; ... f) să asigure persoanelor private de libertate două zile consecutive pe săptămână pentru odihnă. ...

\n
(2)Beneficiarul voluntariatului se obligă: a) să folosească persoane private de libertate numai la lucrările menționate la art. 2, cu respectarea prevederilor legii privind executarea pedepselor și ale Regulamentului de aplicare a acesteia. ... b) să obțină, în situațiile când este cazul, avizele legale (sanitar, sanitar-veterinar, PSI, de protecție a mediului etc.) necesare pentru funcționarea punctului de lucru, înainte de începerea activității cu persoanele private de libertate; ... c) să facă cunoscut prestatorului personalul însărcinat cu conducerea și asistența tehnică a lucrărilor, în vederea instruirii acestuia cu privire la relațiile și comportarea față de persoanele private de libertate și pentru aprobarea accesului la punctul de lucru; ... d) să asigure surse de apă potabilă, spații pentru servirea hranei, grupuri sanitare, materialele igienico-sanitare și, dacă este cazul, să realizeze amenajările impuse pentru executarea pazei la locul de muncă; ... e) să pună la dispoziția prestatorului, la începerea lucrărilor, programarea activităților ce urmează a se executa; ... f) să asigure conducerea și asistența tehnică a lucrărilor la care sunt folosite persoane private de libertate; ... g) să asigure cu mijloace de transport corespunzătoare deplasarea persoanelor private de libertate și a personalului de pază și supraveghere la și de la locul de muncă, după caz; ... h) să asigure, conform prevederilor legale, condițiile de protecție a muncii, precum și alimentația și echipamentul de protecție pentru persoanele private de libertate și pentru personalul de pază și supraveghere, în funcție de natura și de caracteristicile activității efective; ... i) să realizeze și să consemneze în fișele colective/individuale de instruire efectuarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă și în domeniul managementului situațiilor de urgență pentru persoanele private de libertate și pentru personalul de pază și supraveghere; ... j) să asigure transportul hranei pentru persoanele private de libertate, după caz; ... k) să asigure transportul persoanelor private de libertate accidentate ca urmare a unui accident de muncă la infirmeria locului de deținere sau la cel mai apropiat spital; ... l) să suporte plata asigurărilor pentru accidente de muncă și boli profesionale, dacă în urma cercetării a fost găsit răspunzător de producerea unui accident ale cărui victime sunt persoane private de libertate sau personal al locului de deținere, conform Legii nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea în muncă.
\n

... m) să ia măsuri în vederea respectării de către persoanele private de libertate a obligațiilor și interdicțiilor prevăzute Regulamentul de aplicare a Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor și a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul și să aducă de îndată la cunoștință reprezentanților penitenciarului orice incident în legătură cu activitatea prestată de persoanele private de libertate, prezența acestora sau încălcarea de către acestea a obligațiilor și interdicțiilor prevăzute de dispozițiile sus-amintite; ... n) să prezinte, cu prilejul încheierii prezentului contract, o declarație autentică pe propria răspundere conform căreia desfășurarea activităților ce fac obiectul contractului de voluntariat nu intră în sarcina unor operatori economici privați, în baza contractelor cu titlu oneros încheiate de aceștia cu persoane juridice de drept public; ... o) să asigure utilaje, materiale și scule necesare desfășurării activității de voluntariat; ... p) să elibereze la terminarea perioadei de voluntariat un certificat nominal care să recunoască prestarea activității de voluntar, precum și experiența și aptitudinile dobândite. ... q) să informeze șeful punctului de lucru și/sau ofițerul cu securitatea și sănătatea în muncă despre producerea oricărui eveniment în care sunt implicate persoane private de libertate sau personal de pază și supraveghere. ...

\n

Articolul 6Evidența primară a muncii prestate

\n

Evidența primară a muncii prestate de către persoanele private de libertate este ținută de prestator (bonuri de lucru, foi de lucru în acord, rapoarte de lucru etc.). Un exemplar al documentului de evidență va fi predat zilnic reprezentantului beneficiarului voluntariatului pentru a fi contrasemnat. Documentul astfel întocmit și semnat constituie confirmarea cantității și calității muncii prestate, la cererea beneficiarului voluntariatului.

