Subsemnatul(a), ........................................................., având cod numeric personal (CNP) ........................................, legitimat(ă) prin actul de identitate ............ (CI/BI)......... seria ....... nr. ................, eliberat la data de ................... (Se completează: zz/ll/aa) .......... de ........... (Se completează unitatea emitentă a actului de identitate.) ...................., absolventă/absolvent a/al instituției de învățământ/școlii speciale ........................., anul ................... luna ....................., înregistrat(ă) în evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă .................../Municipiului București, Agenția Locală Sector ..........., de la data de ...... (Se completează: zz/ll/aa) ......, prin prezenta cerere solicit acordarea primei de inserție prevăzute la art. 73^1 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare.
\nMenționez că începând cu data de ...... (Se completează: zz/ll/aa) ............. sunt încadrat(ă) în muncă pe durată ........... (Se completează, după caz: nedeterminată sau determinată: xx luni/xx zile, din data ...... zz/ll/aa ...... până în data ...... zz/ll/aa) ......, la ................ (denumirea angajatorului) ......................., conform Actului nr. ........... (Se completează cu numărul și data contractului individual de muncă sau al deciziei de numire.) .................., anexat în copie/original prezentei.
\nDeclar pe propria răspundere, cunoscând prevederile legale privind falsul în declarații, că la data absolvirii studiilor și în perioada cuprinsă între această dată și încadrarea în muncă anterior menționată nu am avut raporturi de muncă sau de serviciu, precum și că în perioada cuprinsă între data absolvirii și data solicitării acestei prime de inserție nu am fost admis(ă) în unul dintre nivelurile de învățământ, conform prevederilor legale.
\nData: (Se completează de către persoană data cererii.) (Se completează numele și prenumele, semnătura persoanei care solicită prima de inserție.) Anexa nr. 7 (Anexa nr. 26 la Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002) Număr de înregistrare la angajator .................. data .....................
\nADEVERINȚĂ A.
\nDate de identificare Denumire/nume …………………………………...
\nCodul unic de înregistrare/codul fiscal ...................
\nCod CAEN ................................................................
\nAdresa .......................................................................
\nTelefon/fax ..........................................................
\nE-mail/pagină internet ............................. ...
\nB.
\nDate pentru stabilirea în condițiile legii a indemnizației de șomaj B.1.
\nPentru doamna/domnul ……………………………………………………, CNP …………………………………, actul de identitate seria …… numărul ………………, veniturile care constituie bază de calcul al indemnizației de șomaj și veniturile care constituie bază de calcul al contribuției asigurătorie pentru muncă, datorată de angajator la bugetul de stat, potrivit prevederilor legale, pentru ultimele 12 luni în care s-a realizat stagiul de cotizare în sistemul asigurărilor pentru șomaj și s-a datorat această contribuție sunt:
\nNOTĂ: – Se completează descrescător pentru maximum 12 luni în care s-a realizat stagiul de cotizare și pentru care angajatorul are obligația de a vira în contul bugetului de stat sumele reprezentând contribuția asigurătorie pentru muncă prevăzute de lege, începând cu luna încetării raporturilor de muncă sau de serviciu ori a raporturilor juridice în temeiul cărora persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj conform art. 19 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare. În situația în care încetarea se realizează cu data de 1 a lunii, se completează descrescător pentru maximum 12 luni începând cu luna anterioară lunii încetării. ... – Coloana 3 - BC - baza lunară de calcul al contribuției asigurătorie pentru muncă determinată în conformitate cu dispozițiile Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. ... – Coloana 4 - BCIS - baza lunară de calcul al indemnizației de șomaj. Se completează cu veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj în conformitate cu art. 19^1 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. Pentru perioadele anterioare datei de 1.01.2018 se completează cu baza lunară de calcul asupra căreia se aplică contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj în cota prevăzută de lege, determinată în conformitate cu dispozițiile titlului V „Contribuții sociale obligatorii“ cap. IV din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, în vigoare până la data de 1 ianuarie 2018. ... – Coloana 6 se completează cu natura veniturilor din care este constituită baza de calcul al indemnizației de șomaj. Pentru perioadele anterioare datei de 1.01.2018 se completează cu natura veniturilor din care este constituită baza lunară de calcul asupra căreia se aplică contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj în cota prevăzută de lege, determinată în conformitate cu dispozițiile titlului V „Contribuții sociale obligatorii“ cap. IV din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. ... ...
\nB.2.
