{"html": "<div class=\"lf-doc\"><p class=\"lf-p\">asigură circuitul documentelor stabilit prin proceduri specifice de lucru aprobate prin decizie a directorului general, prin organizarea eficientă a primirii, înregistrării, repartizării spre soluționare și expedierii acestora; ...</p>\n<p class=\"lf-p\">B. asigură gestionarea petițiilor adresate centrului educativ/centrului de detenție: a) primește, înregistrează, monitorizează activitatea de rezolvare a petițiilor, pe baza repartizării acestora spre soluționare structurilor din unitate, în funcție de obiectul acestora sau rezoluția conducerii locului de deținere, și expediază răspunsurile către petiționari, în conformitate cu legislația în vigoare; ... b) soluționează petițiile adresate conducerii locului de deținere care intră în competența sa; ... c) asigură activitatea de relații cu publicul la nivelul locului de deținere; ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">C. asigură arhivarea și păstrarea documentelor în arhiva neoperativă a locului de deținere: a) face propuneri pentru modificarea Nomenclatorului dosarelor și termenelor de păstrare a documentelor create în activitatea Administrației Naționale a Penitenciarelor, în colaborare cu celelalte structuri din cadrul centrului educativ/de detenție; ... b) primește și verifică dosarele pregătite pentru arhivare cu documentele neoperative create de toate structurile din unitate, în conformitate cu Instrucțiunile de prelucrare arhivistică a documentelor create în activitatea Administrației Naționale a Penitenciarelor și a unităților subordonate și cu Nomenclatorul dosarelor și termenelor de păstrare a documentelor create în activitatea locului de deținere și cu alte prevederi legale; ... c) pregătește pentru arhivare dosarele cu documentele create în structura secretariat, în conformitate cu Instrucțiunile de prelucrare arhivistică a documentelor create în activitatea Administrației Naționale a Penitenciarelor și a unităților subordonate și cu Nomenclatorul dosarelor și termenelor de păstrare a documentelor create în activitatea locului de deținere; ... d) conlucrează cu toate structurile din cadrul locului de deținere, în vederea asigurării condițiilor optime de predare, păstrare, selecționare și transfer al dosarelor de arhivă; ... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">D. alte activități: a) ține și păstrează evidența ordinelor, deciziilor, instrucțiunilor și dispozițiilor emise de conducerea Ministerului Justiției și a Administrației Naționale a Penitenciarelor, separat pe cele două categorii, în ordinea primirii lor, în registrul de evidență a documentelor și în fișa de evidență, în strictă concordanță cu dispozițiile în vigoare, și ia măsuri de distribuire a documentelor care reglementează activitatea sistemului penitenciar către structurile locului de deținere; ... b) respectă dispozițiile privind confecționarea, modul de folosire, evidența, păstrarea și verificarea existenței sigiliilor, precum și inventarierea acestora; ... c) ține evidența personalului aflat în concedii, învoiri sau misiuni și întocmește documentația subsecventă; ... d) redactează decizia zilnică pe unitate în format electronic în baza proiectelor transmise de structurile centrului educativ, respectiv centrului de detenție și în conformitate cu prevederile legale în vigoare; ... e) organizează și participă la ședințele consiliului de conducere al locului de deținere și întocmește documentele aferente; ... f) organizează și participă la audiențele acordate de către directorul locului de deținere sau de către persoana desemnată de acesta, notând în registrul de audiență problemele semnalate de petenți, și ține evidența termenelor de soluționare a audiențelor; ... g) întocmește note interne, note de informare, note de colaborare, sinteze, rapoarte tematice și alte materiale în baza rezoluției directorului locului de deținere. ... ...</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-66\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 66</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">În cadrul Compartimentului secretariat se constituite evidențe potrivit specificului activității desfășurate, necesităților și conform prevederilor legale în vigoare.</p>\n<p class=\"lf-p\">Secţiunea a 14-a Compartimentul accesare și implementare programe</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-67\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 67</span><span class=\"lf-art-t\">Compartimentul accesare și implementare programe are următoarele atribuții:</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>identifică și propune, în funcție de nevoile unității, documentele programatice ale liniilor de finanțare, tipurile de activități/echipamente, bunuri care pot fi finanțate; ... b) pregătește și propune aplicații de proiecte; ... c) se preocupă și asigură relația cu Autoritatea de management/Organismul intermediar/Operatorul de program/ Liderul de parteneriat și urmărește încadrarea în planul de acțiune și în bugetul alocat, îndeplinirea indicatorilor, gestionează modificările contractuale; ... d) gestionează relația cu partenerii proiectelor; ... e) se asigură că toate facilitățile necesare sunt disponibile pentru întâlnirile echipei proiectului; ... f) este răspunzător pentru elaborarea și înaintarea tuturor rapoartelor și cererilor de plată întocmite de către membrii echipei; ... g) informează în permanență conducerea unității și Serviciul cooperare și programe