\n

Articolul 7Răspunderea contractuală

\n
(1)Beneficiarul voluntariatului răspunde de desfășurarea activității economice în condiții de legalitate și de respectarea prevederilor legale în domeniul protecției mediului și al securității muncii.
\n
(2)Persoanele private de libertate răspund pentru pagubele produse din vina lor la locul de muncă, potrivit Legii nr. 254/2013. Cercetarea administrativă în legătură cu pagubele produse se efectuează de către o comisie formată din reprezentanți ai ambelor părți.
\n

Articolul 8Alte clauze

\n
(1)Amenajările speciale, precum și dispunerea acestora se menționează în raportul preliminar de recunoaștere a punctului de lucru.
\n
(2)Modificarea clauzelor prezentului contract se poate face numai cu acordul ambelor părți, prin act adițional. Denunțarea unilaterală a prezentului contract are loc din inițiativa oricăreia dintre părți și se face în formă scrisă, cu precizarea motivelor.
\n
(3)În cazul apariției unor situații deosebite sau condiții nefavorabile executării lucrărilor prevăzute la art. 2, părțile pot conveni de comun acord sistarea lucrărilor și reprogramarea acestora.
\n
(4)Cercetarea oricărui accident de muncă în care sunt implicate persoane private de libertate sau personalul de pază și supraveghere se va face de către o comisie comună formată din reprezentați ai ambelor părți.
\n
(5)Accidentele de muncă produse la beneficiarul voluntariatului se înregistrează de către partea (beneficiarul voluntariatului sau prestator) răspunzătoare de conducerea și/sau de organizarea activității care a avut ca urmare producerea accidentului.
\n
(6)În situația în care beneficiarul voluntariatului nu respectă clauzele contractuale sau dispozițiile legale privind condițiile de folosire la muncă a deținuților, administrația locului de deținere va solicita ca în termen de 24 de ore beneficiarul voluntariatului să ia măsuri pentru respectarea acestora. Dacă în acest termen nu se iau măsurile necesare, directorul locului de deținere poate dispune retragerea parțială sau totală a persoanelor private de libertate.
\n
(7)În cazul în care, în termen de 30 de zile de la retragerea persoanelor private de libertate, beneficiarul voluntariatului nu îndeplinește obligațiile prevăzute la alin. (5), prestatorul va putea cere constatarea rezilierii contractului, fără vreo altă formalitate și fără să fie necesar acordul beneficiarului voluntariatului.
\n
(8)Litigiile izvorâte din încheierea, modificarea, executarea sau încetarea prezentului contract sunt de competența instanțelor judecătorești, dacă părțile contractului nu le pot rezolva pe cale amiabilă.
\n

Prezentul contract s-a încheiat astăzi, ..........., în două exemplare, dintre care unul pentru prestator, iar altul pentru beneficiarul voluntariatului.

\n

PRESTATOR Director, ............

\n

BENEFICIARUL VOLUNTARIATULUI Director, ............

\n

Avizat, Director Ec - Admin ...........

\n

Director adjunct SDRP ...........

\n

Consilier Juridic ...........

\n

Control Financiar Preventiv ...........

\n

Responsabil SSM și protecția mediului ...........

\n

Anexa nr. 2 la decizia ANP nr. .........

\n

Aprob Director Proces-verbal privind persoanele private de libertate analizate în comisia de selecționare și repartizare la muncă în data de ...........

\n

Penitenciarul ...........

\n

Comisia*4):

\n

1.

\n

Director adjunct siguranța deținerii și regim penitenciar - președinte ........... ...

\n

2.

\n

Reprezentant sector reintegrare socială - membru ........... ...

\n

3.

\n

Reprezentant serviciul regim penitenciar - membru ........... ...

\n

4.

\n

Reprezentant biroul/serviciul evidență și organizarea muncii - membru ........... ...

\n

5.

\n

Reprezentant sectorul medical - membru ........... ...

\n

6.

\n

Personal de specialitate pentru verificarea aptitudinilor (după caz) - membru ........... ...

\n

7.

\n

Secretar ........... ...

\n

Responsabil cu securitatea muncii ...........

