ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 92 din 24 iunie 2008 (*actualizată*)

Pe scurt

Această ordonanță de urgență reglementează statutul funcționarilor publici denumiți manageri publici, stabilind reguli specifice pentru recrutarea, selecția, formarea și promovarea acestora. Scopul este dezvoltarea unui corp profesionist și apolitic de manageri publici pentru a sprijini reforma administrației publice.

Ce reglementează

• Statutul funcționarilor publici numiți în funcția specifică de manager public.
• Reguli specifice privind recrutarea, selecția, programele de formare, evaluarea, numirea, salarizarea și promovarea rapidă a managerilor publici.
• Condițiile pentru ocuparea funcției publice specifice de manager public.
• Obligațiile participanților la programele de formare, inclusiv angajamentul de a lucra 5 ani în administrația publică.

Cui îi privește

• Funcționarii publici care doresc să devină manageri publici.
• Absolvenții de studii universitare care doresc să acceadă la statutul de manager public.

Puncte cheie

• Managerii publici au rolul de a sprijini politicile de reformă ale Guvernului României în administrația publică centrală și locală.
• Există programe de formare specializată în administrația publică, cu durate de 2 ani sau 1 an, organizate de Institutul Național de Administrație.
• Recrutarea și selecția pentru aceste programe se fac prin concurs național, cu condiții specifice de studii și experiență (de exemplu, absolvenți de studii universitare de licență sau funcționari publici cu minimum un an experiență în sectorul public).
• Participanții la programele de formare se obligă să lucreze 5 ani în administrația publică, termen calculat de la data primei numiri în funcția de manager public.