ORDIN nr. 665 din 28 noiembrie 2008 (*actualizat*)

Pe scurt

Acest ordin reglementează diverse activități de management al resurselor umane în unitățile Ministerului Afacerilor Interne, de la analiza postului și fișa postului, până la recrutarea, selecționarea și avansarea în carieră a personalului.

Ce reglementează

• Analiza și gestionarea fișei postului.
• Recrutarea și selecționarea personalului.
• Exercitarea tutelei profesionale și definitivarea în profesie.
• Acordarea gradelor profesionale/militare și înaintarea în grad.

Cui îi privește

• Polițiștilor și cadrelor militare în activitate din Ministerul Afacerilor Interne.
• Cadrelor militare în rezervă și în retragere și veteranilor de război.
• Funcționarilor publici și personalului contractual din structurile de ordine și siguranță publică ale Ministerului Afacerilor Interne, doar în privința analizei postului.

Puncte cheie

• Fișa postului este documentul principal pentru recrutare, selecție, încadrare și evaluare, și trebuie să conțină elemente de identificare, cerințe, descrierea sarcinilor și standarde de performanță.
• Fișa postului șefului/comandantului unității și a adjuncților se aprobă în termen de 5 zile de la emiterea ordinului pentru modificări organizatorice.
• Fișele celorlalte posturi se întocmesc sau se modifică în termen de 30 de zile de la înființarea/reorganizarea unității.
• Ocuparea posturilor vacante de execuție se face prin repartiția absolvenților, promovare, mutare, transfer, rechemare în activitate sau concurs/examen.
• Ocuparea posturilor de conducere vacante se realizează prin examen sau concurs, iar persoanele sub sancțiune disciplinară nu pot participa.