§ 42 Vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organisaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců

Vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organisaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců · 100/1953 Sb. · § 42 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 42 vyhlášky 100/1953 stanovuje, že zaměstnanec nebo jeho rodinný příslušník se může odvolat proti písemnému rozhodnutí o dávce nebo o jejím vrácení, přičemž odvolání se podává do 15 dnů od doručení rozhodnutí u orgánu, který rozhodnutí vydal.
§ 42 (1) Zaměstnanec se může odvolat proti písemnému rozhodnutí, kterým bylo rozhodnuto o dávce pro něho nebo pro jeho rodinné příslušníky; totéž platí i pro rozhodnutí o vrácení dávky. (2) Odvolat se může rovněž rodinný příslušník zaměstnance nebo jiný oprávněný, jde-li o nárok na dávku, který může sám uplatnit. (3) Odvolání se podává do 15 dnů ode dne doručení písemného rozhodnutí u orgánu, proti jehož rozhodnutí odvolání směřuje. Odvolání není podáno opožděně, jestliže bylo podáno po uplynutí této lhůty jen proto, že poučení bylo nesprávné, nebo jestliže bylo podáno ve lhůtě u nepříslušného orgánu.

Výklad

Stručně

Paragraf 42 vyhlášky 100/1953 stanovuje, že zaměstnanec nebo jeho rodinný příslušník se může odvolat proti písemnému rozhodnutí o dávce nebo o jejím vrácení, přičemž odvolání se podává do 15 dnů od doručení rozhodnutí u orgánu, který rozhodnutí vydal.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.