\nÎn calitatea noastră de angajator (Se completează pentru perioada anterioară datei de 1.01.2018, după caz.): [] ne regăsim în una dintre situațiile prevăzute la art. 34 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, astfel cum era în vigoare până la data de 1.01.2018, respectiv ............................. perioada ....................... ... ...
\nC.
\nDate privind raporturile de muncă/de serviciu/alte raporturi ale persoanei:
\nActul în baza căruia a fost încadrat în muncă sau Actul în baza căruia s-a stabilit raportul juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) din lege, număr și data ....................................................................
\nData angajării/stabilirii raportului juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare ......................................
\nData încetării raporturilor de muncă sau de serviciu ori a raportului juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) din lege ........................................................................................
\nTemeiul legal al încetării raporturilor de muncă sau de serviciu (art. și act normativ).................................................
\nPerioade pentru care raporturile de muncă sau de serviciu, respectiv, după caz, raportul juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, au fost suspendate*):
\nData de suspendare ...................., data de încetare a suspendării ..............., motivul suspendării **) .....................
\nCunoscând sancțiunile aplicate infracțiunilor de fals în înscrisuri, declar că am examinat întreg conținutul acestei adeverințe și, în conformitate cu informațiile furnizate, o declar corectă și completă. ...
\nAdministrator/Director/Reprezentant legal, (în clar) ........................................ (Numele și prenumele, funcția) Compartimentul ................... (în clar) ........................................ (Numele și prenumele, funcția) Notă ... *) Se completează pentru fiecare perioadă de suspendare. **) În cazul suspendării pentru incapacitate temporară de muncă se va specifica numărul de zile de concediu medical.
\nAnexa nr. 8 (Anexa nr. 28 la Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002) CONVENȚIE Nr. ..../..........
\nAgenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă ............./a Municipiului București, reprezentată prin dna/dl ................, având funcția de ...................................., denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ...................., cu sediul/adresa în .................., județul ......................., telefon ......................, cod fiscal (CUI) ..............................., cont IBAN ................., deschis la Banca ..............., reprezentată prin doamna/domnul ...................., având funcția de .................., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:
\n1.
\nAngajatorul încadrează în muncă în conformitate cu prevederile art. 93^4 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, tineri cu risc de marginalizare socială care au încheiat cu agenția contracte de solidaritate:
\nA. pe perioadă determinată, până la expirarea contractului de solidaritate socială, astfel: a) ........ tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau care provin din acest sistem; ... b) ........ tineri cu dizabilități; ... c) ........ tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreținerea; ... d) ........ tineri care au copii în întreținere; ... e) ........ tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... f) ........ tineri care sunt victime ale traficului de persoane; ... ...
\nB. pe perioadă nedeterminată astfel: a) ........ tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem; ... b) ........ tineri cu dizabilități; ... c) ........ tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreținerea; ... d) ........ tineri care au copii în întreținere; ... e) ........ tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... f) ........ tineri care sunt victime ale traficului de persoane. ... ...
\nTabelul nominal cu tinerii încadrați în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. ...
\n2.
\nAngajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1 pe perioada pentru care acestea au încheiat cu agenția contractul de solidaritate, prevăzut de lege; ... b) să restituie în totalitate agenției sumele încasate pentru fiecare tânăr cu risc de marginalizare socială pentru care a încetat raportul de muncă, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale tinerilor prevăzuți la pct. 1 anterior datei la care expiră perioada pentru care aceștia au încheiat contractul de solidaritate, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare; ... c) să depună, pentru verificarea și acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, la agenție, până la data de 25, inclusiv, a lunii următoare lunii pentru care solicită aceste sume, tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de extras în copie certificată de angajator pentru conformitate cu originalul de pe pontaj și de pe statul de plată; ... d) să comunice agenției orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare; ... e) să respecte dispozițiile art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, precum și celelalte dispoziții legale în aplicarea acestui articol; ... f) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... ...
\n3.
\nAgenția se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin plata acestora conform prevederilor art. 61 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările și completările ulterioare. ...
\n4.
\nSumele cuvenite potrivit art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale aplicabile și constau în subvenția prevăzută, după caz, la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare. ...
\n5.
\nAgenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumei prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare; ... b) nerespectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție, precum și de Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, și celelalte acte normative adoptate în aplicarea acestei legi. ... ...
\n6.
\nÎn situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții pe perioada derulării acesteia și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. ...
\nAgenția Director executiv, ………………………….
\nAngajatorul Director general sau altă persoană autorizată, ………………………….
