Pe scurt
Aceste norme metodologice reglementează modul de aplicare a Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, stabilind condițiile și procedurile pentru organizarea formării profesionale prin ucenicie.
Ce reglementează
- Organizarea formării profesionale prin ucenicie la inițiativa angajatorilor.
- Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un coordonator de ucenicie.
- Conținutul și încheierea contractului de ucenicie.
- Durata minimă a pregătirii teoretice și practice prin ucenicie, în funcție de nivelul de calificare.
Cui îi privește
- Angajatorii care doresc să organizeze activități de ucenicie.
- Persoanele care doresc să se califice printr-un contract de ucenicie.
Puncte cheie
- Formarea profesională prin ucenicie include pregătire teoretică și practică, organizată de furnizori de formare autorizați.
- Angajatorii trebuie să comunice agențiilor pentru ocuparea forței de muncă locurile vacante pentru ucenicie, specificând "CU" (contract de ucenicie) și codul COR.
- Coordonatorul de ucenicie trebuie să fie calificat, să aibă cel puțin 2 ani experiență în ultimii 5 ani în ocupația respectivă, să nu aibă cazier judiciar și să fie apt fizic și psihic.
- Durata minimă a pregătirii teoretice și practice este de 360 de ore pentru nivelul 2 de calificare, 720 de ore pentru nivelul 3 și 1.080 de ore pentru nivelul 4.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.