Personalul de conducere al societăţii şi cenzorii sînt aleşi de adunarea generală a acţionarilor. În perioada cît statul este acţionar unic personalul de conducere şi cenzorii vor fi numiţi de consiliul imputernicitilor statului, cu acordul ministerului de resort.
\nRestul personalului este angajat de către consiliul de administraţie sau de către directorul general al societăţii comerciale.
\nNivelul salariilor pentru personalul societăţii, pe categorii de funcţii, se stabileşte şi poate fi modificat de către adunarea generală a acţionarilor în funcţie de studii şi munca efectiv prestată, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege.
\nPînă la aprobarea legislaţiei în domeniu, salarizarea se face conform legislaţiei în vigoare.
\nPlata salariilor, impozitelor pe acestea şi a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii.
\nDrepturile şi obligaţiile personalului societăţii sînt stabilite de către consiliul de administraţie sau de către directorul general al societăţii comerciale.
\nConsiliul de administraţie stabileşte, în condiţiile legii, modul de amortizare a fondurilor fixe.
\nSocietatea va tine evidenţa contabilă, în lei, va întocmi anual bilanţul şi contul de beneficii şi pierderi, avînd în vedere normele metodologice elaborate de Ministerul Finanţelor.
\nBilanţul şi contul de beneficii şi pierderi vor fi publicate în Monitorul Oficial, conform legii.
\nBeneficiul societăţii se stabileşte pe baza bilanţului aprobat de adunarea generală a acţionarilor. Beneficiul impozabil se stabileşte în condiţiile legii.
\nDin beneficiul societăţii se pot constitui fonduri destinate modernizării, cercetării şi dezvoltării de produse noi, investiţiilor, reparaţiilor, precum şi pentru alte destinaţii stabilite de adunarea generală a acţionarilor.
\nDin beneficiul anual se stabileşte fondul de rezerva care va fi de cel mult 5% din totalul beneficiului prevăzut în bilanţul anual (constituirea lui efectuindu-se pînă se va atinge minimum a cincea parte din capitalul social), precum şi alte cote prevăzute în reglementările în vigoare.
\nDin beneficiul prevăzut în bilanţ se scade impozitul legal, rezultind beneficiul cuvenit acţionarilor, care se repartizează între aceştia, proporţional cu aportul la capitalul social, precum şi pentru alte nevoi ale societăţii.
\nPlata beneficiului cuvenit acţionarilor se face de societate, în condiţiile legii, în cel mult 2 luni de la aprobarea bilanţului de către adunarea generală a acţionarilor.
\nÎn cazul înregistrării de pierderi, adunarea generală a acţionarilor va analiza cauzele şi va hotărî în consecinţa.
\nSuportarea pierderilor de către acţionari se va face proporţional cu aportul la capital şi în limita capitalului subscris.
\nSocietatea tine registrele prevăzute de lege.
\nModificarea formei juridice, dizolvarea, lichidarea, litigii
\nSocietatea va putea fi transformata în alta forma de societate prin hotărîrea adunării generale a acţionarilor.
\nÎn perioada în care statul este unic acţionar, transformarea formei juridice a societăţii se va putea face numai cu aprobarea organului care a înfiinţat-o.
\nNoua societate va îndeplini formalităţile legale de înregistrare şi publicitate cerute la înfiinţarea societăţilor.
\nUrmătoarele situaţii duc la dizolvarea societăţii:
\nDizolvarea societăţii comerciale trebuie să fie înscrisă în registrul comerţului şi publicată în Monitorul Oficial.
\nÎn caz de dizolvare, societatea va fi lichidată.
\nLichidarea societăţii şi repartiţia patrimoniului se fac în condiţiile şi cu respectarea procedurii prevăzute de lege.
\nLitigiile societăţii cu persoane fizice sau juridice române sînt de competenţa instanţelor judecătoreşti din România.
\nLitigiile născute din raporturile contractuale dintre societate şi persoanele juridice române pot fi soluţionate şi prin arbitraj, potrivit legii.
\nDispoziţii finale
\nPrevederile prezentului statut se completează cu dispoziţiile legale referitoare la societăţile comerciale. ──────────── Notă ... *) Denumirea, sediul şi capitalul social pentru fiecare societate în parte sînt cele prevăzute în anexa nr. 1 la hotărîre. ────────────