§ 4 Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Doba zaměstnání

Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · § 4 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 102/1964 Sb. stanovuje, které další specifické doby se považují za dobu zaměstnání pro účely sociálního zabezpečení, kromě běžného pracovního poměru.
§ 4 Doba zaměstnání K § 6 zákona Za dobu zaměstnání se považuje též doba, a) po kterou pracovník byl zařazen do pracovního útvaru*), b) soustavné pracovní činnosti vykonávané v ústavech sociální péče občany, kteří jsou umístěni v těchto ústavech pro velmi těžké tělesné (smyslové) nebo duševní poškození (§ 106 až 108), jestliže pracovní odměna dosahuje aspoň 120 Kčs měsíčně, c) pracovní výchovy v třídících domovech mládeže, d) po kterou byl pracovník začleněn okupanty v době nesvobody do zvláštních útvarů zřízených pro válečné účely.

Výklad

Stručně

Paragraf 4 vyhlášky 102/1964 Sb. stanovuje, které další specifické doby se považují za dobu zaměstnání pro účely sociálního zabezpečení, kromě běžného pracovního poměru.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.