Pe scurt
Acest contract colectiv de muncă unic reglementează drepturile și obligațiile angajatorilor și salariaților din serviciile publice de alimentare cu apă și de canalizare, stabilind condițiile generale de muncă pentru anii 2018-2019.
Ce reglementează
- Condițiile generale de muncă specifice domeniului serviciilor publice de alimentare cu apă și de canalizare.
- Drepturile și obligațiile angajatorilor și salariaților.
- Cadrul minimal pentru contractele colective de muncă la nivel de unitate.
- Timpul de muncă, timpul de repaus și zilele libere.
Cui îi privește
- Angajatorii din grupul de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă și de canalizare, membri ai Patronatului Apei din cadrul Asociației Române a Apei.
- Salariații acestor angajatori, reprezentați de Federația Sindicatelor Apă-Canal din România.
Puncte cheie
- Contractul este valabil de la 01.01.2018 până la 31.12.2019, cu posibilitatea revizuirii anuale.
- Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi și 40 de ore/săptămână, iar durata maximă legală nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
- Munca de noapte (între orele 22:00 și 6:00) se plătește cu un spor de 25% din salariul de bază.
- Salariații au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite, cum ar fi căsătoria salariatului (5 zile lucrătoare), nașterea unui copil (5 zile lucrătoare + 10 zile dacă a urmat un curs de puericultură) sau decesul soțului/soției (5 zile lucrătoare).
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.