\n

Notă ... *1 Zilele câștigate până la data analizării în comisie *2 Se menționează hotărârea finală, după caz, selecționat/neselecționat și motivul neselecționării *3 Se completează doar dacă este cazul, iar motivului se reține în scris în cuprinsul procesului verbal *4 Se menționează numele în clar și semnătura membrilor comisiei Anexa nr 3 la decizia ANP nr. ........

\n

Unitatea ...........

\n

ANGAJAMENT*1) Notă ... *1 Conținutul angajamentului se completează cu drepturi, obligații și interdicții specifice naturii muncii prestate și categoriei juridice din care face parte persoana privată de libertate.

\n

Subsemnatul ........... condamnat/arestat preventiv/internat ........... ani pentru săvârșirea infracțiunii de ........... născut la - ........... fiul lui ........... și al ........... repartizat în regim*) ..........., sunt de acord să fiu selecționat la muncă la punctul de lucru ..........., sens în care mi s-a adus la cunoștință că am următoarele drepturi, obligații și interdicții:

\n

Notă ... * Pentru deținuții clasificați în regim deschis se vor include și drepturi, obligații și interdicții specifice posibilității de a desfășura activități lucrative nesupravegheate în afara locului de deținere, ce decurg din Legea nr. 254/2013 și din Regulamentul de aplicare a Legii.

\n

Drepturi: ● dreptul la remunerare pentru munca prestată în regim de prestări servicii și în regie proprie în condițiile realizării normelor de producție; ● dreptul la zile câștig conform art. prevederile Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor și a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, ținând cont de regimul de prestare a muncii, programul de muncă și perioada de desfășurare; ● dreptul la două zile de odihnă săptămânal în conformitate cu prevederile Legii nr. 254/2013; ● dreptul la echipament individual de protecție și la normă de hrană specifică în funcție de condițiile locului de muncă;

\n

Obligații: ● să îndeplinesc în bune condiții activitățile lucrative la care am fost repartizat, respectând cu strictețe normele de protecție a muncii, de prevenire si stingere a incendiilor si cele de protejare a mediului; ● să mă conformez restricțiilor ce decurg din Legea nr. 254/2013, din Regulamentul de aplicare al acesteia, din ordinele și deciziile emise în baza acestora și din Regulamentul de ordine interioară al locului de deținere; ● să execut dispozițiile legale date de personalul locului de deținere; ● să mă supun percheziției cu ocazia plecării și revenirii de la punctul de lucru și ori de câte ori este necesar; ● să efectuez si să mențin ordinea si curățenia la locul de muncă si în celelalte locuri în care am acces; ● să respect programul zilnic de muncă; ● să manifest grijă fața de integritatea bunurilor din proprietatea publică si privată; ● să respect regulile de igienă individuală și colectivă, precum și indicațiile medicului; ● să acord respectul cuvenit personalului locului de deținere si celui de la punctul de lucru; ● să nu desfășor acțiuni care urmăresc aducerea de prejudicii administrației penitenciare sau altor persoane; ● să respect itinerariile de deplasare specifice locului de muncă; ● să manifest o atitudine cuviincioasă față de ceilalți deținuți sau orice altă persoană cu care intru în contact; ● să am o ținuta decentă, curată si îngrijită;

