Stručně: Paragraf 74 zákona č. 101/1964 Sb. stanovuje povinnosti podniků (závodů) vůči občanům se změněnou pracovní schopností, zejména v oblasti jejich zaměstnávání a vytváření vhodných pracovních podmínek.
§ 74 Povinnosti závodů
(1) Závody zabezpečují občanům se změněnou pracovní schopností vhodné pracovní uplatnění a jsou zejména povinny
a) přednostně obsazovat místa uvedená v seznamu vhodných pracovních míst pro občany se změněnou pracovní schopností těmito občany, především pracovníky, jejichž pracovní schopnost se změnila v době zaměstnání v závodě, a svými bývalými pracovníky, u nichž došlo ke změně pracovní schopnosti,
b) provádět přípravu pro povolání a věnovat zvláštní péči zvyšování kvalifikace občanů se změněnou pracovní schopností,
c) upravovat občanům se změněnou pracovní schopností pracovní dobu, pracoviště, pomůcky a ostatní pracovní podmínky, jestliže to vyžaduje zdravotní stav těchto občanů,
d) zřizovat nebo vyhrazovat zvláštní dílny (pracoviště) pro občany se změněnou pracovní schopností, kteří nejsou schopni pracovat za běžných podmínek v závodě,
e) vést evidenci všech občanů se změněnou pracovní schopností pracujících v závodě a vyznačovat v ní okolnosti významné pro provádění péče o tyto občany.
(2) Doporučení vhodného pracovního uplatnění občana se změněnou pracovní schopností, které dá okresní národní výbor závodu, je pro závod závazné a závod je povinen vyhovět mu bez průtahů.
Výklad
Stručně
Paragraf 74 zákona č. 101/1964 Sb. stanovuje povinnosti podniků (závodů) vůči občanům se změněnou pracovní schopností, zejména v oblasti jejich zaměstnávání a vytváření vhodných pracovních podmínek.
Co to znamená v praxi
Podniky musí přednostně obsazovat volná místa určená pro osoby se změněnou pracovní schopností právě těmito osobami, přičemž upřednostňují své stávající nebo bývalé zaměstnance, u nichž došlo ke změně pracovní schopnosti.
Podniky jsou povinny zajišťovat přípravu pro povolání a dbát na zvyšování kvalifikace občanů se změněnou pracovní schopností.
V případě potřeby musí podniky upravit pracovní dobu, pracoviště, pomůcky a další pracovní podmínky tak, aby odpovídaly zdravotnímu stavu těchto občanů.
Podniky mohou zřizovat speciální dílny nebo pracoviště pro osoby se změněnou pracovní schopností, které nemohou pracovat za běžných podmínek.
Doporučení okresního národního výboru ohledně vhodného pracovního uplatnění občana se změněnou pracovní schopností je pro podnik závazné a musí mu být bezodkladně vyhověno.
Na co si dát pozor
Podniky musí vést evidenci všech občanů se změněnou pracovní schopností a zaznamenávat do ní důležité informace pro péči o ně.
Povinnosti se týkají i učebního poměru a členského poměru k výrobnímu družstvu, s výhradou stanov družstva.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.