§ 15 Vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organisaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců

Vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organisaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců · 100/1953 Sb. · § 15 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 100/1953 stanovuje, jaké konkrétní údaje musí závod vést v evidenci o zaměstnancích pro účely národního pojištění, a ukládá zaměstnancům povinnost tyto údaje závodu sdělit.
§ 15 (1) Evidence, kterou závod vede o zaměstnancích, slouží i národnímu pojištění a musí obsahovat také tyto údaje: a) jméno a osobní data zaměstnance a počátek a konec jeho pracovního poměru, b) příjem zaměstnance za jednotlivá mzdová (výplatní) období a jeho složky, c) jména a osobní data nezaopatřených dětí, na něž se zaměstnanci podle platných předpisů poskytují rodinné přídavky, d) dobu pracovní neschopnosti zaměstnance pro nemoc (úraz) nebo mateřství, e) dobu výkonu vojenské služby zaměstnance, f) vyplacené dávky nemocenského pojištění, rodinné přídavky a výbavné, g) neomluvené pracovní dny (směny) zaměstnance, h) záznam, zda zaměstnanec pobírá důchod, jaký a v jaké výši, a jiné údaje potřebné pro provádění důchodového zabezpečení, ch) data o udělení souhlasu okresního národního výboru k sjednání pracovního poměru, je-li takového souhlasu třeba podle příslušných předpisů. (2) Zaměstnanec je povinen sdělit závodu údaje potřebné k vedení této evidence. (3) Bližší předpisy o evidenci zaměstnanců vydává ministerstvo financí v dohodě s Ústřední radou odborů a se zúčastněnými ústředními úřady.

Výklad

Stručně

Paragraf 15 vyhlášky 100/1953 stanovuje, jaké konkrétní údaje musí závod vést v evidenci o zaměstnancích pro účely národního pojištění, a ukládá zaměstnancům povinnost tyto údaje závodu sdělit.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.