\n

Interdicții: ● exercitarea de acte de violența asupra personalului, asupra celorlalți deținuți, precum și asupra oricăror alte persoane; ● organizarea, sprijinirea sau participarea la revolte, răzvrătiri, acte de nesupunere pasive sau active ori alte acțiuni violente, în grup, de natură să pericliteze ordinea, disciplina si siguranța locului de deținere și a punctului de lucru; ● inițierea sau participarea la acte de sustragere de la executarea măsurilor privative de libertate; ● deținerea, comercializarea sau consumul de stupefiante, băuturi alcoolice ori de substanțe toxice sau ingerarea fără lege prescripție medicală de medicamente de natură a crea tulburări de comportament; ● instigarea altor deținuți la săvârșirea de abateri disciplinare; ● stabilirea de relații cu deținuți sau persoane din interiorul ori exteriorul locului de deținere, cu scopul de a împiedica înfăptuirea justiției sau aplicarea normelor regimului de executare a măsurilor privative de libertate; ● exprimarea de insulte, amenințări, direct sau indirect, verbal ori în scris la adresa personalului, familiilor acestora, autorităților, persoanelor care execută activități în locul de deținere sau se afla în vizită ori a altor persoane, inclusiv a deținuților; ● sustragerea sau distrugerea unor bunuri sau valori de la locul de muncă ori aparținând locului de deținere, personalului, persoanelor care execută activități în locul de deținere sau se află în vizită, precum și a bunurilor aparținând altor persoane, inclusiv deținuților; ● prezența în zone interzise sau la ore nepermise în anumite spații din locul de deținere, stabilite prin regulamentul de ordine interioară, precum și nerespectarea orei de revenire în locul de deținere; ● procurarea sau deținerea de bani, medicamente, telefoane mobile, bunuri sau alte valori în alte condiții decât cele admise; ● substituirea identității unei alte persoane; ● împiedicarea cu intenție a desfășurării activităților care se derulează în locul de deținere sau la punctul de lucru; ● confecționarea și deținerea de obiecte interzise; ● obținerea sau încercarea de obținere, prin violență, constrângere, promisiuni, servicii, cadouri sau alte mijloace, de avantaje morale ori materiale de la personal, de la persoanele care execută misiuni la locul de deținere sau care se află în vizită ori de la ceilalți deținuți; ● comunicarea cu exteriorul, în alte condiții și prin alte metode decât cele stabilite prin reglementările în vigoare; ● utilizarea în mod necorespunzător sau în alte scopuri a bunurilor puse la dispoziție de administrația locului de deținere sau de beneficiar;

\n

● autoagresiunea în orice mod și prin orice mijloace; ● practicarea jocurilor de noroc cu scopul de a obține foloase; ● fumatul în alte locuri decât cele permise; ● exprimarea, în public, prin gesturi sau acte obscene ori care atrag oprobriul; ● orice manifestare cu caracter discriminatoriu, care aduce atingere demnității umane; ● comercializarea sau schimbul de bunuri ori obiecte.

\n

Alte referiri: ● posibilitatea încheierii unui contract de asigurare privind contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat pentru veniturile realizate din munca prestată, pe perioada executării pedepsei; ● posibilitatea de a opta pentru un anumit loc de muncă sau de a solicita schimbarea locului de muncă în condițiile art. 174. alin. 6 din Regulamentul de aplicare a Legii nr. 254/2013; ● posibilitatea de a face plângere, sau, după caz, contestație împotriva măsurilor privitoare la exercitarea drepturilor ce decurg din Legea nr. 254/2013, luate de către administrația penitenciarului.

\n

DATA SEMNĂTURA Anexa nr. 4 la decizia ANP nr. .........

\n

Unitatea ...........

\n

ANGAJAMENT Subsemnatul ..........., născut la data de ........... fiul lui ........... și al ..........., condamnat la ........... închisoare, pentru săvârșirea infracțiunii de ........... sunt de acord să execut serviciul de planton în camera de deținere și mă angajez să îndeplinesc în mod corespunzător sarcinile ce-mi revin, astfel:

\n

1.

\n

Să informez imediat supraveghetorul cu privire la orice eveniment apărut în timpul executării serviciului de planton, după cum urmează: – tentative de suicid, evadare, altercații fizice sau verbale între persoanele private de libertate, autoagresiuni, acțiuni de distrugere, incendiere, deținere de obiecte interzise, sau consum de alcool, stupefiante ori alte substanțe interzise; ... – necesitatea acordării primului ajutor persoanelor private de libertate; ... – practicarea jocurilor de noroc; ... – defecțiuni ale instalațiilor electrice, sanitare sau de încălzire din cameră; ... – orice alte situații de nerespectare a programului de odihnă pe timpul nopții. ... ...

\n

2.

\n

În caz de incendiu sau calamități naturale, din proprie inițiativă să dau deșteptarea tuturor persoanelor private de libertate din cameră. ...

\n

3.

\n

Să urmăresc ca lumina de veghe să fie aprinsă în permanență iar lampa de veghe să nu fie obturată cu diverse obiecte; ...

\n

4.

\n

Să verific periodic prezența celorlalte persoane private de libertate și starea camerei și să informez supraveghetorul secției de deținere cu privire la orice problemă constatată; ...

