Stručně: Paragraf 117 zákona č. 101/1964 Sb. stanovuje minimální výši starobního důchodu pro pracovníky, kteří získali plný nárok na starobní důchod před 1. červencem 1964 a poté pokračovali v zaměstnání, přičemž tato minimální výše závisí na délce dalšího zaměstnání.
§ 117
(1) Jestliže pracovník, jemuž vznikl před 1. červencem 1964 nárok na starobní důchod v plné výši, byl po vzniku tohoto nároku zaměstnán, činí starobní důchod po jeho zvýšení za dobu dalšího zaměstnání nejméně
440 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň rok,
480 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva roky, a
520 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři roky,
z toho vždy aspoň rok po 30. červnu 1964; do těchto dob se nepočítá doba, po kterou pracovník pobíral starobní důchod nebo jeho část.
(2) Starobní důchod v nejnižší výměře podle předchozího odstavce nesmí však činit více než 90 % průměrného měsíčního výdělku sníženého o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke dni vzniku nároku na důchod; průměrný měsíční výdělek se určuje z výdělků dosažených za posledních 10 (5) kalendářních let před rokem, v němž vznikl nárok na důchod nebo v němž skončilo zaměstnání, podle toho, co je pro pracovníka výhodnější.
(3) Starobní důchod v nejnižší výměře podle odstavce 1 může být vyměřen nad 90 % průměrného měsíčního výdělku, je-li tento důchod jediným zdrojem výživy důchodce a jeho rodiny nebo jde-li o manželskou dvojici, která nemá hrubý příjem vyšší než 400 Kčs měsíčně na osobu.
Výklad
Stručně
Paragraf 117 zákona č. 101/1964 Sb. stanovuje minimální výši starobního důchodu pro pracovníky, kteří získali plný nárok na starobní důchod před 1. červencem 1964 a poté pokračovali v zaměstnání, přičemž tato minimální výše závisí na délce dalšího zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník splnil podmínky pro plný starobní důchod před 1. červencem 1964 a poté pracoval alespoň jeden rok (z toho minimálně rok po 30. červnu 1964), jeho důchod bude nejméně 440 Kčs měsíčně.
Při dalším zaměstnání trvajícím alespoň dva roky (z toho minimálně rok po 30. červnu 1964) se minimální důchod zvyšuje na 480 Kčs měsíčně.
Pokud další zaměstnání trvalo alespoň tři roky (z toho minimálně rok po 30. červnu 1964), minimální důchod dosáhne 520 Kčs měsíčně.
Tato minimální výše důchodu však nesmí přesáhnout 90 % průměrného měsíčního výdělku sníženého o daň ze mzdy, pokud důchodce nemá specifické sociální podmínky (např. je jediným živitelem rodiny).
Na co si dát pozor
Do doby dalšího zaměstnání, která ovlivňuje minimální výši důchodu, se nezapočítává období, kdy pracovník již pobíral starobní důchod nebo jeho část.
Omezení 90 % průměrného měsíčního výdělku může být překročeno, pokud je důchod jediným zdrojem obživy důchodce a jeho rodiny, nebo pokud manželská dvojice nemá vyšší hrubý příjem než 400 Kčs měsíčně na osobu.
Průměrný měsíční výdělek se pro účely tohoto paragrafu určuje z výdělků za posledních 10 (nebo 5) kalendářních let před rokem vzniku nároku na důchod nebo skončení zaměstnání, podle toho, co je pro pracovníka výhodnější.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.