din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor în legătură cu evoluția proiectului/proiectelor și cu orice probleme care ar putea să survină pe parcursul implementării; ... h) verifică și avizează minutele întâlnirilor și rapoartele întocmite de către membrii echipei; ... i) urmărește și colaborează cu conducerea unității și departamentele din unitate în vederea asigurării resurselor necesare implementării proiectului; ... j) identifică și evaluează în timp eventualele probleme care pot să survină în legătură cu implementarea proiectului și propune măsuri pentru remedierea acestora; ... k) analizează pe parcurs indicatorii realizați în raport cu cei stabiliți și propune măsuri pentru stabilirea eventualelor corecții; ... l) în perioada postimplementare urmărește și colaborează cu conducerea și departamentele din unitate în vederea asigurării resurselor necesare întreținerii investiției după finanțare; ... m) gestionează arhivarea documentelor tehnice și financiare, furnizează informațiile solicitate de Autoritatea de management/ Organismul intermediar/Operatorul de program/Liderul de parteneriat, pe parcursul celor 5 ani de monitorizare, după finalizarea proiectului; ... n) execută orice alte sarcini din sfera de activitate a postului, primite de la directorul unității. ...</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-68\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 68</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">În cadrul Compartimentului accesare și implementare programe se constituite evidențe potrivit specificului activității desfășurate, necesităților și conform prevederilor legale în vigoare.</p>\n<h3 class=\"lf-part\">Capitolul IV</h3>\n<p class=\"lf-p\">Alte structuri de lucru cu activitate permanentă la nivelul centrului educativ și centrului de detenție</p>\n<h3 class=\"lf-part\">Secţiunea 1</h3>\n<p class=\"lf-p\">Dispoziții generale</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-69\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 69</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Desemnarea reprezentanților centrului educativ, respectiv ai centrului de detenție în comisii, comitete, consilii și în alte structuri de colaborare sau de decizie în care este implicată unitatea se face prin decizie a directorului locului de deținere.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Reprezentanții vor prezenta, periodic sau la cererea directorului locului de deținere, rapoarte privind activitatea în comisiile în care au fost desemnați.</div>\n<p class=\"lf-p\">Secţiunea a 2-a Consiliul de conducere al centrului educativ, respectiv al centrului de detenție</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-70\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 70</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">În centrul educativ și centrul de detenție funcționează consiliul de conducere, ca organ consultativ.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Componența consiliului de conducere se stabilește prin decizie a directorului unității, iar regulamentul de desfășurare a lucrărilor consiliilor de conducere din cadrul unităților cu personalitate juridică subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor se aprobă prin decizie a directorului general.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-71\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 71</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">În consiliul de conducere se stabilesc măsuri de optimizare a activității centrului educativ, respectiv a centrului de detenție.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Conținutul dezbaterilor din cadrul consiliului de conducere se va consemna în scris, într-un proces-verbal, de către o persoană desemnată din cadrul structurii secretariat. Procesul-verbal astfel încheiat va fi înaintat spre semnare membrilor consiliului de conducere care au participat la ședință.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Măsurile stabilite se transmit pentru implementare serviciului, biroului sau compartimentului vizat de către Compartimentul secretariat.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Șefii structurilor prevăzute la alin. (3) Secţiunea a 3-a Consiliul educativ</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-72\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 72</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">În fiecare centru educativ se constituie un Consiliu educativ al cărui scop este individualizarea regimului de executare a măsurii educative a internării într-un centru educativ, prin stabilirea asistenței educaționale, psihologice și sociale acordate fiecărei persoane internate.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Consiliul educativ este alcătuit din directorul centrului, care este și președintele consiliului, directorul adjunct reintegrare socială, educatorul responsabil de caz, învățătorul sau dirigintele, un psiholog, un asistent social și șeful serviciului supraveghere, evidență și acordare drepturi persoane internate, după caz.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>La lucrările Consiliului educativ pot participa, în calitate de invitați, în cazul minorilor, un consilier de probațiune din cadrul serviciului de probațiune competent potrivit legii în circumscripția căruia se află centrul educativ și un reprezentant al direcției generale de asistență socială și protecția copilului din subordinea consiliului județean, respectiv a consiliului local al sectorului municipiului București pe teritoriul căruia se află centrul educativ.