§ 8 Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení – Hodnocení nároků získaných v důchodovém zabezpečení družstevních rolníků
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení · 102/1964 Sb. · § 8 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 102/1964 upravuje, jak se posuzují nároky na důchod u pracovníků, kteří byli členy jednotného zemědělského družstva (JZD), jež nebylo uznáno za družstvo s vyšší úrovní hospodaření, a nesplnili podmínky pro důchod z důchodového zabezpečení družstevních rolníků.
§ 8 Hodnocení nároků získaných v důchodovém zabezpečení družstevních rolníků
(1) Nárok na důchod pracovníka, který byl členem jednotného zemědělského družstva, jež nebylo uznáno za družstvo s vyšší úrovní hospodaření, a který nesplnil podmínky pro nárok na invalidní nebo starobní důchod z důchodového zabezpečení družstevních rolníků, se posuzuje podle předpisů o důchodovém zabezpečení pracovníků,
a) jestliže byl tento pracovník po skončení pracovní činnosti v družstvu zaměstnán do vzniku nároku na důchod aspoň po dobu potřebnou pro nárok na invalidní důchod; doba důchodového zabezpečení (pojištění) družstevních rolníků se v tomto případě započítává pro vznik i výši nároku na důchod;
b) jestliže tento pracovník sice nesplňuje podmínku pod písm. a), avšak získal v samotném důchodovém zabezpečení pracovníků dobu potřebnou pro nárok na invalidní důchod, a jde-li o starobní důchod, dobu potřebnou pro nárok na tento důchod; uplynulo-li však mezi skončením zaměstnání a vstupem do nového zaměstnání více než pět let, započítává se doba zaměstnání předcházející době pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu, jen jestliže byl znovu zaměstnán aspoň tři roky. Doba důchodového zabezpečení (pojištění) družstevních rolníků se započítává v tomto případě pro výši důchodu.
(2) Nelze-li nárok pracovníka uvedeného v předchozím odstavci posuzovat podle předpisů o důchodovém zabezpečení pracovníků, posuzuje se podle předpisů o důchodovém zabezpečení družstevních rolníků; doba zaměstnání se započítává v tomto případě jako doba důchodového zabezpečení družstevních rolníků.
(3) Podle předpisů o důchodovém zabezpečení pracovníků se posuzuje vždy nárok na důchod pracovníka, který nesplnil podmínky pro nárok na invalidní nebo starobní důchod z důchodového zabezpečení družstevních rolníků a byl před vstupem do pracovního poměru
a) členem jednotného zemědělského družstva s vyšší úrovní hospodaření, nebo
b) členem jiného jednotného zemědělského družstva, jestliže mu byly při vstupu do družstva zachovány nároky na důchod podle předpisů o důchodovém zabezpečení pracovníků**), nebo
c) členem jednotného zemědělského družstva a stal se při přeměně družstva na státní statek nebo na jinou zemědělskou organizaci pracovníkem tohoto statku nebo této organizace;
ve všech těchto případech se doba důchodového zabezpečení družstevních rolníků započítává pro vznik i výši nároku na důchod.
(4) Podmínkou pro hodnocení doby důchodového pojištění družstevních rolníků před 1. dubnem 1962 jako doby zaměstnání podle předchozích odstavců je, že bylo ve stanovené lhůtě zaplaceno pojistné; doba, za kterou nebylo zaplaceno pojistné, se nehodnotí.
(5) Doba důchodového zabezpečení (pojištění) družstevních rolníků se hodnotí jako doba zaměstnání III. pracovní kategorie; jestliže se však pracovní činnost v družstvu hodnotí podle předpisů o sociálním zabezpečení družstevních rolníků jako činnost II. pracovní kategorie, hodnotí se doba této činnosti jako doba zaměstnání II. pracovní kategorie.
Výklad
Stručně
Paragraf 8 vyhlášky 102/1964 upravuje, jak se posuzují nároky na důchod u pracovníků, kteří byli členy jednotného zemědělského družstva (JZD), jež nebylo uznáno za družstvo s vyšší úrovní hospodaření, a nesplnili podmínky pro důchod z důchodového zabezpečení družstevních rolníků.
Co to znamená v praxi
Pokud pracovník po ukončení činnosti v JZD pracoval v zaměstnání dostatečně dlouho pro nárok na invalidní důchod, posuzuje se jeho nárok na důchod podle předpisů pro zaměstnance a doba v JZD se započítává pro vznik i výši důchodu.
Jestliže pracovník nesplnil výše uvedenou podmínku, ale získal dostatečnou dobu pojištění v zaměstnání, posuzuje se jeho nárok na důchod také podle předpisů pro zaměstnance, přičemž doba v JZD se započítává pouze pro výši důchodu.
Pokud nelze nárok posuzovat podle předpisů pro zaměstnance, posuzuje se podle předpisů pro družstevní rolníky a doba zaměstnání se započítává jako doba důchodového zabezpečení družstevních rolníků.
Nárok na důchod se vždy posuzuje podle předpisů pro zaměstnance, pokud byl pracovník před vstupem do zaměstnání členem JZD s vyšší úrovní hospodaření, nebo mu byly zachovány nároky na důchod při vstupu do JZD, nebo se stal pracovníkem státního statku či jiné zemědělské organizace při přeměně družstva.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat, zda JZD, jehož byl pracovník členem, bylo uznáno za družstvo s vyšší úrovní hospodaření, nebo ne.
Rozhodující je délka doby zaměstnání po ukončení činnosti v JZD pro určení, zda se doba v JZD započítá pro vznik i výši důchodu, nebo jen pro výši.
Důležité je také, zda mezi skončením zaměstnání a vstupem do nového zaměstnání uplynulo více než pět let, což může ovlivnit započítání předchozí doby zaměstnání.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.