Pe scurt
Această strategie națională vizează promovarea egalității de șanse între femei și bărbați în România pentru perioada 2010-2012, continuând politicile anterioare în domeniu. Scopul său este de a aborda inegalitățile persistente de gen în diverse aspecte ale vieții sociale, economice și politice.
Ce reglementează
- Asigurarea continuității politicilor de egalitate de șanse între femei și bărbați.
- Abordarea problematicii egalității de gen și a nediscriminării ca principii esențiale.
- Identificarea și soluționarea disparităților de gen în educație, piața muncii, viața socială și participarea la decizie.
- Combaterea rolurilor și stereotipurilor de gen.
Cui îi privește
- Femeile și bărbații din România, în special în contextul accesului la muncă, salarizării și participării la decizie.
- Instituțiile și autoritățile publice centrale, organizațiile neguvernamentale și partenerii sociali implicați în promovarea egalității de șanse.
Puncte cheie
- Egalitatea între femei și bărbați este un drept fundamental și o valoare comună a UE și a României.
- Diferența de remunerare între femei și bărbați în România era de 12,7% în 2007, o prioritate la nivel european și național.
- Rata de ocupare a femeilor (15-64 ani) era de 51,7% în 2007, semnificativ mai mică decât cea a bărbaților (64,1%).
- Strategia a fost elaborată la inițiativa Agenției Naționale pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (ANES).
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.