§ 127 Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Povinnost hlášení

Stručně

Paragraf 127 vyhlášky 102/1964 stanovuje povinnost závodů vést a předkládat Státnímu úřadu sociálního zabezpečení evidenční listy o době zaměstnání a výdělku svých pracovníků a na výzvu podávat i další hlášení.

Co to znamená v praxi

• Každý zaměstnavatel (závod) musí pro své zaměstnance vést evidenční list, který obsahuje informace o délce zaměstnání a dosaženém výdělku.
• Tyto evidenční listy je zaměstnavatel povinen předkládat Státnímu úřadu sociálního zabezpečení.
• Kromě evidenčních listů může být zaměstnavatel vyzván k podání i jiných hlášení týkajících se zaměstnanců.
• V případě pracovníků, kteří mají nárok na důchod z důchodového zabezpečení příslušníků ozbrojených sil, se evidenční listy a hlášení předkládají krajské vojenské správě nebo ministerstvu vnitra, podle toho, který orgán důchod přiznal.

Na co si dát pozor

• Povinnost vést a předkládat evidenční listy je zákonná a vztahuje se na všechny závody.
• Je důležité rozlišovat, komu se evidenční listy a hlášení předkládají – standardně Státnímu úřadu sociálního zabezpečení, ale u ozbrojených sil specifickým orgánům.
• Kromě pravidelného předkládání evidenčních listů je třeba být připraven na případné výzvy k podání dalších hlášení.