\nANEXĂ la convenție Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ...............................................
\nCodul de identificare fiscală .......................................................
\nCod CAEN .................................................................................
\nJudețul .......................................................................................
\nSediul/Adresa .............................................................................
\nContul IBAN/Banca ....................................................................
\nTelefon/Fax ................................................................................
\nE-mail/Pagină de internet ...........................................................
\nTABEL NOMINAL cu tineri cu risc de marginalizare socială care au încheiat cu agenția contract de solidaritate, încadrați în muncă, conform prevederilor art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare Convenția nr. ......./........
\nAngajatorul ............................................... (denumire/nume) Director general sau altă persoană autorizată, Notă ... ^1) Coloana 3 se va completa după cum urmează: – cod A - tânăr care se află în sistemul de protecție a copilului sau care provine din acest sistem; ... – cod B - tânăr cu dizabilități; ... – cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea; ... – cod D - tânăr care are copii în întreținere; ... – cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... – cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. ... ^2) Coloana 4 se va completa, după caz: determinată sau nedeterminată. ^3) Coloana 6 se va completa în situația contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată cu data până la care a fost încheiat contractul individual de muncă. ^4) Coloana 8 se va completa cu salariul de bază stabilit la data angajării tânărului, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare la data încadrării în muncă.
\nAnexa nr. 9 (Anexa nr. 30 la Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002) CONVENȚIE Nr. ..../..........
\nAgenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă ............./a Municipiului București, reprezentată prin dna/dl ................, având funcția de .........................., denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ................................, cu sediul/adresa în .............................., județul ......................., telefon ..............., cod fiscal (CUI) ..................... cont IBAN ......................, deschis la Banca ..............., reprezentată prin doamna/domnul ...................., având funcția de .................., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:
\n1.
\nAngajatorul menține raporturile de muncă cu următorii tineri cu risc de marginalizare socială, încadrați în muncă în conformitate cu prevederile art. 93^4 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, după expirarea perioadei pentru care aceștia au încheiat cu agenția contractul de solidaritate prevăzut de lege: a) ......... tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem; ... b) ........ tineri cu dizabilități; ... c) ........ tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreținerea; ... d) ........ tineri care au copii în întreținere; ... e) ........ tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... f) ........ tineri care sunt victime ale traficului de persoane. ...
\nTabelul nominal cu tinerii pentru care se mențin raporturile de muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. ...
\n2.
\nAngajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1 după expirarea perioadei pentru care aceștia au încheiat cu agenția contractul de solidaritate prevăzut de lege, dar nu mai mult de 2 ani; ... b) să comunice agenției încetarea raporturilor de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1, precum și orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 și art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare; ... c) să depună, pentru verificarea și acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, la agenție, până la data de 25, inclusiv, a lunii următoare lunii pentru care solicită aceste sume, tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de extras în copie certificată de angajator pentru conformitate cu originalul de pe pontaj și de pe statul de plată; ... d) să respecte dispozițiile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, precum și celelalte dispoziții legale în aplicarea acestui articol; ... e) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... ...
\n3.
\nAgenția se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin plata acestora conform prevederilor art. 61 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările și completările ulterioare. ...
\n4.
\nSumele cuvenite potrivit art. 93^6 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale aplicabile și constau în subvenția prevăzută, după caz, la art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare. ...
\n5.
\nAgenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumei prevăzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare; ... b) nerespectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție, precum și de Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, și celelalte acte normative adoptate în aplicarea acestei legi. ... ...
\n6.
\nÎn situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții, pe perioada derulării acesteia și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. ...
\nAgenția Director executiv, ……………………… Angajatorul Director general sau altă persoană autorizată, ……………………… ANEXĂ la convenție Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ..............................................
\nCodul de identificare fiscală .....................................................
\nCod CAEN .................................................................................
\nJudețul .......................................................................................
\nSediul/Adresa ............................................................................
\nContul IBAN/Banca ....................................................................
\nTelefon/Fax ................................................................................
\nE-mail/Pagină de internet ..........................................................
\nTABEL NOMINAL cu tineri cu risc de marginalizare socială pentru care se mențin raporturile de muncă, în conformitate cu prevederile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare Convenția nr. ......./........
\nAngajatorul ............................................. (denumirea/numele) Director general sau altă persoană autorizată, ..............................................