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Secretariatul Consiliului educativ este asigurat de către o persoană din cadrul serviciului educativ, alta decât educatorul responsabil de caz.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Consiliul educativ sau Comisia pentru stabilirea, individualizarea și schimbarea regimului de executare a măsurii educative a internării, după caz, acordă recompensele la propunerea personalului care desfășoară activități directe cu persoanele internate, cu excepția învoirilor care depășesc 48 de ore, care se acordă de către directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, la propunerea Consiliului educativ sau a Comisiei pentru stabilirea, individualizarea și schimbarea regimului de executare a măsurii educative a internării.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(6)</span>Consiliul educativ sau, după caz, Comisia pentru stabilirea, individualizarea și schimbarea regimului de executare a măsurii educative a internării, cu participarea judecătorului de supraveghere a privării de libertate, în calitate de președinte, și a unui consilier de probațiune din cadrul serviciului de probațiune competent potrivit legii în circumscripția căruia se află centrul, stabilește dacă persoana internată a dovedit interes constant pentru însușirea cunoștințelor școlare și profesionale și a făcut progrese în vederea reintegrării sociale, în prezența acestuia, și formulează propunerea de înlocuire a internării cu măsura educativă a asistării zilnice (în cazul minorilor) sau de punere în libertate (în cazul persoanelor internate cu vârsta peste 18 ani). La formularea propunerii se ține seama și de perioadele de internare anterioare.</div>\n<p class=\"lf-p\">Secţiunea a 4-a Comisia pentru stabilirea, individualizarea și schimbarea regimului de executare a măsurii educative a internării</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-73\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 73</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">În fiecare centru de detenție se constituie o comisie pentru stabilirea, individualizarea și schimbarea regimului de executare a măsurii internării, alcătuită din directorul centrului, care este și președintele comisiei, directorul adjunct pentru educație și asistență psihosocială, directorul adjunct pentru siguranța deținerii, medicul-șef, educatorul responsabil de caz, un psiholog și un asistent social.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>La lucrările comisiei prevăzute la alin. (1)</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Secretariatul comisiei este asigurat de către o persoană din cadrul Serviciului/Biroului educație, alta decât educatorul responsabil de caz.</div>\n<p class=\"lf-p\">Secţiunea a 5-a Comitetul de sănătate și securitate în muncă</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-74\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 74</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">În cadrul centrului educativ, respectiv al centrului de detenție funcționează, cu respectarea prevederilor legale, Comitetul de sănătate și securitate în muncă.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Comitetul de sănătate și securitate în muncă din centrul educativ, respectiv din centrul de detenție are scopul de a asigura implicarea salariaților în elaborarea și aplicarea deciziilor în domeniul sănătății și securității muncii.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Organizarea și funcționarea Comitetului de sănătate și securitate în muncă se stabilesc prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor.</div>\n<p class=\"lf-p\">Secţiunea a 6-a Comisia de disciplină</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-75\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 75</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">În fiecare centru educativ și centru de detenție se constituie Comisia de disciplină, conform prevederilor Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcționarilor publici cu statut special din Administrația Națională a Penitenciarelor, republicată, cu modificările ulterioare.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Comisia de disciplină are competența de a efectua cercetarea faptei ce constituie abatere disciplinară și de a propune, dacă se constată vinovăția, una dintre sancțiunile disciplinare ce urmează să fie aplicate funcționarului public cu statut special în cauză.</div>\n<p class=\"lf-p\">Secţiunea a 7-a Comisia pentru atribuirea locuințelor de serviciu</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-76\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 76</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Comisia pentru atribuirea locuințelor de serviciu are ca principal scop atribuirea locuințelor de serviciu din fondul de locuințe de serviciu al locului de deținere și se constituie prin decizie a directorului locului de deținere.</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-77\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 77</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Comisia pentru atribuirea locuințelor de serviciu analizează și soluționează solicitările de acordare a locuințelor de serviciu și este responsabilă în ceea ce privește respectarea dispozițiilor legale privind atribuirea locuințelor de serviciu din fondul locativ al Administrației Naționale a Penitenciarelor și unităților subordonate.