LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*)

Pe scurt

Această lege reglementează statutul personalului de probațiune, adică al specialiștilor care sprijină actul de justiție în sistemul de probațiune. Legea detaliază rolul, structura, gradele profesionale și obligațiile acestui personal.

Ce reglementează

• Statutul personalului de probațiune, inclusiv structura și gradele profesionale.
• Rolul personalului de probațiune în sprijinirea actului de justiție, individualizarea pedepsei și executarea sancțiunilor neprivative de libertate.
• Obligațiile personalului de probațiune privind respectarea drepturilor omului și a legilor.
• Condițiile și atribuțiile șefilor serviciilor de probațiune.

Cui îi privește

• Personalul de probațiune, care include consilieri de probațiune, șefi ai serviciilor de probațiune și inspectori de probațiune.
• Ministerul Justiției, prin Direcția de probațiune, care conduce și coordonează serviciile de probațiune.

Puncte cheie

• Personalul de probațiune sprijină judecătorii și procurorii în individualizarea pedepsei, executarea sancțiunilor neprivative de libertate și asistarea victimelor.
• Personalul de probațiune este obligat să respecte drepturile și libertățile fundamentale ale omului, Constituția și legile țării.
• Funcția de consilier de probațiune are 4 grade profesionale, de la debutant la gradul I, în funcție de vechimea în probațiune (de la un an la peste 6 ani).
• Șefii serviciilor de probațiune sunt numiți pe un mandat de 4 ani și trebuie să aibă o vechime în probațiune de cel puțin 3 ani.