\nNotă ... ^1) Coloana 3 se va completa după cum urmează: – cod A - tânăr care se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest sistem; ... – cod B - tânăr cu dizabilități; ... – cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea; ... – cod D - tânăr care are copii în întreținere; ... – cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... – cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. ... ^2) Coloana 4 se va completa, după caz: determinată sau nedeterminată. ^3) Coloana 7 se va completa în situația contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată, cu data până la care a fost încheiat contractul individual de muncă, în condițiile în care menținerea raportului de muncă se realizează în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată (inclusiv prelungirea prin act adițional a duratei contractului individual de muncă). ^4) Coloana 8 se va completa cu numărul și data actului adițional la contractul individual de muncă încheiat pe durată determinată. ^5) Coloana 9 se va completa cu suma reprezentând 50% din indemnizația de șomaj cuvenită conform legii, prevăzută la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, stabilită și comunicată de agenție conform prevederilor legale.
\nAnexa nr. 10 (Anexa nr. 33 la Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002) ANGAJAMENT Subsemnatul(a), ............................................., având cod numeric personal (CNP) ....................., posesor/posesoare al/a actului de identitate ... (CI/BI) seria ........ nr. ........., cu domiciliul în ......................, str. ................. nr. ...., bl. ..., sc. ..., ap. ..., județul/sectorul ................, și, după caz, reședința până la data de .................. (Se completează numai în situația existenței reședinței cu data până la care este stabilită reședința, conform actului de identitate: zz/ll/aa.) în localitatea ....................., str. .................. nr. ..., bl. ..., et. ..., ap. ..., județul/sectorul ......., înregistrat(ă) în evidența Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ............./Municipiului București, Agenția Locală/Sectorul ................., în calitate de beneficiar(ă) al/a primei de activare, prevăzută la art. 73^2 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, prin prezentul angajament mă oblig să restitui imediat și în mod integral suma acordată cu titlu de primă de activare, în situația în care raporturile de muncă/de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 3 luni de la data încadrării în muncă, nu sunt aplicabile dispozițiile art. 73^2 alin. (3) din aceeași lege, iar raporturile de muncă/de serviciu încetează în temeiul următoarelor prevederi legale: a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) și h), art. 61 lit. a) și b) și art. 81 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care încetarea este la inițiativa angajatului; ... c) art. 97 lit. b) și e), art. 98 alin. (1) lit. f) și g) și art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ...
\nConform art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, prezentul angajament constituie titlu executoriu.
\nÎntocmit de subsemnatul(a) ........................ (Se completează numele și prenumele persoanei care își ia angajamentul.) la data de ...................., în 2 (două) exemplare, dintre care 1 (un) exemplar se depune la AJOFM ............./AMOFM București: (Se bifează în mod corespunzător modalitatea de depunere a angajamentului.) [] în original, personal; [] în original, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire; [] în copie, prin fax; [] document scanat, prin e-mail. ............................................................. (semnătura persoanei care își ia angajamentul) Anexa nr. 11 (Anexa nr. 5 la Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 855/2013) CONVENȚIE Nr. ....../..........
\nAgenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ......................../Municipiului București, reprezentată prin doamna/domnul ..........................., având funcția de .............................., denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ..........................., cu sediul/adresa în ..........................., județul ..............., telefon .................., cod fiscal (CUI) ....................., cont IBAN ..............................., deschis la Banca ................................, reprezentată prin doamna/domnul ................., având funcția de ................, denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:
\n1.
\nAngajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanei pe perioada pentru care a fost încheiat contractul de ucenicie; ... b) să restituie în totalitate agenției sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru ucenic plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării contractului de ucenicie, în cazul în care încetează contractul de ucenicie prevăzut la lit. a) anterior datei expirării perioadei pentru care a fost încheiat acest contract, în temeiul art. 18 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, cu modificările ulterioare; ... c) să depună la agenție, pentru verificarea și acordarea sumei cuvenite lunar, potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicată, cu modificările ulterioare, până la data de 25, inclusiv, a lunii următoare lunii pentru care solicită această sumă, următoarele documente: – tabelul nominal întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 6 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 855/2013, cu modificările ulterioare; ... – fișa de evidență zilnică a salariaților și statul de plată pentru luna respectivă, în copie certificată de angajator; ... – raportul de monitorizare a planului de activitate a ucenicului prevăzut la art. 9 alin. (1) lit. d) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 855/2013, cu modificările ulterioare; ... ... d) să comunice agenției orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumei prevăzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicată, cu modificările ulterioare; ... e) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... ...
\n2.
\nAgenția se obligă să acorde suma cuvenită potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicată, cu modificările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin plata acesteia conform prevederilor art. 36 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 855/2013, cu modificările ulterioare. ...
