§ 39 Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti – Délka dovolené
Zákon o služebním poměru příslušníků Sboru národní bezpečnosti · 100/1970 Sb. · § 39 · Správní právo
Stručně: Paragraf 39 zákona č. 100/1970 Sb. stanovuje délku dovolené pro příslušníky Sboru národní bezpečnosti, která činí 35 kalendářních dnů, s možností prodloužení o 14 dnů při lázeňském léčení, a upravuje výpočet poměrné části dovolené.
§ 39 Délka dovolené
(1) Základní výměra dovolené činí 35 kalendářních dnů. Tato výměra se prodlužuje o 14 kalendářních dnů příslušníku, který alespoň 14 kalendářních dnů dovolené využije k lázeňskému léčení na základě rozhodnutí lékařské komise.
(2) Poměrná část dovolené se určí tak, že za každý kalendářní měsíc trvání služebního poměru v kalendářním roce náleží jedna dvanáctina dovolené. Vznikl-li služební poměr nejpozději 15. den v měsíci, náleží příslušníku poměrná část dovolené i za tento kalendářní měsíc; za kalendářní měsíc, v němž služební poměr skončil, mu náleží poměrná část dovolené, jen jestliže v tomto měsíci trval služební poměr déle než 15 dnů.
Výklad
Stručně
Paragraf 39 zákona č. 100/1970 Sb. stanovuje délku dovolené pro příslušníky Sboru národní bezpečnosti, která činí 35 kalendářních dnů, s možností prodloužení o 14 dnů při lázeňském léčení, a upravuje výpočet poměrné části dovolené.
Co to znamená v praxi
Základní dovolená je poměrně dlouhá, 35 kalendářních dnů, což je více než běžná dovolená v jiných profesích.
Příslušníci, kteří využijí lázeňské léčení schválené lékařskou komisí po dobu alespoň 14 dnů, získají dodatečných 14 dnů dovolené.
Pokud služební poměr netrvá celý kalendářní rok, dovolená se počítá poměrně, a to jedna dvanáctina za každý kalendářní měsíc trvání poměru.
Pro nárok na poměrnou část dovolené za daný měsíc je důležité, zda služební poměr vznikl nejpozději 15. den v měsíci, nebo zda v měsíci skončení trval déle než 15 dnů.
Na co si dát pozor
Prodloužení dovolené o 14 dnů je podmíněno rozhodnutím lékařské komise o lázeňském léčení a jeho využitím po dobu alespoň 14 kalendářních dnů.
Při výpočtu poměrné části dovolené je klíčové přesné datum vzniku a zániku služebního poměru v rámci kalendářního měsíce.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.