Pe scurt
Această lege modifică și completează Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, stabilind noi măsuri referitoare la evaluarea funcționarilor publici, în special a înalților funcționari publici.
Ce reglementează
- Modificarea alineatului (4) al articolului 2 din Legea nr. 188/1999, referitor la funcțiile publice.
- Introducerea unui nou alineat (5) la articolul 20, privind componența și principiile de funcționare ale comisiei de evaluare.
- Introducerea a zece noi articole (20^1-20^10) care detaliază procesul de evaluare a înalților funcționari publici.
- Stabilirea unor măsuri privind evaluarea funcționarilor publici pentru anul 2018.
Cine este vizat
- Funcționarii publici, în special înalții funcționari publici.
- Comisia de evaluare a funcționarilor publici.
Puncte cheie
- Comisia de evaluare este formată din 5 membri, numiți pentru un mandat de 3 ani, și își îndeplinește atribuțiile cu respectarea principiilor independenței, integrității, obiectivității și imparțialității.
- Evaluarea înalților funcționari publici se realizează anual (perioada evaluată: 1 ianuarie-31 decembrie; perioada de evaluare: 1 ianuarie-31 martie a anului următor) și generală (perioada evaluată: 2 ani; perioada de evaluare: 1 ianuarie-31 martie din anul următor perioadei evaluate).
- Evaluarea se bazează pe raportul de activitate al funcționarului, referatul de evaluare întocmit de superiorul ierarhic, fișa postului și documentele cu obiective și indicatori de performanță.
- Notele de evaluare variază de la 1 (nivel minim) la 5 (nivel maxim), iar calificativul final se stabilește pe baza notei finale, de la "nesatisfăcător" (1,00-2,00) la "foarte bine" (4,51-5,00).
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.