METODOLOGIE din 30 aprilie 2013

Pe scurt

Această metodologie stabilește modul în care deținuții din penitenciare pot primi recompense pentru o conduită pozitivă și participarea la diverse activități, folosind un sistem de creditare. Scopul este de a individualiza pedeapsa și de a stimula reintegrarea socială.

Ce reglementează

• Condițiile și principiile generale pentru acordarea recompenselor deținuților.
• Tipuri specifice de recompense, cum ar fi încredințarea de responsabilități sau permisiunea de ieșire din penitenciar.
• Procedura de analiză și aprobare a propunerilor de recompensare de către o comisie.
• Modul de evidențiere și punere în aplicare a recompenselor acordate.

Cui îi privește

• Persoanele aflate în custodia Administrației Naționale a Penitenciarelor (deținuții).
• Personalul penitenciarelor implicat în procesul de acordare a recompenselor.

Puncte cheie

• Recompensele se acordă deținuților cu o conduită constant pozitivă și participare activă la activități productive, educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologică și asistență socială, instruire școlară și formare profesională, precum și în situații de risc.
• O recompensă poate fi acordată unui deținut o singură dată în cursul unei luni calendaristice, cu anumite excepții.
• Recompensele se acordă, de regulă, gradual, pentru a crește treptat gradul de responsabilizare și libertate de mișcare.
• Permisiunea de ieșire din penitenciar se acordă, de regulă, după o perioadă de cunoaștere și evaluare de cel puțin 4 luni în același loc de deținere.