Pe scurt
Această decizie clarifică sensul expresiei „la cererea părții interesate” din Legea dialogului social nr. 62/2011, stabilind cine poate cere anularea unor clauze din contractele colective de muncă.
Ce reglementează
- Interpretarea sintagmei „la cererea părții interesate” din art. 142 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011.
- Condițiile în care clauzele contractelor colective de muncă pot fi declarate nule.
- Cine are dreptul de a solicita constatarea nulității clauzelor contractuale.
Cui îi este adresată
- Instanțelor judecătorești competente.
- Părților implicate în contractele colective de muncă (angajatori, sindicate, salariați).
Puncte cheie
- Nulitatea clauzelor contractuale se constată de către instanțele judecătorești competente.
- Cererea de constatare a nulității poate fi făcută fie pe cale de acțiune, fie pe cale de excepție.
- Clauzele cuprinse în contractele colective de muncă negociate cu încălcarea prevederilor art. 132 din Legea nr. 62/2011 sunt lovite de nulitate.
- Decizia nr. 17 din 13 iunie 2016 a Înaltei Curți de Casație și Justiție a stabilit că nulitatea unei clauze a contractului colectiv de muncă poate fi cerută de părțile interesate sau invocată de instanță, din oficiu, pe durata existenței contractului.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.