</p>\n<p class=\"lf-p\">Secţiunea a 8-a Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-78\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 78</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Directorul centrului educativ și al centrului de detenție dispune măsurile de control necesare pentru implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial, inclusiv pentru actualizarea registrelor de riscuri și a procedurilor formalizate pe procese sau activități, care pot fi proceduri de sistem și proceduri operaționale, ținând cont de particularitățile cadrului legal de organizare și de funcționare al sistemului administrației penitenciare, precum și de standardele de control intern managerial.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>În vederea monitorizării, coordonării și îndrumării metodologice a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial, directorul unității numește, prin decizie, o comisie de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Comisia prevăzută la alin. (2)</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Modul de organizare și de lucru al comisiei de monitorizare se află în responsabilitatea președintelui acesteia și se stabilește în funcție de volumul și de complexitatea proceselor și activităților, pe baza Regulamentului de organizare și funcționare a comisiei.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(5)</span>Directorul unității, directorii adjuncți, personalul cu funcții de conducere și personalul de execuție din cadrul centrului educativ/centrului de detenție pun în aplicare toate măsurile cu privire la implementarea sistemului de control intern managerial.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-79\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 79</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">La nivelul centrelor educative, respectiv al centrelor de detenție atribuțiile de purtător de cuvânt sunt exercitate de către o persoană desemnată de directorul centrului.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Purtătorul de cuvânt are următoarele atribuții generale: a) menține legătura cu reprezentanții mass-mediei; ... b) asigură colaborarea cu autorități și instituții publice, organizații și asociații neguvernamentale; ... c) colaborează cu celelalte structuri și cu unitățile sistemului administrației penitenciare; ... d) elaborează materiale specifice atribuțiilor; ... e) gestionează aplicarea prevederilor legale privind reutilizarea informațiilor din instituțiile publice; ... f) contribuie la derularea proiectelor cu impact de imagine, implementate la nivelul locului de deținere; ... g) contribuie la actualizarea conținutului informațional al siteului instituției; ... h) monitorizează modalitățile de prezentare în media a evenimentelor preluate și transmise de reprezentanții mass-mediei; ... i) contribuie la organizarea conferințelor de presă, realizarea întâlnirilor cu jurnaliștii și stabilește legături cu reprezentanții mass-mediei; ... j) gestionează informațiile clasificate secrete de stat și de serviciu, conform prevederilor legale în vigoare; ... k) respectă reglementările în vigoare în domeniul securității și sănătății în muncă; ... l) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de dispozițiile legale în vigoare sau primite din partea directorului unității ori din partea superiorilor ierarhici din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, potrivit domeniului de competență. ...</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-80\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 80</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Evidențele gestionate de persoanele desemnate cu atribuții de purtător de cuvânt se organizează potrivit specificului activității desfășurate, necesităților și conform prevederilor legale în vigoare.</p>\n<h3 class=\"lf-part\">Capitolul V</h3>\n<p class=\"lf-p\">Înregistrarea și circuitul documentelor</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-81\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 81</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Structura secretariat coordonează și îndrumă circuitul corespondenței în centrul educativ, respectiv în centrul de detenție.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Toate lucrările au număr unic de înregistrare, care se respectă indiferent de circuitul documentelor în cadrul locului de deținere.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-82\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 82</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Corespondența se înregistrează prin aplicația de evidență a documentelor de către lucrătorii structurii secretariat.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Câte un exemplar al notelor și al celorlalte acte cu caracter intern se păstrează atât la structura emitentă, cât și la cea căreia i se adresează.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Lucrările de bază, împreună cu documentația realizată, se păstrează la structura care le-a întocmit.