\n

5.

\n

Să urmăresc să nu fie sustrase bunuri din bagajul persoanelor private de libertate sau din camera de alimente; ...

\n

6.

\n

Să execut serviciul de planton echipat în ținută decentă; ...

\n

7.

\n

Să execut serviciul de planton cu conștiinciozitate urmărind să nu fie deranjat somnul celorlalte persoane private de libertate; ...

\n

8.

\n

La controalele efectuate de către personalul penitenciarului să-i informez pe aceștia cu privire la starea de spirit din camera de deținere. ...

\n

Mi s-a adus la cunoștință faptul că îmi este interzis: – să dorm pe timpul executării serviciului de planton; ... – să mă sustrag în orice mod de la executarea serviciului; ... – să fumez în alte locuri decât cele permise sau să desfășor activități care ar putea perturba programul de odihnă; ... – să exercit presiuni de orice natură asupra persoanelor private de libertate sau asupra personalului de supraveghere. ...

\n

Data ...........

\n

Semnătura ...........

\n

Anexa nr. 5 la decizia ANP nr. ..........

\n

Unitatea ...........

\n

ANGAJAMENT Subsemnatul ........... născut la data de ........... fiul lui ........... și al ..........., condamnat la ........... închisoare, pentru săvârșirea infracțiunii de ........... sunt de acord să execut serviciul de însoțitor/sprijinire al persoanei private de libertate ........... și mă angajez:

\n

Să îndeplinesc în mod corespunzător sarcinile stabilite de medicul șef al unității și obligațiile generale ce-mi revin cu privire la persoana private de libertate însoțită, după cum urmează: – efectuarea toaletei zilnice; ... – schimbarea lenjeriei de pat și de corp; ... – alimentarea; ... – pregătirea în vederea examinării medicale; ... – transportul; ... – acordarea ajutorului necesar efectuării necesităților fiziologice; ... – anunțarea supraveghetorului de pe secție cu privire la orice situație deosebită apărută în starea de sănătate a persoanei private de libertate însoțite; ... – ...................................... ... ...................................... ......................................1*) Notă ... *1 Se menționează sarcinile specifice stabilite de medicul unității Mi s-a adus la cunoștință faptul că în timpul însoțirii persoanei private de libertate ........... îmi este interzis: – să întârzii nejustificat îndeplinirea oricărei obligații asumate prin angajament; ... – să exercit presiuni de orice natură asupra persoanei private de libertate însoțite în scopul obținerii de avantaje morale sau materiale. ...

\n

Data ...........

\n

Semnătura ...........

\n

Anexa nr. 6 la Decizia ANP. nr. ......... din ...........

\n

LISTA BAREMELOR privind folosirea efectivelor de persoane private de libertate la activitățile gospodărești necesare penitenciarului Notă ... *) 1 persoană privată de libertate la fiecare secție de deținere exterioară pentru fiecare tip de activitate.

\n

Anexa nr. 7a) la decizia ANP nr. ..........

\n

Punctul de Lucru ..........

\n

Beneficiar ...........

\n

Efectiv ...........

\n

BON DE LUCRU În data de ...........

\n

Notă ... *1 Valoarea totală = total ore prestate x tarif orar brut negociat Reprezentantul beneficiarului ........... (Nume și prenume în clar) Semnătura: ...........

\n

Șef punct de lucru ........... (Grad, nume prenume în clar) Semnătura: ...........

\n

Anexa nr. 7b) la decizia ANP nr. ...........

\n

Punctul de Lucru ..........

\n

Beneficiar ...........

\n

Efectiv ...........

\n

BON DE LUCRU În data de ...........

\n

Notă ... *1 Timp acordat/realizat = cantitatea executată x norma de timp *2 Valoarea totală = cantitatea executată x prețul unitar (p.u.) Reprezentantul beneficiarului ........... (Nume și prenume în clar) Semnătura: ...........

\n

Șef punct de lucru .............. (Grad, nume prenume în clar) Semnătura: ...........

\n

Anexa nr. 8 la decizia ANP nr. ...........

\n

Situație privind mișcarea zilnică a efectivelor de persoane private de libertate în luna ......

