Pe scurt
Acest act normativ stabilește criteriile și metodologia pentru selecția personalului militar român care va participa la misiuni și operații în afara teritoriului României. Reglementează modul în care se planifică, organizează și desfășoară activitățile de selecție pentru aceste misiuni.
Ce reglementează
- Modul de planificare, organizare și desfășurare a selecției personalului pentru misiuni externe.
- Criteriile minime pe care trebuie să le îndeplinească personalul pentru a fi selectat.
- Procedura de selecție pentru misiunile individuale și pentru structurile militare.
- Condițiile de prelungire a duratei participării la misiuni individuale.
Cui îi este adresat
- Personalului încadrat sau care urmează să încadreze funcții în structurile militare românești planificate să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român.
- Statului Major General, statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei și comandamentelor de armă.
Puncte cheie
- Selecția personalului se face pe baza unor criterii obligatorii, inclusiv condiții fizice, psihice, medicale și lingvistice.
- Personalul nu trebuie să fi participat la misiuni în ultimele 12 luni, cu excepții pentru funcții-unicat sau în cazul lipsei de candidați/rezerve de înlocuire rapidă.
- Durata participării la misiuni individuale este, de regulă, de până la un an, cu posibilitatea de prelungire cu cel mult un an.
- Selecția este realizată de comisii de selecție, iar candidații pot depune contestații în termen de cel mult o zi lucrătoare.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.