Pe scurt
Aceste norme reglementează aplicarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, stabilind regulile pentru încheierea, derularea și încetarea contractelor de ucenicie. Ele detaliază condițiile și procedurile pentru formarea profesională prin ucenicie.
Ce reglementează
- Condițiile de încheiere și conținutul contractului de ucenicie la locul de muncă.
- Durata și încetarea contractului de ucenicie.
- Documentele necesare pentru încheierea contractului de ucenicie.
- Rolul și atribuțiile coordonatorului de ucenicie.
Cui îi privește
- Angajatorii care organizează programe de ucenicie la locul de muncă.
- Persoanele care doresc să se califice printr-un contract de ucenicie (ucenicii).
Puncte cheie
- Contractul de ucenicie la locul de muncă trebuie să fie încheiat în scris, în limba română, și înregistrat cu mențiunea "CULM".
- Durata contractului de ucenicie la locul de muncă este determinată, între 12 și 36 de luni, în funcție de nivelul de calificare.
- Perioada de probă nu poate depăși 30 de zile lucrătoare.
- Un ucenic nu poate cumula două contracte de ucenicie la locul de muncă și nu poate desfășura activități economice ca PFA, întreprindere individuală sau familială.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.