\n3.
\nAgenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicată, cu modificările ulterioare; ... b) respectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție. ... ...
\n4.
\nÎn situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții, pe perioada derulării acesteia și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 16 alin. (2) din Legea nr. 279/2005, republicată, cu modificările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. ...
\n5.
\nAngajatorul, prin prezenta convenție, declară pe propria răspundere, sub sancțiunea prevăzută de Codul penal pentru fals în declarații, următoarele: a) Doamna/Domnul ..................., având CNP ........................., este încadrată/încadrat în muncă conform prevederilor legale, începând cu data de ..........., cu Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. ............., încheiat în data de ........................, cu perioada de probă care expiră la data de ..........., durata contractului fiind de la data de ........... la data de .......... . ... b) Anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menționată la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de muncă. ... ...
\nÎntocmită în două exemplare, dintre care un exemplar pentru Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ............./Municipiului București și un exemplar pentru ....................... .
\nData .................
\nAgenția Director executiv, ………................…………. (L.S.) Angajatorul Reprezentant legal, ………................………….
\nL.S.) Anexa nr. 12 (Anexa nr. 6 la Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014) CONVENȚIE Nr. .../..........
\nAgenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ..................../a Municipiului București, reprezentată prin doamna/domnul ,...................., având funcția de ........................., denumită în continuare agenția, și angajatorul ..............................., cu sediul în ............................., județul ................................, telefon ..........................., cod de identificare fiscală (CIF) ................................., cont IBAN ......................, deschis la Banca .........................., reprezentată prin doamna/domnul ............................................, având funcția de ..................., denumit în continuare angajatorul, convin următoarele:
\n1.
\nAngajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanei pe perioada pentru care a fost încheiat contractul de stagiu, anexă la contractul individual de muncă; ... b) să restituie în totalitate agenției sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru stagiar plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării contractului individual de muncă, în cazul în care contractul individual de muncă prevăzut la lit. a) încetează anterior datei expirării perioadei pentru care a fost încheiat contractul de stagiu, în temeiul art. 38 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014; ... c) să depună la agenție, pentru verificarea și acordarea sumei cuvenite lunar potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, cu modificările ulterioare, până la data de 25 inclusiv a lunii următoare lunii pentru care solicită această sumă, următoarele documente: – tabelul nominal întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 7 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014; ... – fișa de evidență zilnică a salariaților și statul de plată pentru luna respectivă, în copie certificată de angajator; ... ... d) să comunice agenției orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumei prevăzute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013, cu modificările ulterioare; ... e) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... ...
\n2.
\nAgenția se obligă să acorde suma cuvenită potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013, cu modificările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin plata acesteia conform prevederilor art. 36 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014. ...
\n3.
\nAgenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013, cu modificările ulterioare; ... b) respectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție. ... ...
\n4.
\nÎn situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții, pe perioada derulării acesteia și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013, cu modificările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. ...
\n5.
\nAngajatorul, prin prezenta convenție, declară pe propria răspundere, sub sancțiunea prevăzută de Codul penal pentru fals în declarații, următoarele: a) doamna/domnul ........................................................, având CNP .........................., este încadrată/încadrat în muncă conform prevederilor legale, începând cu data de ..........., cu Contractul individual de muncă nr. ......................., încheiat în data de ..................., cu perioada de stagiu care expiră la data de ............................, durata contractului de stagiu fiind de la data de .............................. la data de ...........................; ... b) anterior încheierii contractului menționat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menționată la lit. a) un alt contract de stagiu pentru aceeași specializare absolvită. ... ...
\nÎntocmită în două exemplare, dintre care un exemplar pentru Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ................/a Municipiului București și un exemplar pentru ............................... .
\nData ................
\nAgenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ..................../a Municipiului București Director executiv, ...................... (L.S.) Angajatorul Reprezentant legal, ............................. (L.S.) Anexa nr. 13 (Anexa nr. 1 la Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007) CONVENȚIE Nr. ...../............
\nAgenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ........................./Municipiului București, reprezentată prin doamna/domnul ............................................., având funcția de ..............................., denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) .........................................., cu sediul/adresa în ................................, județul .................................., telefon ...................., cod fiscal (CUI) ...................., cont IBAN .................., deschis la Banca ...................., reprezentată prin doamna/domnul ..........................., având funcția de ........................., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:
\n1.