\n

Notă ... * Se consemnează numărul total al persoanelor private de libertate folosite la muncă în regim de prestări servicii iar în rubricile 3 - 19 vor fi menționate punctele de lucru și, corespunzător fiecărei zile, numărul celor folosite la muncă, defalcat pe fiecare beneficiar Anexa nr. 9a) la decizia ANP nr. ..........

\n

Anexa nr. 9b) la decizia ANP nr. ..........

\n

Situația defalcată pe beneficiari a folosirii la muncă remunerată a persoanelor private de libertate în luna ..... 20..

\n

Notă ... * Notă: se va consemna domeniul de activitate sau lucrările ce fac obiectul contractului Anexa nr. 9c) la decizia ANP nr. ..... 2017 Salariu minim pe economie: ........... RON SITUAȚIA privind veniturile obținute prin folosirea persoanelor private de libertate în regim prestări servicii si producție luna ...........

\n

Notă ... * Fondul brut de venituri obținute prin folosirea la muncă a persoanelor private de libertate în regim de prestări servicii si manopera de la producție bugetara, reprezintă valoarea de facturat, fără TVA. ** Se stabilește prin raportarea totalului veniturilor obținute din prestări servicii si producție bugetara, cumulat de la începutul anului, la planul anual de venituri din prestări servicii, prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli.

\n

Anexa nr. 10 la decizia ANP nr. ..........

\n

Aprob Director Tabel nominal cu persoanele private de libertate clasificate în regim deschis care desfășoară activități lucrative nesupravegheate în afara locului de deținere în luna ........... anul ........

\n

Punct de Lucru ........

\n

Beneficiar ...........

\n

Anexa nr. 11 la decizia ANP nr. ..........

\n

Penitenciarul ...........

\n

Nr. ........ din ...........

\n

SC ........... SRL Nr. .......... din ...........

\n

Situație centralizatoare a prestărilor de servicii luna ........... anul ...........

\n

A.

\n

Valoarea manoperei realizate de către persoana privată de libertate........... ...

\n

B.

\n

TVA (.......... % x A) ........... ...

\n

Total de plată (A+B) ...........

\n

Achitarea sumei de mai sus se face din proprie inițiativă de către agentul economic din contul nr. .......... deschis la Banca ........... în contul Penitenciarului nr. ....... .

\n

SC ........... SRL DIRECTOR Director Economic Penitenciarul ...........

\n

DIRECTOR Contabil Sef Organizarea muncii Anexa nr. 12 la decizia ANP nr. ........

\n

Penitenciarul ...........

\n

Situație centralizatoare a muncii prestate și a orelor realizate la Punctul de lucru .......

\n

Luna ...........

\n

Certific orele înscrise, Funcție, grad, nume, prenume.

\n

Notă: * Orele realizate (acordate) se determina prin împărțirea cantității executate la norma de timp stabilită. ** Orele efectiv prestate se regăsesc în tabelele nominale de scoatere la muncă.

\n

Anexa nr. 13 la decizia ANP nr. .........

\n

Penitenciarul ........... .

\n

Situație centralizatoare a muncii prestate pe bază de tarif/U.M*) (........... . ) la punctul de lucru ...........

\n

Formațiune de lucru: ...........

\n

IMAGINE pg. 78 Certific cantitățile înscrise Șef punct de lucru Notă: * Se completează cu unitatea de măsură remunerată, respectiv pereche, bucată, metru, etc. ** Prevăzut pentru situația ipotetică a realizării în cursul aceleiași zile a mai multor modele (tipuri) ale aceluiași produs, remunerate diferențiat Anexa nr. 14a) la decizia ANP nr........

\n

Aprob Ordonator credite, Stat de plată al persoanelor private de libertate ...........

\n

Luna...........

\n

Întocmit: Lucrător Organizarea Muncii Avizat Director economic ........... .

\n

Șef birou/serviciu evidență și organizarea muncii .........

\n

Vizat CFP ........... .

\n

Anexa nr. 14b) la Decizia ANP nr. ..........

\n

Penitenciarul ........... .

\n

Situație centralizatoare a sumelor cuvenite administrației conf. art. 87 alin. (4) din Legea nr. 254/2013 Luna ........... Anul ...... -----

", "next": 0}