§ 135 Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti – Použití ustanovení zákoníku práce
Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti · 100/1970 Sb. · § 135 · Správní právo
Stručně: Paragraf 135 zákona č. 100/1970 Sb. stanoví, že na služební poměr příslušníků Sboru národní bezpečnosti se obdobně použijí vybraná ustanovení tehdejšího zákoníku práce a dává ministru vnitra pravomoc určit, které funkce se obsazují konkursem.
§ 135 Použití ustanovení zákoníku práce
(1) Na služební poměr příslušníků se použije obdobně těchto ustanovení zákoníku práce č. 65/1965 Sb. ve znění předpisů jej měnících a doplňujících: § 10 až 17, § 94, § 108 odst. 4, § 143 odst. 5, § 241 a 244, § 245 odst. 1, 2 a 4, § 246 až 260, § 265 odst. 2, § 266, § 272 odst. 1 a 3, § 273 a § 274 odst. 1.
(2) Ministr vnitra Československé socialistické republiky může stanovit, které funkce se obsazují na základě konkursu.
Výklad
Stručně
Paragraf 135 zákona č. 100/1970 Sb. stanoví, že na služební poměr příslušníků Sboru národní bezpečnosti se obdobně použijí vybraná ustanovení tehdejšího zákoníku práce a dává ministru vnitra pravomoc určit, které funkce se obsazují konkursem.
Co to znamená v praxi
Pro příslušníky Sboru národní bezpečnosti platí kromě speciálních pravidel jejich zákona i vybraná ustanovení zákoníku práce, například ta, která se týkají odpovědnosti za škodu nebo některých pracovněprávních vztahů.
Zákoník práce č. 65/1965 Sb. je zde uveden jako zdroj doplňujících pravidel, což znamená, že v otázkách, které nejsou upraveny přímo v zákoně o služebním poměru, se použijí příslušná ustanovení zákoníku práce.
Ministr vnitra Československé socialistické republiky měl pravomoc rozhodnout, pro které pozice bude vyžadován konkurs, což ovlivňovalo způsob výběru uchazečů na tyto funkce.
Na co si dát pozor
Používají se pouze ta ustanovení zákoníku práce, která jsou výslovně vyjmenována v odstavci 1, nikoli celý zákoník práce.
Ustanovení zákoníku práce se použijí "obdobně", což znamená, že se přihlíží ke specifikům služebního poměru oproti běžnému pracovnímu poměru.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.