STRATEGIA din 28 iulie 2005

Pe scurt

Această strategie, valabilă pentru perioada 2005-2010, are ca scop dezvoltarea formării profesionale continue în România pentru a contribui la atingerea obiectivului Uniunii Europene de a deveni cea mai competitivă economie bazată pe cunoaștere.

Ce reglementează

• Dezvoltarea unui sistem transparent și flexibil de formare profesională continuă.
• Creșterea ocupabilității, adaptabilității și mobilității forței de muncă.
• Răspunsul la nevoile companiilor de forță de muncă calificată.
• Investiția în capitalul uman prin educație și formare profesională.

Cui se adresează

• Populației adulte (25-64 ani) din România.
• Companiilor care necesită forță de muncă calificată.

Puncte cheie

• Obiectivul strategic Lisabona: UE să devină până în 2010 "cea mai competitivă și dinamică economie bazată pe cunoaștere din lume".
• Ținta de la Lisabona: nivelul mediu de participare la învățarea pe tot parcursul vieții să fie, până în 2010, de cel puțin 12,5% pentru populația adultă (25-64 ani).
• Obiective globale la nivel european: atingerea unei rate generale de ocupare de 70% și a ratei de ocupare în rândul femeilor de 60%, până în anul 2010.
• Priorități ale politicii de ocupare a forței de muncă: promovarea adaptabilității forței de muncă, a învățării pe parcursul întregii vieți și a formării profesionale continue; combaterea șomajului structural; promovarea coeziunii și incluziunii sociale.