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-83\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 83</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Documentele utilizate de structurile din centrul educativ, respectiv din centrul de detenție sunt următoarele: a) note de informare; ... b) note interne; ... c) note de fundamentare; ... d) adrese către petiționari sau instituții; ... e) rapoarte; ... f) referate de necesitate; ... g) răspunsuri la petiții și memorii; ... h) petiții sau cereri ale personalului; ... i) adrese și circulare; ... j) decizii ale directorului locului de deținere, ale directorului general și ordine ale ministrului justiției. ... k) alte documente ce se întocmesc conform reglementărilor legale în vigoare. ...</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-84\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 84</span><span class=\"lf-art-t\">Circuitul lucrărilor se realizează astfel:</span></h4>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">a)</span>corespondența înregistrată la structura secretariat se repartizează celorlalte structuri din cadrul centrului educativ, respectiv centrului de detenție, potrivit competenței și domeniului de activitate sau rezoluției directorului locului de deținere, prin aplicația de evidență a documentelor; ... b) în cazul în care o lucrare nu intră în competența de rezolvare a structurii căreia i-a fost repartizată, aceasta o va returna structurii secretariat, indicând structura pe care o consideră competentă, astfel încât lucrarea să fie redirecționată, totodată operându-se modificarea respectivă în aplicația de evidență a documentelor; ... c) dacă lucrarea este de competența mai multor structuri, se va transmite câte un exemplar fiecărei structuri; ... d) corespondența clasificată va fi repartizată responsabilului cu informațiile clasificate din cadrul penitenciarului, potrivit reglementărilor specifice în vigoare pe linia protecției informațiilor clasificate. ...</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-85\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 85</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Lucrările elaborate de birourile, serviciile și compartimentele din centrul educativ/centrul de detenție sunt asumate, prin semnătură, de conducătorii acestora.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>În situația în care o lucrare este de competența mai multor structuri dintre cele prevăzute la alin. (1) alin. (1)</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-86\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 86</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Lucrările se soluționează în termenul prevăzut prin rezoluție sau în termenul prevăzut în cuprinsul acestora, iar în cazul în care nu sunt prevăzute termene, lucrarea se soluționează în termen legal.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Dacă pentru soluționarea unei lucrări este necesară colaborarea mai multor structuri, termenul de rezolvare va respecta prevederile legale în vigoare, centralizarea propunerilor fiind realizată de structura evidențiată prima în rezoluția directorului locului de deținere.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Directorul locului de deținere poate prelungi termenul de rezolvare a unei lucrări, la cerere și motivat.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(4)</span>Clasarea lucrărilor se face în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-87\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 87</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Expedierea lucrărilor se realizează prin structura secretariat.</p>\n<h3 class=\"lf-part\">Capitolul VI</h3>\n<p class=\"lf-p\">Dispoziții finale</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-88\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 88</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Directorul centrului educativ, respectiv al centrului de detenție asigură, conform specificului de activitate, participarea personalului la conferințe, simpozioane, seminare organizate de Ministerul Justiției, Administrația Națională a Penitenciarelor și de alte organisme naționale sau internaționale.</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-89\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 89</span><span class=\"lf-art-t\">(1)</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Toate documentele emise de directorul centrului educativ, respectiv al centrului de detenție se păstrează în original la structura secretariat sau la structura informații clasificate, în funcție de nivelul de clasificare al acestora.</p>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(2)</span>Fiecare serviciu, birou, compartiment trebuie să păstreze lucrările care au stat la baza elaborării deciziilor directorului locului de deținere, copii de pe acestea urmând a fi transmise persoanelor sau structurilor care au obligația aplicării lor, prin grija structurii emitente.</div>\n<div class=\"lf-abs\"><span class=\"lf-abs-num\">(3)</span>Ordinele, deciziile, instrucțiunile și dispozițiile emise de directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor și de ministrul justiției care reglementează activitatea sistemului penitenciar se păstrează într-un exemplar, cu rezoluția directorului locului de deținere în original, la structura secretariat sau structura informații clasificate, în funcție de nivelul de clasificare al acestora.</div>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-90\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 90</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Termenele de păstrare a documentelor sunt cele prevăzute în Nomenclatorul de documente referitoare la fondul arhivistic și materiale preconstituite, aprobat prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor.