§ 106 Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti – Potvrzení o zaměstnání a služební posudky
Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti · 100/1970 Sb. · § 106 · Správní právo
Stručně: Paragraf 106 zákona 100/1970 stanoví povinnost služebního orgánu vydat příslušníkovi při skončení služebního poměru posudek o jeho činnosti a potvrzení o zaměstnání, a také upravuje postup při vydávání posudků o služební činnosti jiným organizacím.
§ 106 Potvrzení o zaměstnání a služební posudky
(1) Při skončení služebního poměru je služební orgán povinen vydat příslušníku posudek o jeho služební činnosti a potvrzení o zaměstnání, ve kterém musí být uvedena zejména doba jeho trvání, dosažená kvalifikace a zda, v jaké výši, v jakém pořadí a v čí prospěch jsou prováděny ze služebního příjmu příslušníku srážky.
(2) Podává-li služební orgán jiné organizaci nebo státnímu orgánu posudek o služební činnosti příslušníka, musí oznámit jeho obsah příslušníku a na požádání mu vydat jeho opis.
Výklad
Stručně
Paragraf 106 zákona 100/1970 stanoví povinnost služebního orgánu vydat příslušníkovi při skončení služebního poměru posudek o jeho činnosti a potvrzení o zaměstnání, a také upravuje postup při vydávání posudků o služební činnosti jiným organizacím.
Co to znamená v praxi
Při odchodu ze služby má příslušník právo na písemné potvrzení o délce trvání služebního poměru, dosažené kvalifikaci a informaci o případných srážkách ze služebního příjmu.
Služební orgán je povinen vydat příslušníkovi posudek o jeho služební činnosti.
Pokud služební orgán poskytuje posudek o služební činnosti příslušníka jiné organizaci nebo státnímu orgánu, musí o tom příslušníka informovat a na jeho žádost mu poskytnout kopii tohoto posudku.
Na co si dát pozor
Potvrzení o zaměstnání musí obsahovat konkrétní údaje, jako je doba trvání služebního poměru, dosažená kvalifikace a informace o srážkách.
Příslušník má právo znát obsah posudku o své služební činnosti, pokud je předáván třetím stranám, a může si vyžádat jeho opis.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.