Pe scurt
Aceste norme metodologice stabilesc modul de determinare a indicatorilor de performanță financiari și nefinanciari, precum și a părții variabile din remunerația membrilor consiliilor de administrație sau de supraveghere și a directorilor din întreprinderile publice. Scopul este de a asigura o administrare eficientă și responsabilă a acestor întreprinderi.
Ce reglementează
- Definițiile termenilor specifici, precum "cadrul de rezultate", "măsurarea performanței", "eficacitate", "eficiență" și "indicatori de performanță".
- Procesul de măsurare a performanței întreprinderilor publice, având ca scop îmbunătățirea activităților și utilizarea resurselor.
- Responsabilitățile membrilor consiliului în stabilirea componentei variabile a remunerației.
- Cadrul general pentru stabilirea obiectivelor relevante pentru întreprinderile publice.
Cui îi privește
- Membrilor consiliilor de administrație sau de supraveghere și directorilor întreprinderilor publice.
- Autorităților publice tutelare care supraveghează aceste întreprinderi.
Puncte cheie
- Măsurarea performanței întreprinderii publice trebuie să fie formalizată, comunicată și gestionată conform legii și principiilor de bună guvernanță.
- Întreprinderile publice trebuie administrate și conduse eficient din punct de vedere economic, maximizând valoarea resurselor utilizate.
- Fiecare autoritate publică tutelară trebuie să dezvolte un cadru de rezultate pentru măsurarea performanțelor întreprinderii publice, raportat la misiunea și obiectivele stabilite.
- Evaluarea eficienței activității administratorilor se face pe baza îndeplinirii obiectivelor din planul de administrare și a indicatorilor de performanță (financiari și nefinanciari) din contractul de mandat, rezultatul acestei evaluări stând la baza acordării componentei variabile a remunerației.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.