</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-91\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 91</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">Personalul din centrul educativ/centrul de detenție este obligat să respecte programul de lucru stabilit prin regulamentul de ordine interioară, aprobat de către directorul locului de deținere, care prevede și situațiile în care sunt permise derogări de la acesta.</p>\n<h4 class=\"lf-art\" id=\"a-92\"><span class=\"lf-art-num\">Articolul 92</span></h4>\n<p class=\"lf-p\">face parte integrantă din prezentul regulament.</p>\n<p class=\"lf-p\">Anexa ANEXĂ la regulament MINISTERUL JUSTIȚIEI ADMINISTRAȚIA NAȚIONALĂ A PENITENCIARELOR Centrul de detenție/Centrul educativ ................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Serviciul ..............................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Biroul ..................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Compartimentul ..................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Aprob Ministrul justiției/Directorul locului de deținere, ...........................................</p>\n<p class=\"lf-p\">FIȘA POSTULUI Nr. poziției din statul de organizare ........</p>\n<p class=\"lf-p\">Denumirea postului din stat .........................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Nivelul postului ...........................................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Funcția publică corespunzătoare categoriei ...........................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Scopul principal al postului .............................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Identificarea postului .........................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Gradul profesional ............................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Vechimea în specialitate necesară ........................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Condiții specifice privind ocuparea postului:</p>\n<p class=\"lf-p\">Studii de specialitate ........................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Perfecționări (specializări) .......................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Nivel de acces la informații clasificate: ...................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel) ................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Limbi străine (necesitate și grad de cunoaștere) .........................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Abilități, calități și aptitudini necesare .....................................................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Cerințe specifice (de exemplu, călătorii frecvente, delegări, detașări) ...............................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale) ........................</p>\n<p class=\"lf-p\">Atribuții: a) ..................................................................; ... b) ...................................................... . ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Limite de competență ........................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Delegarea de atribuții .....................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Sfera relațională:</p>\n<p class=\"lf-p\">Intern: a) relații ierarhice: – subordonat față de ...................................................................... ... – superior pentru .......................................................................... ... ... b) relații funcționale ......................................................................... ... c) relații de control ................................................................................ ... d) relații de reprezentare ........................................................................ ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Extern: a) cu autorități și instituții publice ................................................................. ... b) cu organizații internaționale ................................................................. ... c) cu persoane juridice private ....................................................... ...</p>\n<p class=\"lf-p\">Întocmit de:</p>\n<p class=\"lf-p\">Numele și prenumele .........................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Funcția …………………….........................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Semnătura .....................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Data ..................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Avizat de:</p>\n<p class=\"lf-p\">Numele ..........................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Funcția ....................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Semnătura .................................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Data ............................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Luat la cunoștință de către ocupantul postului Numele și prenumele ............................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Semnătura ................................................</p>\n<p class=\"lf-p\">Data ............................................................. -----</p></div>", "next": 0}