\nAngajatorul încadrează în muncă, în condițiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, cu modificările ulterioare, denumită în continuare Legea nr. 72/2007, un număr de: a) ........... persoane având statut de elev, în perioada de vacanță cuprinsă între data de .......... și data de ...................; ... b) ........... persoane având statut de student, în perioada de vacanță cuprinsă între data de .......... și data de ................. . ...
\nTabelul nominal cu elevii și/sau studenții încadrați în muncă este prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. ...
\n2.
\nAngajatorul se obligă: a) să depună, pentru verificarea și acordarea sumei cuvenite potrivit art. 1 din Legea nr. 72/2007, până la data de 25 inclusiv a lunii următoare lunii pentru care solicită această sumă, tabelul prevăzut la art. 6 alin. (1) lit. a) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007, cu modificările și completările ulterioare, însoțit de copii de pe pontaj și statul de plată; ... b) să comunice agenției orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea stimulentului financiar lunar prevăzut de lege; ... c) să respecte prevederile Legii nr. 72/2007, precum și prevederile din cuprinsul normelor metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007, cu modificările și completările ulterioare; ... d) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... ...
\n3.
\nAgenția se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit Legii nr. 72/2007, în conformitate cu prevederile legale, prin plata acestora conform prevederilor art. 7 din normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007, cu modificările și completările ulterioare. ...
\n4.
\nAgenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea stimulentului financiar lunar prevăzut de Legea nr. 72/2007; ... b) respectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție. ... ...
\n5.
\nÎn situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții și pentru acordarea stimulentului financiar lunar prevăzut de Legea nr. 72/2007, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. ...
\nAgenția Director executiv, ……………………… Angajatorul Director general sau altă persoană autorizată, ..................................
\nANEXĂ la convenție Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ...............................................
\nCodul de identificare fiscală .......................................................
\nCod CAEN .................................................................................
\nJudețul ........................................................................................
\nSediul/Adresa .............................................................................
\nContul IBAN/Banca .....................................................................
\nTelefon/Fax ................................................................................
\nE-mail/Pagină de internet ...........................................................
\nTABEL NOMINAL cu elevii și/sau studenții încadrați în muncă în condițiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, cu modificările ulterioare Convenția nr. ....../..........
\nPerioada de vacanță este cuprinsă între data de ...... și data de ........
\nAngajator Director general sau altă persoană autorizată, ..............................................
\nNotă ... *) Coloana 6 se completează, după caz, astfel: \"1\" - pentru toate raporturile de muncă cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; \"10\" - pentru toate raporturile de muncă cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; \"11\" - pentru toate raporturile de muncă cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; \"2\" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; \"3\" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; \"4\" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; \"5\" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; \"50\" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; \"51\" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; \"6\" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; \"7\" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; \"8\" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore. **) Coloana 8 se completează cu numărul de zile lucrătoare pentru care angajatorul a mai beneficiat în cursul anului calendaristic, pentru elevul/studentul respectiv, de stimulentul financiar, în condițiile legii.
\nAnexa nr. 14 (Anexa nr. 2 la Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 726/2007) TABEL NOMINAL cu elevii și/sau studenții încadrați în muncă în condițiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, cu modificările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj luna ........... anul ......
\nDate de identificare a angajatorului:
\nAngajatorul (denumirea/numele) ...............................................
\nCodul de identificare fiscală .......................................................
\nCod CAEN .................................................................................
\nSediul/Adresa ............................................................................
\nContul/Banca .............................................................................
\nTelefon/Fax ................................................................................
\nE-mail/Pagini internet ...............................................................
\nAngajator Director general sau altă persoană autorizată, ..............................................
\nNotă ... *) Coloana 6 se completează, după caz, astfel: \"1\" - pentru toate raporturile de muncă cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; \"10\" - pentru toate raporturile de muncă cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; \"11\" - pentru toate raporturile de muncă cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; \"2\" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; \"3\" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; \"4\" - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; \"5\" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; \"50\" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; \"51\" - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; \"6\" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; \"7\" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; \"8\" - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore. **) Coloana 7 se completează cu numărul orelor efectiv lucrate în perioada de vacanță din luna respectivă. ***) Coloana 8 se completează cu suma cuvenită lunar angajatorului, în condițiile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților, cu modificările ulterioare, pentru elevul/studentul respectiv. ****) Coloana 9 se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună, pentru care se acordă, în condițiile legii, stimulentul financiar. *****) Coloana 10 se completează, după caz, cu data și motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă, respectiv cu perioada de concediu de odihnă. ----